【年収〜1200万円:CFO室/経営企画】ものづくり産業をテクノロジーで支えるグローバルSaaS企業
800~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
800~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
事業企画
インベストバンキングコーポレートファイナンス
経営企画
キャディ株式会社 【職種】 CFO室/経営企画 【募集背景】 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です 【職務内容】 今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 ◆全社計画策定・実行支援: 中期経営計画(中計)の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 ◆戦略実行支援: 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 ◆全社会議体運営: 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 ◆資金調達・コーポレートアクション: エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。資金調達関連業務: エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 ◆CFO室:上記に加えてCFO管掌案件の推進(CFOの右腕となり、CFO管掌の全社案件を推進など) 【仕事のやりがい・魅力】 ◆経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます ◆グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 ◆グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます ◆投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です 【こんな方と働きたい】 ◆ミッション・カルチャーへの深い共感と体現: キャディのビジョンに共感し、4つの提供価値(大胆・卓越・一丸・至誠)を自ら体現できる方 。 ◆不確実なカオスを楽しみ、自ら道を作る力: 答えのない不確実な状況下でも、仮説を持って自ら動き続け、状況を打開することに喜びを感じられる方 。 ◆課題解決力と抽象化・構造化能力: 複雑な事象を構造的に捉えて本質的な課題を特定し、精緻な財務モデルや中計に落とし込める高い思考体力をお持ちの方 。 ◆Quick & Dirtyな検証と実行のフットワーク: 100%の完成度を待つのではなく、素早く検証し、現場のフィードバックを得ながら柔軟に軌道修正できる「攻め」の姿勢がある方 。 ◆高い当事者意識と泥臭い完遂力: 戦略の立案に留まらず、現場のオペレーションなどの泥臭い実務にも自ら潜り込み、結果が出るまでやり抜ける方 。 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるのではないかと思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 【給与・報酬】 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収:800-1,200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) 【勤務地】 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※ハイブリッドワーク(週1~3日程度のオフィス出社) 【働く時間について】 勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 ・慶弔休暇 福利厚生 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
【応募資格(必須)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資金調達(エクイティファイナンス)のご経験 ・中期経営計画(中計)、事業計画、財務モデリング策定のご経験 全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験 ・経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験 ・組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験 【望ましい経験/スキル】 ・ビジネスレベルの英語力
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
800万円〜1,200万円
東京都台東区
最終更新日:
700~1500万
◆ポジション名 新規事業開発プロデューサー(事業企画・PM) ◆求人のポイント ・累計ワーカー数700万人超のアセットを活用し、数十億〜数百億円規模の巨大事業を創出できます。 ・リモート×フレックスの柔軟な環境で、社会的インパクトとワークライフバランスを両立可能です。 ・HRテックや金融など、既存の枠を超えた「働く」のインフラを再定義する最上流工程に携われます。 ◆企業概要 スキマバイトサービス「タイミー」を展開。「働く」のインフラとして、労働市場の負を解消します。 圧倒的な顧客基盤を武器に、現在は既存事業の枠を超えた周辺領域への多角化を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マーケット分析から戦略立案、ビジネスインパクト創出までのロードマップ策定を主導します。 ・社内外のパートナーと連携し、新規施策の企画立案からアライアンス実行までを推進します。 ・プロダクトや営業などの多職種を統率し、プロジェクトマネジメントを通じて事業を立ち上げます。 ・経営陣とディスカッションを重ね、全社戦略に紐づく事業承認の獲得と実行を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自社アセットを活用した新規サービスのPoC検証から、スケール化までのトータルリード。 ・スポットワーク領域に留まらない、金融やHRテック等の周辺領域への新事業展開の推進。 ・大手企業や自治体との提携による、持続可能な新たな労働力供給モデルの構築プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・ゼロから巨大事業を創り上げる手触り感と、社会課題を解決する実感を同時に得られる環境です。 ・不確実性の高いカオスなフェーズにおいて、組織を牽引する高い視座での経験が積めます。 ・成果にコミットしながらも、柔軟な働き方でプライベートや自己研鑽の時間を確保できます。
四大卒以上
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1200~1750万
Customer Facing Strategy Planning統括部 部長は担当TA/ブランドにおいて、マーケティング、営業、他CF関連部門と協 業し、ストラテジストとして、ブランドプラン、POAの策定に貢献し、POA完遂によるKey Brandsの達成を牽引します。またCFSP におけるリーダーシップメンバーとして、CFSPの組織運営、次世代のリーダー育成の責任を担います。 【主な役割と責任】 マーケティング/メディカルアフェアーズ/コマーシャル等関係部署との協業を通じた、担当TA(Therapeutics Area)のブ ランドプラン、POAの策定支援(戦略的知見、アドバイスの提供)、POA完遂によるブランドプラン・KBの達成 KPI、各種データ分析に基づくプロモーション活動、CF社員の生産性・効率性向上 担当TA含むAcross TAの視点による最適なCFリーソースアロケーション、テリトリー計画策定支援 Operational Excellenceを意識した経費の適正な配分・運用 他部門、関係部門との緊密な連携によるGTMxの推進、最高の顧客体験の提供 CFトランスフォーメーションの企画、プロジェクトデリバリー/リーダーシップ CF活動におけるリスクマネジメント、インテグリティを遵守した組織文化の醸成 CF組織全体へのPfizerカルチャーの浸透 CFSPにおける次世代のリーダーの育成
【経験/スキル】 【語学力】 経営コンサルタント業務相当5年以上 戦略立案・分析力 市場や競合、営業活動などのデータ分析力を持ち、KPIに基づく改善策を導き出せる ブランドプランやPOA(Plan of Action)の策定に必要な戦略思考と企画力 ビジネスプロセスの課題を把握し、効率化・成果向上を推進できる能力 一定のマーケティング・営業への知見 マーケティング戦略を営業現場へ落とし込み、実行支援や浸透を図れる リソース配分やテリトリー設計など、営業戦略の構築・運用力 リーダーシップとプロジェクト推進力 部門横断プロジェクト(CFトランスフォーメーションなど)を主導・推進する能力 変革をリードし、周囲を巻き込みながら成果を出せる影響力と実行力 ステークホルダーマネジメント マーケティング、営業、メディカルなど多様な部門と連携・調整できる力 自分の考えを明確に伝え、相手の立場に立って交渉・合意形成ができること TOEIC730点以上(CASEC換算可) 英語におけるコミュニケーションがOral/Writing共にビジネスレベル以上 【学歴/資格】 学士以上 【応募用紙】:日本語/英語両方で記載
ファイザーでは、医療用医薬品やワクチンの研究開発、製造、販売を通じて患者さんに貢献しています。 研究開発
700~1113万
■業務内容: 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート ※レポートラインはCOO/執行役員となり、一体となってプロジェクトを推進していくため経営とも非常に立ち位置が近いポジションとなっております。
■必須条件:※以下いずれかのご経験 ・事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 ・戦略コンサルの経験
■事業内容: - ビジネスデータベース「Sansan」:https://jp.sansan.com/ - 名刺アプリ「Eight」:https://8card.net/ - 経理AXサービス「Bill One」:https://bill-one.com/ - 取引管理サービス「Contract One」:https://contract-one.com/ - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
500~1500万
◆ポジション名 グループ全体の自律的成長を支える企画職(業務企画・事業企画・BPRコンサル) ◆求人のポイント ・東証プライム上場、日本を代表する多角的金融サービスグループの変革を担う。 ・25歳〜40歳の若手から中堅層まで幅広く歓迎。 ・経営層に近い視点で、組織・業務の抜本的な改革を推進できる。 ◆企業概要 ・金融、不動産、エネルギーなど多岐にわたる事業をグローバルに展開。 ・「自律的成長」を掲げ、常に新しいビジネスモデルに挑戦し続ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・グループ各社の業務プロセスの可視化・分析および課題抽出。 ・生産性向上に向けた改革施策の企画立案と実行支援。 ・コーポレート部門の行動変容を促す組織・業務改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ROE向上・純利益1兆円達成に向けたバックオフィス業務の集約・最適化。 ・RPAや最新ITツールを用いた業務オペレーションのデジタル化・自動化。 ・各部門の生産性指標(KPI)設定と継続的な改善サイクルの定着支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・事業会社の「当事者」として、経営に直結する変革を遂行できる。 ・金融からエネルギーまで多様なビジネスモデルに触れ、知見を広げられる。 ・論理的思考を武器に、複雑な組織課題を解決する高度なスキルが磨ける。
四大卒以上
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620~1200万
仕事内容 【仕事の概要】 シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業「安心介護紹介センター」の事業責任者直下で、サービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。 【具体的な仕事内容】 介護マッチング事業のサービス改善・開発の推進 事業責任者と伴走しながら事業戦略の策定・実行 複数のステークホルダーとの調整・合意形成 事業KPI管理と改善施策の立案・実行 その他プロジェクトの推進(ご希望やご経験に応じて広く裁量をお任せします) キャリアパス サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せます シニアライフ事業内で、1年で事業責任者になった実績もございます 40以上のサービスを展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます
応募条件 以下いずれか必須 コンサル会社(webコンサル尚可)でのプロジェクトマネジメント経験および実績 事業開発(事業計画・戦略策定、事業推進)およびそれに類するご経験 歓迎条件 複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト/機能開発を推進した実績 マネジメント経験 webサービスまたはサービス開発への知見
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500~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の経営計画策定の取りまとめおよび業績予測のモニタリング ✓資本政策の立案および投資家・格付機関・金融機関向けの情報整備 ✓管理会計ルールの策定、セグメント決算の作成・開示、管理会計指標の提供 ✓Anaplanを用いた経営情報基盤の構築および利活用推進 ✓取締役会やグループ執行役員会など、重要会議体の事務局運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次期グループ中期経営計画の策定および各事業部門への展開・進捗管理 ✓グローバルな拠点・事業を網羅する次世代型管理会計システムの導入と高度化 ✓サステナビリティやガバナンスを重視した、非財務情報と財務情報の統合分析
必須条件(MUST) ✓大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での実務経験 ✓財務会計に関する基礎知識および英語力(目安:TOEIC700点以上) 歓迎条件(WANT) ✓上場会社での経営企画経験、または連結・セグメント決算の実務経験 ✓公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級などの有資格者
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800~1000万
Bcode株式会社(AnyMind Group)の取締役COO候補として、CEO直下でライブ配信事業のPL責任を担い、事業を10から100のフェーズへ引き上げる実行責任者を募集します。2026年までに年間GMV 50億円、営業利益 3億円という高い目標を掲げ、自らPDCAを回して事業成長を牽引していただきます。 業務内容 ライブ配信事業におけるKPI設計、実行、および改善プロセスの管理(PL責任の遂行) 新規クリエイター獲得を軸としたマーケティング施策の立案と高速実行 事業成長に伴う組織マネジメントおよびオペレーションの構築 外部パートナーとの提携交渉およびリレーション構築 経営陣の一員として、中長期的な事業戦略の策定への参画
必須要件 Webマーケティング、SNSマーケティング、またはそれに準ずるマーケティング実務経験 数字責任(PLまたは高い売上目標)を伴う事業推進またはプロジェクトマネジメント経験 自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭くPDCAを回し続けられる実行力 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持ってアウトプットを出せる方 歓迎要件 スタートアップや新規事業の立ち上げ・グロース経験 マネジメント経験(少人数でも可) ライブ配信、エンタメ、インフルエンサー業界への知見(未経験でも可)
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550~1150万
■Monoxerをご導入済みの既存顧客のアカウントマネジメント 既存顧客向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ※オープンポジションにつき、ご経験・志向性に合わせて、最適な領域を選考プロセス内でご提案いたします ・活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用成果を紐付け、 組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・複数年での導入拡大、アップセル、クロスセルなど、中長期アカウントプランを策定・実行 ・既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、現場から経営層の意思決定まで多階層の合意形成をリード ■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行 (活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます)
ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験 多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 定量情報の分析から課題特定をした経験 目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力 未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。
810~2000万
【仕事の概要】 担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行まで、事業成長に関わる全般を担っていただきます。入社後初期段階から半年を目途に、事業責任者を担っていただくことを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・事業計画の策定、PL管理 ・事業戦略の立案/実行 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・企業とのアライアンス構築の検討/実行 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ 【アサインする想定の事業について】 介護・障害福祉事業者を対象にした数多くの既存事業もしくは新規事業の中で、以下のいずれかのサービスに携わっていただく想定です。 ①10→100フェーズ事業:介護SaaS ②1→10フェーズ事業:M&A仲介、金融、通信、障害福祉HR、健康経営支援、データヘルス ③0→1フェーズ事業:障害福祉SaaS、e-learning、メンタルヘルス、その他未ローンチ含む新規事業 【キャリアパス】 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 (例)事業領域責任者、経営企画、他領域(キャリア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での新既存事業開発 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 弊社はこれまで若手の優秀層を採用/育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。直近は事業開発に投資をしているフェーズ(ここ2、3年で3、4つの新規事業立ち上げを実施)している状況につき、入社初期段階から事業責任者orその候補としての役割を担っていただける人材の採用強化を行いたく募集しております。
応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 上記に準ずるご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 歓迎条件 ・事業責任者として事業開発やグロースに携わった経験が2年以上ある
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600~2200万
◆ポジション名 戦略・経営・ITコンサルタント(未経験歓迎 / ワンプール制) ◆求人のポイント ・日系最大手・国内最大規模の総合ファーム。圧倒的な成長環境があります。 ・未経験からコンサル転身を支援。充実した導入研修+OJT体制を完備。 ・ワンプール制を採用。業界の枠を超え多種多様な戦略・DX案件に参画可能。 ・平均残業21時間、30歳年収都内8位。最高水準の待遇と働きやすさを両立。 ◆企業概要 ・戦略から実行まで一貫支援。成長し続けている日系最大手ファームです。 ・東大・京大の就活人気ランキング2位、ホワイト500認定など外部評価も高い。 ・専任キャリアサポートがつき、個々の志向に合わせたキャリア形成を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営課題に対し、戦略策定から実行、定着化まで一貫して支援します。 ・特定の製品に縛られず、顧客ニーズに合わせた自由度の高い提案が可能です。 ・論理的思考と分析スキルを駆使し、顧客が解決できない難題にチームで挑みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社のDX推進支援。業務改善〜システム導入まで一貫サポート。 ・製造業クライアントのSCM改革。現状分析〜改善施策提案・実行支援。 ・金融機関向け新規サービス立ち上げ支援。リサーチ、仮説検証等。 ・大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援など最上流案件。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅スピード昇進・昇給が可能。職位別の人数制限がなく成果を正当評価。 ✅あらゆる業界・テーマを経験可能。専門性を絞らず市場価値を高められます。 ✅評価指標が明確で、透明性の高い評価制度のもと納得感を持って働けます。
四大卒以上
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