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• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで人事給与基幹システムの刷新に挑戦！

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで人事給与基幹システムの刷新に挑戦！気になる

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  仕事内容

  急成長を遂げるメガベンチャーの経営基盤を支えるため、全社的な人事給与領域のシステム刷新・統合を担うPMを募集します。具体的には、人事領域統合システム（COMPANY等）の導入、中長期的な戦略ロードマップの策定、ベンダーマネジメント、業務プロセスの改革（BPR）を主導します。 「提案して終わり」ではなく、経営層直下で実行・改善まで一気通貫で関与できるのが特徴です。M&Aによるグループ会社の拡大に伴うシステム統合など、事業成長に直結するダイナミックなDXプロジェクトに携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 下記のいずれかに該当する方 事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ■歓迎要件 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キリンホールディングス】100%キリングループ向けSAPコンサルタント｜東京・大阪同時募集！

  500~1300万

  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • SAP
  • PMO
  • SAP導入
  • SAP GRC
  • 導入サポートコンサルティング
  • 運用サポートコンサルティング
  • S/4HANA Cloud
  • ERP導入
  • Oracle Fusion C...
  • Microsoft Dynam...
  • ABAP指導

  キリンホールディングス（キリンビジネスシステム）東京都中野区

  【キリンホールディングス】100%キリングループ向けSAPコンサルタント｜東京・大阪同時募集！気になる

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  仕事内容

  今回ご紹介したいのは、キリングループ唯一のIT会社である「キリンビジネスシステム」におけるSAPコンサルタントポジションです。 単なるSI案件ではなく、“キリングループの事業そのもの”をITで支える立場であり、現在、東京・大阪の両拠点で積極採用を行っています。 特に印象的なのは、2022年にキリングループ主要事業会社へSAP S/4HANAを物流・生産・会計領域へ大規模導入している点です。 飲料・酒類という巨大サプライチェーンを支える基幹システムであり、 「KIRINならでは」の複雑な業務・大規模データ・多組織連携を経験できるため、 SAPキャリアとして非常に市場価値の高い環境だと感じています。 また、一般的なSIerやコンサルファームと異なり、 ・100%キリングループ向け ・客先常駐なし ・案件ごとに勤務地変更なし ・事業会社と同じオフィスで業務推進 ・ユーザー部門と近い距離で改善提案可能 という点も大きな特徴です。 「運用だけ」「PMOだけ」ではなく、事業理解を深めながら、SAPの専門性を長期的に高めていける環境のため、 『腰を据えてSAPキャリアを築きたい』 『事業会社側に近い立場でSAPに携わりたい』 『S/4HANA環境でより上流へ挑戦したい』 という方にはかなり魅力的な環境かと思います。

  求める能力・経験

  ・ERPの導入もしくは保守運用に携わった経験のある方（SAPのご経験あれば歓迎） ・社会人としてのご経験が3年以上の方

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで経費精算システムの刷新に挑戦！

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで経費精算システムの刷新に挑戦！気になる

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  仕事内容

  グループ全体の生産性向上を目指し、経費精算・請求書処理業務のシステム刷新プロジェクトを企画から実行まで主導します。単なるシステム入れ替えに留まらず、経理・人事・総務を横断する業務プロセスの再設計（BPR）やガバナンス強化を推進。 現行業務の可視化、要件定義、ベンダー選定、導入後の運用設計まで一気通貫で担当します。経営層直下でスピード感のある意思決定に関わりながら、3,000名規模のエンタープライズ領域における「バックオフィスDX」の基盤構築にコミットできるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件 業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験 デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験 ■歓迎要件 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーマネジメントの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【AIソリューションエンジニア】事業部に入り込むFDEとしてAX推進を牽引／年収650万〜1500万

  650~1500万

  • 提案
  • プロジェクト
  • Google Cloud Pl...
  • コンサルティング業務
  • AWS
  • Azure
  • ソリューション開発
  • GCP
  • 開発
  • クラウド

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【AIソリューションエンジニア】事業部に入り込むFDEとしてAX推進を牽引／年収650万〜1500万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: マネーフォワードは、日々進化するAIの活用を加􏰀させ、DXからAX(AI Transformation)の会社へと進化することで、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。 その中でもAX推進本部では、AIとDataのテクノロジーを掛け合わせたソリューション開発、プロセス構築/標準化/AI-UX、ナレッジ共有基盤等の従業員向け提供/利活用を推進しており、マネーフォワード社内の生産性向上と、企業としての競争力強化を目指しています。 本ポジションでは、各事業部に最も近い距離で伴走しながらAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を担っていただきます。 本取り組みが軌道に乗り規模が拡大しているため、この挑戦を共に進める新たな仲間を募集します。 ■職務概要: マネーフォワード社内の各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見・提案・検証・プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。 営業・人事・知財・コンプライアンス・経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューションを高􏰀に形にしていく役割です。 ビジネスニーズと技術ソリューションの「翻訳者」として、技術的にも事業観点でも実現可能なPoCを開発していただきます。 Forward Deployed Engineer(FDE)のポジションとなります。 ■ミッション: 事業部に最も近い距離でAIソリューションのプロトタイピングをリードし、要件定義からPoC開発までを一気通貫で推進することで、マネーフォワード全社のAI活用を加􏰀させる。 ■具体的な業務内容: ・事業部へのヒアリング/ワークショップを通じた業務課題の深掘り・構􏰁化 ・AIソリューションの企画・要件定義・技術選定 ・生成AI/LLM/AIエージェント等を活用したPoC・プロトタイプ開発 ・現場の運用に伴走しながらの価値検証 ・プロトタイプ完成後は別チームへの本番化・運用引き継ぎ ・引き継ぎ後は次のテーマへ移り、高􏰀な価値創􏰁サイクルを回す ■技術スタック: AI:Python、各種LLM API インフラ:AWS、GCP、Azure サーバーサイド:Python フロントエンド:React、TypeScript ■使用ツール: リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI、GitHub Actions 開発環境:Docker、Terraform Enterprise 監視:Datadog、Sentry コミュニケーション:Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana

  求める能力・経験

  ・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 -プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP等の開発スキル ・事業部門やビジネスサイドのステークホルダーとの直接対話を通じて、課題発見からソリューション提案・実装までを一気通貫で行った経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム導入プロジェクト経験、もしくはこれに準ずる経験 ・AIの開発経験、もしくはAIツールを使用した開発経験 ・AWS/GCP/Azureなどのクラウド利用経験 ・日本語:ビジネスレベル(流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル)

  事業内容

  ・個人向け：資産・家計管理ツールで資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション：会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業：銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。

• 企業ダイレクト

  【AIプロジェクトマネージャー】案件のAI化を自由に設計可能/フレックス・在宅

  600~1000万

  

  イー・ガーディアン株式会社東京都港区

  【AIプロジェクトマネージャー】案件のAI化を自由に設計可能/フレックス・在宅気になる

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  仕事内容

  AI戦略統括部において、AI導入プロジェクトの進捗管理・推進を担うポジションです。AIテクニカルリードが設計・ディレクションする多数の案件に対して横断的に進捗を把握し、テクニカルリード・エンジニア双方が滞 りなく動ける状態をつくる「案件進捗の番人」となります。◆AI導入プロジェクト全体のポートフォリオマネジメント(複数案件の優先順位付け・リソース配分の最適化)◆テクニカルリードが推進する全案件の進捗を横断的に把握しボトルネックを先回りで解消◆顧客/営業/センターSVと連携した案件推進(要件整理、期待値調整、定例での合意形成)◆新規AI-BPO案件のプロジェクトマネジメント(提案フェーズ導入～運用定着まで)等

  求める能力・経験

  【必須】■プロジェクトマネジメントの実務経験 3年以上（業界不問） ■顧客・営業・開発など複数のステークホルダーを巻き込んで案件を推進した実績■複数案件を同時並行で管理し、優先順位付け・リソース配分を 自律的に行った経験

  事業内容

  ■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣

• エージェント求人

  株式会社アンドパッド／Industry Solution Partner

  800~1000万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  株式会社アンドパッド／Industry Solution Partner気になる

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  仕事内容

  大手企業向けITコンサルティング事業の立ち上げポジション。DX戦略・全体ロードマップ・ビジネスケースの策定、fit&gap分析、業務要件定義・システム要件定義、POC/トライアルの設計と遂行、ロールアウト計画の策定と遂行、チェンジマネジメント、クライアントマネジメント、PM/PdM/開発/CS等の社内各部門との連携を担う。あわせて営業部門と連携した提案支援、プロジェクトノウハウの形式知化など事業拡大への貢献も求められる。

  求める能力・経験

  必須：以下いずれかの実務経験おおむね2〜3年以上（戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進、大手企業向けIT導入・PM/PMO、SIerでの上流SE、事業会社でのIT導入・DX推進、エンタープライズ企業に対するSaaS導入・活用定着・活用拡大推進）。歓迎：社内外関係者との利害調整・コンフリクト解消、データ/AI活用を伴うプロセス改善実績。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロジェクトマネージャー（ITインフラ）

  572~872万

  • プロジェクト推進
  • ネットワーク
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト
  • 顧客折衝

  双日テックイノベーション株式会社東京都千代田区

  プロジェクトマネージャー（ITインフラ）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 双日テックイノベーション株式会社は、国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、​運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援を行っています。 当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、同社の持つ商材に加え世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。 その中でも、大企業から中小企業向けに、ネットワークスキルを活かしたハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提供を行っており、設計・構築フェーズやプロジェクト管理を担う方を募集しています。 これまで技術領域で研鑽を積んでいながら、次のステップとしてより上流工程、マネジメントに近いプロジェクト関与を行い、キャリアアップ、成長していけるチャンスにできます。 【組織構成】 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 　L一課　8名　 　L二課　5名 　L三課　5名※募集組織 　L四課　8名 　L五課　11名 30代以上のメンバーが中心のチームで、課員のほとんどは中途入社です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 【ポジションの魅力】 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。 案件のプリセールスからプロジェクト・マネジメントまで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 また、勤務地は東京となり、関東近郊の大手・中小企業の案件が多いですが、全拠点横断組織のため、出張やリモートをベースに他拠点の案件対応頂く可能性もあります。 【仕事内容】 主に製造・金融業界向けのインフラ案件のうち、ネットワーク分野に強みを持ったPMやエンジニアとして案件をご担当いただきます。 ■具体的には… ・ネットワーク系案件のPM・PL ・ネットワークエンジニアとしての専門性を活かした設計・構築対応 ・プリセールス活動 ・オンプレミス環境、クラウド（IaaS/PaaS）の設計・構築 ※上記は業務内容の一例です。お伺いしたスキル・経験に応じて適切な業務へアサインします。　 ■提案できるソリューション ◦主なメーカー／製品 ・ネットワーク：Juniper、Cisco、ファイアウォール ・サーバー・ストレージ：Nutanix、HPEなど ・クラウド：マイクロソフトAzureなど ■プロジェクト例 ・ハイブリッドクラウド基盤構築 ・主に製造業・金融業向けですが、業種問わず幅広い案件に関われる環境がございます。 【身につくスキル・経験】 ・プロジェクト推進スキル プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。 そのため技術スキルだけではなくプリセールスなど営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびにPMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 【キャリアパス】 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 ゆくゆくは同社のプリセールス、プロジェクトマネージャー陣の中核となれるよう成長いただくことを期待しています。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例：・643万円 (29歳・一般)　・928万円(36歳・プロジェクトマネージャー)

  求める能力・経験

  《必須》 ◆顧客への提案や顧客折衝のコミュニケーション経験：1年以上 ◆ネットワークの設計・構築経験：3年 《歓迎》 ・社員数1000名以上の顧客向けに、エンタープライズネットワークの設計・構築経験がある方（特に設計経験をお持ちの方） ・PL、PMなどプロジェクト管理のご経験 ・セキュリティ、データ、AIのご知見・ご経験 ・自発的に行動でき、向上心を持っている方 ・折衝力・調整力に優れている方 ・お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方

  事業内容

  ■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、​運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援

• エージェント求人

  🍃リモートワーク率85%！パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）

  510~1200万

  • IT戦略策定
  • イベント企画
  • 品質管理
  • 予算管理
  • イベント運営運用
  • 予算計画
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 進捗管理
  • PMO
  • 開発
  • 運用保守
  • 製品
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略提案
  • デザイン
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • モニタリング
  • クラウド

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🍃リモートワーク率85%！パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）気になる

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  仕事内容

  職務内容 【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進します。 ②グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループAI本部：グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、パーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景：パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅⼒/やりがい ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　-事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 　-IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  PM⭐全国フルリモートOK／リアル×デジタルを強みに日本の健康寿命延伸に挑戦／RIZAPグループ

  800~1300万

  • 要件定義
  • プロジェクトマネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題設定
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発マネジメント
  • 設計レビュー
  • システム要件定義
  • PC/Web
  • 開発
  • Web/ITサービス
  • システム開発

  RIZAPグループ株式会社（RIZAPテクノロジーズ株式会社）東京都新宿区

  PM⭐全国フルリモートOK／リアル×デジタルを強みに日本の健康寿命延伸に挑戦／RIZAPグループ気になる

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  仕事内容

  新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PMの募集となります。 入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（会員数80万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』に連動したアプリやシステムのプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。 その他プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等 ● コンビニジム『chocoZAP』について 『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 誰でも、いつでも、どこでも、気軽に、安全に、リーズナブルに、利用できることをコンセプトにしており、次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めています。 事業開始3年弱で店舗数は全国で1,799店舗、会員数は130万人を超え、フィットネスジムの会員数としては国内No1の規模にまで急成長しました。 RIZAPが従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にすることで、より多くのユーザーを獲得できるポテンシャルを秘めており、会員数の獲得及びLTVの向上に向け、更なるサービス及びアプリの改修を行っております。 『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） 今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。 「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場（2030年「525兆円」）グローバルNo.1」に向けて、国内有数の巨大な経済圏を確立し、「健康」「予防医療」を入り口として、業界の常識や固定観念・既成観念を変え、人々の「心」と「体」の健康に向け、toC×toB（法人・自治体・業務提携）問わず、全く新しいソリューションを提供していていきます。 ▍具体的な業務内容 ・要件定義／設計 ・プロジェクトの進捗管理・品質管理 ・開発チームのマネジメント（10名程度） ・チームビルティング ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた方向性検討及び改善

  求める能力・経験

  ■必須 ・WEBサービスもしくはモバイルアプリにおけるPM経験（目安：5名以上） ・複数人のチームでの運用リーダー経験、及びアプリケーション開発チームとの連携経験 ・エンジニアとして3年以上のWEBサービス／システム開発経験 ・要件定義／設計経験 歓迎歓迎 ・サービスのグロース経験

  事業内容

  主にヘルスケア・美容事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業の3つのセグメントに分けられます。ヘルスケア・美容事業では、パーソナルトレーニングジム「RIZAP」やコンビニジム「chocoZAP」の運営、美容関連商品や健康食品の販売を行っています。 ライフスタイル事業では、リユース事業、アパレル、インテリア雑貨、スポーツ用品などの企画開発・販売を手がけています。インベストメント事業は、グループ会社間のシナジーを支える機能会社群です。

• エージェント求人

  🔥リモートワーク率85%！【グループ人事本部】

  475~1100万

  • 研修企画
  • 運用保守
  • 給与計算
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • 研修実施
  • 人事
  • 企画立案
  • 経理
  • 分析
  • データ分析
  • COMPANY
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 要件定義

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🔥リモートワーク率85%！【グループ人事本部】気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■概要 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事情報室では人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、グループの中期経営計画の柱である“テクノロジーを武器にする”の実現を目指しています。 ■詳細 パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ①人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守 法改正／M＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI／人事制度・就業規則改訂／要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算／社保／経理／ITとの業務連携を行っていただきます。 ②COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 人事業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）やグループ各社人事ユーザーサポート（情報出力サポート/研修等の企画ほか）、 HRデータ活用のための各種取り組み（データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか）の実施

  求める能力・経験

  ■必須条件： 以下いずれかのご経験が必須です。 ・業務基幹システムにおける企画立案～導入～運用経験 ・人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わったことがある人 ■歓迎条件： ・人事基幹システムの企画・導入・運用経験 ・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験 ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験 ・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方 ・テクノロジー領域のおける上流企画(戦略企画・要件定義）の経験がある方

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。