【業界未経験可】エンタープライズセールス(東京or大阪勤務)
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他Web/デジタルマーケティング
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ(EB)領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ(ME)領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。
必須条件 SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 歓迎条件 IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方(例:都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など) プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
588万円〜1,050万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制(コアタイムなし) <全社共通> ・ コアタイムなし ・ フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社時に15日(10日+5日)の有給付与 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例:588万円〜1,050万円 ※想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2) 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3) ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
有
東京都港区
屋内全面禁煙
会社の定める就業場所
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
会社の定める就業場所
リモートワーク可 研修支援制度
無
無
・ 社会保険・労働保険完備 ・ (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり ・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・ オフィスコンビニ ・ 1Password を全員に付与 ・ フリーアルコール(毎日18:00~) ・ 部活制度(1人1500円補助/回) ・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・ 資格保持費用の会社負担(士業など) ・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
関西支社 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階
SmartHR の企画・開発・運営・販売
非公開
最終更新日:
1000~2000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
-
420~540万
既存顧客へのフォローやIT関連企業への技術者調達・提案をお任せします。顧客ニーズの把握からパートナー企業との折衝まで一貫して携わり、一通りの業務習得後は自分のペースで裁量をもって進められる環境です。 【具体的には】◆既存顧客への訪問 ◆既存パートナー会社との打合せ ◆パートナー要員の獲得に向けた営業活動 【事業部の特徴】関西事業部では、 Java・PHP・VB.NETを使用したシステム開発を中心にソリューションを提供しています。そのほか、ITインフラ業務・ 運用保守も行っています。 ★顧客の課題解決を技術面から支えるやりがいが実感可能です★
【必須】■営業経験(他業界可)で3年以上 ■社会人経験5年以上 ★IT業界未経験の方も歓迎!入社後は丁寧なフォローがあり! ★ 裁量を持って自分らしい営業スタイルを確立したい方歓迎! 【当社の魅力】■関西事業部は中途入社者が約5割を占め、フラットで馴染みやすい組織文化が根付いています。■動画学習サービスや資格取得支援制度が充実しており、ITの専門知識を高めながらキャリアを築けます。■2024年にはサイボウズ社のパートナー評価で2つ星を獲得するなど、確かな技術力が営業活動を強力に後押しします。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
500~700万
大手顧客向けにクラウド・AI・セキュリティ等のDX提案をリード。 社内エンジニアと連携し、課題解決に向けた最適な解決策を構築します。 将来はチーム運営や育成を担うマネジメント層としての活躍を期待。 顧客課題をヒアリングし、自社エンジニアと連携してDX基盤やMicrosoft製品等の導入提案を推進。ワンストップ型の強みを活かし、構想段階から受注後のフォローまで一貫して関わります。将来的には後輩育成やナレッジ共有、チーム目標の管理などマネジメント領域も担っていただくことを期待。顧客との深い信頼関係構築と、自社の組織力向上を両立させる市場価値の高いキャリアを目指せます。
■IT業界での法人営業経験(年数不問/インフラ、SI、クラウド等) ■複数関係者を調整し、主体的にプロジェクトを完遂させた実績 ■課題の本質を捉え、論理的な提案・折衝ができるコミュニケーション力 IT知識を貪欲に吸収し、目標達成にコミットできる方を求めます。 【歓迎】AI・セキュリティ領域の知識、MSサービスに関する資格。上流の構想段階から関わるコンサルティング提案の経験や、リーダー経験がある方は早期活躍が可能です。年数以上に「自走力」と「課題解決への姿勢」を重視。ITの力で顧客の経営変革を支えたい熱意ある方を歓迎します。語学力不問、IT関連資格保持者は優遇いたします。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
450~600万
BtoBマーケティング
・WEBサイト/コンテンツ及びモバイルアプリのディレクション経験
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800~1500万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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