【池袋】賃貸管理◆資格保有者歓迎/完全週休2日制/残業5H程/転勤なし/首都圏エリアを担当/経験不問
350~450万
株式会社アール・エフ・マネジメント
東京都豊島区
350~450万
株式会社アール・エフ・マネジメント
東京都豊島区
その他不動産施設管理/保全
不動産ファシリティマネージャー
その他不動産管理/運用
~資格を生かして働き方改善/残業5H程でメリハリつけて働けます♪/転勤なし/完全週休2日制/担当エリアは首都圏となっており、遠方への出張等なし~ 当社は首都圏エリアの賃貸物件を取り扱いしており、管理する物件は約300戸となっております。 独自の営業手法や効率的な営業活動によって、年々管理物件は増加しております。 管理戸数の増加に伴い、賃貸不動産の管理業務やオーナー様への報告活動を中心としたスタッフを募集します! ≪仕事内容≫ 賃貸管理業は賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどの業務をお任せします。 以下の業務をメインでお任せいたします。 ◆入居者対応 ◆管理契約書の作成 ◆賃貸借契約書作成 ◆請求書作成や受電架電対応 ◆物件清掃や簡易修繕 ≪具体的な事業内容≫ ◆入居者募集~賃貸借契約業務 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ◆自社システムへの登録~契約書作成業務 ◆管理獲得業務 ⇒当社が買い取った不動産を、前管理会社から必要事項を引き継ぎ受託します。 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ◆電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提案を行います。 ≪同社魅力≫ ・早期キャリアアップ!大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということも多いですが、同社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。 ・メリハリ勤務!完全週休2日制!長期休暇・有給休暇を利用し、プライベートも充実させて働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・賃貸不動産経営管理士お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜450万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有 平均残業時間: 5時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜
入社半年経過: 10日
水日※社内カレンダーに準ずる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<試用期間> 6ヶ月 期間中の給与は、基本給(195,000円)+35時間分の固定残業代(55,000円)+賃貸不動産経営管理士資格手当(40,000円) ※残業時間が超過した場合には、別途残業手当を支給。 契約の更新:無 給与 <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月35時間分、55,000円を支給 ※超過した場合の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都豊島区
東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり ■資格手当:宅建士または賃貸不動産経営管理士40,000円/月 <その他補足> ■服装自由 ■雇用保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■健康保険 ■時短勤務制度あり ■まかない・フリードリンク制度
2名
2回〜2回
・東京本社 東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋 6階
■事業概要: ・不動産売買事業:仲介販売や買付保障付仲介、当社買取等 お客様に最善の売却方法を ご提案いたします。 ・賃貸管理事業:人員募集や契約代行、家賃管理・振込、契約・更新手続き等、各種サービスをそろえております。 ・空き家売却事業 ・リフォーム事業 等
最終更新日:
600~700万
当社が業務受託する日本生命の営業用不動産(支社・拠点等)に関わるファシリティマネジメント業務従事いただきます。【具体的に】管理ビルにかかる営繕工事や動産・備品購入等の受託業務において、担当として日 本生命関係者や外部協力会社との折衝・調整・判断や担当案件の進捗状況管理等の業務に従事いただきます。■キーパー業務:◎管理物件に関わる営繕工事に関する各種対応:現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理・工事申請内容の確認と実施可否の判断・施工会社との見積もり・工事図面等の調整◎動産・備品購入に関する各種対応:現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理:購入案件にかかる内容確認と可否判断
【いずれか必須】■総務領域での業務に5年以上ご経験をお持ちの方■工事管理業務に5年以上従事【歓迎】ファシリティマネジメント・サービス業務経験をお持ちの方・コミュニケーション能力や事務遂行能力 【歓迎】宅地建物取引士資格・PM/リーシング経験★従業員の満足度が高く、求人職制の離職率は2023年度4%、勤続平均は15.6年の優良企業です。 【当社について】日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足、経験と実績、ノウハウとで多くの方々から高評価を受け、安定的な経営を続けています。【採用背景】業務拡大のための増員募集です。
[日本生命グループのビルマネジメント企業] ■ビルメンテナンス■プロパティマネジメント■ファシリティマネジメント ★大型・有名物件を全国に約700棟管理★
480~700万
当社が業務受託する日本生命の営業用不動産(支社・拠点等)に関わるファシリティマネジメント業務従事いただきます。【具体的に】管理ビルにかかる営繕工事や動産・備品購入等の受託業務において、担当として日 本生命関係者や外部協力会社との折衝・調整・判断や担当案件の進捗状況管理等の業務に従事いただきます。■キーパー業務:◎管理物件に関わる営繕工事に関する各種対応:現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理・工事申請内容の確認と実施可否の判断・施工会社との見積もり・工事図面等の調整◎動産・備品購入に関する各種対応:現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理:購入案件にかかる内容確認と可否判断
【いずれか必須】■ビル管理会社での設備管理業務に3年以上従事■工事管理業務に3年以上従事【歓迎】ファシリティマネジメント・サービス業務経験をお持ちの方・コミュニケーション能力や事務遂行能力 【歓迎】宅地建物取引士資格・PM/リーシング経験★従業員の満足度が高く、求人職制の離職率は2023年度4%、勤続平均は15.6年の優良企業です。 【当社について】日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足、経験と実績、ノウハウとで多くの方々から高評価を受け、安定的な経営を続けています。【採用背景】業務拡大のための増員募集です。
[日本生命グループのビルマネジメント企業] ■ビルメンテナンス■プロパティマネジメント■ファシリティマネジメント ★大型・有名物件を全国に約700棟管理★
480~700万
当社が業務受託する日本生命の営業用不動産(支社・拠点等)に関わるファシリティマネジメント業務従事いただきます。【具体的に】管理ビルにかかる営繕工事や動産・備品購入等の受託業務において、担当として日 本生命関係者や外部協力会社との折衝・調整・判断や担当案件の進捗状況管理等の業務に従事いただきます。■キーパー業務:◎管理物件に関わる営繕工事に関する各種対応:現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理・工事申請内容の確認と実施可否の判断・施工会社との見積もり・工事図面等の調整◎動産・備品購入に関する各種対応:現地(支社等)からの相談対応と案件進捗管理:購入案件にかかる内容確認と可否判断
【いずれか必須】総務領域もしくはFM・PMに関する業務に3年以上ご経験をお持ちの方 【歓迎】自社物件、店舗の管理に関する経験があると尚良い・入退去工事 原復工事、営繕等の調整経験があると尚良い ★従業員の満足度が高く、求人職制の離職率は2023年度4%、勤続平均は15.6年の優良企業です。 【当社について】日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足、経験と実績、ノウハウとで多くの方々から高評価を受け、安定的な経営を続けています。【採用背景】業務拡大のための増員募集です。
[日本生命グループのビルマネジメント企業] ■ビルメンテナンス■プロパティマネジメント■ファシリティマネジメント ★大型・有名物件を全国に約700棟管理★
800~1100万
◆募集部署:はたらく環境推進本部 せいかつ環境室について 『ForCommunication』をコンセプトとしたオフィス環境の設計・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える部署です。 約10名のメンバーで構成されており、オフィスデザイン、社内イベントの運営支援、備品・アメニティの管理など、業務は多岐にわたります。 ハイブリッドワークの浸透に伴い、既存ルールの見直しや運用改善も継続的に行っています。 法令や安全面を前提としつつ、実態に合わない運用はデータと現場の声をもとに見直します。 従業員が安心して働けるだけでなく、「出社してよかった」と思える環境づくりを目指しています。 ◆業務概要 オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。 法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。 ◆具体的業務 ・オフィス環境の企画・管理 オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理 座席や会議室など、オフィスリソースの最適化 防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 物件情報のリサーチ 等 ・総務・従業員サポート 各種申請・問い合わせ対応(JIRAを使用:出張手配、イベント備品、資産管理など) 備品や名刺、郵便物などの管理・手配 オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス 等 ・ベンダーマネジメント 食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理 等 ◆求める役割・ミッション 従業員の要望と会社としての制約(コスト・ルール・安全)の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。 初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。 将来的にはチームを牽引しながら、自らも実務を担い、意思決定と実行の両面をリードしていく役割を期待しています。 ◆仕事のやりがい ・現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。 ・オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。 ◆仕事の進め方・働き方 ・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。 ・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。 ・基本出社にてご対応をいただきます。 ・休日出勤あり(目安:月1回程度/イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。) ・残業あり(目安:月30-40時間程度) ◆募集背景 オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。
■必須 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験(目安:5年以上) ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験(主担当またはそれに準ずる役割) ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者(社内外)と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務(備品管理、問い合わせ対応など)を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル(Google Workspace / Microsoft Office等) ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと ■歓迎 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
460~780万
マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。 社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成 ・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート、とりまとめ/管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等 ※約6割が内勤。 \ノルマなし!顧客満足度を重視/ ・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。 管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。 ・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1~3年経験を積んだ後に、2~3棟の大型物件をお任せします。 段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。 ■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる! ・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。 ■働き易い環境で長期就業可能 残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。
・営業のご経験をお持ちの方 ・サービス業などで顧客に寄り添ったご提案・折衝などのご経験をお持ちの方
お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。ご要望に応えるのはもちろんのこと、日常管理のノウハウの蓄積の上に立ち、美観向上のために清掃状況・植栽生育状況のチェック、各施設の使い勝手の課題解決に関する改善、建物・設備の不具合や将来的なリスクなどにいち早く気付いて声を上げる等、広い分野で管理組合様の立場に立ってどうあるべきかを考えています。”住友不動産のファンをつくる”ため、信頼される管理会社を目指し、その実現に努力してまいります。
450~650万
■業務内容: 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細: ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案(提案は原則フロントが行います)、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実: 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴: 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境: ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20~30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日125日(2026年)。休日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小~中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者(管理組合の代行者)としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
下記のいずれかのご経験 ・建築もしくは設備の新築・改修・営繕の施工管理 ・保守・点検業務
お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。ご要望に応えるのはもちろんのこと、日常管理のノウハウの蓄積の上に立ち、美観向上のために清掃状況・植栽生育状況のチェック、各施設の使い勝手の課題解決に関する改善、建物・設備の不具合や将来的なリスクなどにいち早く気付いて声を上げる等、広い分野で管理組合様の立場に立ってどうあるべきかを考えています。”住友不動産のファンをつくる”ため、信頼される管理会社を目指し、その実現に努力してまいります。
500~900万
グループのリゾートホテル・旅館事業において、本社から各施設の施設管理・設備更新・改修計画を支援するポジションです。 ホテル・旅館の特性に応じた保守修繕計画、設備更新、客室改装、長期修繕計画、予算編制・予実管理、工事発注先選定、見積・契約精査、工程管理、設計支援などを担当いただきます。あわせて、PMSと設備連携による省エネルギー化・業務効率化の推進や、新規案件の技術的検討にも携わっていただきます。 業務例 • ホテル・旅館における施設管理、設備更新、客室改装に関する計画立案および実行支援 • 設備更新計画の策定、見積書・契約書の精査、工事発注先の選定 • 改修計画のスケジュール管理、品質管理、コスト管理 • 施設の保守修繕予算の編制および予実管理支援 • 長期修繕計画の策定支援 • PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化・業務効率化の支援 • 現場・運営会社・協力会社との調整およびプロジェクト推進 • 新規案件に関する設備・修繕計画の検討支援
・ホテルの施設管理、設備更新、客室改装経験 ・設備更新計画を立案し、見積書・契約書の精査、改修計画のスケジュール管理、施設の保守修繕予算編制及び予実管理支援などの経験
・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネ ス、メディア関連/IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。
500~530万
大手運送会社等トラックを扱う企業向けのガソリンスタンドを運営する当社にて、店舗維持/管理・営繕業務をご担当いただきます。物流業界の成長に伴い軽油消費量が増加傾向にあり、当社のニーズも安定しています。 【具体的には】※業務変更範囲:会社の定める業務 ■ガソリンスタンドの設備維持/管理/開発 ■建築・改装業者への発注・コスト交渉■役所への届け出 ■ガソリンスタンド建設に適した用地仕入れ・物件探索 ■全国のSSへの出張 【市場動向】EC事業の発展と共に物流量が増加。大手運送会社のトラック 輸送量も増加。物流インフラとしてのガソリンスタンドの需要がアップ。
【必須】設備維持/管理の業務経験者 【歓迎】開発・建築・油設・現場監督・プランニングの経験 【魅力】残業がほぼ発生せず、福利厚生も充実◎長期的なキャリアプラン 設計◎ 【期待】当社は運送会社がメインの供給先となります。EC発展と共に物流量が増加し、トラックの燃料に扱われる軽油の消費量が年々増加傾向にあり、増収増益が続いています。売上に直結する「ガソリンスタンド開発」業務を担当して頂き、更なる事業発展に貢献して頂きたいです。 【資格】資格取得支援制度あり ※危険物取扱者乙4
■石油製品・自動車関連商品の販売 ■ガソリンスタンドの経営 ■直営SS・提携他社SSによる運送業者等への軽油販売
420~670万
複数のホテル施設を対象に、日常の予防保全から中長期的な計画修繕、予算管理までを一貫して担う「施設管理(ファシリティマネジメント)」業務をお任せします。 単なる修繕対応にとどまらず、施設の安全性・快適性・資産価値を維持・向上させることが私たちのミッションです。野村不動産ホールディングスとの連携を通じ、大規模な施設管理スキームを学べる環境です。 入社当面は(1)〜(3)を中心にお任せし、習熟度やご経験に応じて(4)〜(6)へ幅を広げていただきます。 (1)日常保全・修繕対応 ・現場巡回による日常予防保全 ・発生修繕対応(簡易的な修繕の直接修理対応、業者手配等) ・不具合改善業務(発生修繕の原因追及と恒久的対策の検討・立案) (2)ホテル運営スタッフ・施工会社との調整 ・各ホテル運営スタッフ(支配人、フロントスタッフ)と施工会社との調整役 ・各種工事における各ホテル運営スタッフ(支配人、フロントスタッフ)と施工会社との調整役 (3)点検・管理業務 ・法定点検のスケジュール管理(一括管理委託会社との調整役) (4)計画修繕・予算管理(オーナー工事区分) ・オーナー工事区分(建物、設備機器類、電気機器類等)の計画修繕工事(短期計画、中期計画)の立案、妥当性の判断、取りまとめ、調整 ・上記、期初予算作成、期中修正予算作成 (5)工事計画・予算管理(オペレーター工事区分) ・オペレーター工事区分(FFE・バリューアップ)工事の要望・計画内容の妥当性と採否見極め及び立案調整 ・上記、期初予算、期中修正予算作成 (6)社内運営・システム関連 ・社内施設管理系マニュアル類改定・運営作業 ・ビルカンシステム(ホテル不具合事象共有アプリ)の運営補助、メンテナンス 【働き方について】 本社を拠点とし、必要に応じて各ホテルへ巡回します。 現場での作業に加え、各ホテルの事務スペースを活用したデスクワークも並行して行います。
【応募条件】 <必須> ◎建築における機械設備(給排水衛生設備、冷暖房換気設備)または電気設備の技技術業務経験 例えば ビルメンテナンス会社での設備管理経験 機械設備、電気設備の設計、施工管理経験 <歓迎資格> 第二種電気工事士、第三種電気主任技術者 【求める人物像】 〇チームや関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 〇ポジティブな思考と柔軟な考えを持っている方 〇新しいことや物事など情報感度が高い方(新工法、新技術の情報収集ができる) 〇社内外のステークホルダーとの連携・調整・合意形成等ができる方 〇報・連・相が的確にできる方
野村不動産ホテルズは、野村不動産ホールディングスのグループ会社として、ホテルの企画・運営を中心としたサービス事業を担っています。
280~325万
東京都八王子市内の病院に常駐し、建物内設備の保守・保安業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気、空調、非常用発電機、エレベーター等の院内諸設備の点検 ・設備異常時の一次対応(軽微な修理や、修理が難しい場合は専門会社の手配など) ・病院スタッフからの問い合わせ、依頼対応 など ※自社スタッフが複数常駐している現場ですので、入社後はOJTをメインとした研修で徐々に業務を学んでいただきます。
経験・資格不問。意欲重視の採用です。
総合ビルメンテナンス事業