【関西】エリアマネージャー候補※町田商店・豚山などのラーメン店／インセンティブ年4回／長期休暇有

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• エージェント求人

  ★【勤務地を限定した働き方 / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺屋で正社員デビュー◎

  270万~

  • 階層別研修
  • スタッフ
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • 食材
  • 店長
  • 調理
  • 店舗
  • 飲食店運営

  株式会社ZUND大阪府大阪市

  ★【勤務地を限定した働き方 / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺屋で正社員デビュー◎気になる

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  仕事内容

  仕事内容 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ 店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 正確な手順を見返しながら頒布練習ができる環境です。 ◆入社後は座学研修に加え、約4週間の店舗研修を実施。専任トレーナーが基礎業務から店舗づくりの考え方まで丁寧にサポートします。 配属後もOJTや面談、階層別研修を通じて継続的に成長でき、キャリアアップも目指せる環境です。 【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境 上司との面談や会議の場はもちろん、社員同士チャットで誰とでも連絡可能な環境なため、いつでも意見やアイデアを共有できる環境です。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★ 店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★

  事業内容

  【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

• 企業ダイレクト

  【城崎/洋菓子店の店長候補】未経験歓迎/店舗運営MG/最長10連休有/引越し補助有

  410~480万

  株式会社炭平旅館兵庫県豊岡市, 兵庫県豊岡市

  【城崎/洋菓子店の店長候補】未経験歓迎/店舗運営MG/最長10連休有/引越し補助有気になる

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  仕事内容

  城崎温泉駅前の「たまご専門 本巣ヱ」または近隣の「発酵餡菓 うかわ」での接客販売・店舗運営。業務習得後は店長としてマネジメントを担当。将来は複数店統括や新店立ち上げなど幅広いキャリアを目指せます。 「たまご専門 本巣ヱ」または近隣「発酵餡菓 うかわ」のいずれかにて接客・販売、商品知識の習得から開始。適性に応じ売上・販売実績の数値管理、スタッフ育成、シフトや勤怠の管理、商品・在庫・発注管理、品質・衛生管理全般を担当します。日々の運営を通じ販促施策や店舗改善案を立案・実行。業務習熟後は店長として店舗を統括し、将来は複数店舗の運営管理や新規出店立ち上げ等の要職への昇格を目指します。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ 【歓迎】飲食店や販売店での店長・副店長経験、ホテル・旅館等でのマネジメント経験がある方。スタッフ教育や売上・在庫管理、店舗運営の改善に意欲的に取り組める方を求めます。 飲食・接客の経験を活かし早期キャリアアップが可能です。キャリアパスとして店長（月給35万円～）、複数店舗統括責任者（月給38万円～）の体系を整備。昇給実績は2年目1万円、3年目2万円増、賞与年2回を支給。現役マネージャーによる指導に加え、マネジメントやマーケティング等の外部研修、食品衛生責任者や販売管理士等の資格取得支援制度も充実しており、確かな店舗経営スキルを習得できます。

  事業内容

  ■ホテル。旅館運営

• 企業ダイレクト

  【城崎/洋菓子の店舗運営】未経験歓迎/副店長候補/最長10連休有/引越し補助有

  350~392万

  株式会社炭平旅館兵庫県豊岡市, 兵庫県豊岡市

  【城崎/洋菓子の店舗運営】未経験歓迎/副店長候補/最長10連休有/引越し補助有気になる

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  仕事内容

  城崎温泉駅前「たまご専門 本巣ヱ」または近隣「発酵餡菓 うかわ」での接客販売・店舗運営業務。未経験から基本実務を習得し、将来は副店長としてスタッフ育成や店舗管理業務へのステップアップを目指せます。 「たまご専門 本巣ヱ」または「発酵餡菓 うかわ」にて店頭での接客・販売、商品の包装や陳列、簡単な菓子製造・仕上げ、商品や在庫の管理、店舗清掃・衛生管理を担当。業務習熟後は売上管理やシフト管理などの店舗運営実務、後輩スタッフの教育・育成にも携わります。段階的にスキルを身につけ、将来的には副店長として現場の指導や店舗マネジメント全般を担う中核メンバーへのステップアップを目指します。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ 【歓迎】接客・販売や飲食・ホテル旅館、菓子・食品製造等の経験がある方。人柄と成長意欲を重視した採用を行っており、将来的に副店長や店長を目指したい方を歓迎します。 未経験から段階的に成長できる育成環境です。キャリアパスに応じ副店長（月給28万～32万円）、店長（月給35万円～）、複数店舗統括責任者（月給38万円～）と明確な給与体系を整備。昇給実績は2年目1万円、3年目2万円増、賞与年2回を支給。外部研修や製菓衛生師・販売管理士等の資格取得支援制度も充実しており、現場での実務を通じて店舗マネジメントスキルを着実に習得できます。

  事業内容

  ■ホテル。旅館運営

• エージェント求人

  💎【前職給与保証×年収700万可】月給33.8万～！評価＆貢献給は年4回・ダンダダンの店長候補

  410~700万

  • 研修実施
  • 教育
  • 店舗

  株式会社ダンダダン大阪府大阪市

  💎【前職給与保証×年収700万可】月給33.8万～！評価＆貢献給は年4回・ダンダダンの店長候補気になる

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  仕事内容

  『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。 業務内容の変更の範囲 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  店舗責任者経験2年以上（接客業） ・飲⾷業未経験も歓迎！ 今までの経験を活かしながら働きたい、将来独⽴をするために店舗運営を学びたい等、向上⼼のある⽅を⼤募集します。 下記のいずれかに当てはまる⽅、歓迎します！ ・安⼼して働ける待遇を⼿に⼊れたい⽅ ・早期にキャリアアップできる職場で働きたい⽅ ・働きやすい環境で、⻑期的に活躍したい⽅ ・⾃分たちの⼒で「組織」を創っていきたい⽅

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/貝塚】サービス責任者(マネージャー)|年俸500万～800万円/家賃補助あり

  500~800万

  

  株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ大阪府貝塚市

  【大阪/貝塚】サービス責任者(マネージャー)|年俸500万～800万円/家賃補助あり気になる

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  仕事内容

  点検・車検の受付から予防整備提案、既存顧客への車両代替提案、工程管理、部門の売上・粗利管理までを一貫して担当します。整備フロント業務を起点に、裁量を持って店舗の収益最大化を牽引する中核ポジションです 入庫受付時の状態ヒアリングと見積作成、予防整備・追加メンテナンスの提案、整備士への作業指示および工程・納期管理を担います。納車時の作業説明や定期フォローを通じ、既存オーナーへの車両乗り換え提案まで担当。さらに、店舗全体の入庫台数・売上・粗利の数値管理や改善施策の策定まで一貫して主導します。受付作業にとどまらず、提案力と顧客管理によって部門の利益を直接創出する責任ある役割です。

  求める能力・経験

  【必須】普通自動車第一種運転免許、および「自動車のサービスフロント業務経験」または「自動車営業経験（整備の基礎知識を有する方）」、顧客折衝力と整備知見を活かし、実績に応じた高待遇を求める方 前職での実績や専門性を正当に評価し、初任から年俸500万～800万円を保証。成果を直接反映したい方はインセンティブ制の選択も可能です。さらに遠方からの転居者には初年度上限月10万円（2年目以降上限月5万円）の家賃補助を支給。残業手当は1分単位で全額支給され、サービス残業とは無縁の環境です。確固たる待遇と高い裁量権のもと、ご自身の提案力を部門の収益へとダイレクトに昇華できます。

  事業内容

  ◆国産、輸入車の買取・販売（自家用車に限らずバス、トラック等）◆軽自動車の新車のサブスクリプションの提案販売（定額販売）◆車検・整備・板金・コーディング等のメンテナンス業務◆自動車保険の代理店業

• 企業ダイレクト

  【大阪/貝塚】店舗責任者候補|年俸500万円～800万円/家賃補助あり/

  500~800万

  

  株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ大阪府貝塚市

  【大阪/貝塚】店舗責任者候補|年俸500万円～800万円/家賃補助あり/気になる

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  仕事内容

  販車両販売・買取・車検整備・保険をワンストップで提供する大阪本店の運営全般を担当。店舗売上・粗利の最大化、業務プロセスの改善を通じ、将来の事業責任者や経営幹部を目指す中核職です。 店舗の売上・粗利計画の策定および予実管理、商談案件の進捗管理・育成・OJT指導を主導します。来店顧客への提案品質向上やフロアオペレーションの統括に加え、車両買取・販売・車検・サブスク・保険のクロスセルを最大化する販売戦略を立案・実行。本部主導の枠に縛られず、仕入れから販売、アフターフォローまで現場主導で店舗経営全般の意思決定を担える高い裁量権を有します。

  求める能力・経験

  【必須】普通自動車第一種運転免許、および「中古車販売・買取営業・自動車ディーラーでの営業経験」または「店長・副店長・リーダー等のマネジメント実務経験」。店舗経営や事業推進に意欲的な方を歓迎します。 経験・実績を正当に評価し初任から年俸500万～800万円を保証。成果還元を最大化したい場合はインセンティブ制の選択も可能です。さらに遠方転居者には初年度上限月10万円（2年目以降上限月5万円）の家賃補助を用意。残業代も1分単位で全額支給されます。将来的なキャリアとして複数拠点を統括する事業責任者への昇格はもちろん、事業ノウハウや資金面の後押しを受けられる独立支援制度も整え、自走を支援します。

  事業内容

  ◆国産、輸入車の買取・販売（自家用車に限らずバス、トラック等）◆軽自動車の新車のサブスクリプションの提案販売（定額販売）◆車検・整備・板金・コーディング等のメンテナンス業務◆自動車保険の代理店業

• 企業ダイレクト

  【関西エリア・店長】最短1ヶ月で昇格｜入社祝い金10万円｜完全週休2日

  500~800万

  株式会社創業新幹線大阪府内

  【関西エリア・店長】最短1ヶ月で昇格｜入社祝い金10万円｜完全週休2日気になる

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  仕事内容

  「鯛塩そば灯花」等の店舗運営全般（接客・調理・マネジメント）をお任せします。店舗拡大に伴いポストが豊富にあるため、早期に店長やエリアマネージャーへ挑戦できるやりがいのある環境です。 まずは店舗にて基本業務からスタートします。 ◆接客・配膳・調理などの基本オペレーション ◆アルバイトの採用・育成・シフト管理 ◆売上・原価管理、改善策の立案 基本から店長業務まで段階的な研修(計150時間目安)を実施。本人の習熟度に応じ最短1ヶ月～半年で店長へ昇格します。店長昇格後は裁量を持って店舗運営を牽引してください！【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】接客や販売など何らかの顧客対応経験をお持ちの方！ ★飲食業界未経験からでも「早期に昇格したい」「自分の店舗を持ちたい」という強い成長意欲を持つ方を歓迎します！ 飲食店での店長・副店長経験者は優遇（給与上乗せあり）。 「今の職場で上が詰まっている」「スピーディに年収を上げたい」という野心的な方を求めています。将来的な独立（支援金最大150万円）や、SV・本部職へのキャリアパスも用意されており、多様な目標を実現できる環境です。

  事業内容

  直営店事業、フランチャイズ事業、食品製造事業、コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【大阪】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上

  371~601万

  楽天トータルソリューションズ株式会社大阪府内

  【大阪】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ★経験業界・職種不問★ 【必須】■店舗運営や組織マネジメントの経験(※業界不問)■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方・フットワークの軽い方 【研修制度】入社後研修は１か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。★社員それぞれの成長を促す評価制度：実力主義の評価制度となっており、行動・成果に対し評価を行い、個々の成長を促す仕組みとなっています。

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

• 企業ダイレクト

  【兵庫】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上

  371~601万

  楽天トータルソリューションズ株式会社兵庫県内

  【兵庫】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ★経験業界・職種不問★ 【必須】■店舗運営や組織マネジメントの経験(※業界不問)■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方・フットワークの軽い方 【研修制度】入社後研修は１か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。★社員それぞれの成長を促す評価制度：実力主義の評価制度となっており、行動・成果に対し評価を行い、個々の成長を促す仕組みとなっています。

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

• 企業ダイレクト

  【京都】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上

  371~601万

  楽天トータルソリューションズ株式会社京都府内

  【京都】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ★経験業界・職種不問★ 【必須】■店舗運営や組織マネジメントの経験(※業界不問)■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方・フットワークの軽い方 【研修制度】入社後研修は１か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。★社員それぞれの成長を促す評価制度：実力主義の評価制度となっており、行動・成果に対し評価を行い、個々の成長を促す仕組みとなっています。

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供