【経験者歓迎】企画提案営業/人材育成を支える教育サービス/土日祝休み×年休120日/残業月9h
400~500万
株式会社キャリカレ
広島県広島市
400~500万
株式会社キャリカレ
広島県広島市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
企業の人材育成や教育体制の強化を支援する、法人向けの企画提案営業のお仕事です。 自社サービスを活用し、企業ごとの課題に合わせた「人材育成の仕組みづくり」をご提案します。 <自社サービス> 「資格のキャリカレ」:国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 「キャリビズ」:すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 ※企業の成長と社員のスキルアップを支える無形商材です。 【具体的な業務内容】 ・企業の人事担当者・経営層へのアプローチ(紹介・DMなどが中心) ・人材育成に関する課題やニーズのヒアリング ・教育・研修プログラムの企画立案、提案資料の作成 ・見積書の作成、商談・打ち合わせ対応 ・研修導入に向けた準備、実施時の立ち会い・フォロー 【入社後について】 入社後は、全社研修を通じて業界やサービス内容を基礎から学びます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTで、営業の進め方や提案方法を少しずつ習得。 約1年程度を目安に、担当企業を持ち、主体的に提案活動を行っていただきます。 【この仕事の特徴】 ・飛び込み営業や過度なテレアポはなく、紹介、DMなどが新規開拓のメインとなります。 ・企業と中長期的な関係を築く「課題解決型営業」です ・教育・人材育成という社会的意義の高い分野に携われます ・少人数チームのため、意見や提案が反映されやすい環境です 【就業環境】 部門人数(全体3名)※責任者含む※ 部門責任者 40代 男性 部門残業平均時間(参考) 約8.9時間(前期実績)
■必須条件 ・B2Bでの営業経験2年以上 ・Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 ■求める人物像 ・人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたいと方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:月曜 火曜 水曜 木曜 金曜
入社半年経過: 10日 年次有給休暇 法定通り(入社半年経過後 10日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与想定(月額) 286,000円 ~ 358,000円 固定残業給(30時間相当)55,000円 ~ 68,000円を含む 固定残業給(想定時間)を超過した場合は、別途残業手当支給 通勤手当 全額支給(マイカー通勤可、無料専用駐車場あり) 賞与 あり(年2回 6月,12月) 昇給 あり(年2回 4月,10月 定期昇給と能力,実績等の査定による昇給)
無
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県広島市安佐南区八木1-15-5
無
無
【福利厚生】 ・社会保険完備(厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険) ・退職金制度:無し ・寮・社宅:無し ・転勤:無し(転居を伴う転勤はありません) ・定年制:有り(65歳 再雇用制度あり) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)
1名
2回〜2回
通信教育事業、教育・学習支援(資格の通信教育講座、書籍出版、販売)
最終更新日:
523~606万
【1Day特別選考会】土曜日のみで内定まで完結|SaaSセールス職 「現職が忙しく、平日に面接の時間を確保するのが難しい」「短期間で集中して転職活動を終わらせたい」といったご要望にお応えし、通常は数週間を要する選考ステップを土曜日の1日に集約して実施いたします。 ※配属先に関する補足 本選考は主要都市の各拠点を対象としておりますが、採用状況や事業の進捗により、募集中のエリア・商材が変動、または受付を終了する場合がございます。 【募集職種・仕事内容】 自社開発のクラウド型プロダクトを通じ、クライアントのDX推進や課題解決を支援します。適性やご志向に合わせて、以下のいずれかのポジションへ配属となります。 ■フィールドセールス(新規提案・ソリューション営業) 商談フェーズから成約までを担当します。 顧客の業務プロセスを深く分析し、導入による具体的な改善効果をロジカルに提示。現場のニーズを開発チームへフィードバックするなど、プロダクトの進化にも関与できるやりがいがあります。 ■インサイドセールス(リード育成・ナーチャリング) マーケティング部門が獲得した顧客接点を、具体的な商談へと繋げる役割です。 潜在的な課題をヒアリングし、有益な情報提供を通じて顧客の検討度合いを向上させます。マーケティング的な思考も身につく、キャリア形成に最適なポジションです。 【当日の選考フロー(予定)】 1. 午前:オンラインでの会社説明会 + 一次面接 2. 午後:最終面接(一次通過者のみ) ※最短で当日中に合否の回答を差し上げるスピード選考です。 ※事前準備として、Web適性検査(SPI)の受検を必須とさせていただきます。 【福利厚生・評価制度の特長】 ・ワークライフバランス:勤務時間を柔軟にスライドできる「タイムリーシフト制度」を完備。 ・充実のサポート体制:家族手当をはじめ、長く安定して働けるための多彩な休暇・優遇制度を整えています。 ・納得度の高い評価:4つの明確な指標に基づき、数字による実績だけでなく、プロセスやチームへの貢献度を多角的に評価します。
【応募条件】 ・大卒以上(4年制) ・営業の実務経験がある方(個人・法人、業種は問いません) ・選考会当日、10時〜16時程度の時間を確保いただける方 ・指定の期限までに、オンライン適性検査を完了できる方 【求める人物像】 ・営業活動において、定量的な成果を収めてきた自負のある方 ・論理的な思考を持ち、データや根拠に基づいた判断ができる方 ・変化の多い市場環境を楽しみ、自己研鑽を惜しまない方 ・顧客やチームメンバーとの信頼関係を大切にし、誠実に対応できる方
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500~800万
【部署・サービスについて】 今回募集しているゴルフ事業セールスコンサルティング部は、国内1,900コース以上の ゴルフ場に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援を中心に PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。 収益アップ支援をすることで、ゴルファーの方々によりゴルフを楽しんでいただく 環境を創造していくゴルフ場エンパワーメントのお仕事となります。 もちろん、ゴルファーのみなさんだけではなく、ゴルフ業界の 発展にも大きく貢献できるお仕事です。 【募集背景】 業界 No.1 予約サイトという強みを活かしながら更なる市場シェア拡大を目指し コンサルティング体制を強化するため、今回人員を募集しています。 日々変化する市況を分析し、スピード感を持ち、柔軟性のある コンサルティングが求められるお仕事です。 【業務内容】 <業務の概要> 全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。 楽天GORAを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し 各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。 ・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定 ・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案 ・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案 ・新サービスの提案 ・運営効率化のための提案 ・未契約施設に対する新規加盟提案 <使用言語> 日本語:社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用 【働く環境】 ゴルフ事業セールスコンサルティング部:現在87名在籍(コンサルタントの平均年齢:約30歳) 【営業拠点】 東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社
【必須要件】 ・営業経験あり (提案営業をメインとする法人営業、コンサルタント、Web・広告業界、各種メーカーなど) ・普通自動車第一種運転免許(運転に抵抗がない方) ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【歓迎要件】 創造力と主体性を持って動いていただける方が望ましい ・ゴルフが好きな方歓迎(また興味がある方) ・新規開拓営業の経験がある方 ・マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験 ・チームビルディングやチームワークを構築&強化しながらチームを引っ張っていく リーダーシップがある方 ・データ分析力 【その他】 勤務地に関する補足 初任地:広島 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 グラノード広島9F ※全国転勤有 【転勤に関する補足】 勤務地候補: 札幌支社、仙台支社、東京本社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社
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500~700万
【ポジションについて】 広島市内を中心に、LUUPの推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっていただきます。 様々な営業データも活用しながら、「ポート」をいかに効率的に獲得していくか、という企画・戦略立案から実行まで、裁量を持って取り組んでいただくポジションです。 今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ・不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのポート開設提案 ・既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、 社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・新たな移動手段および交通網としてLUUPを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。 ・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
必須スキル <経験> ・法人営業経験3年以上 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 歓迎スキル <経験> ・無形商材を扱う企業での営業経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経験 求める人物像 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自律的にPDCAを回していける方 ・行動量はもちろん、仕組み化にまで思考を巡らせ実行に移せる方
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467~1050万
◾️会社概要 「労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指す。 先40年、日本の労働人口は減少し続ける中、国家施策として掲げられるのは、①労働生産性の向上(DX)②働く環境の整備(働き方改革)の二点。 この二つの課題をプロダクトを通して解決しにいく日本屈指のHorizontal SaaSスタートアップ。 ◾️市場 日本の抱える大きな社会課題は「労働人口と労働力率の低下」 少子高齢化を背景として、先40年間労働人口は減少し続けていく(2030年に644万人の人手不足が発生し、働き方は多様化する)。国としてこの改題を解決するために、労働環境の劇的な効率化が不可欠な状況下で、 ①働き方改革と②DX推進を政策の両輪に据えています。 SmartHRはHR業務のデジタル化を通じ、雇用契約の電子化や複雑化する労務法規への対応を自動化。 クラウド基盤によるリアルタイムデータ連携が、分散型ワークフォースの管理を可能にし、企業の人的リソース最適化を支えます。社会構造の変化そのものが同社の市場拡大を牽引する構図です。 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRは、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様(販売代理店様)経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。 付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。 この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 適性を見て下記ポジションにてご選考を進めさせて頂きます。 ・パートナーアライアンス営業 ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ・エンタープライズセールス
法人営業の実務経験3年以上
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500~700万
■組織とポジションについて: 広島市内を中心に、『LUUP』の推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署です。 様々な営業データも活用しながら、「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 ■業務内容: 今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ・不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのポート開設提案 ・既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力: ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・新たな移動手段および交通網としてLUUPを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。 ・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
法人営業経験
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
400~500万
当社のサービスである「資格のキャリカレ(通信教育サービス)」,「キャリビズ(オンライン動画サービス)」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案(提案書づくり)、見積(見積書作成) 打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 入社後は全社研修にて業界・サービス(商材・商流)の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは上司、先輩メンバーとの同行にて OJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。
【必須】 B2Bでの営業経験2年以上 Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 【歓迎】無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたい方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
「学びを通じて人々の人生をより豊かなものに」という経営理念の下、行政書士等の国家・公的資格から、心理や健康などの民間資格まで約150講座以上を開講。卒業生の就転職サポート/独立開業支援など資格取得後のサポートにも積極的に取り組んでいます。
350~450万
■当社のサービスである「資格のキャリカレ(通信教育サービス)」,「キャリビズ(オンライン動画サービス)」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案、提案書・見積書作成、打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。入社後は全社研修にて業界・サービス(商材・商流)の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは(1年程度を想定)上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。
★未経験OK★ 【必須】 Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたい方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
「学びを通じて人々の人生をより豊かなものに」という経営理念の下、行政書士等の国家・公的資格から、心理や健康などの民間資格まで約150講座以上を開講。卒業生の就転職サポート/独立開業支援など資格取得後のサポートにも積極的に取り組んでいます。
500~700万
【ポジションについて】 広島市内を中心に、LUUPの推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっていただきます。 様々な営業データも活用しながら、「ポート」をいかに効率的に獲得していくか、という企画・戦略立案から実行まで、裁量を持って取り組んでいただくポジションです。 今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ・不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのポート開設提案 ・既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、 社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・新たな移動手段および交通網としてLUUPを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。 ・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。
必須スキル <経験> ・法人営業経験3年以上 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 歓迎スキル <経験> ・無形商材を扱う企業での営業経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経験 求める人物像 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自律的にPDCAを回していける方 ・行動量はもちろん、仕組み化にまで思考を巡らせ実行に移せる方
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
350~500万
企業の人材育成や教育体制の強化を支援する、法人向けの企画提案営業のお仕事です。 自社サービスを活用し、企業ごとの課題に合わせた「人材育成の仕組みづくり」をご提案します。 <自社サービス> 「資格のキャリカレ」:国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 「キャリビズ」:すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 ※企業の成長と社員のスキルアップを支える無形商材です。 【具体的な業務内容】 ・企業の人事担当者・経営層へのアプローチ(紹介・DMなどが中心) ・人材育成に関する課題やニーズのヒアリング ・教育・研修プログラムの企画立案、提案資料の作成 ・見積書の作成、商談・打ち合わせ対応 ・研修導入に向けた準備、実施時の立ち会い・フォロー 【入社後について】 入社後は、全社研修を通じて業界やサービス内容を基礎から学びます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTで、営業の進め方や提案方法を少しずつ習得。 約1年程度を目安に、担当企業を持ち、主体的に提案活動を行っていただきます。 【この仕事の特徴】 ・飛び込み営業や過度なテレアポはなく、紹介、DMなどが新規開拓のメインとなります。 ・企業と中長期的な関係を築く「課題解決型営業」です ・教育・人材育成という社会的意義の高い分野に携われます ・少人数チームのため、意見や提案が反映されやすい環境です 【就業環境】 部門人数(全体3名)※責任者含む※ 部門責任者 40代 男性 部門残業平均時間(参考) 約8.9時間(前期実績)
■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 ■歓迎条件 ・B2Bでの営業経験 ・無形商材の取扱い経験(例.コンサルティング,SaaS,人材・研修,広告,IT関連) ・販売等のインサイドセールス または 接客経験 ■求める人物像 ・人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・信頼感を感じる方、自己学習意欲の高い方、主体性,能動的で自走力の高い方
通信教育事業、教育・学習支援(資格の通信教育講座、書籍出版、販売)
600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。