【人材コンサルタント】週2~3日在宅可/インセンティブ年4回/残業平均月13時間
550~700万
RGFタレントソリューションズ株式会社
東京都品川区
550~700万
RGFタレントソリューションズ株式会社
東京都品川区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
人材業界リーディングカンパニーであるリクルートグループ企業です。 特にプロフェッショナル人材を対象に、両面型コンサルタントとして、新しいキャリアの機会をご提案いただきます。 ■業界専門チームで担当企業に対して採用課題のヒアリングから人材要件の提案、選考支援までを一貫して実施■並行して、候補者のキャリア面談,求人紹介,面接調整,入社後フォローまで最適なマッチングを実施■自身の得意領域や志向に合った独自の企業ポートフォリオの企画・構築を新規開拓を通じて行う■各案件においてPDCAを主体的に回すことでより高精度なコンサルティングを推進する ※変更の範囲:会社の定める業務全般
【必須】法人営業経験者3年以上(業界問わず) 【求める人物像】 ・成果が正当に評価され「稼げる」環境で早期にキャリアアップしたい方 ・提案力・解決力を活かし、企業と個人双方の課題に深く向き合いたい方 ・“人”を軸にしたやりがいのある分野で組織の成長と個人の未来に貢献したい方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 月給制 月給 333,334円~ 月給¥333,334~ 基本給¥253,968~ 固定残業代¥79,366~を含む/月 ■賞与実績:年4回(インセンティブ ボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給) ※詳しくはモデル年収例をご参照ください
会社規定に基づき支給
(例1)550万円 入社1年目 コンサルタント(月給33万円×12+インセンティブ年160万円) (例2)700万円 入社2年目 コンサルタント(月給33万円×12+インセンティブ年300万円) (例3)1,010万円 入社3年目 シニアコンサルタント(月給50万円×12+インセンティブ年410万円)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数27日 入社直後最大19日付与/備考欄参照
その他(土日祝日の他、会社が指定する休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■本ポジションの特徴 ・取り扱いポジションの年収は600万円以上が中心。 ・そのためインセンティブは高く、成果に対して納得感ある報酬が得られます。 ・分業体制ではなく企業・候補者の両面支援を一貫して担うため、裁量が大きく、提案の幅も広がります。 ・自ら開拓した企業を自身で担当し続けることが可能。 ◆ キャリアパス ご志向に応じて、マネジメント(リーダー・マネージャー)またはプリンシパルコンサルタントとしてスペシャリストを目指すキャリアが選択可能 実績と意欲次第で2~3年以内にチーム運営に携わることができます。
20を超えるチーム数があり、ご経験や適性に併せて配属を決定します。チームワークを重視して業務を進めていくことが特徴です
無 海外のRGFは別法人になりますので、異動はありません。
東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 4階-B
JR山手線目黒駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
【休暇】初年度から年間19日の有給休暇が付与。※1月入社の場合 初年度は入社月に応じた日数を付与。勤続1年以上、毎年プラス1日の有給休暇が付与され、ただし27日が上限。 【インセンティブ】 売り上げの達成額に応じて年4回支給 【研修制度】 コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施 (1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う (2) 自己学習とL&Dのサポート (3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有 その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可 ※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
5名
3~4回
筆記試験:無
専門職・ハイクラス層に特化した両面コンサルを展開。裁量の大きさと高いインセンティブが特徴で、人材紹介のプロとしてキャリアアップが可能です。
※弊社は、2026年3月末をもってリクルートグループを離れ、2026年4月1日よりフルキャストグループに正式に加わることが決定いたしました。 <変更の背景> 採用の効率化を軸にテクノロジー活用を推進するリクルートグループとの間で、目指す世界観や事業方針が明確になる中、RGFは「人が介在するからこそ生まれる価値」を核とした人材紹介事業を、より一層進化させるため新たなステージへ進む決断をしました。 新たに参画するフルキャストグループは、東証プライム市場に上場する安定した人材サービスグループであり、グローバル領域および正社員人材紹介領域を中長期的な成長の中核と位置付けています。 RGFは同領域を担う重要な存在として迎えられ、積極的な投資のもと、さらなる事業成長を目指していきます。
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 4F-A
【RGFグループの拠点】中国(上海、北京、天津、大連、蘇州、広州、深セン)/ 香港/シンガポール/ベトナム/インド/インドネシア/タイ/日本
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
380~800万
【仕事内容】 【社会貢献性の高い「医療」というフィールドで顧客の人材課題を解決しながら市場価値を高められる環境/選考を通じて最適なポジションを提案いたします】 人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。 複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ◎関わるサービス ‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア ‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」 ◎業務内容 ▼ジョブメドレー ‐ セールス 「ジョブメドレー」に興味をお持ちの事業者様へ、求人広告の掲載提案を行います。 どんな事業所で、どのような人を求めているのか等ヒアリングを行い、求人作成チームへ引き継ぎます。 営業手法は電話・メール・FAXで訪問はございません。 ▼ジョブメドレーアカデミー ‐ インサイドセールス 導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。 リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画~運営など、業務は多岐に渡ります。ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。 ‐ フィールドセールス 「ジョブメドレーアカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。 営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXがメインとなります。 現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。 ▼ジョブメドレーエージェント ‐RA 「ジョブメドレーエージェント」の担当として、人材採用にお困りの全国の病院や薬局、介護施設などの事業所(主に100施設以上の大手法人が対象)に対して採用支援サービスを提案していただきます。 特に大手事業所を中心に、自らアポイント~商談~契約締結の一連の流れをお任せします。 ■本ポジションの魅力: ・医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、少子高齢化等の時代背景もあり、年々増加傾向にあります。 ・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です
【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業経験がある方
■事業内容: (1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」 (2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」
600~1500万
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
応募資格 【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
-
800~1100万
ミッション 1.日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現 人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。 2.執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立 現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。 「技人国・特定技能紹介(フロー収益)」と「登録支援(ストック収益)」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画(売上・利益)を必達させることが最大のミッションです。 業務内容 外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、 以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。 1.「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業 ・企業の採用課題ヒアリング〜求人要件定義 ・候補者集客(媒体/SNS/紹介等)と母集団形成の設計 ・候補者の選考支援(推薦、条件調整、クロージング) 2.「特定技能」人材紹介事業 ・受入企業の要件確認(人数・職種・要件・受入体制) ・海外/国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携 ・入社までのプロセス管理(面接・書類・在留資格関連) 3.登録支援事業 ・支援計画の設計・運用(法定支援項目の整備) ・定期面談・相談対応・行政対応(報告書作成含む) ・支援オペレーションの標準化(マニュアル/チェックリスト化) ※変更の範囲:会社の定める業務(本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります) 仕事の魅力 1.経営ボードに近い距離での事業運営 執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。 2.社会的意義の大きなフェーズ 法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。 3.複雑かつやりがいのあるマネジメント ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。
必須要件 ・人材業界(人材紹介または人材派遣)でのマネジメント経験 (目安:3年以上) ・外国人材領域(特定技能・技人国)に関する実務知識および市場理解 ・PL管理(損益管理)の経験、計数管理能力 ・5名以上のチームマネジメント経験 歓迎条件 ・有料職業紹介事業責任者講習の受講済みの方 ・英語またはその他外国語のビジネスレベルでの使用経験 ・外国人材事業の立ち上げ経験 ・行政書士資格、または法務に関する深い知識
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
600~800万
特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる「営業統括」という新規ポジションを立ち上げます。営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、全社の営業活動を設計・推進していただきます。 【詳細】■クライアントの経営・事業課題ヒアリング ■課題に応じたトータル提案設計(人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ)■営業戦略・提案方針の策定 ■営業KPI・売上構造の設計・管理 ■営業プロセス・提案フローの最適化 ■営業メンバー・各事業責任者との連携 ■経営陣との成長戦略ディスカッション
【必須】■法人営業の実務経験 ■数字目標を持ち、成果を出してきた経験 ■クライアント課題に基づく提案営業の経験 【歓迎】■複数商材・複数事業を扱った営業経験 ■営業企画・営業統括・マネジメント経験 ■無形商材/BtoBサービスでの営業経験 ■事業成長フェーズでの就業経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業
420~600万
当社の採用支援サービスについて、「採用支援を量から質へ」「紹介から事業成長パートナーへ」と進化する拡大フェーズに入っています。その中核を担う存在として、クライアントの採用成功に向け伴走いただきます。 【詳細】■新規開拓 ■企業への採用課題ヒアリング・要件定義 ■採用戦略・採用計画の設計 ■求人票の企画・ブラッシュアップ ■CAとの連携・マッチング設計 ■選考プロセスの改善提案 ■数値分析・改善(決定率/歩留まり/利益率など)■クライアントとの中長期的な関係構築 ★採用を「作業」ではなく「事業課題」として捉え、企業の成長フェーズに合わせた採用提案をいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験(業界不問)■数字目標を追った経験 【歓迎】■人材紹介/人材派遣業界でのRA経験 ■採用、人事、HR領域への強い興味 ■仕組みづくり・改善が好きな方 【本ポジションの魅力】■将来的にはRA責任者や事業責任者などへのキャリアパスがございます■代表・経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境でスピード感をもって成長できます 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業
372~480万
【業務】既存顧客である大手企業を中心にご担当いただき、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せいたします。【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内の キャリアアドバイザーに共有していきます。【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】2024年度~2025年度に卒業の方(第二新卒歓迎)※経験不問 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
372~450万
主に大手企業を対象に、求人広告、人材紹介、採用イベントなどのサービスをご提案いただく営業職です。既存のお客様への対応が中心となります【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行 い、社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】営業に挑戦したいという強いご意向がある方 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
360~600万
WEB業界のフリーランスに特化した企業間のマッチングサービス「リモプル」のキャリアアドバイザーを募集。フリーランスのご志向・スキルにマッチした求人/案件の紹介、キャリアプランの提案も行います。 ■業務詳細:1日3-5人程の面談を行い、候補者様のご志向、キャリアプラン、悩み等をヒアリングし、候補者様のご志向に合った案件の紹介とマッチングを行っていただきます。企業側に対しては候補者様の状況、スキルを活かせる案件の発掘や提案等も行っていただきます。候補者様と企業様との出会い、繋がりを創出する非常に介在価値の高い仕事です。
★経験不問/業界職種未経験OK★ 過去の経験は一切不問です!これからキャリアアドバイザーとしての専門性/スキル/キャリアを積んでいきたい意欲的な方からのご応募をお待ちしています! ■「リモプル」に関して:Web制作会社のプロデュサー、ディレクターがクリエイターのスコアリングを実施し、お客様のビジネスの発展・成長を支援する優秀なチーム作りを提案する事が可能。会員の76%以上が実務経験5年以上、スキルレベルの高い優秀なWebクリエイターが在籍。デジタル化/DX化の推進の機運がより一層高まる中、市場から多くのご期待と引き合いが増加しています。
DX支援事業 フリーランスマッチング事業 募集職種/仕事内容:「両面型」のキャリアアドバイザー
600~2000万
キャリア面談・アドバイス: 志向性のヒアリングから、時には「転職しない」という選択肢まで含めたプロの提案。 マッチング・求人紹介: 自社データベースとエージェント独自の情報を活用した最適な提案。 徹底した選考対策: 書類添削・面接対策を通じて、通過率を劇的に向上させる(ハイクラス転職の肝)。 内定・入社フォロー: 意思決定のサポートから入社後の継続的な関係構築。
歓迎要件: これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 人材紹介・コンサル未経験大歓迎(80%以上が未経験入社)。 学歴不問、人柄重視
-
500~900万
【入社後】コンサルティングセールスとしてプロ人材活用事業(経営者層に向けた外部のプロ人材を活用した提案営業)に従事 【その後】投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 【具体的には】 ●経営者・事業責任者クラスへの経営課題ヒアリング (例)「既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい」「ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい」「独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい」 ●解決策の企画提案
【必須】 ●新規営業で高い成果を出してきたご経験(toB/toC・商材不問) ●苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ●数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ●将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 ★必須条件を満たしていなくとも、仕事を通して成長したい!どんどんキャリアアップしていきたい!経営に携わってみたい!という熱い想いを持った方はぜひご応募ください!
コンサルティング事業