◢◤最短翌週オファー/プライム上場企業◢◤バックオフィスSaaSのNo.1企業の1day選考求人
523~606万
株式会社ラクス
東京都渋谷区, 大阪府大阪市
523~606万
株式会社ラクス
東京都渋谷区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
銀行法人営業
Webサービス法人営業
本求人は、会社説明会から最終選考までの全工程を1日で完了させる「スピード選考会」の特別エントリー枠です。 拡大を続けるSaaSマーケットにおいて、クライアントのDXや業務改善をリードする「ITソリューション営業」を募集いたします。 ※配属エリア・プロダクトに関する注意事項 原則として「東京拠点」での採用を想定しております。ただし、採用進捗や組織体制の変更に伴い、募集エリアや担当いただく製品(『楽楽勤怠』をはじめとする自社SaaS)が調整、あるいは募集終了となる可能性がございます。 【職種詳細とミッション】 ご経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属となります。 ■1. フィールドセールス(課題解決型・提案営業) 商談機会が設定された顧客に対し、運用のコンサルティングから成約までを担当します。 既存の業務フローを詳細にヒアリングし、自社サービスによる「業務変革」を具体的に提案。システム導入による投資対効果を提示し、意思決定を後押しします。また、現場のニーズを開発チームへ共有し、プロダクトの進化を支える役割も担います。 ■2. インサイドセールス(リードナーチャリング・商談創出) マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対し、非対面でのアプローチを通じてニーズを掘り起こします。 顧客の関心度を高め、最適なタイミングでフィールドセールスへ橋渡しを行う、営業戦略の起点となる重要職種です。状況に応じてオンラインセミナーの企画や、戦略的なアプローチ手法の策定にも携わります。 【営業組織の特色】 ・本質的な提案:目先の数字のための強引な勧誘は行わず、顧客の課題解決を第一に考えた提案に注力できます。 ・多角的な評価:成果だけでなく「思考」「行動」「対人関係」「組織貢献」という4つの観点から多角的に評価。努力のプロセスも正当に認められる環境です。 【1Day選考会の当日の流れ(目安)】 ・10:00〜10:30 Web会社説明会 ・11:00〜12:30 一次選考(Web面接) ・11:30〜13:00 順次、選考結果の通知 ・13:30〜15:30 最終選考(Web面接) ※進行状況により、終了時刻が変動する場合があります。 ※参加には、事前に指定の期日までにSPI受検を完了いただく必要があります。 【柔軟な環境と手厚い待遇】 ・タイムリーシフト制度:個人の都合や業務量に応じ、日単位で始業・終業時間のスライドが可能です。 ・ハイブリッドワーク:現在、毎週水曜日をリモートワーク推奨日として運用しています。 ・福利厚生の充実:家族手当の支給など、プライベートの充実と長期的なキャリア形成を支援する制度が揃っています。
【応募条件】 ・4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・クライアントへの提案要素を含む営業実務の経験(法人・個人不問、扱う商材の形も問いません) ・指定された選考日の全スケジュール(10:00〜16:00目安)を確保できる方 ・実施期限までにオンラインでの適性検査(SPI)を完了できる方 【望ましい経験・能力】 ・目標達成率や表彰実績など、営業として定量的な成果を出してきた方 ・データに基づいた現状分析や、プロセスの改善提案を得意とする方 ・スピード感のある事業環境において、臨機応変に自らを適応させられる方 【大切にしたい価値観】 ・クライアントの抱える悩みに対し、真摯な姿勢で解決策を模索できる方 ・個人の成果だけでなく、周囲との連携や組織の底上げを意識できる方 ・筋道を立てた論理的な思考ができ、自発的に次のアクションを起こせる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
523万円〜606万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
大阪府大阪市
最終更新日:
1000~2000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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420~540万
既存顧客へのフォローやIT関連企業への技術者調達・提案をお任せします。顧客ニーズの把握からパートナー企業との折衝まで一貫して携わり、一通りの業務習得後は自分のペースで裁量をもって進められる環境です。 【具体的には】◆既存顧客への訪問 ◆既存パートナー会社との打合せ ◆パートナー要員の獲得に向けた営業活動 【事業部の特徴】関西事業部では、 Java・PHP・VB.NETを使用したシステム開発を中心にソリューションを提供しています。そのほか、ITインフラ業務・ 運用保守も行っています。 ★顧客の課題解決を技術面から支えるやりがいが実感可能です★
【必須】■営業経験(他業界可)で3年以上 ■社会人経験5年以上 ★IT業界未経験の方も歓迎!入社後は丁寧なフォローがあり! ★ 裁量を持って自分らしい営業スタイルを確立したい方歓迎! 【当社の魅力】■関西事業部は中途入社者が約5割を占め、フラットで馴染みやすい組織文化が根付いています。■動画学習サービスや資格取得支援制度が充実しており、ITの専門知識を高めながらキャリアを築けます。■2024年にはサイボウズ社のパートナー評価で2つ星を獲得するなど、確かな技術力が営業活動を強力に後押しします。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
500~700万
大手顧客向けにクラウド・AI・セキュリティ等のDX提案をリード。 社内エンジニアと連携し、課題解決に向けた最適な解決策を構築します。 将来はチーム運営や育成を担うマネジメント層としての活躍を期待。 顧客課題をヒアリングし、自社エンジニアと連携してDX基盤やMicrosoft製品等の導入提案を推進。ワンストップ型の強みを活かし、構想段階から受注後のフォローまで一貫して関わります。将来的には後輩育成やナレッジ共有、チーム目標の管理などマネジメント領域も担っていただくことを期待。顧客との深い信頼関係構築と、自社の組織力向上を両立させる市場価値の高いキャリアを目指せます。
■IT業界での法人営業経験(年数不問/インフラ、SI、クラウド等) ■複数関係者を調整し、主体的にプロジェクトを完遂させた実績 ■課題の本質を捉え、論理的な提案・折衝ができるコミュニケーション力 IT知識を貪欲に吸収し、目標達成にコミットできる方を求めます。 【歓迎】AI・セキュリティ領域の知識、MSサービスに関する資格。上流の構想段階から関わるコンサルティング提案の経験や、リーダー経験がある方は早期活躍が可能です。年数以上に「自走力」と「課題解決への姿勢」を重視。ITの力で顧客の経営変革を支えたい熱意ある方を歓迎します。語学力不問、IT関連資格保持者は優遇いたします。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
600~800万
≪概要≫ケーブルテレビ事業者や自治体と連携し、テレビのデータ放送やスマホアプリを活用した防災・情報配信サービスを提供。地域課題解決に貢献する社会的意義の高い事業で、プロジェクトを牽引し、事業成長を支 えるマネージャー候補として活躍いただきます。≪詳細≫■導入プロジェクト管理:新規受注案件(データ放送・スマホアプリ)のキックオフ、要件定義、ベンダー調整、進捗管理■顧客対応:既存サービスの運用相談、追加機能提案、契約更新交渉•営業支援:営業同行での技術説明、提案資料作成、デモ実施■新規サービス企画:市場調査、サービスコンセプト策定、PoC 推進※全国出張あり/月 1~2 回程度
【【必須】■法人顧客との折衝・営業経験 3 年以上 ■プロジェクト進行管理や調整の経験(小規模案件でも可) ■立場や年齢にこだわらず周囲とのコミュニケーションを円滑に図れる方 ■基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)■全国出張可能な方 【歓迎】 ■自治体・ケーブルテレビ業界での業務経験 ■ICT、防災、地域情報配信に関する知識 ■提案・企画経験 ■生成 AI 業務活用経験 ■普通自動車運転免許(出張先で運転の可能性があるため)
地上回線を利用したケーブルテレビ事業者向け映像/音声/データ配信の専用ネットワークサービスの提供、データ放送コンテンツの供給、自主チャンネルの運営【取引先】ケーブルテレビ事業者、番組供給事業者、地方自治体 等
800~1500万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
-
400~600万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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