品川/営業/管理職候補/グローバルメーカー/年収~900万/製品国内シェア50%超/アジア各地に展開
650~900万
オーティス株式会社
東京都品川区
650~900万
オーティス株式会社
東京都品川区
機械/電気/電子製品法人営業
化学/素材法人営業
その他営業
■業務内容: 営業、販売に関する業務について、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、試作・開発プロジェクトの実行計画を中心的に企画・立案します。 ■具体的には: テーマに対し流れを明確にし、業務の効率化を図りながら商流と物流を構築していきます。製品の共同開発を行うための問題解決及び、拡販に向けた営業活動や、マーケティング的な観点から販売スタイルを吟味し、販促ツール等を活用して効果的な訪問等も行います。 ■ポジションの魅力: 海外への営業活動も含まれますので、グローバルな感覚を磨けるチャンスがあります。
・法人営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜900万円
08時間00分 休憩45分
09:00〜17:45
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年に数回の土曜出社 GW、年末年始、有給、育児介護休暇、出産休暇、慶弔休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回 ■その他固定手当:役職手当
東京都品川区
住所:東京都品川区北品川三丁目6番6号 品川御殿山ビル7F
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 退職金制度:70歳までの雇用延長制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基礎研修等あり <その他補足> 出産・育児支援制度
〒719-3225 岡山県真庭市中原202-13
創業当初からのフィルムプレス加工技術を活かして、スマートフォンや携帯電話などのモバイル機器向け、保護シート(緩衝剤)やフィルム、両面テープ、クッション材などの機能性材料のプレス加工を行うメーカーです。 スマートフォンの実に1/3には同社の部品が実装されており、今後もモバイルなどのIT業界は基盤としつつも、 事業ポートフォリオ再構築も兼ね、異業界(例として医療分野や車載領域など)へ進出すべく、技術開発を進めています。
最終更新日:
1000~2000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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760~850万
【所属部署のミッション】 ・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。 ・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。 【主な業務】 国内における電力小売事業に関する下記業務 ・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理 ・再エネ電源の調達 【具体的な業務】 ・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓 ・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む) ・法人需要家との契約交渉、契約書作成 ・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓 ・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり) ・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓 ・各種電力会社との契約交渉、契約書作成 ・社内外関係者との協議、社内決裁取得 ・電力事業制度や電力市場の最新動向把握 【本ポジションの魅力】 ・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。 ・会社を大きくしていく一端を担えること 【出張頻度】 1ヵ月に2~4回程度(1回につき2~3日程度)
■必須要件 ・法人営業経験5年以上 ・ソリューション営業経験3年以上 ・ゼネラリスト志向の方 ■歓迎要件 ・新電力会社での法人営業経験 ・再エネ電力事業に関する知見 ・電気事業制度に明るい方 ・英語力 └入社時はなくても問題ありませんが、入社後TOEIC 650点以上の取得が昇級時に必要となります。 【求める人物像】 ・今後の再エネ普及に向けて使命感をお持ちの方 ・日々業務に課題感を持ち、自ら改善策を検討・実行できる方 ・事業拡大フェーズの会社にて、様々な業務に挑戦していきたい方 【その他】 ・年齢ターゲット: 20代後半~30代半ば ※現在、営業担当が全員男性という状況ゆえ、女性だとなお望ましい。
風力および太陽光発電事業
445~600万
■仕事内容 ・自社サービスを活用したコンサルティング営業 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、バーティカルメディアとDXサービスを用いたコンサルティング営業を担当。 ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。 <具体的には> ・クライアントの新規開拓 ・ニーズのヒアリング ・サービスの紹介・利用案内 ・契約および掲載後のフォロー ・新サービスの企画・開発に向けた提案 ■研修内容 ・入社後は数日間の社内研修、オリエンテーションの後、サービス研修や先輩営業の同席などでまずはサービスを覚えていただきます。 ・個人差はありますが1~2ヶ月後には1人で活躍できるようになります。 ・新規事業でポストもたくさんあり、活躍すれば早期にその実績、能力に応じた責任のあるポジションをお任せしたいと考えています。 ・新規事業なのでミスすることやうまくいかない事は当たり前。それを経験と捉えて次のチャレンジに活かす、そういうマインドを歓迎します。
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方
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800~1500万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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400~600万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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