株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）PMOコンサルタント

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• エージェント求人

  金融ビジネスコンサルタント（公認会計士・USCPA）／年収600万円～2,000万円

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 係長/主査
  • プロジェクト
  • 監査
  • 管理会計
  • IFRS
  • 会計
  • マネージャー
  • リーダー
  • 開発
  • コスト削減
  • 会計監査
  • システム開発
  • ERP導入
  • 米国会計基準

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  金融ビジネスコンサルタント（公認会計士・USCPA）／年収600万円～2,000万円気になる

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  仕事内容

  会計士といった自らの専門性を最大限に活用し、今後、データ戦略含めて、金融界のDX推進への貢献を目指し、コンサルタントとして、ワールドワイドに、広く活躍したい意欲のある方を募集しています。 【業務内容】 金融機関向けに公認会計士といった専門性を強みに、最先端の技術、グローバルベースのコンサルティングなレッジと合わせ、クライアントのコアデータであるフィナンシャルデータ含めたデータ戦略、フィナンシャルデジタルトランスフォーメーションに関するサービスを幅広く提供。 具体的案件としては以下。 　　-　ペーパレス、シングルソース化を実現する新会計システムの刷新（ＥＲＰなど導入） 　 - グローバベースで信頼性高く標準化されたフィナンシャルデータ収集システム、体制構築 　　-　日本のみなら米国ＳＯＸコンプライアンス対応、及び経営者の宣誓プログラムの導入　 　　-　グローバルフィナンシャルデータガバナンス設計 　　- フィナンシャルデータ生成プロセスのオフシュア化含むセンターオブエクセレンスの実現　 　　- 与信先の決算データの標準化、デジタル化、AI活用によるデータ戦略　 　　- 経営の意思決定に資する決算データとリンクした戦略的マネジメントレポート設計 （金融ABC、リース会計含む高度な管理会計システム導入） 　　- オンライン決算業務を実現するワークフロー、自動統制、及びペーパレス化設計 　　- AIを活用した自動仕訳など自動化設計　他 　 - DX推進におけるデータガバナンス　 【部門紹介】 多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かしあいながら活躍できるような環境。そして他のチームや海外EYとの連携も多く、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が出来ます。

  求める能力・経験

  下記の実務経験を有している ※マネージャー以上に関しては主査、リーダーを経験していると尚良 ・公認会計士の資格を有する(金融機関向けの)会計監査経験者。 または ・公認会計士の資格を有する(金融機関の)会計部門での執務経験者 または ・コンサルティングファームにて会計プロジェクト経験者 ・英語：TOEIC800点以上またはビジネスレベルで対応可能な方

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援

• エージェント求人

  【RC_FS_Digital Risk】金融ITリスクコンサルタント（銀行/保険/証券）

  600~2000万

  • PC/Web
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • シニアコンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • 監査
  • プロジェクトマネージャー
  • シニアマネージャー
  • システム監査
  • PMO
  • 開発
  • IoT
  • 情報セキュリティ
  • コンサルタント
  • 危機管理

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  【RC_FS_Digital Risk】金融ITリスクコンサルタント（銀行/保険/証券）気になる

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  仕事内容

  【チーム紹介】 デジタル・トランスフォーメーション(DX)やテクノロジーに関する社会環境の変化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。このような変化に適応し金融機関が持続的な成長を実現するためには、テクノロジーリスクを適切に管理することが、より一層重要になります。 本チームは金融機関に特化したテクノロジーリスクの専門家チームです。豊富な知見・経験に基づいたサービスを提供することが可能であり、金融機関の企業価値向上を強力に支援します。 【主なサービス領域】 ITガバナンス・リスクマネジメント デジタルガバナンス・テクノロジーリスク プログラム・プロジェクトマネジメント オペレーショナル・レジリエンス サイバーセキュリティ 内部監査支援 【プロジェクト事例】 ITセキュリティ ■国内大手銀行のクラウド利用増加に伴うクラウドリスク管理態勢の再構築 ■国内大手信託銀行の海外拠点のサイバーセキュリティ関連規制対応状況を海外EYファームと連携して調査 ■国内独立系運用会社の事業継続管理態勢の現状調査および改善提案 システムリスク ■大手金融グループの業務標準化プロジェクトにおけるリリース直後のトラブルに係る真因分析・今後に向けた課題整理 ■大手証券関連会社の基幹システム刷新プロジェクトに対するリスク管理部門のモニタリング支援 ■官庁系金融関連機構に対するＣＩＯ補佐官業務 エマージングリスク ■大手金融グループのグローバルデータガバナンス態勢構築に向けた支援を、海外EYメンバーファームとの協力により提供 ■金融機関のデジタル資産（NFT）活用戦略に関するプロジェクトについて、技術面・規制面からのリスク評価支援を内部監査部門に提供 ■金融機関のDXプロジェクトにおけるシステム開発のガバナンスの妥当性について内部監査として評価し、課題の識別と改善策の提言を実施 ※「AIガバナンスチーム」の立ち上げに際して、立ち上げメンバーを募集します。 【背景】 金融機関においてAI活用が急速に進展している中で、AIガバナンスの必要性も高まっています。このような金融機関のニーズに対応するために、EYSC FSOではAIガバナンスの専門チームを立ち上げることとなり、今般、その立ち上げメンバーを募集します。 【要件】 データ分析の経験があり、その経験をコンサルティングに活かしたいと考えられていている方 ガバナンスやリスクマネジメントに興味をお持ちの方 経験業種（ターゲット） コンサルファーム、システムインテグレータ、AIベンチャー　etc. 【募集ランク・人数】 M,SCそれぞれ若干名、Cランクの採用もあり 【プロジェクト事例】 メガバンクのAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価 大手損保会社のAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価　など

  求める能力・経験

  ◆シニアマネージャー/マネージャー ・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、システム監査、プロジェクトマネージャーの経験 シニアマネージャー：経験５年以上 マネージャー：経験３年以上 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援

• エージェント求人

  アクセンチュア（戦略）2839

  500~2000万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  アクセンチュア（戦略）2839気になる

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  仕事内容

  ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。 お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。 また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。

  求める能力・経験

  ◆必須 ・大卒以上 ・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ◆望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【東京】

  700~1300万

  株式会社日本総合研究所東京都港区

  経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【東京】気になる

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  仕事内容

  当ポジションでは、経営戦略及びマネジメントに関する以下の領域を対象に、民間企業の戦略の策定からその実行、経営を支える仕組みの構築・高度化までをトータルでサポートしています。 【職務概要】 1. 経営戦略 ・長期ビジョン・中期経営計画の策定と推進 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業領域の拡縮のプランニング ・M&A戦略の策定 2. 経営組織・経営管理 ・グループ経営組織の再構築（カンパニー制導入、持株会社体制への移行等の経営組織の変革） ・コーポレート・ガバナンス改革（権限・責任・会議体設計、会社機関の見直し、リスクマネジメント高度化等） ・経営管理制度の構築 3. 業務改革・生産性向上 ・業務実態把握 ・業務効率化施策の立案と推進 ・シェアードサービスセンターの設計と構築

  求める能力・経験

  【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■業種、企業規模を問わず、経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する実務経験をお持ちの方 ■上場企業又はそのグループ会社において組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 【語学】なし 【資格】なし 【学歴】大学・大学院

  事業内容

  日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。

• エージェント求人

  アクセンチュア（人材組織）2839

  500~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  アクセンチュア（人材組織）2839気になる

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  仕事内容

  ”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。 デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、 組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、 これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。 アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、 我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、 その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。 このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、 ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、 社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、 Operations等のアクセンチュア内の他組織ともコラボレーションし、 アクセンチュアでしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。アクセンチュアは、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、 文字通り”end－to－end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。

  求める能力・経験

  ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・社会課題を解決したい、日本をより良い国にしたい、という熱い情熱 ・以下いずれかのプロジェクトマネジャー/リード経験：3年以上 　-コンサルティングファームまたは事業会社における企画業務、組織・人材改革/業務プロセス改革関連のプロジェクトマネジメント/リード経験 　-コンサルティングファーム/Sierにおけるシステム企画・開発・導入関連のプロジェクトマネジメント/リード経験 ■Preferred skills（今回のポジションの歓迎条件） ・官公庁/自治体/教育機関等向けの業務経験 ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ・デジタルトランスフォーメーションに関する経験(組織立上/人材育成等) ・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験　 　※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】データ・AI・DXコンサル営業／前職給与保証／転勤なし

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 店舗/施設運営
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • ヒアリング
  • 企画立案
  • 提案
  • 事務
  • 人事
  • 商談
  • リーダー
  • 顧客データ管理
  • 店舗運営
  • 営業
  • クラウド
  • 店舗
  • コンサルタント
  • データ分析
  • 分析

  株式会社ギーカーズラボ東京都港区

  【未経験歓迎】データ・AI・DXコンサル営業／前職給与保証／転勤なし気になる

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  仕事内容

  AI・クラウド・データを活用して企業の課題を解決する業務です。 　 【具体的には】 ITやWebの進化によって、顧客データや売上データを細かく抽出できるようになりました。 一方でデータの使い方には専門知識が必要で、うまく活用できていない企業が多いことも事実です。 そこで当社のコンサルタントは、データの活用ニーズがある企業にアプローチして、 課題解決につながるサービスの提案を行っていきます。 ◆企業が抱える課題（例） 「DX推進や業務効率化を図りたい」 「顧客データを活用し、売上を最大化したい」 「社員の動きを把握して最適な人事制度を構築したい」など ★企業ごとに課題が異なるため、ヒアリングを重ねながら最適な解決方法を提案します。 企業の経営改善に深く携われるポジションです。 【入社後の流れ】 個人の成長戦略については曖昧さを一切排除し、年単位でキャリアアップを目指せるプランを構築しています。 🔸1～2年目／基本スキルを習得 コンサルティングに関する商談・実行を繰り返し、成功体験を積み重ねていきます。 初年度からフロント業務を任せるので、実務スキルを一気に高めることが可能です。 🔸3～4年目／チームの統括 5～10人のコンサルチームをまとめるリーダーとして活躍します。 また、積み上げた経験・知見を活かし、自社プロダクトの立ち上げにもチャレンジできます。 🔸5年目以降／企業経営の中核へ 部門の統括および事業運営の企画立案に関わります。ヒト・モノ・カネを広く把握できます。 ※業務内容の変更範囲：無し 【PRポイント】 ◆当社では未経験から年収1000万を目指せる仕組みを整えています！ 1．代表直下のポジション 役員直下のポジションで営業のノウハウを一から学べます。 2．明確なキャリアプラン 1年後、3年後、5年後の先を見据えたキャリアプランを構築しています。無駄なく効率的に成長できます。 【未経験から成長できる環境】 データサイエンスは、急速に進化するIT業界の中でも最先端の領域です。 だからこそ未経験でもハンデは一切ありません。 研修も充実しており、専門知識をゼロから習得できます。安心して挑戦してください！ 【営業やサービス業、事務職などの経験を活かせます！】 AI・データと聞くと高いハードルを感じる方もいるかもしれませんが、実はこれまでの経験を存分に活かせる仕事です。 例えば営業で培った商談・提案スキルや課題解決能力や、店舗運営でふれた売上・顧客データ管理、 デスクワークにおける事務処理業務などが活かせます。ステージアップを図りたい方にも最適な仕事です。

  求める能力・経験

  ・ポテンシャル採用のため、特段ございません 是非お気軽にご応募ください！ 【応募歓迎条件】 🔸市場価値の高いコンサルティングに興味がある方 🔸データ分析・活用に興味がある方 🔸論理的な考え方が好きな方、計画的に成長したい方歓迎！ ※第二新卒・既卒者大歓迎！

  事業内容

  🔸データ分析受託事業 🔸データ分析コンサルティング事業 🔸データ分析人材紹介事業

• エージェント求人

  戦略・DXコンサル◤リグリットパートナーズ◢未経験可×100%プライム×日本一急成長｜社会変革リード

  700~1100万

  • リーダー
  • 製品
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • デザイン
  • 提案
  • BPO
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • PoC
  • 開発

  株式会社Re-grit Partners東京都千代田区, 大阪府大阪市

  戦略・DXコンサル◤リグリットパートナーズ◢未経験可×100%プライム×日本一急成長｜社会変革リード気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・2017年設立、急成長を遂げている総合コンサルティングファームです。 ・「CxO firm」を掲げ、1,000名の次世代リーダー輩出を目指しています。 ・アジア太平洋急成長企業ランキングで3年連続日本1位を獲得しています。 ・全ての案件を100％プライムで受託し、経営層へ直接提案を行います。 ・売上高数千億円規模の超大手エンタープライズ企業が主要顧客です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・課題特定から実装・定着までを一気通貫で支援する伴走型支援です。 ・戦略策定、新規事業開発、BPR、ITグランドデザイン等、領域は多岐にわたります。 ・特定の製品に依存しない「ソリューションフリー」な提案を行います。 ・クライアントの自走化を目的とし、過度な寄生をしない支援スタイルです。 ・プロジェクトの垣根がない「ワンプール制」で多様な経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の事業戦略・外部提携戦略の設計および実行支援。 ・Digital TwinやAIを活用した業務高度化のPoCから実装。 ・全社的な効率化・コスト最適化を目指したBPRおよびBPO設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅コンサル未経験から年収700万〜1,100万円スタートも可能です。 ✅平均売上7,000億円超の企業の変革を最上流からリードできます。 ✅「コンサル＋1」制度で、新規事業や採用等の社内事業にも参画可能です。 ✅週2回のリモートワークやフレックス制など、柔軟な働き方が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・特定の製品を売ることが目的ではない「真のイシュードリブン」を追求。 ・スコープレスに顧客の課題解決に必要なこと全てに踏み込む実行力。 ・成果を根付かせて撤退する、クライアントファーストな姿勢。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方】 ・IT・SIer出身の方 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方​​ ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験​ ・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験​ ・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験​ ・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験​ ・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験​ ・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験​ ・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事部門のスペシャリストを目指す！】ＨＲコンサルタントRPO～人事制度設計【年収～1200万円】

  500~1200万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 組織/人事コンサルティング
  • マネジメント
  • SEO
  • マーケティング
  • 人事
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業

  株式会社Uloqo東京都港区

  【人事部門のスペシャリストを目指す！】ＨＲコンサルタントRPO～人事制度設計【年収～1200万円】気になる

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  仕事内容

  株式会社uloqo｜HRコンサルタント（人事・採用戦略） 「採用」だけで終わらない。 組織づくりの中核を担うHRコンサルタントとして成長しませんか？ uloqoは、 テクノロジー領域に強みを持つHRコンサルティングベンチャーです。 大手上場企業・メガベンチャー・スタートアップまで、 採用支援だけでなく 組織戦略設計／評価制度設計／人事ERP導入／BPR・コスト削減まで 人事領域を一気通貫で支援しています。 【募集背景】 クライアントからの引き合いが急増する中、 会社としても「組織をつくるフェーズ」に入っています。 そこで今回、 人事領域を幅広く担えるメンバー／将来のリーダー候補を募集します。 ・決められた型を回すだけの仕事では物足りない ・人事・組織領域で市場価値を高めたい そんな方にフィットするフェーズです。 【この会社で得られる3つの魅力】 ① 成長スピードと昇給スピードが直結 ・3ヶ月に1回の評価査定 ・年率30〜50％の昇給・昇格実績あり ・年次や年齢に関係なく、成果で評価 会社自体が200％以上の成長フェーズにあり、 マネジメント層が常に不足しているため 早期にリーダー・マネージャー機会を得られます。 ② 人事を「点」ではなく「面」で経験できる 採用支援だけでなく、 ・採用戦略設計 ・採用マーケティング ・業務BPR／コスト削減 ・評価制度設計 ・人事ERP導入 ・人的資本開示対応 など、 人事領域を横断的に扱えるコンサルティングが特徴です。 ③ 会社づくりにも当事者として関われる 正社員25名規模（2024年時点）の成長組織。 ・組織制度づくり ・人材育成 ・将来の幹部候補 「自分のキャリア」だけでなく会社そのものを一緒につくる経験ができます。 【仕事内容】 入社直後はプロジェクトの下流から入り、 立ち上がりを見ながら、徐々に上流をお任せします。 【主な業務】 ・顧客課題の整理／要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・プロジェクトマネジメント ・進捗・数値モニタリング ・改善提案・効果分析 ・各種資料作成 【プロジェクト事事例】 ・大手人材企業：採用マーケティング支援 （オウンドメディア構築／SEO／SNS運用） ・BPO業界大手：採用代行／業務効率化・コスト削減 ・IPO準備中企業：組織開発・評価制度設計 ・大手メーカー：人事ERPシステム導入支援 ・人的資本開示に関する制度設計プロジェクト 【入社後の成長ステップ】 Step1｜面接代行 ・人を「見立てる力」を徹底的に養う ・マニュアル＋先輩FBで基礎を固める Step2｜スカウト運用 ・ペルソナ設計 × 訴求設計 ・ABテストで成果を科学する Step3｜採用代行（RPO） ・複数媒体・エージェントを活用 ・クライアントごとの最適スキームを構築 Step4｜採用コンサルティング ・採用を「仕組み」として定着させる ・PMとして成果創出をリード Step5｜組織コンサルティング ・採用〜定着まで含めた組織開発 ・人事領域の総合スペシャリストへ 【こんな方に向いています】 ・採用／人事の仕事をもっと上流でやりたい ・顧客の経営・組織課題に深く入りたい ・成長フェーズの会社で裁量を持ちたい ・早くマネジメントや事業づくりに関わりたい uloqoHP:https://uloqo.net/ プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/173541

  求める能力・経験

  必須スキル ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 歓迎スキル ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ・人事実務経験1年以上 求める人物像 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CPO室 / Product Operations Manager（プロダクトアナリスト）

  910~1540万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 品質管理
  • 商談
  • モニタリング
  • SaaS
  • 分析
  • 課題設定
  • コホート分析
  • KPI設定
  • データ分析
  • SQL

  株式会社SmartHR東京都港区

  CPO室 / Product Operations Manager（プロダクトアナリスト）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: ### **── 「なんとなく良さそう」を、組織全員がアクセルを踏める根拠ある決断へ。** SmartHRは現在、単一のプロダクトを伸ばすフェーズから、複数のプロダクトが相互に連携し、複雑に絡み合うマルチプロダクトの極致へと進化しています。 このフェーズにおいて、CPO（Chief Product Officer）が直面するのは、極めて難易度の高い問いです。 - 数十あるプロダクトのうち、どの領域にどのぐらい人数を配置すべきか？ - 現場から上がる膨大な要望のうち、どれが真に事業のドライバーになるのか？ - 品質改善と新機能開発、今この瞬間の最適な投資比率は？ これまで私たちは、スピードと熱量で道を切り拓いてきました。しかし、組織がスケールし、マルチプロダクト戦略が加速する今、**「なんとなくの優先順位」は最大の経営リスクになります。** CPO室に新設するプロダクトアナリストは、この巨大なパズルを解き明かし、SmartHRの意思決定を科学するプロダクトの参謀です。 ### **── 現場の熱量と経営のロジックを、一本の線でつなぐ。** SmartHRには、日々数多くのユーザーの声と、膨大なプロダクトログが集まっています。 しかし、それらはまだ「意思決定に直結するインサイト」として昇華しきれているとは言えません。 必要なのは、 - バラバラなKPIを統合し、事業の健康状態をリアルタイムに可視化すること - 散在する定性情報を構造化し、投資の優先順位という意味を与えること - CPOや事業責任者が、確信を持ってアクセルを踏めるための判断基準を作ること あなたが設計する判断の型が、SmartHRの数百人の開発チームが向かうべき方向を決め、プロダクトの未来を形づくります。 ### **── あなたの分析が、SmartHR全体の進化を加速させる。** マルチプロダクトの成長フェーズにある今、このポジションは単なるデータ集計役ではありません。 事業の成長を決定づける、戦略的なインサイトそのものです。 「何を作るか」を決める前に、「なぜ今、それを作るのか」を誰よりも深く考え、組織を導く。 日本最大級のSaaSの裏側で、意思決定のプラットフォームを共に作り上げていける方をお待ちしています。 ■職務内容: 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ### **1. 事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用** - 各事業領域の**プロダクトKPI（北極星指標/KPIツリー）の設計サポート・可視化**、および継続的なモニタリング体制の構築 - 全社で数字の認識齟齬が起きないための、**主要メトリクスの標準化（定義管理）と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用** - 異常値の早期検知と、コントリビューション分析（寄与度分析）による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポーティング - 現場のPMが自ら深い分析を行えるよう、共通の分析基盤やデータカタログの整備・浸透をリード ### **2. 定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出** - ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の**定性情報を構造化**し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」を作成 - プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化 - **段階的リリースやA/Bテスト等の実験設計・効果検証体制**を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする ### **3. 投資判断基準の策定とリソース配分の最適化** - 事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、**プロダクト投資の判断ロジックの構築** - 半期ごとのリソース配分において、各事業責任者が「Yes/No」を判断できるレベルまで情報をパッケージ化する

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 1. データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験** - PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 - KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 2. 高度な分析スキルとモデル構築能力** - SQL、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる - コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる 3. 定性情報の構造化とインサイト抽出** - ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 - プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 4. 複雑なステークホルダーを巻き込んで動かしていくコミュニケーション力** - 複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー（経営陣やビジネス職）にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 - 既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【データビジネスコンサルタント】官公庁×データ活用／リモート可／柔軟な働き方が叶うコンサルポジション

  600~1000万

  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 政策企画/立案
  • 分析
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 官公庁折衝
  • 顧客 官公庁
  • 最終顧客 官公庁
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • 政治/政策
  • 営業
  • データ分析
  • IT戦略領域リサーチ

  株式会社Finatextホールディングス東京都千代田区

  【データビジネスコンサルタント】官公庁×データ活用／リモート可／柔軟な働き方が叶うコンサルポジション気になる

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  仕事内容

  官公庁および地方公共団体を対象としたデータビジネスコンサルティングを担当します。具体的には、入札案件への対応として提案書や各種資料の作成、行政担当者への説明、プロジェクト推進を行います。統計データや行政データを活用し、政策立案や業務改善に資する分析・示唆を提供します。社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら、プロジェクト全体の設計・進行管理にも関与します。

  求める能力・経験

  ・必須条件：官公庁案件の入札に関する理解、入札業務での資料作成および説明経験 ・歓迎条件：官公庁・自治体向け営業やコンサル経験、公共政策・経済知識、データ分析プロジェクト経験

  事業内容

  金融・公共分野を中心に、データ活用やテクノロジーを軸としたサービスを展開する企業グループ。柔軟な働き方と手厚い福利厚生が特徴で、専門性を尊重するカルチャーがあります。