【京都・大阪・奈良】不動産プロデュース営業(不動産仕入れ営業)/株式会社ハウスドゥ・ジャパン
300~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
京都府京都市, 大阪府大阪市, 奈良県奈良市
300~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
京都府京都市, 大阪府大阪市, 奈良県奈良市
不動産用地仕入
不動産個人営業
不動産法人営業
【業務内容】 営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 【具体的には】 『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆土地仕入れ営業 住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆収益不動産仕入れ営業 ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 単なる不動産売買ではなく仕入れた不動産に市場ニーズに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 資金力があり豊富な取扱物件があるためニーズのある商材を偏りなく自由に取り扱うことができ不動産営業としての幅を広げスキルアップすることができます。 ハウスドゥでは社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ◎残業月10~15時間 ◎連休取得も可 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【学歴】不問 【必須】資格・経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・下記のA、B、Cのいずれかに該当する方(ご年齢に相応な経験)。 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販 ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 ※経験年数不問 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(面接回数1回~2回) ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 適性検査:適性検査(WEB)の詳細は別途ご案内します。 面接形態:実情ほぼ1回で対面面接(ホールディングス代表)を実施。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 6時間
有
115日 内訳:水曜 日曜
完全週休2日制(水・日) ※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※上記年収表記は基本給与表記です。別途残業手当含めた各種手当やインセンティブが加算されます。 ◆不動産営業経験者 月給(340,000円~840,000円)+残業代+インセンティブ 予定年収:400万~1000万円+残業代+インセンティブ ◆営業経験者 月給(300,000円~670,000円)+残業代+インセンティブ 予定年収:350万円~800万円+残業代+インセンティブ ◆接客販売経験者 月給(250,000円~340,000円)+残業代+インセンティブ 予定年収:300万円~400万円+残業代+インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します。 〇昇給:年1回(8月) 【モデル年収】 年収2,550万(35歳/入社13年目) 月給65万円 +インセンティブ 年収2,042万(43歳/入社13年目) 月給80万円 +インセンティブ 年収1,078万(37歳/入社4年目) 月給60万円 +インセンティブ
無
京都府京都市
京都本店 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町640番地 京都フクトクビル5階 山科中央店 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46-1
大阪府大阪市
高槻北口店 大阪府高槻市芥川町2丁目12-3 シェットランド1階 京橋駅前店 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目21番14号 ニュー若杉ビル4F
奈良県奈良市
橿原店 奈良県橿原市醍醐町267-1 大和西大寺駅前店 奈良県奈良市西大寺栄町3番23号 サンローゼビル3-A号室
■休日・休暇 GW公休/夏季公休/年末年始公休・産前・産後休暇/育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇・ライフサポート休暇、社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇) ■福利厚生 健康診断(年1回)従業員割引 社員紹介制度 会社イベント 公募制度 ウェルカムランチ ワークライフバランス制度(時短勤務制度) 育児休業制度(原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可) 看護休暇(子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可)介護休業制度(通算93日間の範囲で取得可) ライフサポート休暇(社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可/入社日よりすぐ取得可) 生理休暇 災害休暇(社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可) ドナー休暇(ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可) 裁判員休暇(裁判員に選ばれた際に取得可) ■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 通勤交通費(月50,000円を上限として支給) 残業全額支給(1分単位で支給) 子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月) 車両手当(2万5000円/月) 車両保険手当(3000円/月) 資格手当 宅地建物取引士(宅建):2万円/月 一級建築士:5万円/月 二級建築士:2万円/月 不動産鑑定士:2万円/月 1級建築施工管理技士:2万円/月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 ■各種研修制度 OJT制度 e-ラーニング 入社式 階層別研修 事業部内研修 <キャリア関連制度> 人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施) キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援) 資格取得支援(受験費用負担/規定あり)
■不動産売買事業 土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 買取パートナー制度 設立2016年10月 売上高675.7億円(2024年6月末現在) ※グループ連結 資本金34億57百万円(2024年6月末現在) 従業員764名(2024年6月末現在) ※グループ合計
最終更新日:
380~550万
法人顧客から寄せられるオフィス移転や、 レイアウト変更の相談に対応します。 既存顧客が中心です。 新規顧客は取引先からの紹介が中心で、 新規アポイントの電話や飛び込み営業はありません。 【具体的な業務】 ・法人顧客からの相談対応 ・移転規模や要望のヒアリング ・必要に応じた現地調査 ・移転プランの企画、提案 ・見積書の作成、提案 ・作業スケジュールの確認 ・トラック台数、荷物量、人員の確認 ・荷造りなどのサポート ・移転後のアフターフォロー ・必要に応じた現場立ち会い 【担当案件】 ・小規模オフィスの移転 ・ビル一棟の移転 ・オフィスのレイアウト変更 ・什器の入れ替え 【業務体制】 ・企画、進行管理担当と連携 ・現場管理は専任担当者へ引き継ぎ ・現場中心の日は直行直帰可能 ・個人ノルマ無し 【入社後の研修】 ・マニュアルを用いたOJT研修 ・現場で実務を経験しながら業務を習得 ・基本的な業務から指導 【ポジション特性】 ・上場企業グループ ・取引実績:2,000社以上 ・年間案件数:約8,000件 ・20~30代の社員が中心 ・女性管理職が活躍中
▼必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) ※取得予定はNG ・正社員としての接客経験や営業経験が半年以上ある方
-
400~2000万
売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース (新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など) ・不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー)
不動産売買に関する何らかの営業経験がある方が望ましいですが、 経験がない方に関しては、金融系営業出身者やその他愚直に行動できる(目標必達マインド)&コミュニケーション力がある候補者(~40歳まで)は是非ご推薦いただければと思います。
【不動産売買事業】 売買事業:中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発 ・住宅 (新築戸建) 事業:新築住宅の企画・設計・施工 ・リフォーム事業:リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
410~480万
オフィス移転・改装に伴う通信設備や、 ネットワーク工事を提案する法人営業です。 既存顧客や紹介案件が中心です。 顧客との関係構築から工事後の支援まで、 社内の技術部門と連携して担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への訪問、電話 ・新規案件の紹介獲得 ・顧客ニーズや工事要件のヒアリング ・施工場所の現地調査 ・電話設備、ネットワーク環境の提案 ・製品、施工内容の選定 ・見積書の作成 ・成約後の工事準備 ・施工管理、技術部門との連携 ・工事、納品後のアフターフォロー ・追加工事の提案 【案件例】 ・固定電話、ビジネスフォンの施工 ・社内LANなどネットワーク工事 ・Wi-Fi環境の構築 ・ネットワークカメラ工事 ・コンセント、照明などの電気工事 【営業スタイル】 ・新規顧客:既存顧客=1:9 ・取引代理店:30社以上 ・1人あたり最大10社を担当 ・担当代理店ごとに2~3名で対応 ・目標は個人ではなくチームに設定 ・受注金額:数万円~数千万円 【入社後の教育】 ・1ヶ月目:教育担当による座学 ・2~3ヶ月目:先輩社員への同行 ・3ヶ月を目安としたOJT研修 ・研修後に担当企業を引き継ぎ 【キャリア】 メンバーから以下の役職を目指せます。 ・サブリーダー ・リーダー ・サブマネージャー ・マネージャー
▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
-
360~450万
地域密着の安定企業にて、オーナー様からお預かりしている賃貸マンションや駐車場などの管理業務および賃貸借契約業務を中心に担当。未経験からでもじっくりと不動産の幅広い専門知識を身につけられる環境です。 ■お預かりしている管理物件の巡回、維持管理業務全般■入居者様やオーナー様からの問い合わせ対応■オーナー様への保有不動産の活用のご提案・募集・お客様への紹介・ご契約まで、一気通貫でご対応するため、仕事の幅が広い点が大きな特徴です■社内の建築・リフォーム部門と連携した修繕計画の調整。地域に深く根ざし長くお付き合いを続けます。※管理業務のみであり、建物の改変等を伴う実作業は一切発生しません。
★業界職種未経験歓迎★【必須】■普通自動車免許(AT限定可)【尚可】■宅地建物取引士(宅建)の有資格者■接客・販売・営業など人と接する何らかの実務経験をお持ちの方 ■入社後は不動産業界の基礎知識から学べる充実したOJT研修があり、約3年をかけて一人前のプロへと大切に育てますので知識ゼロでも安心の環境です。■お互いに高い専門性を磨きながらサポートし合うフラットで温かい風土があり、直近の定着率は90%以上を誇ります。地域のオーナー様と誠実に向き合い、長いスパンで深い信頼関係を築いていける方を強く求めています。■残業も少なくワークライフバランスよく就業できます。
戸建住宅や土地の仲介・売買・管理など不動産に関するあらゆるコンサルティング事業及び総合建築業 ※帝塚山エリアに特化
360~540万
中小企業を中心とした法人顧客に対し、 業務効率化やDX推進を支援する営業です。 電話・オンライン・訪問を組み合わせ、 顧客の課題に合うIT商材を提案します。 【既存顧客への営業】 ・既存顧客への定期的なフォロー ・利用状況や課題のヒアリング ・導入済みサービスの使用状況分析 ・業務改善、コスト削減の提案 ・既存機器の入れ替え提案 ・アップセル、クロスセル ・契約手続き ・導入スケジュールの調整 ・導入後のアフターフォロー 【取扱商材】 ・複合機 ・通信インフラ ・ビジネスフォン ・セキュリティツール ・クラウドサービス ・クラウドアプリケーション ・業務改善ツール ・OA機器 【営業スタイル】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・電話、オンライン、訪問での顧客対応 ・既存顧客への追加提案が中心 ※求人内には、新規顧客リストへの架電と、 「新規開拓なし・100%既存顧客」の両記載があります。 【入社後の教育】 ・商品研修 ・営業研修 ・OJT ・先輩社員による商談同行 ・不明点を先輩へ確認できる教育体制 【組織・ポジション】 ・部署人数:80名 ・20~30代の社員が中心 ・チームで成果を積み上げる営業体制
特にありません。
-
324~550万
不動産会社や不動産管理会社に対し、 家賃保証サービスを提案する営業です。 入社後数ヶ月は新規提案を中心に担当。 取引開始後は定期訪問や追加提案を行います。 【業務内容】 ・賃貸仲介会社への新規提案 ・不動産管理会社への新規提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・家賃保証サービスの説明、提案 ・既存取引先への定期訪問 ・サービス利用に関する疑問の解決 ・新サービスの紹介 ・契約後の継続利用に向けたフォロー 【サービス内容】 ・入居者の家賃収納 ・家賃未払い時の補填 ・家主の賃貸経営支援 ・不動産会社の業務負担軽減 ・入居促進の支援 【入社後の教育】 ・不動産業界、サービスの基礎研修 ・名刺交換、挨拶などのマナー研修 ・営業ロールプレイング ・先輩社員との営業同行 ・先輩同行による実践、改善指導 ・約2ヶ月での独り立ちを想定
普通自動車運転免許
-
550~800万
法人のお客様向けに出張・社内研修・ワーケーション・小規模イベント(MICE)の場として、当社のアパートメントホテルを利用してもらうための「法人契約」を新規開拓するポジションです。 ■ターゲット選定・アプローチ:リモートワーク推進企業や総務・人事・経営企画部門へのアプローチ■ソリューション提案:「暮らすように泊まる」強みを活かしたコスト削減やワーケーションの企画提案■法人契約の締結:料金設定、利用規約や請求書払いスキームの構築■アカウントマネジメント:契約企業の利用状況フォロー、利用拡大に向けた深耕営業■MICE需要の獲得:展示会や国際会議、スポーツイベント主催者等への提案
【必須】■ホテル・宿泊・マンスリーマンション・サービスアパートメント業界における法人営業経験(3年以上)■企業の出張・長期滞在、団体・大口宿泊、福利厚生に関する宿泊契約、いずれかの新規営業のご経験 【求める人物像】「アパートメントホテルの法人利用」という新しい価値をロジカルに提案できる方。目標達成意欲が高く、自ら行動量を担保できる方を求めています。 日本の「泊まる」を共に変える仲間として、平日中心の法人需要(BtoB)を開拓し、年間収益の安定化に貢献していただきます。未開拓の市場を自らの手で切り拓いていく、攻めの営業を楽しめる方に最適な環境です。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
350~1500万
《資格取得全額サポート》お客様からの問合せを中心に不動産の仲介・売買をお任せします!◎20~40代活躍中 ◎先輩の多くが中途入社 【具体的には】 新築・中古戸建、土地など不動産の仲介・売買をお任せします。 ★買取業務中心 ★飛び込み・テレアポほぼなし ▼仕事内容 土地・建物の情報収集/仕入れ ⇒ 相手は不動産会社や個人オーナーなど お客様の対応、現地のご案内・提案 ⇒ HPからのお問い合わせ中心 契約、引き渡し など 【少人数の職場だから!】 当社は自分の得意を活かして営業一人ひとりが働ける職場! 営業スタイル・業務内容も自分で組み立てることができます。 社長も現場の声に耳を傾けて"やりたいこと"、"成長したいこと"、"身につけたいスキル"などがあればバックアップしてくれます。 【 経験者から選ばれる会社! 】 「数字だけを追う営業ではない」 「休める環境に惹かれた」 「頑張りが給与にしっかり反映される」 という理由で入社する社員が多数。 実際にマイナビ転職経由で入社した先輩も活躍中です! メリハリ付けて働ける職場 不動産業界=長時間労働。 そんなイメージを変えたいと考えている当社。 そのため、 ■完全週休2日制 ■年間休日125日 ■基本定時退社 という環境を整えています。 「しっかり働いて、しっかり休む」そんな働き方を実現できます! 利益はしっかり社員へ還元! 当社のインセンティブは1つの物件毎に売上利益で支給! ◆400万円以上 ⇒ 利益の25% ◆400万円未満 ⇒ 利益の15% 固定給の安心感がありながら、頑張った分だけ収入UPを目指せる環境です! 「もっと稼ぎたい!」 「高収入を目指したい!」 そんなあなたも納得の環境で働きませんか? 【 モデル年収例 】 年収800万円/20代 (不動産営業経験3年・宅建有資格者) 年収1000万円/20代 (不動産営業経験4年・宅建有資格者) 年収1200万円/30代 (不動産営業経験5年・宅建有資格者)
【MUST】 ・不動産営業の経験者(年数・売買/賃貸などは不問) 【WANT】 ・宅地建物取引士をお持ちの方
・分譲住宅の設計、販売 ・不動産売買の仲介 ・不動産賃貸の仲介 ・不動産買取 ・賃貸管理 ・リフォーム
416~1000万
■当社は賃貸物件の建設請負を通じて土地活用を支援しています。主力商品である賃貸マンション・アパート等を土地所有者に提案し、最適な経営モデルをコンサルティングする営業職を募集します。 【具体的にお任せする業務内容】 ■土地所有者のニーズをヒアリングし、最適な賃貸経営プランを提案します。 ■賃貸マンション・アパート・貸店舗など多彩な建築物の提案・契約業務。 ■定期的なフォローアップを行い、顧客満足度向上を目指します。 ■★不動産業界未経験でも安心してスタートできる研修制度・体制があります!★
【必須】■必須条件なし!営業職にチャレンジしたい方大募集! 【歓迎】■不動産・建築業界での経験をお持ちの方 ※目標達成に向けて粘り強く取り組める方を歓迎します。 【働く環境の魅力】入社時から時短勤務も可能、突発的な休日もしっかりと取得可能で、会社方針にて早期退社を奨励。通常勤務でも残業は月平均10~15時間程度と少なく労働環境が安定しています。【こんな方にオススメ】今までとは違う仕事をしてみたいけど、自分にできるか不安。今よりも少しでも収入を伸ばしたい。子育てが一段落してもう一度キャリアを見直したい。そんな方の再スタートも全社的にサポートします!
■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
600~800万
新設の再販事業部の一人目として事業立ち上げを担います。不動産の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の営業実務を主導し、基盤構築と将来の組織拡大を牽引するコアメンバーとしての募集です。 具体的には、中古不動産の仕入れ、価値を高めるリノベーション企画、販売までを一気通貫で担当します。初の専任採用のため、営業実務のみならず、ルールや仕組み作りにもゼロから携われる裁量の大きな環境です。当社の基盤を活かし新事業を拡大させ、将来的には部署を統括する経営幹部・マネージャーとして組織構築や後輩育成もお任せします。
【必須】不動産・建築業界での営業経験 【歓迎】マネジメント・組織立ち上げ経験 新規事業の一人目として基盤を創り、将来の幹部を目指す熱意のある方を募集します。 業績拡大を続ける当社が、新たな成長の柱として「再販事業部」を新設!今回はその一人目の立ち上げメンバーを募集します。安定した経営基盤を活かしつつ、ゼロから組織や仕組みを創る大きな裁量があります。営業・業界経験を活かし、将来的には事業部を統括するマネージャーとして、組織構築やマネジメントにも挑戦できる、経営幹部候補の募集です。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事