G1021【無線NWエンジニア】無線技術を用いたソリューションモデル創出
590~1040万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
590~1040万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
社内システムエンジニア
(1)ローカル5Gビジネス創出:■自社サービス「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援■ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案・構築・検証など■無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースや ソリューションモデルの創出 (2)次世代モバイルビジネスの創出:■Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き■ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出■上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携 【具体例】無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築等
【必須】・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトをPMもしくはPLの立場での提案、構築経験(2年以上、業界や業種は問わず) 【歓迎】 ◎L5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験 ◎電波法に関する知見(無線免許手続きなど) ◎無線関連:第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など ◎NW関連:CCNP、応用情報技術者試験など ◎情報処理技術者(PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント)、PMP
シスコ技術者認定CCNP 尚可、プロジェクトマネージャ 尚可、Project Management Professional 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~1,040万円 月給制 月給 300,000円~520,000円 月給¥300,000~520,000 基本給¥300,000~520,000 昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準就業時間は、09:00 ~ 17:30
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:40時間
有 残業時間に応じて支給 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
年間128日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 『フリーコメント欄参照』
その他(備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります 就業場所の変更の範囲:当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります
ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第一担当(課長1名、チーフ4名、担当者6名)
当面無 将来的に東日本内で転勤の可能性あり
東京都新宿区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出張有・担当案件により頻度は異なる・行先は主に東日本エリア(北海道、東北、関信越、神奈川、千葉、埼玉、山梨)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有
有
人間・脳ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
ライフプラン休暇、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等 子育て手当:実態等に応じて手当有、住宅手当:実態等に応じて手当有 ■想定年収 想定年収例(1):970万円程度 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む 想定年収例(2):750万円程度 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む
3名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査) オファー面談実施
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端ICT技術(IOWN,ローカル5G,AI,IoT,クラウド等)を活用し、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。
【有給休暇補足】入社直後:2~13日、入社半年経過時点での保有日数:10~20日※入社初月より支給(入社月により支給日数は異なる) ■資格福利厚生、諸手当(https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/diversity/) 【選択型福利厚生制度】(主なメニュー)社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等)等 ・育児・介護のための制度:育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 ・在宅勤務環境も整っており、ワークライフバランスに非常に優れた環境です。 ■階層別研修:新入社員から役員まで、それぞれのキャリアステージに求められる能力を身につけるための研修です。 ■専門能力開発研修:仕事の分野ごとに必要な専門能力や技能を身につけるための研修。研修ラインナップは800を超えます。
〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、新潟県、山梨県、長野県、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、埼玉県、神奈川県
東日本地域における地域電気通信業務、及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
NTT東日本(南関東、東北、関信越、北海道)、情報通信エンジニアリング、SI・情報通信処理、電話帳ビジネス・印刷、テレマーケティング、食農、コンサル他
非公開
NTT株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,710,500百万円 | 298,600百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,665,400百万円 | 213,500百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,670,000百万円 | 220,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
512~800万
SAP S/4 HANAの運⽤・保守業務をご担当いただきます。 使⽤モジュールは、SD・MM・PP・FI・COになります。 職務内容(求人票) ■役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運⽤設計・システム運⽤・保守・業務改善、利⽤部⾨との調整・業務改善提案・業務分析となります。 ■また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの⼀例】 ■IoTによる製造現場のDX ■S/4 HANAおよび周辺システムを活⽤した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。
【必須要件】 ■ERPシステムの構築経験または保守経験 ※特にSAPのご経験者 【歓迎要件】 ■ロジ系モジュールの知⾒あり、製造業システム構築経験
産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」
765~1200万
■入社後の役割: ITサービス部の課長、または、リーダー/サブリーダーとして、当社社内情報システムの一部を所管頂きます ・IT戦略・ITガバナンス/システムリスク管理 ・IT基盤(ネットワーク/セキュリティ/SI向け開発環境) ・業務アプリケーションシステム(会計/ワークフロー/M365/クラウドサービス等) ■配属組織の構成・特徴:配属先となるITサービス部は、東阪で30人強の部門です。 採用される方は、4~10人のメンバーをまとめる課長、または、課長代理、あるいは、リーダー(課長代理を展望)として課が所管するシステムの企画・開発・管理・運用に至る一連の業務をメンバー(4~10人)とともに取り組んで頂きます。 ■業務の魅力:社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化を推進する業務です。 変化する当社の事業環境を理解して利用者の立場で業務・システムを企画・構想し、設計・開発・導入し、ルール策定と定着に至るまで幅広く活躍頂きます。 ■仕事環境の魅力:現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。 ・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に
・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、課長、または、リーダー/サブリーダーの経験があり、複数の社内情報システムを構築した経験のある方 ・ステークホルダと適切なコミュニケーションができること ・自身の知識・経験と有識者等の外部の知見や新たな製品・サービス・技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画・立案できること ・課題解決策を関係者とともに自ら実行・推進できること ・社内の規定・ルールを遵守し、メンバーの指導・育成ができること
-
700~1000万
【職務内容】 経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・経営層への過大ヒヤリング ・DXによる課題解決の立案 ・プロジェクトの計画・実行推進・検証 DXによる価値創造と生産性の向上を目指す。 中期経営計画に「DXによる価値創造」を掲げ、重要な取り組みとして全社一体となって進めてます。(求人ID:400857)
【必須】 ・事業会社にてDX推進のPM経験者 もしくは ・ITコンサル会社でのDX推進案件の経験者 ・20名規模のマネジメント経験者 【歓迎】 ・経営企画の業務経験者 ・会計の知見のある方
【とびっきりの笑顔と心からの元気をお客さまに届けたい】 『人財力』と『開発力』を武器に、 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 5業種15ブランドを国内外にて展開している業態開発型フードビジネスカンパニーです。 もともとは10坪のおでん屋からスタートしましたが 今では売上高640億円超の東証一部上場企業へと成長をしています。
392~418万
当社にて社内SEとして勤務いただきます。 【具体的に】 ■DX推進、ネットワーク環境の見直し、設置 ■社内システム管理運用、社内ヘルプデスク ■ExcelVBA(社内業務改善)、ポータルサイト運用管理 ■社内資料作成支援 ■社内イベント、会議等のシステム支援(機材準備設営、操作等)
【必要な能力】 ■AIに興味があり、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ■業務改善に対する推進力があり、主体的に課題を見つけ解決できる方 ■社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながら、業務効率化を提案・実行できる方 【尚可】 ■ExcelVBAを使用した社内業務改善、基本的なITスキル ■ExcelVBAをゼロから作成可能な方 ■ITパスポートをお持ちの方
LPガス事業(家庭用、業務用、産業用、自動車用、都市ガス原料用)、住宅関連事業(厨房機器・空調機器・家電等の販売・点検・保守管理、住宅設備・不動産の管理、リフォーム事業、太陽光設備の販売・施工)
1028~1691万
【具体的な仕事内容】 ・サイバーセキュリティ計画の作成 ⇒内外の動向を踏まえたセキュリティ計画を年次で作成 ・セキュリティ啓もう活動 ⇒従業員のセキュリティ教育とセキュリティ情報発信 ・情報セキュリティ関連規程の策定 ・サイバーセキュリティリスク管理 ⇒サイバーセキュリティリスクの評価・分析・報告・改善提案 ・CSIRT ⇒セキュリティインシデント対応策の策定と訓練実施 ※SASEなど新しいセキュリティ技術を扱う事ができ、グループ間や他金融機関との合同訓練を通して幅広く他社事例に触れる事が可能なポジションとなっております。 ※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【部署ミッション】 社内外の侵害から情報資産を保護するための各種セキュリティ施策を立案・実施いただきます 【求人背景】 人員強化のため 【募集部門の特徴】 IT統制管理チームは、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。 セキュリティ管理にとどまらず、各部門と一緒にカイゼンを進めていく方式を取っているため、IT本部全体の幅広い知識と経験が身に付き、専門性を高めていただくことができます。 【業務のやりがい】 お客さまからお預かりした情報資産を保護することで会社の信頼感向上に貢献できます。クラウド型SASEなど新しい技術を積極的に取り入れているため、最新のスキルが身につきます。
【必須要件】 ・サイバーセキュリティの実務経験*がある方 *セキュリティ教育計画や年次計画の策定、セキュリティリスク評価のご経験を想定しています ・システム開発もしくはインフラエンジニアリング・運用の経験がある方 【歓迎要件】 ・ネットワークセキュリティ製品の構築・運用経験 ・セキュリティ教育の開発経験 ・生命保険のビジネス知識のある方 ・CISM/CISSP/情報処理安全支援士をお持ちの方
国内有数の多角的金融サービスグループを母体に持つ、生命保険会社。 既成概念にとらわれない革新的な商品開発を行い、保有契約件数は500万件を突破。対面・通販・銀行窓口など多角的な販売チャネルを展開し、業界トップクラスの成長を続けています。強固な財務基盤と、顧客ニーズを先取りする柔軟な姿勢を併せ持ち、プロが選ぶ保険ランキングでも高く評価されるなど、抜群の信頼度を誇る生命保険会社です。
805~1509万
【具体的な仕事内容】 資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築をITの側面からをリードします。 ・資産運用システムの開発(要件定義~開発・リリースまでの開発マネジメント)および保守・運用 ・資産運用業務全体のITのデザイン(インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン) ・資産運用部門全体(フロント~バック)の現状の業務/インフラ分析 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【部署ミッション】 生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築~運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。 【求人背景】 資産運用領域におけるITの強化の為 【募集部門の特徴】 ・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。 様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。 また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。 IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 【業務のやりがい】 ・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。 ・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます ・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。 ・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
【必須要件】 ・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方 ・資産運用・金融商品・会計に関する知識 【歓迎要件】 ・XNETの開発経験(コーディング・設定経験含む) ・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験 ・以下の資産運用・有価証券管理システム・ツールの開発経験 NRI社?「SmartBridge」「T-starシリーズ」?「I-starシリーズ」「SYNTAX」? 大和総研?「FAIMSシリーズ」「PEARS」 ブラックロック「Aladdin??」? ステートストリートグループ「Charles River」?? ・上流工程から業務・システム分析~企画を行い、大型IT案件をリードした経験 ・OutSystems、AWSでの開発経験 ・会計関連システムの開発経験 ・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
国内有数の多角的金融サービスグループを母体に持つ、生命保険会社。 既成概念にとらわれない革新的な商品開発を行い、保有契約件数は500万件を突破。対面・通販・銀行窓口など多角的な販売チャネルを展開し、業界トップクラスの成長を続けています。強固な財務基盤と、顧客ニーズを先取りする柔軟な姿勢を併せ持ち、プロが選ぶ保険ランキングでも高く評価されるなど、抜群の信頼度を誇る生命保険会社です。
1142~1509万
【具体的な仕事内容】 生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の商品開発案件をリードする立場を担っていただきます。 ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発~テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行う中で、商品開発プロジェクトにおけるITリードの役割*を期待します。 *IT開発全体の成果物作成をリードし、IT開発全体における主要成果物のレビュー、各システム/基盤の進捗・課題・リスク・品質・費用等の管理 (商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をしています) ※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【部署ミッション】 ・将来の運用収益の拡大実現に向けた資産運用系商品の販売拡大 ・会社の安定的成長を実現に向けた死亡保障系商品を中心とした、保証系商品の販売拡大 ・商品開発の早期化 ・より一層の業務効率化によるコスト削減、資産運用力の向上 ・お客さま本位の業務運営を引き続き発展させ、業務・サービス品質の高さと寄り添いによって選ばれる会社の実現 【求人背景】 ・生命保険会社として持続的に成長していくためには、お客さまに支持される保険商品をより多く、より速く提供することが益々重要になってきており、体制拡充が急務となっています。 【募集部門の特徴】 ・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。 様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。 また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。 IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 【業務のやりがい】 ・生命保険の全体的な体系・知識を実務を通して身に付けることができます。 ・個々人が携われる業務範囲が広く、知見・スキルの拡大等自身の成長につながります。 ・当社の戦略を知り、商品開発企画・導入計画策定を実務として身に付けることができます。 ・ビジネスとITの間のコミュニケーションと理解を改善することにより、ビジネスが成功するためのIT戦略を効果的に形成し、実施することが可能になるため、組織全体の成功に直接的に影響を与えることができます。 ・ビジネスとITの間で発生する様々な課題を解決するための重要な役割を果たすことにより、組織全体のパフォーマンスを改善することが出来ます。
【必須要件】 以下の経験を全てお持ちの方 ・生命保険のビジネス知識、生命保険商品開発へのITプロジェクトマネジャーとしての参画経験 ・IT業界でのシステム設計・開発経験 (5年以上) ・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回) などプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト), PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル2資格をお持ちの方 ・事業会社でのIT戦略策定orビジネスリレーションシップマネジメント経験 具体的には以下のような人材を求めています。 ・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方 ・ビジネス・ITとの橋渡しとしてコミュニケーションをしっかり取れる方 ・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方 ・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方
国内有数の多角的金融サービスグループを母体に持つ、生命保険会社。 既成概念にとらわれない革新的な商品開発を行い、保有契約件数は500万件を突破。対面・通販・銀行窓口など多角的な販売チャネルを展開し、業界トップクラスの成長を続けています。強固な財務基盤と、顧客ニーズを先取りする柔軟な姿勢を併せ持ち、プロが選ぶ保険ランキングでも高く評価されるなど、抜群の信頼度を誇る生命保険会社です。
580~1310万
<仕事内容> 社内の生産管理システムの導入~開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。 まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。 プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。 またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。 <具体的には> ・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。 ・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・内製システムの設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール) ・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理 ・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備
・オープン系システム(Java、.NET等)のシステム開発経験(3年以上) └特にシステム開発ルールに基づく開発経験が望ましい └業界問わず、生産管理システムの経験がなくとも可、SIer/社内SE等も問わず可 ・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力
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731~1246万
【具体的な仕事内容】 社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。 (1)メインフレーム運用改善及び管理業務 ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理 ・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善 ・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進 (2)メインフレーム基盤保守管理 ・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定 ・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 (3)その他 ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応 ・新技術や業界動向の情報収集および調査 ※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【部署ミッション】 積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。 ◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。 (1)拠点数 ・データセンタ:2拠点(メインセンター、バックアップセンター) (2)CPU能力 ・開発/検証/本番合計 500Mips (3)代表的なソフトウェア ・z/OS ・IMS(DB/DC) ・DB2 ・CICS Transaction Server ・WebSphere MQ ・A-AUTO ・A-SPOOL ・SYOHSI-Man ・HULFT 【求人背景】 体制強化のため 【募集部門の特徴】 ・リモートワークとオフィスへの出社が半々程度であるが、在宅勤務時も社給のノートPCやスマートフォン、各種コミュニケーションツールを使って問題なくコミュニケーションが取れる ・業務量はある程度自身で調整可能なため残業時間もコントロールできるが、システム対応(障害対応)等で必要に応じてシフト勤務や休日出勤もあり(年に数回程度) ・中途入社者は比較的年齢層が高いが新卒入社での配属者もおり、性別や年齢に関係なく活躍している。 【業務のやりがい】 ・お客様との接点となるコールセンター業務は当社業務において、重要な位置づけとなっております。コロナ禍においては、受電業務の在宅化の検討・導入を行う等、小規模なリクエストから大きな案件まで対応頂きます。 コールセンター部門と連携して今後のコールセンター刷新の調査・企画、導入に参画いただくこととなります。 事業会社のIT部門ではありますが自分達で設計、構築、運用の実オペレーションまでを行える自律的な組織を目指しているため、担当領域だけでなく、関係する領域へも技術の幅を広げられる環境があります。 ・IT部門内で協業しての案件推進だけではなく業務ユーザや本社部門等の関係部門と協業して進める案件も多いため、ITの枠を超えて活躍する機会もあります。
【必須要件】 以下の経験をお持ちの方。 (1)メインフレーム(z/OS)の基盤保守/運用に関わる業務に5年以上従事した経験 (2)システムの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験(業種を問わず、IT業界での経験) (3)業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験 【歓迎要件】 IPA ITサービスマネージャ IPAプロジェクトマネージャ PMP ITIL Practitioner/Intermediate/Expert (1)障害対応経験 本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験 (2)プロジェクトマネジメント経験 ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験) (3)ITインフラの改善提案・企画 業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
国内有数の多角的金融サービスグループを母体に持つ、生命保険会社。 既成概念にとらわれない革新的な商品開発を行い、保有契約件数は500万件を突破。対面・通販・銀行窓口など多角的な販売チャネルを展開し、業界トップクラスの成長を続けています。強固な財務基盤と、顧客ニーズを先取りする柔軟な姿勢を併せ持ち、プロが選ぶ保険ランキングでも高く評価されるなど、抜群の信頼度を誇る生命保険会社です。
780~1030万
【職務概要】 製造業のお客様に対して、MESの導入を通じた業務改善プロジェクトを担当いただきます。 顧客の要望を的確に把握し、システム要件の定義から設計・開発・導入まで一連の工程に関与します。 上流工程を主導しながら、開発工程も支援するプレイングSEとして活躍いただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・MES導入プロジェクトにおける提案活動(引合対応・要件ヒアリング) ・顧客ニーズを踏まえた要件定義、基本設計、詳細設計の作成 ・Aprisoを活用したシステム構築・導入支援 ・顧客と連携しながら、現場課題に即したソリューションの提案・改善 ・導入後の運用支援や継続的な改善提案 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・国内を代表する製造業のお客様に対して、現場の業務変革に直結するシステムを構築できるやりがいがあります。 ・Aprisoの知見を深めながら、グローバル案件にも関われる機会が豊富にあります。 ・要件定義~導入・展開まで、プロジェクト全体を俯瞰して携われるため、エンジニアとしての成長実感を得やすいポジションです。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:部全体では60名程度、配属チームは13名程度です。30代~40代、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です ・働き方:出社と在宅のハイブリッド勤務です。場合によって、顧客先へ出社の場合があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下いずれかに該当する方(いずれもSEとしての導入経験があること): ・Apriso導入プロジェクトにおいて、SEとして設計・開発・テスト工程を主導した経験(3年以上) ・MES(Apriso含む)など製造実行システムの導入経験があり、要件定義~設計・開発・テスト・運用まで一連の工程に携わった経験(5年以上)
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