M&A / PMI管掌マネージャー
804~1500万
jinjer株式会社
東京都新宿区
804~1500万
jinjer株式会社
東京都新宿区
アライアンス企画/推進
・アドバイザーとしてではなく、当事者(事業主)の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。 ・自身のリードする案件が、jinjerの時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます。 ・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の非連続的な成長に直接寄与することができます。
【必須】 ・M&Aのエグゼキューション実務経験(スモール〜ミッドキャップ想定)。 ・PMIプロジェクトの推進経験(FAS、コンサル、または事業会社側)。 ・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。 【歓迎】 ・Big 4やFAS等におけるアドバイザリー経験。 ・SaaS/IT業界における複数回のM&A・PMI実施経験。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
804万円〜1,500万円
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00~16:00> ※休憩時間<60分>
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
■休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回)
最終更新日:
年収非公開
【募集背景】 経営企画室のM&A推進担当として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 現在、当社は変革期です。 AI時代における新たな成長戦略の核として、新ビジョン「Talent intelligence™」を策定し、データとAIの力で人的資本(Talent)に知性(intelligence)をもたらし、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、組織、そして社会を革新し続けいきます。 この新ビジョンを実現するために、マルチプロダクト戦略によるデータの収集と、AIエージェントの開発/活用が必要であり、そのためには既存事業の拡大に加えてM&Aが不可欠です。 【業務内容】 ・ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務 当社の成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進 ・エグゼキューション全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、M&Aの成立に向けた一連の手続きや実行、進捗管理を推進 ・デュー・デリジェンスや企業価値評価全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、事業/法務/財務/税務等のデュー・デリジェンス、事業計画の策定、企業価値の分析などをPMとして推進 ・PMI全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、当社グループ企業の経営管理、業務支援、ガバナンス強化などを推進 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は6名程度(室長1名、他メンバー/兼務社含む)で、30代前後の様々な企業出身の経営企画/M&A領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の成長を推進します。
応募要件(MUST) M&A推進(バイサイド)の実務経験(計2年程度以上) ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等 ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験 応募要件(WANT) 自身が主導し、M&A(バイサイド)を成約・クロージングまで導いた実績 グループ会社への経営支援や経営管理、業務支援経験 IT、SaaS企業での経営管理の経験
-
1000~1500万
【担って頂きたい役割】 ・ OPGグループの成長戦略 ・ グループ各社の事業構造等を理解して、組む相手先の候補会社のスクリーニングや、事業展開のシナリオ立案を行い、 ・ 自律的に社内外の情報収集や、関係者とのディスカッションを主導し、プロジェクト化して推進する役割を担って頂きます。
【採用の背景など】 ・ 売上1,800億円超に成長した現在、今後の拡大戦略として例えば、「技術力の高い上場企業との資本業務提携」、といった、組み方のバリュエーション拡大が必須と考えています。 ・ 定量定性の事業分析や事業理解と、論理立ったシナリオ立案に必要な、コンサル的な基礎能力を重視しています。 ・ 部署としては、資本提携の実践としてM&Aも推進するが、入社後のOJTにてキャッチアップ可能であるので、M&Aに関与した経験は特に必要とはしていません。
エンジニア派遣事業
650~960万
【求人概要】 会員数約750万人(2022年12月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」においては、これまで「doda 求人広告サービス」、「doda転職フェア」、法人向けのダイレクトソーシングサービスである「doda Recruiters」といったサービスを展開してきました。 今後より多くの「はたらく個人」と「人材を採用する企業」を支援するために、新たなサービスを企画し、推進いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・プロダクト企画 └現場要望の集約、起案(要求整理)/ プロダクト施策のデリバリー ・サービス企画 └料金プランの設計 / 新サービス企画設計・運用 ・外国人採用領域 └グループ会社であるパーソルケリーの現地オフィスと連携 / 新規採用スキームの開発 ・第二新卒領域 └グループ内新卒サービスとの事業連携 ・他サービス領域 └新興サービスの企画 / 企業とのアライアンス締結・業務提携 【ポジションの魅力】 ・フレックスタイム制(子どもの送迎などに合わせて柔軟に勤務時間を調整可能/週4~5日のリモートワークを導入) ・休暇制度(男性の育休取得実績あり/有給休暇も気兼ねなく取得できる風土) ・チームワーク(チームでの成果を重視/一体感をもって企画に取り組める環境) ・裁量・スピード感(企画者に広い裁量があり/スピード感をもって仕事を進められる)
【必須要件】 ・新規事業PJTを中心となってリードした経験 ・事業会社での企画業務経験
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
1200~2000万
◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。
■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。(経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験) ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方
-
514~949万
<職務概要> KDDIの通信サービスとパートナー企業の多彩なサービスを融合し、革新的な価値をお客さまへ届ける、それが私たちのミッションです。 配属予定組織にて、パートナーとの協議からサービス企画・運用設計、販売戦略の構築まで、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。 単なる調整役ではなく、事業成長を牽引する“仕掛け人”として、サービスの形をゼロから創り上げる醍醐味があります。 さらに、協業サービスの拡充に向けて、新規パートナーの開拓も重要なミッションです。 市場トレンドを捉え、次の成長領域を切り拓くチャレンジングな業務です。 職務内容 通信サービスとパートナー企業のサービスを融合し、新しい価値を市場に届けるため、以下の業務を担っていただきます。 ・マーケティング戦略の立案 協業サービスの拡充に向けた戦略策定、パートナー選定、新規開拓における提案活動を推進。 ・ビジネス交渉・提案活動 日々の商談における交渉戦略を設計し、パートナーとの信頼関係を築きながら提案を実行。 ・サービス収支モデルの構築、分析 収益性を見極めるためのモデル作成とフィージビリティ分析を実施。 ・サービス設計、社内連携 営業、料金、プロモーションなど各チームと連携し、サービス仕様を確定。 ・プロジェクト管理 予算・人員リソース管理、承認プロセスの推進、ローンチまでのスケジュール管理をリード。 <魅力・アピールポイント> ・世界有数のパートナー企業との密なコミュニケーション 両社の戦略や強みを掛け合わせ、企画を出し合いながらアライアンスの可能性を広げ、事業を共に成長させることができます。 ・日本市場にダイナミックな変革を起こすチャンス 海外パートナーの多彩なデジタルコンテンツやサービスを、日本のお客さまにどう届けるか、その最適解を描き、両社の事業拡大を実現します。 ・通信キャリアならではの事業開発経験 端末、料金、ショップ、その他サービスと掛け合わせ、「通信×〇〇」という新しい価値を創出するマーケティング・事業開発の醍醐味を味わえます。 ・グローバル視点での提案力を磨ける環境 海外キャリアの取り組みを参考に、日本市場に適した新しい施策を海外パートナーへ提案し、共創をリードします。 <募集背景> お客さまのニーズがますます多様化する中、私たちは 「シンプルで自由に選べる料金プラン」を提供し、さらにパートナー企業との協業サービスの価値を高めることで、生活をより便利で豊かにすることを目指しています。 細分化されたニーズに応えるため、魅力的なサービスラインナップを揃え、最適な形でお届けすることが私たちの方針です。 その実現には、世界有数のパートナー企業との協業をさらに拡充・進化させることが不可欠です。 グローバルな視点とお客さま目線を両立しながら、新しいサービスを共に創り上げる、そんな挑戦に取り組む仲間を募集します。 <参考情報> 配属予定組織にて関わる製品・コンテンツなど https://www.au.com/entertainment/amazon_prime/ https://www.au.com/entertainment/netflix/ https://www.au.com/entertainment/youtubepremium/ https://www.au.com/entertainment/apple-music/ https://www.au.com/entertainment/appleone/ https://www.au.com/entertainment/dazn/ https://www.au.com/entertainment/googleone/ https://www.au.com/payment/point/subscription-plus/
<必須の経験・スキル> ・パートナー企業との折衝や営業経験 ・基本的な数値感覚(簡単な収支モデルや簡単な分析に抵抗がないレベル) ・チームでの協働経験 <あると好ましい経験・スキル> ・マーケティング戦略や事業企画の経験 ・収支モデルやデータ分析の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 <求める人物像> ・新しい価値を世の中に届けることにワクワクできる方 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・多様な部門やパートナー企業と円滑に連携できる方 ・業務範囲にとらわれず、新しいチャレンジに前向きな方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
514~949万
<職務概要> 自動運転サービスの実証実験(PoC)および社会実装に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 地方自治体やパートナー企業と連携しながら、サービス提供の実現性を確かめる検証フェーズから、地域への定着・拡大フェーズまで一貫してリードする役割です。 <職務内容> ・地方自治体・地域交通事業者との調整、合意形成、導入交渉 ・実証実験の実施管理(走行計画、車両・ルート整備、リスク対策) ・サービス導入に向けたスケジュール・リソース・役割分担の計画策定 ・本番運用に向けた運行管理、遠隔監視、現地オペレーション体制の構築 ・現場課題の吸い上げとサービス改善サイクルの起点形成 <魅力・アピールポイント> ・全国の自治体に実際に足を運び、各地に自動運転を導入する事で、地域の課題解決に直接貢献し、地域の方の反応を直に感じることができる ・経営層と直接連携し、今後のKDDIの新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができる ・社会実装が進む「自動運転」の世界を、自らの手で構築できるというやりがいがある ・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、KDDIならではのスケールで取り組める ・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できる また、異業種(メーカーなど)からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。 子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。 <募集背景> KDDIは現在、中期経営戦略(2022?2025年度)において、「サテライトグロース戦略」を掲げ、次なる成長の柱としてモビリティ分野に注力しています。 地域交通の課題解決や、新たな移動サービスの創出に向けた取り組みを本格化する中で、私たちはこの成長領域をリードしていく仲間を募集しています。 「社会に役立つ最先端の仕組みをつくりたい」 「構想段階からサービス立ち上げに関わりたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ参画いただきたいと考えています。 熱い仲間とともに、新しいモビリティサービスを一緒に創って行きましょう!! <参考情報> ・地域の移動手段を守る! 公共交通機関の維持を目指した自動運転バスの走行実証 https://tobira.kddi.com/with-life/article00239/ ・過疎地や被災地域に物資を!自動運転×ドローン×ロボットで実現する全自動配送システム https://tobira.kddi.com/with-life/article00234/
<必須の経験・スキル> 自治体や交通事業者を巻き込んだプロジェクト推進経験 <あると好ましい経験・スキル> ・交通・モビリティ業界での業務経験(特に自動運転関連) ・自動運転技術/自動車/MaaSに関する知識 <求める人物像> ・自ら市場を開拓するという志のある方 ・社会課題(交通課題)の解決に貢献したいと思いのある方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
514~949万
<職務概要> 配属予定組織では、SMSの進化版メッセージサービス「RCS」に係る新規事業・サービスの企画、プロジェクトの推進を担っていただきます。 メッセージ事業全体において今後の中核となり得る新規事業・サービス・プロダクトの立ち上げ・拡大を目指します。 <職務内容> 「RCS」に係る以下の業務をお任せします。 〇事業・サービス・プロダクトの企画フェーズ ・市場調査・情報収集(セキュリティ・法制度など含む) ・KDDIグループやパートナー企業と連携した事業・サービス・プロダクトの企画 ・事業・サービス・プロダクトの仕様検討(業務要件含む) ・社内の各部門と連携した要件の詳細化、プロジェクト化 ・社内承認・決裁の取得 〇プロジェクトの推進、事業・サービス開発フェーズ ・プロジェクトの進捗や課題管理 ・サービス・プロダクトの品質管理 ・社内外のステークホルダーと折衝 <魅力・アピールポイント> ・KDDIグループが持つ多様なサービスやノウハウに加え、社外パートナーとも協働しながら解決策を考え、それを実現していく、大変やりがいのある仕事です。 ・新たな事業の立ち上げフェーズのため、ゼロベースで事業立ち上げに携わることができます。 ・配属予定組織は社長直下の組織のため、お客さまに対しても、KDDI事業・経営に対しても、直接影響する貢献度の高いチャレンジングな職場です。 <組織ミッション> 私たちは、お客さまとパートナーを「つなぐチカラ」を進化させ、ワクワクする未来体験を創出することを目指しています。 それに対して配属予定組織では、メッセージサービス「RCS」を通じて、お客さまとパートナー(企業)との間のやり取りの中に新たな価値を創造することがミッションです。 <募集背景> 通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネス・新規事業の拡大を進めており、社内やグループ会社に加え、社外パートナーとのアライアンスが必須となっています。 必然的にプロジェクトの大規模化・複雑化が進み、事業・サービスの企画、その推進を行なう人材がますます重要となっています。 今回、KDDIのビジネス拡大を加速させるため、共に新規事業を推進していただける人材を募集することとしました。 <参考情報> ・「RCS」サービスサイト https://www.au.com/mobile/service/rcs/
<必須の経験・スキル> ・サービス企画、事業企画、プロダクト企画・開発のいずれかのご経験 上記に加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・通信業界、または大手メッセージサービスプロバイダでの業務 ・プロダクトマネジメント <あると好ましい経験・スキル> ・新規事業開発に関わる法制度対応、約款策定に関する知識・経験 <求める人物像> ・社内外との交渉、コミュニケーションスキル ・課題発見と課題解決能力に優れ、自律自走して行動できる方 ・目まぐるしく変わる事業環境をいち早く捉え、柔軟に思考できる方 ・プロジェクトオーナーとして社内外のステークホルダーを巻き込み、強い推進をしていただける方 ・新たなステージでチャレンジしたい方、私たちと一緒にKDDIグループの売上・利益拡大への貢献を目指し、切磋琢磨して取り組んでいただける方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
514~949万
<職務概要> KDDIグループの金融事業の中期戦略立案・実行をリードする部門において、戦略推進を担うポジションです。 通信と金融の融合を通じて、グループ全体の成長を牽引します。 <職務内容> auじぶん銀行/au PAY/au PAY カード等、金融事業戦略を中心に、auフィナンシャルホールディングスと連携し、ワンチームで事業戦略・中期計画の策定を進めていただきます。 あわせて、下記業務もご担当いただく想定です。 ・金融領域における市場動向・競合・協業機会の分析 ・Web3、ブロックチェーンなどを取り込んだ次世代金融事業に向けた事業戦略策定 ・経営層へのレポーティング資料の作成および報告支援 ・ビジネスモデル/新規提携スキームの検討 <魅力・アピールポイント> ・通信顧客基盤を活かした金融×デジタル領域の成長戦略に携わることができます ・KDDIの中枢部門に所属し、グループ横断での企画・推進を経験できます ・経営層に近い立場で、事業の方向性を左右する高い影響力を発揮することが可能です <組織ミッション> 配属予定組織は、通信事業を超えた「生活インフラ企業」として、金融事業の成長を支える中核部門です。 その中で、私たちは金融事業の中期戦略の策定・推進を通じ、通信と金融のシナジーを最大化し、KDDIグループの持続的な成長を牽引します。 <募集背景> KDDIグループの中期経営計画の策定・実行において、サテライトグロース戦略の中核である「金融事業」をグループ一体で推進する体制強化が求められています。 これに伴い、戦略企画および推進を担う人材を新たに募集します。 <参考情報> 金融事業説明会 プレゼンテーション https://www.kddi.com/extlib/files/corporate/ir/library/meeting/pdf/kddi_230829.pdf KDDIだからこそ実現できる、「通信×金融」サービスの最先端に迫る https://career.kddi.com/andkddi/category/recruitment/23013005.html
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・事業企画・新規事業開発 ・戦略コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援 ・金融業界での戦略企画・事業開発 <あると好ましい経験・スキル> ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・経営層への報告資料作成や戦略的なプレゼンテーションの経験 ・通信・金融・デジタル領域における業界知識 ・金融サービス(カード・銀行・保険・決済など)の商品企画・提携 <求める人物像> ・変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見して解決できる方 ・事業視点と戦略視点を両立して考えられる方 ・本体・グループ会社・グループ全体それぞれの立場を理解し、俯瞰的に物事を捉えられる方 ・チームワークを重視し、周囲と協働して成果を出せる方 ・成果を出すために必要となる業務を自律的に進められる方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
800~1500万
■当社について: 当社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。 単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、19年にマザーズに上場、20年に東証第一部へ市場変更、22年にはプライム市場へ移行しています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトのほとんどは当社が提供しています。 ■募集背景: ギフティの海外事業展開を加速させるため、アジア地域(主にマレーシア・インドネシア)を中心に、ギフトサービスの立ち上げ・スケールを担っていただきます。 現地パートナーとのアライアンス、マーケットインのプロダクト・施策開発、チームビルディング、PL責任など、事業責任者候補として幅広く推進いただくポジションです。 ■業務内容: ・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携 ・事業KPI設計・収支管理・戦略立案 ・マーケティング/CS/セールスなど現地オペレーション体制の設計・マネジメント(10名前後) ・東京本社チームとの連携によるグローバル施策の実行 ■魅力: ・ギフトという事業特性上単純な日本事業のローカライズではなく、文化や習慣を踏まえた拡張性の高い事業展開を経験することが可能です。 ・経営陣と密に連携を取りながら、スピード感ある意思決定が可能です。 【関連リンク】 ▶︎ “運命の出会い”によって加速した世界戦略。YOUGotaGift × ギフティのいままでとこれから https://note.com/giftee_career/n/n1ba4148379a9
■必須スキル: ・東南アジアなど海外市場における事業開発 or 営業経験(3年以上) ・英語によるビジネス交渉経験(会議・契約・プレゼン含む) ・プロジェクトマネジメント、収支管理、KPI設計経験 ■歓迎スキル: ・海外チーム or 多国籍チームのマネジメント経験(10名程度) ・テック系スタートアップでのグローバル事業立ち上げ経験 ・プロダクト開発チームとの協業経験(PdMや開発PMとの連携) ・マレーシア・インドネシアでの居住/業務経験 ■求める人物像: ・事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 ・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 ・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 ・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・自ら機会を創出し、巻き込みながら推進できる方 ・理念に共感し、海外市場への価値提供に熱意を持てる方
-
800~1100万
■業務内容: 当社はオンライン診療プラットフォーム「march」において、組織を1→10へと爆速でスケールアップさせる重要な時期にあります。リード獲得の柱となる「パートナー(販売代理店)」チャネルの構築を最優先事項として掲げており、戦略立案から仕組み化までを一気通貫で主導いただける方を募集します。 【詳しくは...】 ・パートナー(販売代理店)の新規開拓および提携戦略の立案 ・提携先(電子カルテ企業、大手ヘルスケア企業等)との販売代理店契約の締結・交渉 ・パートナーが自走して紹介を生み出すための仕組み作り(勉強会、営業資材提供、CRM連携) ・セールス組織全体の仕組み化、オペレーションの型作り ・メンバー育成 等 ■キャリアステップ: ・入社~2年目:プレイングマネージャーとして営業目標達成と営業体制構築を推進 ・3年目以降:パートナーセールス部門責任者、事業開発またはセールス/CSを横断して統括するRevOpsマネージャーとして収益組織全体をリード ■企業について: ○オンライン診療SaaS「march」を展開。LTV/CACは10倍を超え、チャーンレートは0.3%未満と、極めて高い収益水準を実現 ○前年比300%の売上成長を継続しており、プロダクトマーケットフィット(PMF)を確信できるフェーズ。 ■魅力: ・前年比300%超成長のAI-Native SaaS「march」。チャーンレート0.3%未満という極めて高い顧客満足度を誇る。 ・入社者にはストックオプションを付与(当社はIPOを目指しており、2023年末に資金調達実績あり。2026年には更に資金調達予定。) ・シリコンバレーで起業をしていた代表をはじめ、医師、医療専門エンジニア、起業経験者、海外経験者など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーと働ける職場環境
【いずれか必須】 ■法人営業経験(5年以上) ■営業企画/推進経験(5年以上) ■ヘルスケア・医療領域への関心や人々の健康、医療課題の解決に関心がある方
事業内容:march事業、エンジニアリングインキュベーション事業、技術顧問・コンサルティング事業