【反響営業】FC加盟 問合せ増加中! アポ取り不要/平均年収1300万円/残業ほぼ無
601~900万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
601~900万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
FC加盟店開発
その他営業
『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3~4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20~25件ほどで、3~4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中!未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1~2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験(5年以上) 【歓迎】保険・不動産業界出身者(完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています!) ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境:アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能!面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力:店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる:契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間3か月間含め、入社後6ヶ月間は、以下確約となります。 月給501,000円~(基本給\227,000~ 45時間分の固定残業代\74,000~ 特別手当\200,000を含む/月) ※仮に45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。
601万円~900万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥227,000~ 固定残業代¥74,000~を含む/月 ※特別手当¥200,000/月(半年間)
会社規定に基づき支給 上限3万円
(例1)1,018万円 入社1年目 メンバー(前職金融)(月給301,000円+各種手当+インセンティブ) (例2)1,853万円 入社3年目 メンバー(前職不動産)(月給350,000円+各種手当+インセンティブ) (例3)1,425万円 入社4年目 メンバー(経験者)(月給350,000円+各種手当+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間112日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(休みは月8日以上。シフト制にて決定。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【提案の流れ】 ▼1回目:『買取大吉』のFC事業のご説明やお客様のニーズをヒアリング ▼2回目:エリアの商圏説明 ▼3回目:「出店エリア」や「収支計画」といった具体的な出店シミュレーションのご提示。 ▼ご契約 【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は20時間以内となっています。
FC事業部
無
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
※在宅勤務や副業は、原則お断りさせていただいております。
【休暇】慶弔休暇・特別休暇 等 【各種手当】産休育休制度あり・社員研修・住宅手当(規定有)・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金 等
5名
1~2回
筆記試験:無
『買取大吉』を全国1600店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の97.9%!景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。
【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に1600店舗以上展開中!】 リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。 さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。 これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19階
本部 卸事業部:東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます(1フロア)
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 81,075百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 97,758百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
465~905万
◆ポジション名 【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補 ◆求人のポイント ・ワーカー数1,000万人超の巨大プラットフォームを成長させる経験 ・労働力不足という日本の社会課題に対し、経営層への提案が可能 ・急成長フェーズにつき、年齢や年次に関わらず早期の昇進機会が豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存顧客への「タイミー」活用拡大を通じた経営課題の解決 ・人件費構造やオペレーション分析に基づく、多店舗導入戦略の立案 ・経営層や事業責任者へのヒアリングを通じたBPRの実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・自身の仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる環境 ・物流、飲食、小売に加え、介護などの新規領域へ挑む機会が豊富 ・「売って終わり」ではなく、顧客の事業改善に深く伴走できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・特定店舗で導入済みのクライアントに対し、全社・多店舗展開を推進 ・ホール職種で利用中の店舗に対し、キッチン等別職種への導入を提案 ・大手企業(ENT領域)に対する、DX化や人的課題の構造的改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・27歳/MARCH卒/450万円→600万円/大手専門商社(異業種) ・29歳/地方国立大卒/550万円→750万円/人材派遣会社(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 4,800,000円〜9,000,000円(前職年収考慮・業績連動賞与有) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る企業。スキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、20万社以上の導入実績を誇る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・港区(汐留駅直結)・週5日出社(個別相談可) ・年間休日120日・土日祝休・リラックス休暇(年5日) ・書籍購入、セミナー補助、チームビルディング予算、ダブルタイミーデイ
四大卒以上
-
700~850万
【職務内容】 ■ ミッション 営業活動の属人性を脱却し、データと仕組みに基づく再現性ある営業組織を構築すること。 SFEとして、単なる分析担当ではなく、営業現場を変革する“営業戦略の実装責任者”を担っていただきます。 1)営業KPI設計・モニタリング ・MR活動KPI設計(訪問頻度、接触率、ターゲットカバー率等) ・KPIダッシュボード構築 ・月次/四半期レビュー運営 2)ターゲティング戦略最適化 ・医師ターゲット選定ロジック設計 ・訪問ガイダンス精度改善 ・CRMデータを活用したターゲティング高度化 3)CRM/SFA活用推進 ・N-navi活用促進施策設計 ・CRM入力品質改善 ・現場定着支援・運用改善 4)営業分析・インサイト抽出 ・MR活動データ分析 ・医師接点分析 ・売上・処方傾向分析 5)営業変革プロジェクト推進 ・営業本部DX施策企画 ・営業プロセス標準化 ・本社/IT/営業現場連携推進 ■ 募集背景 弊社営業本部では、2026年度より「デジタル × ターゲティング」戦略 を中核に、営業変革を本格始動しています。現在、営業本部は以下の転換期にあります: *MR活動が経験・勘依存から脱却できていない *CRM導入が始まり、データ活用基盤が立ち上がった段階 *訪問ガイダンス機能を導入したが、SFE設計は未成熟 *KPI設計/営業分析/ターゲティング最適化がこれから本格整備される段階 「完成されたSFE組織」ではなく、“ゼロから営業変革を創るフェーズ”です。 この変革を牽引し、営業本部の次世代SFEを設計・実装できる中核人材を募集します。 ■ このポジションの魅力 1. 「完成品の運用」ではない未成熟だからこそ、SFEをゼロから設計できる。 2. CRM刷新フェーズの中心に立てる。導入初期のため、設計思想そのものに関与できる。 3. 経営直結テーマ 営業成果そのものを左右する重要ポジション。 4. Rare disease市場ならではの高度営業設計 希少疾患領域特有の精密ターゲティングに挑戦できる。
【必須】 ・製薬企業における営業企画/SFE経験(3年以上) ・MR経験者 ・CRM/SFAを活用した営業分析経験 ・KPI設計・営業分析経験 ・営業組織改善プロジェクト経験 【歓迎】 ・製薬業界SFE経験 ・Veeva / Salesforce / CRM導入経験 ・BIツール(Tableau, Power BI等)活用経験 ・ターゲティングモデル設計経験 ・AI/データ分析知見 【求める人物像】 ・正解のない環境を楽しめる ・ゼロから仕組みを作るのが好き ・現場MRと対話しながら改善できる ・分析だけで終わらず実装までやり切れる
既存の製薬会社から顧みられることの少ない疾病の治療薬(アンメットニーズ医薬品)を開発する医療用医薬品メーカー。 長期的かつ安定的な販売促進活動のための(株)メディパルホールディングスとの包括的提携を行うことにより、医療従事者の皆さまへの希少疾病・疾患の啓発活動に取り組むとともに、確実に患者さんに当社のアンメットニーズ医薬品をお届けする体制を整えています。 ★開発プロセスは後期開発のみ。研究機関は提携先に委託。
600~850万
▪️ プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ▪️ ミッション ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築すること。 ▪️ 業務内容/ミッション 新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。 単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。 ・ ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築 Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。 ・ 顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出 顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。 ・ 効果的な初期アプローチ手法の確立と型化 成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ(メール文面など)を構築します。 ・ プロダクトへのフィードバックループ構築 顧客から得た市場の生々しい声(ニーズ、課題、不満など)を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。 ・ アカウントエグゼクティブとの連携 創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。
【必須】 ・ 法人向け無形商材(特にSaaSやITソリューション)の営業、またはインサイドセールスの経験2年以上 ・ 高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 【歓迎】 以下いずれかの経験があると、なおよし ・エンタープライズ顧客に対する営業経験 ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ・コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験
「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。 2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。 主力製品・サービス ・Loglass 経営管理 ・Loglass 人員計画 ・Loglass 販売計画 ・Loglass IT投資管理
510~600万
■業務概要: 東京都心部にある約40会場をお客様にご利用いただくための営業活動を行います。既存のお客様に繰り返しご利用いただくチームと、新規のお客様を誘致するチームがあります。 主に法人のお客様に対し、ニーズに合った会場・内容の提案による受注活動を行います。 さらに受注した顧客開催の各種イベントを成功に導くサポートを行い、次回開催時もご利用いただけるよう満足度向上を図ります。 ■業務詳細 イベントホール・貸会議室の提案営業 ・会場利用後のお客様フォロー ・新規利用促進アポイントの獲得 ・イベント未経験のお客様への企画提案 ・会場案内(実際の会場をご覧いただき特徴を説明) ・各種書類作成(見積・提案書~契約書など一連の作成) ・本番開催に向けた打合せ(運営スタッフと連携し成功までフォロー) ■営業スタイル 基本的には法人顧客のニーズに対して提案を行います。イベントは株主総会や入社式など定例案件も多く、入社時は前例を参考にできる案件から担当いただきます。 ■報奨金について 報奨金は年2回支給。 営業成績に応じて報奨金が支給され、自分の頑張りが還元されます! ■働き方 残業月25時間程度、土日祝休。 当日の運営は別担当のため夜勤や急な休日出勤もありません。 ■同社の特徴 東京都心部に約40会場を持つ国内最大級のイベントホール会社です。住友不動産グループの総合力を生かし、ホテルやレストランなど幅広いサービスを提供可能。 都心の立地を強みに、ファッションショー、新製品発表会、記者会見、映画制作発表会などに利用される施設を提供しています。レイアウト提案、見積作成、設営ディレクションまで一貫して対応し、自社施設のため打合せもスムーズに進められる点が特長です。
・営業のご経験
東京都心部に約40の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。大型イベントホールからセミナー会場まで約40施設の中から、場所や用途に合わせて選ぶことができます。展示会、エンタメイベント、セミナーなどの巨大イベントに適した多目的ホールや学会、講演会、会議、レセプションなど気品あふれる催事に適したセミナーホール、キャンペーン、屋外イベントなどに利用できる屋外イベントスペースなど、どのようなイベントにも利用できる施設を提供しています。
400~500万
インサイドセールスは、「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の、潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担います。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
必須要件 ・正社員としての就業経験1年以上 ・基本的なビジネスマナーを理解し、活用できる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, メール)をお持ちの方 歓迎/尚可 ・長期的なキャリア形成を目指す方、若手・第二新卒の方を歓迎 ・困難な状況でも、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・素直にアドバイスを受け入れ、改善に活かせる方
主な事業 ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」
448~1998万
◆企業概要 ・「複雑な世の中をシンプルに」を掲げるITコンサルファームです。 ・創業以来4期連続黒字、平均200%成長を続ける圧倒的成長企業。 ・2025年にVisional(ビズリーチ等)グループへ参画しました。 ・4年後売上100億、7年後300億を目指す強固な経営基盤があります。 ・平均年齢28歳。若手が裁量を持って挑戦できるエネルギッシュな社風。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営課題を解決するITコンサルティング型の法人営業。 ・クライアントのニーズに応じた戦略立案から実行支援までを一貫。 ・プロジェクト管理、採用、人材配置など経営視点の業務にも従事。 ・組織立ち上げフェーズにつき、営業手法の構築やマネジメントも担当。 ・大手企業の経営層(社長・役員)に対する直接の提案・交渉。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)の企画構想・推進。 ・AIやIoTなどの先端技術を活用した新規事業の立案および実装。 ・業務効率化に向けたRPA選定や、クラウド基盤のグランドデザイン。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅経営者直下で圧倒的成長:GS出身の代表と近く、高速でPDCAを回せます。 ✅キャリアの選択肢が多彩:営業に留まらず、事業立案や経営幹部も目指せます。 ✅成果が直結するやりがい:入社数ヶ月での部長抜擢など、正当な評価制度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「押し売りしない」誠実な姿勢で、真に顧客成果へコミットする文化。 ・ITコンサル×BPOを軸に、戦略から実行までワンストップで支援。 ・「遊ぶときも働くときも全力」を体現する、独自の7つのバリュー。
・法人営業経験2年以上
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500~900万
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、 当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署になります。 「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 今回募集する方には、以下いづれか、または複数をお任せいたします。 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ・「ポート」を原資とした当社売上への貢献 ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、 社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 ・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。
■必須スキル: <経験> ・法人営業経験2年以上 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■歓迎スキル: <経験> ・無形商材を扱う企業での法人営業経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経 ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ・自律的にPDCAを回していける方
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400~600万
シニア向け住まい相談室を展開する当社にて、組織を拡大させる中核メンバーとして活躍頂きます。顧客への提供価値追求に加え、営業フローの仕組み化など、経営に近い立場で事業を牽引。 ■医療機関や介護事業所への紹介獲得・関係構築■介護施設への集客課題解決の提案■顧客へのヒアリング・施設提案・見学同行。単なる営業に留まらず組織を1から創るフェーズ。将来起業を考えている方にとって、ビジネスモデルの構築や組織化を実体験できる貴重なポジション。自分の出した成果がダイレクトに会社の成長に直結する手応えを感じながら働けます。業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業職のご経験 【転職志向性】経営陣の側で組織構築を学び、圧倒的な成長と市場価値向上をかなえたい方 【仕事観】高い当事者意識を持ち、主体的に仕組み創りにこだわれる方 【魅力】■成長市場×創業期×代表直下の環境で、意思決定を間近で学び、自身の成果が経営に反映されるスピード感を味わえます。 ■年2回の査定で実績を評価。スカイダイビング手当や健診A金一封、目標達成お祝い制度など「本気で遊び働く」を体現するユニークな社風です。 ■残業は月20~30H程度で年休125日。働きやすさを保ちつつ、数年で他社の数倍の経験を積める密度の高い成長環境を約束します。
Agetech事業 高齢者向け住まい紹介事業
494~754万
仕事内容 仕事の概要 介護・医療業界の社会課題解決を目指す当社で、セールス職として事業成長を牽引していただきます。配属先は志向性や選考評価を踏まえて決定し、キャリア領域・介護経営支援領域・ウェルビーイング領域・シニアライフ領域のいずれかで活躍いただきます。 具体的な仕事内容 インサイドセールス ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのアプローチ ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案〜実行 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ・CRMやMAツール活用推進など フィールドセールス ・フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出〜提案〜クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行 M&Aコンサルタント ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結〜クロージングの推進 ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ソリューションセールス ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析 ・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進 ・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック キャリアパス 当社は40以上のサービスを運営しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。専門職から管理職、異業種への挑戦まで、あなたらしいキャリアを築けます。
応募条件 ・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している ・新規開拓の経験を6ヶ月以上している 歓迎条件 ・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある ・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある ・マネジメントに挑戦したい意向がある ・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方
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330~580万
仕事内容: 【仕事の概要】 医療キャリア事業本部テレマーケティング推進部にて、医療従事者(看護師等)の転職をサポートする人材紹介サービス「ナース専科 転職」等の運営に携わっていただきます。電話・メール・LINEを用いて求職者や医療機関とコミュニケーションを取り、最適なマッチングを創出する業務です。 【具体的な仕事内容】 ①求職者の登録対応・掘起し業務(業務時間の約75%) 弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者(求職者)に対し、電話・メール・LINEなどを用いてアプローチ。現在の状況をヒアリングし、転職希望条件を最適化。転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定します。 ②事業者に対する求人獲得業務(業務時間の約15%) 医療事業者(病院・クリニックなど)にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務。自身が獲得した求人を求職者に案内し、マッチングの創出に貢献します。 ③付随業務(業務時間の約10%) 通話履歴の入力、各種ワークフローの起案、業務の振返り・対策など。 【キャリアパス】 メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー→管理職(トレーナー・スーパーバイザー・部長)へとステップアップが可能。また、別サービスの営業職や、社内公募制度を活用した人事・エンジニア・マーケなどへのジョブチェンジも実現できます。成長企業だからこそ、自身でキャリアを切り開いていくことが可能な環境です。
応募条件: ご経験不問・未経験歓迎 歓迎条件: ・営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験 ・学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験 ・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ・人と話すことが好きであること ・成果を継続的に生み出す「再現性」を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ・「ながら」作業が得意であること(架電中に、PCを用いた事務作業などを同時並行して行います) ・チームワークが好きであること
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