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企業ダイレクト

【反響営業】FC加盟 問合せ増加中! アポ取り不要/平均年収1300万円/残業ほぼ無

601~900万

株式会社エンパワー

東京都新宿区

職務内容

職種

  • FC加盟店開発

  • その他営業

仕事内容

『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験（5年以上） 【歓迎】保険・不動産業界出身者（完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています！） ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間3か月間含め、入社後6ヶ月間は、以下確約となります。 月給501,000円～（基本給\227,000～　45時間分の固定残業代\74,000～　特別手当\200,000を含む/月） ※仮に45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。

給与

601万円～900万円 月給制 月給 301,000円～ 月給￥301,000～ 基本給￥227,000～ 固定残業代￥74,000～を含む/月 ※特別手当￥200,000/月（半年間）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円

モデル年収例

（例1）1,018万円 入社1年目 メンバー(前職金融)(月給301,000円＋各種手当＋インセンティブ) （例2）1,853万円 入社3年目 メンバー(前職不動産)(月給350,000円＋各種手当＋インセンティブ) （例3）1,425万円 入社4年目 メンバー(経験者)(月給350,000円＋各種手当＋インセンティブ)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間112日 内訳：完全週休二日制、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（休みは月8日以上。シフト制にて決定。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【提案の流れ】 ▼1回目：『買取大吉』のFC事業のご説明やお客様のニーズをヒアリング ▼2回目：エリアの商圏説明 ▼3回目：「出店エリア」や「収支計画」といった具体的な出店シミュレーションのご提示。 ▼ご契約 【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は20時間以内となっています。

勤務地

配属先

FC事業部

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区西新宿６丁目８番１号　住友不動産新宿オークタワー１９階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※変更の範囲：会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

※在宅勤務や副業は、原則お断りさせていただいております。

制度備考

【休暇】慶弔休暇・特別休暇　等 【各種手当】産休育休制度あり・社員研修・住宅手当（規定有）・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金　等

最終更新日： 

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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進（例：新橋店導入クライアントへの上野店導入推進） - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進（例：ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進） - 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business Process Re-engineering） - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括（介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり）のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点（2025年10月末時点） - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名（うち正社員1,209名）［2025年12月時点］ - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開（東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州） ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ

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    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験（3年以上） - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

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  • エージェント求人

    【タイミーのコンサルセールス】多店舗展開・別職種導入を支援！

    600~800万

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    仕事内容

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    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験（3年以上） - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤IMPACT◢ 飲食・物流DXを推進！タイミーコンサルセールス

    600~700万

    • コンサルティング業務
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    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
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    • 法人営業
    • 自動車
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    • 営業
    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進（例：新橋店導入クライアントへの上野店導入推進） - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進（例：ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進） - 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business Process Re-engineering） - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括（介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり）のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点（2025年10月末時点） - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名（うち正社員1,209名）［2025年12月時点］ - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開（東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州） ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験（3年以上） - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【社会課題解決！】スキマバイトで企業の事業成長を伴走するCS

    400~600万

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    • 法人営業
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    ◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進（例：新橋店導入クライアントへの上野店導入推進） - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進（例：ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進） - 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business Process Re-engineering） - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括（介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり）のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点（2025年10月末時点） - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名（うち正社員1,209名）［2025年12月時点］ - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開（東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州） ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験（3年以上） - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

    事業内容

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    【浜松町勤務】施設運営マネジメント営業職/寮・社宅管理/年休123日/土日祝休

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    ■当社で運営管理業務を受託した企業や官公庁の保有する寮・社宅、福祉施設などについて、クライアント様との窓口業務や、寮・社宅の施設管理及びサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】◆契約先、担当施設の受付対応業務／担当施設の修繕等の受付、業者手配及びその後の進捗管理。見積書、請求書等の書類作成。 ◆契約先への報告業務／委託料等の請求、施設保全状況の報告全般業務。法定点検などの実施報告書のチェック。 ◆施設管理マネジメント業務／担当施設（主に官公庁）の巡回管理、施設社員指導全般。付帯業務の提案営業。

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    ★安定した環境で長期就業を目指す方を歓迎します★ 【必須】■営業・販売・接客サービスなど、顧客接点のある業務経験をお持ちの方（目安3年以上）■基本的なPCスキル（Word・Excelでの入力、簡単な資料作成） ◎既存のクライアント様のフォローが中心ですので、お客様や施設で働くスタッフと積極的に関係性を築いて息の長いリレーションを作れるような方を求めています。また、新規受託先の開拓に関しても、グループ会社や既存取引先企業からのご紹介がメインです。 ◎自分のアイデアやちょっとした改善提案が採用され、お客様から感謝されたり管理物件の価値向上につながる事を実感できる仕事です。

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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 執行役員候補として、法人向けソリューションセールス組織を統括し、事業開発に近い形で推進します。 - 日本を代表するエンタープライズから中小企業まで、多様な企業の採用ニーズに対し、最適な候補者紹介や採用戦略コンサルティングで付加価値を創出します。 - 創業4年目で200名以上、数十億円規模の急拡大フェーズにある組織の経営人材として、売上最大化に貢献します。 - 足許10人強の組織において、戦略・KPI策定、実行、数値責任、組織構築など、目標達成に向けたあらゆるミッションを大きな裁量で推進します。 - 具体的な業務として、全社売上最大化のための戦略・KPI策定、クライアントポートフォリオ作成、キークライアントのアカウントマネジメント（採用責任者とのパートナーシップ構築）を行います。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導、KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化を行います。 - 経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ、より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）を行います。 - クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、社内CAを動かして採用成功まで伴走する組織ビルディングを行います。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは2022年6月設立の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 現在の従業員数は254名（2025年10月現在）、資本金105,000,000円です。 - 転職領域に特化し、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しています。 - 優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 ◤仕事の魅力◢ - 経営陣（シリアルアントレプレナー、元トップ人材エージェント）と直接対峙し、戦略策定・実行を通じて経営目線を獲得できます。 - 未確立の組織（KPI設計や仕組化等、課題多数）を執行役員候補として構築・スケールさせる経験ができます。 - 創業4年目、売上数十億円規模の急成長企業で責任者として事業全体のグロースに関わり、極めて高い市場価値を築けます。 - 人材業界のみならず、SaaSや他の領域でも評価される市場価値を獲得できると約束されています。 - 目の前の求職者や企業に直接貢献し、喜びに繋がる仕事です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 執行役員候補として、事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括し、経営の中枢で活躍できます。 - 経営陣と共に戦略策定・実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を積めます。 - 未確立の組織を自らの手で構築し、今後の成長に合わせて大きくスケールさせるという貴重な経験を得られます。 - 急成長企業の責任者として高い成果を出すことで、人材業界だけでなくSaaSや他領域でも通用する市場価値を確立できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 執行役員候補 / ソリューションセールス / 採用課題解決 / 伴走支援 / 事業開発 / 組織統括 / 戦略策定 / KPI運用 / アカウントマネジメント / 組織構築 / 採用戦略 / 育成制度 / 評価制度 / 経営目線 / 市場価値向上 / 急成長企業 / HRテック / 人材紹介 / 転職支援 / マネジメント

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで有すること。 - 目標達成に向けた戦略・KPI策定、実行、数値責任を負える能力。 - 組織構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）の推進力。 - ※営業経験や人材業界での経験は必須ではありません。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業開発の経験。 - 組織マネジメントやリーダーシップの経験。 - 戦略立案、KPI設計・運用に関する経験。 - クライアントポートフォリオ作成やアカウントマネジメントの経験。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の経験。 - 人材業界での経験。 - 法人営業経験。 ◤求める人物像◢ - 急成長中の組織をさらにドライブさせたいという強い意欲を持つ方。 - 経営上極めて重要なポジションで、大きな裁量をもって事業推進したい方。 - 論理的思考力と推進力を兼ね備え、困難な課題にも積極的に取り組める方。 - 未確立の組織を自ら構築し、スケールさせることにやりがいを感じる方。 - 経営陣と共にディスカッションし、事業を成功に導くことに情熱を燃やせる方。 - クライアントの本質的な採用課題に対し、ソリューション提案から伴走支援までコミットできる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤IMPACT◢ Salesforce導入から成果まで伴走！ハイブリッドPMOセールス

    900~1500万

    株式会社Grand Central東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - Salesforce導入コンサルプロジェクトにおける「“フィールドセールス×PMO”ハイブリッド職」 - 顧客の経営課題やIT戦略の視点を持ち、実務的なPMOとしてプロジェクトを成功に導く - セールス・ITコンサルティング業務： - 顧客の経営課題、業務課題のヒアリングと分析 - IT戦略全体の中でのSFA/CRMの位置づけ整理、活用方針策定支援 - 業務プロセスの可視化（As-Is）とSFA/CRMを活用した理想の姿（To-Be）の設計支援 - 戦略的PMO業務： - プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、品質、コスト管理 - 各種会議体のファシリテーション、資料作成（報告書、議事録含む） - インプリベンダー（SIer・自社リソース）のコントロール、成果物レビュー、折衝 - ステークホルダー・マネジメント： - 経営層、業務部門、情報システム部門など関連部署との合意形成、調整 - 導入後の定着化支援、活用促進施策の企画・実行支援 ◤会社の特徴◢ - 2021年創業の超急成長コンサルティング企業（1期目年商2億→3期目年商13.7億円） - 「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として活動 - ミッションは”セールスの常識に、革命を” - 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集 - 3つの主要事業を展開： - SD（セールスデベロップメント）事業：ハイエンドな営業戦略と営業リソースを提供 - SDX（セールスDX）事業：伴走するDXサービスでSFA/CRMの定着・活用を徹底支援 - SE（セールスイネーブルメント）事業：強固な営業組織に向け、オーダーメイドの型化を実施 - 従業員数330名（業務委託契約者含む） ◤仕事の魅力◢ - 戦略策定（コンサル領域）から導入実行（PMO領域）、定着化支援まで、上流から下流まで一気通貫で業務に携われる - 「導入して終わり」ではなく、成果にコミットする伴走型支援で顧客の真の課題解決に貢献できる - 「言われたものを作る」インプリパートナーでも、「戦略を描いて終わり」のコンサルタントでもない、実行まで導く重要なポジション - IT戦略コンサルタント、PMOのプロフェッショナル、特定業務領域の専門家など、志向性に応じた多様なキャリアパスを描ける ◤描けるキャリア◢ - IT戦略コンサルタントとしての専門性を深める - PMOのプロフェッショナルとして大規模プロジェクトをリード - 特定業務領域（例：Salesforceの特定クラウド、業界特化など）の専門家を目指す - 自身の志向性や強みに応じて、柔軟なキャリアパスを構築可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ Salesforce / SFA / CRM / PMO / ITコンサルティング / DXコンサルティング / セールス / プロジェクトマネジメント / 伴走型支援 / 業務改革 / 戦略策定 / 導入支援 / 定着化支援 / Sales Cloud / Service Cloud / Marketing Cloud / BPR / ステークホルダーマネジメント / 営業戦略 / SaaS

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 高いドキュメンテーション能力 - 高いファシリテーション能力 - 下記いずれかの経験： - Salesforce導入プロジェクト、または他の主要SaaS/CRM（Microsoft Dynamics, SAP C4Cなど）導入プロジェクトの経験（5年以上目安） - PMO、またはプロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験（進捗管理表、課題管理表、WBSなどの作成・運用経験） - ITコンサルティングファーム、SIer、またはSaaS事業での営業実務経験（6年以上目安） ◤歓迎スキル・経験◢ - Salesforce認定資格（認定アドミニストレーター、各種コンサルタント資格など） - 法人営業（BtoB）の実務経験（特にSFA/CRMのユーザーとしての経験は尚可） - Salesforce以外のSaaS（MAツール、BIツールなど）に関する知見 - 業務プロセス改革（BPR）の設計・改善経験 - 50人月以上の中〜大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験 - 顧客の役員クラスへの提案・折衝経験 ◤求める人物像◢ - 当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方 - 「システムを使ってどう営業成果を出すか」に強い関心がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収2000万可】採用成功を伴走支援するソリューションセールス責任者

    1000~1250万

    • 戦略提案
    • KPI設定
    • KGI/KPI策定
    • マネジメント
    • 法人営業
    • KPI策定
    • 営業
    • 提案
    • 開発
    • 事業推進
    • 戦略立案
    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 執行役員候補として、法人向けソリューションセールス組織を統括し、事業開発に近い形で推進します。 - 日本を代表するエンタープライズから中小企業まで、多様な企業の採用ニーズに対し、最適な候補者紹介や採用戦略コンサルティングで付加価値を創出します。 - 創業4年目で200名以上、数十億円規模の急拡大フェーズにある組織の経営人材として、売上最大化に貢献します。 - 足許10人強の組織において、戦略・KPI策定、実行、数値責任、組織構築など、目標達成に向けたあらゆるミッションを大きな裁量で推進します。 - 具体的な業務として、全社売上最大化のための戦略・KPI策定、クライアントポートフォリオ作成、キークライアントのアカウントマネジメント（採用責任者とのパートナーシップ構築）を行います。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導、KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化を行います。 - 経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ、より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）を行います。 - クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、社内CAを動かして採用成功まで伴走する組織ビルディングを行います。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは2022年6月設立の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 現在の従業員数は254名（2025年10月現在）、資本金105,000,000円です。 - 転職領域に特化し、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しています。 - 優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 ◤仕事の魅力◢ - 経営陣（シリアルアントレプレナー、元トップ人材エージェント）と直接対峙し、戦略策定・実行を通じて経営目線を獲得できます。 - 未確立の組織（KPI設計や仕組化等、課題多数）を執行役員候補として構築・スケールさせる経験ができます。 - 創業4年目、売上数十億円規模の急成長企業で責任者として事業全体のグロースに関わり、極めて高い市場価値を築けます。 - 人材業界のみならず、SaaSや他の領域でも評価される市場価値を獲得できると約束されています。 - 目の前の求職者や企業に直接貢献し、喜びに繋がる仕事です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 執行役員候補として、事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括し、経営の中枢で活躍できます。 - 経営陣と共に戦略策定・実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を積めます。 - 未確立の組織を自らの手で構築し、今後の成長に合わせて大きくスケールさせるという貴重な経験を得られます。 - 急成長企業の責任者として高い成果を出すことで、人材業界だけでなくSaaSや他領域でも通用する市場価値を確立できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 執行役員候補 / ソリューションセールス / 採用課題解決 / 伴走支援 / 事業開発 / 組織統括 / 戦略策定 / KPI運用 / アカウントマネジメント / 組織構築 / 採用戦略 / 育成制度 / 評価制度 / 経営目線 / 市場価値向上 / 急成長企業 / HRテック / 人材紹介 / 転職支援 / マネジメント

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで有すること。 - 目標達成に向けた戦略・KPI策定、実行、数値責任を負える能力。 - 組織構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）の推進力。 - ※営業経験や人材業界での経験は必須ではありません。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業開発の経験。 - 組織マネジメントやリーダーシップの経験。 - 戦略立案、KPI設計・運用に関する経験。 - クライアントポートフォリオ作成やアカウントマネジメントの経験。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の経験。 - 人材業界での経験。 - 法人営業経験。 ◤求める人物像◢ - 急成長中の組織をさらにドライブさせたいという強い意欲を持つ方。 - 経営上極めて重要なポジションで、大きな裁量をもって事業推進したい方。 - 論理的思考力と推進力を兼ね備え、困難な課題にも積極的に取り組める方。 - 未確立の組織を自ら構築し、スケールさせることにやりがいを感じる方。 - 経営陣と共にディスカッションし、事業を成功に導くことに情熱を燃やせる方。 - クライアントの本質的な採用課題に対し、ソリューション提案から伴走支援までコミットできる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ハイクラス】Salesforceで営業DXを加速！伴走型セールスPMO

    1000~1250万

    • MA/CRM
    • コンサルティング業務
    • C
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 進捗管理
    • 法人営業
    • Microsoft Dynam...
    • Salesforce
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • マネージャー
    • SAP
    • ドキュメンテーション
    • 営業
    • BIツール
    • PMO
    • Salesforce導入
    • SaaS
    • コンサルタント
    株式会社Grand Central東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - Salesforce導入コンサルプロジェクトにおける「“フィールドセールス×PMO”ハイブリッド職」 - 顧客の経営課題やIT戦略の視点を持ち、実務的なPMOとしてプロジェクトを成功に導く - セールス・ITコンサルティング業務： - 顧客の経営課題、業務課題のヒアリングと分析 - IT戦略全体の中でのSFA/CRMの位置づけ整理、活用方針策定支援 - 業務プロセスの可視化（As-Is）とSFA/CRMを活用した理想の姿（To-Be）の設計支援 - 戦略的PMO業務： - プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、品質、コスト管理 - 各種会議体のファシリテーション、資料作成（報告書、議事録含む） - インプリベンダー（SIer・自社リソース）のコントロール、成果物レビュー、折衝 - ステークホルダー・マネジメント： - 経営層、業務部門、情報システム部門など関連部署との合意形成、調整 - 導入後の定着化支援、活用促進施策の企画・実行支援 ◤会社の特徴◢ - 2021年創業の超急成長コンサルティング企業（1期目年商2億→3期目年商13.7億円） - 「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として活動 - ミッションは”セールスの常識に、革命を” - 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集 - 3つの主要事業を展開： - SD（セールスデベロップメント）事業：ハイエンドな営業戦略と営業リソースを提供 - SDX（セールスDX）事業：伴走するDXサービスでSFA/CRMの定着・活用を徹底支援 - SE（セールスイネーブルメント）事業：強固な営業組織に向け、オーダーメイドの型化を実施 - 従業員数330名（業務委託契約者含む） ◤仕事の魅力◢ - 戦略策定（コンサル領域）から導入実行（PMO領域）、定着化支援まで、上流から下流まで一気通貫で業務に携われる - 「導入して終わり」ではなく、成果にコミットする伴走型支援で顧客の真の課題解決に貢献できる - 「言われたものを作る」インプリパートナーでも、「戦略を描いて終わり」のコンサルタントでもない、実行まで導く重要なポジション - IT戦略コンサルタント、PMOのプロフェッショナル、特定業務領域の専門家など、志向性に応じた多様なキャリアパスを描ける ◤描けるキャリア◢ - IT戦略コンサルタントとしての専門性を深める - PMOのプロフェッショナルとして大規模プロジェクトをリード - 特定業務領域（例：Salesforceの特定クラウド、業界特化など）の専門家を目指す - 自身の志向性や強みに応じて、柔軟なキャリアパスを構築可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ Salesforce / SFA / CRM / PMO / ITコンサルティング / DXコンサルティング / セールス / プロジェクトマネジメント / 伴走型支援 / 業務改革 / 戦略策定 / 導入支援 / 定着化支援 / Sales Cloud / Service Cloud / Marketing Cloud / BPR / ステークホルダーマネジメント / 営業戦略 / SaaS

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 高いドキュメンテーション能力 - 高いファシリテーション能力 - 下記いずれかの経験： - Salesforce導入プロジェクト、または他の主要SaaS/CRM（Microsoft Dynamics, SAP C4Cなど）導入プロジェクトの経験（5年以上目安） - PMO、またはプロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験（進捗管理表、課題管理表、WBSなどの作成・運用経験） - ITコンサルティングファーム、SIer、またはSaaS事業での営業実務経験（6年以上目安） ◤歓迎スキル・経験◢ - Salesforce認定資格（認定アドミニストレーター、各種コンサルタント資格など） - 法人営業（BtoB）の実務経験（特にSFA/CRMのユーザーとしての経験は尚可） - Salesforce以外のSaaS（MAツール、BIツールなど）に関する知見 - 業務プロセス改革（BPR）の設計・改善経験 - 50人月以上の中〜大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験 - 顧客の役員クラスへの提案・折衝経験 ◤求める人物像◢ - 当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方 - 「システムを使ってどう営業成果を出すか」に強い関心がある方

    事業内容

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