🔴限定案件/三井物産🔴ビジネスコンサルティング＋室＆M＆A推進室【高年収、福利厚生◎】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  株式会社電通グループ

  700~1250万

  株式会社電通グループ東京都港区

  株式会社電通グループ気になる

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  仕事内容

  持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます。 ・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む） ・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応 ・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備 ・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援　等

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ・サステナビリティや環境関連分野を担当する部門における実務経験（目安：3年以上） ・炭素会計への習熟 ・GHG算定・報告について、自社での実務経験、または他社へのアドバイザリー業務経験 ・非財務報告の仕組みを策定、整備、IT等による効率化を推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC950点以上、留学や駐在経験があると好ましい） ・SBTi、RE100、GHGプロトコルの要求内容について一通り理解のある方 ・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル 歓迎 (WANT) ・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験 ・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル ・困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方 その他 ・当グループの価値創造戦略（サステナビリティ戦略）への共感 ・自身の業務に閉じず、それを通じたチームや経営全体への貢献意識 ・サステナビリティに関して自らの考えを持ち、何かを成し遂げようとする目的意識 ・海外を含むチームメンバーとコラボレーションができるチームオリエンテッドな指向性 ・業務遂行のための粘り強さ ・正確を期す情報管理が必要なため、細かい作業を厭わない几帳面さ ・役員マターかつデッドラインが厳格な提出物なども多いため、高いストレス耐性

  事業内容

  電通グループ（dentsu）は、持株会社である株式会社電通グループをグローバル本社として、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。事業内容はグループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進です。

• エージェント求人

  学歴不問・未経験OK【人事採用・組織開発】年収400万〜×転勤なし。充実の福利厚生でキャリアを形に

  408~804万

  • ブランディング
  • 広報
  • 開発
  • イベント運営運用
  • 人事
  • イベント企画
  • 組織開発
  • 社内イベント企画
  • 事務
  • 営業

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  学歴不問・未経験OK【人事採用・組織開発】年収400万〜×転勤なし。充実の福利厚生でキャリアを形に気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

  求める能力・経験

  ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方

  事業内容

  ソーシャルメディアマーケティング事業 子会社　株式会社ソーシャルベース 子会社　株式会社BuzzJob 子会社　株式会社WithLIVE 子会社　株式会社Men's B.P. 子会社　株式会社Buzz Innovation

• エージェント求人

  【経営管理担当】売上1兆円超の成長を支える経営基盤構築／不動産業界日本一を目指す

  600~1200万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • M&A対応
  • 財務
  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 会計
  • 経理
  • 監査

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【経営管理担当】売上1兆円超の成長を支える経営基盤構築／不動産業界日本一を目指す気になる

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  仕事内容

  仕事内容： ・グループ全体の予算作成、実績・計数管理の高度化 ・M&A・アライアンス推進、PMIのガバナンス構築 ・財務戦略の検討、リスク管理、タックスプランニングの策定・実行

  求める能力・経験

  応募条件： ・事業会社での経理・財務実務、または監査法人・会計コンサルファームでの経験 ・Excel・PowerPointの中級以上のスキル 歓迎条件： 公認会計士、税理士、または同等の知識・経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【FP&A/経営管理】メドレー｜900〜1,500万円

  900~1500万

  • 財務
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 経営会議
  • 予算策定
  • ファイナンス
  • 中期経営計画策定
  • 会計
  • 戦略立案
  • 分析
  • レポーティング
  • 経理
  • 事業計画

  株式会社メドレー東京都港区

  【FP&A/経営管理】メドレー｜900〜1,500万円気になる

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  仕事内容

  募集背景 CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営、もしくは各事業の成長に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。CEO/CFO/事業責任者を始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development）との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。 職務内容 お任せしたい業務内容 当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。 中期経営計画策定 年次予算策定 予実管理・予予管理 経営会議運営 ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進 各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応 当ポジションの魅力 ▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい ▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会 ▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会 ▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会

  求める能力・経験

  応募資格 必須 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方 事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験 コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験 歓迎 社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験 全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験 経営管理システム、BIの導入・運用改善経験 部門横断のプロジェクトマネジメント経験 B/S、C/Fマネジメント経験 子会社管理の経験 チームマネジメント経験 会計士・経理財務実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  業界・職種未経験可★数字に抵抗がない方を募集【東京/年収400～750万円/フレックス】日本トップ

  400~750万

  株式会社デジタルハーツホールディングス東京都新宿区

  業界・職種未経験可★数字に抵抗がない方を募集【東京/年収400～750万円/フレックス】日本トップ気になる

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  仕事内容

  案件担当マネージャーとして 下記業務を行っていただきます。 〈業務イメージ〉 経営戦略に基づく投資の実行と、 その後の企業価値向上へ貢献する業務 〈業務詳細〉 ・M＆A/アライアンス戦略立案、 　ソーシング、および案件の執行 ・投資実行後は、投資先企業に 　入り込みハンズオンでのPMIの執行 ・アライアンス/ジョイントベンチャーの 　設立/スタートアップ投資を通じた 　新規事業立ち上げや事業シーズの探索 ・出資先企業との協業推進、 　財務数値のモニタリング　等 〈詳細イメージ〉 ・「自社を成長させるために、 　どの会社を買うか(あるいは組むか)」 　の作戦を立て、候補となる会社を 　探し出し、実際に契約をまとめ上げる ・会社を買った後、 　実際にその会社の中に入って、 　一緒に新しいルール作りや 　組織の融合をリードする 　※PMI」とは買収した後の 　　統合プロセスのことです。 ・他社と協力して新しい会社を作ったり 　将来性が高いベンチャー企業に 　お金を出したりして、 　新しいビジネスのきっかけを見つける ・お金を出した会社が 　しっかり稼げているか 　数字をチェックし、計画通りに 　進んでいない場合は 　アドバイスをしたり、 　自社との協力関係を強めたりする ※監査法人対応は 　既存事業開発本部メンバーと 　経営管理本部経財部メンバーが 　協力して対応

  求める能力・経験

  ・数字をメインで扱うことが 　苦ではない方 ※経理・経営企画・事業開発・コンサル 　営業など経験は不問 ・新たなポジションにて専門知識を 　身に着けていきたい方 ┗大手上場企業にて 　キャリアの幅を広げることができます

  事業内容

  〈デバッグ事業とは〉 ・発売前のゲームをプレイし、 　バグ(不具合)を見つけ出し、 　クオリティを高める ・海外展開のゲームの翻訳チェック ・日本最大級のゲーム情報サイト 　「4Gamer.net」の運営 〈エンタープライズ事業とは〉 ・システムテストやセキュリティ診断 　など、ITに関するサービスが 　不具合なく、使いやすいものに 　なっているかを確認

• 企業ダイレクト

  【人事課長候補】創業70年以上の安定経営。グローバルな環境で経験を活かす

  600~850万

  

  エルリングクリンガー・マルサン株式会社東京都葛飾区

  【人事課長候補】創業70年以上の安定経営。グローバルな環境で経験を活かす気になる

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  仕事内容

  弊社人事部は人事と総務の機能を併せ持っています。幅広くみることになりますが、人事部のみならず他部門を巻き込みながら、社員ひとり一人が活躍できる環境形成に尽力いただきたく思います。 【業務詳細】人事部の機能 ■人事労務全般（人事制度関連・評価・勤怠・給与計算・社保管理・教育研修・採用・海外人事等） ■総務全般（施設管理・各種契約管理・安全衛生・株主総会・取締役会・来客対応等）

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務業務経験、もしくは総務業務経験をお持ちの方（両方お持ちの方は勿論歓迎）■英語のビジネス使用経験のある方（エルリングクリンガーグループとの業務連携、定期会議等あり） 【尚可】■普通自動車免許（他拠点に行く際は社有車利用可）■工場人事経験 【魅力・やりがい】経営者の間近で会社の方針や未来に向けた企画、立案、遂行に携わる事が出来ます。次世代に向けた組織・風土作りをする変革期を迎え、人事部の役割がますます大きくなっています。エルリンググリンガーグループとの連携も全社で活発になっており、国内にいながらもグローバルな業務経験を積むことができます。

  事業内容

  ■シリンダヘッドガスケット、特殊ガスケット、樹脂製軽量パーツ、シールドシステム、トランスミッションコントロールユニットなど、内燃機関に関わる多種製品を6０年以上開発製造販売しています。

• エージェント求人

  ◢◤経営共創基盤◢◤戦略コンサルタント l 新規事業の立ち上げまでを一気通貫 l ハンズオン支援

  600~1800万

  株式会社経営共創基盤（IGPI）東京都港区

  ◢◤経営共創基盤◢◤戦略コンサルタント l 新規事業の立ち上げまでを一気通貫 l ハンズオン支援気になる

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  仕事内容

  ■企業紹介：株式会社経営共創基盤（IGPI） ■募集ポジション 戦略コンサルタント ■概要 IGPIは、2007年に元産業再生機構のメンバーを中心に設立された、日本発のハンズオン型経営支援・投資プロフェッショナル集団です。 「企業の多様なライフサイクル（創業期から再生期まで）において、長期持続的な企業価値の向上を支援する」ことをミッションとしています。戦略立案だけでなく、実際にクライアントに常駐し、実行フェーズまで泥臭く並走するのが最大の特徴です。 ■プロジェクト例 ・地方公共交通機関の事業再生： バス・鉄道会社の経営陣として参画し、路線網の再編からIT化、新規事業の立ち上げまでを一気通貫で実施。 ・大手製造業のグローバル戦略・構造改革： 海外拠点の統廃合やM&Aアドバイザリー、実行支援。 ・スタートアップへの投資・育成： ディープテック系スタートアップへの出資および、経営管理体制の構築支援。 ■強み、特徴 ・「常駐型」ハンズオン支援： 机上の空論を嫌い、役員や現場担当者と机を並べて変革を推進します。時にはIGPIから経営陣（社長やCFO等）を送り込むこともあります。 ・多様なバックグラウンド（多能工）： 戦略コンサル、投資銀行、公認会計士、弁護士、事業会社出身者が混在。多角的な視点で経営課題をワンストップで解決します。 ・自己勘定投資（プリンシパル投資）： 自社の資金を投じて投資先をバリューアップさせる「投資×経営」のモデルを持っており、単なる支援側に閉じない緊張感があります。新規事業開発業務・投資及びM&A

  求める能力・経験

  4年大学卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライムG｜戦略人事】CEO佐上直轄で学ぶ「勝てる組織」の作り方｜DX×コンサル

  400~800万

  • イベント企画
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • ブランディング
  • 人事
  • 進捗管理
  • 事務
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 広報
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 営業
  • Web/ITサービス
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研ホールディングスグループ）東京都千代田区

  【東証プライムG｜戦略人事】CEO佐上直轄で学ぶ「勝てる組織」の作り方｜DX×コンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆東証プライム上場グループの急成長コンサルファームで、事業の中枢を担う「戦略人事」を募集！◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓設立5年でプライム上場のM&A総研HDグループ！数千人規模を目指すファームの立ち上げに参画 ✓CEO直轄体制でノウハウを吸収！採用が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる環境 ✓平均29歳・優秀なメンバーが揃う活気ある社風。合理的な働き方でワークライフバランスも両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研ホールディングスグループ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ M&A総研ホールディングスのグループ会社として2023年に設立された、戦略・IT・DX・業務改善を網羅する総合コンサルティングファームです。親会社の急成長を支えた自社開発ERPやDXノウハウを武器に、机上の空論ではない「実益を伴うコンサルティング」を提供。将来的に数兆円規模の企業体を目指し、組織を急拡大させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ✓人材要件のヒアリング、求人票の作成 ✓ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ✓新規採用チャネルの開拓・エージェント連携 ✓採用ブランディングの企画、実行、データ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年間数百名規模のハイレイヤー採用戦略の立案・実行 ✓採用オペレーションのDX化・効率化プロジェクト ✓SNSやイベントを活用した採用広報・ブランディング構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的なスピード感を持つ成長企業で、自分自身も急成長したい方 ✓採用を「事務」ではなく「経営戦略」として捉え、事業貢献したい方 ✓論理的思考力を活かし、合理的な仕組み創りに挑戦したい方 ✓優秀な若手メンバーと切磋琢磨し、高い目標を追いかけたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 ✓高い論理的思考力と対人コミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介会社での業務経験 ✓ITエンジニアの採用業務経験 ✓スタートアップやベンチャーでの組織立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オープンポジション（人事・労務・経理など）】日本の価値を上げる採用DXベンチャーの管理部門

  450~650万

  株式会社クオレガ東京都港区

  【オープンポジション（人事・労務・経理など）】日本の価値を上げる採用DXベンチャーの管理部門気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ 「日本の価値を上げる」というパーパス実現に向け、強固な組織基盤の構築と管理業務をリードしていただきます。適性や希望に応じ、以下のいずれかの領域からスタートします。 人事： 新卒・中途採用プロジェクトの推進、評価制度の運用、人材開発。 労務・総務： 給与計算サポート、勤怠管理、社内イベント企画・運営。 経理： 月次決算、仕訳入力、管理会計データの分析・資料作成。

  求める能力・経験

  必須条件： ・社会人経験2年以上 ・PCスキル（文章作成・表計算） ・出社スタイルの勤務体系への了承 ・ベンチャーマインドとパーパスへの共感 歓迎条件： ・管理部門（人事、労務、総務、経理、経営企画等）の実務経験 ・Google Workspace等のSaaS活用経験 ・マネジメントへの挑戦意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜1200万円：CFO室/経営企画】ものづくり産業をテクノロジーで支えるグローバルSaaS企業

  800~1200万

  • 経営会議
  • KPI設定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • ファイナンス
  • 予算策定
  • 財務
  • 資金調達
  • PMO
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • SaaS
  • 予実進捗管理
  • 財務モデル構築
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 経営会議運営
  • 経営戦略策定
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • エクイティファイナンス
  • 経営課題分析
  • 経営会議資料作成

  キャディ株式会社東京都台東区

  【年収〜1200万円：CFO室/経営企画】ものづくり産業をテクノロジーで支えるグローバルSaaS企業気になる

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  仕事内容

  キャディ株式会社 【職種】 CFO室/経営企画 【募集背景】 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です 【職務内容】 今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 ◆全社計画策定・実行支援： 中期経営計画（中計）の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 ◆戦略実行支援： 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 ◆全社会議体運営： 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 ◆資金調達・コーポレートアクション： エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。資金調達関連業務： エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 ◆CFO室：上記に加えてCFO管掌案件の推進（CFOの右腕となり、CFO管掌の全社案件を推進など） 【仕事のやりがい・魅力】 ◆経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます ◆グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 ◆グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます ◆投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です 【こんな方と働きたい】 ◆ミッション・カルチャーへの深い共感と体現： キャディのビジョンに共感し、4つの提供価値（大胆・卓越・一丸・至誠）を自ら体現できる方 。 ◆不確実なカオスを楽しみ、自ら道を作る力： 答えのない不確実な状況下でも、仮説を持って自ら動き続け、状況を打開することに喜びを感じられる方 。 ◆課題解決力と抽象化・構造化能力： 複雑な事象を構造的に捉えて本質的な課題を特定し、精緻な財務モデルや中計に落とし込める高い思考体力をお持ちの方 。 ◆Quick & Dirtyな検証と実行のフットワーク： 100%の完成度を待つのではなく、素早く検証し、現場のフィードバックを得ながら柔軟に軌道修正できる「攻め」の姿勢がある方 。 ◆高い当事者意識と泥臭い完遂力： 戦略の立案に留まらず、現場のオペレーションなどの泥臭い実務にも自ら潜り込み、結果が出るまでやり抜ける方 。 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるのではないかと思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 【給与・報酬】 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収：800-1,200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） 【勤務地】 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※ハイブリッドワーク（週1～3日程度のオフィス出社） 【働く時間について】 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象 ・慶弔休暇 福利厚生 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資金調達（エクイティファイナンス）のご経験 ・中期経営計画（中計）、事業計画、財務モデリング策定のご経験 全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験 ・経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験 ・組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験 【望ましい経験/スキル】 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

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