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エージェント求人

🔴限定案件/三井物産🔴ビジネスコンサルティング＋室＆M＆A推進室【高年収、福利厚生◎】

1400万~

三井物産株式会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 経営企画

仕事内容

国内/海外のグループ会社「経営改善プロジェクト」において、経営改善を推進するプロジェクトマネジャーとしての役割を担っていただきます。 また、三井物産グループ全体の事業経営力強化に向けた取り組みのリード役もお任せする予定です。

求める能力・経験

 戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を計2年以上有する方（※マネージャー経験1年以上必須）  PLだけでなくBSを見て業績改善が出来る方  ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクト経験豊富な方歓迎）  総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとして5年以上の経験（※マネージャー経験1年以上必須）  人事コンサルとして、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること 　（人事戦略／人事制度／組織風土／人材採用／人材育成／役員報酬／人事ITシステム／人事DD・PMI、等）  バックグランドとしては IB/FAS/PE/VC/事業会社/金融機関等におけるM&A関連業務経験者（経験計5年以上。即日でM&A案件支媛業務に携わることが出来る人材が望ましい）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

1,400万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【東京】経営管理（マネージャー）※「バスロマン」「モンダミン」等ヒット商品多数

    700~900万

    • Microsoft Excel
    • 予算管理
    • 品質管理
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 資料作成
    • 財務
    • プロジェクトマネジメント
    • 予算策定
    • マネージャー
    • 会計
    • オーラルケア
    • 日用品
    • レポーティング
    • データ分析
    • 管理会計
    • 販売
    • 分析
    • 入浴剤
    • 主担当
    アース製薬株式会社【東証プライム】【アースジェット／モンダミン／バスロマン等】東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【リモート可／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： 同社の経営統括本部 経営管理部にて、会社全体の予算策定および管理会計の推進を担うマネージャー職をお任せします。連結・単体、事業部別、カテゴリ別の予算策定から、管理会計システムの構築・運営、各種分析・レポーティングまで、経営判断の根拠となる数字をつくり、経営陣と事業部門をつなぐポジションです。ご自身が手を動かすだけでなく、メンバーの成果物レビューや育成を通じて、組織力の底上げにも取り組んでいただきます。キャリアの中核で経営に近い立場で活躍したい方にフィットするポジションです。 ■職務詳細： ・会社予算策定実務（連結／単体／事業部別／カテゴリ別） ・管理会計推進（システム構築・運営、ロジック設計、運用） ・各種データ分析、資料作成および経営層向けレポーティング ・部門メンバーのマネジメント（レビュー、指示・育成） ・プロジェクトマネジメント（業務改善・効率化の企画推進） ■組織体制： 経営統括本部 経営管理部は約6名体制で、少数精鋭で経営管理機能を担っています。本ポジションはマネージャーとして、実務の中心を担いつつ、メンバーの業務品質向上・育成にも関わっていただきます。財務・会計や管理会計のスキル、Excel上級（マクロ・VBAによる効率化）、高いコミュニケーション力を活かし、経営層や事業部門と密に連携しながら、数字面から経営をリードできる環境です。中途入社者も多く、質問・相談がしやすい風土です。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件： ・業務内容のうちいくつかの業務に対して、自身が主担当としてマネジメント経験があること ・財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本的な理解および分析が可能であること

    事業内容

    ■医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品、食品等の製造販売並びに輸出入 【商品】アースレッド、アースジェット、アースノーマット、ごきぶりホイホイ、サラテクト、モンダミン、バスロマン、温泡 ONPO、スッキーリ！ 等

  • エージェント求人

    年収～2500万／全国数百店へ拡大するジモティーの社会インフラ構築を担う店舗運営責任者

    1500~2500万

    • KPI設定
    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • ネットワーク
    • マネージャー
    • アライアンス
    • 店舗運営
    • 営業
    • パートナー
    • 教育
    • 販売
    • 目標設定
    • 検証
    • 店舗
    • 要件定義
    株式会社ジモティー東京都品川区
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    仕事内容

    ■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション＆レイアウトの設計：搬入・検品（バックヤード動線）と、一般顧客の小売販売（フロント動線）を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化：全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外（パートナーセールス）の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立：候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築：多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引：自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX（AIカメラ等）を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。

    事業内容

    ”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営

  • エージェント求人

    【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善

    600~1000万

    • シニアマネージャー
    • 戦略提案
    • 部長/総括審議官
    • MBO
    • 主担当
    • マネージャー
    • 株式
    • 人事
    • 提案
    • レポーティング
    • 部長
    • 開発
    • 従業員育成
    • 組織開発
    • 組織/人事コンサルティング
    • PC/Web
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • 制度運用
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜仕事概要＞ 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。

    求める能力・経験

    必須要件 以下いずれかを満たす方 ・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎/尚可 ・人事制度運用に留まらず、企画から携わった経験 ・グループインに伴う人事対応の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・WEB/IT/人材業界での実務経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験

    事業内容

    ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ 就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ・ 新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ・ 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」

  • エージェント求人

    【教育システムの本質的な変革】 経営企画/ライフイズテック

    600~1000万

    • 戦略立案
    • 資金調達
    • 人事
    • 財務
    • IPO
    • 学校管理
    • 予算管理
    • 政治/政策
    • M&A対応
    • 予算策定
    • グローバルM&A
    • 予算計画
    • 国内M&A対応
    • 競合分析
    • 企画立案
    • 経理
    • 事業計画
    • 教育
    • 体制構築
    • 分析
    ライフイズテック株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■仕事概要: ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼お任せしたいこと ご経験・スキルに合わせ、経営企画の実務をお任せします。 【具体的には】 ・全社事業計画 / 予算の策定、予算管理 ・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行 ・戦略的財務計画の策定および実行 ・全社戦略の策定に関する市場・競合分析（グローバル市場含む） ・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・IPOに向けた社内管理体制の構築と運用 ・コーポレート部門（経理・労務・人事・法務・総務分野）の統括と体制構築 など ▼ポジションの魅力 ・ネクストユニコーンのIPO前という貴重な期間を経験いただけます ・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていっていただくことが可能です

    求める能力・経験

    ・ライフイズテックと同規模企業でのCFOのご経験 ・M&Aや財務モデリングのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事/フレックス】自社好調につき増員！採用〜組織設計まで主導、人事の市場価値を高める◆年休127日

    420~500万

    株式会社ユニエイム東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながる ための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 ・エンジニア採用業務 ・スカウト送付 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案～実行

    求める能力・経験

    【必須条件（ Must)】 ＊下記いずれかのご経験必須（目安 1年程度） ・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可） ・人材紹介会社における CA・RAのご経験 ・エンジニアの採用経験 【尚可条件 (Want) 】 ・開発知識のある方 ・組織設計に興味のある方

    事業内容

    POSサービス事業、決済代行事業、チケットソリューション事業、イベント関連事業

  • エージェント求人

    【人事】採用戦略の策定から広報・SNSまで主導。1年で3年分の経験値を得る戦略人事へ◆年収〜700万

    400~700万

    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

    求める能力・経験

    応募資格 ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

    事業内容

    M&A仲介事業

  • 企業ダイレクト

    【グローバル人事（マネジャー候補）】国内人事から海外人事へ

    550~700万

    トランスコスモス株式会社東京都豊島区
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    仕事内容

    多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い「グローバル人事」として、赴任者管理や海外拠点のHRガバナンス・制度企画をお任せします。人事キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長できます。 これまでの経験に応じ以下のいずれかからスタートし、将来は両領域のマネジメントを担います。 ▼海外赴任・異動管理：国境を越える異動、赴任者の給与・処遇・福利厚生の企画運用、課題抽出と改善提案。 ▼グループHRガバナンス：中期計画に基づくグローバル人事制度・ポリシーの展開、海外法人設立時のコンサルティング等。 ★マニュアル通りではなく、自ら仕組みを構築する裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    ■人事実務経験計3年以上（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）※主担当として管理運用を遂行した方　■チームマネジメント経験（規模不問）■ビジネス英語使用経験（調べながらメール対応ができる事） 【魅力ポイント】各国の労働法・慣習・税務・イミグレーションなど、国内人事だけでは得られない専門知識とグローバルな視野が身につきます。多くの国の文化や人材に触れる機会、組織全体に関わるHR戦略に携わる機会が多い環境です。会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与し、発展途上の組織で自ら制度や体制を構築していく手応えとキャリアの広がりを実感できます。

    事業内容

    コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業

  • エージェント求人

    HRBP候補

    650~1400万

    株式会社FLUX東京都港区
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    仕事内容

    ■ミッション 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード ■業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画・実績・予測の管理 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 採用関連プロジェクトの推進 - 新規入社者のオンボーディング - 組織/人員コンディション管理及び型化 - マネジメントやメンバーの能力開発 - 組織文化の醸成 - 評価制度の改善・運用 - 各メンバーの生産性指標の整備 など ■ポジションの魅力 / やりがい - これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める - FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    必須スキル - 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 人材紹介両面エージェント経験2年以上 - 人事、法人営業経験2年以上 いずれか1つ必須 歓迎スキル - 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験

    事業内容

    株式会社FLUXは、AI技術とプロフェッショナルの知見を融合し、企業のDXや業務効率化を支援するスタートアップです。「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進しています。同社は単なるツール提供に留まらず、戦略立案から実行までを一貫して支援するビジネスモデルを展開しており、多くのエンタープライズ企業から信頼を得ています。

  • エージェント求人

    【HRマネージャー】JAXAパートナー/宇宙の交通網を構築/年収～800万円/フレックス・リモート

    600~800万

    • 労務管理
    • 人事
    • 広報
    • 研究開発
    • 開発
    • 制度運用
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 組織開発
    株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区
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    仕事内容

    人事の実務リーダーとして、採用・制度運用・組織活性化の実行を担っていただきます。 経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況をくみ取りながらスピード感を持って人事施策を推進いただくポジションです。 【想定業務例】 ・採用実務のリード ・人事制度の運用・改善 ・組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ・採用広報業務 ・労務管理 「軌道上のヒト・モノを繋ぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています。 この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ～ElevationSpaceについて～ 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築する企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。

    求める能力・経験

    ・採用もしくは労務業務の実務経験 ほか

    事業内容

    宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】代表直下組織にて多角的な事業ポートフォリオを支える経営管理担当募集

    800~1500万

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓53以上の多角的な事業ポートフォリオにおける、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備 ✓財務データの集計・分析、予算策定、および実績との予実管理・差異分析実務 ✓各事業の経営指標（KPI/KGI）のモニタリングと、数値に基づく収益構造の改善施策の提案・実行 ✓経営層が迅速な判断を下すための、経営会議資料の作成およびレポーティング・プレゼンテーション ✓新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理体制の抜本的強化と横断的プロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新設「FP&Aチーム」における、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の抜本的リビルド ✓特定新規事業や注力ビジネスにおける収益構造の分析、および利益改善施策の立案と事業部連携 ✓M&A実施検討時や、買収後の子会社における経営管理体制の構築・PMI推進

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務経験3年以上 ✓仮説検証プロセスに基づき、事業責任者や経営層などのステークホルダーと建設的な議論を行い、合意形成を推進した経験 歓迎条件（WANT） ✓FP&Aとしての業務経験、または財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ✓データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるデータ分析の強み

    事業内容

    -