【丸の内】社内SE※アプリ■DX関連・システム導入に携われる■プライム上場／在宅可

条件の近いおすすめ求人

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  フルスタックエンジニア（社内基幹システム）｜デジタルアーツ株式会社

  600~1000万

  デジタルアーツ株式会社東京都千代田区

  フルスタックエンジニア（社内基幹システム）｜デジタルアーツ株式会社気になる

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  仕事内容

  当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本企業や官公庁の情報セキュリティを支えてきました。クラウドサービスやテレワークの拡大に伴い、社会のデジタル化は加速し、セキュリティ担当者が向き合う脅威は年々多様化・高度化しています。こうした状況に対して「情報社会の安全」をより多くの人に届け、社会全体の安心と企業の成長に貢献することが私たちの使命です。 本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド（再構築）と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。経営層・開発本部長とディスカッシ

  求める能力・経験

  必須経験 ・PHPを用いたWebアプリケーション3年以上 ※フレームワークは問いませんが、Laravel環境へのキャッチアップに前向きな方を想定しています。 歓迎要件 ・AWSなどクラウドサービスの利用・構築経験 ・HTTP／SMTPなど通信プロトコルに関する基礎知識 ・Linuxサーバの構築・運用経験 ・C++による開発の知見（ログ収集やクライアント側コンポーネントとの連携経験など） ・社内SE／自社サービス開発など、社内ユーザーと近い距離で開発した経験 ・外部ベンダーとの協業・レビュー・内製化の推進経験 フィットする人材イメージ ・責任感があり、新しいことも積極的に身につけていこうとい

  事業内容

  ■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画･開発･販売 同社はWebやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアを核に事業展開する【情報セキュリティメーカー】です。インターネットの黎明期であった1998年に初めて国産のWebフィルタリングソフトを世に送り出した【先駆者】であり、これまでの知見をもとに、情報漏洩対策や標的型攻撃をはじめとするサイバー攻撃対策を実現する、【最先端】の情報セキュリティ製品を提供しています。 ◆インターネットのつ

• エージェント求人

  患者統合基盤 Webエンジニア

  600~1500万

  株式会社メドレー東京都港区

  患者統合基盤 Webエンジニア気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・患者統合基盤チームの開発業務全般 ‐事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 ‐チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 ‐システムのアーキテクチャ設計及び構築 ‐AWS / GCPを始めとしたクラウドを用いたインフラ設計/構築/運用 ‐プロダクト横断にまたがる案件の全体設計のリードや機能実装時の支援 ‐セキュリティ関連業務設計/構築/運用 ‐サービス監視業務設計/運用 ‐障害発生時の原因調査/復旧作業 ‐Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 ‐パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装(求人ID：259729)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Go あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発/運用経験3年以上 ・GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上 ・Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上 ・AWS/GCP などによるクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 3 年以上 ・UNIX 系 OS についての基礎知識 ・RDBMS や NoSQL などデータベースの開発・運用経験 3 年以上 【歓迎】 ・gRPC を使用しての開発/運用経験 ・ドメイン駆動開発(DDD) を元にした開発/運用経験 ・外部サービスとの連携を意識したプロダクトの開発/運用経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模 Web アプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験

  事業内容

  同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

• エージェント求人

  大手医師・薬剤師向けの総合転職支援サービス会社。社内システムMgr.案件のお知らせ。～40歳応募可

  800~1200万

  • プロジェクト
  • モチベーションマネジメント
  • マネージャー
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 組織開発
  • 分析
  • システム開発
  • 開発

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  大手医師・薬剤師向けの総合転職支援サービス会社。社内システムMgr.案件のお知らせ。～40歳応募可気になる

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  仕事内容

  ■概要 将来のエンジニアリンググループのマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 ■配属先 エンジニアリンググループ　※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 ＜組織構成＞ 同社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。 グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各開発領域毎にマネージャー、開発チーム毎にリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：17名 ・新規サービス開発チーム：15名 ・社内システム開発チーム：18名 ・QAチーム：15名 ・インフラチーム：5名 ※2025年4月1日時点 ■職務内容 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり　 ■ポジションの魅力 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 ■募集背景 同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまでの同社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、 今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。 そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、 同社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 ■応募資格（歓迎） ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ■求める人物像 ・同社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方

  事業内容

  同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。

• エージェント求人

  【正社員】DX部門（TOHO Digital Lab.）　ITサービスマネージャ

  460~830万

  東宝株式会社東京都千代田区

  【正社員】DX部門（TOHO Digital Lab.）　ITサービスマネージャ気になる

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  仕事内容

  DX部門（TOHO Digital Lab. CX室）にて、主に以下の業務に従事していただきます。 いずれの業務も当社グループ会社や各事業部門、コンサルティング等外部協力会社と連携して行うこととなります。 ・TOHO-ONEのシステム運用、保守業務 ・システム運用保守業務(運用設計を含む) ・TOHO-ONEの追加開発 ・AIを活用したシステム開発 ・開発ベンダ、運用保守ベンダのコントロール ・システム企画、システム導入のプロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  【必要条件】 ・システム構築・運用保守のご経験 ・システム導入におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーのご経験 【歓迎条件】 ・SnowflakeやBigQueryなどCDP/DWHでのデータマートに関する知識をお持ちの方 ・セールスフォース製品のご経験(Mulesoft、ServiceCloud、LoyaltyManagement等) ・スマホアプリ制作、運用のご経験 ・顧客向けID管理製品(CIAM)の導入or運用経験 ・企業DX、特に顧客向けサービス/会員制度におけるIDの統合に従事していた経験 求める人物像 東宝グループでは現在DXに取り組んでおり、「顧客体験価値

  事業内容

  ■映画の企画、製作及び製作請負 ■映画の配給及び売買 ■映画その他の興行 ■テレビ及びインターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸 ■出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸 ■著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理 ■演劇の企画、製作及び製作請負 ■演劇の興行 ■土地及び建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営 東宝グループは、「映画」「演劇

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  【リモート可】社内SE(フレックス／東証プライム上場／ロケーションフリー)

  800~1500万

  フューチャー株式会社東京都品川区

  【リモート可】社内SE(フレックス／東証プライム上場／ロケーションフリー)気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 フューチャーが設計・開発を進めていくうえで利用する社内向けWebプラットフォームの設計・開発を担当して頂きます。設計開発領域のみならず、自動テストの機能も有しており、エンジニアリング全体の知見・経験が活かせるポジションです。 【具体的には】 同社が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い、何年にもわたって利用され続けるものです。そのため、機能面や非機能面を含め、高品質ソフトウェアの開発が求められます。また、生産性の向上や、長期にわたるエンハンスにも耐えうるメンテナンス性も求められます。これらの課題を解決するために、Core Technology Groupでは設計開発方法論の継続的ブラッシュアップと、方法論を実現する仕組みを開発しています。 本ポジションでは、同社の設計開発方法論を実現するためのプラットフォームの設計と開発を担当していただきます。プラットフォーム上で同社が蓄積してきた設計開発のノウハウを実装することで、プラットフォーム利用者が自然な流れで方法論に則った設計開発を進めることができます。プラットフォームは、方法論に従った制約だけでなく、情報の自動補完やUIの整理、ガイドやヘルプによる誘導などを行い、利用者の認知負荷を軽減し、大規模なソフトウェア開発における品質と生産性の向上を目指します。 また、プロジェクトにたいして、設計開発方法論やプラットフォームの使い方の説明、プロジェクト事情を考慮したプラットフォームの運用提案、プラットフォーム利用状況をもとにした改善提案を行い、プロジェクトに合わせたプラットフォームの導入と効果向上をサポートします。このポジションは、設計からテストまでの幅広い工程に関する知識と経験を活かすことができるポジションです。(求人ID：259907)

  求める能力・経験

  【必須】 ・業務アプリケーション、コンシューマー向けアプリケーションを問わず、設計・開発・テストまでの知見・経験（5年以上） ・3～5名規模のチームリーダー経験 ・データモデリング（DBテーブルの論理・物理設計、正規化）の知見・経験

  事業内容

  【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。

• エージェント求人

  英検　エグゼクテイブ　DX　エキスパート

  1100~1500万

  • UI/UX設計
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 開発
  • UX設計
  • システム開発
  • Web/ITサービス
  • マネジメント
  • アーキテクチャ設計

  英検　（日本英語検定協会）東京都新宿区

  英検　エグゼクテイブ　DX　エキスパート気になる

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  仕事内容

  株式会社人材ドットビーエムで人材紹介を17年間しています吉岡と申します。 英検（日本英語検定協会）が、 エグゼクティブDXエキスパート をお探しです： 案件概要： エグゼクティブDXエキスパート 給与 年収 11,000,000 円 以上-13,000,000前後（Max.～1500万前後） 課長代理、課長、　部長代理、部長 勤務地 東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人　日本英語検定協会 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックとリファレンスチェックを実施させていただくことがあります。 仕事についての詳細 採用背景 　公益財団法人 日本英語検定協会は、英語能力の測定・証明を通じて、日本の英語教育を半世紀以上にわたり支えてきました。現在、私たちは「学び続ける人」を前提としたサービスへの進化を目指し、組織をあげて抜本的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。この変革期において、以下の2つの極めて重要かつ困難な課題を解決するため、理事長をはじめとした役員陣と共に、経営と技術の両側面から変革をリードする即戦力のリーダーを募集します。 【1.事業上のボトルネック解消とサービスイノベーション】 　現在の当協会の事業課題は、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、新しい価値を創造する「UX設計能力を持つ人材の不足」です。この課題を解決し「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」といった革新的なサービスの普及を加速させるため、事業を牽引する人材が不可欠です。 【2.年間40億円のコスト構造変革と内製化】 　現在、大規模なシステム開発と運用を外部ベンダーへの委託に大きく依存しています。この構造から脱却し、生成AIを活用した内製化へシフトすることで、開発のスピードアップとコストの劇的な削減を目指します。実際に、AIとデジタルプラットフォーム化により、作問コスト約6割削減、採点コスト約3割削減という具体的な目標を掲げています。このポジションは、単なるIT部門のリーダーではなく、組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う、極めて重要な役割です。 このポジションは、単なるIT部門のリーダーではなく、組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う、極めて重要な役割です。 お任せする業務内容 理事長や役員陣と直接連携し、組織のトップライン成長とコスト構造改革を同時に実現するための戦略立案と実行責任を担っていただきます。 【1.デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立】 レガシーシステムからの脱却：エンタープライズアーキテクチャに基づき、既存の基幹システムを刷新し、AI活用を前提とした新しいシステム構造全体を再構築します。 内製化組織の構築：AI教育プラットフォーム開発センターを立ち上げ、生成AIを活用した開発ノウハウを蓄積し、年間40億円規模の外注費をゼロに近づけるための内製化戦略を実行します。 大規模PMの統括：50〜100名規模の外部ベンダーを含む大規模プロジェクトにおいて、品質と納期に対する最終責任を持ち、プロジェクトを指揮・監督します。 【2.革新的なサービス開発と事業成長の牽引】 UX設計の主導：顧客の「潜在ニーズ」や「痒い所に手が届く」課題を発見し、デジタル証明書の大学入試連携サービス（2026年度入試より導入予定）のような、社会的なインパクトを持つ新しいサービスの企画・UX設計をリードします。 AI活用サービス開発：作問・採点・認証プロセスなど、既存業務のデジタル化とAI導入を指揮し、サービスの安全性（パスワードレス認証、不正ログイン検知）と利便性を両立させます。 【3.経営・組織変革マネジメント】 ITと事業を一体として捉え、組織全体の変革をリードし、職員を付加価値創出業務へシフトさせます。 20名以上のピープルマネジメントを通じ、次世代のリーダー育成と組織能力の底上げを担います。 本ポジションの魅力： 1.社会的インフラのDXを牽引する裁量権 　日本の英語教育を支えてきた英検で、理事長や役員陣と極めて近い立場・距離で、大きな裁量権を持って、自らのアイデアと実行力で変革できます。 2.前例のない技術的フロンティアへの挑戦 　教育分野における大規模なAI・デジタルプラットフォームの内製化という、前例の少ない先進的な取り組みをリードできます。特に、AIを用いた作問・採点効率化は、教育の質とコスト構造に革命をもたらします。

  求める能力・経験

  「自律的に経営を推進する即戦力人材」 以下の4つのいずれかのハイレベルなご経験をお持ちの方。 【1.SEスペシャリスト】 難易度の高い課題を最前線で解決し、システムのアーキテクチャ設計から実装までを深く理解している方。 自ら手を動かし、コードや設計に責任を持つことを厭わず 、内製化組織の技術力の底上げを直接指導できる方。 生成AI、分散システム、高セキュリティ認証など、最先端技術に関する深い知見と、実務での応用経験 【2.営業・事業開発人材】 IT、サービス、コンサルティング領域において、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、事業を急成長させた実績を持つ方。 新規営業案件を0ベースから、自らが主体者として売上を急成長させた経験。 顧客ニーズの発掘力、およびデジタル・AIを活用した新しいサービス開発に結びつけるUX設計能力。 【3.コンサルティングファーム出身人材】 戦略立案だけでなく、IT/DXを活用し、自社の事業経営や組織全体を動かした経験を持つ方。 クライアント企業の経営や事業に深く入り込み、変革をリードした高い貢献欲求を持つ方。 【4.SIer出身の高度なPM・技術マネジメント人材】 大規模かつ複雑なITプロジェクトにおいて、技術と品質に最終責任を負い、組織的な変革を伴うプロジェクトを推進した方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】SAPエンジニア(SDMM/PS/FICO/BASIS/C-FIN/保守運用)

  700~1400万

  JERA東京都千代田区

  【東京】SAPエンジニア(SDMM/PS/FICO/BASIS/C-FIN/保守運用)気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・海外・国内のグループ会社へのS/4 HANA展開およびJERAプロセストランスフォーメーションの推進 ・SAP　S/4 HANAを中心としたグローバルプラットフォームの運用管理・効率化の企画立案、実行 ・開発・保守ベンダの品質管理、ベンダーマネジメント ■部門の役割 【役割】 日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。 変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なIT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。 【募集背景】 急激な事業拡大に伴い世界最大級の発電会社となったJERAにおいて、グローバル事業成長を支えるデジタル基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。 グローバルカンパニーとして最先端のデジタル基盤の企画・開発・導入を推進できる方を募集しております。 ■ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ITにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

  求める能力・経験

  ・SAP 導入PJないしはSAP保守としての経験（2年以上、PJ規模20名以上） ・社内外のメンバーと円滑に調整可能なコミュニケーションスキル ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1)

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【システム部総合職(社内SE・ヘルプデスク)】塾の社内IT/年休125日/専短大卒

  336万~

  株式会社日本入試センター東京都渋谷区

  【システム部総合職(社内SE・ヘルプデスク)】塾の社内IT/年休125日/専短大卒気になる

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  仕事内容

  職員やお客様からの問い合わせ・ベンダーとの打ち合わせ・システム運用などをカテゴリごとに担当チームで分担します。 ◆インフラチーム…社員のPCや周辺機器・ネットワークなどのヘルプデスク ◆カスタマーチーム…塾のHPやお客様マイページの運用管理・SaaS選定・問い合わせ対応など 【業務の変更範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  第二新卒～経験者まで幅広く歓迎！ご経験の有無や適性に合わせて無理なく業務を割り振っていきます。 以下いずれかに当てはまる方をお待ちしております ■学生時代にプログラミングを少し学んだ ■新卒でIT企業に就職したがワークライフバランスを改善したい ■HP作成、Wordpress使用等のご経験 ■VBA経験者またはインフラエンジニア

  事業内容

  SAPIX小学部・中学部、Y-SAPIX、個別指導PRIVATO 通信教育ピグマキッズくらぶ、学童保育ピグマキッズ、幼児教育サピックスキッズ 海外進学支援 Y-SAPIX Global Campus、海外生・帰国生支援 SAPIX INTERNATIONAL

• 企業ダイレクト

  社内DX推進/Webカタログ/マスタ管理：業績非常に好調/変革期に参画/重要職務

  500~850万

  

  株式会社イトーキ東京都中央区

  社内DX推進/Webカタログ/マスタ管理：業績非常に好調/変革期に参画/重要職務気になる

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  仕事内容

  重要な戦略の1つとしてDtoC事業の強化に向けたWebカタログや営業支援ツールの導入と運用保守を担当。業務部門との要件整理を行いながら、開発ベンダーの選定、仕様調整、導入プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細：プロジェクトリーダーとして、社内外の関係者と連携しながら、システムの安定運用と継続的な改善をリードしていただきます。また、ユーザーや代理店との接点を強化するためのコミュニティ構築にも関与いただき、現場の声を反映したサービス改善にも取り組んでいただきます。当社の営業活動を支える重要な領域にてデジタル化の推進を担う、会社として非常に期待のあるポジションとなっています。

  求める能力・経験

  【必須】1.Webシステム（ECサイト/Webカタログ等）の開発/導入/運用のご経験、2.マネージメント経験（規模/年数不問）、3.社内外の関係者（業務部門、ベンダーなど）との要件整理・調整経験 ■当社に関して：1890年設立、オフィス家具メーカーとして長い歴史を誇る当社は直近DXへの投資を強め、オフィス空間デザインのみならず、オフィス利用をデータ化し、お客様の動線も科学した働きやすい環境創出を目指しています。今回のポジションは130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換に向けた推進を担っていただく、非常に重要なポジションと位置付けています。

  事業内容

  ・オフィス家具（デスク、チェア、システム収納家具、ロッカー等） ・各種設備機器（安全性と機能性の高い物流設備（SAS）／高い技術と信頼性を要する特殊扉／生体認証やICカードによる情報セキュリティシステム／研究施設機器）

• エージェント求人

  【DX推進/AI活用】業務部門の変革を伴走型で支援する社内専門チーム（社内コンサル）【25-DX5】

  680~1260万

  • ロードマップ策定
  • コンサルティング業務
  • PoC
  • ヒアリング
  • HTML
  • HTML/CSSマークアップ
  • プロジェクト
  • 検証
  • コンサルタント
  • デザイン
  • ワークショップ開催
  • 研修企画
  • ChatGPT
  • 提案
  • 教育
  • リーダー
  • PMO
  • 開発
  • マネジメント
  • システム開発

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【DX推進/AI活用】業務部門の変革を伴走型で支援する社内専門チーム（社内コンサル）【25-DX5】気になる

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  仕事内容

  AIエージェントを始めとするデジタルツールやデータを用いて電力事業の業務変革を実現し、基盤と現場の両面から全社変革を支えるお仕事です。 （1）業務部門のDX推進 企画・伴走 ・部門の業務プロセス・課題のヒアリングと構造化 ・AI適用余地の発見・ユースケースの企画（業務×AIのデザイン） ・プロトタイプによるスピード検証（PoC伴走） ・効果測定と本格展開に向けたロードマップ策定 （2）AI Shift（業務・組織の再設計）推進 ・AIエージェント前提の業務フロー再設計（判断／決断／実行の再定義） ・部門と協働した小さな成功体験の創出 ・経験から得た知見の型化（テンプレート・手順書・説明キットの作成） （3）デジタルツールの環境整備・利用支援 ・PoC推進・評価、本格導入に向けた企画構想実施 ・本格導入済みツールの利用相談・運用管理 ※その他詳細はTEPCO DX白書を参照ください https://www.tepco.co.jp/about/about-dx/index-j.html 【責任・期待される役割】 AIにおける変革推進コンサルタント ■部門の課題を理解し、AIを組み合わせて 業務変革を推進する伴走者 ■AIエージェント活用価値を現場へ浸透させる 変革推進コンサルタント的役割 ■AI Shiftプロジェクトを現場で加速する トップランナー ■組織全体の「AI前提の働き方」へ転換させる中核人財 【採用背景】 ■全社的にAI活用が拡大する中、基盤側の実務知見と伴走力の強化が急務。 ■利用部門の多様なニーズに対応するため、権限・データ・接続の最適化と標準化が必要。 ■「TEPCO AI SHIFT」の本格展開に向け、基盤面から変革を支える中核人財を増員。

  求める能力・経験

  【必須】 ■課題整理〜合意形成〜施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験。 ■もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験。 ■業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル。 ■ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力。 ■生成AIの基本理解（できること／できないこと／リスク）と、Copilot／ChatGPT 等の実務利用経験。 ■成果を分かりやすく可視化する資料化力（提案・振り返り・型化ドキュメント）。 【歓迎】 ■コンサルティング／PMO／業務改革のいずれかの経験。 ■研修・ワークショップの企画運営経験。 ■システム開発でのリーダー経験(技術側/業務側問わず) ■BPR／業務改善やDX推進の実務経験。 ■PoC企画・評価、ユースケース創出の経験。 ■チェンジマネジメント（教育設計・コミュニケーション計画）の知見。 ■Power Platform 等を用いた簡易ツール内製の経験。 ■PMP／IPA PM／ITストラテジストなどのプロジェクト系。 ■Lean／Six Sigma／業務改革関連の認定。 ■AI・データ活用の民間講座・ベンダー公式研修修了。

  事業内容

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