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• エージェント求人

  アズパートナーズ◆本社_広報・事業開発部_広報セクションリーダー（未経験可）_正社員

  34~58万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  アズパートナーズ◆本社_広報・事業開発部_広報セクションリーダー（未経験可）_正社員気になる

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  仕事内容

  【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／業界を変革する会社の事業開発・広報担当】   ■採用背景 わたしたちアズパートナーズは、介護業界の常識を変えるDX、そしてデータに基づく再現性の高い科学的介護、さらにデータに裏打ちされた自立支援介護を実現し2024年には上場を果たしました。業界の先駆者として、介護業界のDXを推進し、広報においても斬新なアイディアを大胆に、そしてロジカルに実現していく新進気鋭の担当を求めています。 介護業界の人手不足という社会課題を解決していくべく、広報体制をさらに強化し、業界を変革するメンバーを募集します。 ■業務内容 事業開発部の一員として、新規事業の立ち上げや外部パートナーとのアライアンス推進を通じ、企業価値とブランド力を高めていくことがミッションです。介護・不動産領域に限らず、会社として新たな柱となる事業を創出し、アズパートナーズの成長を加速させていきます。 ＜主にお任せする業務＞ ● 新規事業開発 介護事業・不動産事業に続く、当社の新たな成長の柱となる事業の企画・推進を担当いただきます。 市場調査、事業構想、アライアンス検討など、事業立ち上げに向けた一連のプロセスをリードしていただきます。 ● 広報・PR業務 事業推進やアライアンス構築プロジェクトに関連し、下記の広報領域にも携わっていただく予定です。 メディアアプローチ（記者・メディアとのリレーション構築、リリース配信 等） コーポレートサイトの企画・運営 「広報の枠を超え、事業を創る。」 自社メディアの進化から新規プロジェクトの立ち上げまで、あなたの発想が次の挑戦を動かします。ここでしか味わえない成長を、体感しませんか？ 業界の枠を超える挑戦を続ける企業だからこそ、広報にも型にはまらない発想を歓迎します。広報にとどまらず、新規事業の発掘など、柔軟な思考とスピード感を活かして、業務の可能性を大きく広げることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名（うち1名は施設系ケアマネ業務経験者）で構成されています。互いの強みを活かし、アイデアを即実装へと進めるスピード感のある環境です。経験よりも、変革への意志と柔軟な発想を重視します。 経営陣との距離は、まさに「お隣さん」レベル。リクルートグループ出身でベンチャー精神あふれる創業オーナーとのディスカッションは、日常的に行われる貴重な機会です。 メディア掲載実績（抜粋） TBS「がっちりマンデー!!」、ワイドスクランブル、日経MJ、日経ヘルスケア、東洋経済 四季報プロ500、経済界、財界、業界専門誌など ■入社後のキャリア 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の成果や成長をしっかりと反映します。 将来的には、複数の新規事業やアライアンスを横断的にリードするポジションへのステップアップも可能です。事業づくりと発信の両面から会社の成長に関わりたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。 自ら社内事業を立ち上げる機会もあり、成長基調の企業だからこそ、主体性とチャレンジ精神次第で多様な選択肢を自らの手で切り拓ける――それが、わたしたちアズパートナーズの魅力です。 ■企業について 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。  2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■ 必須条件 ・介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、業界を変革する想いにワクワクすること ・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨　 ■歓迎条件 ・前例を踏襲することができない方、毎日チャレンジしないと元気がなくなる方 ・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方

  事業内容

  アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。

• 企業ダイレクト

  【マーケティング戦略本部/全社横断・商品責任者/東京】上場ヒューマンG

  650~900万

  

  ヒューマンアカデミー株式会社東京都新宿区

  【マーケティング戦略本部/全社横断・商品責任者/東京】上場ヒューマンG気になる

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  仕事内容

  全社商品戦略の企画立案から各事業部の事業戦略・商品戦略を牽引し、その戦略にのっとった新商品開発・既存商品の改善、ならびに投資判断と実行マネジメントを一貫して担う、商品領域の全社責任者です。 ■全社商品戦略の企画立案と投資判断、各事業部にまたがる全商品のポートフォリオを経営視点で俯瞰し戦略を立案。■立案した全社戦略を各事業部へ落とし込み、各事業部長と連携・議論しながら、商品を軸とした事業成長・事業部戦略を牽引。■戦略に基づく新商品開発と既存商品改善の実行マネジメント策定した戦略に基づき、新商品・新サービスの企画、プライシング、ローンチまでのプロセスを統括し実行をマネジメント。

  求める能力・経験

  【必須】■事業戦略立案、プロダクト/商品開発の責任者経験　■複数部署をまたぐプロジェクトの推進経験　■マネジメント/育成の経験　■投資・撤退判断を伴う事業推進経験 本ポジションの最大のミッションは、全社を俯瞰し、経営的視座で「次世代の中長期ポートフォリオ」を描き、実行すること。「個人の自己実現が社会価値に直結する」という当社の コアバリュー「SELFing」を、あなた自身のキャリアとしても体現しながら、教育業界の最前線 でダイナミックな変革を起こすことができるフェーズです。

  事業内容

  【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」

• エージェント求人

  Account Director (Account Head / Group Director)

  1000~1200万

  株式会社TBWA HAKUHODO東京都港区

  Account Director (Account Head / Group Director)気になる

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  仕事内容

  具体的な職務内容 １．ブランド・ビジネス向上に向けた戦略設計 クライアントのブランド戦略およびコミュニケーション戦略を深く理解し、現状のビジネス課題にコミットするための戦略設計。 ２．IMCに基づいた高品質なアウトプットのリード IMC（Integrated Marketing Communication）に基づいた戦略立案を行い、特にTVCMを中心とした制作物のクオリティの追求。 複数のステークホルダーを統合し、合意形成を行いながら、世の中にインパクトを与えるクリエイティブの実現。 ３．クライアント・チームマネジメント クライアント（役員・部長級）と強固な信頼関係を築き、「プロとしての提言」を行うことでアカウントのリード。 内部では若手（ASV／AE）を適切に指導・育成し、チーム全体の士気とパフォーマンスの最大化。 ４．リスクヘッジとオペレーション管理 コンプライアンス視点およびリスク管理能力を発揮し、情報漏洩や進行ミス等のインシデントの未然防止。

  求める能力・経験

  必須要件 １．広告代理店における実務経験 クライアントのビジネスの本質を理解し、戦略を立案・実行し、クライアントとの強固なパートナー関係を構築する能力。 ２．持続可能な戦略立案・実行能力 クリエイティブに対する高い解像度と、TVCM制作（特にナショナルクライアント等における大規模な撮影・制作）の豊富な経験。 要望の優先順位を整理し、核心を突くメッセージへと昇華させるクリエイティブ・マインドセット。 ３．クライアント・リーダーシップ能力 クライアントのキーマンと対等に渡り合い、関係を構築できる高いコミュニケーション能力。 ４．ヒアリング力と企画提案力 クライアントの潜在的な課題を引き出し、クリエイティブと連携して解決策を形にする力。 ５．高度なタスク・コスト管理能力 コスト管理、スケジュール進行、および制作工程におけるリスクヘッジ能力。 ６．チーム育成・マネジメント能力 ASV／AEの個々人を成長へ導き、チームとしてのノウハウを浸透させることができる指導力。

  事業内容

  総合広告事業全般

• エージェント求人

  【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補

  400~500万

  • 資料作成
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • ブランディング
  • 人事
  • 事務
  • マネジメント
  • リーダー
  • SNS運用
  • ヘッドハンティング
  • 広報
  • パートナー
  • スタッフ
  • 分析
  • 接客
  • 営業
  • アシスタント
  • 制作
  • 販売

  ユニヴィスグループ東京都港区

  【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容：採用実務を起点に、人事業務全般へ】 同社の人事・広報の次世代リーダー候補として まずは採用と広報の運用からスタートし、 ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション （メイン） ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策 （メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。 ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、 広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、 noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、 入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を 最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【変更の範囲】可能性はあるが、最大限考慮

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方

  事業内容

  ■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行

• 企業ダイレクト

  グローバルプロジェクト推進担当（官民連携・海外広報）

  600~720万

  株式会社ＰｏｌｉＰｏｌｉ東京都千代田区

  グローバルプロジェクト推進担当（官民連携・海外広報）気になる

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  仕事内容

  日本国内に限らず、海外のステークホルダーとも連携しながら、政策領域におけるプロジェクト推進・情報発信・調査活動を行います。事業拡大に伴い、チームで与えられた役割を英語で確実に遂行し、円滑な コミュニケーションでプロジェクトを前進させるメンバーを募集します。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【職務内容】下記の全部またはいずれかを担っていただきます。 ■ プロジェクト運営・実行（国内外の官民ステークホルダーと連携） ■ 対外発信・広報（英語でのアウトプットを含む） ■ 調査・レポーティング※詳細は労働条件備考欄へ記載

  求める能力・経験

  【必須】1. CEFR B1相当以上の英語力（目安：英検準1級、TOEIC800、IELTS 5.0、TOEFL iBT 55以上） 2. 文書作成の経験 3. 調査・情報収集・レポーティングの経験 【期待するスタンス】 ・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること ・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること ・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること

  事業内容

  政策プラットフォーム事業

• エージェント求人

  【サステナ】サステナビリティ経営推進部(エキスパート)

  902~1306万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 監査
  • 部長
  • バリューアップ/モニタリング
  • 本部長
  • 企業価値向上
  • 事務
  • 資料作成
  • 戦略立案
  • 室長/調査官
  • 財務
  • 分析
  • モニタリング
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • IR
  • 広報
  • 内部統制

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【サステナ】サステナビリティ経営推進部(エキスパート)気になる

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  仕事内容

  ■概要 ・サステナビリティ経営推進部は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行っています。 ・具体的には、サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・ウエブサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。 （注）当社は経済産業省・東証から「SX銘柄2025」に選定され、また日経統合報告書アワードでは2024年度・2025年度、2年連続で優秀賞を受賞しました。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■詳細 ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など ■魅力 ・経営・事業・現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与えるポジションです ・6名という少人数体制の中で、企画だけでなく開示資料の作成等、アウトプットまで一貫して担うポジションです ・統合報告書や有価証券報告書といった対外開示の最前線で、企業価値向上に直接関与できます ・正解のないサステナビリティというテーマに対して、情報を整理し、開示内容やストーリーとして言語化し、社内外に伝わる形でアウトプットしていく役割を担います　　　 ■組織構成 ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、室長1名、メンバー３名の計6名（全員中途採用）で構成されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・エキスパート職に必要な、組織を跨ぐプロジェクトの推進、複雑な問題の課題解決の経験・スキルのある方 ・上場企業/事業会社のサステナビリティ推進業務、ないしは経営企画・管理、IR・広報、リスク管理・ガバナンス・内部統制などに従事した経験 　で、情報開示・推進等の関連業務などに携わった経験のある方 ・熱意・積極性、自立性、チーム思考・プロ意識の高い方 ・論理的思考力、言語化力、対人折衝力など、コミュニケーション能力の高い方 ■歓迎要件： ・コンサルティング会社等において、企業のサステナビリティ推進やSSBJ基準対応（開示検討や体制整備等）の支援に携わった経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• 企業ダイレクト

  【イベントマーケター】大型のカンファレンス等も実施/注目AIテックカンパニー

  500~800万

  

  株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ東京都新宿区

  【イベントマーケター】大型のカンファレンス等も実施/注目AIテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■複数の自社AIプロダクトを展開する当社にて、イベントマーケターをご担当。大型カンファレンスや共同出展型の展示会、セミナー等のオフライン施策の企画・運営を通じ、新規リード獲得や認知拡大を牽引します。 【詳細】■リード獲得に向けたカンファレンスや展示会の企画・運営 ■コミュニティの企画立案やコミュマネ対応 ■チラシやDM、交通広告等のオフライン広告宣伝活動の立案・実行 ■施策の効果測定・分析に基づく改善活動 【仕事の魅力】組織を立ち上げるフェーズのため裁量が高く、将来はオフラインマーケ部門の責任者などを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  《大手企業やビジネス分野以外の著名人などを呼んだイベントの開催歴》 【必須】■事業会社もしくは代理店・制作会社でのBtoBオフラインマーケティング経験 ■イベント、セミナー、展示会等の企画・運営経験 【当社の魅力】設立2年で急成長中のAI Techスタートアップ。シードで23.7億円の資金調達を実施。認知度シェア1位のAI面接サービス等、複数の自社プロダクトを展開し、現在の月次連結売上高は既に1億円を突破しています。過去には元サッカー日本代表の岡田 武史氏／チームみらい党の安野 貴博氏などをお呼びした合同カンファレンス等、大型のイベントを今のスタートアップ規模で実施できる稀有な環境で活躍できます。

  事業内容

  ■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営　等

• エージェント求人

  株式会社ELYZA 1E11. 広報（コーポレート・コミュニケーション）

  800~1300万

  • コンテンツ企画
  • クリエイター
  • プレスリリース
  • メディア
  • 広報

  株式会社ELYZA東京都文京区

  株式会社ELYZA 1E11. 広報（コーポレート・コミュニケーション）気になる

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  仕事内容

  【ELYZAについて】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。 これまで私たちは、技術の進化をいち早く捉えるとともに、戦略的な広報活動によって市場認知を獲得してきました。先駆けとなる例が、どんな文章も3行に要約する「ELYZA DIGEST」デモの公開です。これは2021年当時、まだ一般には馴染みの薄かったLLM技術を、誰もが体感できる形で公表し、世に知られる大きなきっかけをつくりました。以降も、評価指標の公開やLLMの公開を通し、社会にLLMの可能性を発信し続けています。 今、生成AI市場は「黎明期」から「激動の競争期」へとフェーズを移行しています。これからの広報には、単なるメディア対応だけではなく、複雑な技術を社会が求めるメッセージへ翻訳し、クリエイティブを含めたELYZAブランド全体を再定義する動きが求められています。 研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担っていただける「戦略的広報のリーダー」を募集します。 【このポジションに期待する役割】 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。 もちろん全てを一人で担うわけではありません。広報チーム内、、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。 ◆経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築 経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発 「技術のELYZA」と「社会実装のELYZA」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新 デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新 ◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計 難解なAI技術や研究成果を、メディアや顧客が理解し共感できる「社会的価値」へと言語化・翻訳する デモンストレーション開発の企画など、プレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討 技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理 リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる ◆マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進 事業広報： 各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信 採用広報： HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走 渉外・行政連携： 業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成 インターナル広報： 急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計 本ポジションの魅力 ◆「正解のない市場」の認知をつくる 日々進化するAI技術が「社会をどう変えるか？」という、新市場形成するための問いに向き合いながら、ELYZAの価値も市場に届けるチャレンジを経験できます。 ◆注目度を土台に、本質的な広報に集中できる 幸いにしてELYZAは、多数のメディアから一定の注目をいただいています。これまでの土台を活かし、戦略的なコミュニケーション設計に集中できる環境です。 ◆「戦略」と「実行」の両輪を回す 少人数のチームであるため、「経営のパートナー」でありながら「現場の手触り感」を持ち続けることができます。ご自身の戦略・翻訳がダイレクトに社会の反響として返ってくる環境です。 ◆事業・組織が急成長するフェーズのダイナミズム KDDIグループとの資本業務提携、新たなAIプロダクトのリリース、組織の急拡大など、この企業フェーズでしか味わえないダイナミックな広報活動が可能です。

  求める能力・経験

  プロモーション戦略の立案・実行・改善経験 目的とゴールを自ら定め、仮説検証（PDCA）を回して改善しきった経験 事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可） 高度な言語化能力とストーリーテリング 抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈（トレンドや課題）と結びつけて構造化、言語化できる力 プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力 主体的な情報収集力 社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力 AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度 広報実務の完遂能力 メディアリレーションの基礎（ピッチ、記者との関係構築） イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進 業務委託や外部パートナーのディレクション経験 最新技術（AIツール等）を活用したPR業務の効率化・高度化への関心

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京／リモート可／フレックス】急成長企業のデジタルマーケター｜集客戦略の立案から実行まで担当

  450~650万

  • 提案
  • 新規事業
  • SEO
  • マーケティング
  • PC/Web
  • 課題設定
  • 効果検証
  • 分析
  • 検証
  • リスティング広告
  • 事業責任者
  • MA/CRM
  • Web/ITサービス
  • 競合分析
  • ディスプレイ広告

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【東京／リモート可／フレックス】急成長企業のデジタルマーケター｜集客戦略の立案から実行まで担当気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 マーケティング（建設JOBs・リアルエステートWORKSの2ブランド）において、定量的な数値をもとに事業成長を更に後押しできる力をお持ちの方を求めております。 責任者直下で、既存事業・新規事業をグロースさせる難易度の高いチャレンジが可能です！ 課題解決に向けての企画提案・実行からサイト運用まで幅広い業務をお任せする事が可能で、大きな裁量を持ちながらご自身の成長が実現可能な環境です。 業務詳細 ・有料広告(リスティング/ディスプレイの運用、Meta広告)のインハウス運用 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など) など

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・有料広告の運用経験1年以上(リスティング広告/ディスプレイ広告/Meta広告など) ＜歓迎スキル＞ 下記の領域において、上流の課題設定から施策検討・実行、効果検証までを一貫して担われた経験 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング設計/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やキーワード設計/アルゴリズム解析など) ・ブランドマーケティング(TVCM/マス広告の施策実行/ブランド指標・アクション指標に基づく効果検証など) ＜求める人物像＞ ・抽象度の高い課題に対して、粘り強く向き合える方 ・激変する環境下で、マーケティングをリードしたい方 ・ビジネス指標への影響を捉えるために、必要な数値を理解・分析できる方 ・Webサービスにおけるプロダクトグロース/メディアグロースのご経験をお持ちの方 ・事業責任者と近い距離で、事業成長にコミットしてきたご経験をお持ちの方

  事業内容

  人材紹介事業 『建設JOBs』 建設業界特化型人材紹介サービス 『リアルエステートWORKS』 不動産業界特化型人材紹介サービス

• エージェント求人

  【AnyMindオープンポジション】ブランド企画～マーケ／グローバルカンパニー／圧倒的市場価値🌎

  400~599万

  AnyMind Japan株式会社東京都港区

  【AnyMindオープンポジション】ブランド企画～マーケ／グローバルカンパニー／圧倒的市場価値🌎気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ アジアを中心に世界15以上の国・地域で事業を展開するAnyMindにて、マーケティング・EC・新規事業・ブランド支援など、希望や適性に応じたポジションへ配属となります。 配属例は以下の通りです。 (1)Brand Management（ブランドマネージャー） 大手ナショナルクライアントを中心に、ブランドの成長と利益の最大化にコミットし、ブランド運営を担当していただきます。 (2)Account Planning（プランナー） クライアントのマーケティング・PR戦略の立案～実行までを一気通貫で担当いただきます。誰もが知っている有名ブランドのPR・マーケティング施策にダイレクトに携われるポジションです。 (3)Brand Marketing（BizDev職） クライアント（大手ナショナルクライアントや広告代理店）への自社プロダクトを活用したマーケティング戦略立案・実行に携わります。 (4)Brand Commerce グローバルで通用する “ECモール特化” の「ECコンサルティング組織」の拡大を行うべく、当社が支援するブランドに対して、デジタルマーケティングを基軸としたプランニング及び提案から実行までを行います。 (5)Performance Marketing（BizDev職 / 新規事業開発） ライブコマースの新規事業立ち上げや、獲得案件の新規営業～既存営業をご担当いただきます。 (6)Casting（キャスティング） キャスティング担当として、クライアント、クリエイター、社内メンバーとの折衝やプロジェクトマネジメントを行います。 ━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 世界で急成長するグローバルIT企業 アジアを中心に急成長を続けるテクノロジーカンパニー。国内だけでなく海外市場を視野に入れたビジネスに携われます。 ✅ マーケティングの最前線で経験を積める ブランド戦略、広告、EC、PR、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いマーケティング領域に挑戦できます。 ✅ 大手有名ブランドの案件多数 誰もが知る大手企業のマーケティングやブランド戦略に携わり、市場へ大きな影響を与える仕事です。 ✅ キャリアの幅が広い マーケティングだけでなく、 ・事業開発 ・ECコンサルティング ・営業 ・プロジェクトマネジメント ・海外拠点 など、多彩なキャリアへチャレンジできます。 ✅ 若手でも裁量が大きい 年齢や社歴に関係なく挑戦できるカルチャーがあり、成果次第で早期昇格や重要プロジェクトへの抜擢も可能です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・マーケティングを仕事にしたい ・グローバル企業で成長したい ・ブランドづくりや広告に興味がある ・ECやデジタルマーケティングに挑戦したい ・新規事業や事業開発にも携わりたい ・20代で市場価値を高めたい

  求める能力・経験

  ・何かしらの顧客折衝経験（営業、販売、接客など）がある方 ・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方 ・高い成長意欲がある方 ・PCの基本的な操作ができる方 ・急成長中グローバルITメガベンチャーに興味のある方 ＜歓迎＞ ・経験:広告代理店での就業経験 ・経験:デジタル広告に携わったご経験 ・事業会社でのマーケティングや販売促進のご経験 ・スキル:語学力(英語/韓国語etc...)

  事業内容

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