営業企画(CS企画・運営)/ビズリーチ事業部 ESS部|株式会社ビズリーチ
600~800万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
600~800万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
その他企画/マーケティング
営業企画
募集背景 毎年二桁成長を続けるビズリーチ事業では。更なる事業拡大に向けて事業面・組織面両軸での課題解決が求められており、マーケット環境の変化に対応した営業戦略の立案・推進、顧客獲得プロセスの標準化、オペレーション業務の効率化など、多面的なアプローチが必要となっています。 そこで、営業企画、オペレーション管理、チームマネジメントなど、事業部の幅広い業務を担い、戦略の策定から実行まで一貫して推進していただける仲間を募集しています。 業務内容 急成長する事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長や部門メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後
【必須要件】 下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験(目安:3年以上) ・カスタマーサポートチームのマネジメント経験(目安:1年以上) 加えて以下の経験をお持ちの方 ・営業企画/推進、事業企画のご経験 ・ビジネスレベルのテキストコミュニケーションによる顧客対応経験(日本語) 【歓迎要件】 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・カスタマーサポート部門の立ち上げ、組織構築の経験 ・顧客対応、クレーム対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析、KPI管理の経験 【求める人物像】 ・自律的に思考し、周囲を巻き込み行動できる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
休憩60分
有
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
・年次有給休暇,慶弔休暇,夏季・年末年始休暇,特別休暇,産休・育休 等 ・アニバ
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:304,761円 406,349円 固定残業代/月:95,239円 126,985円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション
・桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しています。 ・キックオフ:半期に一度、グループ全体でキックオフを開催しています。 ・各種表彰制度:表彰を半期や四半期、月単位で行う制度です。 ・キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です。 ・コミュノミ:四半期に一度、各部門の親睦・慰労を兼ねた交流会の費用を補助する制度です。 ・コミュラン:業務を越えた社内のつながりを作ることを目的に、月に一度、ランダムに選定された4 5人でランチを開催できる仕組みです。(希望制) ・マイチョイス(勤務形態選択制度):ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能です。自身の体調不良や、予期せぬ親の介護などが発生した際に、安心し
1名
150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
■インターネットを活用したサービス事業 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◆事業内容詳細 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」 ・OB/OG訪
最終更新日:
408~804万
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い、どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。 【具体的な業務内容】 ①クライアントの課題ヒアリング・分析 「若年層のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」など、企業が抱えるマーケティング課題をヒアリング。市場・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプローチ方法をプランニングします。 ②SNSプロモーション戦略の企画立案・提案 Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、YouTubeなどのSNSを活用し、 ・インフルエンサーキャスティング ・UGC活用企画 ・SNS広告連動施策 ・リールやショート動画活用企画 など、企画提案を行います。 営業的な「売る」だけでなく、マーケティング的に“どう仕掛けるか”を考える立場です。 ③実行ディレクション・レポーティング 実施段階では、投稿内容のチェックや日程調整、インフルエンサー・社内ディレクターとの連携を主導。 実施後は、定量・定性データに基づいて効果検証を行い、改善提案や次回施策につなげます。 ④クライアントとのコミュニケーション 定例ミーティングや報告を通じて、継続的な信頼関係を構築。 総合広告代理店と連携しながら、SNS領域の専門家としての提案を行います。 ▶担当領域とクライアント 食品・飲料、化粧品、医薬品、日用品などのナショナルクライアント中心。 担当業界ごとのチーム編成で、より深く業界理解を深めながら提案できます。 【入社後の流れ】(キャッチアップから現場独り立ちまで) ◎1ヶ月目 ■ 導入研修(事業理解/SNS知識/提案フロー) ■ 先輩同行によるOJTスタート ◎2〜3ヶ月目 ■ 小規模案件での提案サポート ■ 提案書作成やプレゼン同席を経験 ◎4ヶ月目以降 ■ 担当クライアントを持ち、フロントに立って提案開始 ■ チームでサポートしつつ裁量を拡大 ◎半年〜1年後 ■ 年次関係なくリーダー職やマネージャー職への登用実績あり
学歴不問・未経験OK! <未経験者の方> 無形商材の営業経験1年以上の方 <経験者の方> 下記いずれかのご経験がある方 ・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 ・デジタルマーケティング領域での経験 ・事業会社でのマーケティング経験
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300~450万
★ご希望の業務や将来のキャリアプラン、これまでのご経験を考慮し、最適な業務をお任せしたいと思っています★ 【募集職種/ポジション】 具体的な業務の内容や配属につきましては面談などを通じてコミュニケーションさせていただき、 ご経験や適性、社内バランスなどを考慮した上でポジションのマッチングを行う予定です。 【勤務時間】 標準労働時間帯:9:30 18:30(実働8時間) ※障がいのご状況に合わせ、柔軟に勤務時間を考慮いたします まずは「どんなことがしたいか」「どんなことができる人なのか」をお伝えいただき、幅広いポジションで検討させていただければと思います。
■必要なスキルと能力、人物像 ・主体的な目標設定と達成への意欲がある方 ・業務に前向きに取り組む事ができる方 ・メンバーとコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めることができる方 ・状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・基礎的なPC操作ができる方
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
750~1100万
ミッション 営業企画とオペレーション改革を通じて、再現性あるKPI運用と営業生産性を最大化する。 営業組織全体の成果を最大化するために、就労・留学ユニット別の営業KPIを設計し、顧客管理・イベント管理・広告運用などの営業オペレーションにおける「型」を構築するとともに、業務プロセスの標準化と効率化、データに基づく意思決定基盤(レポート/ダッシュボード)の整備を推進していただきます。 新設部門の立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから運用まで主体的に関わりながら、営業組織のスケールと生産性向上を牽引していただける方を歓迎します。 業務内容 役員直下の営業企画マネージャーとして、事業成長に必要なKPI設計・数値管理・営業オペレーションの仕組み化をリードしていただきます。 営業活動全体の効率化と成果向上に向けて、分析・改善・運用まで一連を担うポジションです。 1.営業KPIの設計・運用・改善 ・リード→商談→成約までのファネル構築 ・アラート設定、レポーティング、定例会の運用 2.営業オペレーションDXの推進 ・データ分析(高度関数・マクロ/VBA)を活用した業務可視化 ・ 業務オペレーションのデジタル化・効率化 3.Salesforce 等 SFA/CRM の構築・運用リード ・ ダッシュボード作成 ・各部門の要件整理〜実装 4.Enablement(営業支援)の企画・実装 ・商談テンプレ、評価指標、ナレッジ整備 ・教育・オンボーディング体系の構築 ※変更の範囲:会社の定める業務(本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります) 仕事の魅力 ・年商100億円規模を目指す事業の中核で、KPI設計・オペレーション構築など「事業を伸ばす仕組み」をゼロからつくれる。 ・外国人支援 × 教育 × 不動産という急成長マーケットで、データと分析を用いた意思決定をリードできる。 ・生成AIなどを活用し、生産性を最大化する“スマートな組織づくり”を主導できる。
必須要件 ・Excel高度関数・マクロ/VBA を用いたデータ分析と、業務の可視化・改善を推進した経験のある方 ・Salesforce 等 SFA/CRM の導入・構築・ダッシュボード運用をリードした経験のある方 ・営業KPI(アラート設計・レポート整備・定例運用)の設計・運用を通じて、生産性向上に貢献した経験のある方 歓迎条件 ・Tableau / Power BI など BIツールを用いたデータ可視化・レポーティングの経験のある方 ・業務プロセス設計を推進した経験のある方 ・営業教育コンテンツの作成や、Enablement領域でのトレーニング・ナレッジ整備の経験のある方 ・Enablement(教育資料・ナレッジ整備・運用フロー)の企画・実装を行い、現場浸透まで推進した経験のある方
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
1000~1500万
「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げる当社にて事業成長をリードする事業開発をご担当頂きます。当社事業・サービスの0→1、10→100の成長設計を推進いただきます。 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 【詳細】■新規事業・サービス開発の推進■市場分析・事業計画立案による経営判断支援■大手企業への提案営業■提携先やアライアンスの選定・交渉リード■営業・組織KPI設計、業務プロセス改善■代理店/パートナーとの協業体制構築・拡大■顧客課題に基づくプロダクト改善提案■若手メンバーの育成・ナレッジ展開
【いずれか必須】■コンサルタント経験 ■新規事業や新規サービス企画立案/戦略構築・推進のご経験 ■事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験 【魅力】■経営に直結するインパクト:市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。■裁量と責任の大きさ:自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。■仕組み化の醍醐味:個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。■急成長フェーズの基盤づくり:事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。等
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 顧客とブランドのつながりを深くする『CREATIVE SURVEY』 ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』の開発・提供
800~1200万
「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げる当社にて事業成長をリードする事業開発/BizDev業務をご担当頂きます。当社事業・サービスの0→1、10→100の成長設計を推進をお任せいたします。 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 【詳細】■新規事業・サービス開発の推進■市場機会の分析と事業計画の立案■営業・組織KPI設計と改善支援■エンタープライズ企業への提案営業■代理店/パートナーとの協業体制構築■受注率改善に向けたプロセス最適化■技術的観点からの課題解決支援■プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案
【いずれか必須】■コンサルタント経験 ■新規事業や新規サービス企画立案/戦略構築・推進のご経験 ■事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験 【魅力】■急成長フェーズの基盤づくりに関与: 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える■ポジションや役割の柔軟性が高い: 役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌■顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土:営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。自身の提案が事業を動かす実感が得られます。
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 顧客とブランドのつながりを深くする『CREATIVE SURVEY』 ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』の開発・提供
400~684万
生成AI活用を活用した企画立案を行っていただきます。デジタル企画担当と連携してデータの分析を行う等、段階的に社内外に向けた生成AIモデルの構築、活用推進をお任せしていきます。立ち上げたばかりの組織のためゼロから運用構築する経験を積んでいただくことが出来るポジションです。 【組織構成】 <部署名> 事業企画div 営業企画チーム <部門人数> 部門長1名 20~30代のメンバー3名 昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 <担当者コメント> ◎転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。 ◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わってい きたいという方に特にマッチするポジションです。役員との距離も近く自ら提案も可能です! <特徴> ■創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 同社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう!
完全ポテンシャル採用のポジションです! ・第二新卒歓迎 ★経験者も歓迎します(担当プロジェクト、給与面も応相談) <どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!> ・ITやWebに興味がある方 ・モノづくりが好き・興味がある方 ・何かを調べたり探求するのが好き ・先端技術に興味がある ・数学が好きで論理的なタイプ ・pythonを触ったことがある方 ・成長することが好きな方
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
700~2000万
全社戦略本部に所属し、各事業部の成長を横断的に支える営業・事業企画ポジションです。 エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・深耕に加え、各事業部の稼働状況や営業KPIを可視化・分析し、全社方針に基づいた営業戦略・実行計画の企画および推進を担います。 具体的には、顧客課題の構造整理から最適なサービス設計・提案を行うと同時に、事業部コンサルタントの稼働マネジメント、営業プロセスやKPI設計の改善を通じて、事業効率と収益性の最大化をリードしていただきます。 COO直下の組織として、経営・VP of Sales・各事業責任者と密に連携しながら、事業グロースの仕組みそのものを企画・実装していく役割です。
- 法人営業経験4年以上 - 基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること) - 大手企業への新規提案営業経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - 広告・コンサルティング業界での営業経験
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450~700万
所属部署と職種 viviONのIPプロデュースチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、DLsiteに集まるクリエイターの「好き」という情熱を起点に、ASMR等の同人・インディーズ作品をコミック・ノベル・アニメなどの多様なメディアIPへと昇華させることをミッションとしています。 【IP戦略推進・プロモーション担当】 は、急速に拡大するIP事業において、ビジネスサイドの中核を担うポジションです。プロデューサーやクリエイターが持つ感性を、データやロジックに基づいた戦略へと落とし込み、「売れる作品」として市場に届ける役割を果たします。外部版元との
<必須の条件/経験> ・IT・Web広告・スタートアップなど、スピード感のある業界での提案営業や企画営業の経験(目安:2年以上) ・IPプロダクトを創造性だけでなく、収益とロジックで捉えられる思考力 ・データ分析に基づく企画・販促立案の実務経験 ・チームで協調し、明るくポジティブなコミュニケーションでプロジェクトを粘り強く推進できる方 <歓迎される経験/スキル> ・契約・知財の基礎知識:著作権や契約書作成・レビューの基礎知識や法務部門との連携経験 ・メーカー・サプライチェーンの経験:グッズメーカーなどでの企画・製造に関わる実務経験 ・制作進行の実務経験:ASMR、音声作品、コミックなどの制作
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
400~600万
所属部署と職種 viviONの電子書籍事業におけるミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社制作コンテンツ(IP)の市場価値を最大化することです。 【電子コミック・書籍の外販営業リード】 は、自社オリジナルコンテンツを他社電子書店プラットフォームへ展開し、売上の最大化を牽引するポジションです。編集部、取次、書店、そしてユーザーをつなぐハブとなり、戦略的なチャネル開拓や条件交渉、大規模なプロモーション施策の実行をリードしていただきます。豊富な経験を活かし、事業成長の加速装置として、独自のフレームワークを確立・推進する役割が期待
< 必要な条件/経験 > 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エンタメ業界での3年以上の営業経験(業種不問) ・自社コンテンツの販売またはEC業界での営業経験 ・電子書籍業界内で電子書店、出版社、取次に対する営業経験 ・自ら施策を立案し、実行まで移した経験 ・エンタメに対する深い理解やコンテンツへの興味 < 望ましい経験/スキル > ・社内外のステークホルダーを巻き込む高度なコミュニケーション能力 ・プロジェクトやチームをリードするディレクションスキル ・組織やチームに対し、主体的に働きかけ変化を起こせる影響力
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
年収非公開
【ポジション】 ※オープンポジションについて 具体的に応募ポジションを決められていない方向けに、ご経験およびスキルに応じて、コマース&マーケティングカンパニーの各サービスに関連する【マーケティング】のポジションを幅広く検討させていただき、書類通過の場合は、具体的なポジションを、ご提案させていただきます。 *オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 *複数のポジションを紹介させていただく場合もございます。 【業務内容】 業務例 ・中長期のマーケティング戦略の立案、実行 ・各種チャネル/媒体を通したユーザー獲得施策推進 ・KPIトラッキング、データ抽出・分析、仮説立案、PDCA ・自部署/他部署、制作会社や各種ステークホルダー連携/調整 ・業務遂行に伴う多角的なビックデータ分析 ・経営陣へのレポーティング etc…
【必須要件】 ・3年以上のビジネス経験 ・マーケティング経験をお持ちの方 ・日本語N1以上(もしくは相当の日本語力) 【歓迎要件】 ・オンラインマーケティング業務経験 ・事業会社・メーカーでのマーケティング戦略立案経験者 ・広告代理店でのプランナー経験者 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データを用いて課題に対して分析し提案できる方 ・リーダーシップ、提案力、プロジェクト推進力、調整力がある方 【英語要件に関する補足】 ・TOEIC 800点以上 (もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
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