【AmebaLIFE事業本部】プロダクトマネージャー / Amebaブログ|株式
年収非公開
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
年収非公開
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
事業企画
web/オープンプロジェクトマネージャー
【チームの文化】 AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。 自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。 フラットでオープン: 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です 挑戦を歓迎: 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています 互いにリスペクト: 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています 【働く環境】 ・勤務体制:週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能) ・オフィス:渋谷・Abema Towe
【必須スキル】 ・企画からリリースまでプロダクト全工程に関わった経験 ・事業・ユーザー課題に向き合い、仮説を立てて検証しながら改善を進めた経験 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験 ・数字や事実にもとづき、施策の優先順位を判断し、成果にコミットしてきた経験 ・曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、必要な意思決定を行って推進した経験 【歓迎スキル】 ・KPI設計やロードマップ策定など、プロダクトマネジメント業務に関連する知識・実務経験 ・UI/UXの改善提案、ユーザビリティ調査、プロトタイプ作成などの実務経験 ・SQL・BIツール等を活用したデータ分析能力 ・AIツールやプロトタ
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
年収非公開
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談 ・年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。(時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。) ※職種によっては裁量労働制適用 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月 ※平均残業時間:28.4時間/月
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
研修支援制度 社員食堂・食事補助
・エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」,退職金制度(勤続インセンティブ),従業員持株会,社内カウンセリング制度,慶弔見舞金制度,社内親睦会費補助制度,無料マッサージルーム完備 など ・インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP):全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。 ・食堂利用可能:オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、比較的安価に食事ができます。毎日献立が変わります。 ・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール):勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ・毎年・休んでファイブ:リフレッシュ特別休暇制度です。心身
1名
150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
最終更新日:
1100~1600万
コンサルティングから導⼊まで⼀気通貫型で⾏うERP導⼊プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・案件獲得に向けたコンサルティング業務 ・顧客業務(As-Is)分析、未来像の業務(To-Be)策定、グランドデザイン構築 ・要件定義や基本設計などの上流⼯程へのコミット ・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール ・プロジェクトメンバーのマネジメント ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000173911)
■いずれかのサプライチェーンマネジメント系ERPのご知⾒ infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳⼯場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperS tream、SAP、勘定奉⾏ERP、DIVA、Dynamics 365、Oracle、Proactive、Hueなど ■上流⼯程の経験 ERP導⼊における上流⼯程(業務分析、ToBe策定)のご経験があること 要件定義/顧客折衝のご経験があること ■製造業界への知⾒ 製造業界向けのシステム導⼊のご経験があること
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1100~1600万
Webアプリケーション開発やクラウド構築案件のプロジェクトマネージャーやプロジェク トリーダーとして顧客プロジェクトに貢献いただくことを⽬的としています。 参画当初は顧客担当者とのリレーション構築、要望理解を⾏い、顧客に提案の上、徐々に 成果に必要なメンバーのアサインを⾏います。 アサインを⾏うメンバーは社員エンジニアもしくはパートナーエンジニアとなり、営業担 当者と共同で顧客提案、メンバー採⽤の⼀覧のプロセスをリードしていただきます。 パートナーエンジニアの採⽤は当社の⼈材調達⽀援プラットフォームを活⽤することで、 迅速にハイスキルかつ、ご⾃⾝と相性の良いメンバーを調達することが可能です。 プロジェクト予算や状況に左右されることも多分にございますが、顧客からご⾃⾝の信頼 が当社チームの拡⼤有無に直結します。 年2回の⼈事評価、給与改定についてもこうした要素がわかりやすく反映されるため、納 得感ある成果を出して昇給を⽬指していくことが可能です。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000173912)
▼業務系Webアプリケーションのサービス開発経験が5年以上ある方 ▼プロジェクトのマネジメントのご経験のある方 ▼下記のご経験のある方 顧客折衝/上流支援/チーム組成/マネジメント
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800~1500万
① EM(チーム) 各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。 事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。また、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います(評価業務は含みません)。 チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化 戦略資料の作成 タスクの優先順位の説明 PdM、デザイナー、他チーム、アプリ横断EMなど、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念 メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部 ② EM(部) 複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームのEMやkintone全体のEMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。 チーム横断の課題・業務のマネジメント 全体のEMやチームのEMと連携したピープルマネジメント支援 PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進 チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置 採用・オンボーディング・人事評価(給与・パフォーマンス)の実施 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178218)
「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 Webアプリケーションの開発経験 3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験
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700~1500万
仕事概要 単なる「受託開発のPM」ではありません。 クライアント企業の「IT部門の一部」として入り込み、内製化を推進するPMを募集しています。 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000201275)
・エンジニアとしての開発実務経験(目安3年以上) ・プロジェクト管理の経験(目安1年以上) ・顧客折衝経験
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500~1400万
【業務内容】 東証グロース上場企業として、エンタープライズ企業(主に東証プライム上場企業)の「0次DX」を推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます 。単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています 。 【業務詳細】 技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針(ビジョン)を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します 。 モダン開発の推進: 生成AI(LLM等)の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します 。 チームマネジメント(技術面): コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します 。 顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます 。 若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します 。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000213318)
ポジションにより必須となるスキルが異なります。 ■小規模Webアプリ開発プロジェクト Webアプリケーション開発の実務経験(目安:5年以上) ■大規模Webアプリ開発プロジェクト Webアプリケーション開発の実務経験(目安:6年以上) Java、Go 等の静的型付け言語に関する深い理解と実装経験 詳細設計書の作成経験、またはそれに該当する設計スキル ■大規模Webアプリ開発プロジェクト ITエンジニアとしての実務経験3年以上 AWS、Azure、Google Cloud いずれかを用いた設計・構築経験(経験年数不問、挑戦意欲重視)
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1000~1301万
■業務内容 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) 2.組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面) 育成カリキュラムの策定 など ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000211684)
・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験(人事考課、1on1等)
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1000~1301万
■業務内容 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) 2.組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面) 育成カリキュラムの策定 など ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000211699)
・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験(人事考課、1on1等)
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1000~1301万
■業務内容 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) 2.組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面) 育成カリキュラムの策定 など ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000214488)
・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験(人事考課、1on1等)
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430~1300万
■職務概要 15,000社以上に導入され市場訴求力のあるIIJサービスを活用したシステムインテグレーション・ソリューションにおける企画・開発・導入におけるマネージメントと推進を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・ソリューション企画 ・製品選定、調査 ・ベンダー選定、調査 ・システムアーキテクチャの検討 ・顧客への業務改善提案、プリセールス支援 ・ソリューション開発におけるディレクション ・プロジェクト管理(QCD、ベンダー) ・開発(要件定義~総合テスト)、運用、移行 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000130445)
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験
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430~1300万
■業務内容 DX edgeソリューションの市場拡大および新規事業の創出を担当するビジネス企画チームのマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・事業戦略の策定・実行 DX edgeソリューションの市場分析および競争優位性の構築 ・新規ビジネス・サービス企画 製造業、物流業界などに向けたマイクロデータセンター活用のユースケース開発 AI需要向けの水冷技術を含む新技術・新サービスの企画立案およびPoV(価値実証)実施 ・パートナーシップの構築 SIer、クラウドベンダー、機器メーカーとの協業推進 共同プロジェクトの企画・交渉・実行 ・営業・マーケティング戦略の推進 セールスチームと連携し、ターゲット市場への展開戦略を策定・実行 展示会・セミナーなどのマーケティング活動の企画・実施 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000167285)
・IT業界(クラウド、データセンター、ネットワークサービスまたはシステム開発等)において、企画系または技術開発での5年以上の経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験
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