【正社員】DX部門（TOHO Digital Lab.）　ITサービスマネージャ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【野村総合研究所】通信業界向け/プロジェクトマネージャー

  700~2000万

  • システム開発
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • 詳細設計
  • 基本設計
  • 開発

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  【野村総合研究所】通信業界向け/プロジェクトマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜プロジェクト事例＞ 大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築 大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系 航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤 旅行代理店：ECサイト構築、基幹系 製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守 その他、データ分析基盤の構築など 【具体的な職務内容】 システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。 入社後しばらくは中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。 ＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞ まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。 ・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応 ＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞ 開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。 また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。 ・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案 ・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ ・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定 ・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備 ・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。 ・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。 ・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。 ・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。 ・2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。 ・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。 ・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 業務アプリケーションの開発において、 以下＜開発経験＞＜マネジメント経験＞両方のご経験をお持ちの方 ＜開発経験＞ コーディング、詳細設計書、基本設計書の作成を含む開発経験が3年以上あること 具体的には、以下経験をお持ちであること ・1年以上コーディングで手を動かした経験がある ・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある ・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること ＜マネジメント経験＞ 開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度) チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方 --------------------- 上記に加え、以下どちらかの経験があること ・PMの経験があること(5か月×10人規模程度) ・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンジニアリングマネージャー（プラットフォーム事業）｜カバー株式会社

  800~1500万

  カバー株式会社東京都港区

  エンジニアリングマネージャー（プラットフォーム事業）｜カバー株式会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業について カバー株式会社は、全世界のYouTubeチャンネル総登録者数が約9,700万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。 プラットフォーム事業では、「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、商品開発やより多くの人に届けるマーケティングなどに繋げていくための仕組みづくりを担うプラットフォーム開発の中核を担っています。 現在、私たちはファ

  求める能力・経験

  必須スキル ・Webサービスまたはアプリケーションにおいて開発 保守運用まで携わった経験 ・バックエンドエンジニアあるいはSREいずれかの実務経験 ・エンジニアの育成やチームの能力開発に関する具体的な計画の立案および実行経験 ・Git、GitHubをつかった複数人での開発経験、およびコードレビュー経験 歓迎スキル ・アーキテクトやSREなどの専門的な技術領域における実務経験 ・5名以上のエンジニアリングチームを率いたエンジニアリングマネージャー（EM）としてのマネジメント経験 ・多数のステークホルダーを巻き込み、組織課題を特定から解決まで主導的に導いた経験 ・行動定性・定量指標を分析し、組織

  事業内容

  ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

• エージェント求人

  🟦🟩野村総合絵研究所NRI🟩🟦【プレイヤーで終わらない選択】アプリケーションエンジニア

  700~1500万

  • 詳細設計
  • 基本設計
  • 開発
  • 要件定義
  • マネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  🟦🟩野村総合絵研究所NRI🟩🟦【プレイヤーで終わらない選択】アプリケーションエンジニア気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属想定組織】 流通ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 その中の流通ソリューション事業本部では、小売業として世界最大の店舗数を誇るセブンイレブンジャパン社の発注や物流システム開発を担っております。 同社は1970年代末の店舗システムと発注システムの受託を機に、以来数十年にわたってパートナーとして、お客さまの基幹業務を支えるシステム開発を中心に、コンサルティングからエンハンスメントまで、NRIグループが持つすべてのケイパビリティを活用し、幅広くサービスを提供しています。 【募集職種の期待役割】 コンビニエンスストアは一種の社会インフラとしての役割を担っており、システム基盤においても性能面、安全面に加え、安定的な運用品質が求められます。 正確にお客さまの要望にお応えするためには、お客さまの真のニーズを導き出すためのコミュニケーション力、課題解決力、要件定義力が必要とされます。 また、前述した上流工程のスキルにとどまらず、時にはソースコードまで確認したうえで回答することが必要となるため、エンジニア力も必須と言えます。深い開発知識とお客さまの業務理解を元に開発を推進いただくことを期待します。 加えて、パートナーを含め１００MMを超えるような大規模プロジェクトが多く、プロジェクトマネジメントやチームワークが非常に重要となります。 タスクの分担だけでなく、わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、チームとして高い成果を出していくことが求められます。 【具体的な職務内容】 システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。 具体的には、以下の業務を経験に応じてお任せします。 要件定義：要件定義書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ 基本設計：設計書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、パートナーの進捗・品質・課題の管理 詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーの進捗・品質・課題の管理 結合テスト、システムテスト：テスト計画策定、パートナーの進捗・品質・課題の管理 総合テスト：テスト計画策定、テストケース作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、進捗・品質・課題の管理 保守・運用：アプリ保守作業、問い合わせ対応、障害フォロー 日々のお客さまとの対話を通じて、お客さまの真の課題を聞きだし、それに対して最適かつ具体的なソリューションをご提供するところまでが我々の基本的な職務内容となります。 基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、大規模かつ長期にわたり稼働しているシステムであるため、ときには自らソースコードまで読み込み、システムや業務を理解する必要もあります。 また、ご経験によってはすぐにお客さまに対する仕様説明や問い合わせへの対応などもお任せします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 セブン-イレブン・ジャパン社は小売業界において世界最大級の店舗数を誇り、常に業界に先駆けて新たな取り組みにチャレンジしてきました。 同社はセブン-イレブンがまだ400店規模だった頃からシステム基盤を支え続けており、圧倒的な業務理解を武器に、ときにはシステム部門だけでなく商品部門や物流部門に赴き、プロジェクトが円滑に進むようにコーディネートしています。 まさにパートナーとして顧客を支えているという矜持を持って日々業務を行っています。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の４つのモデルがあります。 ・プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる ・アプリケーションエンジニア システム設計や開発、テストを推進する ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く

  求める能力・経験

  製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方 ・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方。（規模不問、オープン系であれば言語も不問） ・自身で基本設計、詳細設計、開発（コーディング）を行った経験を元にパートナーやメンバーのレビューができる方 また、チームワークを重視する環境ですので、一人で抱え込まず、積極的に他者を巻き込みながら、チームとしてプロジェクトを推進したご経験がある方を求めています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PM/年収~1400万】開発手法からチーム体制まで、あなたの「理想」をカタチに｜0次ラボ

  800~1400万

  株式会社情報戦略テクノロジー東京都渋谷区

  【PM/年収~1400万】開発手法からチーム体制まで、あなたの「理想」をカタチに｜0次ラボ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  株式会社情報戦略テクノロジーの「0次ラボ」プロジェクトマネージャー（PM）の仕事を、5つのポイントで簡潔にまとめました。 1. プロジェクトの「0次」工程からリード 一般的な受託開発のような「言われたものを作る」段階ではなく、さらに手前の戦略立案や課題整理から参画します。 プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査 顧客へのヒアリングと環境最適化の提案 新規案件獲得に向けた見積もりや技術検討のサポート 2. 圧倒的な「現場裁量」と自由度 ミッション成功のためであれば、以下の要素をPMが自由に選定・決定できます。 開発手法・管理手法の選定 チーム体制・メンバーの構成 勤務体系（フルリモート中心）のコントロール ※営業が売上管理を担当するため、PMは「モノづくりと組織づくり」に専念できる仕組みです。 3. モダン技術×アジャイル（スクラム） 「高速・スモール・イメージ通り」を掲げ、トレンド技術を駆使した開発をリードします。 分野： Webアプリ、ネイティブアプリ、生成AIなど 手法： 短期間のスプリントを回すアジャイル開発 環境： Slack, Jira, Confluence, MetaLife（バーチャルオフィス）等を活用 4. チームビルディングと組織成長 単なる進捗管理にとどまらず、プロフェッショナル集団としての組織作りを担います。 エンジニアが技術力を最大限発揮できる環境の整備 新卒エンジニアの育成・マネジメント 複数案件を横断的に管理するマルチプロジェクト管理（ゆくゆくは並行して担当） 5. 柔軟なワークスタイル（持ち帰り案件） 自社内（または自宅）での「持ち帰り」案件のため、客先常駐ではありません。 フルリモートまたは本社（恵比寿）での勤務 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） バーチャルオフィスを活用した円滑なチームコミュニケーション

  求める能力・経験

  必須スキル ・エンジニア経験5年以上 ・PL以上のマネジメントのご経験 歓迎スキル 【技術スキル】 ・Java(Spring Framework) ・Go ・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) ・TypeScript 【あると尚良い】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・顧客の課題に対する提案やアドバイスなどのご経験 ・案件拡大や新規案件獲得のご経験 ・新しい技術を活用したプロジェクトでもこだわりなくチャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🗻 野村総合研究所 🗻 経営コンサルタント / 上流から携わる事が可能！

  600~1300万

  • パートナー
  • 部長
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • シミュレーション
  • 管理会計
  • 経理
  • 原価管理
  • PMO
  • 財務
  • IT戦略策定
  • プロジェクト
  • 組織/人事コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • SAP
  • データ分析
  • 最新テクノロジー
  • 要件定義
  • 導入支援
  • 会計
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 基本設計

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  🗻 野村総合研究所 🗻 経営コンサルタント / 上流から携わる事が可能！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部 【募集職種の期待役割】 我々は顧客企業のCFOや経営企画部門・経理財務部門が直面する課題に対し、経営に対するコンサルティングメソドロジーと最新のデジタルテクノロジーを融合したソリューション提供により、顧客企業の経営管理領域の変革をリードしています。 単なるアドバイザーに留まらず、顧客企業のパートナーとして顧客企業の経営課題の根幹に踏み込み、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、そして変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる「変革の伴走者」としてご活躍いただきます。 顧客と伴走し、多様な仲間と協業し、自身も成長しながら、共に顧客企業の変革にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・経営管理領域の業務改革：予算管理、実績管理（FP&A）プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標（KPI）の設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援：Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進：経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営層との直接対話： クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。 ・構想から実現までの一貫した価値提供： 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。 ・最先端のナレッジ習得： 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なプロフェッショナルとの協業： 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記の能力を保有する方（ないしは同程度の業務経験をお持ちの方） ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方 ・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入（構想策定、要件定義、PMO）の経験を有する方 ・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方 ・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトマネジメントの経験を有する方 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方（ないしは同程度の業務経験をお持ちの方） ・特定のインダストリー（製造、金融、製薬、小売等）に関する深い業務知識 ・グローバルプロジェクトのマネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・Anaplan/Tagetik/SAP等関連認定資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤日鉄ソリューションズ◢◤顧客の課題を要件へ昇華させる。上流から開発まで手触り感のあるサービス開発

  600~1000万

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都千代田区

  ◢◤日鉄ソリューションズ◢◤顧客の課題を要件へ昇華させる。上流から開発まで手触り感のあるサービス開発気になる

  もっと見る

  仕事内容

  1. インフラエンジニア（SE） ■このポジションの魅力 ・フルフェーズの裁量： 要件定義から本番移行まで一気通貫で携われるため、技術力だけでなく「やり遂げる力」が身につきます。 ・「御用聞き」ではない介在価値： 顧客と直接対話し、技術的な視点からプロジェクトを牽引するリーダーシップを求めています。 ■募集要項 対象年齢： 27歳〜36歳 必須経験 ・インフラ基盤領域での実務経験3年以上（要件定義〜移行まで） ・顧客折衝およびプロジェクトのリーディング経験 歓迎スキル ・ 周囲を巻き込み、複雑な調整を完遂できるコミュニケーション力 30歳以上の方へ： 5名以上のチームマネジメント経験を活かし、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. アプリケーションエンジニア（SE） ■このポジションの魅力 圧倒的な顧客距離： 直販・プライム案件が中心。エンドユーザーの反応をダイレクトに感じながら、最適なサービス開発をリードできます。 キャリアの多様性： スペシャリストとして技術を極める道も、マネジメントへ進む道も、あなたの実績次第で広がります。 ■募集要項 対象年齢： 27歳〜36歳 必須経験 ・アプリ・サービス開発の実務経験3年以上（要件定義〜移行まで） ・顧客の課題をヒアリングし、要件へと落とし込んだ経験 30歳以上の方へ： 5名以上のマネジメント経験を武器に、プレイングマネージャーとしての飛躍を期待しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. プロジェクトマネージャー（PM） このポジションの魅力 大規模・高難易度への挑戦： 多様なステークホルダーを束ね、プロジェクトを成功に導く「軍師」としての役割です。 ■募集要項 対象年齢： 30歳〜42歳 必須経験 ・SEとしての実務経験5年以上（全フェーズの深い理解） ・5名以上のチームマネジメント、およびPM実務経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

  求める能力・経験

  エンジニアとしての業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フルスタックエンジニア（社内基幹システム）｜デジタルアーツ株式会社

  600~1000万

  デジタルアーツ株式会社東京都千代田区

  フルスタックエンジニア（社内基幹システム）｜デジタルアーツ株式会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本企業や官公庁の情報セキュリティを支えてきました。クラウドサービスやテレワークの拡大に伴い、社会のデジタル化は加速し、セキュリティ担当者が向き合う脅威は年々多様化・高度化しています。こうした状況に対して「情報社会の安全」をより多くの人に届け、社会全体の安心と企業の成長に貢献することが私たちの使命です。 本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド（再構築）と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。経営層・開発本部長とディスカッシ

  求める能力・経験

  必須経験 ・PHPを用いたWebアプリケーション3年以上 ※フレームワークは問いませんが、Laravel環境へのキャッチアップに前向きな方を想定しています。 歓迎要件 ・AWSなどクラウドサービスの利用・構築経験 ・HTTP／SMTPなど通信プロトコルに関する基礎知識 ・Linuxサーバの構築・運用経験 ・C++による開発の知見（ログ収集やクライアント側コンポーネントとの連携経験など） ・社内SE／自社サービス開発など、社内ユーザーと近い距離で開発した経験 ・外部ベンダーとの協業・レビュー・内製化の推進経験 フィットする人材イメージ ・責任感があり、新しいことも積極的に身につけていこうとい

  事業内容

  ■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画･開発･販売 同社はWebやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアを核に事業展開する【情報セキュリティメーカー】です。インターネットの黎明期であった1998年に初めて国産のWebフィルタリングソフトを世に送り出した【先駆者】であり、これまでの知見をもとに、情報漏洩対策や標的型攻撃をはじめとするサイバー攻撃対策を実現する、【最先端】の情報セキュリティ製品を提供しています。 ◆インターネットのつ

• エージェント求人

  患者統合基盤 Webエンジニア

  600~1500万

  株式会社メドレー東京都港区

  患者統合基盤 Webエンジニア気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・患者統合基盤チームの開発業務全般 ‐事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 ‐チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 ‐システムのアーキテクチャ設計及び構築 ‐AWS / GCPを始めとしたクラウドを用いたインフラ設計/構築/運用 ‐プロダクト横断にまたがる案件の全体設計のリードや機能実装時の支援 ‐セキュリティ関連業務設計/構築/運用 ‐サービス監視業務設計/運用 ‐障害発生時の原因調査/復旧作業 ‐Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 ‐パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装(求人ID：259729)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Go あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発/運用経験3年以上 ・GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上 ・Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上 ・AWS/GCP などによるクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 3 年以上 ・UNIX 系 OS についての基礎知識 ・RDBMS や NoSQL などデータベースの開発・運用経験 3 年以上 【歓迎】 ・gRPC を使用しての開発/運用経験 ・ドメイン駆動開発(DDD) を元にした開発/運用経験 ・外部サービスとの連携を意識したプロダクトの開発/運用経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模 Web アプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験

  事業内容

  同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

• エージェント求人

  プロジェクトマネージャー（週4日リモート可／フレックスあり／東証スタンダード上場）

  500~800万

  株式会社オルトプラス東京都豊島区

  プロジェクトマネージャー（週4日リモート可／フレックスあり／東証スタンダード上場）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「プロジェクトマネージャ」を募集します！ プロジェクトを円滑に進行させるために必要なマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・ステークホルダ間のトレードオフ調整業務全般 ・制作スケジュールの進捗管理および会議進行管理 ・制作に関わる各部門との連携業務全般 ・プロモーションチームとの連携業務全般 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 基本的にリモートワークでの勤務で、プロジェクトごとに週1日ほど出社日を設けています。(求人ID：259314)

  求める能力・経験

  【必須】 ・プロジェクトマネージメントや進捗管理の実務経験（3年以上） ・制作進行管理の実務経験（3年以上） ・複数の他職種の方と連携して業務を遂行してきた経験 【歓迎】 ・予算作成、予算管理の経験 ・プログラミングやデザインなど何らかの専門分野の知識、経験 ・社内外問わず、コンフリクトした問題を解決する能力 ・能動的に課題を見つけ、解決に向けてチームを推進する能力 ・利害関係者との円滑なコミュニケーション能力

  事業内容

  【東証スタンダード市場上場のソーシャルゲーム企業】 同社は過去に「ダービーズキングの伝説」、「バハムートブレイブ」などソーシャルゲーム大ヒットタイトルを開発しています。また、最近では「アイドルマスターSideM」など大ヒットタイトルを運営しております。その他下記のような事業を多数展開しております。 ・株式会社OneSports：スポーツゲームの企画・運用、イベントなど ・ゲーミフィケーション事業 ・SES事業・ゲーム受託開発

• エージェント求人

  大手医師・薬剤師向けの総合転職支援サービス会社。社内システムMgr.案件のお知らせ。～40歳応募可

  800~1200万

  • プロジェクト
  • モチベーションマネジメント
  • マネージャー
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 組織開発
  • 分析
  • システム開発
  • 開発

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  大手医師・薬剤師向けの総合転職支援サービス会社。社内システムMgr.案件のお知らせ。～40歳応募可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■概要 将来のエンジニアリンググループのマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 ■配属先 エンジニアリンググループ　※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 ＜組織構成＞ 同社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。 グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各開発領域毎にマネージャー、開発チーム毎にリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：17名 ・新規サービス開発チーム：15名 ・社内システム開発チーム：18名 ・QAチーム：15名 ・インフラチーム：5名 ※2025年4月1日時点 ■職務内容 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり　 ■ポジションの魅力 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 ■募集背景 同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまでの同社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、 今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。 そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、 同社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 ■応募資格（歓迎） ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ■求める人物像 ・同社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方

  事業内容

  同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。