金融ビジネスコンサルタント(銀行/証券/WAM)/年収600万円~2,000万円
600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区
600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
【募集背景】 ・FSO(Financial Services Office)では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。 ・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。 【業務内容】 金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。 - 金融商品トップライン向上戦略立案 - DXソリューション策定・人材育成 - デジタル・トランスフォーメーション (自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc) - コスト削減・効率化 - 脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う ・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。 ・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等)に参加頂く 【プロジェクト事例】 ・銀信証連携構想策定 ・決済プラットフォーム構想策定 ・店舗展開戦略立案 ・事務オペレーションSTP化 ・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想 【部門の年齢構成や雰囲気等】 ・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。
■必須条件: 下記いずれかもしくは複数の実務経験を合計8年以上有しており、かつリーダー経験を有する方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおける大手金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)のプロジェクト経験 ・大手金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)における企画業務(特にデジタル戦略部、経営企画、データマネジメント部、システム企画、事務企画等)もしくはオペレーション業務経験 ・事業開発 - WAMセクターの主要メンバーとして、クライアントリレーションの維持、及びサービス提供の機会の開発 ・サービスの提供 – 個々のエンゲージメントにおいて、プロジェクトメンバーとして、EYのネットワークとベストプラクティスを活用して、クライアントに対するサービスデリバリーに関与 ・ ブランド開発 –クライアントミーティングへの参加、セミナーやWebページでの情報発信、業界調査の実施、業界イベントへの参加など、ブランド開発活動 ※以下の経験があれば尚可 ・コンサルティングファーム、ベンダー、SIおけるデータ統計モデル ・データレイク構築やクラウドアプリケーション構築、金融機関向けシステム導入 ・保守経験 ・オペレーション・IT、Aladdin等パッケージ導入経験 ・経営企画・事業戦略・プロジェクト管理の経験 ・サステナビリティ・デジタル・ビジネスプロセス分析とデザイン
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜2,000万円
フルフレックス制/コアタイムなし(休憩時間:60分)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:600万円~2,000万円 ① 月給:47.1万円~ ② 固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として支給) ③ 50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年収目安 ・シニアコンサル:600~1,000万円・マネージャー以上:1,000万円~
東京都千代田区
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 ※リモート可
リモートワーク可 研修支援制度
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
最終更新日:
500~2500万
【募集背景】 ライフサイエンス業界は今、薬価改定やR&Dコストの高騰、デジタル巨人の参入により、歴史的な転換期にあります。 当社は、テクノロジーとオペレーションの圧倒的実装力を背景に、クライアントのビジネスモデルそのものを再定義します。 患者中心の医療を実現し、日本のライフサイエンス産業の国際競争力を再び高めるため、変革の旗振り役となる戦略コンサルタントを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【組織の特徴】 🔹Strategy to Outcomes: 上流の戦略策定から、AI・データ活用、システム実装、アウトソーシングまでを一気通貫で手がける司令塔です。 🔹グローバル・ナレッジの交差点: 世界各国のライフサイエンス専門家と連携。海外の最先端事例(DTx、分散型臨床試験等)を日本市場へ最適化して導入する、ダイナミックな環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ✅ 次世代R&D戦略の策定: AI・データ活用による創薬プロセスの効率化および期間短縮の実現 ✅ 商用化(Commercial)変革: デジタルを活用したオムニチャネル営業モデルへの転換、マーケティング最適化 ✅ サプライチェーン&オペレーション改革: グローバル拠点の再編、スマートファクトリー化の推進 ✅ 新規事業・M&A戦略: ヘルスケアスタートアップとの提携、エコシステム形成による新収益モデルの構築 【おすすめポイント】: 業界最大級の投資予算とデータを動かし、日本の医療・健康の未来を「机上ではなく現場から」変える手応えを実感できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事の魅力】 ✅ 圧倒的な変革のスケール: 日本を代表する大手製薬メーカーのCEO・役員クラスのカウンターパートとして、全社規模のトランスフォーメーションをリードします。 ✅ テクノロジーを武器にした戦略: 「デジタルで何ができるか」を熟知した戦略家として、他社には真似できない実現性の高い解を提示できる強みがあります。 ✅ 個人の市場価値の極大化: ライフサイエンスの深いドメイン知識 × 戦略思考 × デジタル知見。この掛け合わせは、今後の労働市場において最も希少価値の高い人材像の一つです。 ✅ 多様性と柔軟性の徹底: 「Work from Anywhere」を地で行く柔軟な働き方。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと刺激し合うカルチャーです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロジェクト事例】 🔹 AI駆動型創薬プラットフォームの構築: 数兆件のデータ解析に基づき、創薬ターゲットの特定精度を向上させる全社横断プロジェクト。 🔹 患者体験(PX)向上のためのデジタルヘルスケアアプリ開発: 治療継続率を高めるためのサービス設計から、医療機関との連携体制構築までをトータルプロデュース。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【得られる経験/スキル】 📖 経験: 大手企業の全社変革(DX)プロジェクトのリード経験、グローバルチームとの協働経験、官公庁やアカデミアを巻き込んだエコシステム構築経験 📖 スキル: 経営層向けのストーリーライン構築能力、データドリブンな意思決定支援、不確実な環境下でのリーダーシップ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアパス】 【2年後】: 特定領域のエキスパートとして、プロジェクト全体のデリバリー責任を担う。 【5年後】: ストラテジーのマネジング・ディレクターとして、クライアントとの長期的パートナーシップの構築や、新規サービスの開発を主導。 【将来的に】: パートナーへの昇格、あるいは事業会社の経営企画、CSO、起業など。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働き方、福利厚生】 🔹 柔軟なワークスタイル: リモートワークとオフィス、クライアント先を組み合わせたハイブリッド型。自身のパフォーマンスを最大化できる環境を自ら設計。 🔹 徹底したスキルアップ支援: 数万種類に及ぶトレーニングプログラム、海外研修、学位取得支援制度など、自己研鑽への投資は惜しみません。 🔹 Inclusive & Diverse: 性別、国籍、キャリアパスに関わらず、個々が能力を発揮できる文化。育休・産休からの復帰率も非常に高く、長期的なキャリア形成が可能です。
必須(MUST) ・戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファームでの実務経験 または、ライフサイエンス業界(製薬・医療機器)の事業会社における経営企画、マーケティング、R&D、営業企画等の経験 ・論理的思考能力、問題解決スキル、および変化を厭わないマインドセット 歓迎(WANT) ・ビジネスレベルの英語力(海外プロジェクト、グローバル会議への参加意欲) ・MBA、博士号(ライフサイエンス関連)保持者 ・デジタルテクノロジー(AI、データアナリティクス等)への深い関心と理解 その他(OTHER) ・未来を自ら作り出すという当事者意識をお持ちの方 ・高い倫理観を持ち、社会貢献とビジネスの両立を目指せる方
ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、アクセンチュア ソングの5つの領域で、戦略策定から実装・運用まで一気通貫のサービスを提供
460~1700万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 新規事業創出(0→1)から既存事業の再構築・拡大(1→10)まで一貫支援 ✅ デザイン思考 × ロジカル思考のハイブリッド型コンサルティング ✅ 日立グループの技術力を活かした実行性の高い提案が可能 ✅ 社会課題・生活者のWell-beingを起点とした事業創生に携われる ✅日立グループならではの長く働く環境 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 新規事業創生 コンサルタント~シニアマネージャー 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100%出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 <雇入れ直後> 麹町オフィス(東京都千代田区麹町2丁目4番1号) ※在宅勤務・サテライトオフィス制度あり <変更の範囲>会社の定める場所 🔷 募集背景 変化が激しく先が読めない現代社会で、新規事業・サービス創生のニーズが増加。 顧客の成功と社会課題解決を共に推進するコンサルタントを増員募集。 🔷 主な仕事内容 ・新規ビジネス創出(0→1)、既存ビジネスのリデザイン・スケール(1→10) ・生活者視点を起点としたブランドパーパス設計、ビジネスモデル構築 ・組織・業務変革、マーケティング、ユーザー接点構築まで一貫支援 ・デザイン思考を活用したサービスデザイン、構想策定 🔷 プロジェクト事例 ・MaaS構想策定・立ち上げ支援(複数交通機関連携アプリ) ・鉄道グループの顧客接点改革・デジタルマーケティング支援 ・EV化に向けた2030年事業構想~サービス実行支援 ・日立グループの新商品開発・事業構想支援 ・デジタルマーケティング戦略立案(OMO、MA、広告施策など) ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
🔷 必須要件 ■コンサルタント/シニアコンサルタント 以下いずれかの経験を2年以上 ・サービスコンセプト検討、社内調整、外部パートナー選定 ・事業会社でのサービス企画・開発(ユーザー調査、アイデア創出、業務設計など) ・マーケティング部門でのリサーチ、コミュニケーション設計、デジタル施策運用 ■マネージャー以上 ・コンサルファームでの戦略/業務/IT領域の経験(3年以上) ・リーダー経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・MBA ・中小企業診断士 ・会計士/CPA ・ビジネスレベルの英語力
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460~1700万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループならではの長く働く環境×充実した教育体制 ✅ 高齢化・医療需要増に伴う社会課題に直結するヘルスケア領域の変革に携われる ✅ 戦略立案〜実行支援まで一貫して価値提供できる ✅ 製薬・医療機器・保険など幅広いヘルスケア企業のDX・事業企画を支援 ✅ 日立グループの総合力を活かし、社会実装まで踏み込める環境 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション ヘルスケア領域コンサルタント アナリスト~シニアマネージャー 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100%出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 <雇入れ直後> 麹町オフィス(東京都千代田区麹町2丁目4番1号) ※在宅勤務・サテライトオフィス制度あり <変更の範囲>会社の定める場所 🔷 募集背景 高齢化に伴う医療・介護ニーズの増加、未病・予防市場の拡大により、ヘルスケア企業には新サービス創出や業務改革が求められている。こうした社会的要請に応えるため、戦略立案から実行支援まで担うコンサルタントを増員募集。 🔷 主な仕事内容 ・経営/事業戦略、事業・サービス企画の構想策定〜社会実装支援 ・業務可視化、課題抽出、変革構想、施策具体化、業務インプリまでの一貫支援 ・生産性向上、モダナイゼーション、業務高度化などの業務改革 ・ヘルスケア企業のバリューチェーン再構築支援 🔷 プロジェクト事例 ・医療機器メーカー:AI・データ分析を活用した新規事業立ち上げ支援 ・大手医薬卸:DX戦略策定、ガバナンス構築、DX推進部門立ち上げ ・大手製薬会社:デジタル/IT戦略見直し、DX人材育成、IT-PMI支援 ・大手製薬会社:次世代基幹システム構想策定、グローバルデータ経営支援 ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
🔷 必須要件 ■コンサルティング業界経験者 ・ヘルスケア企業向けの戦略・事業企画・BPRの提案/デリバリー経験 ・類似領域での実績があり、ヘルスケア領域で専門性を伸ばしたい方 ■IT業界経験者 ・製薬/医薬卸/医療機器/保険/医療法人向けのシステム導入・開発経験 ・ERP・MES・CRM等の業務設計・要件定義経験 ■ヘルスケア事業会社経験者 ・製薬・医薬卸・医療機器・保険での新規事業、業務改革、ライフサイエンスPJ経験 ・R&D/CRC/営業などの実務経験 ・医師・薬剤師・コメディカル資格保有者 🔷 歓迎される経験・スキル ・新規事業開発の構想〜事業化までの一貫経験 ・SIerでの業界向けソリューション企画経験 ・ヘルスケア領域での専門性を高めたい志向
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460~1700万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループならではの長く働く環境 ✅ 経営戦略〜DX戦略・構想策定まで上流工程をリード ✅ 数十億〜百億規模の大規模改革プロジェクトに参画可能 ✅ 日立グループの最新技術(生成AI・IoT等)を活用したDX推進 ✅ 経営層との直接対話・提案を通じて事業変革の中心を担える 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 製造/流通領域コンサルタント アナリスト~シニアマネージャー 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100%出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 <雇入れ直後> 麹町オフィス(東京都千代田区麹町2丁目4番1号) ※在宅勤務・サテライトオフィス制度あり <変更の範囲>会社の定める場所 🔷 募集背景 産業・流通・サービス領域でDXが急務となる中、モビリティ事業をはじめとした注力テーマの強化に伴い組織を拡大。コンサル経験者からIT・事業会社出身者、未経験のキャリアチェンジ希望者まで幅広く募集。 🔷 主な仕事内容 ・ 経営戦略・DX戦略の策定、構想策定、要件定義など上流工程 ・ 改革テーマごとの実行計画策定・推進 ・ 日立製作所などグループ会社と連携した導入・定着化支援 ・ 業務課題分析、事業企画、業務改革・業務改善支援 🔷 プロジェクト事例 ・ 大手通信会社:基幹業務・システム刷新(約3割のコスト削減を実現) ・ 大手飲料会社:次世代スマート工場新設の構想策定〜立ち上げ ・ 大手システム会社:DX事業拡大に向けた組織設計・人財育成支援 ・ 大手自動車メーカー:車両データ活用による新規ビジネス構想 ・ 生産計画最適化:デジタル技術を活用した工程設計・システム導入支援 ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
🔷 必須要件 ・ コンサル業界・IT業界での業務経験 ・ 業務改革・業務改善、システム開発・導入プロジェクトの上流工程経験 ・ 中流工程(設計〜導入・定着化)やPMO経験 ・ 事業会社での企画・業務改革・業務改善・システム導入経験 ・ 営業/調達/設計/製造/物流/保守などの業務経験 ・ DX推進プロジェクトの実績 🔷 歓迎される経験・スキル ・ プロジェクトマネージャー/リーダー経験 ・ 製造・流通・サービス領域での専門知識 ・ 大規模改革プロジェクトの推進経験
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460~1700万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループならではの長く働く環境×充実した教育体制 ✅ 社会インフラ(エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ/防衛)領域の変革に携われる ✅ 日本を代表する大手企業・省庁の経営層と直接向き合う高い影響力 ✅ 企画・構想策定だけでなく、日立グループのアセットを活かした事業化まで関与 ✅ 社会的意義の大きいテーマで、長期的に成長できる環境 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 社会インフラ(エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ/防衛・安全保障) 領域 コンサルタント~マネージャー 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100%出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 <雇入れ直後> 麹町オフィス(東京都千代田区麹町2丁目4番1号) ※在宅勤務・サテライトオフィス制度あり <変更の範囲>会社の定める場所 🔷 募集背景 社会課題の複雑化に伴い、社会インフラ領域でのビジネス変革・デジタル活用のニーズが急増。業界横断で変革をリードできる人材を強化するための増員募集。 🔷 主な仕事内容 ・事業・業務の現状分析、課題抽出、解決策の検討 ・政策・経済・社会・技術動向の調査・分析 ・ビジネス構想、デジタル施策の仮説検証・実証実験 ・社会インフラ領域の新サービス・業務モデルの構想・実装 ・社会実装フェーズにおけるPMO業務 🔷 プロジェクト事例 ・鉄道業界:業界課題解決に向けた戦略策定・実行支援 ・電力会社:小売領域の業務/システム改革(BPR・PMO) ・ゼネコン:メタバース活用による業務変革支援 ・スマートシティ:大手鉄道会社のまちづくり構想~導入 ・公共:社会保障ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション ・電力会社:ヘルスケア領域への異業種参入支援 ・通信:データアナリティクスを活用したDXサービス立ち上げ ・航空:運航ダイヤ自動最適化の実証実験 ・防衛:安全保障環境変化に対応した戦略策定・新事業企画 ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
🔷 必須要件 ・エネルギー/交通・航空/通信など社会インフラ領域での企画・改革プロジェクト経験 ・まちづくり・スマートシティの企画推進、建設コンサル経験 ・防衛・安全保障領域での重要案件対応、事業企画、調達対応経験 ・データサイエンス/アナリティクス、テクノロジー活用プロジェクトのリーダー経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・コンサルティング経験、新規事業開発経験 ・事業構想~事業化・社会実装までの一貫した経験 ・SIerでの業界向けサービス企画、ビジネスモデル策定経験
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年収非公開
幅広い領域に渡って経営戦略コンサルティングを提供。 最近は大手事業会社の経営企画に入り込み、クライアントと共に戦略立案だけでなく実行支援を手掛けている。
ロジカルかつ柔軟な発想ができる方で下記のような志向をお持ちの方。 ・本質をとことん考え抜きたい方 ・自ら"ビジネス力"を鍛え上げたい方 ・経営者と働いてみたい方 ・喜ばれることを楽しみにできる方 ・経営者を目指したい方
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700~2000万
日用雑貨、化粧品、食品、飲料といった消費財メーカーを主軸に、卸・小売から最終消費者に至るまでのバリューチェーン全体を最適化するコンサルティングを担っていただきます。 業務内容 消費財業界特有の深い知見と先進的なマネジメント手法を武器に、クライアントが直面する経営課題に対し、戦略策定から実行まで一気通貫したソリューションを提供します。 【注力領域】 ・グループ全体の業務抜本改革 ・次世代基幹システム(ERP)の構想策定 ・R&D(研究開発)部門の変革支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案・推進 このポジションの魅力 ・真の伴走型コンサルティング 提案だけで終わらず、改革の実現と定着までクライアントと苦楽を共にし、成功の喜びを分かち合える環境です。 ・強固な顧客基盤と育成アセット 主要クライアントとの長年の信頼関係に基づく豊富な実績と知見(アセット)があります。これらを活用することで、若手コンサルタントも早期から第一線で活躍できるようバックアップします。 ・変革を導くリーダーシップの醸成 部門間の壁(サイロ化)を打破するため、組織を俯瞰する広い視野と、多様なソリューションを統合し、人々を動かす「泥臭くも熱い」リーダーシップが磨かれます。 ・圧倒的なグローバル環境 海外拠点との共同プロジェクトが多数あり、マルチカルチャーな環境で経験を積めます。NTTデータグループのグローバル連携加速に伴い、事業開発や海外案件への参画チャンスが急増しています。 ・NTTデータグループの知見をフル活用 グループが持つ大規模なR&D投資や最先端技術、広大なネットワークにアクセス可能。先進的なナレッジに触れながら、スケールの大きな課題に挑戦できます。
応募資格 【学歴】 大学卒業以上 ■ コンサルティング未経験の方 消費財業界およびITコンサルティングに対する強い興味・関心をお持ちで、以下のうち3つ以上に該当する方。 ・製造・流通業における基幹システム導入の経験 ・業務改革またはITプロジェクトへの参画経験 ・業界トップ3以上の企業(消費財、医薬、流通小売、製造業)での就業経験 ・主要国立大、早慶上智以上の学歴 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上) ・自己啓発の実績(日商簿記2級、中小企業診断士など) ・英語およびITに対する高い学習意欲 ■ コンサルティング経験のある方 ・消費財業界におけるプロジェクト経験、またはシステム導入経験 ・コンサルティングファームやITサービス会社での実務経験 ・IT全般に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側での経験も可) ・ビジネスレベルの英語力 歓迎する経験・スキル 【コンサル未経験者】 ・消費財業界でのプロジェクト・システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・IT全般の知識 ・グローバル業務の経験 ・コンサルティングファームまたはITサービス会社での勤務経験 【コンサル経験者】 ・グローバルプロジェクトの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・プロジェクトマネジメント経験
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650~5000万
PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クライアントの経営戦略の策定から、実行まで幅広いサービスラインでのご支援を行います。 入社後は下記のようなコンサルティングプロジェクトに従事いただきます。 ・事業戦略/経営戦略策定、成長戦略、新規事業戦略 ・海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件 ・全社DXの計画策定・実行、中期DX構想の策定等 ・会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等 ・グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等 ・市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等 ・ERPシステムの導入、大規模システムのPMO等 ・法人向けデジタルサービスの構想策定・立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行 ・グローバルシェアードサービスの構想策定
・学部卒以上 ・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・下記の各部門に相当する経験、知識および高いビジネススキルを持つ方
PwCコンサルティングは、企業向けに以下の主要なコンサルティングサービスを提供しています: 戦略コンサルティング:成長戦略や市場進出の支援。 業務改善:業務プロセスの効率化やシステム導入。 テクノロジーコンサルティング:デジタル化やITインフラの改善。 リスク管理:リスク評価やコンプライアンス強化。 人事・組織開発:組織改革や人材開発支援。 財務・M&A支援:合併・買収や財務戦略のアドバイス。
550~1950万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして圧倒的な存在感 ・経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で支援できる総合力が強み ・2025年3月期売上高は1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続 ・多様な人材を「資本」と捉え、個を大切にする文化が根付いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中長期の経営・事業戦略を実現するための人材重要課題の定義 ・人的資本経営を定量的に把握するためのKGI/KPIの設計・構築 ・人材データを効率よく収集・分析し、経営判断を支える基盤の構築 ・エンゲージメント調査やブランディング戦略を通じた企業魅力の向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車メーカー:人的資本開示に伴う中期経営ロードマップの策定 ・化学メーカー:企業統合(PMI)に伴う人的資本経営の構想策定 ・人材派遣業:社員エンゲージメント調査の実施および向上施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅人的資本経営という成長著しい領域で、スタートアップ的な裁量を実感 ✅日本発ファームゆえの自由度。グローバル制約なく独自の戦略を追求 ✅年収最大2,000万円も可能。個人のパフォーマンスを正当に評価 ✅第3子以降の出産祝い金100万円など、業界屈指の充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略コンサルタントを体現しつつ、実行まで寄り添う泥臭い伴走スタイル ・大量採用・大量退職とは無縁。一人ひとりのキャリアを大切にする環境 ・経営層(CxO)と直接対話し、組織の根幹を変える影響力の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■応募資格(コンサルティングファーム出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMI など) ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 ■応募資格(事業会社出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等) ・人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験 ・HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など) ・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics ・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計
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700~2000万
Operations Strategy (OS) グループは、クライアント企業の根幹をなす「事業パフォーマンス」の最大化をミッションとしています。 商流(セルサイド)から物流・製造(デリバリーサイド/サプライチェーン・エンジニアリング)まで、ビジネスモデル、オペレーション、テクノロジーの各階層、あるいはそれらを統合した全社的な変革をリードします。 昨今のデジタル技術の飛躍的な進化を受け、従来の経営・事業主導の改革に加え、最新テクノロジーを起点とした「テクノロジードリブン」な変革を融合させ、企業の進化を支援しています。 ・多様なバックグラウンド: コンサル経験者に加え、SIベンダーや事業会社の実務経験者が多数在籍。 ・育成とキャリア: 豊富な知見を持つリーダー層が若手の成長を支えており、幅広いキャリア層が共生する組織です。 経営・事業戦略を起点に、次世代のビジネスモデルの構想から実現までを包括的に担います。 ・戦略・構想: 改革アジェンダの定義、将来のビジネス像の策定。 ・設計・要件定義: 実現に向けた業務プロセス・組織体制の設計、およびITシステムへの要求定義。 ・実行支援: 変革の完遂に向けた伴走支援。IT導入時はベンダー選定や、ユーザー側でのPMO(プロジェクト管理)、業務移行支援を実施。 募集背景: デジタルイノベーションの加速に伴い、デジタル領域に強いプロフェッショナルを大幅に増員し、組織体制を強化します。 代表的なプロジェクト例 ・大手製造業/グループ基幹業務・システム刷新: 全体改革方針の策定、新オペレーションモデル構築、IT導入PMO、組織ミッションの再定義など。 ・大手製造業/グローバル経営基盤改革: グローバルでの「あるべき姿」の策定、施策ロードマップ作成、ベンダー選定、Quick Win(早期成果)の創出など。
4. 応募資格(必須要件) <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験(特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 5. 評価対象となる知識・経験 以下のソリューションや領域に関する経験を高く評価します。 ・ERP: SAP, Oracle, MSD365 等 ・SCM/計画: Kinaxis, BlueYonder, O9 等 ・調達: SAP Ariba, Coupa, Oracle 等 ・最適化/分析: Coupa SCM (Llamasoft), 販売最適化(ダイナミックプライシング等) ・エンジニアリング/アフターサービス: PLM (Siemens, Dassault等), Salesforce, PTC 等 ・先端技術: Blockchain, IoT, クラウド活用、デジタルビジネス推進 ・その他: グローバルプロジェクト経験、ビジネス英語(海外案件希望時)
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