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エージェント求人

1,000人のCxO輩出を目指す◤Re-grit◢コンサル未経験可×100%プライム×日本一成長企業

680~1100万

株式会社Re-grit Partners

東京都千代田区, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • その他IT

  • 戦略/経営コンサルタント

  • 経営企画

仕事内容

  • 戦略提案
  • 開発
  • リーダー
  • PoC
  • BPO
  • 課題/ボトルネック特定
  • 新規事業
  • プロジェクト

◆企業概要 ・2017年設立、急成長を遂げている総合コンサルティングファームです。 ・「CxO firm」を掲げ、1,000名の次世代リーダー輩出を目指しています。 ・アジア太平洋急成長企業ランキングで3年連続日本1位を獲得しています。 ・全ての案件を100％プライムで受託し、経営層へ直接提案を行います。 ・売上高数千億円規模の超大手エンタープライズ企業が主要顧客です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・課題特定から実装・定着までを一気通貫で支援する伴走型支援です。 ・戦略策定、新規事業開発、BPR、ITグランドデザイン等、領域は多岐にわたります。 ・特定の製品に依存しない「ソリューションフリー」な提案を行います。 ・クライアントの自走化を目的とし、過度な寄生をしない支援スタイルです。 ・プロジェクトの垣根がない「ワンプール制」で多様な経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の事業戦略・外部提携戦略の設計および実行支援。 ・Digital TwinやAIを活用した業務高度化のPoCから実装。 ・全社的な効率化・コスト最適化を目指したBPRおよびBPO設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅コンサル未経験から年収700万〜1,100万円スタートも可能です。 ✅平均売上7,000億円超の企業の変革を最上流からリードできます。 ✅「コンサル＋1」制度で、新規事業や採用等の社内事業にも参画可能です。 ✅週2回のリモートワークやフレックス制など、柔軟な働き方が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・特定の製品を売ることが目的ではない「真のイシュードリブン」を追求。 ・スコープレスに顧客の課題解決に必要なこと全てに踏み込む実行力。 ・成果を根付かせて撤退する、クライアントファーストな姿勢。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める能力・経験

・大学卒以上 ・当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有

給与

680万円〜1,100万円

勤務時間

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賞与：業績賞与（2月、8月の分割払い） 給与改定：年2回

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

社内研修・勉強会、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）、フリードリンク、オフィスグリコ、ランチ会・アフタヌーンティー。

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【経営計画策定をリードするポジション】経営企画

    600~1100万

    ナッジ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【会社概要】 日本におけるチャレンジャーバンクを目指している企業で、最初の事業として、次世代型クレジットカードを運営しています。 キャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。 この世代をターゲットにして独自のクレジットカードサービスを提供しています。 クレジットカードの利用を通じて推し活ができるのが特徴になります。 【募集背景】 ●同社は、「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、スマホネイティブな次世代クレジットカード「Nudge(同社)」を開発・運営するFintechスタートアップです。2021年9月のサービス提供開始以来、フルクラウド・マイクロサービスというモダンなアーキテクチャを採用した技術基盤のもと、利便性の高いスマホ完結型のUXや体験価値を重視するデジタルネイティブ層の利用ニーズを重視したサービス開発を推進し、クレジットカード業界のイノベーションをリードして参りました。 ●同社が挑戦する領域は、既存プロダクトがカバーするユーザーセグメントに留まりません。未来の金融体験を創るには、既存の枠に捉われない新たな価値観と行動様式をもつ未来の金融機関の存在が必要です。そのミッション実現のため、free、 fair、 flat（自立・分散・協調）を『Nudgeの哲学』として定め、自律分散型のチームを志向しています。このようなアプローチは難易度が高いですが、同社では、Web3時代の新しい金融機関のあり方へに一緒に挑戦したい方、多様なステークホルダーを巻き込んで未来の金融体験を共に創造していきたい方、同社のMVVに深く共感していただける方からのご応募をお待ちしています。 ●本ポジションは、同社の第二創業メンバーとして重要なポジションを担っています。 【会社/お仕事の魅力】 ・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます ・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます ・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます

    求める能力・経験

    【必須要件】 経営企画、事業企画、管理会計、または投資銀行での実務経験３年以上 【歓迎要件】 - 上場企業での IR・SR 対応経験 - IR広報の実務経験 - M&A、事業提携の実務経験 - 公認会計士、中小企業診断士等の資格 - 金融業界・フィンテック業界への強い関心 【求める人物像】 - ナッジのMVVに共感していただける方 - スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方 - 新しい金融機関の共創に興味がある方 - 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドをお持ちの方 - テキストコミュニケーション能力の長けた方（リモート・フルリモートのメンバーも多数在籍しているため）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    コーポレートFP&A／経営企画（~1,200万円）

    800~1200万

    • 財務
    • 財務予測分析
    • 財務会計指導
    • 財務戦略立案
    • 予実進捗管理
    • 予実差分析
    • 経営会議
    • 経営会議報告
    • 経営会議起案
    • 経営戦略策定
    • 経営数値分析
    • 経営課題分析
    • 経営方針策定
    • KPI策定
    • モニタリング
    • 効果モニタリング
    • 営業モニタリング設計
    • 計画モニタリング
    • 経営モニタリング
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 予算編成
    • 予算計画
    • 予算配分
    • 予算策定コンサルティング
    • 管理会計
    • 管理会計コンサルティング
    • 財務モデル構築
    Mpathy株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ポジション概要 Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 本ポジションでは、 ● 自ら財務モデルを設計・構築・更新し ● 予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え ● 経営会議や重要な意思決定を数値面から支える という役割を、主体的に担っていただきます。 「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」 「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」 そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 主な業務内容 1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 2. 経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心） ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 3. 事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 このポジションの特徴・やりがい ● 経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える ● 定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ● 医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割 ● 分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ● 将来的には、FP&A／経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出 を支える体制づくりを推進 ● まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える

    求める能力・経験

    必要な経験・スキル 必須要件 ● 事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定／FP&A／管理会計いずれか の実務経験 ● Excel／Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験（主担当とし て） ● 数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 歓迎要件 ● 急成長フェーズの企業での実務経験 ● 多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ● 新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験 ● 経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験 求める人物像 ● 数字を管理ではなく、意思決定のための言語として扱える方 ● 経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方 ● 前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に 進める方 ● カオスな環境でも楽しみながら、優先順位をつけて柔軟に動ける方 ● 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方 ● 仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を 持って関われる方 ● MCSグループのミッション「人と医療の距離を縮める」に共感できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆日立｜AWS/Azure/OCI◆金融DX基盤PL候補｜次世代クラウド更改PJ

    1000~1250万

    • 最新テクノロジー
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 顧客折衝
    • 基本設計
    • プロジェクトリーダー
    • Ansible
    • チームリーダー
    • AWS
    • Azure
    • 開発
    • 保険
    • クラウド
    • 要件定義
    • Terraform
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 金融ビジネスユニットのフロントSEとして、金融会社基幹システムの次期化・モダナイズプロジェクトにおける基盤（環境・運用）リーダーを担当します。 - 大手損保様向けに立ち上がる複数の大規模プロジェクトに参画し、次世代を担う若手層として活躍します。 - プロジェクトリーダーとして、案件の取りまとめ、スケジュール作成、プロジェクト課題への対応、自チームのメンバー管理、他チームとの調整を行い、期日までに工程を完遂します。 - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - パブリッククラウド（AWS、Azure、OracleCloud）、OSS（ApacheHTTPD、JBossEAP、Tomcat、Postgres）、コンテナ環境、日立ソリューション（ansible、teraformを活用した自動構築、HARC）などを活用します。 - 近年では生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 ◤会社の特徴◢ - 大手SIerのフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献しています。 - 金融分野（証券、メガ損保2社、ダイレクト損保2社、生保1社）を担当し、金融会社業務を担う基幹システムのインフラ構築を提供しています。 - 30代の中堅層メンバーを中心に、20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。 - 保険会社基幹システムのパブリッククラウド（AWS）へのリフト案件や、マネージドサービスをフル活用した新規システム構築を活発に取り組んでいます。 - OracleCloudへのモダナイズも21年度より案件開始済みで、近年は生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 - 損保会社のシステムに対し、お客様とともに最新技術の試行・活用をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。 ◤仕事の魅力◢ - 大規模システムの基盤開発経験を積むことができます。 - 顧客折衝能力、要件定義ノウハウ、基本設計経験等、高度な上流工程スキルが身につきます。 - パブリッククラウドの実務活用を通し、先端技術の習得とスキルアップが可能です。 - 業務以外でもパブリッククラウドに関する社内ワーキンググループが存在し、最新の活用動向をキャッチアップできる環境です。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ◤描けるキャリア◢ - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - 実力、経験に応じて将来的に別業種（証券、保険、産業、流通、金融・銀行）へのキャリアパスも経験可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融システム / インフラエンジニア / チームリーダー / AWS / Azure / OracleCloud / パブリッククラウド / OSS / コンテナ / モダナイズ / 大規模プロジェクト / 損保 / 証券 / 基幹システム / 自動構築 / ansible / terraform / 生成AI / 上流工程 / 要件定義 / プロジェクト管理 / 顧客折衝 / 新技術 / キャリアパス / 在宅勤務

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - インフラエンジニアとしての業務経験（目安：2年以上）をお持ちの方。 - リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方。 - 現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方。 - お客様と直接接する職務経験。 - 新技術の習得意欲。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - コミュニケーション能力が高い方。 - 新しい分野でも興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【日立｜金融クラウド基盤】AWS/Azure/OCI×次世代保険システム｜PL候補

    800~1000万

    • リーダー
    • 顧客折衝
    • プロジェクト
    • 最新テクノロジー
    • プロジェクトリーダー
    • 基本設計
    • Ansible
    • チームリーダー
    • AWS
    • Azure
    • 開発
    • 保険
    • クラウド
    • 要件定義
    • Terraform
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 金融ビジネスユニットのフロントSEとして、金融会社基幹システムの次期化・モダナイズプロジェクトにおける基盤（環境・運用）リーダーを担当します。 - 大手損保様向けに立ち上がる複数の大規模プロジェクトに参画し、次世代を担う若手層として活躍します。 - プロジェクトリーダーとして、案件の取りまとめ、スケジュール作成、プロジェクト課題への対応、自チームのメンバー管理、他チームとの調整を行い、期日までに工程を完遂します。 - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - パブリッククラウド（AWS、Azure、OracleCloud）、OSS（ApacheHTTPD、JBossEAP、Tomcat、Postgres）、コンテナ環境、日立ソリューション（ansible、teraformを活用した自動構築、HARC）などを活用します。 - 近年では生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 ◤会社の特徴◢ - 大手SIerのフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献しています。 - 金融分野（証券、メガ損保2社、ダイレクト損保2社、生保1社）を担当し、金融会社業務を担う基幹システムのインフラ構築を提供しています。 - 30代の中堅層メンバーを中心に、20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。 - 保険会社基幹システムのパブリッククラウド（AWS）へのリフト案件や、マネージドサービスをフル活用した新規システム構築を活発に取り組んでいます。 - OracleCloudへのモダナイズも21年度より案件開始済みで、近年は生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 - 損保会社のシステムに対し、お客様とともに最新技術の試行・活用をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。 ◤仕事の魅力◢ - 大規模システムの基盤開発経験を積むことができます。 - 顧客折衝能力、要件定義ノウハウ、基本設計経験等、高度な上流工程スキルが身につきます。 - パブリッククラウドの実務活用を通し、先端技術の習得とスキルアップが可能です。 - 業務以外でもパブリッククラウドに関する社内ワーキンググループが存在し、最新の活用動向をキャッチアップできる環境です。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ◤描けるキャリア◢ - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - 実力、経験に応じて将来的に別業種（証券、保険、産業、流通、金融・銀行）へのキャリアパスも経験可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融システム / インフラエンジニア / チームリーダー / AWS / Azure / OracleCloud / パブリッククラウド / OSS / コンテナ / モダナイズ / 大規模プロジェクト / 損保 / 証券 / 基幹システム / 自動構築 / ansible / terraform / 生成AI / 上流工程 / 要件定義 / プロジェクト管理 / 顧客折衝 / 新技術 / キャリアパス / 在宅勤務

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - インフラエンジニアとしての業務経験（目安：2年以上）をお持ちの方。 - リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方。 - 現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方。 - お客様と直接接する職務経験。 - 新技術の習得意欲。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - コミュニケーション能力が高い方。 - 新しい分野でも興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎日立製作所◎証券基盤テクニカル→PLキャリア形成ポジション｜更改案件多数

    600~800万

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • DB設計
    • リーダー
    • マネジメント
    • 製品
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • Oracle
    • 顧客折衝
    • テスト
    • データベース
    • マネージャー
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • システム開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 大手証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築を担当します。 - 新規・更改・エンハンス案件において、基盤構築または基盤提案のプロジェクトリーダとしてプロジェクトを牽引します。 - **PL人財**：システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとして、推進・取り纏め、顧客折衝・調整を行います。社内関連部署および協力会社メンバーのマネジメントも担当します。 - **テクニカルエンジニア人財**：システム基盤構築において、設計・構築テストなど技術力を強みに先導します。ミドルウェアやパッケージ製品（JP1, SUMS, WAS, ORACLE, CLUSTER PRO, HULFTなど）の活用において、自ら学び設計を行います。 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループに配属されます。 - 大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション及びインフラ安定稼働に貢献しています。 - 大手証券会社向けに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント業務を提供しています。 - 30代～40代の中堅層メンバーを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団です。 - 経済活動を支える社会インフラを担当しており、日立製品だけでなく、様々な製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFTなど）を使用しています。 - 配属組織は社員3名、BP20名で構成され、技師を中心に経験豊富なメンバーが在籍しています。 - 日立グループのコア・コンピテンシーとして「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を掲げています。 ◤仕事の魅力◢ - 経済インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発の経験を積むことができます。 - 大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できるやりがいがあります。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境です。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。 - 実力や経験に応じて、将来的にデータ分析技術やAI活用技術といった多様な分野へのキャリアパスも経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - 想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア → プロジェクトリーダ（PL） → プロジェクトマネージャー（PM）です。 - 本人の希望と相談の上、キャリア計画を推進します。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、スキルアップを支援します。 - 実力や経験に応じて、データ分析技術やAI活用技術など、多様な分野へのキャリアパスも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 証券 / 金融 / インフラ構築 / システム基盤 / ミドルウェア / データベース / OS / JP1 / WAS / ORACLE / CLUSTER PRO / HULFT / プロジェクトリーダー / テクニカルエンジニア / システム更改 / 顧客折衝 / プロジェクトマネジメント / 社会インフラ / データ分析 / AI活用

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - システム構築案件において、構築経験や顧客とのコミュニケーション・交渉の経験が3年以上ある方。 - システム基盤（OS、ミドルウェア、DB）の設計、構築経験が3年以上ある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - お客様と直接接する職務経験がある方。 - 証券の知識・システムの知識は不問ですが、前向きに習得する意欲がある方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - 高いコミュニケーション能力を持つ方。 - 新しい分野にも積極的に興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感があり、基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プライム上場・大手【基盤更改×上流工程】顧客折衝から担う金融ITインフラPL候補

    1000~1250万

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • DB設計
    • リーダー
    • マネジメント
    • 製品
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • Oracle
    • 顧客折衝
    • テスト
    • データベース
    • マネージャー
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • システム開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 大手証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築を担当します。 - 新規・更改・エンハンス案件において、基盤構築または基盤提案のプロジェクトリーダとしてプロジェクトを牽引します。 - **PL人財**：システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとして、推進・取り纏め、顧客折衝・調整を行います。社内関連部署および協力会社メンバーのマネジメントも担当します。 - **テクニカルエンジニア人財**：システム基盤構築において、設計・構築テストなど技術力を強みに先導します。ミドルウェアやパッケージ製品（JP1, SUMS, WAS, ORACLE, CLUSTER PRO, HULFTなど）の活用において、自ら学び設計を行います。 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループに配属されます。 - 大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション及びインフラ安定稼働に貢献しています。 - 大手証券会社向けに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント業務を提供しています。 - 30代～40代の中堅層メンバーを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団です。 - 経済活動を支える社会インフラを担当しており、日立製品だけでなく、様々な製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFTなど）を使用しています。 - 配属組織は社員3名、BP20名で構成され、技師を中心に経験豊富なメンバーが在籍しています。 - 日立グループのコア・コンピテンシーとして「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を掲げています。 ◤仕事の魅力◢ - 経済インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発の経験を積むことができます。 - 大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できるやりがいがあります。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境です。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。 - 実力や経験に応じて、将来的にデータ分析技術やAI活用技術といった多様な分野へのキャリアパスも経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - 想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア → プロジェクトリーダ（PL） → プロジェクトマネージャー（PM）です。 - 本人の希望と相談の上、キャリア計画を推進します。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、スキルアップを支援します。 - 実力や経験に応じて、データ分析技術やAI活用技術など、多様な分野へのキャリアパスも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 証券 / 金融 / インフラ構築 / システム基盤 / ミドルウェア / データベース / OS / JP1 / WAS / ORACLE / CLUSTER PRO / HULFT / プロジェクトリーダー / テクニカルエンジニア / システム更改 / 顧客折衝 / プロジェクトマネジメント / 社会インフラ / データ分析 / AI活用

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - システム構築案件において、構築経験や顧客とのコミュニケーション・交渉の経験が3年以上ある方。 - システム基盤（OS、ミドルウェア、DB）の設計、構築経験が3年以上ある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - お客様と直接接する職務経験がある方。 - 証券の知識・システムの知識は不問ですが、前向きに習得する意欲がある方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - 高いコミュニケーション能力を持つ方。 - 新しい分野にも積極的に興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感があり、基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    金融インフラSE ◤VMware/k8s◢ 主任クラス × AI基盤構築

    1000~1250万

    • プロジェクト
    • 主任/リーダー
    • リーダー
    • Windows
    • 製品
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクト推進
    • Kubernetes
    • GPU
    • サーバ設計
    • OpenShift
    • 仮想化
    • AWS
    • 研究開発
    • 開発
    • 主任
    • クラウド
    • 検証
    • システム開発
    • サブリーダー
    • システム設計
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - マルチクラウド環境におけるインフラ設計・構築を担当 - 特に仮想化技術、パブリッククラウド（AWS, OCI等）、AIプラットフォーム基盤の設計・構築が中心 - サーバ/ストレージの導入・設計・構築も含む - チームメンバーや製品部門と連携し、プロジェクトリーダーと共にプロジェクトを推進 - 品質と期日を遵守し、ミッションクリティカルな金融システムの安定稼働に貢献 ◤会社の特徴◢ - 大手SIer向けに金融業界を中心としたマルチクラウド事業を展開 - ミッションクリティカルなシステムのインフラ安定稼働に貢献 - IaaSサービス（サーバ/ストレージ、仮想化基盤）、パブリッククラウド開発、生成AIプラットフォームの検討・検証・開発を提供 - 40代中心の経験豊富なメンバーが在籍し、既存サービスの維持保守から新規サービスの企画・開発まで幅広く手掛ける - HA8000V、VSP、NetApp、VMware、OracleLinux KVM、RedHat、Windows、AWS、OCI、OpenShift、k8s、GPUサーバなど最先端技術を活用 ◤仕事の魅力◢ - 最先端の仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI基盤技術を習得し、スキルアップが可能 - 金融部署だけでなく、製品部署や研究開発部署など多様な部署と連携し、幅広いインフラ技術と専門性を高められる - ITスペシャリストの第一人者として成長できるキャリアパス - 顧客と長期的な関係を築き、腰を据えて貢献できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 経験豊富な主任技師や技師の支援を受けながら、着実にスキルアップが可能 - 幅広いインフラ技術と専門性を習得し、ITスペシャリストの第一人者を目指せる - プロジェクトリーダーへのキャリアアップや、技術調査・開発を深掘りするスペシャリストとしての道も開かれている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マルチクラウド / IaaS / パブリッククラウド / AIプラットフォーム / 仮想化技術 / サーバ設計 / ストレージ設計 / AWS / OCI / OpenShift / Kubernetes / GPUサーバ / 金融システム / インフラ構築 / ミッションクリティカル / システム開発 / マネージドサービス / コンテナ技術 / プロジェクト推進 / ITスペシャリスト

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - サーバ/ストレージの導入・設計・構築経験（5年以上） - パブリッククラウド（AWS、OCIなど）を使用したシステム設計・構築経験（5年以上） - SE経験5年以上で、仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI技術の基礎理解と技術習得意欲 ◤歓迎スキル・経験◢ - OSSやコンテナ技術に関する知見 - 5人以上のインフラ更改案件におけるサブリーダー職以上の経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、チームで協働できる方（People Champion） - 顧客や社会の視点から課題を捉え、誠実に行動し、貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値創造に情熱を持ち、常に学び、挑戦できる方（Innovation） - 高いコミュニケーション能力を持つ方 - 新しい技術分野にも積極的に興味を持ち、取り組める方 - 担当業務に責任感を持ち、実行力がある方 - 基本と正道を遵守できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大規模金融システム ◤主任～PL/PM◢ プロジェクト推進×技術深化

    1000~1250万

    • 提案
    • チームリーダー
    • リーダー
    • マネジメント
    • アジャイル開発
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • アジャイル
    • プロジェクトマネージャー
    • オンプレミス
    • テスト
    • 企画立案
    • ServiceNow
    • 開発
    • 保険
    • 生命保険
    • クラウド
    • アーキテクト
    • システム開発
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 生命保険会社のIT基盤領域におけるシステム構築・維持保守 - お客様先に常駐し、経営計画実現に向けたIT基盤システムの提案・構築・運用 - ServiceNowやM365などのクラウドサービス導入に関する企画・立案、提案、構築、運用 - 大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムアーキテクトのチームリーダーとして、基盤/非機能設計・実装・テストの取りまとめ - 将来的にはプロジェクトマネジメント、クラウドサービス適用拡大の統括、基盤・CX/DX系サービス領域のチーム統括 ◤会社の特徴◢ - 国内最大手の生命保険会社を担当するシステムエンジニア部署 - 総合力・技術力を強みとし、日本の保険・金融業界を支えるミッションクリティカルシステムの開発・維持保守に貢献 - 大手保険会社のシステムを、従来のオンプレミスからクラウド、アジャイル開発、CX/DX系システムへと変革を推進 ◤仕事の魅力◢ - 成長・拡大が見込まれるクラウド領域に参画し、事業拡大の中心として貢献できる - DX系の最新案件にも挑戦し、スキルアップと新たな分野への挑戦が可能 - お客様との深い関係性を築き、主体的に様々な提案ができる ◤描けるキャリア◢ - プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトを推進するキャリア - ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画するキャリア - クラウドやCX/DX系のノウハウを持つ組織を代表するマネージャーへの成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ クラウド / M365 / ServiceNow / インフラ / システムエンジニア / プロジェクトリーダー / プロジェクトマネジメント / ITアーキテクト / 生命保険 / 金融 / ミッションクリティカル / DX / アジャイル開発 / クラウドリフト / 基盤システム / 提案 / 構築 / 運用 / 大規模システム / チーム統括

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - SEとしての実務経験（5年以上） - 10～20名程度のチームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験（3年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - クラウドサービスの構築・運用経験 - DX系技術の構築・運用・提案経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、チームのパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） - 顧客・社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、協創で社会貢献できる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation） - お客様やプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを取り、課題解決に積極的に取り組める方 - プロジェクト方針に基づき、自らの作業を計画・管理し、自立して業務を遂行できる方 - 自身のスキルやノウハウをメンバーに共有し、プロジェクト推進と組織力強化に貢献できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【AWS／OCI／OpenShift】クラウド基盤SE｜AIプラットフォーム × 金融基幹｜日立

    780~1030万

    • 主任/リーダー
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • プロジェクトリーダー
    • 製品
    • リーダー
    • Windows
    • 仮想化
    • OpenShift
    • サーバ設計
    • GPU
    • Kubernetes
    • AWS
    • 研究開発
    • 開発
    • 主任
    • クラウド
    • 検証
    • システム開発
    • サブリーダー
    • システム設計
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - マルチクラウド環境におけるインフラ設計・構築を担当 - 特に仮想化技術、パブリッククラウド（AWS, OCI等）、AIプラットフォーム基盤の設計・構築が中心 - サーバ/ストレージの導入・設計・構築も含む - チームメンバーや製品部門と連携し、プロジェクトリーダーと共にプロジェクトを推進 - 品質と期日を遵守し、ミッションクリティカルな金融システムの安定稼働に貢献 ◤会社の特徴◢ - 大手SIer向けに金融業界を中心としたマルチクラウド事業を展開 - ミッションクリティカルなシステムのインフラ安定稼働に貢献 - IaaSサービス（サーバ/ストレージ、仮想化基盤）、パブリッククラウド開発、生成AIプラットフォームの検討・検証・開発を提供 - 40代中心の経験豊富なメンバーが在籍し、既存サービスの維持保守から新規サービスの企画・開発まで幅広く手掛ける - HA8000V、VSP、NetApp、VMware、OracleLinux KVM、RedHat、Windows、AWS、OCI、OpenShift、k8s、GPUサーバなど最先端技術を活用 ◤仕事の魅力◢ - 最先端の仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI基盤技術を習得し、スキルアップが可能 - 金融部署だけでなく、製品部署や研究開発部署など多様な部署と連携し、幅広いインフラ技術と専門性を高められる - ITスペシャリストの第一人者として成長できるキャリアパス - 顧客と長期的な関係を築き、腰を据えて貢献できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 経験豊富な主任技師や技師の支援を受けながら、着実にスキルアップが可能 - 幅広いインフラ技術と専門性を習得し、ITスペシャリストの第一人者を目指せる - プロジェクトリーダーへのキャリアアップや、技術調査・開発を深掘りするスペシャリストとしての道も開かれている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マルチクラウド / IaaS / パブリッククラウド / AIプラットフォーム / 仮想化技術 / サーバ設計 / ストレージ設計 / AWS / OCI / OpenShift / Kubernetes / GPUサーバ / 金融システム / インフラ構築 / ミッションクリティカル / システム開発 / マネージドサービス / コンテナ技術 / プロジェクト推進 / ITスペシャリスト

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - サーバ/ストレージの導入・設計・構築経験（5年以上） - パブリッククラウド（AWS、OCIなど）を使用したシステム設計・構築経験（5年以上） - SE経験5年以上で、仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI技術の基礎理解と技術習得意欲 ◤歓迎スキル・経験◢ - OSSやコンテナ技術に関する知見 - 5人以上のインフラ更改案件におけるサブリーダー職以上の経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、チームで協働できる方（People Champion） - 顧客や社会の視点から課題を捉え、誠実に行動し、貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値創造に情熱を持ち、常に学び、挑戦できる方（Innovation） - 高いコミュニケーション能力を持つ方 - 新しい技術分野にも積極的に興味を持ち、取り組める方 - 担当業務に責任感を持ち、実行力がある方 - 基本と正道を遵守できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤大手証券ミッションクリティカル基盤◢ 更改PJPL候補｜設計〜顧客折衝まで担当

    800~1000万

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • DB設計
    • リーダー
    • マネジメント
    • 製品
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • Oracle
    • 顧客折衝
    • テスト
    • データベース
    • マネージャー
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • システム開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 大手証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築を担当します。 - 新規・更改・エンハンス案件において、基盤構築または基盤提案のプロジェクトリーダとしてプロジェクトを牽引します。 - **PL人財**：システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとして、推進・取り纏め、顧客折衝・調整を行います。社内関連部署および協力会社メンバーのマネジメントも担当します。 - **テクニカルエンジニア人財**：システム基盤構築において、設計・構築テストなど技術力を強みに先導します。ミドルウェアやパッケージ製品（JP1, SUMS, WAS, ORACLE, CLUSTER PRO, HULFTなど）の活用において、自ら学び設計を行います。 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループに配属されます。 - 大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション及びインフラ安定稼働に貢献しています。 - 大手証券会社向けに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント業務を提供しています。 - 30代～40代の中堅層メンバーを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団です。 - 経済活動を支える社会インフラを担当しており、日立製品だけでなく、様々な製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFTなど）を使用しています。 - 配属組織は社員3名、BP20名で構成され、技師を中心に経験豊富なメンバーが在籍しています。 - 日立グループのコア・コンピテンシーとして「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を掲げています。 ◤仕事の魅力◢ - 経済インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発の経験を積むことができます。 - 大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できるやりがいがあります。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境です。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。 - 実力や経験に応じて、将来的にデータ分析技術やAI活用技術といった多様な分野へのキャリアパスも経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - 想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア → プロジェクトリーダ（PL） → プロジェクトマネージャー（PM）です。 - 本人の希望と相談の上、キャリア計画を推進します。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、スキルアップを支援します。 - 実力や経験に応じて、データ分析技術やAI活用技術など、多様な分野へのキャリアパスも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 証券 / 金融 / インフラ構築 / システム基盤 / ミドルウェア / データベース / OS / JP1 / WAS / ORACLE / CLUSTER PRO / HULFT / プロジェクトリーダー / テクニカルエンジニア / システム更改 / 顧客折衝 / プロジェクトマネジメント / 社会インフラ / データ分析 / AI活用

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - システム構築案件において、構築経験や顧客とのコミュニケーション・交渉の経験が3年以上ある方。 - システム基盤（OS、ミドルウェア、DB）の設計、構築経験が3年以上ある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - お客様と直接接する職務経験がある方。 - 証券の知識・システムの知識は不問ですが、前向きに習得する意欲がある方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - 高いコミュニケーション能力を持つ方。 - 新しい分野にも積極的に興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感があり、基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

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