コンサルタント:ブランド・PR戦略の設計・実装・運用を一気通貫で支援/大 #4159_357 c
500~750万
東証プライム上場 日系老舗経営コンサルティングファーム
大阪府大阪市
500~750万
東証プライム上場 日系老舗経営コンサルティングファーム
大阪府大阪市
マーケティングコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
広報/PR
【コンサルティングサービス概要】 ブランディング領域・PR領域・プロモーション領域に対し、戦略設計・実装・運用など、上流から下流まで専門のソリューションパートナーを含めたプロフェッショナルコンサルティングチームが伴走し、商品・サービス認知拡大とイメージ向上を実現します。 【仕事内容】 [1] 顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 [2] コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 【事例紹介】 ・ブランド調査からコミュニケーション戦略設計までの一気通貫コンサルティング ・クライアントと共創し並走するリブランディングプロジェクト ・オリジナルキャラクターを活用したプロモーション [3] 研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
【尚可要件】 ・大手や総合系の広告代理店(グループ含む)で経験おありの方 ・PR事業を手掛ける会社でのセールス・コンサルティング経験 ・ブランド戦略、マーケティング戦略の企画・立案経験
500万円〜750万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
大阪府大阪市
最終更新日:
年収非公開
■仕事内容 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。 *主要顧客 金融/情報通信/製造流通/インフラ/自動車/ヘルスケア/デベロッパー/官公庁 等 (いずれも業界リーディングカンパニー中心) *プロジェクト事例 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
コンサルティングファームでの勤務経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
450~1000万
<具体的な業務内容> ■ 採用支援業務 採用プロジェクトチーム(クライアント含む)のリード・PM 採用計画の策定、要件・与件の整理と分析 求人要件定義、採用戦略の立案 採用方法・チャネル(媒体/ダイレクト/SNS)の設計・運用 課題分析と打ち手の立案、改善提案 リクルーターとしての採用実務(スカウト、カジュアル面談、選考対応) 採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、分析) LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング 採用イベントの企画・運営 ■ コンサルティング業務 採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング 採用活動の分析、打ち手の企画・改善 面接官トレーニング、採用プロセス改善 各種HRイベントの企画・実行 【標準的なプロジェクト体制】 チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー(PM):1名 リクルーター/業務コンサルタント:数名 業務推進:1名 【会社の強み】 IT・DX採用に強い :IT求人含有率97%、高度人材採用の実績多数 クオリティの高さ :期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援 大きな影響力 :日本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績 信頼性 :LinkedIn公式パートナー企業 専門性の高さ :IT知見、バイリンガル人材(日本語・英語・タガログ語)の在籍 柔軟性 :クライアント課題に応じたソリューション設計が可能 大人ベンチャー :平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風 ■当社で働く魅力 【採用のプロフェッショナルになれる】 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 【本質的な採用課題に向き合うことができる】 当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています 【キャリアオーナーシップを支える研修制度が充実】 採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。 <研修例> 社内勉強会(リクルーター・PM勉強会 等) Slackでのナレッジ共有(事例やノウハウが毎日シェアされる環境) LinkedInパートナー向けトレーニング 資格取得支援 オンライン英会話 CEOによる特別講座(芦川塾) 【メディア出演・記事一覧】 ・創業の経緯はこちら(ITメディア掲載) https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは? https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1010141 ・採用担当から見たレインの魅力と組織の実態 https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1026266 ・現役リーダーが語る「レインで見つけた働く意味と本質的な採用支援」 https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1014347
◆メンバークラス 社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験: ・人材紹介会社でのご経験(RA/CA) ・RPOでの採用実務経験(スカウト、面談、エージェントコントロール等) ・インハウス人事での中途採用経験 ◆リーダークラス 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験: リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験(RA/CA) ・RPOでの採用実務経験 ・インハウス人事での採用経験 ◆MNGクラス ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 (例:求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など) ・中途採用における実行フェーズを主導した経験(KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験) ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 (現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など) ・ITエンジニア/コンサルタント(IT、業務)/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験(規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可) ◆エンジニア経験者 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方(採用経験不問) ・採用や人事の仕事に興味があり新しい分野に挑戦したい方
|アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング |レインカンパニー 採用業務代行(RPO) HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
500~750万
【求人概要】 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークでエンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか? 今回は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンにおいて、ブランド構築と集客目標に向けたPR戦略の提案を担うパブリストの募集です。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 【仕事内容】 集客とパークブランド構築に貢献するマーケティングPR戦略立案と、具体的な戦術のリードをいただきます。 ■ミッション:USJのブランド構築と集客目標の達成 ■具体的には… ・ブランドPR戦略構築(アトラクション、シーズンイベントなど集客に直結する領域) ・PR戦術のリード(プレス向けのセレモニー開発、実行のリーダーポジションなど) ・PRメディアの対応(取材依頼の対応、アテンド、クオリティ管理) ・情報解禁戦略の立案とプレスリリース作成 ・各種PRコラテラルの作成(プレスリリース等) ・PR素材(広報映像、広報写真)の開発リード ・PR領域の年間獲得戦略立案 ・PR露出考察と報告書作成 ・ソーシャルニュースメディアの戦略立案と実行リード ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます! ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です ■業務内容変更の範囲 :同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆広報戦略構築および実務経験(外資系PRでも日系広報でも可) ◆広報メディア対応経験 ◆メディアリレーション構築経験 ◆社会の動向を広くみて自社ポジションを考察できる観察力 ◆複数の利害関係をもつステークホルダーを一つの目的に導き、モチベーションを維持しながらゴール達成させる高いビジョニングを兼ねたリーダーシップ ◆幅広いエンターテイメントへの高い関心 《あれば尚可》 ・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2~3年の経験 ・PR業界でメディア対応経験 ・3~5名のチームマネージメント経験 ・英語力中級程度(会話力) ・デジタル領域でのPR活動 ・事業会社での広報PR経験(2~3年) ・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行
■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
600~2200万
■企業紹介 ・ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 ・戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 ・高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ・勤務地は、東京・大阪・名古屋から選択可能で、転勤はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
<最終学歴> 有名大学卒以上
-
600~2000万
【職務内容】 企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、我々は「価値創造経営」を掲げ、クライアント企業の企業価値向上を支援しています。 この過程では、「企業価値向上に至るシナリオを描くこと」、「それをデータとテクノロジーに基づいて実施すること」、「データ分析に留まらず戦略性のある価値創出活動を創出すること」の3点をクライアント企業と伴走する人材が不可欠です。 ファイナンス・人的資本・顧客基盤・製造資本・知的資本などクライアント企業における価値の源泉に対して、PwC が有する多様なプロフェッショナルと協業しながら、従来データサイエンティストが担ってきた限定的な領域に留まらず、データから得られる洞察を、行動に変えて「企業経営」自体の変革を促し、企業価値向上に貢献する「価値創造経営サイエンティスト」のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 「価値創造経営」の実践には「データを駆使した経営」が鍵となりますが、経営/業務の現場はAIの活用以前にデータ活用を意識するレベルにいきついていない状態が多く見受けられます。 PwCはグローバルで培った経営/業務および最新テクノロジーの知見/経験を駆使し、クライアント企業に経営変革をテクノロジーの効能とともに提案し「価値創造経営」の実践に向けて構想策定~実運用の支援までを一貫して行います。 ◆構想・実行計画策定 目指すべき経営意思決定のあり方、必要な将来予測の期間(中長期/短期)、AIや各種のAnalytics手法の技術動向調査、事業/業務への変革スコープとテクノロジー採用方針の策定、費用対効果の検討、段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定 ◆要件定義&トライアル ビジネス戦略や経営目標に影響を与える因子を特定し、それらの因果関係をAnalytics手法等を用いてモデリングすることで経営をデータ視点で可視化します。経営/業務要件をToBeの業務プロセスに落とし込みながら、継続的なデータ収集業務の設計。更には、計画シミュレーションのロジック定義、将来予測向けIモデルのPoC、実務者を巻き込んだ業務トライアルの企画/実践を推進 ◆システム導入および実運用支援 計画シミュレーションのシステム化、AI予測モデル構築と本番運用設計、統合データ基盤構築といった仕組化による「価値創造経営」の加速を支援
・大学院、大学卒以上 下記のいずれかの要素をお持ちの方 ・AIや最新テクノロジーを用いて経営/業務をどのように変えるかというユースケース視点での提案経験 ・経営/業務課題に対してAIや最新テクノロジー活用を推進するプロジェクトの経験 ・AI(機械学習、自然言語処理、画像処理等)への技術的知見や分析手法を駆使したモデリングの実務経験 ・AI開発やデータ分析をプログラミング言語(Python等)を駆使して実行で用いた経験 ・データサイエンティスト人材を含む要員で構成される自社組織のマネジメント経験
戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。
600~2000万
企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、経営のかじ取りはかつてないほど難易度の高いものになっています。「過去の延長に未来がある」という前提から脱却し、「学習すべきは将来にある」という抜本的な意思決定構造の変革を我々は「将来志向経営」と称し、この導入による企業価値向上を目指しています。ファイナンスを切り口に最新テクノロジーを駆使したコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 企業が「将来志向経営」を導入するためには、標準化された計画シミュレーション、AIによる需要予測、それを支えるデータ基盤、そして新しい意思決定構造への変革に向けたチェンジマネジメントなど多くの具備すべき事項があります。この取り組みに対し、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、構想策定~実運用の支援までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造、テクノロジー業界が多いものの、将来志向経営の適用範囲に制約はなく、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【オファリングの一例】 ◆構想・実行計画策定 目指すべき経営意思決定のあり方や経営計画業務の構想、AIをはじめとする技術動向を踏まえたテクノロジー採用方針策定、取り扱い事業・業務の適用スコープ定義、費用対効果の検討、段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定を支援します。 ◆要件定義&トライアル 経営・業務要件の定義、計画シミュレーションのビジネスロジック定義、AI予測項目決定と予測モデルのPoC、ToBeの経営計画業務プロセス定義を支援します。また、実務者を巻き込んだ業務トライアルの計画と実践支援により、業務移行やチェンジマネジメントを支援します。 ◆システム導入および実運用支援 計画シミュレーションへのプランニングツール導入、AI予測モデル開発、統合データ基盤構築といった仕組化による「将来志向経営」の加速を支援します。稼働後は実運用サポートだけでなく、課題や効果測定の結果より更なる高度化に向けた計画を提案します。 【人員構成】 コンサルティング経験者、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています
・大学院、大学卒以上 以下いずれかのご経験をお持ちの方 (4年以上) ・コンサルティング会社における業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・AI予測、分析手法を駆使した予測モデリングの実務とそれに関連するプロジェクト経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム、プラニングツール導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、社内業務改革プロジェクト経験
戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。
475~865万
■介護・障害福祉事業者事業領域 わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、 多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。 そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、 生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。 一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、 業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。 「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど 40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者(労働者)の負担軽減や、 経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界(医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設)において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 【仕事内容】 【具体的な職務内容】 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7~8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です 【仕事のやりがい・働く魅力】 【働く魅力】 ・ヘルスケア業界とコネクションが強くM&Aで多くの顧客に貢献できる →安定した上場企業で事業ドメインが非常に多いことから様々な顧客に貢献しております ・育成に注力しており、顧客に価値貢献しつつ自身も成功体験を積みやすい →未経験入社が多く、全員が入社後6ヶ月前後で初成約を獲得し顧客貢献をしております ・現状組織創りのフェーズで早期マネジメントへチャレンジできる点 →実際に入社して1年以内にチームを持ち、メンバーマネジメントしているコンサルタントも在籍しております 【配属部署】 【当社M&A事業の3つの強み】 ①国内最大級の豊富なネットワークがある:これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 ②信頼性と精度の高いマッチング:カイポケ(※)や弊社複数事業/サービスを利用していただく中で培った信頼関係や弊社内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能 ③業界最安水準且つ透明な料金体制:完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 ※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS 【役割】 M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、計6業界(医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設)の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する 【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤~30代前半が中心の中規模組織で、数多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中 ・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境 ・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施 【将来のキャリアパス】 ①計6業界(医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設)における成約実績の積み上げに加え、 今後は更なる周辺領域への拡大を予定 →複数領域におけるM&A業務を行い更なる経験を積むことや、社会/顧客貢献の一手を担うことが可能です ②全国の引き合い案件に対応するため、新規拠点の立ち上げ予定 →拠点開発やマネジメントをしながら、事業グロースの経験を積むことが可能です ③M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能 →大手~スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している 当社ならではの特徴です
【必須条件】 ・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が1年以上ある方 ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 ・営業力に自信のある方 ・M&Aコンサルタントに挑戦したい方 【歓迎条件】 ・無形商材における新規法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が1年以上ある方 ・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方 ・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開。 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営。 2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 海外17ヵ国でも事業を展開。
93万~
税理士法人のブランディングを担当し、情報発信を通じてみそらの魅力を届けていくポジションです。 ・Instagram・YouTubeなど各SNSの企画、投稿、分析。 ・YouTube動画の企画/撮影/編集など ・コンテンツ企画・運用、SNSでの情報発信など、プロモーション戦略の立案から実行、効果測定までをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】
■広報・SNS運用などの運用経験をお持ちの方歓迎! 多様な専門家が集まる環境で、広報の仕組み作りから携われる裁量があります。週1回の在宅ワークや時短勤務(6h~)も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。平均年齢40.7歳、男女比もバランス良く、互いのバックグラウンドを尊重し合う風土。入社年次に関わらず、施策の提案から実行までスピード感を持って挑戦でき、実績が組織の成長に直結する手応えを感じられます。
■経営支援、医療支援、資金調達、助成金、会社設立、税務会計、相続・遺言、 経理アウトソーシング等
600~2000万
■組織概要 BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 ■業務内容 ・レポーティング + データPF(プラットフォーム) ・サステナビリティ戦略策定 ・気候/自然/資源/人権等の戦略策定 ・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援 ・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援 ・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援 ■担当領域 業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。 また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。 ■部門からのメッセージ スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナブルな環境・社会実現に強い関心をお持ちの方で、ビジネスを創り出す気概をお持ちの方をお待ちしています。 コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験 ・マネージャー以上は、1年以上のJM経験、PD経験 勤務地 ・大学院、大学卒以上
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
■組織概要: BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 ■業務内容: ・ESG成果創出に向けた計画策定、投資判断支援 ・ESG成果を企業価値に転換する戦略策定・実行支援 ・SSBJ/CSRD等の開示戦略策定等 ■担当領域: SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。 ■部門からのメッセージ: スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
■必須条件: <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ~まずは担当者とのカジュアル面談を受けていただき、興味を持っていただけたら選考に進むことも可能です!~ 業務アプリケーション開発やプロジェクトマネージャー、顧客折衝経験がある方 ※言語不問 大学院、大学卒以上
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。