【RC_FS_Actuarial】アクチュアリーコンサルタント年収600万円~2,000万円
600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区
600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
東京都千代田区
財務/会計/税務コンサルタント
会計監査
その他ビジネスコンサルタント
本ユニットでは、保険会社に対してアクチュアリアルな監査およびアドバイザリーを行います。監査は主に日本基準、USGAAP、IFRS17、ESR監査、アドバイザリーは生保損保会社向けの会計アドバイザリー、保険商品開発、保険計理人業務、リスク管理、医療データ分析、データアナリティクス、海外アクチュアリーマター調査等になります。EYのActuarialチームは各エリアの高度な専門家から構成される集団です。 【業務内容】 アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および 少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理 アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。 【財務報告と測定】 保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。 ・財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等) ・ 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備 ・ 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務 【責任準備金関係の監査補助業務】 ・各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。 ・責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供 【保険数理モデル関連の業務】 ・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。 ・ 保険数理モデルの開発支援 ・ 保険数理モデルのレビュー
【経験業種】 保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、職務内容に記載の業務領域を経験していること。 ただし、 スタッフ、シニアは日本アクチュアリー会の研究会員以上、マネージャーは日本アクチュアリー会の準会員以上であること。 【必要な経験業務・資格】 ・アクチュアリー(正会員、準会員、研究会員) ・プログラミング・スキル(VBA, C++等) ・マネージャー以上については、生保または損保での決算(日本基準、USGAAP、IFRS等)に関する実
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜2,000万円
フルフレックス制/コアタイムなし(休憩時間:60分)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:600万円~2,000万円 ① 月給:47.1万円~ ② 固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として支給) ③ 50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年収目安 ・シニアコンサル:600~1,000万円・マネージャー以上:1,000万円~
東京都千代田区
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 ※リモート可
リモートワーク可 研修支援制度
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
最終更新日:
年収非公開
グローバルネットワークを活かし、経営・事業戦略の立案から実行までを幅広く支援します。主な業務は、事業ポートフォリオの再構築、新規事業や新市場参入戦略の策定、M&AにおけるビジネスデューディリジェンスやPMI(買収後統合)の推進です。 また、企業再生における戦略・オペレーション領域の支援も行います。国内外の拠点と連携しながら、クライアントの成長戦略や投資判断、企業価値向上に直結するプロジェクトに従事し、複雑な経営課題の解決を目指します。
■必須要件 四年制大学卒以上の学歴 以下の職務において2年程度以上の実務経験 コンサルティング会社での事業戦略、M&A戦略立案および実行支援 アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI等の業務 事業会社・官公庁での企画業務(特に経営企画)、新規事業の企画・推進 TOEIC 800点以上相当の英語力 MS Office(PowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル 論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力 ■歓迎要件 戦略コンサルティングファームでの経験 MBA保有者 海外留学経験、海外就業経験
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500~700万
【募集背景】 ERPセールス本部では、経理・財務領域のSaaSとFintechサービスを組み合わせ、中堅企業以上の業務課題解決を推進しています。ビジネスカードは会計・経費プロダクトと連携し、決済業務の効率化や統制強化を実現するサービスであり、利用企業の増加に伴い、導入支援・活用支援・サービス改善を担う体制強化を目的とした募集です。 【業務内容】 『マネーフォワード ビジネスカード』へお申込みいただいた企業様の導入支援、活用支援を担うポジションです。 フィールドセールスが商談によって受注、あるいはお客様自らがサービスサイトからお申込みいただいた後、適切なタイミングでフォローを行い、決済開始及びその後の活用へ導いていただきます。 ・申込〜決済開始までのフォロー(メール、電話、オンラインミーティング) ・ビジネスカード活用方法のご提案 ・申込~決済開始工程におけるプロセス改善 【ポジションの魅力】 ●ビジネスカードで顧客の課題を解決 ビジネスカードの導入が未経験な企業様も多い中、自らの知識を活かして提案することでお客様の業務効率化やコスト削減に貢献できます。 ●急成長するFintechサービスを経験できる環境 Fintechサービスは市場全体で見ても伸びしろが多く、今後急成長していく領域となります。そんなスピード感のある環境の中で解像度高くサービスに関わっていただけます。 ●裁量があり、キャリアアップのチャンスも豊富 業務プロセスやサービスについては自ら設計や課題提起して改善ができる環境です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。
■必須条件 以下いずれかのご経験 ・カスタマーサクセス経験 ・インサイドセールス経験 ・法人営業経験(商材問わず、ルート営業などの既存顧客営業も含む) ■歓迎条件 あると望ましいスキル・経験 ・ITサービスの顧客折衝経験 ・ビジネスカードなどFintrechサービスに関連した業務経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
500~1000万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 金融×テクノロジー領域で、業界の大規模変革に携われる ✅ AI・データ・クラウド・モダナイゼーションなど最先端テーマに関与 ✅ 新規事業創造から既存事業強化、IT戦略策定まで幅広い経験が可能 ✅ グローバルの知見を活かし、最適なソリューションを提案できる環境 ✅ 金融機関出身者・SIer出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ✅ IT経験不問、金融業界経験を活かしてコンサルへ挑戦できるポジション 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 (ビジネス コンサルティング本部/Technology Consulting Team) 🔷 ポジション テクノロジーアドバイザリー コンサルタント(金融領域) 🔷 企業概要 アクセンチュアは、世界120カ国以上で事業を展開するグローバルコンサルティングファームです。 戦略・業務改革・デジタル・テクノロジー・アウトソーシングなど幅広い領域で、企業の変革を支援しています。 本ポジションが所属するテクノロジーアドバイザリー領域では、 「金融×テクノロジー」 をテーマに、金融機関の抱える事業課題をテクノロジーの力で解決し、 新規事業創造から大規模トランスフォーメーションまで一貫して支援しています。 🔷 勤務地 東京都(Tokyo) 🔷 募集背景 金融業界におけるデジタル化・高度化が急速に進む中、 AI・データ活用、クラウド、モダナイゼーション、IT戦略などの領域で 金融機関の変革を支援する体制強化のため、幅広く人材を募集しています。 ITやコンサル経験は歓迎ですが 必須ではありません。 金融業界での経験を活かしてコンサルタントへ挑戦したい方も歓迎しています。 🔷 主な仕事内容 ・新規事業の企画・構想立案 ・既存事業の強化方針策定 ・AI・データ活用の戦略立案 ・技術課題(モダナイゼーション等)の解決支援 ・大規模トランスフォーメーションの推進 🔷 プロジェクト事例 ・IT中期経営計画/ITグランドデザイン策定 ・AIを活用した業務効率化方針検討、導入推進 ・企業合併に伴うIT統合計画策定・推進 ・大規模モダナイゼーション計画策定・推進 ・クラウド移行方針検討、移行プロジェクト推進 ・グローバル新規バンキングビジネス構築支援 ・ITガバナンス高度化(リスク管理/予算管理/データマネジメント/アーキ検討) 🔷 アクセンチュアの選考姿勢 アクセンチュアは、年齢・性別・国籍・宗教・性的指向・障がいの有無などに関わらず、 すべての応募者に対して公平な採用選考を行っています。
🔷 想定されるご経歴(必須ではありません) ・銀行/証券/保険/カードなど金融機関での業務経験 ・SIerでのシステム企画・開発・PM経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・ITインフラ/AI/データ関連企業での業務経験
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500~1000万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 財務・会計領域の“戦略〜改革〜システム導入”を一気通貫で経験できる ✅ ファイナンスストラテジー/管理会計/財務会計/SSC構築まで幅広く担当 ✅ デロイトの監査・税務・FAと連携できる“総合力”を活かしたプロジェクト ✅ グローバル案件・大規模変革案件が豊富 ✅ 財務・会計の専門性を深めながら、徐々に特定領域へキャリア形成可能 ✅ コラボレーション文化が強く、提案にも積極的に関われる環境 🔷 企業名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 🔷 ポジション Finance Transformation(財務・会計領域)コンサルタント 🔷 企業概要 デロイト トーマツ コンサルティングは、世界150カ国に展開するDeloitteネットワークの一員として、 提言・戦略立案から実行まで一貫して支援する総合コンサルティングファームです。 監査・税務・法務・FA(M&A)と連携できる総合力を強みに、 あらゆる業界・機能に対してグローバルレベルのサービスを提供しています。 本ポジションが所属する Finance Transformation は、 財務・会計領域における 戦略策定/業務改革/システム導入/SSC構築 を一貫して支援する専門ユニットです。 🔷 勤務地 東京都(Tokyo) 🔷 募集背景 財務・会計領域における高度化ニーズの増加、 グローバル基準への対応、デジタル化・システム刷新の加速に伴い、 ファイナンス領域の変革をリードできる人材を幅広く募集しています。 🔷 主な仕事内容 ・ファイナンスストラテジー(財務経理組織の将来像、トレジャリー、ターンアラウンド 等) ・経営管理/管理会計(連結経営管理、KPI再構築、原価計算制度設計、管理会計システム導入) ・財務会計(BPR、決算早期化、会計システム構想) ・グローバルビジネスサービス(Service Delivery Model設計、SSC構築) ・戦略テーマのアドバイザリー〜システム導入・保守までの一貫支援 🔷 プロジェクト事例 ・大手エンジニアリング企業の財務経理部門の将来像策定 ・基幹システム刷新に伴う業務高度化・効率化支援 ・システム/ベンダー選定〜要件定義〜導入まで数年単位で伴走 ・変化する状況下での課題解決を通じた財務機能の変革支援
🔷 歓迎要件(Nice to have) ■ 共通(コンサル/事業会社) ・CRM/SCM/統計分析/利益・コスト管理系プロジェクトの経験 ・海外とのコミュニケーションを伴う業務経験(英語での会話が可能) ・社内プロジェクトのリード経験 ・資金・税務関連、マーケティング・商品企画などファイナンス外の経験 ・以下いずれかの資格 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、公認会計士、税理士 ・以下いずれかのシステム経験 SAP FI/CO、Concur、Workday Finance、Anaplan、Tagetik、Workday Adaptive
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600~1500万
株式会社ReD.について 株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。 博報堂DYグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEにDXコンサルティング事業部を立ち上げ、Hakuhodo DY ONEが得意とするデジタルマーケティング領域の知見・ケイパビリティを活かしたコンサルティングサービスを提供しております。 2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できる体勢を整えております。 会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。 ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります 株式会社ReD. https://www.red-firm.co.jp/ ReD.のコンサルティングチームについて 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。 また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。 [年収例] ※現年収保証 30歳:1,000万円 35歳:1,500万円 業務内容 生成AIの最新技術を研究し、組織や業務の変革、新たな顧客体験の創出、企業の生産性向上を実現します。 AIエンジニア、デザイナー/クリエイター、ビジネスコンサル、データコンサル、ITコンサル等、さまざまな専門家とワンチームで共創しながら、最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。 また、AIの利活用をはじめとするDXを推進するためには組織の風土から変革していく必要があるため、チェンジマネジメントをテーマとしたプロジェクトも取り扱います CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 生成AI活用PoC / PoV / PoB推進 生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進 生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進 具体的には 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。 クライアントの課題に対する仮説構築・検証 構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 生成AIのプロンプト作成やデータ整備 クライアント(役員層等)への各種報告資料、各種成果物の作成等 魅力と特徴 【博報堂DYグループの強み】 博報堂DYグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 【一気通貫での支援】 自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂DYグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。 【チーム力】 私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。 役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。
コンサルティングファームでの業務経験3年以上 またはAI活用やデータサイエンスに関する業務経験3年以上 ユーザー部門とのコミュニケーションスキル 生成AIに関する学習意欲/キャッチアップスキル
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600~2000万
■職務内容 昨今の異常気象や地政学リスク、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していくにつれて、取引先やサプライヤーも含めたサプライチェーンリスク管理の重要性も非常に高まっています。 KPMGでは、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた危機管理体制構築、BCP策定、サプライチェーンリスク分析などの支援を行い、クライアントのレジリエンス向上を支援します。 ■プロジェクト事例 ・グローバル危機管理体制構築支援 ・グローバルBCP策定、BCM体制構築支援 ・グローバルサプライチェーンリスク分析支援 ・サードパーティーリスク管理体制構築支援 ・危機事象対応シミュレーション訓練支援 ・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援 ・組織レジリエンス向上に向けた組織設計・業務プロセス構築支援 ・危機事象の原因分析・再発防止支援 ■想定職位 シニアコンサルタント~シニアマネジャー ■役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
■必須要件 ・危機管理・BCP/BCMに関わる知識・知見・関心のある方 ・サプライチェーン・リスク管理に関わる知識・知見・関心のある方 ・メーカー等で品質保証、生産管理に関する知見・経験のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・ビジネスレベルの英語力を有し、以下のいずれかの経験・知見がある方 ・コンサルファームもしくは事業会社においてBCPプロジェクトをリードした経験 ・コンサルファームにおいてプロジェクトをリードした経験を有し、危機管理・リスク管理・サプライチェーン管理に一定の知見がある方 ■歓迎スキル ・コンサルティングファームで一定のプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 (危機管理・BCP・サプライチェーン関連のプロジェクトでなくても可) ・リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験をお持ちの方 ・事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験をお持ちの方 ・サプライチェーンマネジメントに知見をお持ちの方 ・コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、経営分析、事業計画策定、 業務分析、組織・業務プロセス設計のプロジェクト経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
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600~2000万
事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。 そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。 <プロジェクト事例> ・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援 ・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援 ・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援 ・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立支援 ・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援 ・グループ法務機能・法務部門の高度化支援 ・輸出管理等、トレードコンプライアンス態勢構築支援 ・AIを活用したビジネスのリスクマネジメント支援 ・知的財産・営業秘密管理の高度化支援 <想定職位> コンサルタント~シニアマネージャー <役割及び責任> 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
■必須条件:下記いずれも必須となります。 ・法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方 ・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ■歓迎スキル ・業務・組織・人事改革等に関するプロジェクト実績をお持ちの方 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・弁護士資格(国内外問わず)をお持ちの方 ・法務部門・コンプライアンス部門等での勤務経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体・団体・独立行政法人等で、法令等のの調査・立案・執行にかかわった職務経験をお持ちの方 ・法科大学院、海外のロースクールを卒業された方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・貿易実務・安全保障輸出管理に関する職務経験をお持ちの方 ■フィットする人物像 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・企業や組織の法務・コンプライアンス機能の現状に問題意識を有されている方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・国内外の法規制やAI関連等の新規ビジネスの最新動向に関心があり、その動向に伴い変化する企業課題に積極的に対応する意欲がある方
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600~2000万
★幅広いSAPモジュールの経験をお持ちの方で複数のチームを検討されたい方(例:会計とSCMなど)は、これまでの経験等を踏まえ、弊社側で幅広にチームを検討いたしますのでこちらのJob Descriptionにご応募ください。 <チーム紹介> ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で、皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に晴れてSAP社・コンカー社とのパートナー契約締結にいたりましたので現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 <職務内容> クライアントの抱える様々な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。 1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築(計画、設計・設定、展開) 3. 拡張機能(Addon)設計 4. システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) 5. グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロールアウト) <プロジェクト事例> ・人事業務(給与・タレマネ・LMS等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト ・海外支社で先行導入されたS/4 HANAの日本本社へのロールインプロジェクト ・本社および国内グループ企業数十社への共通ERP導入プロジェクト ・共通ERPシステムを核とした標準業務プロセスの策定およびシステム導入のプロジェクト
【必須条件】 ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】 1. SAP認定資格 2. S/4HANAの経験者(資格は不問) 3. 英語(ビジネスレベル) 4. グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. ERPではなく、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。
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1600~2400万
金融機関における財務会計プロセス等の高度化支援をお任せいたします。 ・金融機関の財務報告プロセスの早期化・効率化・変革の支援(BPRやERP導入を含むDX化施策) ・金融機関の財務会計と親和性の高い管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援他関連業務 【魅力】・複雑多岐な大手金融機関における財務報告プロセスを会計とITシステムの面から全面的に支援をすることができる社会的意義の大きいポジションです ・先行するグローバル金融機関における知見を参照し、デロイトメンバーファームと協働でプロジェクトに取り組むことができます
■以下2点いずれかの経験をお持ちであること ・金融機関/コンサルティングファーム/SIerにおける、金融機関向け財務報告プロセス高度化・改善にかかるプロジェクトマネジメント/ 責任者経験(10年以上)・金融機関/コンサルティングファーム/SIerにおける、金融機関向け財務報告システム刷新・モダナイゼーションにかかるプロジェクトマネジメント/責任者経験(10年以上) ■チームマネジメント/ピープルマネジメント経験(5年以上) 【歓迎】・日商簿記2級、あるいは、同程度の会計知識 ・金融機関における経営企画/経理/財務領域の経験 等
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
600~2000万
■職務内容 社会・環境・地政学/安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、KPMGは「企業の持続的な成長とは?」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行をKPMGの持つ多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。 【プロジェクト事例】 <中長期経営・事業戦略関連> ・経営ビジョン策定支援 ・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 ・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援 ・長期シナリオプラニング支援 ・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援 <事業開発・オペレーション変革> ・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 ・サーキュラー製品戦略策定支援 ・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援 <その他> ・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 ・企業ガバナンス再構築支援 ■想定職位 シニアコンサルタント~シニアマネジャー ■役割および責任 ※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします 【Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会の専門性や戦略・経営管理・事業開発の経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略/方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方 ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・英語を使った勤務経験(グローバルプロジェクト経験、駐在経験等)歓迎 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方 【Manager以上の候補者の場合】 ・企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナシップをもって推進いただける方 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験
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