業界未経験歓迎！リーダー候補！年収500万以上！キャリアアドバイザー／新卒紹介特化18年のパイオニア

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• エージェント求人

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 食品
  • 事業戦略策定
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験／希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  応募資格 【必須（MUST）】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 【歓迎（WANT）】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】過去の経験一切不要！年休120日/完休2日/働きやすさ◎

  360~600万

  

  株式会社Ｖａｎｑｕｅｔ東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】過去の経験一切不要！年休120日/完休2日/働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  WEB業界のフリーランスに特化した企業間のマッチングサービス「リモプル」のキャリアアドバイザーを募集。フリーランスのご志向・スキルにマッチした求人/案件の紹介、キャリアプランの提案も行います。 ■業務詳細：1日3-5人程の面談を行い、候補者様のご志向、キャリアプラン、悩み等をヒアリングし、候補者様のご志向に合った案件の紹介とマッチングを行っていただきます。企業側に対しては候補者様の状況、スキルを活かせる案件の発掘や提案等も行っていただきます。候補者様と企業様との出会い、繋がりを創出する非常に介在価値の高い仕事です。

  求める能力・経験

  ★経験不問/業界職種未経験OK★　過去の経験は一切不問です！これからキャリアアドバイザーとしての専門性/スキル/キャリアを積んでいきたい意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ ■「リモプル」に関して：Web制作会社のプロデュサー、ディレクターがクリエイターのスコアリングを実施し、お客様のビジネスの発展・成長を支援する優秀なチーム作りを提案する事が可能。会員の76%以上が実務経験5年以上、スキルレベルの高い優秀なWebクリエイターが在籍。デジタル化/DX化の推進の機運がより一層高まる中、市場から多くのご期待と引き合いが増加しています。

  事業内容

  DX支援事業 フリーランスマッチング事業 募集職種/仕事内容：「両面型」のキャリアアドバイザー

• エージェント求人

  【MyVision】キャリアコンサルタント｜戦略ファーム・M&A仲介・スタートアップ特化支援

  600~2000万

  • 提案
  • データベース
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【MyVision】キャリアコンサルタント｜戦略ファーム・M&A仲介・スタートアップ特化支援気になる

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  仕事内容

  キャリア面談・アドバイス: 志向性のヒアリングから、時には「転職しない」という選択肢まで含めたプロの提案。 マッチング・求人紹介: 自社データベースとエージェント独自の情報を活用した最適な提案。 徹底した選考対策: 書類添削・面接対策を通じて、通過率を劇的に向上させる（ハイクラス転職の肝）。 内定・入社フォロー: 意思決定のサポートから入社後の継続的な関係構築。

  求める能力・経験

  歓迎要件: これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 人材紹介・コンサル未経験大歓迎（80%以上が未経験入社）。 学歴不問、人柄重視

  事業内容

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• エージェント求人

  【日本の未来を担う大学院生の就職支援をするキャリアアドバイザー】第二新卒活躍中/リモート勤務併用可能

  408~600万

  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • データベース
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトリーダー
  • ヒアリング
  • 研究開発
  • 営業
  • 開発
  • 業務改善提案
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社アカリク東京都渋谷区

  【日本の未来を担う大学院生の就職支援をするキャリアアドバイザー】第二新卒活躍中/リモート勤務併用可能気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大学院生の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  必須条件 ・何らかの営業の経験を有する方 歓迎条件 ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方

  事業内容

  1）採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生（修士/博士）・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2）研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス

• エージェント求人

  【MyVision】マネージャー候補｜営業企画・ナレッジ磨き込み・事業責任者へのパス

  700~2000万

  • マネジメント
  • 商談
  • マネージャー
  • データベース
  • 営業
  • 分析

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【MyVision】マネージャー候補｜営業企画・ナレッジ磨き込み・事業責任者へのパス気になる

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  仕事内容

  業務マネジメント: DailyでのKPI管理、商談前の壁打ち。勘やコツではなく、定量分析に基づいた課題解決。 育成・営業企画: メンバーが迷わず動けるためのトークスクリプトやデータベースの磨き込み、ナレッジの共有。 カルチャー伝搬: 2028年の上場に向けた急拡大期において、会社のバリューを体現し、チームに浸透させる。 キャリアステップ: 入社後半年〜1年はプレイヤーとして「仕組み」を理解し、その後マネージャーへ昇格。

  求める能力・経験

  営業経験、及びマネジメント経験は不問 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【MyVision】新規事業マネージャー候補｜ビルドジョブ事業部・拡大フェーズ

  700~2000万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 開発
  • 戦略立案

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【MyVision】新規事業マネージャー候補｜ビルドジョブ事業部・拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  業務マネジメント: DailyでのKPI管理、面談前の壁打ち。勘ではなくデータに基づいた「あるべき解決策」の提示。 育成・企画業務: 面接対策力の強化、ナレッジシェアの磨き込みなど、組織の知恵を資産化する活動。 事業開発への参画: マネジメントの枠を超え、事業拡大のための戦略立案や実行に関与。 ステップ: 最初の半年〜1年はプレイヤーとして「現場と仕組み」を体感し、その後マネージャーへ。

  求める能力・経験

  学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【MyVision】新規事業開発｜ITエンジニア転職支援「テックゴー」初期メンバー

  500~2000万

  • 営業活動
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【MyVision】新規事業開発｜ITエンジニア転職支援「テックゴー」初期メンバー気になる

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  仕事内容

  CA（キャリアアドバイザー）: エンジニアの専門性を理解した上での面談、求人紹介、選考対策（書類・面接）。 RA（リクルーティングアドバイザー）: IT企業等の新規開拓、求人票のブラッシュアップ、年収交渉、クライアント深耕。 事業開発の実践: 営業活動を通じた現場感覚を元に、育成プログラムやマーケティング施策の改善を推進。

  求める能力・経験

  営業/人材紹介関連経験、ITに関する経験等 第二新卒の方も歓迎いたします 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【MyVision】ビルドジョブ事業部｜建設業界特化エージェント・キャリア支援

  400~2000万

  • プロジェクト
  • 営業活動
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 営業

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【MyVision】ビルドジョブ事業部｜建設業界特化エージェント・キャリア支援気になる

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  仕事内容

  一気通貫のキャリア支援: 面談、求人紹介、選考対策（ここが通過率を分ける肝）、内定・入社後フォロー。 事業グロース業務: 営業活動に加え、マーケティング、採用、営業企画など、事業責任者直下で幅広いプロジェクトに携わる。 ポテンシャルからのスタート: 最初は定型業務から入り、専任の育成担当（トップ営業マン出身）がマンツーマンでレクチャー。

  求める能力・経験

  1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マイナビ【中途領域の両面型CARA】年間休日128日/年収430〜/週2回リモート可能

  430~600万

  株式会社マイナビ東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  マイナビ【中途領域の両面型CARA】年間休日128日/年収430〜/週2回リモート可能気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 PRポイント マイナビグループでは、社員のキャリアアップを支援する制度を用意することで、個人の成長の後押しをしています。事業部や職種の選択肢が豊富にあるため、キャリアアップの可能性に溢れています。 ■キャリア希望申告制度 適材適所の実現や社員のキャリア開発を目的とした異動希望申告制度です。 事業部門内で取り組みたいことや、事業部門外でチャレンジしたいことなど、ご自身の今後のキャリアについて、自律的に考えるきっかけにしていただくことも、この制度の目的のひとつです。 ■社内公募制度 社員自らの意志で事業部門「外」への異動を行う制度です。 事業部門が必要とするポジション・条件を公開し、希望者による応募、募集事業部門による書類選考・面談を通じて異動・配置が決定されます。 事業部門が多岐にわたる中で横断的なキャリア形成を後押しする制度です。 本制度では社員の自律的なキャリア形成促進や、組織の活性化を目指しています。 ■自己申告制度 ご自身の強みや志向について振り返るための制度です。 自己申告への記入内容を上司との面談に活用することで、相互理解の促進・キャリア開発、業務改善等を目的としています。 ■社員起業支援制度 マイナビグループの基本理念に基づき、「社員が社内外を問わず、人生を大きく飛躍することにチャレンジすることを支援するシステム」として誕生した制度です。 勤続5年以上の社員が独立する際の起業サポートを行います。 ※勤続5年以上の社員が利用可 ※規定の計画書を審査し、条件が満たされた際に適用 ※応募した社員が退社の上、代表者として設立した株式会社に出資する ■キャリアプラン支援制度 満年齢35歳以上59歳未満且つ勤続年数10年以上の社員の転身を支援する制度です。給与の70%の支給を受けながら転職活動・キャリアアップを図れる期間を設けることが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 社会人経験1年以上 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験1年以上ある方 →損保等のコールセンターの経験がある方も可 過去1年以内にマイナビに応募した方は選考不可 離職期間が3ヶ月以下 ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー

  500~700万

  • 介護
  • 新規事業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • 担当者
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 教育
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • サービス提供
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 教育研修

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◎配属部門の詳細 ビジネス職として、以下のいずれかの事業部へ配属となります。単なるプレイヤーに留まらず、早い段階からマネジメントへの挑戦を期待するポジションです。 ※具体的な担当領域は、選考プロセスを通じて決定いたします。 ■レバテック（ITトランスフォーメーション） 「日本をIT先進国へ」というビジョンの下、深刻なエンジニア不足の解消や、技術的な課題を解決するプラットフォームを展開。「IT人材と組織を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに、国内のIT環境を底上げし、世界規模の課題解決に貢献できるエンジニアの輩出を目指します。 ■レバウェル（ヘルスケア・ソーシャル） 医療・介護現場の経営効率化と、労働力の偏在解消に向けた包括的なソリューションを提供。専門職のキャリアを最適化することで仕事への熱量を高め、サービス利用者であるエンドユーザーが安心して生活できる社会を築きます。人材支援に加え、技術学習プラットフォームやイベント運営など、多角的な支援を行っています。 ■ハタラクティブ（キャリア・ポテンシャル） 若年層の就職・転職支援を主軸とする領域です。社会情勢の変化に合わせ、対応する業界や職種を柔軟にシフト。エージェントとしての伴走のみならず、就職イベントの企画など、多様なアプローチで若者の人生の転換期をプロデュースします。 ■HRTech事業 テクノロジーの力で人事・採用のあり方を変革するSaaS事業。働き方の多様化が進む中、従業員のエンゲージメントや評価データを可視化し、適切な配置や離職防止に活用。企業の組織力最大化に寄与する次世代型の人事システムを展開しています。 ■コンサルティング事業 事業会社を母体とするITコンサルティングファーム。国内企業の喫緊の課題であるDX（デジタルトランスフォーメーション）を全方位からサポート。ビジネスモデルの変革を求める企業に対し、戦略立案から実行支援まで一貫した支援体制を構築しています。 ◎キャリア形成と社内制度 ■多方向へのキャリアパス 「自身のキャリアは自らで描く」という文化が根付いています。新規事業の創出や事業拡大に伴い、管理職のポストが次々に生まれているため、年次を問わずマネジメントに就くチャンスが豊富です。定期的な面談を通じて、目指すべき姿と現状の課題を上司と共有し、着実なステップアップを支援します。 ■社内ヘッドハンティング（スカウト制度） 部門長や部長が、他部署の社員へ直接異動を打診できる制度。自分では気づけなかった強みや適性を見出され、新しいフィールドで才能を開花させるきっかけとなっています。 ■ジョブポスティング（社内公募制度） 希望するポストや職種に自ら手を挙げられる制度です。現上司の許可を必要とせず、直接応募・面談が可能。自由度の高い異動を通じて、主体的なキャリア開発を推進しています。 ■キャリアステップの歩み方（例） ・マネジメント追求：営業 ➡ リーダー ➡ 組織マネージャー ➡ 事業部長（200名規模の組織統括） ・職域の拡大：営業 ➡ 人事採用 ➡ 広報（ライフイベントに合わせた柔軟な転換） ・事業開発へ：営業 ➡ マーケティング ➡ 新規SaaS事業の責任者 個人の意思と適性を最優先し、タイミングに応じた柔軟な配置を実現しています。

  求める能力・経験

  【エントリー条件】 ・4年制大学卒業以上 ・正社員としての実務経験が1年以上ある方 （営業・販売・接客、またはITエンジニアとしての経験。なお、小・中・高等学校の教諭免許を保持し、1年以上の教育現場での実務経験をお持ちの方も対象となります） 【歓迎するキャリア・実績】 ・金融/保険やブライダル、広告等の「形のない商材（無形サービス）」の提案営業経験 ・チームリーダー、マネージャー、あるいは後輩育成などの管理・統括経験 ・自ら顧客へアプローチするアウトバウンド型の営業スタイルでの実務経験 ・組織内において、相対的に上位の成績や優れた成果を収めた実績 【理想とする人物像】 ・誠実さを持ち、目の前のミッションに対して粘り強く献身的に取り組める方 ・成長意欲が旺盛で、新しい知識の習得や未知の領域への挑戦を厭わない方 ・個人の数字のみならず、チーム全体の目標達成を自分事として捉え、周囲を巻き込める方

  事業内容

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