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エージェント求人

408312671／【山梨】法務（大月市）〈土日祝日休み〉

500~630万

山陽精工株式会社

山梨県大月市

職務内容

職種

  • 弁護士

  • 法務

仕事内容

  • 医療機器
  • マネジメント
  • 体制構築
  • リスクマネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 製品

【職務概要】 モノづくり事業（難削材加工や組み立て）、医療機器事業（医療機器のOEM・ODM）、SMT事業の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・契約書のリーガルチェック ・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携） ・会社を取り巻く法規制対応等 ・その他、ご経験やご希望に応じて一部の総務業務 【ミッション】 現在、法務の専門担当が不在のため、ご入社後はメイン担当として法的リスクマネジメントの体制構築や旗振り役を担っていただくことを期待しています。 【その他・魅力】 製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を肌で感じながら業務を進めることができます。経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡し役として新しい挑戦ができる環境です。

求める能力・経験

【必須】 ・法務の実務経験 ・安全保障に関わる業務経験 ・契約書に関わる実務経験 【尚可】 ・英語力

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

500万円〜630万円

勤務時間

■勤務時間 8時15分～17時15分 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

118日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、GW

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：500万円～630万円 賃金形態：月給制 月額：357000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

山梨県勤務

住所

山梨県大月市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

山梨県大月市七保町下和田1150 JR中央本線「猿橋」駅より車で10分

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、職場積立NISA制度、資格取得奨励制度

制度備考

最終更新日： 

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    【職務概要】 同社グループ会社にて、同社製品や技術の関わる契約や法律について法務担当者として、業務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約書の内容チェック ・公官庁提出書類の内容チェック ・社内規定の整備 ・コンプライアンス研修など各種施策の企画及び推進 ・顧問弁護士との打合せ ・法改正に伴う規定類の改定など 取引先との契約書類などの内容確認や作成をお願いしますので、 法律に興味があれば知識を伸ばし、キャリアアップにつながります。 【アピールポイント】 法学部出身の20～30代の若手が活躍中です！ また、他にも働く皆さんのことを考えた職場改善の取り組みにも力を入れています。 基本的にはOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてから、ご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。

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    【職務概要】 同社の特許・知財業務をお任せします。 【職務詳細】 ・国内外特許出願と権利化業務(特許明細書の作成など) ・中間処理(拒絶理由通知書への対応、意見書・補正書の作成など) ・特許調査　ほか 【同社について】 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため 専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多岐にわたり社会貢献しています。 【同ポジションの魅力】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ★転勤なし

    求める能力・経験

    【必須】 知財・特許に関わる経験がある方

    事業内容

    ◇商事部◇電気管理事業部◇派遣事業部◇機器事業部

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    • PC/Web
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    株式会社ミラプロ山梨県北杜市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社製品や技術に係わる契約や法律について、法務担当として業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・契約書類の内容チェック ・官公庁提出書類の内容チェック ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修など各種施策の企画や推進 ・顧問弁護士との打ち合わせ ・法改正に伴う規程類改訂 取引先との契約書類などの内容確認や作成をお願いしますので、法律に興味があれば知識を伸ばし、キャリアアップにつながります。 社員寮も完備していますのでU.Iターンの転職希望者も歓迎します。 【アピールポイント】 法学部出身の20～30代の若手が活躍中です！ また、他にも働く皆さんのことを考えた職場改善の取り組みにも力を入れています。 基本的にはOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてから、ご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。

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