業務委託 GXソフトウェアサービス立ち上げのプロジェクトマネジメント

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  Bizdev(事業開発)／Vertical SaaSの事業成長を牽引

  800~1200万

  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 事業推進
  • プロダクトマネージャー

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  Bizdev(事業開発)／Vertical SaaSの事業成長を牽引気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。 事業戦略と一貫したマーケティング戦略を策定し、他部署と協働して事業成長を実現します。 ＜業務内容＞ 全社視点での事業戦略の立案・推進をミッションとする事業企画本部内にて、Vertical SaaSにおけるマーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 ・ 全社観点での最適な価格戦略の設計/サービス展開戦略の設計及び推進 ・ 事業戦略に紐づくマーケティング戦略全体の設計及び推進 ・ 関連部署等と連携した全社最適な販路の設計 ・ その他新規事業支援・各種プロジェクトマネジメント ＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞ 事業推進チーム全体の強化。具体的には以下の通りです。 ・ SaaSプロダクトにおける価格プラン合理化、値引き設計 ・ 特定領域（例：CSマーケ）における機能の推進 ・ 匿名PJにおける事業企画面からのリード ・ サービスや機能をまたいだ事業推進をマーケティング面からリード

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 社会人経験9年以上目安 且つ以下、いずれかの領域での実務経験が2年以上ある方 ・ 経営企画、事業開発、事業企画、または営業企画の経験 ・ マーケティングにかかるプロジェクトマネジメント経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）やBizdevとしての経験（※本職種は収益設計に重きを置きます） 歓迎/尚可 ・ 特定業界におけるDXに携わったことがある ・ 顧客に深く入り込み、その課題解決を戦略レイヤーで携わったことがある方 ・ 建設・不動産・設備業界への関心または業務経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、Bizdevなどの経験

  事業内容

  建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売

• エージェント求人

  東京／PM・WEBディレクター／「dodaX」■シニアプロダクトマネジャー／エキスパート

  760~1100万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／PM・WEBディレクター／「dodaX」■シニアプロダクトマネジャー／エキスパート気になる

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  仕事内容

  ハイクラス転職サービス「doda X」のシニアプロダクトマネージャーを担っていただきます。 ■「doda X」について dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。 優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。 目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。 自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。 そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。 経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。 また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。 高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。 「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。 ■業務内容 doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、 ・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進 ・チームビルディング、組織マネジメント ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定 ・メンバー育成 などをお任せします。 開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。 ■配属組織：カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部 doda_Xプロダクト企画部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。 企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後） アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。 ◎事業・サービスの魅力 ・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる （プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる） ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数） ・立ち上げて3年少々ということもあり、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定をしながら事業運営している事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能 ◎組織の魅力 ・プロダクトマネジャー/プロダクト企画の専任部門である ・週4-5日リモートワーク ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。 ・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース。 ・企画者の裁量が広い ・中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています） 【求める人物像】 ・事業/プロダクト成長にコミットできる方 ・どうなればより良くなるかを常に志向し、自ら課題発見・創造し、組織・プロダクト共に非連続な成長をリードできる方 ・顧客起点で課題分析／考察することができる方 ・データドリブンで分析／考察することができる方 ・関係部署との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方"

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 ・ご自身で企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫で担当したご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・プロダクト企画組織のマネジメント経験 ・新規事業開発経験 ・既存プロダクトの改善企画でなく、新規プロダクト構築やリニューアルなど、顧客体験を1から考え推進した経験

  事業内容

  転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。

• エージェント求人

  社長直依頼の特別なスカウト：SaaS事業会社　新規事業推進　プロジェクトマネジャー

  1000~1200万

  • 研修企画
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • アライアンス
  • 新規事業
  • 提案
  • リーダー
  • アライアンスマネジメント
  • 事業推進
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト推進
  • SaaS
  • 営業
  • 要件定義

  AWL株式会社（アウル株式会社）東京都品川区

  社長直依頼の特別なスカウト：SaaS事業会社　新規事業推進　プロジェクトマネジャー気になる

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  仕事内容

  ＜募集ポジション概要＞求人企業：AWL社 同社では、業界最大手SI企業（パートナー）との協業により、自社パッケージの中でも新規性の高い「FaceWatch」を製造業・リテール業へ横展開する新規事業を本格的に推進しています。 本ポジションでは、新規事業マネジャーとして、事業企画・推進・アライアンス連携を担い、事業成長の中心となっていただきます。 入社後は、FaceWatchの技術・プロダクト理解を深めるための研修を経て、パートナーへ出向し、事業部のリーダーとして事業推進をリードしていただく予定です。 事業背景 AWLはエッジAIを活用したカメラソリューションを自社開発するAIスタートアップです。 その中でも「FaceWatch」は、 • 顔認証による入退室・出退勤管理 • セキュリティ強化 • 現場の省人化・効率化 といったニーズに応える新規性の高いプロダクトとして、製造業・リテール業で導入が進んでいます。 今回、パートナーとの協業により、大手企業ネットワークを活かした大規模展開フェーズに突入しています。 業務内容 新規事業マネジャーとして、以下の業務をお任せします。 1. FaceWatchの事業企画・推進 • 製造業・リテール業向けの横展開戦略の立案 • 顧客課題の整理、ソリューション企画 • プロダクト改善に向けた社内フィードバック 2. 大手SI企業との協業推進（出向先でのリーダー業務） • パートナー事業部内でのプロジェクトリード • 営業・技術部門との連携 • 大手顧客向けの提案活動 • 事業計画の策定・実行管理 3. アライアンスマネジメント • パートナーとの協業スキームの運用 • 共同プロジェクトの推進 • 新規パートナー開拓の検討

  求める能力・経験

  必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 • IT業界でのソリューション営業経験 • ITコンサルタントとしての課題整理・要件定義経験 • SI企業でのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネジャー経験 • 顧客折衝を伴うITプロジェクト推進経験 歓迎経験 • AI／SaaS／セキュリティ領域での業務経験 • 大手企業との協業・アライアンス推進経験 • 新規事業立ち上げ経験

  事業内容

  北海道発のAIスタートアップとして、 エッジAIを活用したカメラソリューションの開発・提供を行う企業です。 独自のAIアルゴリズムとエッジデバイス技術を強みに、 リテール・製造業を中心に、現場の業務効率化・安全性向上を実現するプロダクトを展開しています。 主力サービスである顔認証を活用した出退勤管理・セキュリティソリューションは、 大手飲食チェーンをはじめ、全国の企業で導入が進んでいます。

• エージェント求人

  【年収〜1300万円：新規事業開発リーダー】ものづくり産業を支えるグローバルSaaS企業

  800~1300万

  • 商談
  • サービス提供
  • リーダー
  • PoC
  • ヒアリング
  • 開発
  • 提案
  • 新規事業
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • ユーザー課題設定
  • ソリューション開発
  • SaaS
  • 構造設計
  • 営業推進
  • 事業推進
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • 営業
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • カスタマーサクセス業務改善
  • プロダクト開発リード
  • プロダクトマネージャー
  • 課題仮説検証
  • マネジメント

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  【年収〜1300万円：新規事業開発リーダー】ものづくり産業を支えるグローバルSaaS企業気になる

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  仕事内容

  キャディ株式会社 【職種】 新規事業開発リーダー 【募集背景】 ＜新規事業創出。戦略立案と実行を担う仲間を募集します。＞ 私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。 その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。 より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通してより深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。 プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。 【具体的な仕事内容】 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 【業務内容】 ・顧客への課題ヒアリング・構造整理 ・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 ・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み ・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 ・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 ・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 【給与・報酬】 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収800万円〜1,300万円 ※成果に応じた変動賞与制（上限なし） ※昇給/昇格、賞与支給は年2回 ※評価により別途ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） 【勤務地】 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ※ハイブリッドワーク（週1～3日程度のオフィス出社） 【働く時間について】 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 １. 事業開発のご経験をお持ちの方 ・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 ・商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 ２. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 ・正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 ・現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 【望ましい経験/スキル】 ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験 ・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 ・製造業に関する知識、知見をお持ちの方 【こんな方と働きたい】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用ブランディングプロデューサー（~1,000万円）

  700~1000万

  • 採用戦略立案
  • マーケティング戦略策定
  • マーケティング施策推進
  • マーケティング施策実行
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 戦略提案
  • 戦略策定コンサルティング
  • クライアント折衝
  • 広告運用
  • 広告企画
  • 制作物運用
  • PRイベント企画
  • 法人営業
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 事業推進

  talentbook株式会社東京都渋谷区

  採用ブランディングプロデューサー（~1,000万円）気になる

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  仕事内容

  【当社概要】 私たちは、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」を信念として掲げ、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」の運用及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供しています。 これまでトヨタ自動車、みずほFG、NTTデータ、日立製作所などの大手企業様にも多数導入いただき、累計1,200社以上の企業様の情報発信を支援してきました。 また、これまで有名ベンチャーキャピタルから累計17.5億円の出資を受け、サービス開発および顧客基盤拡大への投資を積極的に行っています。 【業務詳細】 拡大フェーズの組織にて、事業成長に必要な販売戦略の検討・実行をお任せします。非連続な事業の成長を見据えた戦略の立案、オペレーション構築など、幅広く業務に携わっていただきます。 talentbookを軸に、既存サービスの提供だけではなく、お客様のパートナーとして、採用広報や採用マーケティングの戦略立案から実行支援まで提供していくポジションです。クライアントワークを軸に、営業企画や採用コンサルティングもミッションとなってくるので、決められたサービスを選択して提供するのではなく、お客様ごとにカスタマイズを行い最適な価値を提供することが求められます。 ※変更の範囲：会社が定める全ての業務への配置転換あり 【ポジションの魅力】 まずはHRサービス事業本部にて経験を積んでいただき、チームのマネジメントへのステップアップを目指していただきます。また、会社の成長フェーズにおいて、スペシャリストや、新規事業の立ち上げやビジネスプロデューサーへチャレンジできる可能性があります。 ・日本を代表する業界TOPクラスの企業様の支援を行っていきます ・お客様の採用PRプロデューサー的な立ち位置で提案から実行まで関わることが可能です ・お客様が抱える悩みとしては、採用、インターナルコミュニケーション、理念浸透、SDGs、DE&Iなど様々です。それらの悩みを「情報発信」を通じて解決に導きます ・IPOに向けての事業拡大を支えるチャレンジングな環境です ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です 【入社後のキャリアステップイメージ】 ・新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア ・採用PRのコンサルタントとしてのキャリア ・Mgrや部長職などへのステップアップ

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ＜下記のスキル・経験をお持ちの方＞ ・PR会社、制作会社、広告代理店等でクライアントワークを行っていた経験　5年以上 ■応募資格（歓迎） ・クライアントワーク職として大手企業を担当した経験　※大手企業→売上高数千億以上を想定しています ・経営者、事業責任者等の意思決定者との商談の経験 ・リモートでの商談の経験（商談がオンラインになる場合があります） ・営業企画の経験 ・事業企画の経験 ・採用、組織人事コンサルティングの経験 ■求める人物像 ・所属する組織や与えられたミッションの枠に留まらず、talentbookの成長に寄与する姿勢 ・これまでの社内実績を踏襲するだけではなく、お客様の課題解決をするために自走できる力 ・当社の信念、talentbook事業への理解と賛同 ・変化を楽しみ、前向きにアクションする姿勢

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ウェブアプリケーションエンジニア（チーフ候補） / SmartHR

  714~1200万

  • プロダクト開発
  • QA/Quality Assu...
  • アジャイル
  • チーフ
  • 技術開発
  • SmartHR
  • 課題設定
  • Google Cloud Pl...
  • AWS
  • Ruby on Rails
  • 開発
  • Ruby
  • Angular
  • COMPANY

  SmartHR東京都港区

  ウェブアプリケーションエンジニア（チーフ候補） / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ◆採用情報 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後さらにプロダクトも組織も拡大させようとする中で、エンジニアリングおよび組織のリードをしていただけるチーフの増員が必要不可欠となっています。「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力で SmartHR プロダクトに貢献いただける仲間を募集しています。 ### 開発組織について 現在 SmartHR の開発組織には、プロダクトエンジニアが150名ほど在籍しています。開発組織を統括する VPoE 配下には、各プロダクト領域ごと（労務、タレントマネジメント、プラットフォームなど）の開発組織が編成されています。 * 組織構造やレポートラインに関する詳細は[SmartHR エンジニア採用ページ](https://hello-world.smarthr.co.jp/)を参照ください。 ### プロダクト開発について 0 → 1、1 → 10、10 → 100 と様々なフェーズのプロダクトが 10 個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 新規プロダクトではクイックな仮説検証に重きを置いたり、歴史が長いプロダクトでは技術的負債の解消にも力を割いたり、フェーズごとに様々なスキルが求められます。 マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした技術投資も行っています。 サードパーティ向けに SmartHR の API を解放してアプリケーションを提供してもらう、プラットフォーム構想も推し進めており、すでにアプリストアを公開して連携アプリの提供も開始しています。 ■職務内容: 【役割】 ひとつのユニット（エンジニア2〜6名ほどで構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。いわゆるプレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発にプレイヤーとして携わりながら、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。 【業務の例】 - 担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消 - エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化への貢献 - 担当チームとチームメンバーを成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート - チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備 - 他チームとの協働の推進 - 目標設定・評価を通した成長の機会づくり - チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり ■チームについて: 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 ■ポジションの魅力: - 全体の従業員数1,500名以上、プロダクトエンジニアの人数200名以上というスケールでの組織マネジメント経験を積むことができます - フロー効率を重視してすばやく仮説検証を行っていくことを重視しており、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会が多くあります - 経営陣からの発信も定期的にあり、SaaS 事業を高速にスケールさせていく上での勘所や経営目線をインプットする機会が多くあります - VPoE / Director / Manager などの縦のラインや、チーフ同士の横のラインなどマネジメントに関して相談したり意見交換をする相手が豊富でマネジメントを学びやすい環境です

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRの[ミッションとバリュー](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=3)に共感できる人 - 5名程度のエンジニアが所属するチームのマネジメントを行なった経験 - メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験 - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 ■応募資格（歓迎）: - Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 - GitHubを用いた複数人での開発経験 - アジャイルな開発の経験 - React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） - GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ■求める人物像: - つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 - チームでなにかを成し遂げたい方 - 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 - 情報の透明性を保ち続けられる方 - 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 - 社会的課題を技術で解決したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フルリモート可・未経験から挑戦｜大手向け業務システムをつくる開発エンジニア

  500~800万

  • 製品
  • テスト
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • パッケージソフト
  • プロダクト開発

  株式会社ワークスアプリケーションズ東京都千代田区

  フルリモート可・未経験から挑戦｜大手向け業務システムをつくる開発エンジニア気になる

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  仕事内容

  自社開発のERPパッケージソフトの開発に携わります。 ・大手企業向け業務システムの新機能開発 ・既存機能の改善、修正、テスト ・製品に関する問い合わせ対応（仕様確認など） ・設計から開発、テスト、運用まで一連の工程に関与 ※未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける体制です

  求める能力・経験

  ・論理的に物事を考える力 ・未経験からエンジニアに挑戦したい意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オープンポジション】品質を軸に、通信サービスの意思決定を担う中核人材｜SHIFT

  1000~1250万

  • 品質改善
  • マネージャー
  • プロジェクト推進
  • テスト
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • プロジェクトマネージャー
  • メディア
  • PMO
  • 品質保証
  • 目標設定
  • 開発
  • テスト設計
  • 体制構築
  • ソフトウェア
  • テスト自動化
  • 分析
  • ゲーム
  • システム開発
  • EC
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • 開発プロジェクト
  • 結合テスト
  • 提案
  • 見積もり
  • 基本設計
  • 教育
  • スマートフォン
  • SaaS

  株式会社SHIFT 東京都港区

  【オープンポジション】品質を軸に、通信サービスの意思決定を担う中核人材｜SHIFT気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - SHIFTの「通信ネットメディア事業部」にて、Webサービスの品質向上をミッションとする。 - 新規案件立ち上げ、既存案件拡大のため、プロジェクトを成功に導く人材を募集。 - **プロジェクトリーダー（候補）**: - プロジェクト推進、顧客折衝、全体テスト戦略策定 - 現状分析、課題ヒアリング、品質改善提案（テスト自動化導入、品質管理手法見直しなど） - ※経験に応じてテスト設計者からスタートする場合あり。 - **プロジェクトマネージャー**: - 大規模または複数プロジェクトの統括、チームマネジメント（目標設定・指導・育成） - 予算・進捗・課題・品質・納期管理、改善提案・施策発案（プロダクト品質・ユーザービリティ向上など） - **PMOエキスパート**: - システム開発プロジェクトの課題ヒアリング、プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 - 開発/テスト領域の課題可視化・業務整理・プロジェクト推進 - 対象システムの仕様理解・現状分析、プロジェクト体制構築・全体管理 - **QMO（Quality Management Officer）**: - プロジェクトに合わせた品質保証計画・テスト戦略の立案/提案 - 品質管理基準の統一/モニタリング、品質向上施策の立案/提案/推進 - **案件事例**: - 飲食/小売DX支援アプリケーションのQA体制構築プロジェクト - 大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト - 国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト ◤会社の特徴◢ - 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡大。 - 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長率を実現（中期成長戦略「SHIFT3000」で2028～30年までに売上高3,000億円目標）。 - 月間取引顧客数が直近1年で約100社増加。 - 通信ネットメディア事業部は、先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、ユーザー体験向上を目指す。 - 圧倒的プライム案件比率75.9％（2023年5月末時点／SHIFT全社）。 - 役職や年齢に関わらず意見を述べやすいフラットな雰囲気。 - チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションが活発。 - 技術勉強会「SHIFT EVOLVE」を主催し、社内外のエンジニア交流を促進。 - 社内表彰制度「S-1グランプリ」「SHIFT AWARD」で成果やクレド体現を評価。 - 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」4年連続認定。 - 女性の活躍促進に関する優良企業として「えるぼし（3段階目）」最高位認定。 - 連結従業員数15,270人、連結エンジニア数13,274人（2025年8月末時点）の大規模企業。 - 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど幅広い業界のクライアントを持つ。 ◤仕事の魅力◢ - ユーザーへの価値提供を顧客折衝・コンサルティング提案を通じて実感できる。 - 残業時間平均8.0h/月と働き方の柔軟性が高く、家庭環境に合わせた働き方が可能。 - 先進的で社会貢献度の高い様々なWebサービスに携われる。 - モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを習得できる。 - 年齢に関わらず能力が正当に評価される環境。 - 「品質保証」というブルーオーシャンな市場で自身の得意領域を確立できる。 - 大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを実現できる。 - 強固な顧客基盤を持つ企業で安定して成長できる。 ◤描けるキャリア◢ - 経験に応じてテスト設計者からスタートし、プロジェクトリーダーへとステップアップ。 - プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー、PMOエキスパート、QMOといった専門職へのキャリアパス。 - 大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得し、キャリアアップを実現。 - 「品質」という専門領域で自身の得意領域を確立し、市場価値を高める。 - モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを継続的に向上。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー / PMO / QMO / 品質保証 / テスト戦略 / Webサービス / Agile開発 / ECサイト / フリマアプリ / DX支援 / 顧客折衝 / チームマネジメント / ソフトウェア開発 / 品質管理 / テスト自動化 / プライム案件 / キャリアアップ / 働き方改革 / 通信ネットメディア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - **プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO**: - PL／PM／PMOいずれかの経験2年以上 - **プロジェクトリーダー（候補）**: - 基本設計～結合テストの経験 - 2年以上のソフトウェア開発経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - Agile開発経験 - SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送分野での経験 - スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域（Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム）の開発経験 - 業務アプリケーション開発経験 - ビジネスシーンでの英語使用実務経験 - SIerでのソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL経験 - Web系ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL経験 - プライムでの提案や見積もり経験 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方。 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組める方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ゲーム×品質DX】業界構造を変える開発プロセス設計を担う｜プライム上場SHIFT

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • ディレクター
  • Unity
  • Unreal Engine
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクト
  • 開発
  • 品質保証
  • ソフトウェア
  • ゲーム開発
  • ゲーム
  • システム開発
  • テスト

  株式会社SHIFT 東京都港区

  【ゲーム×品質DX】業界構造を変える開発プロセス設計を担う｜プライム上場SHIFT気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 最新の技術動向をキャッチアップし、ゲーム開発プロジェクトの成功に貢献 - ゲーム開発における技術面からのプロジェクト支援 - 将来的には「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」実現に向けた開発手法・環境・プロセスの最適化を推進 - ヒットタイトルの実現に向け、お客様の事業課題・開発課題を技術で解決 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発・コンサルティング事業を展開 - 他社にはないビジネスモデルで毎年売上高成長を継続するプライム市場上場企業（証券コード：3697） - 連結売上高129,819百万円（2025年8月期時点）、連結従業員数15,270人（うちエンジニア13,274人） - 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」4年連続認定、「えるぼし（3段階目）」最高位認定 - 金融、流通、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど幅広い業界のクライアントを支援 ◤仕事の魅力◢ - さまざまな案件に触れることで、業界最先端のトレンドを把握できる - 自身の経験がプロダクトや企業だけでなく、ゲーム業界全体への貢献につながる - プライム市場の成長企業で、幅広いサービス展開による安定した会社基盤 - 事業貢献に応じた評価制度があり、挑戦と成果が正当に評価される環境 - ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能な多様なキャリアパス ◤描けるキャリア◢ - エンターテインメント領域全体におけるリードエンジニア、テクニカルディレクターなどプロフェッショナルな役割への挑戦 - 他のIT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、自身の志向に合わせた多様なキャリア形成が可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ゲーム開発 / エンジニア / Unreal Engine / Unity / クライアント開発 / サーバー開発 / プロジェクト支援 / 技術トレンド / システム開発 / 開発手法 / 開発環境 / 開発プロセス / リードエンジニア / テクニカルディレクター / エンターテインメント / 品質保証 / ITサービス / プライム市場 / ハイブリッド勤務 / 裁量労働制

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 3年以上の実務経験 - クライアントまたはサーバーでのゲーム開発実績 - クライアント開発の場合、Unreal EngineまたはUnityの実装経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 事業への関心が高く、基礎的なビジネススキルが備わっている方 - 成長意欲が高く、最新のトレンドへの関心が高い方 - 多くのゲームソフト、ゲームハードに触れている方 - エンジニア以外の業務（プランナー、テスト、PMなど）にも意欲がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DX推進グループ_管理職候補

  700~1100万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 検査機器調整/検査
  • 品質管理
  • 開発プロジェクト
  • 提案
  • 企画立案
  • 半導体
  • 開発
  • システム開発
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 資料作成
  • 生産管理
  • 情報処理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • チームリーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • マネージャー

  株式会社日本マイクロニクス東京都武蔵野市

  DX推進グループ_管理職候補気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 デジタル技術を活用した業務プロセスの改善や新しいビジネスモデルの構築を通じて、企業全体の競争力を高める役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・DX戦略の立案・実行 業務改革を進めるためのDX戦略及び具体的なシステム開発プロジェクトの企画立案 ・プロジェクト管理 各プロジェクト関係者と協力しシステム開発プロジェクトの推進（会議体運営、進捗課題管理、ベンダー管理等） ・社員向けサポートとITリテラシー向上推進 業務部門へのIT技術導入及びシステム活用の提案・サポート、社員向けITリテラシー向上施策の実施 ■当社について 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。

  求める能力・経験

  ◆必須条件 ・10年以上の業務経験を有するシステムエンジニア ・情報システム部門のチームリーダーの経験 ・システム立案から導入・運用までのプロジェクト管理経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築く能力 ・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験以上）合格 ◆歓迎条件 ・英語によるコミュニケーション・資料作成経験 ・製造業での基幹システム開発経験（メーカー側又はITベンダー側） ・生産管理やサプライチェーンマネジメントの知識・経験 ・プロジェクトマネジメントに関する資格（情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験合格またはPMP等資格保有）

  事業内容

  半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供。世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度で開発・製造しています。自社で製造装置を開発しているのも特徴です。