BIG4|PwCコンサルティング◢◤グローバル×HR戦略|テクノロジー活用の人事施策・構想策定
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
新規事業企画/開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅HRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定および業務改革の全体構想立案支援 ✅SuccessFactors、Workday、Oracle等のHRクラウド導入およびグローバルプラットフォーム構築 ✅HR Analyticsによるデータ分析・人事施策立案、Technologyを活用した従業員体験(EX)改革 ✅システム化計画策定、ソリューション選定、PMOによる導入プロジェクト管理支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からIT導入まで、数か月から数年規模の多様なプロジェクトを通じ、幅広い経験が積める ・PwCグローバルネットワークや組織人事コンサルタントと連携し、大規模かつ複雑な課題解決力を磨ける ・Job型雇用や働き方改革など、社会的注目度の高い「人事×テクノロジー」領域で専門性を高められる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、高付加価値なソリューション提供ができる人材へ成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与年1回 ・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~22:00)、リモートワーク可で柔軟に働ける ・副業OK(申請制)、年次有給休暇(最大20日)に加えリフレッシュ休暇や特別有給休暇が充実 ・グローバルファームならではの研修制度や資格取得支援があり、スキルアップをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Business×Experience×Technology(BXT)」の視点を用い、戦略から実行まで一貫して支援できる ・日本・世界を代表する大手企業の戦略的人事課題に対し、最先端のHR Techを活用して解決に挑める ・「ヒト」という答えのない領域において、自らの経験とテクノロジーを掛け合わせ最適解を導く面白さ ・中途入社者が多く、フラットな組織で自身の強みを活かしながら活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・People Transformationチームへの配属 ・コンサル出身者だけでなく、SIerや事業会社人事部出身など多様な人材で構成 ・PwC内のインダストリーコンサルタントや海外メンバーファームとコラボレーションする体制 ・「ヒトは答えがないから面白い」という考えのもと、チームワークを重視して課題に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ✅大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC(シェアードサービスセンター)設立支援 ✅大手金融グループ:グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ✅大手製造業:グローバル人材マネジメント戦略・構想策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上、IT基礎知識または人事業務・タレントマネジメントに関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、高いコミュニケーション能力 ・(Senior Manager/Manager)コンサルティングファームでのマネジメント経験またはシステム導入PM経験 ・(Senior Associate)コンサル経験、または事業会社・SIerでのタレントマネジメント/ERP導入経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜2,000万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備、確定拠出年金、慶弔見舞金、団体生命保険 ・資格取得支援制度、各種クラブ活動、カウンセリング制度 ・リフレッシュ休暇(5日)、傷病休暇、ボランティア休暇、育児・介護特別休暇 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、統合記念日など
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京、大阪(プロジェクトにより異なる) ・従業員数:世界152カ国・32万人以上(PwCグローバルネットワーク) ・事業内容:経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理等のコンサルティング
最終更新日:
654~1199万
◆企業概要 ・ドリームインキュベータ(DI)は東証プライム上場の戦略ファーム。 ・社会を変える事業を創る、グローバルなビジネスプロデュース企業。 ・従来型の枠を超え、官民連携や産業横断での新産業創出に強みを持つ。 ・霞が関に本社を構え、アジアをはじめとした海外展開も推進中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・産業やビジネスをゼロから生み出すプロデュース活動を主導します。 ・大企業、官公庁、ベンチャー等とネットワークを築き連携を推進。 ・特定領域に縦割り化しない体制で、幅広い成長ステージの課題に回答。 ・海外プロジェクトへのアサインなど、グローバル進出も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一企業の事業開発に留まらない、産業の創造や社会的な課題解決。 ・豊田市やトヨタ等民間28社との次世代エネルギー社会システム実証。 ・「技術×戦略×政策」の融合力を活かした、新産業の構想と具現化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅職種・業界未経験から、年収600万円〜1,200万円のハイクラス採用。 ✅入社後は1週間の研修と2週間の模擬プロジェクトから手厚く開始。 ✅半年間のメンター制度や先輩との座談会など、縦横の繋がりが豊富。 ✅ストックオプションをはじめ、モチベーションを高める各種優遇策あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルの枠を超えた、投資ビジネスや事業再生・経営の経験値あり。 ・日本の強みにフォーカスしたテーマでグローバルに勝負するファーム。 ・コンサル経験不問で、社会人3年以上あればポテンシャルで挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験3年以上
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600万~
戦略コンサルティング、DXコンサルティング
・コンサル経験 ・システム開発・SI経験 ・事業会社で業務改革・システム企画・DX関連などの経験者 ・SCM(特に生産管理・在庫管理・調達)の業務改善・システム企画経験者 ・AI・アナリティクスのビジネス経験経験者(目安3年以上)
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500~1500万
エイトノットは「すべての船に、次のスタンダードを。」を掲げ、船舶の自己位置推定・障害物認識・経路計画・操船制御を担う知能化ソフトウェア「AI CAPTAIN」を開発する自律航行のディープテック企業です。自治体との実証事業を経て、現在は舶用機器メーカーとの協業により社会実装を進めています。 【募集背景】複数の大手舶用機器メーカーとの協業が進み、AI CAPTAIN Moduleを既存製品へ組み込む取り組みが具体的に動き出しています。既存製品を売るだけでなく、パートナー企業と新しい製品・市場をつくり、共同開発から事業化までをリードするBizDevを募集します。 【業務内容】 ・舶用機器メーカー等へのAI CAPTAIN Moduleの提案、新規パートナー候補の開拓 ・展示会やイベントを起点とした新規案件の創出、運航事業者等へのAI CAPTAIN Systemの提案 ・新製品・新規事業の企画、提案、要件整理、共同開発・PoC・実証プロジェクトの推進 ・顧客とエンジニア間の要件整理・期待値調整、社外パートナーを含むプロジェクトマネジメント 【この仕事の魅力】完成した商材を販売する営業ではなく、顧客との対話から新しい製品や事業の形そのものを考える仕事です。どの企業と組み、どの市場を狙い、何を製品化するかという意思決定から関われます。
【必須】 ・BtoBにおける提案営業、ソリューション営業または事業開発の経験 ・顧客やパートナーと複数の関係者を巻き込み、案件を前に進めた経験 ・顧客課題を整理し、提案や企画へ落とし込む力 ・技術的なテーマに抵抗なく向き合い、エンジニアと対話できる姿勢 ※海事業界やAI・ロボティクスの専門知識は必須ではありません 【歓迎】 ・共同開発・PoC・実証プロジェクトの推進経験 ・メーカーやTier1、装置系サプライヤーとのアライアンス経験 ・AI・ロボティクス・自動運転等DeepTech領域での事業開発経験 ・海事・船舶・モビリティ業界での経験 ・スタートアップでの勤務経験
水上モビリティの自律航行システム開発・販売
500~1500万
株式会社カナリーは、「もっといい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。2025年12月にシリーズCで約40億円を調達し、累計調達額は約80億円。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。 【AIソリューション本部について】 大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社の業務課題があります。AIソリューション本部は、その現場に入り込み、AIで解くべき課題を見つけてプロジェクトにし、FDE(Forward Deployed Engineer)とペアで実装まで進め、業務が変わるまで伴走します。1社で得た顧客課題の解決経験やドメイン知識を自社プロダクトに還元し、あるいは新規の自社プロダクト開発へつなげ、1社の課題解決を業界全体の課題解決に変えることがこの事業のミッションです。 【このポジションについて】 顧客側に立って課題を定義し、FDEと共に解決策を作り、プロダクトへの還元までを担う「新規事業開発」職です。 ・提案書ではなく、顧客の業務が変わったかで成果を測る ・FDEとペアで自ら作る。作るものが決まっていない段階からFDEと一緒に形にする ・1社の解決を自社プロダクトに還元し、業界標準にする。仕事が個別プロジェクトに閉じない 【業務内容】 大手不動産会社の現場で、次の一巡を推進します。 1. 課題を発掘し、プロジェクトにする:現場に入り、業務を棚卸しし、AIで解く課題を見つけてスコープ・採算を設計する 2. FDEと組んで、作りながら解く:業務要件を定め、FDEとペアで実装し、業務が変わるまで伴走する 3. 成果を出す:顧客の業務変革度合いで結果を測る 4. 得たものを自社プロダクトに還す:顧客課題の解決経験、ドメイン知識をプロダクト機能に昇華させる 5. 業界全体へスケールさせる:型化した解決策を次の顧客に届け、自身はさらに深い課題へ移る 【職務内容】 ・大手不動産会社のAI推進部門、業務部門等への伴走と関係構築 ・業務の棚卸し・課題特定、AI適用の実現性検証 ・個別ソリューションの業務要件定義(業務フローの分解、人とAIの役割分担、受入基準の設定) ・FDEとペアでの実装推進、顧客との合意形成、本番運用の立ち上げ ・個社の成果のうち何をプロダクトに還元するかの整理と、PdM・開発本部への橋渡し ・型化前の自社プロダクト導入をPdMと共に推進し、標準化された導入手順・テンプレートを作る 【ポジションのキャリア】 立ち上げ期の本部で、事業の方向性検討、組織の動き方、案件の型を作り上げる活動にも参画いただけます。将来的には、マネージャーとして案件組成・メンバーのマネジメントを担うキャリアや、本部から生まれたソリューションをプロダクト・事業として立ち上げるキャリアなど、多様なキャリアを想定しています。
【必須】以下いずれかの領域での実務経験2年以上 ・ITコンサルティング(総合ファームのIT・DX部門、IT専業ファーム等) ・SIerの上流工程(業務要件定義、PMO) ・ERP・業務パッケージ・SaaSの導入コンサルティング・導入PM ・事業会社のDX・AI推進部門での業務改革の推進 ・新製品やサービスの商品化、ローンチ ・顧客の課題特定から業務要件定義・実装・定着まで関わった経験 【歓迎】 ・不動産(管理・仲介・ファンド)の業務知見、または業界向けシステムの導入経験 ・顧客課題を起点にプロダクトを0→1で立ち上げた経験(新規事業開発・PdM) ・生成AI・LLMの業務適用について実践的な理解がある方
不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供 AIソリューション事業
630~860万
太陽光発電を中心とした再エネ事業において、Non-FIT電力の「売り方」から企画。PPA等の販売戦略の立案、策定、販売スキームの構築し、自ら顧客も開拓。戦略の実行および検証(PDCA)を行います。 【業務詳細】非FITの太陽光発電所を活用した電力供給スキーム(バーチャル/フィジカルPPA等)の検討をご担当いただきます。エンドユーザーや小売事業者への提案・契約交渉、各種調整業務(行政・電力会社との折衝)を実施いただきながら、事業成立に必要な契約締結を推進いただきます。電力販売の一連の流れを一気通貫でご担当いただきます。
【必須】電力の法人営業経験、電力販売に関する営業企画経験、いずれかの経験をお持ちの方 【企業の魅力】 石油開発で培ったインフラ基盤を活かし、再エネ領域に本格参入。非FITを主軸とした先進スキームの検討に携わりながら、新たな事業成長に貢献できるポジションです。 【業務キーワード】 再エネ電力販売/PPAスキーム検討/行政・電力会社折衝/契約交渉/非FIT電源/太陽光
石油・天然ガス、その他のエネルギー資源の探査・開発・生産、及び輸送・供給・販売等
500~3000万
ご応募をお待ちしております。
ご応募をお待ちしております。
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年収非公開
・クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。 • 課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。 • プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。 • 新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、当社の知見を社会に発信します。
下記、いずれかに該当する方 • 営業経験3年以上 • 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 • プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験(社内外問わず)
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705~2000万
◆企業概要 ・1997年創業、金融領域を中心に上流から保守運用まで一気通貫で手掛けるITコンサル企業。 ・暗号資産交換所向けウォレットを皮切りにブロックチェーン・Web3領域へ事業を拡大中。 ・STO、NFT、GameFiなど先進領域を拡大。今期から専門体制を設け事業強化を推進。 ・プレイヤーの出す成果を最高評価する「Simplex Philosophy」を経営基盤に採用。 ・自社開発フレームワークやクラウド活用など高次元の非機能要件に応えるエンジニア集団。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Web3領域における顧客課題の発見とテクノロジーを踏まえたソリューション提案。 ・システム構築・デリバリーのアーキテクチャ設計、チームビルディングおよび技術リード。 ・新規技術のライブラリ・プロダクト化、ナレッジ蓄積、チーム育成や採用による体制強化。 ・プロジェクトに応じたスクラム等のアジャイル開発実践、およびデリバリマネジメント。 ・事業拡大に伴うWeb3領域のCTOやプロダクトマネージャー(CPO)役割への挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・暗号資産交換所向けウォレット開発および大規模トレーディング・リスク管理システム構築。 ・証券業向けDXを実現するSTOプラットフォーム構築、およびNFT発行・二次流通基盤開発。 ・GameFi領域の先進的プロダクト開発、およびエンタープライズ向けクラウドネイティブ構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅経験年数不問の実力主義「札入れ」評価制度で、マネジメント職でなくとも高評価を獲得可能。 ✅夕食ビュッフェ無料、カジュアル服装OK、Mac/Win選択可など快適な就業環境。 ✅Web3領域の立ち上げフェーズにて、事業リードや将来のCTO・PdMへ挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・役職や職能による固定レンジがなく、技術力と市場価値のみで適正評価する完全実力主義。 ・金融領域で培ったマイクロ秒単位の超高速処理や高度な非機能要件をクリアする高い技術力。 ・クライアント課題の発見からスクラッチ開発、自社プロダクト化まで完結できる強い組織力。
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 (※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可)
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントの変革を支えるパートナーとして事業のアジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値向上・持続的成長の実現に挑みます。単なる人事制度設計やシステム導入にとどまらず、事業戦略の最前線に入り込んだ本質的な経営変革を推進する役割です。 ◎経営連動型の人的資本・組織戦略立案 ・全社戦略に紐づく組織人材の変革テーマ抽出とアジェンダ設定 ・経営・事業戦略と直接連動させた人的資本経営ロードマップおよび人事中期経営計画の策定 ・事業戦略の実現に必要なケイパビリティの特定と人材ポートフォリオの設計 ◎組織マネジメント・カルチャーの再構築 ・生成AI時代に対応した組織構造、ポジション定義、人材マネジメントモデルの再設計 ・理想的な組織状態を実現するための全社カルチャー変革に関するグランドデザインの策定 ・人的資本投資におけるリターン構造の可視化とステークホルダー向け対話ストーリーの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業ポートフォリオ変革に伴う人的資本戦略の策定 ・電動化やソフトウェア化といった事業構造の大きな転換を迎える完成車メーカーに対し、事業戦略と完全に連動した人的資本経営・人材戦略の立案を支援(カウンターパート:CHRO、経営企画トップ、事業部門責任者) ◎日系グローバル企業における組織・人材基盤の強化 ・グローバル領域での事業急速拡大を見据え、グループ全体の人材戦略策定およびホールディングス人事組織自体の変革を強力にリード(カウンターパート:CHRO、海外グループ会社経営層) ◎新規事業・経済圏拡大に向けたスキルベース人材マネジメント ・大手金融機関による金融経済圏の拡大に合わせ、マーケティング戦略に密着した人材戦略およびスキルベースでの配置・育成構想を策定(カウンターパート:事業部門トップ)
◆必須(MUST) 以下のいずれか、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【コンサルティングファーム出身の方】 ・戦略、全社変革プロジェクトにおける構想策定経験(事業・組織・人材・PMIなど) ・CxOや事業トップ層との深い合意形成、および複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・マテリアリティや非財務KPIの設計経験 ・人材ポートフォリオ運用設計、またはHRBP機能の設計経験 【事業会社出身の方】 ・経営企画、人事企画、IR、PMI等の部門における全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門に踏み込んだ人材戦略の企画および実行経験 ・事業戦略と連動した人事施策(配置、育成、組織再設計など)の立案経験 ・人的資本開示、IRストーリー構築、または社外対話の推進経験 ・HRBP機能の強化、生成AIを活用した業務・ロール設計、タレントマネジメント設計等の経験 ◆歓迎(WANT) ・MBAの取得 ・日商簿記1級、公認会計士、USCPAなどの専門資格 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件や海外拠点連携で活かせます)
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500~1500万
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長を遂げてまいりました。 本ポジションは、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。 事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験(CX)を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を強力に推進いただきます。 業務内容 ・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行) ・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行) ・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行) ・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行) 案件例 ・事業開発:総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援 ・事業開発:飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援 ・事業開発:エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート ・サービスデザイン:通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援 ・サービスデザイン:銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援 本ポジションの魅力 ・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる ・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる 想定されるキャリアパス スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。 ・アソシエイト、コンサルタント:メンバー、またはプロジェクトリード業務 └サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進 ・シニアコンサルタント:プロジェクトマネジメント業務 └事業・サービスにおける推進上の壁(課題)を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進 ・シニアコンサルタント、ディレクター:イシューマネジメント業務 └新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化
必須要件 ■シニアコンサルタント・ディレクター デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験 マーケティング戦略立案、推進経験 ■アソシエイト・コンサルタント マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験 歓迎要件 コーポレート業務(経営企画、人事、財務、コンプライアンス)における企画などの実務経験 ファシリテーション経験 UXデザイン/リサーチ(定量/定性/UT)経験 デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験 コンサルティング領域でのクライアントワーク経験 デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験 パートナーアライアンスの実践経験 コンサルティングファームでのご経験 活躍している人の特徴 ・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークでのプロジェクト推進ができる方 ・専門分野に捉われず、そのスキルを生かして新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・多角的に物事を捉える習慣が身に付いている、または事象の本質に踏み込んで考える方 ・起きている事象に対する課題設定力と解決力がある方
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供