営業戦略Mgr候補(リアル産業DX領域)
650~1200万
株式会社Speee
東京都港区
650~1200万
株式会社Speee
東京都港区
営業企画
仕事概要 ■所属部署・デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ■業務内容 DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。
必須スキル ・10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験 歓迎スキル ・インターネットやデジタル事業での営業企画や戦略立案経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜1,200万円
休憩60分
09:30〜18:30
有
有 平均残業時間: 20時間
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内全面禁煙
最終更新日:
450万~
IT機器のディストリビューターとしてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援、メーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。 【案件】 営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 【お客様の特徴等】全国のSIer、IT機器販売店等のパートナー様に対するプロモーション活動、営業支援、各メーカー、サプライヤーとの仕入
【必須】■MD/バイヤー経験(目安2年以上)■販促企画経験 ■IT機器に関する知識 【歓迎】■協調性のある方・長期就労を希望されている方 【キャリアパス】 ■社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり 【身につく能力】 ■仕入先との交渉、折衝能力■マーケティング、プレゼン能力■販売実績等の分析能力
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
800~1400万
営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、事業戦略の策定と実行支援から、新規事業・新商品のスキーム構築、組織の生産性向上などを担っていただきます。 事業の多角化と急拡大を続ける当社において、次なる成長を設計する「営業企画」を募集します。既存の営業手法に捉われず、データに基づく戦略立案やBPR(業務再定義)を断行し、組織の生産性を最大化させるのがミッションです。確立された仕組みを回すのではなく、数千億円規模の事業スキーム自体を自らの手で構築・実行でき、経営に近い視点で組織変革をリードすることができます。
<いずれか必須> ・戦略系コンサル会社出身者 ・事業会社における営業企画や販売戦略立案のご経験 【事業について】 米国不動産の取扱高では5年連続No.1を誇り、現在はその強固な基盤を活かした変革期にあります。具体的には、ハワイの高級物件や国内の共同所有型別荘など、取り扱い商材を多角化。単なる販売組織から、富裕層の多様なニーズに一気通貫で応える「クロスセリング・プラットフォーム」へと進化を遂げ、さらなる市場シェア拡大を突き進んでいます。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
700~1500万
・事業/営業戦略の策定と実行 インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透 ・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発 法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計 ・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化 ・仕組みづくりとオペレーション設計 営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験(UX)の向上 ・組織マネジメントおよび事業運営全般 メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築
事業会社(BtoB)における以下ご経験をお持ちの方(3年以上) 事業開発 営業企画・事業企画 マーケティング プロダクトマネージャー
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
500~800万
業務内容 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング) RFP(提案依頼書)の作成・提案 コンペでのプレゼン 顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。
【必要な能力・経験】 無形商材の新規営業経験(3年程度以上) IT業界、SaaS業界での法人営業経験(歓迎) 担当社数が50社以上の経験(歓迎) 複数業界の顧客対応経験(歓迎) 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りが行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さ、責任感のある方
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
700~1000万
【期待する役割と業務内容】 各プロダクトのオーナーと連携を取りながら、販売とPMFまでのプロセスのリードを並行して推進していただきます。 まずはご自身で提案・受注・導入から顧客のサクセスへの伴走を体現し、その再現性を設計、試行するところまでをお任せします。 ・販売ストーリーや提案の骨子となる営業資料・スクリプトなどをゼロベースからの作成する ・実際の提案を通して以下のテーマを実現していく ・ニーズやペルソナの仮説検証、更新を行いながら、解像度を上げていく ・ターゲットペルソナやマーケット規模の見立ての精度を上げ、関係者と共通認識をつくっていく ・顧客の事業課題、業務課題から、商品コンセプトやブラッシュアップを構想する ・顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクト開発を後押しする ・新規顧客への営業及び顧客のサクセスまでの伴走 ・社内(エンジニア、カスタマーサクセスなど)との連携による案件推進 ・社外(パートナー企業、システム連携企業)との連携による案件推進 【本ポジションの魅力】 <顧客からのフィードバック・やりがい> ・店舗オペレーションの改善にとどまらない、顧客事業目線での経営管理体制やスケーラビリティの抜本的な改革・強化を提案できます。 ・顧客の中長期的な経営戦略に影響を与える提案ができます。 ・顧客との継続的なコミュニケーションを通して、根本的な課題解決に貢献できます。 ・社会課題・産業課題に自社サービスで貢献できる手触り感、実際に自社サービスを通した顧客事業の変革を感じていただけます。 <キャリアイメージ> ・短期:エンタープライズ案件を担当しながら、販売戦略のアップデートやプロダクト開発へのフィードバックを実施。 ・中期:ビジネスサイドのプロダクトオーナーとして、開発サイドと連携して事業成長を牽引。 ・長期:プロダクト(事業)責任者ラインだけでなく、機能組織の責任者なども含めて、事業の状況とご自身の志向性によって決めていきます。
必須要件 ・業務システムやソフトウェアプロダクトの立ち上げ初期フェーズでの、ビジネスサイドのメンバーとしての経験2年以上 ・またはビジネスサイド、プロダクトサイド両方の経験を持っている、または幅広い役割について理解できる ・BtoBにおける、新規/直販メインでの営業経験5年以上 ・ミッドマーケット〜エンタープライズマーケットでの以下の要素を含む営業経験2年以上 ・経営層と相対する商談やPJ経験 ・組織をまたがる意思決定や決裁となる商材の営業経験 ・商材単価としての目安は月額20万円以上、単発商材であれば500万円以上 歓迎/尚可 ・責任者としてのプロダクトや機能組織の立ち上げ経験 ・外食などの食品産業、SCM領域の経験 ・外部ベンダーも巻き込む形での折衝やPJ経験 ・マネジメント経験 ・アライアンスセールスやパートナーセールス経験 ・データやシステム連携等の基本的なリテラシー
外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援
600~1200万
仕事概要 ■所属部署(MI事業本部) ・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■業務内容 ▼概要: ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流〜下流まで包括する商材を活用。 ▼具体的なポジション ・コンサルティングセールス ・カスタマーサクセス └両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます ※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進(及び付帯するPJTのリード)も行います
必須スキル ・営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験(※個人成果の追求ではありません) ・高い個力を身につけた上で、組織にレバレッジをかけて高い成果を実現してきた経験(プレイングMGR、メンバー育成等による成果創出)
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700~1200万
■仕事内容 キャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただく方を募集します。 キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆大規模プロジェクトのPM・PL・営業 ・クライアント課題のヒアリング ・DXサービスの企画・推進・構築・提案 ・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案 ・プロジェクトマネジメント ・コストマネジメント ・契約(売買・サービス・業務受託・開発 等) ・開発スケジュール管理 ・業務運用企画・推進 ・各種ドキュメント整理 ・各種現地対応 ・各ステークホルダーとの調整 ◆SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み ◆ソリューション・新ビジネスの構築 ◆商談・提案の確実な受注に向けた取組み 【顧客】大手顧客が中心(デベロッパー、全国展開している加盟店等) 【任される役割】大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー/リーダー/営業として推進 新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー ※数年単位の案件が多くを占める
・中規模(50人月程度)以上のPJにおけるPM・PL経験:3年以上 ・クライアントのDX実現を推進、もしくはDXサービスを企画・推進した経験 ※PMとして人物金のマネジメント経験をお持ち ・システムソリューション領域の技術営業、プリセールス経験3年以上
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800~1200万
■仕事についての詳細: 医療のインフラを再定義する/事業計画・戦略立案~実行、PMIまで網羅する中核ポジションです ・仕事内容 オンライン事業本部の事業計画策定、事業戦略策定など 医療のインフラを再定義する/事業計画・戦略立案~実行、PMIまで網羅する中核ポジションです [業務詳細] 事業計画の策定・進捗管理 部署の責任者と連携し、事業計画の策定。 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案 KPI設計・管理 事業目標を達成するためのKPI(重要業績評価指標)を設計 データの収集・分析を通じた進捗状況の可視化 予実管理・収益分析 部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案 その他、ご経験やご思考に合わせ、事業領域の拡張を見据えた事業開発業務の兼任のご提案も想定しています ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 (変更の範囲)会社の指示する業務および関連する業務 ・ポジションの魅力 日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験 日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率は、まだわずか0.3%(※米国は3%)オンライン診療市場の成長ポテンシャルは大きく、高い市場成長率となっています。「1億人のかかりつけ機能を実現する」というビジョン達成のために、日本で最も多くのユーザーに利用されるサービスを創り 、新たな「当たり前」を作っていく。そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。 ・経営・ドメインエキスパートとの共創が生む、圧倒的な成長環境 会社の経営方針・事業戦略を深く理解した上で、事業長の右腕としてどう動くか?非常に面白いポジションです。 多様なメンバー(医療ドメイン×事業開発に長けたBiz、医療従事者など)と共に働く事で、専門性を磨き、キャリアアップを図れる環境があります。 ・「リアルな現場」が身近にある ファストドクターの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。 ・患者:日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。 (参考:患者様からのお声) ・医療の現場:医療従事者(医師・看護師)からの一次情報が、プロダクトの解像度を極限まで高めます。(参考:看護師出身の社員インタビュー) ・医療を支える現場:24時間365日、患者に対応するオペレーター・CSも、同じオフィスで働いています。システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデザインします。 この「3つの現場」へのダイレクトアクセスこそが、本当に価値あるプロダクトを生み出す最強の武器です。
▪️必須要件 コンサルティングファームまたは事業会社での経営企画・事業企画部署等でのご経験3年以上 市場調査および顧客分析に基づく戦略立案のご実績 戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし関連部門の成果に結びつけたご実績 部門横断的なプロジェクトを主導し成果に結びつけたご実績 ▪️歓迎要件 M&A、PMIの戦略立案、実行経験 日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方 BPRやITを活用した生産性改善プロジェクトの経験 ▪️求める人物像 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方
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600~1200万
• 5か年事業計画に基づき、月次および年次の売上・利益目標の達成に向けて営業チームをリード・サポートする。 • 商業活動および業績に関する日次・週次レポートを作成・提出する。 • CEOより指示された特定プロジェクトに参画し、関連する分析および報告書を作成する。 • 展示会、プレゼンテーション、セミナーなどのマーケティング活動を企画・調整・実施する。 • 既存および新規顧客と継続的かつ円滑なコミュニケーションを図り、年間需要予測、契約の遂行、売上最大化を支援する。 • 日本および周辺地域において、新規顧客およびビジネスパートナーの開拓・関係構築を行う。 • 以下の製品分野における事業活動を管理・推進する。 • 植物油(パーム油:コロンビア、その他植物油:オーストラリア) • フードソリューション • コーヒー製品 • 生鮮食品 • 特別プロジェクト • 受注管理、在庫管理などの社内営業業務を調整し、CEOへ定期的に報告を行う。 応募資格 • 顧客および社内関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力および顧客対応力 • 特に食品業界における営業および営業管理の実務経験 • 製品・サービスに関する社内外向けトレーニングを効果的に実施できる能力 • 市場動向やビジネス機会を的確に捉える戦略的思考力 • 優れた業務管理能力および時間管理能力 • 関連ソフトウェアおよびCRMシステムの使用経験 • 英語および日本語のビジネスレベルでの運用能力があれば尚可 • 経営学、マーケティング、または関連分野の学士号をお持ちの方が望ましい
• 会社の規程、社内ルールおよび各種ポリシーを遵守する。 • 事業計画の策定および実行に参画する。 • 担当分野における既存および新規顧客向けの年間予算を管理・遂行する。 • 正確な日次・週次の営業レポートを作成・提出する。 • 顧客およびすべての関係者との良好な関係を構築・維持・強化する。 • 必要に応じて、他部門の業務や特別プロジェクトに協力する。
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469~1050万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。 今後、セールス組織が中長期的に非連続的な売上目標を達成するために、セールス組織にとどまらず関連部署と連携した育成施策の検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今回の募集となります。 ■職務内容: **オンボーディング・現場配属後トレーニング・ナレッジマネジメントなど、セールス組織のKGI達成に紐づく育成コンテンツの企画・実行をお任せします。** 【配属組織について】 ・配属先であるビジネス企画統括本部イネーブルメント本部の中には「bizイネーブルメント部」と「組織イネーブルメント部」の2つの部門があります。 ・bizイネーブルメント部:新入社員オンボーディング、及びナレッジマネジメント業務 ・組織イネーブルメント部:既存社員向けの育成プログラムの企画・実行 本ポジションは、「組織イネーブルメント部」のエンタープライズのセールス領域を担当します。 【主な業務】 ■ 既存メンバー育成プログラムの企画・実行 ・担当組織の目標達成に向けて、数値分析を元にした企画の作成と実行 ・既存メンバーの強化に向けた、スキルマップ・プレイブックなどの必要スキルやアクションの可視化 ・既存メンバーの強化に向けた、勉強会や研修コンテンツ作成と実施 ■ マネジメント層育成プログラムの企画・実行 ・Mgr/チーフなどのマネジメント層強化に向けた施策 ■ 新プロダクトの拡販や営業オペレーション効率化に関する企画・実行 ・新プロダクトのGo to Marketを加速させる売り方の型化 ・AIを用いた業務の効率化や生産性向上 ※新入社員向けのオンボーディング業務及び、社内のナレッジマネジメント業務については、イネーブルメント部内の別組織(Bizイネーブルメント部)が担います。 ■ポジションの魅力: - 主な強化の対象が、新入社員ではなく既存社員であることから、自身のアウトプットを通してビジネス組織に大きな業績インパクトを与えることができる役割です。イネーブルメントの取り組みについて組織的に理解のある環境でコミットできる点もSmartHRの特長といえます。 - エンタープライズ領域のセールス担当をしていただきます。会社での売上に対するインパクトも大きいのがこのポジションの特徴です。 - 加えて、SmartHRは実績だけでなくプロセスの数値も精緻なデータが溜まっているため、自身が行った施策の効果検証が非常に行いやすいのも特長です。 - 新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれるといったスケールアップ企業ならではの難しさはありながら、常に新たなチャレンジをし続けられるのが今の事業フェーズだからこその醍醐味です。 - オープンなカルチャーがありトップダウンで物事が決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられます。 - ビジネス部門とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいです。主なカウンターパートはビジネス部門のマネジメントラインで、同等もしくはそれ以上の視座・視点は求められる大変さはありますが、その分裁量が大きいためやりがいや成長実感も感じられます。
■応募資格 (必須): - 事業会社において、セールスイネーブルメントをされた経験(営業企画・事業企画などの企画ポジションにおいて上記業務に携われた方も可)もしくは、営業組織のマネジメント業務の一環として部門全体の育成プログラムに携わったご経験がある方 - ミッション、バリューへの共感 (歓迎): - 担当組織の目標達成のために、Salesforceのデータを活用した分析や他のデータ分析ができる方 - マネージメントとして営業組織を率い、オンボーディングチームと連携し、教育/育成/メンバーマネジメントに携わった経験 - 組織全体に対して、AIを用いた社内/社外業務のオペレーション改善を行ったご経験 - BtoBのエンタープライズ営業経験 ■求める人物像: - 自身が所属している組織に限らず他組織など、社内の複数部署のステークホルダーと協働ができる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - 業務や意思決定のスピードが早い環境で働くことに適性がある方
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