金型製造の工場長候補/体力より経験重視/不具合対応経験が活きる/年休120
350~500万
株式会社花井金型製作所
岐阜県美濃加茂市
350~500万
株式会社花井金型製作所
岐阜県美濃加茂市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
「体力勝負」はもう卒業。あなたの熟練の技と知見を、無理のない環境で発揮しませんか。金型製造の現場にて、不具合対応や若手指導など「現場の要」として活躍していただきます。 はじめは当社を知っていただくために現場作業割合を多くし、その後管理業務も徐々にお任せしていきます! ■金型加工・組立・仕上げの実務 ■試作時の不具合原因の特定(トラブルシューティング) ■若手社員への技術指導・助言 ★スピードよりも、一発で不具合の勘所を見抜く「経験値」を求めています。
【必須】■金型製造の実務経験 ■図面から構造や不具合リスクを読み取れる方 【歓迎】■「技術を次世代に残したい」という想いをお持ちの方 ■無理のない働き方:残業月平均10h・年休120日。納期管理を徹底し、深夜残業や休日出勤でカバーする体制ではありません。■頼られる喜び:試作トラブル時、「これはガス逃げが原因だ」と即座に見抜くあなたの「目」が最大の武器です。■技術継承:二代目社長率いる組織で、ゆくゆくは若手のお手本となり技術を伝承する「先生役」としても期待しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 260,000円~360,000円 月給¥260,000~¥360,000 基本給¥260,000~¥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績2.5カ月)
会社規定に基づき支給
(例1)430万円 入社4年目 主任(中途入社)(月給29万+賞与)
07時間40分 休憩80分
08:15~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期8日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※有給が取りやすい環境です
その他(※会社カレンダーにより決定)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】※月給には含んでおりません ■役職手当 ■職務手当 (規定の技術項目クリアごとに月1万円支給) ■家族手当
製造部 10名程度 ベテランも活躍できる落ち着いた職場環境です!
無
岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣878番地の1
屋内全面禁煙
※マイカー通勤可(駐車場完備)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
【休日補足】 基本的に土日祝休みですが、年3回土曜日出勤がございます 【働きやすさ】 残業少なめ(月平均10時間程度)/有給取得しやすい環境/年間休日120日 【キャリアアップ】 人事評価制度あり/実力次第で昇給・昇格のチャンス ※仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提携先】 岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
【残業月10h・年休120日】創業1970年の安定基盤のもと、体力よりも「経験」を重視する採用です。最新設備を導入しつつも、納期に追われない堅実な経営を継続。定年を見据え、培った技術をストレスなく発揮できる環境です。
【技術者としての「誇り」を守る、最後の転職】その熟練の「目利き」を、私たちは求めています。 1970年の創業以来、堅実な金型づくりで信頼を築いてきた私たちですが、現在は二代目社長のもと変革の時を迎えています。最新の成形機や測定器を導入し、設備投資は万全です。しかし、どれだけ機械が進化しても、最後の品質を決めるのは「熟練技術者の勘所」です。 今回お任せしたいのは、体力勝負の加工作業ではありません。試作トラブルの際に「何が原因か」を一瞬で見抜き、解決へと導く「現場の診断医」のような役割です。そして、その背中を見て育つ若手社員たちへ、技術のバトンを渡していただきたいのです。 「もう一度、技術者として必要とされる喜びを感じたい」。その想いに、安定した環境と最大限の敬意を持ってお応えします。あなたの経験は、当社の未来そのものです。
〒505-0051 岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣878番地の1
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~850万
■採用背景 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入 ・各拠点の生産説設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 【業務の魅力】 ・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。 ・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日! ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1% 【配属部門】 電子事業本部 技術統括部 設備技術部もしくは新工場PJ ■高い将来性 同社の事業は、5G通信技術や生成AI、自動運転などのデジタル社会の進展に貢献しています。また持続可能な社会の実現に向けた取り組みとして、COO排出削減や働きがいのある労働環境の整備にも力を入れており、国からの注目も浴びています。
<応募資格/応募条件> ■応募条件 ・組み込みソフトウェアや画像処理などの開発経験 ■歓迎要件 ・画像処理の開発経験 ・生産設備や大型装置に関するご経験 ※日本語能力検定N1レベル以上目安
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525~800万
■業務内容 <部門のミッション> 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。製品開発部では新規パッケージ基板の設計からプロセス検討を行っており、生産設計Gでは製品実現に向けた製品デザインと仕様の検討を担っています。 <業務詳細> ・顧客から提供された図面から要求仕様(材料、厚み、線幅など)を読み取り、顧客や社内の関連部門を交えながら、顧客の要求する製品を実現するための検討をしていただきます。 <業務の魅力> ・世界のトップクラスのメーカーと共に、最先端の製品開発に携わることができます。 ・生産設計業務を通じて、基板デザイン、基板製造プロセス、治工具などの幅広い知識を習得することが可能なため、それを活かして社内の他部門で幅広いスキル向上やキャリア形成が可能です。 ■入社後について 今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。 また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■配属部門 ・電子事業本部 製品開発部 生産設計G ■企業魅力 ICパッケージ基盤の市場では世界シェア一位を獲得されており、下記が評価されています。 (1)大手メーカーと共同開発を行っており、安定した供給や開発を行えていること。 (2)高積層・超微細配線技術で実現する、高機能・高信頼性のICパッケージ基板を製造できていること。 (3)積極的な開発・設備投資を行っており、変化の激しい業界の中で売り上げを伸ばしています。
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件: ・CAD/CAMソフトを利用して何かしらの設計業務経験をお持ちの方(自動車など異業界の方もご活躍いただけます) ■歓迎要件: ・電子関連の設計業務経験をお持ちの方 ※日本語能力検定N1レベル以上目安
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500~700万
■概要 半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。配属部門では量産における製品全体の工程設計を行っています。工程ごとではなく、製品ごとに担当をしており、全工程を俯瞰したプロセスインテグレーションを行います。 ■募集背景 半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。生成AI向けの製品の製造拡大に向けて、2025年に新工場立ち上げも控え、人員補強のための増員を目的とした採用となります。 ■業務詳細 国内主要工場における、高付加価値基板の工程設計(QC工程図)を担当いただきます。自身で組み立てたプロセスで、製品試作を行い、顧客の要求仕様の達成、発生した問題の解決を通し、顧客認定の取得、事業・量産化を推進する業務になります。 ■業務の特徴・魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業において、最先端の製品開発に携わることができます。顧客も世界トップのメーカーが多く、その顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。最先端の環境のもと、自身のスキルを更に引き延ばし、技術を磨いていくことができます。 ■キャリアステップ 製品ごとに担当する為、PKGの幅広い知識が身につき、どの部門でも対応できる知識・スキルが身につけることが可能です。中期的には、工程設計のマネジメントとしてのキャリア形成だけでなく、設計、開発(技術営業)、研究開発など幅広い選択肢を持つことができます。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1% ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。
<応募資格/応募条件> <業界未経験・第二新卒歓迎です> ■応募条件 製造業において工程設計か生産技術、またはプロセスエンジニアのご経験をお持ちの方 ■こんな方にピッタリ ・公私メリハリのある就業をしたい方 ・福利厚生の整った大企業で安定的に就業したい方 ・世界レベルの技術力を持つ会社でスキルを磨きたい方 ※日本語能力検定N1レベル以上目安
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500~700万
■仕事内容 一番の柱である半導体ICパッケージ基板の開発~製造まで行う本部所で生産技術に従事頂きます。本工程は200以上あり、工程により扱う設備が異なるためご経験に合わせて担当いただく内容や工程を相談させて頂きます。設備自体は設備メーカーから仕入れ導入するため図面は描きませんが、仕様書を読めることは必要になりますので一緒に身に着けていきましょう。 <業務詳細> ・生産設備の増設・改良計画と進捗管理 ・固有技術・設備の開発 ・次世代製品向け新生産方式・要素技術の導入 ・工程能力・信頼性向上と法規制対応 ■入社後について 今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。 また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■働きやすさ ・有給取得平均日数16日! ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1% ■企業魅力 ICパッケージ基盤の市場では世界シェア一位を獲得されており、下記が評価されています。 (1)大手メーカーと共同開発を行っており、安定した供給や開発を行えていること。 (2)高積層・超微細配線技術で実現する、高機能・高信頼性のICパッケージ基板を製造できていること。 (3)積極的な開発・設備投資を行っており、変化の激しい業界の中で売り上げを伸ばしています。
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問です> ■応募条件 ※下記いずれかのご経験 ・機械分野のバックグラウンドをお持ちの方 ・設備保全やサービスエンジニアなどメンテナンスの経験 ・機械設計や治具設計などの設計経験 ■歓迎条件 ・生産設備や大型装置に関する実務経験をお持ちの方 ■こんな方にピッタリ ・福利厚生の整った大企業で安定的に就業したい方 ・世界レベル技術を持つ会社でメリハリのある就業をしたい方 ※日本語能力検定N1レベル以上目安
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540~750万
◆募集概要 ・世界トップシェアを誇る“自動車用ヒューズ”メーカーで、次世代のモノづくりを支えるポジションです。樹脂×金属で構成される自動車用ヒューズの製造ラインを、これから先さらに強くしていく仕事になります。 ・新しい設備を導入して量産ラインを立ち上げたり、既存ラインをより速く・安く・良い品質で回せるよう改善、「設備」「生産」「品質」「コスト」のすべてに関わりながら、量産化の“最後の砦”を担う役割です。 ◆仕事内容 ・入社後は、まず既存設備や工程を理解しながら改善業務を中心に担当。将来的には、自動化ラインの導入や設備投資の中心メンバーとして活躍いただきます。 ・特にこの仕事の面白さは、設備導入だけで終わらないところです。新規設備は外注が中心ですが、既存設備は「内製化」にも挑戦しており、自分で考えた改善がそのまま設備になり、ラインに組み込まれて成果として返ってくる環境があります。 ◆働く環境 ・全社平均の残業は月20時間程度。有給休暇の取得率は約70%以上。 ・平均勤続年数は約15年と、腰を据えて働く社員が多いのが特徴です。また、上場製造メーカーの中でも利益率が高く、待遇面も整っているため、成果や挑戦が評価・待遇につながりやすい制度が用意されています。 ◆働き方・福利厚生 ・新設した事業所での勤務となるため、設備や環境が整った職場でスタートできます。 ・工場内にはトレーニング施設やリラクゼーション空間、卓球台、大型シアター設備なども完備。 ・大垣工場にはフットサルコートやバスケットコートもあり、仕事終わりに体を動かしてリフレッシュする社員もいます。「働く」と「整える」の両方を大切にできる環境です。 ◆将来性 ・自動車業界は「EV/HEV」「自動運転」などの進展により、車載回路が増え続けています。回路が増えれば、守るべき回路も増える。つまり、ヒューズの需要はこれからさらに伸びる分野です。 ・実際に高級車では、1台あたり多数のヒューズが使われるケースもあり、当社は2023年時点で自動車用ヒューズの累計販売が600億本に到達。今後も加速が見込まれています。 ・さらにこの領域は、初期投資が大きく参入障壁が高いため競合が少なく、研究開発〜製造〜販売フォローまで一貫して行える当社の強みが、今後も活きてきます。
<応募資格/応募条件> 第二新卒歓迎/業界未経験歓迎 必須条件:設備設計に関わった経験 歓迎条件:単体機の設計、治具の設計製作 :工作機械メーカーでの就業経験 :自動車部品メーカーでの生産技術経験
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350~500万
図面通りの加工に留まらずその「構造」や「意図」まで踏み込む。電設・インフラ部品等の金型製造(MC加工~組立)をお任せします。不具合特定や工程管理など、現場を支える「管理者」としての活躍を期待します。 はじめは当社を知っていただくために現場作業割合を多くし、その後管理業務も徐々にお任せしていきます! ■工程管理・メンバー指導■マシニングセンタ等を用いた金型加工・仕上げ・組立 ■試作時の不具合対応・トラブルシューティング ★「公差や精度の必要性」を理解し、単なるオペレーターから技術のプロへ成長できる環境です。第二創業期のコアメンバーとしてお迎えします。
【必須】■金型製造の実務経験 【歓迎】■不具合の本当の原因(真因)を解析し、根本解決を探求できる方 (「なぜ不具合が起きたのか」を論理的に突き止め、再発防止策まで考えられる深い知見を求めています) ■分かりやすい評価制度:評価制度は4段階あり、指導者クラスは1項目で月1万円の手当を支給。「何をすれば給与が上がるか」が明確です。■脱・作業者:設計加工だけでなく構造理解や不具合特定まで踏み込めるため、技術者とし間違いなくステップアップできます。■組織拡大フェーズ:倍の規模へ事業拡大中。組織の歯車ではなく中心として活躍できます。
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460万~
自動車内外装部品製造における生産技術業務を担当。新規立ち上げ品の金型・設備手配、作業標準類の整備、既存製品の改善・原価低減活動、品質保証業務などを通じて製造プロセスを支えます。 【具体的には】新規立ち上がり品に関する金型や付帯設備等の作製・手配、作業標準類や作業要領関連の業務を担当します。また、既存量産製品の改善業務等による原価低減活動や品質保証業務も行います。「無駄なく生産する」という会社のキーワードに沿って、効率的な生産体制の構築・維持に貢献していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】金型設計や生産技術、製造業での就業経験/改善活動や品質管理に興味がある方 【魅力】ISO9001・14001認証取得企業で品質管理・環境管理の両面から体系的なスキルが身につく環境/軽自動車のオープニングトリムなど自動車内外装部品の製造に携われる/新規立ち上げから既存製品の改善まで幅広い業務経験が積める/「無駄なく生産する」という明確な方針のもと、効率化・原価低減のノウハウが習得できる/年間休日116日でワークライフバランスも確保/賞与2年(3.5カ月相当)
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500~700万
~自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進/100億円企業を目指す拡大期の中核ポジション/完成品として世に出る家具に関われる/新設ラインと新倉庫を新設中(2026年夏頃稼働予定)~ ■生産ラインの改善、製造プロセスの効率化/品質向上のための改善提案 ■製造設備の導入、既存設備の入れ替え計画 ■生産現場におけるトラブルシューティングや技術サポートの提供 ※経験やスキルに応じて、徐々に仕事をお任せしていきます。 ※生産プロセスの改善や技術開発、効率化と品質向上を図るための技術革 新の推進を期待しております
~業界未経験歓迎~ ■生産技術のご経験をお持ちの方 ※自動車業界など、規模が大きく堅牢な製品に携わってきた方であれば、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます◎ ■求める能力 1. 技術力:生産プロセスや製造設備に関する深い知識と経験 2. 柔軟性:新しい技術や方法論に対する適応能力 3. チームワーク:他部署との連携やコミュニケーション能力 4. 問題解決能力:生産ライン上でのトラブルシューティグ能力
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
590~1280万
スクリーン印刷工程の生産性・歩留り改善活動が可能な技術者を募集します。 ●改善 ・ペースト最適化、操業条件(設備パラメーターなど)の最適化など、スクリーン印刷工程に係る改善活動 ・次世代技術の立案、検証・試作 ●設備 設備改善、自動化など構想から立ち上げまで一貫して担当 次世代設備の立案(DX、IOT、AI設備導入) ★期待する役割 ・ペーストを含む工程に関する改善活動 ・生産性、歩留りに係る設備の改善活動 ★仕事やりがい・魅力 ・新規技術・工程の立ち上げ業務に携わることができます ・予算の制限が少なく自由度が高い ・裁量が大きく、意思に対しスピーディーに成果を残すことができます
■必須 ・スクリーン印刷工程での操業、改善活動の経験者 ・ペースト条件、装置パラメーターを操作できる方(統計的手法により最適化できる方) ・海外出張/赴任経験がある方 ■歓迎 ・新規工程の立ち上げ経験 ・印刷設備の自動化経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
340~550万
・設備の初期稼働・調整作業 ・指示に基づく各種試験の実施(性能試験、品質確認、条件検証など) ・試験結果の記録・報告 ・作業手順書や試験記録の整備・改善提案
製造業での生産に関わったご経験
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。