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企業ダイレクト

【コーポレート(マネージャー候補)/フルリモート】経理・労務・総務/年休125日

600~1000万

株式会社ｋｉｃｋｆｌｏｗ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 管理会計

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

成長フェーズSaaS企業での経理・労務・総務領域を統括するマネージャー候補のポジションです。「成長性」「採算性」「規律」を同時に最大化させる仕組みを構築し、上場準備や事業拡大を支える組織基盤を作ります。 【具体的には】実務現場に入り情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計。将来的には経理・労務総務チームのマネジメントや、採算性を可視化する計数管理、法務・労務リスクに対する規律の構築などを担当いただきます。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません ※フルリモート体制のため、オンラインで定期的にコミュニケーションをしています

求める能力・経験

【必須】■コーポレート部門の広範な実務経験5年以上(経理、人事労務、総務、法務のうち複数領域)　■マネジメント経験　■抽象的な経営課題を具体的なワークフローに落とし込み定着させた実績 【歓迎】■スタートアップ・成長企業での管理部門の立上げ・統括経験　■上場企業またはIPO準備企業での実務経験　■SaaSビジネスにおける管理部門経験　■業務プロセスの自動化・高度化の推進経験 【魅力】■「成長性」「採算性」「規律」の三領域のハブ/上場準備や事業拡大を前提とした安定運用の仕組みを構築する重要な役割　■フルリモートワーク/場所に縛られない働き方/年休125日/各種休暇制度も充実

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～10,000,000円 年俸￥6,000,000～ 基本給￥364,298～ 固定残業代￥131,043～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日

その他

その他（リフレッシュ休暇3日（入社日付与））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■フルフレックス制 ■各種休暇あり リフレッシュ休暇3日/シックリーブ休暇5日/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇/同居家族の看護休暇/ワクチン休暇/コロナ休校休園時の特別休暇 ■チーム構成（2026/02/01時点）：マネージャー（代表取締役兼務）1名/経理メンバー1名/労務・総務メンバー1名※法務はCFOが兼務、情報システム室はCTO直下の組織 ■勤務地補足 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※現在、当社オフサイトは東京で開催しており、その準備、下見などで移動が必要になります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所

勤務地

配属先

会社全体でも正社員と業務委託合わせて50名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。

転勤

無

本社(バーチャルオフィス)

住所

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア

最寄駅

東京メトロ東西線九段下駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要ございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定年制度：有(60歳)、再雇用制度：有(～65歳)、勤務延長制度：有(～65歳)

制度備考

■リモートワーク手当：通信費やPC周辺機器購入のため、毎月1万円が給与とは別に支給されます。 ■チームビルディング補助：チームビルディングの費用を会社が負担します。 ■慶弔見舞金：結婚時や出産時に会社からお祝い金が支給されます。 ■健康診断にオプション追加：予算内であれば毎年の健康診断に自由にオプションを追加可能です。 ■インフルエンザ予防接種補助：インフルエンザの予防接種費用が補助されます。 ■書籍購入補助：業務で必要な書籍の購入費用が補助されます。 ■カンファレンス参加補助：業務で必要なカンファレンスやイベントの参加費用が補助されます。 ■1Passwordライセンス付与：全員に1Passwordのライセンスが付与されます。

最終更新日： 

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    【具体的な仕事内容】 公認会計士としての専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。 ▼決算・開示業務の高度化 　・連結決算業務の統括および決算早期化の推進 　・監査法人対応および会計基準変更への適応 ▼M&A・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション） 　・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理 　・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング ▼IPO準備・支援業務 　・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応 　・経営管理・コンサルティング ▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート 　・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言 【ポジションの魅力】 1、圧倒的なスピード感と裁量 東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。 2、公認会計士のキャリアを「事業」へ還元 監査法人やコンサルでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。 3、多様なキャリアパス M&A、IPO、海外事業など、会計士が活躍できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。 4、変革期をリードするやりがい 既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。

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    【必須（MUST）】 ・公認会計士資格（日本）を保有していること ・10年以上の実務経験（監査法人、コンサルティングファーム、または事業会社での実務経験の合算） ・大手監査法人での実務経験 ・上場企業に対する監査業務（法定監査）の経験 ・事業会社に対する各種コンサルティング業務の経験 ・IPO実務に関する知見・経験 ・監査法人側でのIPO準備支援、または事業会社側でのIPO準備・申請実務のいずれか 【歓迎（WANT）】 ・多角的な実務経験 ・大手監査法人における、製造・不動産・小売など多種多様な事業会社への監査実務経験 ・大手監査法人系コンサルティングファーム（FAS等）での、事業再生、原価管理、内部統制構築などのコンサル実務経験 ・M&A関連の実務経験 ・財務デューデリジェンス（FDD）、バリュエーション、PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）への関与経験 ・事業会社での実務経験 ・特に上場準備中（直前期・直前々期）の企業、または上場企業での経理・経営企画実務 ・組織適応性 ・創業オーナー系企業での勤務経験、またはスピード感のある環境での業務経験 ・マネジメント経験（チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成や進捗管理を行った経験）

    事業内容

    「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

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    【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計

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    ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。 【具体的には】 ■グループ会社への制度展開・標準化の推進 ■評価・等級・報酬制度の企画・見直し ■社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ■制度運用の課題抽出、改善提案、PDCA ■人事戦略の企画・推進、人材ポートフォリオ設計

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社における人事業務の経験 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験(目安3年以上) ■人事制度、労務に関する基礎知識 【歓迎】■制度導入・改定プロジェクトの推進経験 ■人事データ分析、または資料作成の経験 ■社労士資格の保有、または関連知識をお持ちの方 【求める人物像】■論理的に課題整理し、主体的に解決できる方 ■人事制度を軸に専門性を高め、組織全体を俯瞰できる方 ■制度の企画から運用・定着まで推進できる方

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    求める能力・経験

    ※人事・労務の実務経験は不問です。 300名以上の企業での就業経験2年以上 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

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    入社後は持株会社である（株）オープンアップグループへ出向し、（株）オープンアップグループの総務業務をご担当いただきます。（グループ内事業会社の一部本社機能を持株会社に集約しています） ■ご経験に応じ以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・ファシリティ管理 ・オフィス環境整備 ・安全衛生管理 ・庶務業務 ・上記に関する、グループ会社からの各種相談対応

    求める能力・経験

    〈必須〉 仕事内容に記載のいずれかの業務について1年以上のご経験をお持ちの方 〈求めたい強み〉 成長意欲のある方／人のために何ができるか考えて行動できる方／事務処理能力の高い方 〈魅力〉中途入社メンバーが多く、未経験でも上場企業の幅広い総務業務にチャレンジできる環境です。 フレックス制、在宅勤務制を活用して効率よく働けます。

    事業内容

    ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

  • 企業ダイレクト

    【総務担当/責任者候補】月6万円の家賃補助/年間休日125日以上

    500~800万

    Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    急成長中の当社にて、総務業務全般とIT推進をお任せします。会社の成長を支える重要な役割として、総務機能の強化やIT環境の整備・改善、将来的な組織体制の強化に貢献していただきます。 ■総務業務全般の企画、立案、実行、管理 ■社内IT環境の整備、運用、保守、ヘルプデスク対応 ■各種規程、社内ルールの作成、改定 ■備品管理、オフィス環境整備、ファシリティ管理 ■人事、労務関連業務のサポートなど 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■総務経験■ビジネスレベルのPCスキル■社会人経験3年以上 【歓迎】■社外・社内調整業務経験■業務プロセス改善、BPR推進経験 ■オフィス備品管理含むファシリティマネジメント経験 【採用背景】事業拡大に伴う総務部門強化のための増員採用です。IT環境整備による業務効率向上が課題です。 【当社の強み】圧倒的なスピード感と成長率でIPOに向けて邁進中。 【求める人物像】変化に柔軟に対応でき、コミュニケーションを図りながらチームワークを重視できる方を求めています。

    事業内容

    ◆不動産販売事業　◆不動産管理事業　◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業　◆損害保険代理事業　◆不動産企画・開発事業

  • 企業ダイレクト

    【東京】経理（管理職候補）★経理経験を活かして長く活躍できる環境

    531~645万

    日弘ビックス株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    日常経理業務から月次・年次決算業務まで幅広く担当いただきます。将来的には部門運営への参画も期待しています。経理業務を中心に経験され、今後はより責任ある立場で業務に携わりたい方向けのポジションです。 ＜お任せする仕事内容＞ ・入出金の仕訳登録・ネットバンキングによる支払 ・手形、でんさいの発行 ・月次決算、年度決算のとりまとめ（税務申告は税理士事務所に委託） ・管理会計資料の作成 ・資金繰表の作成・銀行対応・その他、経理、総務に付随する業務

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社での経理の実務経験■日商簿記2級以上の資格 【歓迎】■5年以上の経理の実務経験■従業員100名以上の企業で経理経験■管理会計の実務経験■後輩指導の経験（人数・年数不問） ≪これまでの経験を活かしてキャリアアップ！≫入社後はまずは月次の仕訳登録、インターネットバンキングを使用した支払処理、手形、でんさいの振出し、売掛金の消込業務を担当していただき、毎月の業務に慣れていただきます。その後は、決算業務、管理会計、資金繰作成、銀行折衝等、会計から財務まで幅広く業務を経験していただき、将来の管理職候補として活躍していただくことを期待しております。

    事業内容

    ■合成樹脂用着色剤の製造・販売/着色樹脂成形材料の製造・販売/機能性色材の製造・販売【主な販売先】出光ファインコンポジット株式会社、サンスター技研株式会社、積水化学工業株式会社、大日本印刷株式会社、TOPPAN株式会社

  • 企業ダイレクト

    【東京/労務】一人称でお任せできる経験者歓迎/裁量◎/年休125日

    500~700万

    株式会社グローバー東京都千代田区
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    仕事内容

    社員が安心して働ける環境整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関われるお仕事です。 【具体業務】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険手続き　■労働契約書類の作成・管理　■安全衛生管理（ストレスチェック・健康診断など）　　　■就業規則の改定サポート　■労務相談の一時対応　■各証明書の発行　　■社員データベース管理　■人事制度の運用サポート　■社労士との連携　など

    求める能力・経験

    【必須】 ■労務経験10年以上　 ■給与計算、勤怠管理のご経験がある方 ■社労士と連携をしたことがある方　 ■社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ■就業規則、給与規定に携わっていた方　 ■労務関係にアンテナが常に立っている方

    事業内容

    【新規事業】DX事業部が展開するSaaSプロダクト『Qナビ』【既存事業】グリストラップ(排水用装置)・エアコン・ダクトの清掃・メンテナンス・修理・クリーニングロボット【主要取引先】森ビル、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド　他多数

  • 企業ダイレクト

    【IR・総務】REIT経験不問／管理部門経験歓迎／将来の責任者候補

    500~700万

    マリモ・アセットマネジメント株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    J-REIT・資産運用会社に係る下記業務をお任せします。許認可届出業務 などを含む幅広い業務を経験していただきたいと考えております。 【具体的には】 ■機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成■各IRフェア等への同行■レンダー向け決算説明■許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出■運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)■その他管理業務 等

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験3年以上■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）■資料作成経験 【歓迎】■IR業務経験■総務経験■経理経験■財務経験■経営企画経験■営業事務経験■上場企業での勤務経験■不動産業界での勤務経験■金融業界での勤務経験■宅地建物取引士 ※IR経験、REIT業界経験は不問です。 【求める人物像】■IR業務に興味がある方■文章作成や資料作成が得意な方■社内外とのコミュニケーションを大切にできる方■正確性を重視して業務に取り組める方■新しい知識を学ぶことに前向きな方

    事業内容

    ■投資運用業

  • 企業ダイレクト

    【経理アウトソーシングスタッフ/渋谷】音楽エンタメ業界/年休124日/フレックス

    450~550万

    税理士法人エスミックパートナーズ東京都渋谷区
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    仕事内容

    経理の代行業務　※先輩社員とチーム制で3-5社程度お任せします。 【働き方】フレックスは都合に合わせて利用OK／ネイル髪型自由／女性7割／女性管理職多数／平均年齢43歳／産休育休（男女）／時短勤務相談可 【具体的な仕事内容】仕訳入力やネットバンキング振込入出金などの日常業務／月次決算／年次決算／勘定科目内訳書作成／給与計算／法定調書作成／個人の確定申告など ★単純な作業ではなく、クライアントの経理パートナーとして課題解決や業務改善まで伴走します。 チーム制のもと多角的に経理の専門性を高め、信頼構築力を発揮できる環境です。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■年次決算 ■日商簿記1級　または　税科目　をお持ちの方 ★こんな人が活躍しています★ ・経理業務の一部でなく全体を担当してスキルアップしたい ・ワークライフバランスを大切に長く落ち着いて働きたい ・穏やかな社風の組織で働きたい ・ホスピタリティを活かして働きたい

    事業内容

    ◇法人税務顧問業務（税務申告、税務コンサルティング、巡回、記帳代行）◇個人確定申告書作成業務◇経営コンサルティング業務全般◇その他税務相談、経営相談

  • エージェント求人

    総務部/ファシリティマネジメント業務

    500~1400万

    三菱UFJ信託銀行株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ・新本社建替えプロジェクト推進、管理 ・当社施設（本部ビル･支店・社宅寮）の維持・修繕管理およびレイアウト変更の統括、企画 ・ワークプレイス戦略の立案、実行 ・中長期維持保全計画の作成 ・ファシリティ投資の財務検証・経済性評価 ・スマートビル（IoT、Ai等）の企画・推進

    求める能力・経験

    以下の経験をお持ちの方 ・大型施設運営管理（オフィス、社宅寮、食堂等）に関する企画・業務改善・コスト削減等の経験がある方 ・金融機関の経験があればなお良い ・不動産ディベロッパー等で新規大型開発PJに関する経験がある方 ・不動産PM会社等で大型オフィスビル等の管理運営に関する経験がある方 英語力：- 必要資格：望ましい保有資格 ・宅地建物取引士 ・認定ファシリティマネジャー(CFMJ) ・建築士 ・建築設備士

    事業内容

    三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。