[仙台]インフラエンジニア(構築・設計等)取引社数2,000社以上
400~600万
株式会社アイエスエフネット
宮城県仙台市宮城野区
400~600万
株式会社アイエスエフネット
宮城県仙台市宮城野区
プロダクトマネージャー
■サーバーやネットワークの設計・構築や、既存顧客に対する新たな案件(ガバメントクラウドの導入化など)の受注/提案活動から受注後のプロジェクトリーダー等、ご経験やご希望に応じて、案件をお任せいたします ■リスキリングにも力を入れており、通常の座学研修だけでなく、300種類以上の動画研修コンテンツ、および、実機研修を用意しております。実際に仙台支社でも研修受講の実績もございます。■キャリアパスとして、管理職・スペシャリスト・コンサルタントなどがあり、ご自身の希望する方向性を選択することが出来ます。【AWSパートープログラム】人材サービス型AWSパートナーに参加、社員により多くの育成環境と業務環境を提供
【必須】3年以上のサーバーもしくはネットワークの構築のご経験をお持ちの方。【UIJターン支援】引越費用:4万円~ 交通費補助:新住所への移動費用を全額補助(ご本人分のみ)住宅補助:会社が住居手配/家賃の 50%を給与天引、ご本人が住居手配の場合は支給無 ※適用要件あり、面接にてご確認ください。【リモート】アサインされる案件により出社とリモートのハイブリッドでの勤務が可能。ご希望される方は面接時にご相談ください。【仙台支店について】在籍15年以上の社員が約15名と定着率が高いことが特徴です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 335,000円~500,000円 月給¥335,000~¥500,000 基本給¥325,000~¥490,000 諸手当¥10,000~¥10,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)576万円 入社4年目 メンバー(30代)(月給48万円+残業代(別途インセンティブ)) (例2)702万円 入社5年目 メンバー(40代)(月給55万円+残業代(別途インセンティブ))
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(プロジェクトによりシフト勤務の可能性有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【IRP】社員の成果を明確な基準で算出して評価・インセンティブに反映する制度です。契約金額(単金)×還元率(単金の額により3パターン)から自身の月収を引いた額にプロジェクトアサイン月数を掛ける、という算出式です。例えば、契約金額(単金)が60万円・アサイン月数12ヵ月・月収が30万円の場合、(60万円×55%△30万円)×12ヵ月=36万円が支給額となります。※詳細は、面接、もしくは、内定時にご説明いたします。 【キャリアパス】当社ではスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションを準備することで、エンジニアの希望に合わせたキャリア設計を可能にしています。また、ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、やりたいことにチャレンジすることが可能です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社拠点全般
当面無 基本的には勤務地を考慮いたしますが、制度上転勤があります。
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F
JR東北本線仙台駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
※お客様先での就業となります。
無 条件あり/上京費用負担、引越費用一部負担
無
資格取得制度/社員割引制度/社内販売制度/起業家支援制度/職位立候補制度/海外勤務制度/社長表彰制度
【研修/教育制度】経験が浅くても当社の研修制度は非常にレベルの高いものが揃っておりますので確実にキャリアを積むことが出来ます。ご経験やスキルに合わせたプロジェクトをお任せするほか、向上心の高い方には設計構築などハイレベルな業務に携わる機会も得られ、待遇アップも狙える環境です。 【退職金】確定拠出年金(401K)制度あり
2名
1~2回
筆記試験:無 適性検査のみ
■UIJターン歓迎※支援制度あり(詳細は求人票をご参照ください)■働き方:月平均残業7.4H、平均有給取得率79.2% ■エンジニアファーストを掲げて、様々な制度・施策で社員を支援・サポートしています。■リモート相談可
【当社の魅力】◎月平均残業時間7.4時間/有休取得日数約11日 ◎「ワークライフバランス大賞」をはじめとして様々な賞を受賞。社員の働く環境を整えるために外部監査にもモニタリングを依頼しております。 ◎残業時間が多い社員がいると、配属先顧客へ残業削減依頼をすることも ◎前向きに働くためには人間関係が非常に重要となります。「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」にすることを重要視しています。 ◎教育制度にも力を入れており、定期的にキャリアについての面談や技術研修を実施し、スキルアップをサポートします。営業や管理部門とも連携し、長期的な視野をもったキャリアアップを支援します。 ◎TMは"チームマネージャー"の略称となり、お客様先常駐をしながら初級管理職として役職に就けるものとなります。自身のチームのマネージメントと顧客との関係づくりをミッションとしています。チームメンバーの成長のサポート、提出物や目標達成の管理、案件拡大、維持のための顧客折衝などを営業連携で行っていきます。マネージメントの経験、教育を通じて将来のキャリアに活かせる経験を積んでいただきます。
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階
支店:札幌、仙台、沼津、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡 営業所:浜松
情報通信システムの設計・施工・保守及び、コンサルティング業務/コンピューターシステムの運用・管理・保守の受託/ネットワークの設計構築から運用監視/IT教育や人材ソリューション提供
株式会社アイエスエフネットジョイ/一般社団法人アイエスエフネットベネフィット/株式会社ISFnet Korea/愛思弗耐特信息技術有限公司/GLOBAL ISF PTE. LTD.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
345~454万
■サーバー設計・構築・運用のいずれかをご経験に応じてお任せします。<アサインされる案件例>某大手Sierでの案件対応、某県庁内でのシステム運用業務、某大手データセンター内のシステム運用、文教系端末の運用管 理業務、某電力会社のシステム運用業務、地方自治体のサーバリプレイス業務、地方自治体のRPA対応業務、クラウド環境システム運用業務、某大手鉄道会社システム運用業務 ■OSは、Windows、Linuxがメイン。■プロジェクト規模(弊社社員数)は、1~4名。。【AWSパートープログラム】人材サービス型AWSパートナーに参加、社員により多くの育成環境と業務環境を提供しています。
【必須】3年以上のサーバーの設計・構築・運用のいずれかご経験をお持ちの方。【UIJターン支援】引越費用:4万円~ 交通費補助:新住所への移動費用を全額補助(ご本人分のみ)住宅補助:会社が住居手配/家賃の 50%を給与天引、ご本人が住居手配の場合は支給無 ※適用要件あり、面接にてご確認ください。【リモート】アサインされる案件により出社とリモートのハイブリッドでの勤務が可能。ご希望される方は面接時にご相談ください。【仙台支店について】在籍15年以上の社員が約15名と定着率が高いことが特徴です。
情報通信システムの設計・施工・保守及び、コンサルティング業務/コンピューターシステムの運用・管理・保守の受託/ネットワークの設計構築から運用監視/IT教育や人材ソリューション提供
930~1100万
当社スマートシティPJの主力テーマの一つとなる地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。 【参考】「かつしかPAY」https://katsushika-pay.com/ 全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨「ルーラコイン」https://rural.ne.jp/ 【キーワード】電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等 既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
【以下いずれか必須】 ・システム企画/システム構築のご経験 ・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 【採用背景】国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。 【参考】弊社スマートシティへの取り組み https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
350~600万
▼スキルや適性、ご志向に合わせて、幅広い分野でのシステム開発業務(プロジェクト例は下記参照)に従事いただきます。大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術に触れられます。 【プロジェクト例】●車両開発(安全運転支援システム,ECU,自動運転システム 他) ●ナビゲーションシステム開発 ●デジタル一眼レフ/ミラーレスカメラ機能開発 ●医療系開発(内視鏡、電子カルテ等)●複合機開発(プリンタ―含む) ●ネットワーク/サーバーの設計/構築/評価/運用 ●社会インフラ(他交通管制システム・気象警報情報提供システム・水道、ダム、河川監視システム) ●金融基盤系開発 等
【いずれか必須】ソフトウェア開発の経験:Java、C、C++、C#、 VC++,VB.net,Objective-C,shell等 言語問わずプログラミング経験 【歓迎】積極的に動けてコミュニケーション能力の高い方。 【人物像】■報連相などのコミュニケーションを図れる方。■モノづくりによる社会貢献をしたい方。■作業場所への出勤・常駐作業のできる方 【アルテクナの強み】■受託・請負・派遣事業の展開しており自社製品開発も行っております。■競合他社でよくある会社都合による短期間での派遣先変更は少なく、大手メーカーのプロジェクトチームの一員として参画し、設計・開発を行うため、同じ現場での長期就業が可能です。
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
600~1000万
■サービスについて ・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援 お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。 ・ベンダーフリーでの提案 ・第三者目線でのPMO業務 ・攻めと守り。両軸での支援 「守り」のDX支援もしています。など ■案件事例 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO - 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 など
■必須条件 顧客折衝経験あり かつ、以下いずれかに当てはまること ・要件定義or基本設計の経験が2年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上 ■歓迎条件 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける3名以上のチームマネジメント経験 ・クラウド環境設計・構築<AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP)> ・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・5~10名程度のチームマネジメント経験 など
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
600~1000万
■案件事例 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO - プロジェクト管理プロセスの標準化 - 大手自動車メーカーでのDX推進支援 - モビリティサービスの新しいカタチ、InCARとOutCAR領域での標準化・プロセス改善支援 - モビリティ業界の変革を促す!「自働車領域×他領域」をつなぐコネクティッド品質保証 ※業界知見は不問です ※当グループのリモートワーク比率は7割を超えております(2023年4月現在) ※事業拠点から離れた地域での就業も可能です
■必須条件 顧客折衝経験あり かつ、以下いずれかに当てはまること ・要件定義or基本設計の経験が2年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
400~800万
自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション/サーバーシステム開発です。 企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 ■配属予定部署:ICTソリューション事業部 開発部 ■配属予定部署の特色・PR ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。 誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。 開発をしていただくパッケージは、 営業支援・・・名刺管理サービス『SKYPCE(スカイピース)』です。 大阪本社、品川分室の開発部隊と連携して取り組んでいただきます。 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 【マッチする人物像】 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・開発チームや関係部署の方々とコミュニケーションを取りながら、より良い商品開発のため向上心を持って取り組んでいただける方 <入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合> 【一般】25歳 年収:570万 【リーダー】 26歳 年収:630万 【サブチーフ】29歳 年収:730万 【チーフ】35歳 年収:830万 【係長】39歳 年収:920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績)
【必須要件】 ・JavaまたはSPAでのアプリケーション開発実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・Vue.js, TypeScript, CSS を用いたフロントエンド開発経験をお持ちの方 ・SQLのCRUD操作ができ、DB設計のご経験をお持ちの方 ・OpenSearch(Elasticsearch)を用いた全文検索機能の開発経験をお持ちの方 ・AWSを用いたクラウドアプリ開発経験をお持ちの方 ・進捗,課題管理など、チームマネジメントのご経験がある方
■各種ソフトウェア設計・開発・コンサルティング ■自社パッケージ商品の開発・販売 ◇学校(小・中・高等学校など)向けパッケージソフトウェア「SKYMENU」 ◇情報セキュリティ市場向けパッケージソフトウェア「SKYSEA」 ◇医療機関向けパッケージソフトウェア「SKYMEC」 【売上推移】 ■2021/03 1310.2億円 ■2020/03 763.6億円 ■2019/03 678.7億円 ■2018/03 542.7億円
500~800万
【職務概要】 急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 【職務詳細】 ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIをもとにした効果測定、振り返り会議 【自社プロダクト:識学クラウドについて】 識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 【入社後の流れ】 ・1か月~3か月:既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ・3か月~6か月:改善企画書の作成業務 ・6か月~:主体的なチームリーダーとしての役割を設定
【必須】 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方(プロダクトマネージャー未経験可) 【尚可】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験
「識学」を使った経営、組織コンサルティング/「識学」を使った従業員向け研修/「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供/「識学」関連書籍の出版
504~900万
【職務概要】 副社長直轄のプロジェクトで400店舗を展開するドラッグストアのDXやIT内製化をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・0からプロダクト開発に携わり、新しい価値創造に挑戦いただくポジションです。 ・プロダクトビジョンの策定:市場や顧客のニーズを捉えたプロダクト戦略の立案 ・プロダクトバックログ管理:ユーザーストーリーの作成と優先順位付け ・ステークホルダー調整:店舗スタッフや運営本部、エンジニアとの連携、顧客フィードバックの収集 ・リリース計画と実行:マイルストーンやリリーススケジュールの策定と実行 ・DX推進と内製化:DX戦略の推進とプロダクト内製化のリード等 【 おすすめPoint 】 ■コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、 新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。 ■プロダクト開発組織の構築から携われるため、 組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。
【必須】 ※下記いずれか必須※ ・アジャイル開発経験 ・プロダクトマネジメント経験 【尚可】 ・複雑な問題をフレームワークなどの論理的なアプローチで解決していく能力 ・改善や新機能の開発でニーズや市場の変化に基づいた仮説を立てて検証する能力 ・プロダクトの成長を常に考え、必要な課題を自ら見つけ出す能力
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局経営
350~600万
*正社員採用 *積極採用の求人になります。 *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート 社内情報システム部門にて ヘルプデスク業務 キッティング、PC周辺機器のトラブルシューティングなど 社内システム業務 システム、インフラ関連業務、開発、運用などのディレクション業務 テクニカルサポート業務 PC、メール、ソフトウエアなどの障害対応など *リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:350万円〜600万円 +別途残業代(100%支給)+賞与(年2回) *ご経験スキルにより決定 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額28万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 従業員数:2,700人 平均年齢:32.7歳
ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポートなどの経験
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600~1100万
*業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 *マネージメント経験などがなくてもプロジェクト管理などに興味がある方、 コンサルタント志向、スペシャリスト志向、 AI、データサイエンティスト、DXなどに興味がある方など幅広く探しています! ■プロジェクトマネージャー・リーダー候補 システム開発やインフラ構築など、上流工程のプロジェクトにおける プロジェクトマネージャー・リーダー候補の求人になります。 プロジェクトのマネージメント業務 *ご経験スキルや志向に合わせ、下記業務の一部をお任せいたします。 ◎業務内容 ヒヤリングから要件取り纏め、問題提起、課題解決、要件定義、仕様取り纏め、 予算管理(工数管理)、ベンダーや協力会社の選定、各種ドキュメント作成、 スケジュール管理、品質管理、プロジェクトのマネージメントなど <開発プロジェクト> AI関連、webサービス開発、業務系アプリケーション開発などプロジェクトが中心 その他、自動車メーカーや家電メーカー、医療メーカーなどの自社製品の開発などに 携わることもあります。 <インフラプロジェクト> インフラ業務を中心にサーバー構築、ネットワーク構築、ヘルプデスクなど クラウド環境やデータセンターなどで大規模システムなどに携わることもあります。 ■想定年収:630万~1100万円 *ご経験スキル、お任せしたい業務や役職により決定 ●年収例 入社3年目 56歳 年収約960万円 入社5年目 54歳 年収約1320万円 入社4年目 49歳 年収約920万円 入社3年目 36歳 年収約880万円 入社3年目 29歳 年収約670万円 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) *リモート勤務可 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎処遇: ・給与:正社員 月額40万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 東証プライム上場(上場年1991年) 従業員数:8,435人 売上高:2,163億円 平均年齢:36.2 歳 平均年収:6,617,000 円
プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方
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