S【金融_21】リース向け自社開発プロジェクトリーダー/駐在可能性有_WEB面接可
770~1150万
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都港区
770~1150万
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
パッケージ開発
■海外展開する大手日系リース会社向け自社パッケージの開発リーダー。将来的にはシンガポールを想定した駐在を前提とし、現地法人と連携したシステム設計・開発・テストの管理や導入支援を担当。 ■20年の歴史を持つ自社パッケージのモダナイズ(刷新)を主導。日本と現地の橋渡し役として、契約管理や会計領域の開発マネジメント。 現地法人メンバーと連携した設計・開発・テストの推進 。タイやインドネシア等、東南アジア諸国での販路拡大に向けた技術支援。将来は現地法人のマネジメントや、海外での新規事業推進も期待されるポストです。 ※変更の範囲:会社が定める業務
【いずれも必須】・金融、会計、ERPいずれかの領域での業務アプリ開発経験(担当がリース領域のため近しい業務知識が必須。人事のみ等は不可) ・英語力(ビジネスでの使用経験は不問ですが現地メンバーとのコミュニケーションが可能な方) ・数名のプロジェクトリーディング経験 【魅力】将来的なシンガポールへの駐在が前提のポジションで、単なるSEに留まらず、海外拠点のマネジメントやアジア圏への販売拡大など刺激的なグローバル環境です。
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
770万円~1,150万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 7,700,000円~11,500,000円 年俸¥7,700,000~ 基本給¥430,000~を含む/月 年俸制(月例支払分割12回、賞与支払い分割2回)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩50分
1日のみなし労働時間 9時間30分 平均有給取得日数 15.3日(2023年度実績)
無 コアタイム 無
有
有 専門業務型裁量労働制 月40時間分の固定残業代として、月130,000 円(年俸\7,700,000の場合)~を支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後20日 最高付与日数20日 初日から20日支給(入社時期により按分)
その他(リフレッシュ連9制度、結婚休暇 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■平均勤続年数(12.6年)※2024年度実績 ■社員の平均年間給与(905万円)※2024年度実績 ■離職率(約2.8%) ※2024年実績 ■月間平均残業時間(9.0時間/月) ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります ■平均有給休暇取得日数(15.1日/年) ※2024年実績 ■キャリア採用比率(38%) ※2024年実績 ■定年年齢:65歳定年制 ※具体的な休暇制度は以下。他、「制度・福利厚生備考」もご参照ください。 ・リフレッシュ週9制度:年に1回、9連休を取得することを奨励する制度 ・結婚休暇:結婚当日4日前~半年間の間に、連続5日間の有給休暇を取得できる制度 ・子の看護休暇:小学校入学前で子供が怪我や病気になった際に子供看護のために取得できる休暇制度。 年間5日(子供が2人以上の場合は年間最大10日)まで取得が可能。 ・男性育児休暇率:91.3% (平均取得日数:64日)
当面無
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■変更の範囲:会社が定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 寮はあり(年齢制限制) 社宅は無
有
退職金は一時金と確定拠出年金を併用。在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設
・福祉休暇:年次有給休暇の残日数のうち、20日を超える部分について5日/年を限度に休暇の積み立てが可能。福祉休暇へは累計50日を限度として積み立てることができ、本人の業務外の傷病や、家族の看護、介護、育児(子供が中学3年生まで)などに利用可能。 ・出産休暇:出産予定日の6週間前(多胎出産の場合は14週間前)から出産後8週間まで休暇を取得可能。 ・配偶者出産休暇:配偶者の出産日の前日から出産日以降14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ・育児休業:最長で子供が2歳になるまで育児休業が取得可能。 ・介護休業:本人の親族が要介護となった場合、最長1年間介護休業が取得可能。 ※制度を整えるだけでなく、「介護と仕事の両立相談窓口」を設置し、仕事が継続できるように、介護に関する情報提供や業務代行サービスなどに関する相談を受けています。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性試験) 最終面接後に処遇面談実施
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域において最適なITソリューションを提供。 ■「鉄のDNA」ものづくりのDNAを持ち、コンサル~開発~運用まで手掛ける。長期的な視野でキャリアを積んで頂けます。
<当社について> ■日本製鉄を母体にしているので、堅苦しい会社のイメージをもたれる方も多いと思いますが、そのようなことはありません。キャリアで入社された方々も、いい意味のギャップで、会社の風通しのよさを実感される方が多いです。この風通しのよさと、日本製鉄創業以来、前人未到のプロジェクトに挑戦し、情熱と技術で業界をリードしてきた先人たちのDNAを引継ぎ、デジタルイノベーションを強力に推進しています。また、SIerには珍しい本格的なシステム開発研究所がイノベーションの源泉となっています。チャレンジ精神のある方、技術力への思いが強い方には、やりがいをもって働いていただける会社です。 <働き方に関して> ■深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しております。
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 17階
北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 他
■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 等
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社12社/日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社/米国など海外現地法人6社他
プライム市場
日本製鉄(株) 63.4% 他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 310,632百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 338,301百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 377,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
680~1370万
最新のAI技術(生成AIやAIエージェント)を活用し、東京電力グループのビジネス課題の解決や業務変革を実現するために適切なAIサービスを選定・開発し、ビジネス要件に沿った実装を推進していただきます。 ・PoCや本番導入におけるビジネス部門の要件に対するAI適用の評価と提案 ・実現性、コスト、性能、セキュリティを考慮した技術選定(AIサービス/クラウドサービス/SaaS/スクラッチ開発など) ・プロジェクトの計画立案、進捗管理 ・ビジネス部門、開発チーム(社外ベンダー含む)、セキュリティ部門、法務部門などの関係者との各種調整 ・ビジネス部門の定着支援および環境変化に伴うAIエージェントの継続的な改善 【責任・期待される役割】 AIサービスの選定・開発・実装の推進 ■AI活用を可能にする “基盤の設計者/整備者” ■各部門のAI活用を支える 技術アドバイザー兼伴走者 ■AIエージェント時代に求められる システム基盤の再定義 を主導 ■AI Shiftプロジェクトの 技術ブレーンとしての牽引役 【採用背景】 ■全社的にAI活用が拡大する中、基盤側の実務知見と伴走力の強化が急務。 ■利用部門の多様なニーズに対応するため、権限・データ・接続の最適化と標準化が必要。 ■「TEPCO AI SHIFT」の本格展開に向け、変革を推進する中核人財を増員。
【必須】 ・ビジネス部門やSIベンダー、セキュリティ部門など複数のステークホルダーの調整が伴うシステム開発プロジェクト(企画・設計・開発)の経験がある(マネジメント、リーダークラスは、リード/PM経験がある) ・AIやデジタル技術を活用した社内業務効率化の取り組みを推進した経験がある(マネジメント、リーダークラスは上記取り組みの主導経験がある。技術動向を踏まえたロードマップの策定、実行推進経験があれば尚よし) ・新しいテクノロジー(特に生成AI、AIエージェント)への強い関心と業務への落とし込みができる ・オーナーシップを持ち、自主的に考え行動できる ・ビジネス部門に対し、技術的な内容をわかりやすく説明し、合意形成ができるコミュニケーション力 ・(マネジメント、リーダークラス)プロジェクトの進捗や期限、課題を管理するプロジェクトマネジメントができる 【歓迎】 ・生成AI/AIエージェント等の先端IT技術を活用したシステムの企画・要件定義・設計・開発に関する業務経験がある ・パブリッククラウド(Azure,AWS等)を用いた開発の経験がある ・非機能要件(可用性、セキュリティ、保守性等)の設計経験がある ・プロジェクト管理のフレームワーク(例:PMBOKなど)に関する知識 ・ITシステムに関するIPA資格
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550~850万
kintoneなどの製品を通して、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んで頂きます。100%プライム案件のポジションのため、要件定義~リリース後のサポートまで携わることが可能です。 【業務詳細】 ■PMや先輩のリーダーのもと、実装~テストまでチームを牽引して頂きます。(業務のキャッチアップ後は、新人エンジニアの技術的なフォローなどを想定しています) ■担当箇所については、クライアントからの問い合わせがあるため、一次回答もご担当頂きます。(スタートは、PMや既存メンバーの指示・意見を仰ぎながらの回答で問題ありません)
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■オープン系言語での実装経験 5年以上(Java、PHP、JavaScript,C#など) ■クラウドパッケージ製品の導入・開発経験 5年以上 ■開発チームのリーダー経験(人数問わず) 【歓迎】■エンドユーザからの問い合わせの対応経験 ■保守作業や追加開発のご経験 ■クライアント、プロジェクト毎に対応粒度が変わる可能性があるため、状況に応じて柔軟な対応が可能な方
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
500~700万
製薬企業ですが画像診断薬や放射性治療でソフトウェアの開発、提供を行っています。医療現場で実際に使われ、診断や治療の質を高めるための画像解析ソフトウェア/医療機器プログラムの設計/開発/評価を担います。 ・医療機器プログラムおよび画像解析ソフトウェアの設計/開発/評価業務 ・放射性医薬品・画像診断分野に関わるソフトウェア開発支援 ・社内外関係者(研究部門、品質部門等)と連携した要件整理・仕様検討 ・医療分野特有の安全性・信頼性を重視したソフトウェア開発への参画 ・新しい画像解析技術やアルゴリズムの調査・検討・試作 ・既存ソフトウェアの改良、保守、機能追加対応
【必須】■プログラミングの実務経験(1~3年程度)、またはそれに準ずる開発経験をお持ちの方 (使用言語)C#、JAVA、C++等、いずれかの言語での開発経験がある方 ◆求める人物像 ・医療や社会に貢献するソフトウェア開発にやりがいを感じられる方 ・プログラミングを「仕事」だけでなく「技術として深めたい」と考えている方 ・新しい知識や専門分野にも前向きにチャレンジできる方 ・チームでの開発を大切にし、周囲と協力しながら成長できる方 ・責任ある仕事に挑戦し、将来の専門性を築いていきたい方
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
700~900万
システム部のエンジニアリーダーとして、AWSを活用したマイページ構築やシステム再構築を推進いただきます。GoogleAnalytics知識を活かしマーケティング部門との連携も担当。技術的指導力を発揮できる環境です。 【具体的には】■AWSを使ったサービスマイページ構築プロジェクトでベンダーとの調整■キントーンやファイルメーカーからAWSへのシステム移行■ランディングページのSEO・GA対策における技術的判断と指示出し■既存エンジニアメンバーへの技術指導を担当していただきます。
【いずれか必須】■GoogleAnalyticsやSEO対策の実務経験を持つエンジニア■AWS環境での開発経験 【働きやすさ】業務習得後はリモートワーク可能で柔軟な働き方を実現、残業月20時間程度で働きやすさを重視した職場環境、夜間対応や休日出勤はほぼなくノー残業デー(水曜)もあり!【キャリアアップ】エンジニアリーダーとして活躍可能なポジション、マーケティング部門との連携でビジネス視点も身につく!【やりがい】システム再構築という大きなプロジェクトに携われる貴重な機会
■電気通信事業(インターネット接続サービス/固定インターネット回線サービス/モバイルインターネット回線サービス)
650~850万
業界トップクラスの解析スピードを誇る構造解析シミュレーションソフト「ADVENTURECluster」を自社開発している当社にて、開発業務をお任せ致します。 ■プログラム開発■マニュアル作成■テスト■製品に関するお問い合わせ対応■要件定義から実装フェーズまでを担当頂きます。 【取引先】株式会社東芝/JAXA/キヤノン株式会社/マツダ株式会社等 【特徴】何度も物理テストを行うのが難しい自動車、ロケット等の製品や部品の構造解析を行い、製品強度や疲労寿命をデータ上で予測シミュレーションする構造解析CAEシステムを開発。熱や耐圧の構造解析が強み。 。
【いずれか必須】■CAE分野の基礎知識(構造解析/メッシュ生成) ■CAEソフトウェアを利用した業務経験 ■AI技術の活用経験(操作支援/自動化機能)■クロスプラットフォーム開発(Windows/Linux) ■3DモデリングやCAD連携の知識 【働き方】■リモートワークが可能。週1出社の目安となります。 ■残業10時間程度でWLBも実現。 【魅力】■SCSK(株)100%出資会社の安定した企業基盤。■自社開発ソフト「ADVENTURECluster」は業界トップの計算スピードを実現。有給消化率94%/在宅勤務80%
■CAEシステム/ADVENTURECluster開発・受託解析・販売 ■部品構成展開システムv-DESIGN開発・販売 ■受託開発 ■コンサルティング
500~650万
業界トップクラスの解析スピードを誇る構造解析シミュレーションソフト「ADVENTURECluster」を自社開発している当社にて、開発業務をお任せ致します。未経験からでも活躍できます。 ■プログラム開発■マニュアル作成■テスト■製品に関するお問い合わせ対応■要件定義から実装フェーズまでを担当頂きます。 【取引先】株式会社東芝/JAXA/キヤノン株式会社/マツダ株式会社等 【特徴】何度も物理テストを行うのが難しい自動車、ロケット等の製品や部品の構造解析を行い、製品強度や疲労寿命をデータ上で予測シミュレーションする構造解析CAEシステムを開発。熱や耐圧の構造解析が強み。
【いずれか必須】■理系(数学・物理・機械・情報)大学・大学院卒C++、C#、Pythonなどによるソフトウェア開発経験 ■UI/UX設計の知識 ■グラフィックス関連技術(OpenGL、DirectX)■データ可視化や3D描画の経験 【歓迎】■CAEシステムの知見がある方 ■自動車業界での部品設計経験 【魅力】■有給消化率94%/残業月平均10時間前後/在宅勤務80%【働き方】■リモートワークが可能。週1出社の目安となります。■残業10時間程度でWLBも実現。■SCSK(株)100%出資会社の安定した企業基盤。■自社開発ソフト「ADVENTURECluster」は業界トップの計算スピードを実現。 【研修】OJTを受け先輩社員から丁寧に学んでいただきます。
■CAEシステム/ADVENTURECluster開発・受託解析・販売 ■部品構成展開システムv-DESIGN開発・販売 ■受託開発 ■コンサルティング
800~1200万
【職務内容】 2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。 どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。 ・注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築 ・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進 ・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ・会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備 ・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計 ・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 ・ 既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント ・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化 ・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント ・新設拠点(オフィス)の立ち上げおよび拠点マネジメント ・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント (求人ID:400734)
【必須】 ・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力(日本語) ・かんたんなSQLの利用経験 ・MA、 SFA、 CRM等のシステム導入プロジェクトや各種BRPプロジェクトを中心的な役割で推進した経験 ・予算管理経験
2022年創業のエネルギー系スタートアップで、分散型VPP事業やEV事業を展開しています。 《Vision》企画力、技術力、実現力でエネルギーコストを最適化すること。 《Mission》誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくること。 これまで「使うだけ」だった電気を、新しい発想と工夫で「作ったり、貯めたり、売ったり」と誰もが自由に扱えるようにし、より便利で快適な社会の実現を目指します。その想いを込めて社名を「操電」としました。
800~1250万
デジタルバンク内の大型システム開発を統括・推進するPMOをリードいただきます。 システム開発のQCD管理・品質管理体制の構築、テスト・移行の計画・実行指揮まで、横断的に推進していただくことを期待しています。アプリ開発チームやシステム開発ベンダーと連携しながら、企画と実行の両面に関与していただく想定です。
下記に該当するPMO業務経験 複数ステークホルダーと連携し、横断プロジェクトを推進した経験 外部ITベンダーや開発委託先との契約・コスト・進捗管理の実務経験 ドキュメント・運用プロセスの標準化・整備経験(例:会議体設計、進捗報告テンプレート整備)
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650~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客のITプロジェクトにおけるマネジメント支援(PM/PMO) ✓業務要件整理およびシステム要件定義の支援 ✓システム開発における進捗・課題管理などの推進業務 ✓大規模プロジェクトにおけるマルチベンダー管理支援 ✓IT・DX戦略立案に伴うテクニカルアドバイザリー ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手通信会社の全社システム刷新に伴うPMO支援 ✓製造業向けSCMシステム導入プロジェクトの推進支援 ✓金融機関における業務効率化のためのIT施策支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ITエンジニアとしてプロジェクト管理にも挑戦したい方 ✓上流工程から関わる仕事に携わりたい方 ✓大規模プロジェクトで自身の市場価値を高めたい方 ✓PMO領域に専門性を身につけたい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓システム開発・運用・保守いずれかの経験(2年以上) ✓IT領域での業務知識・プロジェクト経験 歓迎条件(WANT) ✓要件定義・基本設計など上流工程の経験 ✓PM/PL/PMOいずれかの経験
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600~1300万
<企業・求人の特色> DX推進や業務改革などの大規模変革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント(技術的側面)とチェンジマネジメント(人的側面)の双方から支援するコンサルティング領域のポジションです。 IT導入・業務改革・組織変革などのプロジェクトにおいて、 ・プロジェクト全体の推進 ・変革定着に向けた組織・人材支援 ・企業文化・組織開発支援 などを担うポジションが想定されています。 ITコンサルティングファームやDX支援企業など、変革推進に強みを持つ複数の組織におけるポジションを想定した設計となっています。 <募集背景> 企業のDX推進や業務改革プロジェクトは拡大を続けており、IT導入や業務変革を「実行・定着」まで導ける人材のニーズが高まっています。 特に近年は、 ・IT導入プロジェクトの高度化 ・グローバル展開プロジェクト ・組織・文化変革 などのテーマにおいて、プロジェクトマネジメントとチェンジマネジメントの両面を担えるコンサルタントが求められています。 <仕事内容> ■プロジェクトマネジメント領域 ・IT導入/業務改革プロジェクトの計画策定 ・スケジュール/スコープ/コスト/リスク管理 ・PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進 ・ベンダーおよびステークホルダーとの調整 ■チェンジマネジメント領域 ・企業変革プロジェクトにおける現状分析 ・変革ビジョンの策定支援 ・組織・社員への変革浸透プランの設計 ・変革定着に向けた施策実行とモニタリング ■その他 ・業務改革/DX推進支援 ・組織開発・企業文化改革支援 ・グローバル拠点への展開プロジェクト支援 <想定ポジション> ・チェンジマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントコンサルタント ・DX推進コンサルタント ・PM/PMOコンサルタント ・シニアコンサルタント/マネージャー ・ビジネスアナリスト <環境・体制> ・コンサルティングファーム出身者や業界経験者が在籍 ・DX/業務改革プロジェクトを中心とした案件 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍 ・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント双方の専門性を習得可能 <キャリアメリット> ・PM/PMOから変革コンサルティング領域へ専門性を拡張できる ・DXプロジェクトにおいて技術と組織の両面から変革を推進する経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験を活かしリードポジションへステップアップ ・将来的にプラクティスリードや組織マネジメントへのキャリアも視野に入る環境
【必須経験(いずれか)】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント経験 ・IT導入/ERP導入/業務改革プロジェクトの推進経験 ・PMまたはPMOとしてのプロジェクト管理経験 ・経営企画/事業企画などのプロジェクト推進経験 【歓迎経験】 ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・チェンジマネジメント関連資格 ・グローバルプロジェクト経験 ・英語力
DX推進や業務改革、組織変革を支援するコンサルティング事業を展開する企業群を想定しています。 IT導入や業務改革だけでなく、組織・人材・文化といった人的側面を含めた変革支援を強みとしており、国内外の企業の変革プロジェクトを支援しています。