【Web/業務系プログラマー】強みが定まらないまま、3年目を迎えたあなたへ
750~1200万
株式会社MapleSystems
東京都23区内, 東京都中央区
750~1200万
株式会社MapleSystems
東京都23区内, 東京都中央区
web/オープンプログラマー
技術的なキャッチアップはしている。周りとも劣っているとも思わない。それでも「自分は何が得意なんだろう?」と頭に残っていませんか?本求人は迷っていること自体を否定せずまず一本軸を作るための募集です。 【具体的には】 ■Web/業務系システムの開発■特定技術領域に絞った実装/改修■詳細設計をもとにした実装■テスト設計/実施 【開発環境/技術スタック】 ■言語:Java/C#/PHPなど■FW:Spring Boot/.NET/Laravel■DB:MySQL/PostgreSQL/SQL Server
【必須】★これだけでOK★ ■Web系または業務系システムの開発経験(目安:3~4年)■実装/改修の実務経験■論理的に物事を考える姿勢 【歓迎】 ■詳細設計を読み解いて実装した経験■コードレビューを受けた経験■技術選定の背景を考えたことがある方 【こんな方に向いています】 ■技術力はあるが方向性に迷っている■フルスタックを求められると違和感がある■まず1つ確かな強みを作りたい■納得してキャリアを積みたい
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~1,200万円 月給制 月給 630,000円~1,006,000円 月給¥630,000~ 基本給¥550,700~ 固定残業代¥79,300~を含む/月 ■昇給:随時 年に複数回昇給の可能性有り!1年で100万円UPを実現した方も!
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代制の相当時間:20.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有休消化率100%!
その他(夏季、GW(プロジェクトによる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【実際の給与例】 ◆年収1200万円(35歳:エンジニア歴15年) ◆年収910万円(32歳:エンジニア歴10年) ■契約単価100万円→総支給額75万8,650円(還元率88.1%)→年収910万3,800円 ■契約単価126万円→総支給額100万6,750円(還元率88.1%)→年収1,208万1,000円 お客様との契約単価やエンジニアへの還元率をすべて開示。給与は契約単価に連動するため、どんなプロジェクトに入れば、収入がいくらになるのかが明確です。また、当社ではエンジニアが100%案件を選択可能です! 一次請けの案件60%超えで、還元率は約80~95%と業界トップクラス。転職1年目で年収230万円UPを実現したエンジニアもいます。1人ひとりが年収UPできるよう、代表自ら伴走しています!社員の「キャリアファースト」がモットーです。 【業務内容の変更範囲:当社の定める業務】
【5分でわかるMAPLESYSTEMS 会社資料】→https://onl.tw/Xq93qLD. 【マンガVer】→https://onl.tw/cH6qtrZ
無
東京都23区内
屋内全面禁煙
東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室
JR山手線東京駅 東京メトロ銀座線日本橋駅 東京メトロ日比谷線茅場町駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲:当社の定める場所】★リモート案件もあるので、場所を選ばない働き方が可能です!
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■リファラル手当
【制度・福利厚生補足】 ■産休/育休(男性取得実績有)■慶弔/公事■健康診断(年1回)■企業型DC■退職表明一時金支給(条件あり) ■時短OK■福利厚生賃貸■関東IT保険加入:保養施設やスポーツクラブ等の指定施設を特別価格で利用可 ■リフレッシュ休暇:勤続3年以上対象。1ヶ月の連続休暇と併せ、30万円のお小遣いも支給。まさに「大人の夏休み」です。 【この求人で得られるもの】 ■「自分の強み」を言語化できる■キャリアの軸が1本できる■次の選択を感覚ではなく理由で選べる■転職市場で説明できるポジション 正解を探し続けるより、仮説を立てて、一本試す。 キャリアも、研究と同じです。 最初から最適解は出なくていい。 まずは、軸を作るところから始めませんか。
30名
1~2回
筆記試験:無 オンライン面接可 即内定も可能!
2024年には上場グループ入りを果たし、Web系/システム構築など常時1,000件以上の案件をご用意しております!取引先も都内エンド企業からSES企業まで様々。最先端技術系プロジェクトや高単価のプロジェクトに参画した実績もございます!
【当社について】当社では「お客さま第一主義」を掲げません。なぜなら、社員の「キャリアファースト」を第一に考え、イキイキと仕事をしてもらうことが結果的にお客さまの喜びや感動に繋がるからです。だからこそ、“エンジニアが働きやすい世界をつくる”社長が現役エンジニアである当社。また自分がエンジニアとして戻って来たくなるような業界にしたい。そんな思いでSESと自社サービスの事業に情熱を捧げています。 【取引実績:一部抜粋(その他JRAやドワンゴ、CYBIRD等も)】■レコチョク:音楽配信サイト「レコチョク」(Java)■JRA(日本中央競馬会):馬情報管理システム(Struts)■ゼクシィ:店舗管理画面(SAStruts)■Universal Records:音楽再生アプリ(iOS/Android)■ドワンゴ:音声合成アプリ(Android)■横浜銀行:ローン審査システム(terasolna)■CYBIRD:占いアプリ(PHP)■Cygames:グランブルーファンタジー(PHP)その他:Go言語/Python/C#/Ruby/インフラ系言語(AWS/Kubernetes/Docker)を用いた案件実績有り!
〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町20-7
技術者常駐型の技術支援サービス(SES)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1500万
【職務内容】 クラシル株式会社は、レシピ動画プラットフォーム「クラシル」の運営等を通じて、 食品流通業界におけるFAXや紙中心の非効率な業務をAIエージェントで解決する新規事業を展開しております。 本プロジェクトでは、AI-OCRやLLMを活用し、 食品メーカーや卸企業向けの業務自動化AIエージェントの設計・実装を、フロントエンドからバックエンド、 AIインフラまで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 食品メーカーや卸企業向けの業務自動化AIエージェントの設計・実装を、フロントエンドからバックエンド、 AIインフラまで幅広くお任せします。 ・AI-OCRのモデル選定および精度向上のためのファインチューニング ・LLMの応答品質を担保するガードレールの設計と運用 ・Durable Workflow Engineを用いた、耐障害性の高い業務ワークフローの構築 ・自己改善ループが回るエージェントハーネスの設計と開発 ・パイロット顧客の業務ヒアリングに基づいた、実務に即したソリューションの設計・実装(求人ID:437374)
【必須】 ・ TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 (5年以上) ・ REST APIおよびデータベース(RDB)を用いたバックエンドの設計・実装経験 ・ LLM(OpenAI API、Claude API等)を活用したアプリケーションの開発経験 ・ Claude Code/Codex等を活用したAI駆動開発の実践経験 (個人・業務問わず) ・ 日本語での円滑な業務コミュニケーション能力 【歓迎】 ・ フルスタックTypeScriptでのWebアプリケーション開発経験 ・ AI-OCRや画像処理など、非構造化データのハンドリング経験 ・ ワークフローエンジンの設計・運用経験 ・ AWSでのインフラ構築・運用経験(Terraform等のIaC含む) ・ 流通・物流・製造業など、業界特化の業務システム開発経験
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心とした事業運営を行っています。 世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備) ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ====================== 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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450~750万
生成AI・LLMを活用したシステム開発案件の拡大に伴い、AI領域の成長を牽引するエンジニアを募集します。最先端技術に携わりながら、Webアプリケーション開発からAI実装まで幅広くお任せします。 ■生成AI・LLMを活用した最先端システムの設計・開発・運用 ■Python、TypeScript、Java、Node.js等を用いたWebアプリケーション開発 ■クライアントのニーズに応じたAIソリューションの提案や実装 ※プロジェクト先(客先勤務含む)での業務、またはフルリモートでの開発となります。個人の希望を最優先します。
【必須】■Python/TypeScript/Java/Node.js等のWebアプリ開発経験(3年以上)■生成AIの活用経験(個人開発可) 【尚可】■クラウド(AWS/Azure/GCP)の利用経験、各種認定資格 【働き方】コアレスフレックスタイム制を導入。平均残業時間は月5~10時間(2026年1月時点)と非常に少なく、フルリモートワークも相談可能なため、私生活と両立しやすい環境です。 【当社の強み】資格取得支援や研修支援制度、リモートワーク手当など、エンジニアの成長と就業環境を全面的にバックアップする体制が整っています。
■工業製品・生産設備の設計解析■CAD設計効率化支援■リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作■機械・電気電子・IT各分野の常駐支援■クラウドオンラインスクール「とらくら」の運営■クラウド・ソフトウェアの設計開発
450~750万
生成AI・LLMを活用したシステム開発案件の拡大に伴い、AI領域の成長を牽引するエンジニアを募集します。最先端技術に携わりながら、Webアプリケーション開発からAI実装まで幅広くお任せします。 ■生成AI・LLMを活用した最先端システムの設計・開発・運用 ■Python、TypeScript、Java、Node.js等を用いたWebアプリケーション開発 ■クライアントのニーズに応じたAIソリューションの提案や実装 ※プロジェクト先(客先勤務含む)での業務、またはフルリモートでの開発となります。個人の希望を最優先します。
【必須】■Python/TypeScript/Java/Node.js等のWebアプリ開発経験(3年以上)■生成AIの活用経験(個人開発可) 【尚可】■クラウド(AWS/Azure/GCP)の利用経験、各種認定資格 【働き方】コアレスフレックスタイム制を導入。平均残業時間は月5~10時間(2026年1月時点)と非常に少なく、フルリモートワークも相談可能なため、私生活と両立しやすい環境です。 【当社の強み】資格取得支援や研修支援制度、リモートワーク手当など、エンジニアの成長と就業環境を全面的にバックアップする体制が整っています。
■工業製品・生産設備の設計解析■CAD設計効率化支援■リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作■機械・電気電子・IT各分野の常駐支援■クラウドオンラインスクール「とらくら」の運営■クラウド・ソフトウェアの設計開発
690~1200万
支出管理領域の開発リーダーとしてのオープンポジションです。2つのキャリアパスがあります。 どちらのキャリアも、入口は先述の4つのプロダクトのいずれかです。志向性と経験に応じて、最適なキャリアを選択してチャレンジしていくことができます 。 (1) プロダクト専門型 一つのプロダクトに腰を据え、事業フェーズの変化とともにプロジェクトリードまたはテックリードとして深く成長していくキャリアです。顧客課題の解像度を上げながら、技術・プロダクト・チームの三位一体で事業を育てることに手応えを感じられる方に向いています。 (2) 領域横断型 単体プロダクトのプロジェクトリード / テックリードとして実績を積んだのち、支出管理領域全体の複数プロダクトを束ねる技術課題・組織課題へと挑むキャリアです。FinTech領域全体のアーキテクチャや開発組織のあり方に影響を与えていきたい方に向いています。(求人ID:404735)
【必須】 3年以上のバックエンド開発経験 モダンフレームワークを用いた1年以上のフロントエンド開発経験 RDBMS を用いたデータベースの設計開発経験 スケールやサービス間連携の考慮が必要な、中~大規模システムの設計、開発、運用経験 ビジネスレベルの日本語力(N2以上) 【歓迎】 Claude Code・Cursor・DevinなどのAIツールを開発ワークフローに組み込み、生産性や品質を具体的に改善した経験 AIの不確実性を制御するためのコンテキスト管理と、妥当性検証に基づく品質担保の経験 ビジネス・プロダクト企画からの要求に対し、技術的観点から仕様変更や代替案を提案し、より大きな価値を生み出した経験 プロダクトのKPIを把握し、データに基づいて機能改善を自発的に提案・推進した経験
日本の中小企業のクラウドサービスの利用率は米国の1/3程度に過ぎません。米国並みに利用が増えることによって、中小企業やベンチャー企業による売上が年間6兆円増大すると考えられます。6兆円という額は、広告市場の市場規模に匹敵し、日本経済にインパクトを与える額です。今ある中小企業向けのクラウドサービスは3倍以上の値段を払わなくてはならないのが実情です。同社はこの状況を変え、スモールビジネスの活性化をテクノロジーの面から支援します。
450~700万
【職務内容】 自社toC向けプロダクトの開発において、サービス設計から実装、運用まで幅広い領域に携わります。エンジニア組織は横断組織となっており、ビジネス職とも垣根なくディスカッションしながら要件定義から実装まで主体的に関わることができます。 【具体的には】 ・自社toC向けWebアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用 ・ビジネス職のメンバーとの仕様調整や課題解決に向けたコミュニケーション ・GitHub CopilotやClaude Code、CursorなどのAIツールを駆使した効率的な開発 役割を厳密に区切らないスタイルのため、フロントエンド、バックエンド、インフラ、AI活用まで全ての領域にキャッチアップしながら関わることができます。 【開発環境】 ・言語、フレームワーク:PHP(Laravel)、Java(SpringBoot)、Python、TypeScript ・インフラ:AWS、Docker ・データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL ・ツール:GitHub、Jira、Confluence、Slack、Figma、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor 【職種の魅力】 ・フルスタックなスキルを早期に身につけられ、エンジニアとしての市場価値が圧倒的に高まります。 ・ビジネス職と密に連携する文化のため、若手のうちから「何を作るべきか」という上流工程に携われます。 ・最先端のAIツールをいち早く実務に組み込んでおり、次世代のエンジニアリングスタイルが身につきます。(求人ID:455823)
【必須】 ・Webアプリケーションの開発実務経験(目安:1年から3年程度) ・PHP(Laravel)またはJava(SpringBoot)いずれかを用いた開発経験 ・RDBMSを用いた基本的な開発経験 ・GitHubを用いたチームでの開発経験 【歓迎】 ・Docker環境を用いたローカル開発経験 ・AWSなどのクラウド環境に関する基礎知識や実務での利用経験 ・TypeScriptやReactなどのフロントエンド開発経験
【SaaS・DX事業】 SaaS事業においては、経営の意思決定をサポートする「クラウド経営管理ソフト KUROTEN.」やクレディセゾン様と共同で「後払い決済・請求代行SaaS セゾンインボイス」をローンチ。 【プラットフォーム事業】 月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、20代女性向けメディア「ローリエプレス」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向け、コンテンツを提供しています。
320~400万
AI駆動開発を用いて企業の業務自動化やシステム内製化を支援する当社にて、クライアント案件のWebアプリケーション開発や自社プロダクトの開発、AIを活用した開発・調査業務をお任せします。 【具体的な業務】 先輩のサポートを受け、Next.jsやTypeScriptでの画面・API実装やPower Platformによる業務自動化を行います。DB設計の基礎からクラウド運用まで、実践的なOJTと充実した研修制度を通じて確実にスキルアップできる環境です。
【必須】Web開発への興味関心がある方/ITの基礎知識 【歓迎】プログラミングの学習経験や何らかの開発経験がある方、最新のAIツールや技術に関心が高く自発的に学べる方 《事業の魅力》AI駆動開発という最先端の技術で企業のDX推進と自走を支える成長事業です。 《働き方》年間休日126日とプライベートも大切にしながらメリハリを持って働ける環境です。 《ポジションの魅力》最新のClaude等に触れ、AI活用スキルと一生モノの設計開発力が身につきます。
・AIシステム開発:AI/ML技術を活用したシステム開発 ・AIコンサルティング:AI導入戦略策定、PoC支援、開発/運用支援少数精鋭のチームで、企画から設計、開発、運用までワンストップでサービスを提供しています。
年収非公開
【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発及び保守 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】30人月超 【主な役割】スクラッチ開発から、ローコードツールやGithubCopilotなどAI開発ツールを活用した開発まで、エンジニアリング全般
MUST要件 ① スキル ・WEBシステム開発に関わる基本的な知識を有していること(ウェブ、アプリケーション、データベース、セキュリティ) ・システムの設計や構築経験4年以上 ② 経験 【リーディング】メンバー3人以上の案件を2件以上経験。 【期間】3カ月以上 【工程】基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 情報処理資格、開発関連のベンダー資格を保有していることが望ましい
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1000~1200万
【職務内容】 ①標準製品/カスタマイズ時の Architecture Review AWS、Azure などパブリッククラウド環境上に Java で構築された microservice ベースの SaaS と、顧客店舗側 POS 端末、および中間サーバ等で構成されるPOS システムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO室次長とともに、次期 POS サービス ELERA 標準版の開発のシステムアーキテクチャとリリース後のSRE のあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としての QCDが最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。 一方で標準製品群の受託案件の上流段階において、CDO 室次長やアーキテクトとともに合議体を率いてフィードバックいただきます。 ②新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ ELERA エコシステムの一環として、POS システムだけに限らず、スマートレシート等の魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディ等を CDO 室次長やアーキテクトとともにとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。 ③グローバル開発組織における採用活動 上記の各種取り組みを支える体制づくりとして、英語でコミュニケーションが一定レベルで可能なグローバル人財の採用を進めています (国内採用、海外現地での採用と日本へのリロケーション含む)。エンジニアリング・マネジメントの一環として、人事採用部門、社外 PR 関連部門、採用エージェント各社等と連携し、採用活動にも一定関わっていただきます。(求人ID:439490)
【必須】 ・AWS / GCP / Azureいずれかのクラウドでのインフラ設計構築・運用経験 ・非機能要件 / 機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ、アプリケーション、もしくはフロントエンド部分を設計した経験 ・性能要件を元にしたキャパシティプランニング ・B2C、B2B2C 本番サービスのモニタリングおよび障害対応経験 ・マイクロサービスの構築運用経験 ・ジュニアエンジニア含めたチームをリードし課題解決した経験 ・日本人の場合、TOEIC 700程度 or 英語での仕事の経験 ・English fluent の場合、JLPT N2
■国内リテールソリューション:POSシステム、電子レジスター、RFID応用システム、次世代プラットフォーム「スマートレシート(R)」事業の展開 ■海外リテールソリューション ■プリンティングソリューション ■オートID・ソリューション 同社は国内シェアNo.1、世界シェアトップクラスのPOSシステム、約100の国や地域に展開する「TOSHIBA」ブランドのデジタル複合機を大きな柱とし、 その他、バーコードシステム、RFID、などの開発、製造、販売を行っています。
350~520万
ぱちんこ・パチスロ・ゲーミングの、既存/新規アプリケーション開発を担当していただきます。 <主な業務内容> ・遊技機実機の液晶部分プログラムの移植作業 ・開発支援ツールの設計、開発、保守 <メンバー体制> 開発部門 課長1名、プロ1名、一般・その他5名 ※年齢(直雇用のみ):40代3名、30代3名、20代1名 <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施しています。成果評価と行動評価の達成度に応じて4月に給与改定がされます。 ■成果評価 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」が決定されます。 ■行動評価 5段階のステージ配分に応じて行動目標が設定されます。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」が期待されます。
・C++言語での実務での開発経験(組込み・制御系、Windowsアプリ等)
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営