【TCF-LA-M&A】M&Aアドバイザリー／年収600～1700万円／リモート可／フルフレックス

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• エージェント求人

  【M&A実行責任者】M&A機能を0→1で構築／東証上場スキルマーケット大手／年収1000万〜

  1000~1500万

  • M&A対応
  • ネットワーク
  • アドバイザリー
  • M&Aアドバイザリー
  • SaaS

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  【M&A実行責任者】M&A機能を0→1で構築／東証上場スキルマーケット大手／年収1000万〜気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： ココナラは、日本最大級のスキルマーケットを中核に、エージェント事業やテック領域の多角化を加速させています。2023年度以降、M&Aを経営の最優先事項の一つと位置づけ、自社のみで立ち上げるのが難しい領域、あるいは時間を要する領域での非連続な成長を目指しています。現在、経営陣が兼務で推進しているM&A機能を切り出し、専任の「実行責任者」として組織化します。入社後は、ココナラの経済圏戦略、プロダクト間のシナジー、共通DB思想を深く理解いただいた上で、ソーシングからエグゼキューションまでを主導いただきます。 ■ミッション： 経営陣と直結し、ココナラグループの成長戦略に合致するターゲットを自ら発掘・評価し、投資判断へと導くことです。M&A機能を0→1で立ち上げ、執行の最前線をリードする役割を期待しています。特に、「ソーシングの行動量最大化」と「事業の目利き」が最重要ミッションとなります。投資判断においては経営陣と対等に議論し、自らの見解を持って提案を行う、攻めのM&A組織を構築していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎M&A戦略立案・ソーシング（最優先業務） ・経営陣とのコミュニケーションを通じたM&A方針・投資基準のアップデート ・FA・仲介会社との強力なネットワーク構築および案件流入の最大化 ・ターゲット企業へのダイレクトアプローチ（ソーシング活動のリード） ・ターゲット先のロングリスト作成・継続的なコミュニケーション ◎案件評価・エグゼキューション ・案件のスクリーニングおよび初期的な事業・財務評価 ・バリュエーション、投資判断用資料の作成 ・DD（デューデリジェンス）の推進・外部アドバイザーの取りまとめ ・契約交渉の支援 ※PMIに関しては、原則として別担当が主導しますが、連携して進めていただきます。 ■キャリアパス： ＜入社後のイメージ＞ ・最初の3ヶ月：経営陣との伴走を通じた戦略理解、既存FA関係の引き継ぎと自身のネットワーク活用。 ・3〜6ヶ月：ソーシング〜初期評価を完全に主導。経営陣が意思決定に集中できる体制の構築。 ・6ヶ月以降：M&A機能を全面的にリード。 ＜将来的には＞ ・マネジメント：M&Aチームを拡大し、専門部署の責任者（部長・執行役員）へ。 ・経営参画：グループインした子会社の経営陣としての登用。 ■求人の魅力 ・経営戦略の主軸を担う手触り感：現在のココナラにおいてM&Aは「成長戦略の柱」そのものです。経営陣の本気度が極めて高く、あなたのソーシング一つで会社の成長角度が変わり、市場からの評価をダイレクトに動かす。「自分の腐次第で会社を大きくする」ダイナミズムを実感できます。 ・経営直下のダイナミズム：代表・取締役と密に連携し、経営判断に直結するプロジェクトを主導できます。 ・0→1の組織構築：確立されたフローを回すのではなく、M&A機能を本格稼働させるフェーズから携われます。 ・本質的な「事業理解」：単なる財務的な案件評価ではなく、プロダクト戦略やプラットフォーム思想に基づいた「事業の筋」を見極める力が養われます。 ・裁量の大きさ：ソーシング手法から案件の初期判断まで、自らのスタイルで行動量を最大化できる環境です。

  求める能力・経験

  以下いずれか必須 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上

  事業内容

  個人の知識・スキル・経験を「サービス」として売買できる日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を中心に、プラットフォーム事業を展開。2021年東証グロース上場、売上65.8億円。主な事業：スキルマーケットプレイス、エージェントサービス、法律相談プラットフォーム、SaaSツール提供、コンテンツマーケット

• エージェント求人

  経営コンサル◤リヴァンプ◢財務×戦略×組織変革｜数字で経営をドライブする攻めのCFOへ

  652~5000万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  経営コンサル◤リヴァンプ◢財務×戦略×組織変革｜数字で経営をドライブする攻めのCFOへ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる2005年創業の経営支援会社です。 ・徹底的な現場主義を貫き、経営・DX・投資の三位一体で変革を主導します。 ・案件は100%インバウンド。営業活動なしでクライアントにコミット。 ・大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロが揃う、平均年齢32歳の組織。 ・やりきる文化のもと、社員が圧倒的に成長できる環境と評価制度を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・リヴァンプの祖業であり、クライアントの経営そのものを担う業務です。 ・戦略から財務、IT、投資まで、経営に関わる全てを制限なく支援します。 ・単なる資料作成ではなく、変革の当事者として泥臭く現場に伴走します。 ・数字の番人に留まらず、数字を起点に組織を動かす「攻めのCFO」です。 ・経営ガバナンスに自ら参画し、企業価値向上に応じた成果を享受します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データなき状態から、会計仕組み化と現場改善で1年でのV字回復を達成。 ・国やブランド別の収益性を可視化し、不採算領域の撤退など経営判断を支援。 ・プロスポーツチームの試合別PL管理を構築し、利益を出す運営へ転換。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅変革の起点として経営のど真ん中に入り込み、仕組みと未来を創れる ✅正解のない世界で自ら考え行動し、スキルを超えた人間力が磨かれる ✅年収600万円～5,000万円。成果が個人のリターンへ直結する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・紙を書いて終わる従来のコンサルとは一線を画す、長期伴走型の経営実行。 ・投資活動もワンチームで行い、クライアントと一蓮托生のガバナンス構築。 ・マーケやITの専門チームと連携し、全社最適なソリューションを提供。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷【税務スタッフ】仕事持ち帰りなし/巡回なし/フレックス/残業少/年休124日

  500~800万

  

  税理士法人エスミックパートナーズ東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  渋谷【税務スタッフ】仕事持ち帰りなし/巡回なし/フレックス/残業少/年休124日気になる

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  仕事内容

  対法人 … 税務相談 / 税務申告書の作成 対個人 … 税務相談 / 青色決算書の作成 / 確定申告書の作成 / 相続税申告書の作成 等 【入社後】5社程度担当いただき、会社ルール・クライアント特性に慣れていただきます。 【入社半年～1年後】窓口担当や経理部門を巻き込んだ大規模案件も担当していただきます。クラアント数は20～30程度となります。 ※音楽業界の対応、処理に慣れたタイミング独り立ちとなります。 【使用会計ソフト】MJS、弥生会計

  求める能力・経験

  【必須】■会計・税理士事務所での顧客折衝経験 【歓迎】■税理士試験勉強中の方■税理士1科目以上合格者 ※専門性を高めながら、自身の勉強や趣味の時間もしっかり確保可能！ ■柔軟な働き方：フレックス制は事前申請不要。スケジュール登録のみで利用でき、試験勉強や趣味との両立が可能です。 ■ホワイトな環境：巡回業務はなく、デスクトップパソコンのため仕事の持ち帰りもなく、ホワイトな働き方が可能です。 ■最近のトピックス：音楽業界以外には、作家/漫画家/アニメ制作会社/お笑い芸人など多種多様なエンタメ業界の顧客を支援しています。

  事業内容

  ◇法人税務顧問業務（税務申告、税務コンサルティング、巡回、記帳代行）◇個人確定申告書作成業務◇経営コンサルティング業務全般◇その他税務相談、経営相談

• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】戦略からPMIまで一気通貫！M&A・事業変革を牽引するコンサルタント

  520~1300万

  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 政治/政策
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 組織統合
  • 資料作成
  • 資金調達
  • アドバイザリー
  • ビジネスデューデリジェンス
  • システム統合
  • 事業戦略策定
  • ネットワーク
  • 株式
  • 開発
  • 企業価値向上
  • 保険
  • コンサルタント
  • オペレーション改善
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】戦略からPMIまで一気通貫！M&A・事業変革を牽引するコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇◆NTTデータグループの戦略ファームで、戦略からPMIまで一気通貫。M&Aチームの成長期を牽引するコアメンバー募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最高年収1,300万円！大手NTTグループの安定基盤と、インセンティブを含む納得の報酬体系！ ✓M&A戦略、ビジネスDDから買収後のPMIまで、一気通貫でデリバリーできる真のプロフェッショナルへ成長可能！ ✓スタートアップや投資ファンドとの豊富なネットワークを活かした、ダイナミックなディールメイキングに参画！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年の設立以来、NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題の解決や企業変革を支援しています。政策・戦略の立案から新規事業開発、実装・実証まで一気通貫でお客様に伴走。業界・組織を超えた連携を生み出し、未来への道筋を照らすことで、持続可能な成長と新たな価値創造に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内およびクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング・アドバイザリー業務のデリバリーを担当します。 ✓M&A戦略・新規事業戦略の策定、ビジネスデューデリジェンス（ビジネスDD） ✓ディール（M&A、資本提携および資金調達）アドバイザリー（企業価値評価、DD対応など） ✓M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築 ✓買収後数年経過した「セカンドステージPMI」における事業再生・撤退、オペレーション改善 ✓M&Aプレイブック作成、推進組織・プロセスの構築、社内人材育成などのケイパビリティ強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外のクロスボーダーM&AにおけるビジネスDDおよびスキーム検討支援 ✓大企業と中堅・スタートアップ企業、投資ファンド等をつなぐオープンイノベーション創出・ディールメイク ✓「デジタルM&A」における、買収後の組織統合・システム統合および文化融合のPMIプロジェクト ✓M&A推進体制の標準化に向けた「M&Aプレイブック」の策定と社内人材の育成支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッドキャリアを持つシニアメンバーのもとで、本質的なM&A/PMIスキルを身につけたい方 ✓M&Aの仲介業務に留まらず、買収後の統合（PMI）や事業戦略策定まで深く関わり、クライアントの企業価値向上に貢献したい方 ✓NTTグループならではの充実した福利厚生（NTT健康保険・企業年金基金等）のもとで、安心して中長期的なキャリアを築きたい方 ✓仮説構築力や骨太のメッセージが伝わる資料作成力を磨き、トップクラスのコンサルタントを目指したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓4年制大学卒業、または大学院修了の方（年齢制限：35歳までの方） ✓以下いずれかの経験がある方 ・コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等）での経験（PMI経験不問） ・投資銀行、FAS、M&Aアドバイザリーファームにおけるディールチームの経験 ・事業会社におけるM&A、PMIの経験 ・PEファンドや再生ファンド等、プリンシパル投資会社での投資またはバリューアップ経験 ※未経験者であっても、目的意識、論理思考力、人格面で際立っていれば検討の可能性あり。 歓迎条件（WANT） ✓初めての環境でも早期に状況を把握し、戦略やPMIのあるべき姿の仮説を構築できる方 ✓他者を尊重し、誠実かつ率直に意見を言えるコミュニケーション力をお持ちの方 ✓骨太のメッセージを伴う、高い資料（PowerPoint）作成力を有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤未経験歓迎◢スタートアップのEXITに特化したM&Aアドバイザー【東京】

  400~600万

  • 資料作成
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 契約交渉
  • IPO支援
  • 財務
  • 提案
  • IPO
  • 株式
  • クロージング
  • ソーシング
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • 保険

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  ◤未経験歓迎◢スタートアップのEXITに特化したM&Aアドバイザー【東京】気になる

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  仕事内容

  スタートアップ、ベンチャー企業のEXIT（M&A、IPO）支援に特化した事業を展開するソーシング・ブラザーズ株式会社にて、M&Aアドバイザーとして就業していただきます。 譲渡企業（スタートアップ）のソーシングから、買い手企業への提案、マッチング、クロージングまで一気通貫で伴走するポジションです。 【未経験からスタートアップ・金融領域のプロフェッショナルへ】 今回の募集は若手ポテンシャル層を対象とした未経験歓迎枠です。これまでのM&Aや金融の業界経験は一切不問。入社後は、業界や財務・法務の基礎知識、実務プロセスまで一からキャッチアップできる環境が整っています。成長著しいスタートアップエコシステムに深く関わりながら、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・譲渡企業（スタートアップ）の開拓、経営者へのM&A・EXIT提案 ・企業価値評価（バリュエーション）および資料作成 ・買い手企業（大手企業・上場企業等）の選定、シナジー創出の提案 ・トップ面談のセッティング、条件調整・交渉 ・契約書類の作成サポートからクロージングまでのプロセス管理

  求める能力・経験

  【必須要件(MUST)】 ・大卒以上 ・社会人経験をお持ちの方（営業や販売・サービス等の顧客折衝経験をお持ちの方歓迎） ※M&A仲介や金融業界の未経験者、ポテンシャル層を広く歓迎する募集です。 【歓迎要件(WANT)】 ・法人営業、または金融業界（銀行、証券、保険など）での実務経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー、起業、経営といった領域に強い関心をお持ちの方 ・高い目標に対して主体的に行動し、PDCAサイクルを回せる方 ＜求める人物像＞ 「若いうちから圧倒的な専門性と営業力を身につけたい」「日本のスタートアップエコシステムの発展に大きく貢献したい」という強い熱意と成長意欲を持った方をお待ちしています。

  事業内容

  スタートアップに特化したM&A仲介・EXIT支援事業、およびイノベーション創出支援事業。日本のスタートアップエコシステムの活性化と成長加速をミッションに掲げ、独自のポジションで急成長を遂げているベンチャー企業です。

• エージェント求人

  【アビーム】IT経験を活かして上流へ！CFO機能を支援する会計×ITソリューションコンサルタント

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】IT経験を活かして上流へ！CFO機能を支援する会計×ITソリューションコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓会計・財務・内部統制・BI等の経営管理分野における、クライアントの経営課題解決・変革コンサルティング（CFO支援） ✓KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、および内部統制の強化 ✓データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化などのDX案件や各種プロジェクトの従事 ✓業務のTo-Be像の定義、組織や役割の見直しも含めたBPR（業務プロセス改革）の推進 ✓最適な経費精算・請求支払システム、トレジャリー・マネジメント・システム等のITソリューション導入支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化およびグローバル財務会計データの可視化 ✓経営層へのヒアリングを通じたゴール定義、各国KPI・プロセスの再定義、およびグローバル展開支援 ✓IT/AIを活用した予算管理プロセス改革、および決算早期化を実現する経理業務のBPR・IT導入支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験（社会人実務経験2年以上） ✓今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方（※マネージャー以上の場合はプロジェクトマネジメントの経験が必須） 歓迎条件（WANT） ✓プロジェクトベースの業務経験、またはクライアントとの折衝経験 ✓SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine等の導入経験、SAP認定資格、英語力（ビジネスレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】CFO変革を牽引！最新DX技術を駆使する財務・会計ソリューションコンサルタント募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】CFO変革を牽引！最新DX技術を駆使する財務・会計ソリューションコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらす財務会計・経営管理分野のコンサルティング ✓KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、および内部統制強化の支援 ✓DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など）案件等のプロジェクト実行 ✓業務のTo-Be像の定義、組織・役割の見直しを含むBPR（業務プロセス改革）の推進 ✓最新のITソリューション（SAPや各種財務・会計システム）導入に伴うプロセス改革の支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化および可視化ダッシュボード作成支援 ✓グローバル連結経営基盤の構築における構想策定・KPIおよび業務プロセス再定義支援 ✓予算管理プロセスの改革、および決算早期化を実現する経理業務のBPR・ITソリューション導入支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社における財務・会計・経理・経営企画の実務経験（社会人経験2年以上） ✓事業会社の社内IT部門等での財務・会計システム（SAP、Oracle等）の導入・運用・改善経験、または会計×ITの改革推進、BIツールを用いた分析経験 歓迎条件（WANT） ✓プロジェクトベースの業務経験、部門横断での業務経験、または社内・部内の業務改善活動経験 ✓SAP（FI/CO/PS等）、Anaplan、Kyriba、BlackLineなどの各種財務・会計システムの導入・構築経験やSAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格、ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&A関連業務担当＜KDDIグループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補＞

  500万~

  KDDI株式会社東京都港区

  M&A関連業務担当＜KDDIグループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補＞気になる

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  仕事内容

  KDDIの経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、KDDI全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、KDDIグループの企業価値向上に取り組んでいただきます。 M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資からKDDIの将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・M&A戦略の立案 ・M&A対象企業の発掘（ソーシング） ・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など） ・PMI対応

  求める能力・経験

  【必須】 M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験をお持ちの方　※2年以上 【その他】 ・M&Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件） ・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・明るく前向きな方 ・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方 ・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方 ・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方 ・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方 ・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方 ・論理的思考を持っている方 ・課題解決力がある方 ・プロジェクトマネジメント力がある方 ・コミュニケーション力がある方

  事業内容

  電気通信事業

• エージェント求人

  デロイト_リスクアドバイザリー【特別ルート】

  600万~

  デロイトトーマツリスクアドバイザリー東京都千代田区

  デロイト_リスクアドバイザリー【特別ルート】気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、金融業界出身者及び金融機関向けコンサルティング経験者で、クライアントと目線を合わせつつリスク関連の議論ができることを強みとして活かしながら、各人の得意分野を軸に経営課題の解決に取り組みます。案件は多岐にわたりますが、個々の専門性や分析力を尊重し、段階的に担当領域を広げていく仕組みを整えています。ストラテジックリスクに代表される経営全体的なリスクに着目し、意思決定に関われるので、「金融機関経営に触れたい」という志向の方により適しています。組織の様々な階層での直接対話を通じて課題の本質を見極め、協働するチームメンバーや他部門の多様な専門知識や経験を組み合わせ、最適なソリューションを創出、提案から実行支援まで一貫して関われることで、成果を目に見える形で届ける実感の得られる環境です。

  求める能力・経験

  〇金融機関での実務経験（国内または海外拠点における営業、商品開発、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、国際事業 等） 〇コンサルティングファームでの業務経験（金融領域の戦略立案、業務推進 等） 〇国際機関・政府系機関・規制当局・法規制関連業務経験（金融領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体 等） 〇海外勤務またはプロジェクト経験（クロスボーダー案件でのプロジェクト実行・推進 等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PwCアドバイザリー／チームワーク重視の温厚な社風・教育とサポート体制充実

  700~2500万

  • 会計
  • 財務
  • M&A対応
  • M&A関連業務

  PwCアドバイザリー東京都千代田区

  PwCアドバイザリー／チームワーク重視の温厚な社風・教育とサポート体制充実気になる

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  仕事内容

  【ドライな外資のイメージを覆す、体温のあるコラボレーション】 PwCのコアバリュー「Care」が現場に浸透しており、部門やタイトルの垣根を越えて知見を貸し借りする「One　PwC」の助け合いが標準装備されています。 また、年次や職階に関係なく、自分が正しいと思う意見をフラットに声をあげられる風土があり、それを頭ごなしに否定せず受け止める心理的安全性があるため、人が良いカルチャーがあります。 【挑戦のための支援】 高難度なアジェンダに対し、「できない理由」を探すのではなく、「どう突破するか」をチーム全体で知見を惜しみなく提供してバックアップする風土があり、前向きに課題を楽しめるタフさと熱気があります。 【主体的にキャリアをつくるOEPと複数専門性】 会社から与えられた単線的な出世コースではなく、自らの意思で移動や複数領域のキャリアをデザインできる環境。 ＜OEP PwCとは？＞ OEP（オープン・エントリー・プログラム） PwCアドバイザリー内だけでなく、PwCメンバーファーム内での異動を支援する公募制プログラム。 グループ内の別部署・別法人（コンサルや監査、税務など）へ自ら直接応募ができるため、「会社を辞めずにキャリア領域を広げる」ことが可能です。 パフォーマンスに応じた評価と年収 年功序列ではなく、個々のパフォーマンスが正当に評価される文化です。 ・アソシエイト：700万円以上 ・シニアアソシエイト：900万円以上 ・マネージャー：1,300万円以上 ・シニアマネージャー：1,500万円以上 ・ディレクター：2,000万円以上 ・パートナー：2,500万円以上

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・M&A（企業の買収・合併）の経験 ・デューデリジェンス（買収前の企業調査）の経験 ・財務・会計の知識や経験

  事業内容

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