【大阪】PL/PM/SE●阪急阪神グループ企業大規模案件中心/年休122日
444~792万
アイテック阪急阪神株式会社
大阪府大阪市福島区
444~792万
アイテック阪急阪神株式会社
大阪府大阪市福島区
web/オープンプロジェクトリーダー
プロダクトマネージャー
■阪急阪神ホールディングスグループのコア事業(交通、不動産、エンターテインメント等)や流通、百貨店事業を担う各グループ企業に向けて 企画・提案/要件定義/設計/開発/試験/本稼働のフォロー等、 上流工程から下流工程まで一貫して行います。車載組み込み系、電力系システム開発等、グループ以外の大手企業様から受注する公共性の高い案件も豊富にあり、システム開発や新商材の企画、DX推進において、多種多様な事業領域でITソリューションを展開。大規模案件中心。リーダーシップ溢れる方、リーダーを目指す方に最適で、管理職への門戸も開かれています。
【必須】システム開発経験者(開発言語不問) 【歓迎】交通、エンタメ、流通、百貨店、不動産、電力、モビリティ等の各事業やDX全般において開発経験や興味のある方。経験浅い方も親切丁寧に指導、サポートします。 【魅力】阪神タイガース、宝塚歌劇、交通、百貨店、不動産等、阪急阪神ブランドや大手電力企業の大規模PJTを企画提案、要件定義、設計、運用、保守管理等、上流工程から下流工程まで、多種多様で幅広いフェーズの業務経験により、総合的で高度なスキルアップが可能。【こんな方におすすめ】多種多様な業界知識習得や人脈形成を望む方。安定した環境で長く働きたい方。(入社3年後定着率95%以上)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
444万円~792万円 月給制 月給 233,000円~ 月給¥233,000~ 基本給¥199,000~ 諸手当¥34,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏・冬)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後2日 最高付与日数20日 2日~15日(下限日数は入社直後付与日数)
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間帯】8:45~17:30 ※スーパーフレックスタイム制 【在宅勤務】週に最大3日まで可能(完全在宅勤務も可能※利用要件あり、対象外部門あり) 【昇給】年1回(4月) 【休日・休暇補足】内訳:週休二日制(土曜・日曜※年に数日、土曜出勤日あり)他、祝休日、当社カレンダーによるGW、夏季、年末年始等 【その他】特別休暇(結婚、配偶者分娩、慶弔、災害時など)、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度あり ■試用期間について補足:※試用期間について補足:月中でのご入社の場合、当月の残り日数+3か月 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所
エンタープライズ事業本部
有 業務上の都合により、担当業務、部署、勤務地等、異動あり。
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
阪神電鉄阪神電鉄本線野田駅 徒歩4分 Osaka Metro千日前線野田阪神駅 徒歩4分 JR東西線海老江駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会(結婚、出産祝い金など)、カフェテリアプラン制度
【休暇備考】 年間有給休暇:2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与) GW・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる) 【その他制度】 グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等 【制度備考】 ■資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時金)支給 ■テクニカルスキル認定制度:自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講、資格取得企画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度。 ■i-TECコンベンション:プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 ■技術交流会:最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力、知識の向上を図っています。
3名
2~3回
筆記試験:有(Web適性検査(CUBIC)) (選考や会社説明等のカジュアル面談含む)※Web面接可
阪急阪神東宝グループ唯一のSIer(システムインテグレータ)としてICTでグループ事業の成長を支えています。 企業、社会の様々な課題に対してITの活用を通じた解決策を提案。経産省「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定。
【応募者へのメッセージ】阪急阪神は創業以来、鉄道業を下支えに「まち」をつくり、お客様の「暮らし」を見つめ、寄り添ってきました。私たちが考えるITも鉄道と同じ、暮らしに欠かせないものです。小さなお子様からお年寄りまで、親しみやすく、頼りがいのあるソリューションとして、まちと人を支えています。100年以上、お客様と歩みを共にしてきた阪急阪神のDNAを受け継ぐ私たちだからこその「強み」です。貴方も私たちと一緒に、まちと人の歴史をつくりませんか?誰もが一度は耳にしたことのある阪急阪神ブランドの大規模プロジェクトは、長い時間をかけて得られる多種多様な業界知識と格別の達成感、築かれるお客様との強固な信頼関係が魅力です。経験を重ね、いつしかふと振り返った時、高度なスキルを身に着けたスペシャリストとして成長した自分に気付くことでしょう。当社には、そんな案件が多数。資格取得支援や各種制度も充実。経験の浅い方も親切丁寧に指導。貴方のキャリア形成を全力でサポートします!全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍しており、安定的に長年働くことができる環境が整っています!
〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
東京支社:東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー8階 中部支社:名古屋市中村区名駅南1丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館18階
【システムの提案、開発、運用、保守など】 ■インターネット事業 ■システム開発事業 ■医療システム事業 ■技術サービス事業 ■ビル関連事業 ■アウトソーシング事業
株式会社システム技研、ユミルリンク株式会社 株式会社アールワークス、株式会社日本プロテック、株式会社ROC
非公開
阪神電気鉄道株式会社 三菱電機株式会社 阪急阪神ホールディングス株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 35,183百万円 | 2,331百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 39,541百万円 | 2,539百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
800~1500万
ARIのBXD第2事業ドメインにおけるプライム案件専門組織の中核メンバーとして、Web系または業務系システム開発のPM・開発リーダーを担います。大手企業との直接取引案件が中心で、プリセールスから要件定義・工程管理・若手育成まで一気通貫で関わる環境です。 具体的な業務内容: ・Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ・要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ・UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 ・クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 ・若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築
【応募資格(必須)】 ・要件定義・顧客折衝の実務経験3年以上 ・アプリ開発プロジェクトのPMまたは開発PL経験2年以上 ・ウォーターフォールモデルでの開発経験 ・最新技術・知識への継続的な自己研鑽意欲 【歓迎要件】 ・大規模B2Cサービス開発の経験 ・提案・プリセールスの経験 ・AWS/Azure等でのクラウドネイティブ開発経験 ・DevOpsまたはCI/CDの導入・運用経験 ・アジャイル開発の経験 ・AI駆動開発の実践経験 ・セキュリティ要件を踏まえた開発経験 【フィットする人物像】 ・技術力とビジネス視点の両立を志向する方 ・新技術・AI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 ・顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 ・自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 ・主体的にコミュニケーションを起こせる方
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800~1300万
■仕事についての詳細 事業の紹介 当社バルテス・イノベーションズは、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。Web・モバイルアプリ開発、VR/AR/3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービスを提供し、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。 当社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。 また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。 バルテス・イノベーションズは、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。 魅力 ■3つの魅力 ◎大手企業との取引多数 テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。 ◎新技術への挑戦が可能 この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 ■募集背景 急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。 これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。 ■仕事内容 〇AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。 〇クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。 〇構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。 〇日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。 【具体的な業務】 ■設計:クラウド設計・運用設計 ■実装テスト:ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築 ■テスト:結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト ■運用保守:サーバー監視・障害分析 【開発環境】 クラウド:AWS、Azure、GCP 仮想化:VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM OS:Windows、Linux ネットワーク:Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA セキュリティ:FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ロードバランサー:F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper 認証:ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius 冗長化:MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper 開発言語:node.js、Python、Ruby、Shell その他:VMware Horizon、Citrix、Window Server
【必須】 ※いずれも必須 ・AWSを使用したクラウド環境の構築経験が1年以上ある方(自身で始めから構築できる方) ・ApacheやNginxなどのサーバー構築経験が1年以上ある方(自身で初めから構築できる方) ・TCP/IPモデルの概念が理解でき、HTTPやNDSSMTPなどの通信概念が理解できる方 ・日本語による円滑なコミュニケーション(N1レベルまたは日本での2年以上の就業経験) 【歓迎】 ※必須ではありません ・アプリケーションエンジニアと共同でサーバ構成の障害・チューニングを行った経験 ・Blue/Greenデプロイ等の構成を構築した経験 ・Gitブランチ戦略が理解でき、アプリケーションチームのサポートができる方 ・非機能要件に基づいたテスト計画の策定経験がある方 ・クラウド上での性能評価テストの実施経験がある方 ・AWS、Azureなどのクラウド系資格 ・ITIL系の資格
① DXコンサルティング ② AI業務革新ソリューション ③ システムソリューション(開発) ④ ローコード/ノーコード導入支援 ⑤ クラウドソリューション ⑥ サイバーセキュリティ ⑦ UI/UX改善・デザイン支援
620~930万
・IT戦略立案: 経営戦略・事業戦略の目標達成に貢献するIT戦略を立案し、全社レベルのシステムグランドデザイン、アーキテクチャ、IT人材および組織、中期IT投資計画を策定します。 ・ITプロジェクトの企画構想/計画: ITプロジェクトの「投資計画を含むシステム化の企画構想、経営層へのレポート支援」「システム化計画の立案」を行います。 ・PMO支援: 開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITシステム企画構想のコンサルティング経験をお持ちの方 ・社内外問わず、経営層や中間管理層の固まっていないお悩みやご相談に乗り、解決に導いたご経験をお持ちの方
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500~600万
【採用プログラム概要】 入社後3カ月超の研修プログラムを経た後、当社の中でも特に難度の高い「DXコンサルティング職(導入PM・カスタマーサクセス)」「DXエンジニア」「コンサルティングセールス」としての配属確約の採用プログラムです。 ■配属後の仕事内容 【1】DXエンジニア職 ・自社プラットフォーム及び人事コア領域の製品開発(フルスタックエンジニア) ⇒自分で考え、開発した機能を通じて、何百万人の業務にインパクトを与えることが出来る仕事です。 ⇒当社のメンバーとだけでなく、世界トップ50に選出される開発パートナー企業の方たちとも一緒に切磋琢磨して成長できる機会があります。 【2】DXコンサルタント(PM/コンサルタント職・カスタマーサクセス職) ・他社人事SaaS製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案 ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング 等 【2】大手企業専門コンサルティングセールス(フィールドセールス職) ・顧客の経営課題・人事課題の解決に向けたシステム面での問題のヒアリング より効率的な業務や、人的資源の活用に向けた提案活動 ・顧客企業内における意思決定に対する支援
必須スキル ・粘り強く考え続けられる力(思考体力) ⇒答えを示されない中で、自分で仮説検証を長時間繰り返し続けられる力 ・自律自走する力 ⇒他人や環境に依存せず、問題解決に向けて必要なものを考え、自ら勉強し獲得する力 ・他責にしない力 自分で自分のモチベーションコントロールを行い、厳しい環境を所与の条件として捉え、 ポジティブに可変要素を見つけて努力できる力 歓迎スキル 下記のような性格・特徴がある方も本採用プログラムに向いております。 ・今の仕事のレベルや報酬に物足りなさを感じている方 ・論理的な思考力に自信がある方 ・学校のテストなど勉強に自信があった方 ・美術や図画工作など、クリエイティブなゼロイチのモノ作りが得意だった方
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710~1500万
◆企業概要 ・個の変革を通じて社会を変える「プロフェッショナル輩出」を掲げる総合コンサルファームです。 ・アジア太平洋急成長企業ランキングのコンサル部門にて、3年連続で日本1位を獲得しました。 ・平均売上高7,000億円超の超大手企業を相手に、累計800件以上のプロジェクト実績を誇ります。 ・ビジョンに「CxO firm」を掲げ、1,000人の経営人材を世に送り出すことを使命としています。 ・「働きがいのある会社」に5年連続選出。社員の成長と幸福を両立するカルチャーが根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・エンタープライズ企業の経営層に対し、課題特定から実装・定着まで一気通貫で伴走支援します。 ・事業戦略や新規事業開発、BPRによる業務最適化など、多岐にわたる領域の変革をリードします。 ・ITグランドデザインの策定やAI等の先端技術導入など、DX・AXを強力に推進します。 ・特定の製品に依存しない「ソリューションフリー」な立場で、クライアントの自走化を促します。 ・「スコープレス」な姿勢で、改革実現のために必要なあらゆる施策をハンズオンで実行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業のITグランドデザイン策定:業務特性を踏まえた次世代基幹システムの全体設計。 ・新規事業開発支援:アイデア創出からPMF、グロースハックまで事業化の全工程をリード。 ・全社DX・業務改革:ERP導入に合わせたプロセス再構築と、AI活用による業務の高度化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高待遇:年収700万〜1,450万円。実力に応じた早期昇給・昇格が可能です。 ✅ 100%プライム案件:すべて直請けのため、最上流の戦略策定から現場伴走まで経験できます。 ✅ 未経験から一流へ:IT・SIer出身者の強みを活かしつつ、戦略や業務改革へ挑戦可能です。 ✅ 柔軟な働き方:フレックス制×ハイブリッドワーク(週2リモート)で、高い生産性を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ワンプール制」を採用。戦略、DX、業務改革の垣根なく、多様な専門スキルを吸収できます。 ・「コンサルティング+1」制度により、コンサル業務の傍ら自社の新規事業や経営に参画可能です。 ・「アンチ・パラサイト」を掲げ、顧客に寄生せず、自立・自走を促す稀有なスタイルを貫きます。
システム要件定義またはPM経験
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630~1300万
【募集部門】 NTTビジネスソリューションズ エンタープライズビジネス営業部 N&S部門 ソリューション担当 (担当課長1名、主査5名、担当2名) 【採用背景】 PMO業務は大規模高難度案件に参画する事をお客様要求仕様で求められる場合もあり、また成長ビジネス分野(アプリ開発やクラウド・セキュリティ)ではプロジェクト管理も複雑になることから、稼働が逼迫し他の案件支援が出来なくなる事でビジネス機会の損失とリスク軽減(契約不履行)の為、スキルを持った人材を募集する。 【職務内容】 ■業務概要 ・大規模高難易度案件へのPMO業務(リスクアセスメント、PM/PL支援) ■個人としての役割 ・受託業務全般における品質担保向上を目的に支援及び施策実施 【職務内容補足1】 ■業務詳細 ・西日本30支店の大規模高難度案件を中心にプロジェクトの健全化(PMO)を指導育成を行い、粗利確保や品質向上に資する業務の建付けの検討を行う。 ■ポストの魅力 西日本のビジネス営業分野の中核となるクラウド等を用いた大規模案件のプロジェクトマネジメントの支援を通じ、自らも経験を積む事ができ成長出来る 【伸ばせるスキル】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・企画戦略的思考スキル ・ICT全般スキル 【リモート比率(出社:リモート)】 5:5 【業務内容変更の範囲】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています) ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
【必須となる能力・経験・資格】 ■経験(経験内容/経験年数) ・1億円以上のプロジェクトマネジメント経験/3件以上 ※アプリ開発等のプロジェクト経験があれば尚良い ■知識 ・ビジネス営業分野の知識全般 ■能力 ・プロジェクトマネジメント ・ITスキル(SE) ※PMP等の資格があれば尚良い 【望ましい能力・経験・資格】 ・クラウド、ICT等のスキル全般 ・プロジェクトマネージャ ・PMP-Project Management Professional
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務(附帯業務)、その他会社の目的を達成するために必要な業務(目的達成業務)及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務(活用業務)であります。
500~650万
【年収】 ~650万円 【事業内容】 教育業界向けクラウドサービス「tomoLinks」という新規事業を推進しています。 AIやデータサイエンスといった要素技術を用いたサービス開発、Webサービスの開発や企画の様々な領域にスピード感をもってチャレンジをしています。 【仕事内容】 クラウドサービスの開発となります。具体的には以下となります。 1)AWSでのWebサービス開発 ・Laravel(PHP)を用いたバックエンド開発 ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発 ・データベースシステム開発 2)AIソリューションの開発および技術支援の実施 AIソリューションの開発および各サービスを横断して共通コンポーネントの開発を行います。ご自身でも手を動かしながら開発を行い、社内開発チームもしくは外部のクライアントに対し、価値創出を行います。 3)サービス企画支援の実施 開発業務に加えて、どんな機能が必要かの企画についても携わっていただきます。作成したプロトタイプを元に顧客先への訪問し、どんな機能が必要かの議論などもお願いしたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ・社会的インパクトが大きさ 教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。 ・プロダクトと顧客をつなぐ中核ポジション 現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。 ・AIを活用した最先端の開発環境における構築経験を積める 【身につくスキル】 ・最新の技術を用いた最先端の開発環境およびプロセス設計の経験 ・AI/データを活用し、新規事業・サービスをスケールアップさせる経験・スキル
1) Webアプリケーションの開発経験 2) 教育業界への熱意をお持ちの方 3) 生成AI、LLMの知見
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600~1200万
【職務内容】 当社はクルマのCtoC プロダクトを開発・運営するスタートアップです。急成長中のフェーズにおいて、プロダクトの価値を最大化するため、プロジェクト推進に特化したPdMを募集します。 【主な業務内容】 ・ユーザーインタビューの実施 ・追加機能・追加システムの要件定義・仕様書作成 ・開発チーム(エンジニア・デザイナー)との連携・全体進行管理 ・ステークホルダー(営業・カスタマーサクセス等)との調整 ・バグ修正や改善要望の優先順位付け ・開発機能の受け入れ・データ分析・KPI設計 【求める人物像】 ・スピード感のある環境を前向きに楽しみ、仕様や優先順位が流動的な状況でも判断を進められる方 ・要件整理や調整に留まらず、バグ修正や改善要望の優先順位付けなど、実務に踏み込んで課題解決できる方 ・細部に気を配りながら、開発機能の受け入れや仕様の確認を通じて、プロジェクト全体の品質を担保できる方 ・プロダクトへの情熱を持ち、エンジニア・デザイナー・関係者を巻き込みながら前進できる方(求人ID:426153)
【必須】 ・Webまたはモバイルアプリの開発プロジェクトにおけるプロダクトマネジメントへの興味・関心 ・チーム内外の関係者との調整・合意形成スキル ・基本的なプロダクト仕様書・ワイヤーフレーム等の作成スキル 【歓迎】 ・Webまたはモバイルアプリの開発プロジェクトにおけるプロダクトマネジメント経験(1年以上) ・スタートアップまたは小規模組織での業務経験 ・プロダクト開発のプロセス(例:スクラム)の理解 ・エンジニア・デザイナーとの協働経験 ・中古車販売業界の知識 ・SQL・GA4を用いたデータ分析
プロが査定・手続きを代行する自動車フリマサービス「カババ(CABABA)」を開発・運営する自動車ITスタートアップです。中古車売買の個人間取引(C2C)において、不透明さを解消し、低コストで安全な取引プラットフォームを提供しています。
700~1050万
予約システム「RESERVA」のテックリードとして、新機能の設計・開発からアーキテクチャ検討、インフラ設計まで幅広く担当。技術選定や他エンジニアのサポートを通じ、組織の技術力強化を牽引いただきます。 ■新機能の設計・開発・コードレビュー ■開発チーム(組織・技術・プロダクト)の課題発見・改善提案・施策実行 ■リファクタリングによるプロダクトの安定化支援 ■プロジェクトのアーキテクチャ検討および技術選定 ■メンバーのスキルアップ支援、技術的なリード業務 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■PHPを用いたWebアプリ開発実務4年以上■フレームワーク利用経験■基本設計書の作成経験■チーム開発経験 【尚可】■AWS/DB構築■SQLチューニング 当社が展開する「RESERVA」は登録数が35万アカウントを超える業界トップクラスの予約システムです。多くの生活シーンの中で予約システムが活用され、当社は予約業界の最前線で奮闘してきました。便利な「ツール」としてだけではなく、社会活動やビジネスを支えるプラットフォームとしてRESERVAは日々進化を続けています。今まさに、拡大期に入ろうとする予約業界で更なるチカラを発揮すべくこれからも邁進してまいります。
■予約システムの開発・運営
650~900万
【職務内容】 当社はクルマのCtoC プロダクトを開発・運営するスタートアップです。 ・開発プロジェクトの計画立案・進行管理 ・タスクの整理および優先順位付け ・エンジニア/PdM/デザイナーとの連携による開発推進 ・仕様変更や突発対応を含めたスケジュール調整 ・開発プロセス上の課題抽出と改善提案 可能であれば担っていただきたい役割 ・開発チームのピープルマネジメント(1on1、育成、評価) ・メンバーの強みや課題を踏まえたアサイン・役割設計 ・採用活動への関与(要件整理、面談、オンボーディング) ・レビュー体制やチーム運営の改善 【職種の魅力】ex)仕事のやりがい、キャリアパス、教育制度など(求人ID:426570)
【必須】 * React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 * Webアプリケーションの開発経験(フロントエンド/バックエンド含む) が 5年以上 * スタートアップの環境で会社・サービスとともに成長していく意欲 * チーム開発において、タスク調整や進行管理を担った経験 * 関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めた経験 【歓迎】 ・開発チームのリード経験(人数規模は問わない) ・後輩指導、レビュー、育成などに関わった経験 ・ピープルマネジメント(1on1、評価、育成)に関心があり、今後担っていきたい意欲 ・少人数チームにおいて、役割やプロセスを整備した経験
プロが査定・手続きを代行する自動車フリマサービス「カババ(CABABA)」を開発・運営する自動車ITスタートアップです。中古車売買の個人間取引(C2C)において、不透明さを解消し、低コストで安全な取引プラットフォームを提供しています。