【香川・坂出/世界初技術】液化水素・LPG船の構造設計|未経験OK/川崎重工グループ/年収500以上
500~1050万
川崎重工業株式会社
香川県坂出市
500~1050万
川崎重工業株式会社
香川県坂出市
プラント構造設計
機構設計
CAE解析
■業務内容: LPG船や液化水素運搬船等の液化ガス運搬船の船体/貨物区画の構造設計における設計業務をご担当頂きます。 ■具体的には: ・液化ガス運搬船の構造詳細設計業務 ・NASTRANを使用した構造解析およびその検証 ・作業者への構造図面作成指示およびその図面審査 ・注文仕様書の作成 ・客先および製造現場との調整業務等 ・性能試験への立会(建造船への乗船)等 ■当ポジションの魅力: ・当部門の主業務である構造設計は船舶全体の設計・製造プロセスの中核を担う業務です。加えて世界初となる大型液化水素運搬船の設計に携わることになりますので、技術者として他社では得られない知識・経験を積むことができます。 ・脱炭素社会実現のために水素の果たす持つ世界のエネルギー消費に対する役割は大きく、液化水素運搬船の建造を通して地球環境の未来に貢献できるする社会意義の高い業務に携わる事が出来ます。 ■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて: エネルギー・環境ソリューション分野において、4つのディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供しています。地上から海底まで幅広く当社の技術が活かされており、ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の環境です。 ■当社について: <長期就業を応援> 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 <福利厚生充実> 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須条件: ※下記いずれにも当てはまる方 ・理工学系大卒以上(機械・船舶・航空・構造・材料系) ・社外人経験3年以上
正社員
500万円〜1,050万円
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<雇用形態> 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※退職金算定期間は試用期間満了時から開始 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可 <予定年収> 500万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~600,000円 <月給> 290,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4~6か月分/年) 【年収例】25歳540万円(残業代20h含む) / 31歳680万円(残業代20h含む) / 36歳870万円(残業代20h含む) / 40歳900~1050万円(基幹職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
香川県坂出市
<勤務地詳細> 坂出工場 住所:香川県坂出市川崎町1番地 勤務地最寄駅:JR線/宇多津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
<休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【休暇】労働祭(5月1日)、年末年始/夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時間単位休暇、育児(3歳まで)、介護休業(最長3年)など 【有休】初年度は「(年度残月数÷12)×22日」を3か月後に付与 <待遇・福利厚生> 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定有) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種社内研修あり <その他補足> ■独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等) ■保養所、診療所、グラウンド ■育児・介護休業(最長3年) ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助) ■自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等
最終更新日:
600~1000万
■業務内容: 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の意匠設計を担当します。 ■残業時間削減に向けて: PCのシャットダウン(上長へ申請・承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【開発事業に強み】開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業: 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25%、職員の女性比率は約12%、女性管理職は10名です(2019年現在)。
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて必須 ・構造設計の経験 ・一級建築士の資格 ■歓迎条件: ・構造設計 一級建築士の資格をお持ちの方
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
560~600万
産業用ロボットや自動化設備の設計業務。単なる図面作成にとどまらず、国内外シェア100%の特許製品の改良や、大手メーカーの製造ラインを支えるロボット制御など、高度なモノづくりを主導していただきます。 ■産業用ロボット周辺装置・省力化機械のオーダーメイド設計 ■既存商材のカスタマイズ・改良設計 ■AutoCADを用いた基本・詳細設計および仕様検討 ■「設計×製作」一貫体制のため、現場での組み上がり確認 ■大手メーカーを中心に直接打ち合わせ・提案 ※設計業務は月に1~2件程度をじっくり担当
【必須】■AutoCADを用いた機械設計の経験 (図面のトレースのみ経験者は不可) ■工業系学科出身の方歓迎! 【尚可】■自動化設備、ロボット周辺装置の設計経験者 【求める人物像】「モノづくりが楽しくて仕方ない」という純粋な情熱をお持ちの方。会長は今でも毎日楽しそうに仕事に向き合っています。その姿勢に共感し、共に技術を磨ける方を歓迎します。【採用背景】現在、会長が担っている高度な設計業務を次世代へ引き継ぐための募集です。これまでの経験を正当に評価し、会社の核となる技術を託したいと考えています。
省力化機械や産業用ロボットの設計、製作など
330~450万
\指先を使った丁寧な作業中心!手のひらサイズの製品組み立て/ ・制御ボックス(量産型・小型)の組立、製造。 ・建設機械や健康機器など、人々の暮らしに身近な製品を担当。 【仕事の流れ】パーツの準備(棚から揃える)→組み立て・配線(ドライバー等)→チェック※ミリ単位での検査 【環境】DX化(デジタル化)を推進。作業手順をタブレット等で確認可。 【多彩なキャリアステップ】製造現場のリーダー/設計部門へキャリアチェンジも可 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】理系知識もしくは、製造業での経験(職種不問) 【歓迎】メーカー等での製造経験 【身につくスキル】■精密な組立技術: 電気回路の基礎知識や、金属加工・配線のプロとしての「正確な手技」が一生モノの武器になる。■段取り力: 効率よく、ミスなく進めるための「現場の知恵」が身につき、将来は現場をまとめるリーダーも目指せる。■デジタル活用能力: 最新のDX環境に自然と慣れることができます。RPAやシステム管理など、製造業の最新トレンドを実務で学べる。
■【ODM】制御機器の開発、製造 ■【OEM】制御機器の受託製造 ■【射出成型】精密プラスチック ■【金型製作】精密プラスチック、量産金型 ■【金型製作】精密プラスチック ■【金属加工】切削、切断、マシニング加工
350~600万
・制御ボックス(量産型・小型)の組立、製造。 ・建設機械や健康機器など、人々の暮らしに身近な製品を担当。 ・「もっと速く、正確に作れるか」を自社治具や自動機を使って追求。 「改善のプロ」として、現場の進化を主導! 効率化のための治具考案や工程改善がメインミッション。 【環境】RPAや独自システムを導入済のDX化されたスマートな現場 【多彩なキャリアステップ】製造現場のリーダー/設計部門へキャリアチェンジも可 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】メーカーや製造業で製造に関わった経験のある方 例)プラスチック・金属・半導体等ものづくり製造ラインの管理、現場改善、製造工程等の経験のある方 【歓迎】治具の自作経験、「作業の標準化(マニュアル化)」の経験 自社独自治具・自動機を推奨する文化。良いアイデアは即採用!! 【やりがい】■コストダウンが利益に直結:5年で売上3倍を目指す成長フェーズ。■独自治具の考案・改善によるコストダウンの実現は、評価にダイレクトに繋がる。■RPAやシステム管理など、製造業の最新トレンドを実務で学べる。
■【ODM】制御機器の開発、製造 ■【OEM】制御機器の受託製造 ■【射出成型】精密プラスチック ■【金型製作】精密プラスチック、量産金型 ■【金型製作】精密プラスチック ■【金属加工】切削、切断、マシニング加工
357~735万
同社にて、発電・産業・環境プラント等における燃料輸送・貯蔵設備及び灰処理設備等の設計業務をご担当いただきます。 民間企業プラント、官公庁プラントがありますが、民間企業プラントの需要は特に伸びており、今後も注力分野となります。 【具体的には】 ・仕様に基づくCAD設計実務 ・見積 積算 ・社内外との調整業務(製作は外注) ・指導員として据付後に現地訪問するケースあり 発電用ボイラに供給するあらゆる燃料(石炭やバイオマスなど)を受入、搬送、貯蔵、供給したり、燃焼後の灰を搬出、貯蔵、排出する設備、ごみ焼却施設向け設備などを扱います。
【必須】プラント等における設備設計経験または、産業用機械メーカーの設計経験
電気、機械、原子力、通信、土木、建築、環境保全関係施設の調査、設計、製作、施工、保守
390~620万
三菱電機グループの丸亀事業所にて、機械設計職をお任せいたします。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境で業務いただきます。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先異動や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実可能です。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】CADを使用した機械設計業務のご経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
350~440万
三菱電機グループの丸亀事業所にて、機械設計職をお任せいたします。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境で業務いただきます。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先異動や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実可能です。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】機械系統の学部・学科をご卒業の方。 ※第二新卒の方や未経験の方も歓迎!実務経験がない方でも、工業高校・高専・大学などで機械系統を学ばれた方は歓迎です! 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
550~957万
76年の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社の当社にてプラント設計を行ってもらいます。対象は上下水処理場や小水力発電所など。 【具体的には】 ■全体構想■計画立案■基本設計■詳細設計(配置設計・仕様検討等) ■電気・計装設計■機械設計■技術計算解析■配管設計■管路設計 適性に応じて「上水」「下水」「電気・計装」のいずれかの設計チームにて、仕様検討~客先打合せ~試運転までをご担当頂きます。
【いずれか必須】■プラント設計経験■全体構想、計画立案責任者レベル(もしくはその補佐)■基本・詳細設計経験■電気計装・機械設計■技術計算解析、配置・配管設計経験■AutoCAD経験者【尚可】■コンサル経験 【強み】商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています!
【他関連会社】■アクアパイプテック(株) 【事業】■建設事業 ■製造事業 ■商社事業 ■設備事業 ■研究開発部門
500~600万
光学装置(セーフマーカー)・潤滑装置(塗油機:クレーンの摩耗防止)・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、検査装置の検証業務をメインに行って頂きます。 【具体的な業務】 ■セーフーマーカー・画像検査装置の新製品開発・改良 ※例えば、セーフマーカーについて顧客から照射距離、照度が足りない等ご要望を頂いた際に、既存の製品の機械/電気図面を確認の上、顧客の要望にこたえられるよう製品を調整/開発設計していただきます。ご経験に応じては、セーフマーカー以外の製品開発に携わっていただく可能性もございます。
【いずれか必須】■検査装置に関して開発・製作・検証・評価等の経験がある方 【入社後の流れ】入社後は機械の構造や仕組み、製造の流れなどを1週間ほどかけてお伝えさせていただきます。その後は基本的に先輩社員とのOJT、同行などを通じて丁寧に指導させていただきます。 【働き方】◎大手企業の取引先多数!安定して働くことができます。 ◎完全週休二日制年間休日125日と家庭も仕事も両立することが可能な環境です。
■弊社は、製鐵・鋼板加工・プレス加工といった鉄鋼関連業界向けに・画像検査測定装置(表面検査・平坦度測定・形状検査)・各種潤滑装置(塗油器各種)・オプティカル機器(セーフマーカー)などを自社開発、製造、販売をしているメーカーです。
450~600万
・顧客の要望を把握するための打ち合わせ、現地視察 ・製品設計(企画立案 仕様検討 要件定義 構想設計 基本設計 部品設計 評価)
・産業機械の機械設計経験
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