管理部門スタッフ 経理・総務・人事の実務を幅広く経験し市場価値の高い人材へ
300~480万
株式会社ネクストソリューションズ
東京都渋谷区
300~480万
株式会社ネクストソリューションズ
東京都渋谷区
人事企画/制度設計
管理会計
税務
経理(仕訳や請求業務)のみならず、労務管理他人事業務に携わります。 スキルの高い方には、採用業務や制度設計等、各種企画業務の補助業務も行っていただきます。 ・グループ5社の経理・財務管理(仕訳・請求管理・支払処理・決算補助) ・人事・労務業務(給与計算・社会保険手続き・採用サポート) ・総務業務全般(契約管理・オフィス環境整備・社内イベント運営) ・経営管理のサポート(予算策定・業績分析・事業運営支援)
・簿記の資格がなくてもかまいませんが、経理業務や財務についての興味関心があり、その専門スキルを学びたいという意欲は必須です。 ■ こんな方と一緒に働きたいと考えています・経理の仕事に興味がある が実務経験がない。・ルーチンワークだけで終わるキャリアに不安を感じている。・会社を支える実感を持ちながら、幅広い知識を吸収したい。・ITや効率化、新しいツールを触るのが好き。■バックオフィスは、企業の成長を支える「心臓部」です。 私たちのグループがさらに大きく成長していく過程を、あなたの手で支えてみませんか?未経験からプロフェッショナルへ。その第一歩を、ぜひ当社で踏み出してください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~480万円 月給制 月給 265,000円~400,000円 ※事業場外みなし労働時間制 月給:265,000円~400,000円、基本給200,714円~304,762円/月 月40時間残業相当分:64,286円~95,238円/月を手当として月給に含み支給。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1日あたりのみなし労働時間:8時間 標準就業時間 10:00~19:00/9:00~18:00も可
無 コアタイム 無
有
有 40時間を超えた場合は別途支給有
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始/慶弔/出産・育児・介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
残業はほぼありません。管理部スタッフの月平均残業時間(1日あたり8時間を超える時間の累計)は約3時間。
東京オフィス
有 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉5F
JR山手線渋谷駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
■定年制あり60歳
【制度補足】 時短勤務:要相談 自転車通勤:要相談 出産・育児支援制度:今後検討あり
1名
1~2回
筆記試験:無
【未経験から「一生モノ」のスキルが身に付きます】管理業務に興味はあるけど経験がないと諦めてませんか? IT企業で管理部門のスペシャリストを目指す候補生を1名募集します。
【仕事の魅力】 ・幅広い業務を経験し、管理部門のゼネラリストとして成長できる ・グループ会社5社を横断して関われるため、視野が広がる ・経営者や事業責任者と近い立場で、組織運営を学べる ・将来的にCFOや管理部門の責任者を目指せるキャリアパス
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町10-10
大阪オフィス
ITコンサル・DX支援を中心に、EC・Webマーケ・クラウド領域で企業の成長を支援。大手~成長ベンチャーと取引し、データ活用・システム最適化を推進。戦略設計から新規事業開発まで幅広く手がけています。
非公開
久保 和之 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~2000万
■仕事の内容・魅力・働き方 【ミッション:楽天経済圏の進化と組織力の最大化】 COO直轄の「総合企画部」にて、楽天グループ全体の成長戦略を司ります。楽天市場、楽天カード、楽天モバイルなど、70を超える多様なサービスが形成する「楽天経済圏」の競争力を高めるため、経営上の意思決定支援から具体的な施策の実行までを担う、全社横断の司令塔です。 【具体的な業務内容】 ご経験や適性に基づき、以下のプロジェクトをリードしていただきます。 戦略策定: 中期経営計画の策定、グループ全体の事業ポートフォリオマネジメント。 ガバナンス・組織設計: グループ全体のガバナンス体制の企画・実装、組織改革の立案。 経営意思決定支援: 取締役会・経営会議等の重要アジェンダ収集・分析、重要会議の企画・運営。 特命プロジェクト: 副社長・COO直下の重点課題に対する解決策の立案および実行推進。 【本ポジションの魅力】 圧倒的な視座の高さ: 日本を代表するテック企業のトップ層と並走し、会社全体・社会を変える意思決定に直接関与できます。 グローバル×多様性: 英語を公用語とする環境で、多国籍なメンバーと共に世界基準の経営モデルを構築する経験が積めます。 「実行」まで担う手応え: 企画して終わりではなく、現場を巻き込み、施策を形にするまでのプロセスに責任を持つことができます。 【働き方】 二子玉川の「楽天クリムゾンハウス」を拠点に、フレックスタイム制やテレワークを柔軟に活用。毎週月曜朝の「朝会」は全社員が参加する楽天の伝統であり、グループの熱量を直接感じる場となっています。
事業会社での経営企画経験(5年以上) または コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点相当以上) 多様なステークホルダーを巻き込む高い交渉力・コミュニケーション能力 流暢な日本語運用能力
インターネットサービス(楽天市場等)、フィンテック(楽天カード、楽天銀行等)、モバイル、プロスポーツ等
800~1000万
【仕事内容】 ~企業の根幹を支える重要領域で運用から制度改善、企画業務まで幅広く挑戦できるポジション~ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3%×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ (テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定) ■職務内容: 人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案~実行など幅広く担当いただきます。 労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 \ ここが魅力ポイント!/ ◎労働時間管理や健康管理、福利厚生、安全衛生など、企業の根幹を支える重要領域に関わりながら、運用から制度改善、企画業務まで幅広く経験できます。 ◎経営層との距離が近く、現場と経営をつなぐ役割を担えるため、自分の提案が組織改善につながるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアを築けるポジションです。 ■配属部門: ピープルマネジメントグループ(労務)は、法令遵守を徹底し、労働時間管理や健康管理を通じて社員が安心して働ける環境を守ること、社員が自身の健康を高めるための行動を後押しすることをミッションとしています。 過重労働防止や安全衛生の運用など、リスクマネジメントを強化しながら、幅広い人事業務に関わる経験を積み、専門能力を習得できる環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、当社制度、労務管理、健康管理の現状を理解いただきます。 実務フローの大枠をつかみながら、勤怠・休暇などの労務管理、法定健診・ストレスチェックなどの健康管理、両立支援など各種オペレーション業務の管理を対応いただきます。 その後は長時間労働やメンタル不調低減に向けた施策立案~実行、労務相談対応、労務・健康課題に対するデータ分析~提案などにも対応いただきます。 ■キャリアパス: 将来の希望や適性に応じて、労務だけでなく、制度設計・採用・教育・HRBPなど幅広い人事領域に挑戦できます。 マネジメント職またはプロフェッショナルとしてキャリアを築き、長期的に活躍できる環境です。
【必要業務経験】 ■必須条件: (※下記いずれか必須) ・人事・労務領域での実務経験7~10年以上&管理職経験3年以上 ・労働関連法令の知識 (労基法、安衛法、労契法、均等法、育児・介護法、ハラスメント防止法 等) ・勤怠・労働時間管理、健康経営や安全衛生業務に関する企画・実行・リード経験 ■歓迎条件: 健康経営優良法人の取得・更新経験、メンタルヘルス施策の効果検証経験 ■歓迎資格: 社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、コンプライアンス・オフィサー等
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1000~1200万
【仕事内容】 【ローソングループ/在宅可/中途入社多数で馴染みやすい】 ■業務内容: 経理課にて、以下業務に従事いただきます。 (1)予算策定、予実管理に関する業務 (2)中期経営計画策定に関する業務 (3)財務計画、自己資本比率計画の立案に関する業務 (4)通期着地見込み作成に関する業務 (5)費用配賦等セグメント別管理会計に関する業務 (6)監査法人監査に関する業務 (7)経営分析資料の作成と伝達・説明 (8)親会社・関係当局への報告業務 (9)資金、債券等の財務バック (10)その他経理、決算に関する業務 ■当行について:~基盤のある新しい銀行~ 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
■必須条件: ・予算・中期経営計画策定及び予実管理の実務経験 ・管理会計の実務経験 ・経理、決算の実務経験 ・人的マネジメント経験 ・Excelスキル、簿記3級以上
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600~800万
■業務内容: 「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていきます。予実差異が発生した際にはその原因を定量/定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案~検証~ボトルネックの特定~打ち手の仮説立案~実行をリクルーターと協働して進めます。 〈具体的には〉 ・採用計画策定・予実管理・差異分析 ・データマネジメント業務・データの利活用促進 ・採用オペレーションの設計構築・運用改善 ・メンバーマネジメント
■必須条件: ・企画業務の実務経験(人事、採用経験問わず) ■歓迎条件: ・管理職/マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者
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520~530万
現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。 管理職候補として、財務経理課の次世代を担える人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■現金・預金の出納管理 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次・年次決算 ■専用システムへの入力 ■固定資産や減価償却の管理 ■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ■税理士や会計士との打ち合わせ など その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。 また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。 【入社後は…】 日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています! フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎! 「効率化のため、こんな会計ソフトを導入してみたい」業務改善などにも、 積極的に挑戦いただけることを期待しています。 数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。 少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。 「広い視野で経験を積めるチャンス!」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです! 【キャリアアップも!】 業務にも慣れスキルを磨いたら、 将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。 自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、 取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。 そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、キャリアのチャンスも広がっています。
事業会社での経理経験 日商簿記2級
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600~1200万
■業務詳細: ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 ・月次決算/年次決算とりまとめ ・現場への数値確認 ・データ分析 ・取締役会資料作成 ・経理メンバーの業務進捗管理
経験:経理の実務経験のある方(仕分け~月次締めなど一通りのご経験) 日商簿記資格(2級以上)相当の会計知識
同社は「無価値という言葉を世界からなくす」というVisionの元、リユース業界からジュエリーを仕入れ、自社工房で加工を行い、海外バイヤーへの卸売りをメイン事業としております ■事業内容: ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット
400~600万
物流会社の経営管理部にて経理業務全般をお任せします。決算業務から経営層への報告まで幅広く担当し、経理業務の1~10まで全て経験できる環境です。人事・総務業務のサポートも含む多角的な業務に携わります。 【具体的には】日常の経理処理、連結決算業務、経営層への報告資料作成を中心に、経理業務全般を担当いただきます。【経営管理部として】人事・総務・経理が統合された部門のため、人件費や車両費の集計など他部門との連携業務も含まれます。将来的には人事・総務業務のサポートもお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】物流業界経験者・事業会社で経理業務を経験していた方 【歓迎】税理士/会計事務所で補助業務を経験した方 【魅力】 ■経理業務の1から10まで全工程を経験でき、スキルアップが図れる環境 ■少数精鋭の経営管理部で、経営層に近いポジションで働ける ■物流業界特有の業務を通じて専門性を高められる ■経理だけでなく人事・総務も含めた幅広い管理業務に携われる ■連結決算など高度な経理業務を経験可能
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
350~450万
物流会社の経営管理部にて経理業務全般をお任せします。決算業務から経営層への報告まで幅広く担当し、経理業務の1~10まで全て経験できる環境です。人事・総務業務のサポートも含む多角的な業務に携わります。 【具体的には】日常の経理処理、連結決算業務、経営層への報告資料作成を中心に、経理業務全般を担当いただきます。【経営管理部として】人事・総務・経理が統合された部門のため、人件費や車両費の集計など他部門との連携業務も含まれます。将来的には人事・総務業務のサポートもお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】事業会社で経理業務を経験していた方、税理士/会計事務所で補助業務を経験した方【歓迎】簿記2級をお持ちの方、物流業界・管理部門でのご経験のある方、未経験第二新卒歓迎! 【魅力】 ■経理業務の1から10まで全工程を経験でき、スキルアップが図れる環境 ■少数精鋭の経営管理部で、経営層に近いポジションで働ける ■物流業界特有の業務を通じて専門性を高められる ■経理だけでなく人事・総務も含めた幅広い管理業務に携われる ■連結決算など高度な経理業務を経験可能
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
600~700万
同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションでは子会社管理部門にて、経理業務全般をお任せいたします。 ホールディングスからの出向となります。規模次第では、1~2社をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・月次決算業務(データ入力、資料作成など) ・単体決算業務 ・入出金管理、伝票処理、経費精算 ・会計ソフトへの入力作業 ・契約書管理、押印書類管理 ・備品発注などの総務・庶務業務 ▼スキルや志向性に応じてお任せしたい業務 ・ホールディングスでの連結決算、開示業務 など ・経理を含む管理部門の体制強化、業務効率化
【必須】下記全てのご経験(実務経験3年以上) ・月次決算・年次決算の経験 ・事業会社(出身業界不問)での経理業務または税理士法人や会計事務所での会計・税務業務の経験 ※当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。
同社は、中堅・中小企業向けに専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティンググループです。「月次支援×経営研究会」という独自モデルを軸に、現場密着型の実行支援で企業の変革を推進。過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍を達成し、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を確立しています。DX支援や人的資本経営支援など社会的ニーズの高い領域でも事業拡大を続け、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。
450~600万
同社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作・運営を行う企業です。 主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、 商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。 本ポジションではこれまでのご経験に合わせて、以下の業務を幅広くお任せします。 【業務内容詳細】 ■経理 ※会計システム:弥生会計 ・請求書発行 ・入出金管理 ・経費精算処理 ・営業システム入力等、プロジェクトの収支管理 ■総務事務 ・社内インフラ・ツール管理、備品管理 ・Pマーク運用(※未経験でも難しい業務ではありません。) 【チーム体制】 4名(取締役1名・リーダー1名・メンバー2名)
【必須】 ・月次決算の経験(2年以上) ※総務業務は未経験でOKです!
同社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作・運営を行う企業です。主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。過去にはG7広島サミットロゴマーク選定支援業務を受託などの実績もあり!コロナ禍を経て右肩上がりの急成長を継続しており、組織規模100名体制へ向けて拡大中です。