【バックオフィス】国内最大級M&Aプラットフォーム/リフレッシュ休暇あり★
372万~
株式会社トランビ
東京都港区
372万~
株式会社トランビ
東京都港区
人事事務
総務事務
経理/財務事務
管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、人事・総務・経理など幅広く業務をご担当いただきます。まずは月次など定常的に発生する業務からお任せするので、未経験業務でも安心して挑戦いただけます。 ■人事労務業務:採用業務補佐/入退社手続き・勤怠管理/給与計算 ■総務業務:社内規定/取締役会・株主総会準備/コンプライアンス対応 ■経理サポート業務:各種決算のサポート/請求書管理 ※入社後3-6か月目安で定常業務にキャッチアップいただいた後はシステム導入や採用計画立案など、管理部長とともに組織づくりにチャレンジいただきます!
【必須】■人事・労務・総務・経理いずれかの管理部でのご経験 【こんな方にお勧め】■長期で働いていきたいご意向の方 ■管理部門から「縁の下の力持ち」として会社を支えていきたい方 【当社の魅力】 ■AIツールやITを活用し業務改善に取り組みたい方歓迎!現場発信で業務改善/改革が進む、風通しの良い社風です。 ■柔軟な働き方!リモートワークOK、フレックスタイム制、独自のリフレッシュ休暇(年間4日)が整備されてます! ■縁の下の力持ちとして会社を支えていただきます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【試用期間中の勤務時間】9:00~18:00(休憩60分) 試用期間中は早期にキャッチアップいただくために、出社中心となります。
372万円~ 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥227,500~ 固定残業代¥72,500~ 諸手当¥10,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社時点で、入社月に応じて1~10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般] ※いずれもご経験に応じて業務をお任せするためご安心ください。
無
東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F
JR山手線新橋駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
[就業場所の変更範囲:全国の当社拠点] ※リモートワークも可能ですが管理部門のため、出社が必要になるケースが多数ございます
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休日・休暇】有給休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり ◆リモートワーク手当:10,000円/月 ◆ストックオプション:業績貢献によってストックオプションの付与を検討 ◆有給休暇:入社月に応じて初月より付与 ◆リフレッシュ休暇:年間4日 ◆副業:申請により可 ◆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり
1名
3回
筆記試験:有(SPI)
2025年ユーザー数20万名突破!国内最大級M&Aマッチングサイト「TRANBI」を運営 ■社会課題である中小企業の事業承継を、スモールM&Aを通じて解決 ■リモートワーク/副業可/リフレッシュ休暇等、社員のワークライフバランスも◎
【☆TRANBIの特徴】M&Aが規模の大きい案件中心に提供され、業界としてIT化が十分に進展されてこなかった事を背景に、事業承継問題に悩む多くの中小企業が、適切な承継相手を見つけられず廃業に至っています。トランビは業界初のサブスク制や零細事業の受け入れを積極的に行う事で、M&Aの世界の「大きいM&A」が当たり前という固定概念を壊し、誰でも・低価格でM&Aができる世界を作っています。 【☆大廃業時代】2025年までに6割以上の中小企業の経営者が70歳を超え、日本の全事業者数382万社の内127万社が後継者不足により廃業の危機に瀕していると言われております。また、廃業する企業の5割が黒字経営でありながら会社を畳んでおり、後継者不足による事業継承問題は日本の大きな社会課題として近年大きく注目されております。 【☆設立背景】代表である高橋はアクセンチュアにて、大規模システム開発経験を持つ。その後、家業を引継ぎ、地方の中小企業の経営に携わる中で、取引先の後継者不足による廃業に強い危機感を持ち、2011年7月に日本初となる中小企業のM&Aマッチングサイト「TRANBI」を創業。少子高齢化かつ地方経済が厳しい環境の中で、ITの力で地方の中小企業の若返り化を図ります。
〒105-0004 東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6F
■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営 ・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超!
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
当社コーポレート部門にて、会計ソフト「freee」を用いた仕訳入力、伝票処理、領収書や請求書の整理など、日常的な経理業務を中心にご担当いただきます。 【業務詳細】■経理業務のサポート全般 ■会計伝票の入力・チェック ■領収書・請求書など経理関連資料の整理 ■会計ソフト「freee」を用いた仕訳入力・管理 ■経理チームのサポート業務全般 ■必要に応じて監査法人・税理士対応の補助 【入社後】コーポレートマネージャーのもとで業務をキャッチアップいただき、将来的にはIPO準備や監査法人対応のサポートなど、上場準備企業ならではの経験も積んでいただける環境です。
【必須】■会計伝票入力や経理実務に慣れている方 ■会計ソフト「freee」を使用した経験がある方 ■基本的なPCスキル(Excel、Googleスプレッドシート等) 【歓迎】■スタートアップやIPO準備企業での業務経験がある方 ■月次・年次決算補助の経験 ■細かい数字のチェックが得意な方 【魅力】■在宅は週3日~4日程度利用可能。フレックス制度もあり、柔軟な働き方◎ ■社内は服装自由。アート好きで物腰の柔らかい、明るいメンバーが多い社風です! ■福利厚生も拡充しており、従業員の満足度向上にも積極的に取り組んでいます
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350~420万
リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務(リモートワーク)となっており、必要に応じて出社します。 月1回程度です! 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き など ▼総務 契約書手続き(郵送・保管) 交通費管理 車両管理 賃貸借契約(契約書管理等)など
必須条件 ・正社員経験4~5年以上 ・労務経験3年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎条件 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さんのようなイメージを持たれる人が多いと思いますが、 そうではなく、改善や提案を積極的にしていただき、 グループ全体の効率化や生産性向上にもかかわっていただきたいです! まだまだ未完成な部門であるため、これから一緒に部門を作っていきましょう。 いずれはマネジメントも挑戦したいという方も大歓迎です。
【総合リフォーム事業(リペア)】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング 【意匠建築事業(ORGAN CRAFT)】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業(家町装飾)】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽 【外壁塗装事業部(ReWALL)】 マンション・アパート特化の外壁塗装 他スポーツ、家具事業なども運営
384~1000万
■会社に関して 「ロケットナウ」のサービスを提供するCP One Japan合同会社は、ソフトバンクをはじめとするグローバルVC(ベンチャーキャピタル)から数 百億円規模の投資を誘致し、NYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場するグローバル企業、Coupang, Inc.の日本法人です。 Coupang, Inc.は韓国のamazonと呼ばれるほどの巨大企業で、売上高は4兆円(ソフトバンクの2倍です)の規模を誇る企業です。 ■仕事内容 ・加盟店の登録・運営・売上管理についての支援業務 ・ロケットナウが出店する地域の飲食店へ訪問又は電話し、ロケットナウでの店舗登録手続、運営までのスケジュール管理や、売上向上に向けた 各種支援を提供する業務等 ・加盟店の売上向上サポート 契約したお店の売上が最大化するよう、メニューの構成や販促施策を提案します。また、データを活用して海外飲食ブランドの日本進出をサポー トすることもあります(英語スキルが活かせます)。 ■企業・プロダクトの強味 ・世界的な大企業のバックアップによる強力な資金力 ・送料・サービス料無料という独自の強みをもつプロダクト ・開拓余地の大きい市場がそもそもある
事務未経験歓迎!
■会社に関して 「ロケットナウ」のサービスを提供するCP One Japan合同会社は、ソフトバンクをはじめとするグローバルVC(ベンチャーキャピタル)から数 百億円規模の投資を誘致し、NYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場するグローバル企業、Coupang, Inc.の日本法人です。 Coupang, Inc.は韓国のamazonと呼ばれるほどの巨大企業で、売上高は4兆円(ソフトバンクの2倍です)の規模を誇る企業です。
500~700万
■お任せる業務: 本ポジションは、蓄電池事業者協会の事務局として、会員企業や関係者との窓口対応を中心に、協会運営を支えるお仕事です。 日々の問い合わせ対応や、入会希望者へのご案内、総会・理事会・イベントなどのスケジュール調整や運営サポートを通じて、協会がスムーズに活動できるよう、裏側から支えていただきます。 また、協会のWEBサイトの情報更新など、外部への情報発信にも関わるポジションです。 事務局の「顔」として、人と接する機会が多く、調整役として活躍できるお仕事です。 ■募集背景: 一般社団法人 蓄電池事業者協議会は、当社が主体となって設立した団体です。 日本が脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーを効率的に活用していくためには、蓄電池の存在が不可欠です。その普及と産業の発展を加速させるためには、新たなガイドラインの策定や制度の見直しを進めていく必要があります。 こうした取り組みは、個社単独ではなく、業界団体として官民一体となった議論と実行の場として協議会の役割はますます重要性を増しています。 活動が活発化する中で、協議会のバックオフィス業務を一手に担い、円滑な運営を支えていただけるメンバーの参画が不可欠となり、今回の募集に至りました。
■応募必須要件: ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint等) ・ビジネスマナー(電話対応、来客対応、基本的なビジネス文書作成能力) ・事務経験(営業事務、総務事務などの実務経験) ・基本的な会計知識を保有していること
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
300万~
一般事務、営業事務、総務事務
事務経験1年以上
転職支援人材紹介サービス事業(有料職業紹介事業) 転職支援サービス業務委託事業 人材コンサルティング事業
432~513万
【募集背景】 繁忙期突入に伴う増員、および欠員補填のため 【業務内容】 様々な雇用形態の自社社員を対象に、給与計算、社会保険手続き等に従事していただきます。 このポジションは、社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです。 ■具体的には… ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険)にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務フローの整理、委託先の業務管理 ゆくゆくは、業務プロセス見直しや各種施策遂行等、企画戦略的な業務にも携わっていただく予定です。 ★入社後すぐは… 既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。 チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。 ※業務の変更範囲:同社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【配属組織】 人事人財本部 HR統括管理部 人事部 人事戦略担当(給与・社保チーム)に配属。 現在管理職1名、計9名で活動しております。(課長1名、課長代理2名、主任3名、その他3名) 【ポジションの魅力】 ・チーム制の安心感 稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。 各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。 ・専門性向上、プロフェッショナルを目指せる お任せする業務は正確に仕事を進める必要があります。 仲間と共にこの重要なフェーズをミスなく乗り切れた時、他には代えがたい達成感を得ることができます。 また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ・働きやすい職場を実現できる 人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。 企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。
【必須】 ・給与、社会保険業務のご経験(5年程度) ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎】 ・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験 ・Microsoft Officeの使用経験(目安5年程度) └Excel:基本的な関数(VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等)、ピボットテーブルの作成、マクロの編集 └PowerPoint:一人で資料作成ができるレベル 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・マルチタスクが得意な方 ・数字を扱うのに抵抗がない方 ・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方
NTTデータ・ウィズは、人とテクノロジーの力で社会課題を解決し、「新しい価値」を社会に提供するプロフェッショナル集団です。 NTTデータグループ最大規模のBPS事業会社として、人とテクノロジーの力で社会課題解決を目指しています。 【事業内容】 ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 他 上記に付随するサービス
578~595万
当社にて経理業務をご担当いただきます。 現在経理チームは11名体制(部長1名・グループ部長2名・グループ副部長2名・課長1名・メンバー5名)。 ご経験や習熟度によって担当業務を割り振りさせていただきます。 【業務詳細】 ≪決算業務≫■単体決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務 ≪税務業務≫税務監査対応から税務申告までの一連の業務 *これまでのご経験や業務の習熟度、適性によって担当業務を割り振りさせていただきます。 ◎働き方アクションプラン: 当社では2018年1月に社長を委員長とする「働き方改革推進委員会」、推進部署として「働き方改革推進室」を設置し、週休二日の推進・業務効率化・生産性の向上、社員の意識改革・会社の制度や規則規程の見出しなどに取り組んでいます。 ☆契約社員として6か月~1年勤務後、正社員として登用の可能性があります☆ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
【必須】経理関連業務経験 【歓迎】決算業務のご経験、開示業務のご経験、税務関連業務のご経験
国内外における土木及び建築工事全般(企画、設計、施工、コンサルティングなど)、都市再生・PFI事業など
361~436万
【募集背景】 繁忙期突入に伴う増員、および欠員補填のため 【業務内容】 正社員、契約社員などの社員を対象に、自社の給与制度運用、社会保険事務等に従事していただきます。 このポジションは、社員が気持ちよく・ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです。 ■具体的には… ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険)にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務のマニュアル化 給与計算を中心に、社会保険、服務管理等幅広くご担当いただきます。 ★入社後すぐは… 既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。 チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。 ※業務の変更範囲:同社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【配属組織】 人事人財本部 HR統括管理部 人事部 人事戦略担当(給与社保チーム)に配属。 現在管理職1名、計9名で活動しております。(課長1名、課長代理2名、主任3名、その他3名) 【ポジションの魅力】 ・チーム制の安心感 稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。 各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。 ・専門性向上、プロフェッショナルを目指せる お任せする業務は正確に仕事を進める必要があります。 仲間と共にこの重要なフェーズをミスなく乗り切れた時、他には代えがたい達成感を得ることができます。 また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ・働きやすい職場を実現できる 人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。 企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。
【必須】 ・給与、社会保険業務のご経験(5年程度) ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎】 ・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験 ・Microsoft Officeの使用経験(目安5年程度) └Excel:基本的な関数(VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等)、ピボットテーブルの作成、マクロの編集 └PowerPoint:一人で資料作成ができるレベル 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・マルチタスクが得意な方 ・数字を扱うのに抵抗がない方 ・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方
NTTデータ・ウィズは、人とテクノロジーの力で社会課題を解決し、「新しい価値」を社会に提供するプロフェッショナル集団です。 NTTデータグループ最大規模のBPS事業会社として、人とテクノロジーの力で社会課題解決を目指しています。 【事業内容】 ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 他 上記に付随するサービス
325~600万
ご経験に合わせて入力業務~決算まで幅広く対応して頂きます。 スキルに合わせて仕事をお願いしますので、経理経験が少ない方もご安心ください。 ・支払業務:定期的に発生する支払処理、都度発生する支払処理(下取り関係など) ・出納帳の集約:数字の確認業務、入金確認業務 ・経理システムへ入力業務 ・月次決算、年次決算、税務業務、業績報告資料作成、専用システム(大塚商会スマイル、JDL、一等書記官)
日商簿記検定2級 何かしらの経理経験
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400~550万
採用業務を中心としたコーポレート実務をお任せします。採用戦略の立案から運用、入退社手続き、オフィス環境整備、広報サポート、契約書管理など、組織運営を支える幅広い業務を担います。 ■具体的な業務:採用チャネルの選定やデータ分析に基づく施策立案、エージェント対応など、採用の質を高める実務を主体的にリードしていただきます。経営層と直接意見を交わしながら、人事・総務・広報など多岐にわたる領域で組織基盤の強化に貢献できる点が特徴です。週に数日の在宅勤務が可能なハイブリッドワークを導入しており、服装も自由。ご自身のスタイルで柔軟かつスピーディーに活躍いただけます。
採用実務(エージェント対応・面接・オペ)に加えて、採用プロセスの構築・改善、中途採用の戦略策定・実行、複数チャネルの運用、またはKPI分析に基づく課題設定と改善アクション、いずれかの経験をお持ちの方 【歓迎】 ■バックオフィス(人事・総務・経理・法務・情報システムなど)領域でいずれかの実務経験がある方 ■コンサルティング業界経験者 ■HRソリューションサービス・人材業界経験者 ■会社広報・採用ブランディング業務の企画立案~運用経験
・コンサルティング事業 ・プラットフォーム事業