【バックオフィス】国内最大級M&Aプラットフォーム/リフレッシュ休暇あり★
372万~
株式会社トランビ
東京都港区
372万~
株式会社トランビ
東京都港区
人事事務
総務事務
経理/財務事務
管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、人事・総務・経理など幅広く業務をご担当いただきます。まずは月次など定常的に発生する業務からお任せするので、未経験業務でも安心して挑戦いただけます。 ■人事労務業務:採用業務補佐/入退社手続き・勤怠管理/給与計算 ■総務業務:社内規定/取締役会・株主総会準備/コンプライアンス対応 ■経理サポート業務:各種決算のサポート/請求書管理 ※入社後3-6か月目安で定常業務にキャッチアップいただいた後はシステム導入や採用計画立案など、管理部長とともに組織づくりにチャレンジいただきます!
【必須】■人事・労務・総務・経理いずれかの管理部でのご経験 【こんな方にお勧め】■長期で働いていきたいご意向の方 ■管理部門から「縁の下の力持ち」として会社を支えていきたい方 【当社の魅力】 ■AIツールやITを活用し業務改善に取り組みたい方歓迎!現場発信で業務改善/改革が進む、風通しの良い社風です。 ■柔軟な働き方!リモートワークOK、フレックスタイム制、独自のリフレッシュ休暇(年間4日)が整備されてます! ■縁の下の力持ちとして会社を支えていただきます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【試用期間中の勤務時間】9:00~18:00(休憩60分) 試用期間中は早期にキャッチアップいただくために、出社中心となります。
372万円~ 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥227,500~ 固定残業代¥72,500~ 諸手当¥10,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社時点で、入社月に応じて1~10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般] ※いずれもご経験に応じて業務をお任せするためご安心ください。
無
東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F
JR山手線新橋駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
[就業場所の変更範囲:全国の当社拠点] ※リモートワークも可能ですが管理部門のため、出社が必要になるケースが多数ございます
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休日・休暇】有給休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり ◆リモートワーク手当:10,000円/月 ◆ストックオプション:業績貢献によってストックオプションの付与を検討 ◆有給休暇:入社月に応じて初月より付与 ◆リフレッシュ休暇:年間4日 ◆副業:申請により可 ◆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり
1名
3回
筆記試験:有(SPI)
2025年ユーザー数20万名突破!国内最大級M&Aマッチングサイト「TRANBI」を運営 ■社会課題である中小企業の事業承継を、スモールM&Aを通じて解決 ■リモートワーク/副業可/リフレッシュ休暇等、社員のワークライフバランスも◎
【☆TRANBIの特徴】M&Aが規模の大きい案件中心に提供され、業界としてIT化が十分に進展されてこなかった事を背景に、事業承継問題に悩む多くの中小企業が、適切な承継相手を見つけられず廃業に至っています。トランビは業界初のサブスク制や零細事業の受け入れを積極的に行う事で、M&Aの世界の「大きいM&A」が当たり前という固定概念を壊し、誰でも・低価格でM&Aができる世界を作っています。 【☆大廃業時代】2025年までに6割以上の中小企業の経営者が70歳を超え、日本の全事業者数382万社の内127万社が後継者不足により廃業の危機に瀕していると言われております。また、廃業する企業の5割が黒字経営でありながら会社を畳んでおり、後継者不足による事業継承問題は日本の大きな社会課題として近年大きく注目されております。 【☆設立背景】代表である高橋はアクセンチュアにて、大規模システム開発経験を持つ。その後、家業を引継ぎ、地方の中小企業の経営に携わる中で、取引先の後継者不足による廃業に強い危機感を持ち、2011年7月に日本初となる中小企業のM&Aマッチングサイト「TRANBI」を創業。少子高齢化かつ地方経済が厳しい環境の中で、ITの力で地方の中小企業の若返り化を図ります。
〒105-0004 東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6F
■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営 ・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超!
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
同社は、インターネットにおける学習を起点とした社会変革に取り組む企業です。 学び合う人同士、学ぶ人と教える人をつなぎ「学びを通じた新しいつながり」を目指し、 少子高齢時代でも持続可能な社会を実現を目指しています。 本ポジションでは財務・出納担当として業務をお任せ致します。 日次の出納業務から月次・年次決算サポート、債券管理など、財務経理の幅広い業務に携わることができます。 「学びを通した新しいつながり」を提供する企業で、ご自身も成長しながら会社の財務基盤を支えるポジションです。 【業務内容詳細】 ▼出納・支払業務 ・ネットバンキングを利用した支払業務(経費、給与、各種仕入等) ・物品購入関連業務の処理・管理 ・法人クレジットカード関連業務の処理・管理 ・各種経費精算・承認業務 ▼債権管理業務 ・売掛金の入金消込業務(WebツールとExcelを使用) ・請求書作成業務 ・経理やセールスチームと連携した債権管理 ▼決算業務サポート ・会計仕訳業務(借入利息、経費など) ・源泉所得税申告業務 ・月次/年次決算業務のサポート ・決算補助業務(残高確認状、固定資産棚卸実査など) ・稟議書チェック ▼業務改善 ・経理、財務領域の業務効率化・改善施策の立案と実行
【必須】下記全て満たす方 ・事業会社での経理実務経験2年以上 ・月次決算の経験 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、学びで社会変革を目指すEdTech企業です。 ライブ配信を起点とした国内最大級の学習プラットフォームを運営し、110万人以上の 個人ユーザーや数多くの法人へ、持続可能な学びの場を提供し続けています。 東証グロース上場を果たし、さらなる事業拡大に向けた組織基盤の強化を推進中です。
560~1000万
仕事内容 【仕事の概要】 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。東証プライム上場企業として21期連続増収を続ける当社で、「攻めの経理」を標榜し、経理組織の変革をリードするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・決算業務(単体・連結) →月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む) →連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 →有価証券報告書、決算短信の作成補助 →監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域) →AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築。 【キャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。
応募条件 必須条件: ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方) かつ以下いずれか必須 ・事業会社(従業員規模100〜3,000名程度を想定)における経理実務経験(目安3年以上) →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 歓迎条件: ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域(税務申告など)をお持ちの方。
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400~800万
クオンツ総研ホールディングスのグループ会社である 株式会社クオンツ・コンサルティングで総務職のお仕事です。 人事採用担当者として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ▼人事採用担当者 書類選考、面談、面接、進捗管理対応 人材要件のヒアリング、求人票の作成 ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 新規採用チャンネル開拓 エージェントとの連携 採用イベントの参加や運営 採用データの分析 採用ブランディングの企画、実行推進 採用オペレーション改善など ミッション 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
【必須】以下業務のいずれかの経験2年以上の方 採用業務 大手企業向けのコンサルティング業務 営業職 【歓迎】 人材紹介会社での業務経験 エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ITエンジニアの採用業務経験 <求める人物像> 対人コミュニケーションが得意な方
総合コンサルティング事業
450~750万
【働き方/社風】 ■出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20~40時間程度です。 ■ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。 ■募集の背景 2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求めM&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての経理体制強化を進めています。ご入社頂く方には、子会社の単体決算からスタート頂きますが、その後は適性に応じて連結決算や開示業務へのステップアップ、他にもM&Aに伴うPMIや会計システムの入れ替えなども経験できる可能性があります。経理スペシャリスト、管理職のいずれも目指す事ができますので経理として多様なキャリアを積みたい方にお勧めの環境です。 <主な業務> プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。 ※単体決算に慣れて頂いた後、以下適性に応じてお任せしていきます。 ・連結決算 ・開示業務 ・M&Aに伴うPMI ・会計システムに関わる業務 ・子会社の単体決算業務
【必須スキル】 経理実務経験3年以上 【歓迎スキル】 上場企業での経理実務のご経験 連結決算業務のご経験 開示業務のご経験
LTVマーケティング事業
400~500万
同社は「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える。」を事業ミッションに物流、建設、製造向けの人材サービス並びにSaas事業を行う企業です。 前述の業界が抱える人手不足やDX化の遅れによる生産性の低下などの解消に向けて社員全員が能動的に働いています。 本ポジションでは経理担当として業務をお任せ致します。 入社後の習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せします。 まずは日次業務を覚え、徐々に業務のレベルアップを目指していただきます。 【業務内容詳細】 ▼入社後:1~3ヶ月 ・請求書送付、売上計上、入金消し込みなどの日次業務 ・経費精算のチェックや他部署との連携 ▼入社後:4ヶ月~1年 ・月次決算タスクの補助(データ集計・照合、資料作成補助) ※決まったオペレーション(Ops)を着実に回すことからスタートしていただきます。 ■使用システム ・MF会計Plus ・バクラク ・Slack / Google Workspace 【体制】4名
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・正確さが求められる業務経験
「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える。」をミッションに、物流・ 建設・製造業界のDXを推進するスタートアップです。設立から短期間で 従業員数500名を突破し、Forbes JAPAN等のメディアでも注目される など、圧倒的なスピードで成長を続けている業界のトップランナーです。
600~960万
経理・財務領域のマネジメントおよび基盤構築を担当します。暗号資産の会計処理という最先端領域で、制度会計・管理会計の両面から組織を牽引。IPO準備を見据えた内部統制整備や業務効率化も推進できる環境。 【具体的には】財務総務部にて、経理・財務領域のマネジメントおよび基盤構築を幅広く担当。法整備が進む過渡期にある暗号資産の会計処理において、税理士や監査法人と密に連携し、自ら会計スタンダードを創り上げます。上場準備を見据えた内部統制の整備、ツール導入による業務効率化の推進など、経営層に近い距離で意思決定に寄与する経験を積めます。。仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須経験】事業会社での経理領域の経験5年以上【歓迎スキル・経験】ファイナンス的思考ができる方■監査法人対応・財務領域の経験■クリプト領域の経験や知識■マネジメント経験 【魅力】■暗号資産の仕訳など、他社では経験できない領域にチャレンジできる環境です■法整備がされていない領域のため、税理士と連携しながら業務を進めることができ、専門性を高められます■仕組みづくりやツールの導入、業務効率化の推進など、バックオフィスの基盤構築に携われます■フルフレックス&ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能です
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
330~420万
仕事内容 現場及び財務経理部を繋ぐ橋渡し的な役割として、 経理処理サポート及び営業サポートをお任せ致します。 ・コンサルティング案件の進捗把握 ・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約 ・現場との連携、コミュニケーション ・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携 ・業務フローの標準化、システム化の推進 ・電話応対、来客対応 など 主に現場(コンサルタント)と連携するため 事務職としての汎用的なスキルに加え、コミュニケーションスキルや ビジネススキルを磨くことが可能です。
【必須要件】 ・社会人経験(正社員)2年以上 【歓迎要件】 ・営業職または事務職の経験 ・経理やお金の流れに関心のある方 ・丁寧に正確に仕事を進められる方 ・色んな人とコミュニケーションを取る事が好きな方 ・自ら考え主体的に取り組める方
総合コンサルティング事業
300~450万
仕事内容 現場マネージャーや営業担当のサポート業務及び、バックオフィス全般の事務業務をお任せします。 業務の領域は幅広く、事務として多くの経験を積むことができます。 また、会社として初の事務職採用のため、事業成長を支え、その実感を得られるポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 ・契約書関連の管理 ・各種集計データ入力、チェック ・電話対応、メール対応、来客対応 ・備品管理 ・稟議作成、資料作成補助 ・経理補助 など
【必須要件】 ・四大卒以上 ・営業職または事務職の経験がある方 【歓迎要件】 ・色んな人とコミュニケーション取る事が好きな方 ・丁寧且つ正確に業務に取り組める方
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400~500万
経理部アカウンティングチームの一員として経理業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・担当領域における日常常務・月次決算業務(含売掛金・売上計上業務) ・売上入金予測、キャッシュフロー予測 ・クレジットカード登録・手続き処理や免税登録・処理など その他売上計上への関連業務(取引開始・停止などに関する) ・得意先に対する基本取引契約書・覚書の書面作成支援(除 法務業務) ・直営店舗サポート(決済処理関係等)
<必須> ・経理部門において経験3年以上 (業界を問わず AR関連業務の経験が望ましい) ・PCスキル 特にExcelはビッグデータの取り扱い・分析経験 ・英語に抵抗がない方 ※資料など英語を用いたものがあります。 <歓迎> ・IFRSまたはU.S. GAAP / Swiss GAAPに対する一般的な理解・知識 ・ERPの使用経験 (SAP経験が望ましい) ・内部監査業務に携わった経験 <求める人物像> ・チームプレイと、カウンターパートへの敬意 ・ファイナンス以外の部門に対するパートナリング
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300~343万
~第二新卒歓迎/サポートからお任せ/平均年齢25歳で若手活躍中!/年休123日/土日祝休~ ■業務概要: スタートアップ企業である当社にて人事メンバーの募集です。会社創業者直属のポジションである為事業成長を間近なポジションで経験できます。 ■業務詳細: まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・エージェント対応等の人事事務 ・採用活動のサポート(面接補佐等) ※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 【将来的には】 OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。会社創業者直属チーム所属になりますので、柔軟性のあるキャリアの選択や事業の成長を経営者の近くでみることができる経験を積んでいただくことが可能です。 ■職場の雰囲気: ・スタートアップ企業ならではのモチベーションが高いメンバーが集まる社風 ・業界大手のグループ企業の為、ベンチャーながら安定した経営資本とノウハウを持ち合わせており、事業成長の可能性が非常に高い状態です。 ・社員の平均年齢は20代、一緒に働くメンバーの年齢も近いです。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件:社会人経験1年以上 ■歓迎条件:事務や人事業務の経験
■事業内容: ITインフラに特化した専門エンジニアが常駐し、設計・構築・運用・保守をサポート