知的財産に関わる業務/ミネベアミツミ株式会社/浜松工場/静岡県袋井市
500~750万
ミネベアミツミ株式会社 https://www.minebeamitsumi.com
静岡県袋井市
500~750万
ミネベアミツミ株式会社 https://www.minebeamitsumi.com
静岡県袋井市
その他法務/知財
特許
知的財産
知的財産に関わる業務<浜松> 職務内容 業務拡大により人員を募集いたします。 【職務内容】 国内外の特許出願・権利化の業務、特許調査、特許情報の分析、知財鑑定業務、 ライセンス・係争、模擬対応、知財教育、知財戦略の立案など多岐にわたり業務をして頂きます。
【必須経験・スキル】 企業での権利化業務経験(5年以上) 知財関連資格(知的財産管理技能士1級・2級)など 【あれば望ましい経験・スキル】 知的財産アナリスト、他社製品の分析の経験、特許情報の分析の経験 語学力(英語)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:15
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項無し <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県袋井市
屋内全面禁煙
浜松工場:静岡県袋井市浅名1743-1 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
有
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 寮社宅: 社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円 ■フレックス制について:会社規定に基づき付与 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
1名
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。
プライム市場
最終更新日:
600~1000万
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。 <<具体的には>> ・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営 ・蓄積した検討結果(ナレッジ)のデータベース化と活用方法の検討、実施 <<採用背景>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部は、事業部門を支えられるよう迅速かつ効率的に法務サービスを提供できるような組織運営が求められています。 <<部門のミッション>> リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 <<配属部門について>> ・配属部門名称:法務・知財本部 コーポレート法務部 またはビジネス法務部 ・フレックス適用:有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均 週2~3回) ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。 <<入社後の教育体制/フォロー体制>> 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、米国 <<仕事のやりがい>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。業務計画立案、人材育成、業務効率化など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。自ら導入した契約管理システムを全社展開した際などには、法務部のみならず、全社的な業務効率化に貢献した実感が得られます。
<<必須要件(MUST)>> 企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務の経験がある方 <<歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上 ・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> TOEIC600点以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
特許情報の分析による技術者支援を行っていただきます。 << 具体的には >> ・開発・設計・企画部門からのベンチマーク情報の相談への対応 ・無効資料調査 ・技術者向け特許検索教育 << 採用背景 >> 当部署は技術者支援業務の一環として、技術者に役立つ特許関連情報を中心としたベンチマーク情報を提供しています。 産業の発展に寄与する本来の特許制度の役割としての技術情報を技術者が効果的に活用できるためのサポートを行っており、 効果的な分析手法の構築と強化を必要としています。 << 部門のミッション、ビジョン >> 技術者にとってわかりやすく役立つ技術情報としての特許関連情報でのサポートを行うことにより、 開発・設計の自由度を向上させ、スズキの技術力の向上に繋げる。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:法務・知財本部 知的財産部 ・配属拠点 :本社 ・フレックス適用 :有 ・就業時間 : フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況 :週3日までを推奨(希望に応じて相談) << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各種技術分野の展示会、AIなどの自動化に関する講習会への参加が可能です。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> 【役職】 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】主任→係長→主幹(以降は管理職)→課長→主査→部長 【環境】 基本は本社勤務です。 << スズキならではの仕事のやりがい >> 技術者支援の方法の提案・試行・確認・導入についての意見を積極的に汲み上げる雰囲気があり、 開発・設計との広いつながりを持つことができる活動を行っている為、技術者からの感謝や支援の手ごたえを実感できます。 個々が特許を中心としたベンチマーク分析のエキスパートとして、技術者からの相談、依頼を受け、 技術者と一緒に開発・設計業務を進めていく実感を持つことができる業務です。
≪ 必須要件(MUST)≫ ・特許分析の業務経験5年以上お持ちの方 ≪ 歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・各種特許検索・分析ツールの使用スキル(J-PlatPatを除く2種以上) ・PowerPointによる資料作成 ・Excelのマクロ作成 ・技術者教育(特許検索)の講師経験 ≪ 必須資格 ≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上 ≪ TOEICスコア ≫ ・500点以上 相談内容によっては海外特許の検索が必要になります。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。 <<具体的には>> ・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行 ・国内外個人情報保護関連法令の調査 <<採用背景>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、お客様やお取引先様等の個人情報を適切に取り扱うことがますます重要になっています。ビジネスを適切に推進していくために、個人情報保護関連施策・社内体制整備を事業部門と協力して企画推進していく人材が求められています。 <<部門のミッション>> リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 <<配属部門について>> ・配属部門名称:法務・知財本部 コーポレート法務部 またはビジネス法務部 ・フレックス適用:有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回) ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。 <<入社後の教育体制/フォロー体制>> 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、米国 <<仕事のやりがい>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。
<<必須要件(MUST)>> 企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務の経験がある方 <<歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験 ・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> TOEIC600点以上 海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務の概要 >> ◆発明の発掘活動 開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。 ◆国内外の特許出願・権利化 社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。 ◆他社特許調査 他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。 << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> ◆OJT 入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。 ◆フォロー体制 分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。 ◆研修制度 社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。 外部研修ではJIPA(日本知的財産協会)などに参加し、基礎から応用まで学習できます。 ◆資格取得支援 弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。 << 多様な経歴を持つ人材の活躍について >> 前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。 また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。 << スズキならではの仕事のやりがい >> ◆ スズキの幅広いモノづくり スズキは四輪車だけでなく、二輪車、船外機、福祉車両、小型モビリティまで手がけています。特許課では、この多彩な製品群すべてに関わるチャンスがあり、日々新しい技術に触れられるのはスズキならではです。お客様の生活や夢に寄り添い、ワクワクを形にする製品を特許課が知的財産の面から守っています。 ◆ グローバルな知的財産戦略 世界を舞台に活躍するスズキはインドをはじめ、アジア・欧米など世界中に製品を展開しています。各国ごとに出願・審査制度が異なるため、国際的な知的財産戦略が求められます。世界中でスズキの技術を適切に保護するため、グローバルな視点で特許業務に取り組むことができます。 ◆ 技術者と身近に働ける環境 本社周辺に開発部門が集結しているため、技術者と特許課員との距離が近く、日常的に直接顔を合わせてやり取りできる環境が整っています。 現場の熱量を肌で感じることで、より製品の理解を深めることができます。対面ならではの細やかなニュアンスやアイデアをその場で共有し、一緒に磨き上げていくプロセスは、他社ではなかなか味わえないスズキならではの魅力です。 << 採用背景 >> 現在、自動車業界は大きな変革期を迎え、電動化や自動運転などの新しい技術が急速に進化しています。こうした中、特許は事業を守り、成長させるための戦略的な武器としてこれまで以上に重要となります。 特許課では、開発現場に入り、技術者と対話しながら「特許にしたい」というアイデアを見つけ、出願しています。技術的な価値を見極め、それを事業の力に変えていく仕事です。 このような業務には、さまざまな経験や視点が必要です。自動車に深い知見をお持ちの方は即戦力として活躍できますし、他業界で培った知財経験も存分に活かせます。技術的なバックグラウンドがあり「特許業務に挑戦したい」という方や、これから成長していきたい若手の方も歓迎します。一緒にスズキの技術を守っていきましょう。 << 配属部署 >> ・配属される部門: 法務・知的財産本部 知的財産部 ・配属拠点:本社 ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
<< 必須要件(MUST)>> 下記いずれかの業務経験を3年以上有している方 ・メーカーの知的財産部における特許関連業務(業界は問いません) ・特許事務所での業務経験 または、メーカーでの設計業務経験を3年以上有しており、下記いずれかの業務に携わった方 ・発明の提案 ・特許出願 ・特許リエゾン << 歓迎するスキル・経験(WANT) >> ・開発・設計業務の経験(分野不問) ・海外拠点との業務経験や英語力 ・自動車などの技術知識 ・知的財産管理技能検定などの資格 << 求める人物像 >> ・知的財産や特許業務に興味があり、学びながら取り組める方 ・技術やモノづくりに関心があり、開発部門と協力して仕事を進められる方 ・チームで協力しながら成果を出すことができる方 << 必須資格 >> ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・大学卒または高専卒
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
570~800万
●職務内容 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ■契約審査 契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。 ■内部統制 内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。 例)海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。 ■株主総会運営 株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。 ■営業機密管理 技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。 【本ポジションの魅力】 当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。 法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。
●応募資格 【いずれか必須】 ・体系的な法律学習の経験(法学部もしくは法科大学院卒業) ・法務部門での就業経験 ・各種契約に関する業務経験 【歓迎】 ・製造業での就業経験 ・英語スキル(文章読解レベル)
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を軸とし、幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。 わたしたちは、もてる力のすべてを鍛え、磨いて、社会が求める機能を創り出し、 適正な価格、優れた品質の製品として世界の市場に届けることで社会に貢献し、 企業としての永続と、社員すべての自己実現を図る。
400~700万
■業務概要 法務・契約部は、矢崎グループのグローバルな事業活動を法務の面から支える法務専門部署です。国内外の各種契約に関する審査・助言を中心に、法的リスクの予防・低減および契約管理体制の整備などを通じて、事業の円滑な推進を支援しています。 ■求人ミッション・仕事内容・職務の魅力 具体的なミッション・仕事内容 事業を法務面から支援する立場として、以下の国内外における法務・契約業務を担当いただきます ・秘密保持契約、売買契約、ライセンス契約、M&A関連契約など各種国際契約の審査 ・紛争の予防および紛争発生時の対応支援 ・契約に関する社内教育の企画・実施 職務の魅力 ・契約やM&Aなど、事業に深く関わるものについて、法務面から携わることができます ・実務を通じて、法的リスクの見極めや交渉支援など、実践的な法務スキルを磨ける環境です ・事業部門に近い立場で、法務の専門性を活かして経営・事業判断を支援する役割を担います ■組織構成・雰囲気 法務・契約部は、十数名規模で、中途入社の社員も多く活躍しています。 20~30代の若手社員が多く、若いうちからM&Aなどの大きなプロジェクトに参画できる機会があります。切磋琢磨しながら専門性を高め、法務の立場から事業部門を支援する前向きな元気な雰囲気の部署です。 ■募集背景 グローバルに事業を展開する矢崎グループでは、様々な取引の増加に伴い、事業を法務面から支える体制の強化が求められています。本ポジションは、国内外の関係する事業部門や海外法務部門などと連携しながら、契約検討・紛争予防などを担う人材を確保することを目的とした募集です。
■必須条件 下記①~③のいずれかであること: ①大卒(法学部又はこれに準ずる社会学部)、法科大学院卒 ②法務の社会人経験がある(会社法務部・法務機能を含む総務部、弁護士事務所パラリーガル等) ③法務の仕事、契約に興味があり、専門として学んでいく意欲がある ■歓迎条件 英語スキル
・自動車用ワイヤーハーネスを主力とする自動車部品メーカー ・車載電装品、電子機器、計装機器の開発および製造を展開 ・自動車の電動化や高機能化に対応した車載システムを提供 ・製品性能や信頼性を高めるため、材料設計や製造プロセスの技術開発を推進 ・環境負荷低減を目的とした材料技術および製造技術の研究開発に取り組む ・世界各国に開発および生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開
400~700万
静岡県裾野市】【知的財産】特許・意匠、調査分析 求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。 【部・チームのミッション・業務概要】 製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。 知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。(特許や商標等の侵害リスクの削減・低減。自社技術の保護。) 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・国内外における特許等に係る発明の発掘や出願に係る業務。 ・先行技術調査や特許分析などの調査業務。 ・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。 ・自動車機器、生活環境機器(ガス機器・空調機器・電線など)やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2(静岡県裾野市、静岡県牧之原市) ・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く(約10名)、幅広く活躍しています。 ・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動(それに伴う勤務地移動)もあります。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県裾野市御宿1500
◆歓迎条件 ・学校、企業等で知財を学んだことがある方 ・技術と人が好きな方/特許実務者になりたい開発・技術実務経験者/自動車が好きな方 ・知財経験者:企業知的財産業務経験者、特許事務所業務経験者、産業財産権法についての知識を有する者 ・ITやAIを活用した業務改革に抵抗が無い方 ◆歓迎する出身業界 ・知財業界 ◆その他要望 ・明るく前向きに挑戦できる方、組織で上手く協働できる方をお待ちしております。
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
400~700万
【静岡県牧之原市】【知的財産】特許・意匠、調査分析 求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。 【部・チームのミッション・業務概要】 製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。 知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。(特許侵害などリスクの削減・低減。自社技術の保護。) 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・特許等に係る発明の発掘や国内外への出願に係る業務。 ・先行技術調査や特許分析などの調査業務。 ・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。 ・自動車機器、生活環境機器(ガス機器・空調機器・電線など)やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2(静岡県裾野市、静岡県牧之原市) ・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く(約10名)、幅広く活躍しています。 ・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動(それに伴う勤務地移動)もあります。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県牧之原市布引原206-1
◆歓迎条件 ・学校、企業等で知財を学んだことがある方 ・技術と人が好きな方/特許実務者になりたい開発・技術実務経験者 ・知財経験者:企業知的財産業務経験者、特許事務所業務経験者、産業財産権法についての知識を有する者 ・ITやAIを活用した業務改革に抵抗が無い方 ◆歓迎する出身業界 ・知財業界 ◆その他要望 ・明るく前向きに挑戦できる方、組織で上手く協働できる方をお待ちしております。 ・特許等に係る発明の発掘や国内外への出願に係る業務。 ・先行技術調査や特許分析などの調査業務。 ・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。 ・自動車機器、生活環境機器(ガス機器・空調機器・電線など)やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
450~800万
[人事課]人事制度運営、給与厚生、労務管理、組織・異動管理 等[総務課]人事採用・育成、リスクマネジメント、安全衛生、福利厚生、渉外、CSR、資産管理 等[その他] 部門実行計画の統制、会議体運営、法務関連業務、知財関連(商標)、広報関連、助成金/補助金 等 当社における法務業務全般をお任せします。【業務内容】・契約書のレビュー・社内各部門・グループ会社からの法律相談対応、助言・取引先との訴訟トラブル対応・M&A案件の法的検討ならびにデューデリジェンス等支援・知的財産管理・知的財産戦略企画・立案・その他法務関連業務全般
(いずれか必須) 事業会社における企業法務実務経験 法律事務所における法務実務経験 (必須) 自立自走型で要務を推進できる方 普通自動車運転免許 弁護士、司法書士、弁理士 資格
・自動車用ろ過機器の開発・製造・販売 ・空気清浄機・浄水器の開発・製造・販売 ・燃料電池関連システムの開発・製造・販売 ・コジェネフィルター・システムの開発・製造・販売 ・不織布マスクの開発・製造・販売
600~800万
CASEやMaaS、カーボンニュートラルを中心とした幅広い技術(制御・構造)の特許業務に携わって戴きます。 ・発明発掘、国内外の特許出願や権利化 ・他社特許調査 ■具体的な業務内容: 技術開発活動を通じて生み出された発明を技術部門と一致協力して磨き上げ、他社への牽制効果が高い特許権の取得に結び付けます。 また、特許調査では、技術部門と協力しながら他社特許調査を実施し、開発段階での他社特許クリアランスに一緒に取り組むことで技術部門をサポートしています。 ■採用背景: 自動車業界が100年に一度の大変革期を迎えCASE関連の技術革新が目覚ましく、これらの多くは特許として資産価値化され競争力の源泉となるので、特許業務の体制強化は新時代における生き残りに不可欠な要素だと考えています。 ■部門のミッション、PR: このような社会的要請に、スズキブランドの使命である「日常生活の足」に相応しいリーズナブルな価格で応えるための独自技術や工夫を知財・無形資産として創出し、管理し、これらを未来への競争力の源とすることが我々スズキ知的財産部のミッションです。 ■入社後の教育体制: インドを始め新興国での特許業務に従事する中で、海外特許制度や実務に関するノウハウをOJTで習得できるように サポート致します。JIPA等の外部機関研修も計画的に受講して戴き、知識と実技を兼ね備えた特許エキスパートとして成長できます。 ■職場のアピールポイント: 上司・同僚に相談・質問しやすい環境です。上司・同僚と一緒に考えたり、検討したりしています。特許権利化・特許調査のエキスパートとして成長できる職場です。 また、インド現地法人の特許部門と密に連携しており人脈形成・人事交流も可能です。実際に中途採用者も複数在籍していますが、様々な場面でシナジーを実感しています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件:以下のいずれかに該当する方 ・企業での開発・設計業務のご経験(3年以上) ・企業での特許業務のご経験(3年以上) ・特許事務所での特許業務のご経験(3年以上) ■歓迎要件: 弁理士資格、知的財産管理技能検定2級以上 ※ご自身の知識や経験をスズキのカルチャーと融合させて新風を吹き込んで戴けることを期待します。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売