【企画】損害保険のプロフェッショナル/社会貢献性の高い事業/損保経験者歓迎
558~911万
一般社団法人日本損害保険協会
東京都千代田区
558~911万
一般社団法人日本損害保険協会
東京都千代田区
事業企画
損害保険業の健全な発展と信頼性の向上につながる各取組みの企画立案、広報啓発、調査研究、故・災害・犯罪の防止・軽減に関する活動、各種制度運営などをお任せします。 当協会の具体的な事業としては、損害保険の仕組みや役割の理解促進に向けた広報・普及啓発活動や業界共同システムの開発・運営を通じた基盤整備、保険行政や国際機関等に対する要望・提言・意見表明活動などが挙げられます。これらについて、担当者の立場で社内外・業界内外の各ステークホルダーとバランス感を持って協働することを通じて、当協会のさらなる役割発揮や新たな価値創造に貢献していただきます。
【歓迎】 ■損保業界、金融業界、行政での勤務経験 ■上記業界での事務企画、多様なステークホルダーとの折衝などのご経験 ★入社後は、ジョブローテーションによる多様な業務経験を通じ、多角的な視点を培い、各分野の専門性を備えた「損害保険のプロフェッショナル」としての活躍を期待しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
558万円~911万円 月給制 月給 319,200円~524,400円 時間外手当除く 月給¥319,200~¥524,400(基本給¥319,200~¥524,400) ※年収は協会規定(大卒・院卒後の社会人経験年数)に応じたものとします。 ※部署の異動により年収が変動することは原則ございません。■賞与:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途全額支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後1日 ※3月入社の場合、備考欄に補足あり
その他(連続休暇:5日(通年))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇について】入社年度は最大12日付与、次年度から20日付与(半日単位、時間単位で取得可) ■入社時の年次有給休暇付与日数 ・4月入社:12日・5月入社:11日・6~9月入社:10日・10月入社:6日・11月入社:5日・12月入社:4日 ・1月入社:3日・2月入社:2日・3月入社:1日 【転勤に関して】 地方への転勤可能性がありますが、原則として3年前後で本部(東京)に戻るケースが大半です。 【年収の目安】 例1 社会人経験4年:558万円/ 例2 社会人経験8年:715万円/例3 社会人経験14年:894万円 ※上記は目安であり、変動の可能性があります。 【就業時間:9時~17時】 ※8時~16時、8時30分~16時30分、9時30分~17時30分、10時~18時 に変更可(1日単位での変更可)
本部(東京)の部門のいずれか ※経験や適性を踏まえて判断します。
有 ※地方へ転勤の可能性有り。
東京都千代田区
JR山手線秋葉原駅 徒歩5分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分/地下鉄都営新宿線「小川町駅」徒歩5分
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス 等
特別休暇・指定休暇(5日、ただし勤続満3年以上)、 慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇 通院休暇(産前産後)、時差出勤(産前)、出産休暇(産前6週間・産後8週間)、 育児休業(最長2歳まで)、子の看護等休暇(小学校3年生修了まで)、育児短時間勤務制度 (小学校卒業まで)、介護休業、介護休暇 等 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
2名
3回
筆記試験:無 ※一次・二次はオンラインで実施可能
損保会社を会員とする事業者団体で、損害保険業の健全な発展と信頼性の向上を通じて安心・安全な社会を実現することを目的に、公正・中立の立場で公共性の高い事業に取り組んでいます。
【損害保険事業の社会的役割】損害保険事業は、社会的使命として安全で安心できる社会の創造と経済および国民生活の安定と向上に向けた相互扶助制度を円滑に運営することが求められています。 【日本損害保険協会の役割と活動】損保協会は、損害保険会社を会員とする事業者団体で、わが国における損害保険業の健全な発展と信頼性の向上を図ることにより、安心かつ安全な社会の形成に寄与することを目的としています。損保協会では、消費者の皆様とのコミュニケーションを通じ、損害保険に関する理解を深めていただく活動をはじめ損害保険業界全体の業務品質の向上、損害保険業の各種基盤整備に関する活動、また、防災・防犯対策や、交通安全対策および環境問題に関する取組み等、幅広い活動を行っています。
〒101-8335 東京都千代田区神田淡路町2-9地損保会館内
北海道支部/東北支部/関東支部/北陸支部/中部支部/近畿支部/中国支部/四国支部/九州支部/沖縄支部
■損害保険の普及啓発・理解促進に資する事業■損害保険契約者等からの相談対応、苦情・紛争の解決に資する事業■損害保険業の業務品質の向上、基盤整備に資する事業■事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
560~830万
■仕事概要: 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 【ポジションについて】 この度、現在推進している新規事業プロジェクトチームにおいて、事業開発メンバーとして新規事業立ち上げに参画いただける方を募集しております。 LegalOn Technologiesが提供する新しいサービスの成長にむけ、事業開発メンバーは担当領域において、「お客様の課題解決だけでなく驚きを与えるようなサービスとは何か」を考え、顧客接点による顧客価値向上を担います。 新しい領域へ一緒にチャレンジいただける方、少しでも興味のある方は、詳細についてぜひ一度お話しさせてください。 【業務内容】 ・初期顧客獲得に向けた戦略の策定とその実行 ・営業関連の施策の検討及びその実行 ・カスタマーサクセスのための各種支援の設計及び実施 ・新規サービス導入支援及び導入後の活用支援としてセミナー・プログラム提供 ・支援を通じて把握した顧客課題への追加サービス提案 ・プロダクトマネジャー・開発との連携によるGTM戦略策定と実行 ・顧客ニーズを精緻にとらえ、協働者へのFBを通じた戦略・商品機能の磨き上げ ※新規事業立ち上げメンバーの募集です。得意領域で事業成功のために必要なことを主体的に考え、行動いただける方を求めています。 【ポジションの魅力】 「少子高齢化が世界で一番早く進み、労働人口が減り、働き方の多様化・生産性向上が求められる中、法令違反なく、安心して働ける社会を創る。」をテーマに事業開発メンバーとして、以下のミッションなどに取り組んでいただきます。 ・プロダクトの顧客提供価値の最大化の実現 ・新規サービス導入支援を通じて、導入前の顧客課題の解決 ・導入後の顧客課題に応じた解決策提示 ・プロダクトマネジャー・開発との連携による商品機能進化 ■福利厚生: ●休日:年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)・祝日 ●休暇:年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●AIツールを全社員に配布(ChatGPT Enterprise, Notion AI, Gemini for Google Workspace, NotebookLM, Slack AI) ●自己研鑽予算 ●語学学習補助 ●持株会制度 ●インフルエンザ予防接種補助 ●屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり) ●副業可(許可制) ●えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・セールス・営業・顧客接点関連職のご経験 ・カスタマーサクセス・ユーザーサポートのご経験 ・ システム導入や導入コンサルタントのご経験 ・ユーザーサポートのご経験 ■歓迎スキル: ・システムの導入・プロジェクト推進の経験 ・業務改善の提案実行経験 ・コンサルティング経験 ・セミナー・ マニュアルやコンテンツの企画・作成・管理経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像: ・LegalOn Technologiesのパーパス・バリューへ共感いただける方 ・情報収集及び構造的把握力がある方 ・お客様の表面課題のみではなく、本質課題に寄り添い、根本解決の提案ができる方 ・チームワークを重んじ、お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取り、根気強く活動できる方 ・困難な状況においても責任をもって安定して業務に取り組んでいただける方
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600~800万
【当社について】 当社は、創業70年となる総合建設会社です。 大手鉄道グループの建設部門として発祥し、全国的に展開する総合建設会社として信頼される技術クオリティを築いて参りました。 建築事業、土木事業、ニュータウン開発、都市再開発、技術開発、エンジニアリング事業など、幅広い分野で社会基盤づくりを行っており、 当社グループに属する唯一のゼネコンとして、建物ひとつひとつではなく、お客様・生活者の視点で“まち”を考えています。 鉄道沿線という事業地盤を持ち、その都市のある1点を施工するのではなく、その地域全体を作り上げることができるのが当社の大きな特徴です。 そこで得た技術力やノウハウは沿線のみならず、日本全国、さらに海外での事業にまで拡大しております。 【事業・組織について】 当社は、建設事業を主軸としつつ、持続可能な社会の実現に向けて再生可能エネルギー事業を新規事業として強力に推進しています。系統用蓄電池事業、オンサイト・オフサイトPPA事業を主力としつつ、建設事業とのシナジーを意識し、エネルギーマネジメントシステムを活用した事業なども検討を進めています。組織としては、少数精鋭ながらも専門性の高いメンバーが集まり、新規事業を成功させるべく日々挑戦を続けています。東急グループの広範なネットワークを活かし、建設事業で培ったノウハウと新たな知見を融合させることで、デベロッパーの立場から次世代のエネルギーインフラを構築しています。 【募集背景】 当社では、新規事業として再生可能エネルギー事業を推進しておりますが、人材が不足しているのが現状です。事業拡大に向けた需要の高まる中で新たな仲間を迎え入れることで、再生可能エネルギー事業の推進体制を強化し、事業の加速を図りたいと考えています。 【業務内容】 再エネ業界の制度・技術動向を踏まえ、当社再エネ事業の方針と取組み方法を策定する企画ポジションです。外部環境に加え、他部門を含めた内部環境も理解した上で事業のあるべき姿を構想し、社内外と連携して各事業の円滑な推進・拡大を進めて頂きます。 【業務詳細】 ・制度・技術動向の調査。関係会社との協業検討 ・内部環境も考慮して、部門の「あるべき姿」を構想 ・事業戦略の設計・実行計画の立案 ・他部門と連携し事業推進・拡大を支援 ・部内横断的に進捗を確認し、課題抽出とその対応 ・事業収支計算 ・予算計画作成、社内稟議など社内調整
必須 (MUST) ・大学卒業以上 ・新規事業・サービスの企画・立上げ経験(目安3年以上) ・再エネまたは電力(発電・小売)の従事経験 ・再エネ・電力・環境政策(脱炭素)の理解 ・資料・文章作成、プレゼンのスキル 歓迎 (WANT) ・事業戦略・計画の策定経験 ・社内稟議・経営層への説明経験 ・再エネ事業における投資キャッシュフローモデルの作成経験 ・契約書作成・条件交渉・リスク評価の経験 その他 ・気候変動問題の緩和と再生可能エネルギーの普及に強い課題意識を持っている方 ・短期的な事業性や社会トレンドだけでなく、長期的な企業価値向上と社会的責任の実現という視点で判断できる方
事業内容 総合建設業 建設業許可:国土交通大臣許可(特-4)第20220号 宅地建物取引業者免許:国土交通大臣(5)第6474号
550~1000万
【部門の特徴】 同部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、同部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、顧客ヒアリング・施策実行・運用立ち上げなどの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。(経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします) ・2年目以降は、施策実行や運用改善をリードしながら、クライアントの事業化に向けた論点整理や意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。 ・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験 ・施策実行だけでなく、課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力 ・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計
【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験 ①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上) ②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上) ※いずれも領域は不問 ■マインド ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方 ・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 ・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験 ・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験 ・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験) ■スキル ・現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力 ・仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力 ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル ・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力
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600~900万
■職務内容詳細 当社の社長直下の経営企画部・経営戦略グループのメンバーとして、グループリーダー(マネージャー)の配下で、経営戦略策定業務、中期計画策定業務、ポートフォリオ戦略策定・推進業務に従事いただきます。 1.全社および事業部レベルの予算・中期計画の策定・管理 ・本社方針の策定と事業部への展開 ・計画のとりまとめと進捗管理 2.財務分析・経営指標の可視化による意思決定支援 ・財務諸表・管理会計データの分析 ・経営層向けレポートの作成 3.戦略投資・事業点検のレビューと戦略ローリング ・投資案件の財務的妥当性評価 ・事業ポートフォリオの定期的見直しと改善提案 4.全社キャピタルアロケーションの策定・実行 ・資源配分の最適化に向けた財務戦略立案 ・資本コストを踏まえた投資判断支援 5.ポートフォリオ戦略および提携・M&Aの企画・推進 ・財務的観点からのシナジー分析・企業価値評価 6.経営トップ・事業トップとの会議企画・運営 ・戦略議題の設定と資料作成 ・会議後のアクションプラン策定・フォローアップ 7.その他特命案件(調査・分析・レポーティングなど) ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 ・経営トップのアジェンダに直結する業務に携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で事業企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。 ・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。 ・企画業務は答えの無いところから始まることが多く、課題を定義しそれに対する打ち手をメンバーと議論していき答えを導き出すような役割を期待します。 ■リモートワーク頻度について ・リモートワーク併用可。ただし、経営層や他社との会議、及びメンバーでのディスカッションする際はFtoFの方が好ましい ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 ■転職者へのメッセージ 私たちコニカミノルタは2023年度、2024年度に事業の選択と集中を実行し、現在2025年度は持続的な成長に向けた成長基盤を確立するTurn Around2025を掲げています。経営企画部門は経営層とも非常に近く、経営層と共にこれからのコニカミノルタを形作っていくことを求められていますが、成長フェーズであるため、新しい価値創造に挑戦できる大きなやりがいがあります。私たちと共に一緒に将来を描いていきませんか?
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・本社部門における経営戦略、経営企画、管理、及び事業会社における事業企画、事業企画、管理の経験 ・計数管理能力(Excel) ・ロジカルなドキュメント作成実務能力(PowerPoint) ・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながら業務を推進できるコミュニケーショ力 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・コンサル会社における戦略策定提案の経験 ・財務モデリングの実務スキル(Excel) ・ビジネスレベルの英語力 ・会社変革に挑戦する姿勢
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年収非公開
当社の電力小売事業(しろくま電力)は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、事業企画や戦略立案をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新商材/サービスの事業企画・営業企画 ・アライアンス戦略・企画 ・電力メニュー設計・販売戦略 ・事業収支の分析・改善策策定 ・事業計画・販売計画の策定と管理 ・電源調達に関する戦略立案、等
業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。
500~600万
【募集ポジションの概要と詳細】 「プロダクトグロースにチャレンジしたい」「より事業成長に直結するポジションで領域を広げたい」といった思いをお持ちの方へ。 未経験OKのプロダクトマネージャーに挑戦しませんか?データ分析やオペレーション構築に関心があり、「Product」「Price」「Promotion」「Place」の4P 全てを一気通貫で経験したい方にぴったりのポジションです。鮮度やオペレーションなど、複雑な要素が絡み合う難易度の高い商材だからこそご自身のスキルを最速で伸ばせる環境のため、「何か物足りない」という環境にいる方に是非挑戦していただきたいです。 ■職務概要開発 エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細<プロダクトグロース全体の流れ> ①定性 / 定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 <施策例>「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 【ユーザーライクの魅力】 1.「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。 2. 少数精鋭だからこその一体感マーケ・デザイン・エンジニア・CSなど、チーム横断で“ひとつの体験”をつくる。プロダクト開発を楽しめる環境です。 3. ボトムアップで最速成長データと仮説に基づく課題発見からプロダクト戦略の意思決定までを、一気通貫でリードしていただくポジションです。主体的に発信し続けるだけではなく、高速でPDCAを回していく環境のため、最速でスキルアップが可能です。
【必須スキル】 ※いずれかの経験があればOK ・toC向けのIT / webサービスやECなどのマーケティング経験。 ・定常的にウォッチしているデータがあり、その数値をもとに仮説立案をした経験。 ・N1(ユーザーヒアリング)を繰り返し行い、課題発見から施策立案に繋げた経験。 ・数値改善のための施策実行を主導してディレクションした経験。 ・施策提案のための企画および設計をした経験。※開発エンジニアの経験は不要なポジションです 【歓迎スキル】 ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画 / 改善に関わった経験。 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画 / 実行経験。 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。 ・エンジニア / デザイナー / CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。 【活躍できる人物像】 ・20代のうちに成長速度を高め、事業責任者やCOOを目指している方。 ・事業の一部分を担うのではなく、包括的に事業成長に関わり、スキルアップをしたい方。 ・定量/定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方。 ・裁量を持って高速に仮説実行し、事業成長に貢献したい方。
ギフト事業 サブスクリプション事業 WEBサービス事業 コラボーションなどによる商品企画・開発 など
600~1000万
金融機関・パートナーとのアライアンスを通じて、イークラウドNEXTの事業拡大を担う中核ポジションです。銀行での「複数の利害関係者の意向を踏まえて意思決定を導く経験」を活かして頂けるポジションです。 自ら投資家向けに商品を販売する営業ではなく、証券会社・IFA・銀行・地銀などのパートナー組織と向き合いながら「どうすればこの事業がパートナー経由で広がるか」を設計・推進していきます。 ■パートナーとの関係構築・推進 ■アライアンス推進サポート ■経営・事業・マーケティングとの連携推進 ■成功したアライアンスモデルの整理・型化
【必須】■銀行における法人営業の経験 ※融資に限らずグループ会社・関係部署と連携しながら提案を進めた経験 ■組織を巻き込んで案件や企画を推進した経験 →本部・上席・関係部署と調整しながら物事を前に進めた経験 ■社外の意思決定者と向き合ったコミュニケーション経験 →経営者・決裁者レイヤーとの折衝・関係構築経験 【歓迎】■自ら考え、企画し、事業を前に進めたい方 ■組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
スタートアップと個人投資家をマッチングする投資プラットフォームの運営
700~1100万
同社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。 提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、経営判断に必要な材料を整えながら、事業が立ち上がるところまで伴走します。 【業務内容】 ・市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出 ・絞り込みを支援する ・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む ・収支計画/事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る ・PMFに向けた改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する ・スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する <プロジェクト例> ① 大手建設業×新規事業立ち上げ 複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ② 大手総合商社×事業構想支援 新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 【部門の特徴】 当部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、当部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。 そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、事業の勝ち筋を整理し、構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら、事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、市場調査・仮説検証・事業計画策定などの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。(経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします) ・2年目以降は、クライアントの事業化に向けての方向性を描き、意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。 ・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業拡大の構想を当事者として担い、アイデア段階から事業化まで一貫して関わることができる経験 ・構想を描くだけでなく、実行に落ちる業務設計や仕組みづくりまで踏み込んで支援できる成長機会 ・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計
【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験 ①コンサルティングファームでの実務経験(2年以上) ※領域は不問。新規事業経験がなくても、課題整理・提案・推進経験を活かして挑戦できます。 ②事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の経験(3年以上) ③スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(3年以上) ■マインド ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方 ・チームで議論しながら、構想を具体化し前に進めることを楽しめる方 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 ・不確実な状況でも仮説を立て、粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■経験 ・新規事業の構想フェーズ(市場調査・事業コンセプト設計・事業計画策定)に深く関わった経験 ・戦略コンサル/事業開発領域でのプロジェクト経験(テーマ不問) ・オープンイノベーションやパートナー連携の検討・推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験) ■スキル ・課題や論点を構造化し、事業の勝ち筋を言語化できる力 ・市場や顧客の情報を踏まえた仮説構築と検証設計のスキル ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
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年収非公開
◤仕事内容◢ - グループ経営企画業務全般 - 投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定(財務モデル作成含む) - KPI、予実マネジメント - グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 - 月次・四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む) - 事業部の戦略策定、運営支援 - 投資・提携業務 - M&Aの企画・執行・PMI(Post Merger Integration) - 国内外での戦略的提携の推進 - 上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案 - 市場調査、競合および環境等の分析 - IR・開示業務 - IR業務全般 - 東証・財務局の適時開示 ◤会社の特徴◢ - ビジョン:「誰もが価値創造に夢中になれる世界」 - 規模:現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオ - 成長性:創業から10年でプライム市場に上場 - 事業内容:新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロダクト開発を「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の2つのサービスラインで支援 ◤仕事の魅力◢ - プライム市場上場企業の経営中枢で、事業拡大を支える経営企画として貢献できる - M&Aの企画・執行・PMIや国内外での戦略的提携など、ダイナミックな業務に携われる - グループ全体の成長戦略立案から実行まで、幅広い経験を積むことができる - 2000名規模のデジタル・クリエイティブスタジオの成長を牽引するやりがい ◤描けるキャリア◢ - 経営企画のプロフェッショナルとして、グループ全体の成長戦略に深く関わり、経営視点を養うことができる - M&AやIR、中期経営計画策定など、専門性の高い経験を通じてキャリアアップが可能 - 勉強会実施サポート、資格取得制度、書籍購入補助制度など、個人の成長を支援する制度が充実 - 副業(許可制)も可能で、多様なキャリア形成を支援 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / M&A / PMI / IR / 適時開示 / 予算策定 / 中期経営計画 / KPIマネジメント / 事業開発 / 事業コンサルティング / 財務分析 / デューディリジェンス / 戦略的提携 / 上場企業 / デジタル・クリエイティブスタジオ / グローバル / プライム市場 / 価値創造 / 事業投資 / エクセルモデリング
◤必須スキル・経験◢ - M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務経験(バリュエーション業務のみでも可) - 財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務経験 - 経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験 - 商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資経験 - 上場会社における事業計画、予算策定経験 ◤求める人物像◢ - 財務諸表やKPI数値から、法人・事業の本質的構造や状態を短時間で読み解ける方 - 素早く精緻にエクセルモデリングやパワーポイントスライド作成ができる方 - 社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方
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450~550万
当社は主力事業を基盤に、新規事業や社内プロジェクトを積極的に展開し、さらなる成長を目指しています。 次代を担うコアメンバーを採用・育成し、組織拡大・事業推進を加速するため、この度「総合職」を増員募集します。 ■業務内容 ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。 特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。 <配属例(初期配属のイメージ)> 営業/事業戦略:新サービス企画や販売戦略立案など マーケティング:キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析など コーポレート部門:人事(採用・育成)、広報・IR、経理財務など ◎PRポイント 【キャリアステップ例】 ・営業戦略・事業戦略の立案・推進 ・新プロジェクトの企画立案、実行 ・社内営業網を活用した販売促進施策の企画・運用 ・人事(採用・育成)、経理財務、広報・IRなどのコーポレート部門業務 「幅広い業務を経験しながら、キャリアの専門性を高めていきたい」「経営視点を養い将来的に事業責任者を目指したい」という志向をお持ちの方に最適なポジションです。 ◎この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【経営理念】 ・すべてはお客様の笑顔のために ・社員の成長 ・impossible is nothing (不可能はない) 【人材理念】 ・感謝 ・謙虚 ・誠実 弊社社名「NEXT ONE」の「ONE」の意味に、社会の中で一人も取り残されない環境/ビジネスを発信していきたいという思いがございます。経営理念・人材理念・社名に共通して「人」をテーマにしておりますので、今後も「人」をテーマに社会課題解決に特化した事業に力を入れていきます。 仕事・事業 【事業概要】 当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。 ■コンシューマープラットフォーム事業 消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。 【当社について】 ■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する: NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。 ■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む: 地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 働く人・社風 ・年齢:20代~40代まで幅広い年齢層 ・雰囲気:男女関係なく相談しやすく、話しやすい環境。 ・特定の業務だけではなく、常に事業部の成長を考えながら業務に取り組んでいいる社員が多いのでteamで目標達成に向け大きく成長が出来る環境です 給与・待遇 自身の努力次第で結果が変えられる環境のため努力した分対価・評価としてしっかりと返ってくる環境になっています。 また在籍年数、年齢関係なく、裁量が与えられる環境となっております。 また、弊社福利厚生のテーマは「すべての社員の笑顔のために」です。 そのためお弁当毎日支給(無料)、おやつバスケットの充実(1日1つ無料)、オフィスグッツ1万円まで購入可能など会社に出勤をするうえで楽しみを持ち出社していただける環境となります。
・大卒以上 ・社会人経験1年以上の方(業界・職種不問) 特に、営業・事務・企画・カスタマーサポートなどで成果を出した経験がある方を歓迎 ・Excelスキル:関数(VLOOKUP・IF・COUNTIFなど)やピボットテーブルの実務使用経験 ・自律的に業務を推進できる方 指示待ちではなく、課題発見・改善提案・実行までを自ら行える方 ・業務改善や仕組みづくりに関心がある方 既存業務の効率化や、業務フローの構築・見直しに携わった経験があると尚可 ・ベンチャー気質のある方 変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したいという意欲がある方
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