IT営業リーダー候補◤METATEAM◢大阪×DX推進×チーム提案|IT×チーム力で世界を動かす
500~1400万
METATEAM株式会社
大阪府大阪市
500~1400万
METATEAM株式会社
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
不動産個人営業
◆企業概要 ・「TeamTechで世界を動かす」を掲げ、IT×チームワークで急成長中 ・売上高は4年連続で大幅増、2025年4月期は46.9億円を見込む ・平均年齢29.2歳、20代が6割を占める活気あふれる組織文化 ・大阪拠点は新オフィスへ移転したばかりで、さらなる拡大フェーズ ・関東ITソフトウェア健保加入など、福利厚生や手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントに対するDX(デジタルトランスフォーメーション)提案 ・新規チャネル開拓および既存顧客へのプロジェクト深耕営業 ・1名〜数十名単位のIT専門チームによるソリューション提案 ・在籍エンジニアやコンサルタントと連携した課題解決支援 ・将来的なリーダー候補として、大阪支社の営業体制強化とマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手小売業におけるシステム開発のプロダクトマネジメント支援 ・大手ネット銀行の管理画面開発におけるPMO支援 ・独自プラットフォーム「StarTeam」を活用した組織改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社1年目での事業責任者抜擢など、圧倒的なスピード昇進が可能 ✅ 前職年収からのアップ率100%の実績、高水準のインセンティブ ✅ 役員クラスとの商談を通じ、市場価値の高い本質的な提案力が身く ✅ IT未経験からでも最短3ヶ月のOJTでプロを目指せる研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「TeamTech」という独自概念を定義し、生産性を科学する専門性 ・1,500チームのデータを基にした独自のチームワーク理論を保有 ・コンサルから開発までEnd to Endで支援できる強固な体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 必須 ・顧客折衝経験必須(営業経験に限らず) ・仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方 ・ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有
500万円〜1,400万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、出産・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
深夜勤務手当、休日出勤手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、年次優秀社員/チーム表彰制度、長期勤続手当、部活動、各種イベント(LT大会、お花見、BBQ等)。健康保険は関東ITソフトウェア健康組合(ITS)加入。
最終更新日:
445~540万
会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツール ズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツール ズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社イン ディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルー トテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中 になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにな い、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案す ることで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、 もっと身近にしていきたいと考えています。 組織紹介 初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい 探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機 に、住まい探しはつきものです。 だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在であ りたい。 私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創 ることを目指しています。 仕事の内容 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃 貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対して もアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策に ついての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されてお り、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくこと はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えて います。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ◆やりがい クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイ ヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、ク ライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ま す。 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求めら れます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレー ションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソ リューションを創り出すことができます。 この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に立てたの か」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当に上がるまであら ゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り 口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮 ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。 ◆身につくスキル・スタンス ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
応募要件(MUST) 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
株式会社リクルートが提供するWebサービス、アプリ、情報誌などの事業情報と、 ビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関についての一覧です。 新卒採用サービス、中途採用サービス、就職・採用・労務支援、 HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ・ファミリー、自動車、進路、 学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&Dその他、総研
445~485万
会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツール ズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツール ズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社イン ディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルー トテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中 になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにな い、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案す ることで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、 もっと身近にしていきたいと考えています。 組織紹介 じゃらんは、現在【360°TRAVEL PARTNER】というコンセプトを掲げ、日本の観光振興を全 ての面から支援すべく、パートナーシップを強めています。 複合消費である観光において、垣根のない新たな価値を創造し、豊かな旅の出会いを実現 したいという思いです。 仕事の内容 【業務内容】 旅行領域内において、主に担当エリアの宿泊施設(チェーンホテルやシティホテル・ビジ ネスホテル・リゾートホテル・旅館等)をクライアントとした営業活動 ・宿泊施設やエリア全体の集客強化および経営支援を目的とし、じゃらんnetや業務支援商 品を活用した課題解決/施策の提案・実施などを進め、業務・経営支援を行っていただきま す。 ・時には観光協会や温泉組合とも連携しながら、担当エリア全体の問題点を洗い出し、解 決に向けた打ち手の実行など地域と一緒に活動することもあります。 ・関係性を構築しながら、クライアントが抱える課題感をヒアリングし、提案につなげ る。短期的な視点ではなく、中長期の視点も踏まえながら、業務に取り組んでいただきま す。 【営業スタイル】 ・宿泊施設への既存営業が中心のソリューション提案型の営業スタイルです。 ・商談は主に対面営業形式で行いますので、クライアントへの訪問提案がメインとなりま す。 ※深耕型のソリューション営業となるため、個社深耕ができる営業スキルを身に付けたい 方におすすめです 【変更の範囲】 顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う。 ポジションの魅力 【想定ポスト】 ・大手ホテルチェーンへの個社深耕営業 ・担当エリアの中規模宿泊施設への個社深耕営業 クライアントが抱える課題感をヒアリングし、関係性を構築いただき、提案につなげると いうサイクルは、短期的な視界ではなく、中長期の視点も踏まえながら、取り組むことが 求められます。 業務課題の解決や新たな価値を創出するために論理的に物事を考え、筋の良い提案をして いく必要があり、 そのためやり抜く力や論理的思考力が身につく仕事となるため、営業としての地力をつけ ることができます。
応募要件(MUST) 以下のご経験をお持ちの方 ・対人折衝経験がある方 ・営業経験 必須資格 ■普通自動車運転免許 応募要件(WANT) 上記必須条件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・無形商材の法人営業経験がある方(広告・IT・人材・金融業界など) ・データを活かした分析や企画経験がある方
株式会社リクルートが提供するWebサービス、アプリ、情報誌などの事業情報と、 ビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関についての一覧です。 新卒採用サービス、中途採用サービス、就職・採用・労務支援、 HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ・ファミリー、自動車、進路、 学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&Dその他、総研
490万~
日本企業の海外展開パートナーとして、マーケティング戦略の立案から海外向けデジタル広告の運用方針設計、効果測定までを一貫して担当。英語力と広告運用の知見を活かし、顧客の売上最大化を牽引します。 ・顧客のビジネス課題やKPIの整理、マーケティング戦略立案 ・海外向け広告(Google、Meta、Tiktok等)の運用設計と予算配分提案 ・越境ECや訪日外国人向けプロモーションの企画提案 ・社内クリエイティブチームとの連携・データ分析に基づくPDCA ★これまでの知見と英語力を活かし、データドリブンなアプローチで顧客の海外向けビジネスを成功へ導く非常にやりがいのあるポジションです。
【必須】■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) ■広告代理店でのデジタル広告運用に関する営業経験、またはアカウントプランナー経験(2年以上) 【求める人物像】 ・日本の商品やサービスの良さを海外に伝えることに熱意がある方 ・自ら考え、改善しながら目標達成に向けて自走できる方 ・多様な国籍のメンバーと異文化を尊重し合いながら円滑にチームワークを築ける方
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』
450~600万
高校や企業に向けて、 進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援 ・新規提案を行うフィールドセールス(FS)、 ・既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS) どちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 <具体的には…> ■フィールドセールス(FS)/新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、 「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5~6件ほどの商談を通じて、 課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ■リテンションセールス(RS)/既存営業 既に導入いただいている企業に対し、 活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、 本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※オンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、 社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高校生の進路選択は、 長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。 私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、 進路指導のDXを推進。 高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、 “新しい進路選択の当たり前”をつくっています。 現在は高校生の就職支援領域を軸に、 進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。 教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、 社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。 ▼当社で得られる経験 ┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 ▼働く環境について ┗平均年齢30歳前後 ┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Handy進路指導室について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高校の進路指導業務をDX化し、 就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校継続率95%と、高い評価を獲得しています。 「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」 「200件以上の求人を比較している生徒がいました」 そんな先生方の声を直接いただけることも多く、 自分たちの仕事が高校生の未来の選択肢を広げている実感を得られる環境です。 自社サービスだからこそ、 現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。 営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客折衝経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、 企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、 提案を通じて解決へ導くため、 営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、 社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。 そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか? 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】株式会社PDC(13-ユ-311474)
【必須】 ◆1社で営業経験3年以上お持ちの方 ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
350~450万
高校や企業に向けて、 進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援 ・新規提案を行うフィールドセールス(FS) ・既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS) どちらかを担当し、 “売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 <具体的には…> ■フィールドセールス(FS)/新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、 「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5~6件ほどの商談を通じて、 課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ■リテンションセールス(RS)/既存営業 既に導入いただいている企業に対し、 活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、 本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を 広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、 社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 ■WEB説明会実施中■ 「いきなり応募は少し不安…」 「まずは会社や事業について知りたい」 そんな方向けに、WEB説明会を開催しています! 選考前に、 *ハンディが目指していること *高校生向け進路支援サービスについて *営業組織や働き方 などを知っていただける内容です◎ まずはお気軽にご参加ください! ▼開催日程 毎週 火曜・水曜・木曜 19:00~開催 ▼所要時間 30分~1時間程度 ★★当社について★★ 高校生の進路選択は、長年 “紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。 私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、 進路指導のDXを推進。 高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、 “新しい進路選択の当たり前”をつくっています。 現在は高校生の就職支援領域を軸に、 進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。 教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、 社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。 ▼得られる経験 ┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。 ▼働く環境について ┗平均年齢30歳前後 ┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。 ★★Handy進路指導室について★★ 高校の進路指導業務をDX化し、 就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校継続率95%と、高い評価を獲得しています。 「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」 「200件以上の求人を比較している生徒がいました」 そんな先生方の声を直接いただけることも多く、 高校生の未来の選択肢を広げている実感を得られる環境です。 自社サービスだからこそ、 現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。 営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。 ★★顧客折衝経験を活かせる★★ 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、 営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 教育×ITという成長市場の中で、 社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立! そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか?
【必須】 ◆営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
450~636万
東証グロース上場・建設業界向けDXプロダクトのリーディングカンパニーであるスパイダープラス株式会社にて、図面管理・情報共有アプリ「SPIDER+」の法人営業をお任せします。 約60兆円規模の建設市場で、DX化という社会課題の解決に向き合える、やりがいと将来性を兼ね備えたポジションです。 <業務内容> 既存契約企業への深耕営業を中心に、業務課題のヒアリングから提案・導入後の活用支援まで一気通貫で担当します。 既存顧客(SMB〜エンタープライズ)への業務課題ヒアリングと最適ソリューション提案 未導入部署・関連会社へのリード獲得および新規提案 営業資料・提案書の作成・改善 カスタマーサクセス・プロダクトチームとの連携 メンバーの育成・支援(商談壁打ち、ストーリー作りサポート、同行等) <営業スタイル> 新規飛び込みなし。既存顧客への深耕営業が中心 週8件程度の商談(Web/対面、やや対面多め) 直行直帰・在宅勤務の組み合わせも可能な柔軟な働き方 <入社後の育成体制> 1ヶ月目:東京本社にてオンボーディング研修(業界・プロダクト・商談ロープレ等) 2ヶ月目:配属部署にてOJT(商談同行・顧客引継ぎ開始) 3ヶ月目:担当顧客引継ぎ完了・本格営業始動 <組織の雰囲気> 平均年齢約34歳、男女比6:4のフラットな組織 チームで支え合う文化(個人プレーではなくチームで成果を追求) 上司との距離が近く、意見を言い合えるフラットな関係性
■ 必須 法人営業の経験(目安:5年以上、業界不問) 顧客課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 社内外の関係者と調整・合意形成しながら案件を進めた経験 Excel/PowerPointなど基本的な業務ツールの操作スキル ■ 歓迎/尚可 IT/SaaSなど無形商材の営業、または導入支援に関わった経験 建設・設備・製造・不動産など現場系業界での業務経験 サブスクリプション型ビジネスの営業または運用経験 KPI・売上目標を持って営業活動を行っていた経験 社内の複数部署と連携しながら案件やプロジェクトを推進した経験
建設業界向け図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売。導入企業1,100社以上・ユーザー数45,000以上。建設現場のDX化を推進するバーチカルSaaS企業。
634~1300万
【募集部門】 NTTビジネスソリューションズ エンタープライズビジネス営業部 デジタルビジネス推進部門 デジタルデータビジネス担当 (担当部長:1、担当課長:1、主査:7、担当:3) 【採用背景】 市場ではクラウド活用がより加速している状況であり、お客様からのご要望が増加している一方で、NWと比較すると提案支援を行える人材が不足していることから、共にNTT西日本のクラウド事業推進を行っていただける方を募集しています。 【職務内容】 ■業務概要 西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援並びに案件創出 ■ご入社後の担当業務/役割 お客様のクラウドリフト、クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストネットワーク導入に係るプリセールス 【職務内容補足1】 ■業務詳細 西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援(プリセールス)および案件創出業務 ・クラウドリフト、クラウドシフト、ゼロトラストセキュリティを要望されるお客様へのコンサルティングならびにプリセールス ・西日本エリアにおけるクラウド案件創出のための、計画立案ならびに営業向け勉強会やお客様向けセミナー等の企画実施 ・営業ツールやノウハウの支店展開 ・マネージドサービスの開発支援 ■ポストの魅力 ・最新のクラウド事業に関する知識を伸ばすことができる ・新規プロダクトの目利きから、お客様への導入まで全プロセスを経験できる ・西日本エリアの全支店を対象に企画やマネジメントが可能 【伸ばせるスキル】 ・サービス戦略立案スキル ・コンサルティング能力 ・クラウド、セキュリティ関連スキル 【具体的な案件例】 ■トータルクラウドソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■ゼロトラストソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/zero-trust 【リモート比率(出社:リモート)】 3:7~1:9 【業務内容変更の範囲】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています) ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 クラウドに関連する提案、構築、運用保守等の経験があること。 ■資格 <以下の内容についていずれかの経験を有する方> ・仮想化技術を用いたサーバインフラシステムの提案/設計/構築プロジェクト ・クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI、M365、GoogleWorkSpace、box等)を用いた企業向けシステムの提案/設計/導入 ・クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI、M365、GoogleWorkSpace、box等)へのシステム移行プロジェクトの提案/設計/導入 【望ましい能力・経験・資格】 ■能力 ・NW、サーバ、クラウド、仮想化技術、セキュリティ等に関する知識 ■あると望ましい保有資格 ・NW(Cisco系資格、ネットワークスペシャリスト等)の認定資格 ・仮想化技術(VCP、MCPなど)の認定資格 ・クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI、Comptia等)の認定資格 ・セキュリティ関連(情報セキュリティスペシャリスト、Comptia等)の認定資格
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465~700万
主に既存顧客(深耕営業)をメインに担当し、経営陣や人事のカウンターパートとして採用活動の戦略立案から入社決定までを一気通貫でリードします。 【具体的な仕事の流れ】 ▷ 採用ニーズの獲得・課題抽出: 顧客にアプローチし、今後の事業計画から発生する採用ニーズや、潜在的な組織課題・経営課題をヒアリング。 ▷ 要件定義・求人プロファイルの作成: 「どんなスキルを持った人材が、なぜ今必要なのか」を言語化し、ターゲット層(転職希望者)に響く魅力的な求人票を設計。 ▷ 社内連携・広報活動: キャリアアドバイザー(求職者担当)やエグゼクティブ専門のグループ企業など、社内外のさまざまなステークホルダーに企業の魅力を共有し、マッチングを最大化。 ▷ 選考フェーズのコンサルティング: 書類選考の代行、面接でのファシリテーションやアドバイス、面接日程調整などを実施。 ▷ クロージング・入社フォロー: 法人顧客からの最終合格と候補者の入社意思を確認し、双方の納得いくミッションや条件の合意形成をサポート。 ✨ このポジションで得られるスキルとやりがい 💎 一歩上の「課題解決力」の習得: 膨大なデータベースと現在の転職市場のトレンドを捉え、顧客とともにベストな施策を泥臭くロジカルに考え抜くため、市場価値の高い「課題設定・解決能力」が身につきます。 💎 多様なステークホルダーを動かす推進力: 自身が企業の代表となり、社内のキャリアアドバイザーや専門エージェントを巻き込みながらプロジェクトを動かしていく、大規模ビジネスならではの醍醐味があります。 💎 個人の裁量と経営への貢献: どの顧客に対してどんな手法でアプローチをかけるかは、個人の裁量に委ねられています。キーパーソンが1人入社することで、企業の経営フローや業界全体の勢力図が大きく変わる瞬間を特等席で体験できます。
■ 法人営業の実務経験 ■ 個人営業(リテール)の実務経験
中途採用支援・転職サービス「doda(デューダ)」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業