【神奈川/藤沢】資材・調達(管理者候補)
450~600万
ミネベアミツミ株式会社
神奈川県藤沢市
450~600万
ミネベアミツミ株式会社
神奈川県藤沢市
部品購買
新規サプライヤー開拓
購買企画
精密部品の資材調達および海外工場供給支援 お薦めポイント 圧倒的な市場シェアと安定した財務基盤を持つ環境で、調達のプロフェッショナルを目指せます。生産の大部分が海外で行われているため、入社経験が浅いメンバーも、グローバルな交渉や拠点支援、駐在のチャンスが豊富にあります。残業は月平均15時間程度と抑制されており、持続可能な働き方を維持しながら、早期のマネジメント層登用も狙えるキャリアパスが魅力です。 求人概要: 継続的な右肩上がりの成長を遂げている総合精密部品メーカーにて、資材調達業務全般を担います。特定の先端デバイスにおける部材供給の最適化やコスト戦略を通じ、世界数十ヶ国に及ぶ製造ネットワークの基盤を支える、極めて事業貢献度の高いポジションです。 製品、背景、先端情報: 中長期的な大規模成長戦略を掲げる中、次世代デバイス事業の強化は最重要課題の一つです。世界トップクラスのシェアを誇る精密技術を背景に、IoT社会やモビリティの進化に不可欠な要素技術(高精度センサー、半導体、回路設計等)を支えるための、強固かつ持続可能なサプライチェーン構築が求められています。 業務概要: 中核製品の構造理解から始まり、海外拠点への部材供給や原価低減活動、新規開発案件の見積対応などを遂行します。将来的には、チームを統括するマネジメント層への早期登用や、海外駐在など、グローバルに専門性を拡張していくことが期待されるポジションです。 仕事内容: ・資材調達およびサプライヤー開拓・評価 ・コストダウン活動の企画および実行 ・海外工場への部材供給支援および統計管理 ・国内外の工場・拠点への出張支援 開発環境・言語・ツール情報: ・EDI(電子データ交換)システム ・Excel、PowerPoint(データ分析・プレゼン資料作成) ・英語を使ったコミュニケーション この求人のキーワード: グローバル調達, サプライヤー開拓, コストエンジニアリング, 精密デバイス, 供給網最適化, 早期キャリアアップ, 海外出張, 下請法, 経営基盤強化, データドリブン調達
<必須条件> 資材調達経験 図面解読 市場動向調査 プレゼン資料作成 コミュニケーション力(英語) 下請代金法理解(取適法) <歓迎条件> コストダウン分析 統計管理分析 語学力(英語TOEIC600以上、中国語、タイ語など) 価格交渉能力、棚卸など資産管理
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:00〜16:45 残業は月平均15時間程度(繁忙期20時間程度)
無
有 平均残業時間: 15時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季7日、年末年始7日
入社半年経過: 10日 入社時期により調整あり
慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇※カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与はご経験・スキルにより決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 交通費:全額支給
有
神奈川県藤沢市
藤沢駅より徒歩15分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 [独身寮] 各事業所付近に、さまざまなタイプの独身寮を用意しています。 [社宅] 転勤などにおける負担を減らし、ご家族と安心して生活できる環境を整えています。
有
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ◆交通費全額支給 ◆社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所 ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 ◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ◆定年65歳
ベアリングなどの機械加工品事業、モーター・センサー・半導体などの電子機器事業、MITSUMI事業、ユーシン事業など、総合精密部品の製造・販売。
プライム市場
最終更新日:
600~1100万
<ミッション> ▼同社は現在、Apolloとの戦略的パートナーシップのもと、 パナソニックグループから独立した柔軟な経営体制への移行を進めています。 本ポジションのミッションは、グループ共通の枠組みから脱却し、 「車載専業としての自律した半導体調達・契約基盤」をゼロから再構築すること。 世界トップクラスのカーOEMを支える調達のプロとして、 供給安定とコスト競争力の最大化を牽引していただきます。 <業務詳細> ▼グローバルな視点で半導体調達の戦略立案から実行まで を一貫して担当いただきます。 (1)グローバル・ソーシング戦略の策定と実行 ・世界各地の拠点と連携した半導体購入戦略のグランドデザイン構築 ・主要サプライヤー経営層とのリレーション構築および、有利な契約条件の交渉・締結 (2)調達ガバナンスの自律化・再構築 ・グループ集中契約部門からの業務移管、および自社独自の新プロセス構築 ・意思決定スピードを加速させるための調達フローの最適化 (3)高度なマーケット分析と技術選定 ・最新のFab動向、材料・業界トレンドを分析し、 事業環境変化を先読みした発注戦略の立案 ・開発の初期段階から参画し、製品競争力を高める最適なデバイスを提案
<下記いずれかの経験がある方マッチします!> ▼メーカーにて「半導体調達」の経験がある方 ┗1.5兆円規模のグローバル戦略を自ら描き、 仕組み作りから主導したい方 ▼半導体メーカーにて「営業」の経験がある方 ┗「売る側のロジック」を武器に、 戦略的な「買い手」へとキャリアを広げたい方 ▼半導体商社にて「営業」の経験がある方 ┗仲介役や調整役ではなく、メーカーの「当事者」 として供給網を統括したい方
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
410~550万
自動車内装部品、NV部品、EV部品における ・サプライヤ発掘・指導・育成、 ・生産準備対応 ・価格折衝 ・契約など
【必須】 ・交渉力、折衝力のある方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・自動車内外装部品に関わる業務経験 ・自動車業界での購買経験 ・購買経験
自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売
1030~1570万
【業務内容】 調達管理・品証企画部のマネージャー(部長)候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門(課)の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。 ・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告 ・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理 ・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部調達管理・品証企画部 【募集背景】 調達管理・品証企画部では、調達・在庫及び品質保証に関わる建築・産業C管下の国内外事業体の各種活動の進捗管理、支援、指導を実施しており、その管理者には幅広い知識と強力なリーダーシップが求められている中で、管理者候補が不足しており、当該部門のマネージャー候補者の採用を行います。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【キャリアステップイメージ】 調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー(部長)を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。(目安4~5回/年)当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。
・製造業界での品質保証経験5年以上 ・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語 ・課長以上のラインマネージャー経験
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450~1040万
【採用背景】 情報通信インフラを支えるデータセンター用非常用発電エンジン・セットの販売が好調な当社エンジン・エナジー事業では、今後もガスエンジン発電セットの市場拡大、カーボンニュートラル対応である水素専焼エンジンの開発といった事業拡大が見込まれています。 三菱重工業は国内外からの部品調達を進めており、QCDに優れた調達先からのエンジン部品の調達業務や調達先の改善指導業務により、強固なサプライチェーン体制を構築することで事業に貢献できる方を求めています。 【仕事内容】 国内外の調達先からのエンジン部品の調達業務、調達先の改善支援業務をご担当いただくことで、より強固なエンジン部品のサプライチェーン構築、安定供給体制を確立する役割、具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・国内/海外からのエンジン部品調達業務(新規調達先の開拓・評価・選定、見積引合い業務、契約交渉、価格交渉、発注等) ・調達先の価格査定、コスト低減活動業務 ・海外の生産拠点(フランス、シンガポール、ベトナム、中国、インド)の現地調達に関する支援業務 ・部品別のグローバル発注方針作成業務 ・社内外の調整業務(調達・生産・設計部門との連携) ご入社後は国内外調達先への発注業務をまずはご担当いただき、業務に慣れていただきましたら徐々に新規開拓、コスト低減活動、発注方針作成の業務などをお任せします。 ※変更の範囲 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 【取り扱い製品について】 産業用エンジンは主に常用/非常用発電セットや船舶などの製品で使用されます。特に発電セットとしての用途は上記のデータセンター向けの他、国内外の工場や病院、商業施設などで使用され、電力供給源として重要な社会インフラとして貢献しております。 【配属組織について】 20~60代の約30名(男女比率6:4)が所属、キャリア入社社員も在籍しておりますので馴染みやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・当社製品に対する部品調達業務を通じて重要な社会インフラ、脱炭素社会への貢献が実感できます ・若い人達も大きな裁量をもって責任ある仕事ができます ・社内の様々な部署との連携があるため、人脈を広げることが容易な部署です ・海外の調達先、当社の海外拠点を通じてグローバルに活躍できます 【働き方】 ・月平均残業時間:15~30時間 ・在宅勤務 :申請により利用可(基本出社、半日在宅など柔軟に対応)
購買/調達業務、営業業務の経験を3年以上お持ちの方
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500~900万
【職務内容】 ・蓄電システムの調達業務全般(サプライヤーとの調整、取引先評価、価格交渉) ・社内他部門(開発、設計、製造など)との調整業務 └他部署と協力しながら、製品の開発~量産化までの一連の流れに携わっていただきます。 【当社製品】 ・小型…オフィス、アパート向け(可搬用) ・中型…住宅家庭向け(家庭用) ・大型…工場、自治体向け(産業用・特注品) 【募集背景】 当社は自社にて開発・製造している「高安全」「長寿命」の 大型リチウムイオン電池を搭載した蓄電システムの開発・販売を行っております。 今回はより安全な製品の製造と、安定的な供給に欠かせない、 購買部の組織強化をはかるため、新たなメンバーを増員募集いたします。 蓄電システムという新しいビジネスのものづくりを支え、 更なる事業拡大に向けて取り組んでいただける方をお待ちしております。
【MUST要件】 ・製造業で3年以上購買業務を経験された方 →具体的に必要なスキル(下記いずれか) ①完成品購買(OEM/ODM製品、商品仕入) ②部品購買(機構部品、電子部品等)の経験 └①②については外注品原価管理(原価分析/低減、部品構成把握、製造工程把握等) の経験をお持ちであると尚可 ③取引先管理(監査/評価/選定、リスク低減、4M変更、折衝業務等)の経験 ④購買管理(法令/規制改正対応、QMS/EMS活動等)の経験 【WANT要件】 ・設計経験者 ・マネージメント経験 ・開発購買(新規サプライヤー開拓)
大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売
500~700万
当社の電源装置生産に必要な電気・電子部品や加工品を調達していただきます。 品質・納期管理の他、調達価格の低減を行い、効率的な生産を目指します。 【業務内容詳細】 ・最適な調達先の選定と契約に関わる業務、及び部品の発注 ・仕入先様、関係部署との連携による価格低減調整(コスト分析) ・納品書等の伝票処理及び管理、原価集計及び管理 など <調達部品例>半導体モジュール、変圧器・リアクトル、コンデンサ、抵抗、ブレーカ、スイッチ、センサ類、社内で設計した基板や筐体、板金加工部品 など
【必須条件】Excel、Word等のPC業務実績 【歓迎条件】経理経験があるなど、数字に強い方/コスト分析などに興味のある方 【働き方】年間休日130日(有給休暇の一斉取得日5日含む) 【研修制度】ご入社後2カ月間は、社内の全部署を回る新入社員研修を実施します。 【育成制度】外部研修受講可能/対象資格合格時に受検費用・お祝い金支給/2ヶ月に1回、上長との1on1面談あり
蓄電システム、バッテリ充放電試験装置、無停電電源装置、周波数変換器(交流電源)、直流安定化電源、各種電源機器の開発・製造・販売
487~645万
自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤーの発掘・指導・育成 生産準備対応、 価格折衝・契約
【必須】 ・製造業での購買経験 ・交渉力、折衝力のある方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・自動車業界での購買経験
自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売
490~990万
三菱電機Gの中でも開発設計に特化した技術を集約した当社にて、経済・市場動向調査~調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスを担います。官公庁が顧客のため国のインフラを支えることができます。 【担当製品】官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等(主に河川・ダム、道路・トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等) 【業務内容】■調達業務全般(見積、発注~納期管理) ■コスト分析やコスト交渉 ■調達戦略立案と実行 ■サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘 ■調達システム・プロセスの効率化
【必須】購買・調達の経験5年以上 【歓迎】外部発注の経験/電子・電気機器関連の購買・調達経験 【当社について】三菱電機Gの設計・開発中核を担い技術分野に特化したエンジニアリング企業。当事業所では、宇宙・防衛などの分野で最先端技術に携われます。構想設計から評価まで一貫する体制と、技術専門職制度・社内認定制度など成長を支える教育体系が整っています。有休17日/年実績・在宅勤務・フルフレックス等と働きやすく、技術者同士の意見交換が活発な環境で、個人のパフォーマンス最大化を実現しています。
■三菱電機製品及び当社独自製品の設計・開発 ※家電・FA・ビルシステム・プラント・人工衛星などの幅広い領域で事業を展開
720~950万
【業務内容】 営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー SCM統括部チラー藤沢工場調達課 【募集背景】 新規事業の活性化に向けて生産体制の構築として調達力強化を目指しています。特に管理要求が高い業界向けとして、調達力、サプライヤ管理強化を目的とし、リーダー層の人員を補充し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。 【キャリアステップイメージ】 調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 調達部門の主な役割としましては、部品調達における品質、コスト、納期管理となります。 新たな事業の展開段階になるので、調達部署としても開発設計部門と連携したサプライヤの選定、監査を含めた認定など技術的な知識も必要になるため、調達に関する経験だけでなく、技術的な知見がある方には、より多くの活躍ができる部署となります。 半導体業界向けの製品となるため、サプライヤの管理強化が必須となり、製品のQCD管理はもちろんですが、不具合が発生した場合の徹底した再発防止についても品質部門と連携して対応するなど、マルチな機能の調達部門として、調達以外にも技術的、品質的などマルチな経験や知識を得られる部門となります。
・産業業界での調達業務経験(5年以上)、 もしくは産業向け装置、ユニットなどの開発設計の経験(5年以上) ・マネージメントもしくは課員へのスーパーバイズなどの経験 □歓迎要件 客先からの管理要求の高い自動車業界や半導体業界の経験 また必須ではありませんが、語学力があれば活躍の場は広がります。 □求める人物像 社内だけでなく、社外のサプライヤなど常にコミュニケーションが求められる業務となります。サプライヤに対して、時には厳しい要求をリクエストする場合もありますが、その要求に答えてもらえるよう、日ごろからサプライヤ、社内との信頼関係の構築が非常に重要となります。コミュニケーションから信頼関係を構築し、対人能力を向上したいと思える方には、うってつけの部署になります。 また設計開発など技術的な経験がある方のキャリアプランとしてのチャレンジとても歓迎いたします。 □学歴 大学卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 600点以上を歓迎 メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。
650~980万
カタログに載る量産の標準ポンプ、受注生産のカスタマイズのポンプに使用される部品や素材の調達業務を担当いただきます。 調達業務課は海外チーム、購入チーム、OEMチーム、外注チームの4つのチームに分かれており、今回は購入チームもしくは外注チームへの配属を想定しています。 【業務詳細】 ・量産、受注生産ポンプ用調達部品の発注業務全般(国内or海外) ・昨今の各種調達難に対応するための戦略立案および実施 ・調達部品の納期遵守率改善対応(原因特定~分析~Lot見直しなど) ・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 藤沢工場 調達業務課 本募集は、量産および受注生産用ポンプに必要な鋳物、機械加工品、製缶品、モーター、電子部品、金属部品の適正発注先を選定する調達業務を担っていく人員、また、迅速な転注が必要となった際に、新規あるいは代替サプライヤの調査、評価、試作品の発注、量産体制の確立などを支援できる人員の増強を目的とします。 エネルギーや材料の高騰、人材不足、後継者難、為替変動などの、昨今の環境変化のなか、潜在的なリスクを有するサプライヤも少なからず存在しており、そのような状況を察知し、場合によってはサポートをすることも選択しながら、調達の安定化を進めていくことが必要となります。 一方で、コロナ影響による調達LT長期化が完全には払拭されていない環境下において、販売機会損失を避けるべく調達部品レベルでの納期遵守率改善を進める人員、特定の国に集中するサプライヤ依存の低減や、ヨーロッパ・東南アジアなど遠方からの調達頻度を適正化する人員も必要とします。 【キャリアステップイメージ】 入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 □当部門の役割 量産品の発注業務、代替サプライヤの検討、納期管理、法令遵守管理などを行い、量産品の調達の安定化を進めることがミッションです。 □魅力 ①開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。また、荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。 ②海外サプライヤの数や調達金額はカンパニー内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤとの関係性を構築していくことができます。 ③海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。
▼必須要件 ※①か②いずれかのご経験をお持ちの方 ① 鋳物または機械加工品図面を用いた業務経験 ② 3年以上の調達業務経験 ・社内外との折衝経験 ▼歓迎要件 ・調達戦略的な視点での様々な実行経験 ・受注生産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験 ・生産業務に関する経験または知識 ・3年以上の英語による海外企業との業務調整経験 ・調達品のコストダウン経験 ・契約書・覚書等の交渉締結経験 ・新規・代替サプライヤの開拓経験 ▼求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方 ▼使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 専門学校卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】 海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるため その他言語…特になし
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。