【TCF-VME】Valuation, Modeling&Economics Real Estate

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  大手プライム総合コンサル　経営コンサルポジション（サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営）

  400~1250万

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  大手プライム総合コンサル　経営コンサルポジション（サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営）気になる

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  仕事内容

  ●サーキュラーエコノミー（CE）・資源循環 1. CE市場・政策・技術動向調査／戦略コンサルティング 2. CE推進に向けた社内体制構築・情報開示支援 3. CE事業化支援／事業創出支援 ●サステナビリティ経営 1. サステナビリティ基本方針・全社戦略 2. テーマ戦略 3. 事業戦略／機能施策、実行支援 4. サステナビリティマネジメント支援

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ■経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方 ②メーカー、金融機関など、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方 ③環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方 ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する専門的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力 歓迎 (WANT) - その他 -

  事業内容

  （1）シンクタンク・コンサルティングサービス （2）ITサービス

• エージェント求人

  【戦略ポジション】アビームコンサルティング｜中期経営計画・SCM改革・財務戦略・人的資本

  580~2000万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 財務
  • 企業価値向上
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【戦略ポジション】アビームコンサルティング｜中期経営計画・SCM改革・財務戦略・人的資本気になる

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  仕事内容

  組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます（合否に限らず書類選考結果のご連絡します）。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀：顧客価値創造 戦略ユニット SU②：企業価値向上 戦略ユニット SU➂：財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④：人的資本経営 戦略ユニット SU⑤：SCM改革 戦略ユニット SU⑥：未来価値創造 戦略ユニット

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リヴァンプ｜経営×DXの実行支援｜将来のCDO候補へ｜DX戦略コンサルタント】

  600~1200万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【リヴァンプ｜経営×DXの実行支援｜将来のCDO候補へ｜DX戦略コンサルタント】気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - DX戦略コンサルタントとして、クライアントのビジネスモデルや組織文化の変革をリードします。 - CEO/COOを含む経営層と対峙し、経営とITの双方の視点から戦略を策定・実行します。 - 日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共など）のDX内製化プロジェクトを全行程（アセスメント～戦略策定～構築～内製化支援）で推進します。 - CxOの右腕として深く入り込み、事業価値の創造・再定義に取り組みます。 - プロジェクト事例として、大手総合商社の全社構造改革や大手飲料メーカーのDX推進・IT戦略策定・組織づくりに携わります。 - システム開発は業務スコープ外です。 - チームの事業計画策定補佐や採用活動にも関わります。 ◤会社の特徴◢ - 2005年創業、従業員354名、平均年齢32.0歳の「企業を芯から元気にする」を理念とする経営支援会社です。 - 経営実務、CxO支援、マーケティング、DX/ITソリューション、投資、事業会社運営など多岐にわたるサービスを提供しています。 - 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』の三位一体サービスで、クライアントの事業再生・内製化支援を内部から変革し実行まで伴走します。 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓営業は不要。クライアントワークに集中できる環境です。 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルメンバーで構成され、成長を促すトレーニング・評価制度があります。 ◤仕事の魅力◢ - クライアント先のCDOや事業会社CDOなど、DX戦略の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 - クラウドやAI技術知見とビジネス成長成果を兼ね備えた市場価値の高い人材へと成長できます。 - IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど多岐にわたる知見を常に吸収し、自己成長を継続できる環境です。 - 「正解」のないDX領域で、新規事業立ち上げやビジネスモデル創出といった刺激的な挑戦に携われます。 - リヴァンプ社内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎する文化があります。 - 日本企業のDX推進を支援することで、日本経済の活性化に大きく貢献できるやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルティングファームでの経験を活かし、市場価値の高いDX戦略コンサルタントとしてのキャリアを構築できます。 - 将来的には、クライアント先のCDOや事業会社のCDOなど、DX戦略の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 - クラウドやAIなどの最新技術知見とビジネス成長の成果を両立させ、引く手あまたの人材へと成長できます。 - IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントといった幅広い知見を習得し、継続的な自己成長が可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ DX戦略 / コンサルタント / 経営支援 / 内製化支援 / IT戦略 / ビジネスモデル変革 / 組織文化変革 / CEO / COO / 総合商社 / メーカー / 全社構造改革 / IT戦略策定 / PMO / クラウド / AI / 事業価値創造 / チーム運営 / 現場主義 / CxO支援

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ITプロジェクト経験2年以上（コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門のいずれか） - コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 基幹システム移行プロジェクトへの参画経験 ◤求める人物像◢ - DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、その変革をリードしたい方。 - クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行できる方。 - CEO/COOを含む経営層と対峙し、経営とIT双方の視点から議論を進められる方。 - 現場に寄り添い、業務を軸に会話することで、経営とITの橋渡しができる方。 - 常に新しい知見を吸収し、自己成長を追求できる向上心のある方。 - 新しい技術を活用した新規事業立ち上げやビジネスモデル創出に意欲的に挑戦したい方。 - 「やりきる」ことを目標に、チームや組織の成長にも貢献したい方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グローウィン｜経営参謀を育てる徹底教育｜未経験からM&Aのプロへ｜コンサルタント】

  400~650万

  グローウィン・パートナーズ株式会社東京都千代田区

  【グローウィン｜経営参謀を育てる徹底教育｜未経験からM&Aのプロへ｜コンサルタント】気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 次世代の“経営参謀人材”育成のため、第二新卒を積極採用しています。 - 育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」に所属し、アナリスト・コンサルタントとして業務を行います。 - 業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 - 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、自身の得意領域や志向に応じて専門性を磨ける環境です。 - 入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、Eラーニング、図書、代表との隔週1on1、対面ワークショップなど充実した育成プログラムを提供します。 - **M&Aコンサルタント**：M&Aアドバイザリー、トランザクション支援、PMI（統合マネジメント）など。 - **財務会計・業務改革コンサルタント**：業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、ガバナンス強化、IT戦略策定など。 - **IT戦略コンサルタント**：経営情報システム課題の調査・可視化支援、IT投資計画策定、RFP作成・ベンダー選定支援、システム導入PMO、ERPパッケージ導入・活用支援など。 - **人事戦略コンサルタント**：組織・人事戦略の策定、人事制度構築、人事業務DX、人事・労務DD/PMIなど。 ◤会社の特徴◢ - 会社名：グローウィン・パートナーズ株式会社 - 理念：「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」 - 事業内容：フィナンシャル・アドバイザリー・サービス（M&A、バリュエーション、DD、PMI、事業承継）、バックオフィス業務コンサルティング（経理財務・経営管理改革、IT戦略策定・導入支援）、人事制度改革・人事コンサルティング、ベンチャー企業投資。 - 企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出しています。 - クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。 - 制度設計や業務改善の提案にとどまらず、クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。 - 公認会計士や事業会社・コンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 - タナベコンサルティンググループ（東証プライム上場：9644）の一員です。 - 従業員数：98名（うち公認会計士13名、税理士1名）[2025年4月1日現在] - 設立：2005年8月1日 ◤仕事の魅力◢ - 次世代の“経営参謀人材”として、幅広い経験を通じて成長できる環境です。 - Talent Growth Hub部（TGH）では、業種やサービス領域に関係なく多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされ、視野を広げ、思考の引き出しを増やせます。 - ジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、自身の得意領域や志向に応じて専門性も磨ける「ジェネラリスト×スペシャリスト」の両立が可能です。 - コンサル未経験でも活躍できるよう設計された充実した育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。 - M&A・会計・IT・人事までを横断する多領域連携型プロジェクト（例：財務・会計×ITのERP導入支援、M&A後のPMI×人事・制度統合支援）への参画機会が多数あります。 - 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦→フィードバック→成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 - 上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい温かい人間関係が魅力です。 - 入社後のオンボーディング、OJT、定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援し、独自の「SPGプログラム」で学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立しています。 - 代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。 - 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で、成果と成長の両面から公正に評価され、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。 ◤描けるキャリア◢ - ご本人の意志と成長ステージに応じて、M&A・会計・IT・人事までを横断するプロジェクトに参画し、キャリアを形成できます。 - 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、自身の得意領域や志向に応じて主サービスを選択し、専門性を深めることが可能です。 - プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして、職位に応じた研修制度（コンサルティングメソッド、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネジメント、コーポレートファイナンス、経営戦略の立て方、業務フロー作成、提案書作成など）が用意されています。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 四大卒 - 社会人（正社員）経験1年以上3年以下 - コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 法人営業経験 - 簿記二級または三級資格保持者 ◤求める人物像◢ - 素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方 - 主体性を持ち、自ら考え行動できる方 - 困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方 - 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 - 成長意欲が高く、挑戦と成長を加速させる環境を求める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【M＆A担当】LogProstyle Groupの拡大に向けてジョインください/NYSE米に上場！

  1000~1400万

  

  株式会社ＬｏｇＰｒｏｓｔｙｌｅ東京都港区

  【M＆A担当】LogProstyle Groupの拡大に向けてジョインください/NYSE米に上場！気になる

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  仕事内容

  入社後は事業拡大の為、不動産・建築会社を中心にホテル、飲食も含めたM＆Aに取り組んでいただきます。買収後も自社ブランドの浸透と拡大の為、経営者目線での事業戦略の立案と実行をしていただきます。 【具体的には】◇M&Aの関連業務(ソーシング・オリジネーション・DD・交渉・投資実行・PMI)◇M&A戦略の立案・推進◇実際のM&A実行部隊の組織構築や関係各所との折衝◇M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出) 【企業情報】2025年3月25日にニューヨーク証券取引所）に上場しました。日本未上場企業として初めて、ADRではなく普通株式を直接上場しています。

  求める能力・経験

  【必須】■M&A仲介会社などでのソーシング、エグゼキューションの経験（1年以上）【歓迎】■事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務のご経験■コンサルティングファーム(戦略,総合,事業再生)の経験 【魅力】経営層に近く、会社のやり方を覚えていただいた上で裁量を任せてもらえる環境のため、やりがいも大きく、知識や経験を十分に発揮していただけるポジションです。 【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。

  事業内容

  ■持株会社　■グループ経営事業

• エージェント求人

  ヘルスケア事業開発・M&A担当（事業投資・アライアンス推進）

  550~1500万

  フューチャー株式会社東京都品川区

  ヘルスケア事業開発・M&A担当（事業投資・アライアンス推進）気になる

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  仕事内容

  ◆業界 【業界動向】 2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。 【業界に与える価値・今後の展望】 自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。 先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。 【募集背景】 市場には魅力的な投資機会が溢れていますが、現在のチーム体制ではそのポテンシャルを拾いきれていません。そのため最前線の現場理解を重視しつつ、未来を見据えた投資戦略を強化していきたいと考えております。まだ世に出ていない技術を発掘し、M&Aや資本業務提携を通じて社会実装するプロセスを一気通貫で担える体制にするため、新たな仲間を募集します。 ◆職務内容 ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。 経営戦略推進室（経営企画）と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。 【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。 ■自社M&A・事業開発・アライアンス（投資・提携） 経営企画担当（ファイナンス・法務・ガバナンス担当）とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。 ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場（AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等）における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。 ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査（※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携）。 PMI（統合・事業成長支援）: 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。 産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。 ■ヘルスケアコンサルティング（顧客支援） 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。 新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。 DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。 プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。 【案件事例】 過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。 ・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画 ・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資 ・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携 【ポジションの魅力（キャリアパスや身につく能力等）】 ・「待つ」から「仕掛ける」へ（ソーシングの裁量）： 経営陣から降りてくる案件の処理（エグゼキューション）だけでなく、自らの仮説で投資すべき技術・企業を発掘（ソーシング）し、案件を組成する「攻めのM&A」が可能です。 ・アドバイザリーを超えた「事業当事者」： 外部アドバイザーとして提案して終わるのではなく、当事者として投資実行後のPMI（統合）や、大学・ベンチャーとの共同事業開発まで一気通貫でコミットできる「事業の手ごたえ感」があります。 ・2026年以降の「勝ち筋」市場でのキャリア： AI・デジタルヘルスなど、今後最もM&Aが活発化する成長領域において、「IT×ビジネス×ファイナンス」の複合スキルを持つ希少人材としてのキャリアを確立できます。 ◆募集部門のビジョン・ミッション Vision：　医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する 　 Mission：　仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・医療業界（診療、現場業務、研究など）への知見、課題感 ・資本業務提携やM＆A（ソーシング、バリュエーション又はエグゼキューション）の経験 応募資格（歓迎） ・MBA 求める人物像 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ・新しい環境や状況変化への適応力

  事業内容

  ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。

• エージェント求人

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤スタジアム建設×街づくり｜スマートシティ構想を手掛ける

  595万~

  • リング
  • 戦略提案
  • カーボン/炭素
  • プロジェクト
  • 提案
  • 監査
  • アドバイザリー
  • スマートシティ
  • 開発
  • PoC
  • 事業計画策定
  • マーケティング
  • 事業計画
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤スタジアム建設×街づくり｜スマートシティ構想を手掛ける気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅共通ミッション（Beyond Consulting） クライアントの課題起点ではなく、マーケットインの発想で社会課題に向き合い、従来型のコンサルを超えた「新たな価値提供モデル」「新規事業」を自ら創出し、実装する。 ✅Smart City Consultant ・国や自治体のスマートシティ全体構想策定、導入可能性調査 ・都市OS、データ連携基盤、地域通貨、ローカル5G等のインフラ開発・実装支援 ・スマートシティサービスの事業計画策定および運用・展開支援 ✅Sports Innovation Consultant ・スタジアム・アリーナ改革（事業手法検討、まちづくり構想） ・スポーツチーム向けデジタルマーケティング戦略、スポンサーアクティベーション ・スポーツ×社会課題解決をテーマにした新規ビジネス開発および収益化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実証実験（PoC）にとどまらず、「社会実装」や「収益化」まで踏み込んだ本質的な変革に関与できる ・コンサルタントとしてだけでなく、事業プロデューサー的な視点で官民連携やエコシステム形成をリードできる ・KPMG自体の新たなビジネスモデル（非労働集約型ビジネスなど）の構築に携わる経験が得られる ・「スマートシティ」や「スポーツビジネス」という成長領域で、第一人者としてのキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：マネジャー未満 595万円～、マネジャー以上 1,040万円～（賞与別途） ・フレックスタイム制（コアタイム9:00～17:00のうち3時間）で柔軟な働き方が可能 ・「保活コンシェルジュ」や「ベビーシッター補助」「病児保育サポート」など、育児支援制度が非常に手厚い ・他の大手ファームに比べて組織が若く硬直化していないため、新しい挑戦を歓迎する風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「デジタル田園都市国家構想」や「スポーツ産業の成長戦略」など、国策と連動したダイナミックな案件に携われる ・単なるアドバイザリーにとどまらず、KPMG自身がリスクを取って事業やサービスを作り出す局面に立ち会える ・自治体、民間企業、スタートアップ、アカデミアなど多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトを推進できる ・社会課題解決（Social Value Creation）にダイレクトに貢献できるやりがいがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Business Innovation Unit」内の「Social Value Creation（SVC）」チームへの配属 ・従来のコンサルティングモデルからの脱却（Beyond Consulting）を掲げる新組織（2021年設立） ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットかつストレートに議論できる環境 ・監査法人などのグループ会社とも連携しやすく、総合力を活かした提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマートシティ領域 ・自治体のスマートシティ全体構想策定および事業パートナーリング支援 ・都市OSやデータ連携基盤の開発・実装支援 ・モビリティサービス開発や脱炭素化に向けたインフラ構築支援 ✅スポーツイノベーション領域 ・スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想の策定 ・プロスポーツチームのデジタルマーケティングおよびファンエンゲージメント強化 ・スポーツ×DXを活用した社会課題解決プラットフォームの構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【共通】 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プロジェクト推進スキル ・英語力（ビジネスレベル以上歓迎、Smart Cityは読み書き必須） 【Smart City】 ・コンサルまたは事業者としてのPJ推進経験 ・スマートシティ、まちづくり、官民連携、都市OS、規制緩和などに関する知見 【Sports Innovation】 ・スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発経験 ・スタジアム・アリーナ事業（PPP/PFI等）のプロジェクト経験 ・スポーツ×DX（データ分析、NFT等）への知見があれば尚可

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：KPMGコンサルティング株式会社 ・勤務地： 　本社：東京都千代田区大手町（大手町フィナンシャルシティ サウスタワー） 　大阪事務所：大阪府大阪市北区（清和梅田ビル） 　※プロジェクトにより地方を含む顧客先常駐あり ・事業内容：ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンス等のコンサルティングサービス

• エージェント求人

  【TCF-LA-IA】（トランザクション領域）インフラストラクチャー・アドバイザリー

  600~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • プロジェクトファイナンス
  • 会計
  • マネージャー
  • シニアコンサルタント
  • アドバイザリー
  • モニタリング
  • プロジェクトマネージャー
  • ファイナンス
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  【TCF-LA-IA】（トランザクション領域）インフラストラクチャー・アドバイザリー気になる

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  仕事内容

  <インフラストラクチャーアドバイザリー　チーム紹介> EYSCのインフラストラクチャーアドバイザリーチーム（以下「IAチーム」といいます。）は、公的機関及び民間企業に向け、国内外の様々なインフラ企業/事業/資産、PPP/PFI（官民連携）プロジェクト等にかかる新規投資・買収あるいは売却に際して、その制度・マーケット調査から投資/買収/売却/入札戦略立案・スキーム策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したトランザクションに係るファイナンシャル・アドバイザリーサービスを提供しております。 EYSCのIAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、総勢40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、ポストCOVID-19、エネルギー危機、又はカーボンニュートラルの実現など、厳しい環境が続く現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のスタッフを募集しております。 <業務内容> ファイナンシャル・アドバイザー業務を主とした国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、フィージビリティ・スタディ、ビジネス・デュー・ディリジェンス、プロジェクト・マネジメント、及びその周辺業務 ●業務対象領域（企業/事業/資産） 　・再生可能エネルギー発電事業（洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど） 　・新エネルギー関連事業（蓄電池・アンモニア・水素・EVなど） 　・交通インフラ（空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど） 　・上下水道事業 　・文教施設/スポーツ施設（アリーナ/スタジアム/競技場など） 　・IR/MICE施設　・その他、インフラ関連企業/事業/資産 ●具体的な業務 　・インフラ企業/事業/資産のM&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザー業務 　・事業/資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業/事業売却やカーブアウト 　・日本企業による海外のインフラ企業/資産の投資/買収支援業務（アウトバウンド） 　・海外企業による国内のインフラ事業への参入（インフラ企業/資産の投資/買収を含む）支援業務（インバウンド） 　・新規インフラ事業参入に係る戦略立案、マーケティング支援業務 　・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務 　・国内及び海外の空港・有料道路などの民営化にかかるコンセッション事業の入札支援業務 　・資金調達（プロジェクトファイナンス組成を含む）支援、リファイナンス支援 　・インフラファンド組成支援業務 　・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定に係る取り纏め

  求める能力・経験

  <募集ポジション> ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント ※第二新卒相当も、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎 <必須スキル>以下、いずれか1つでもご経験があれば可 ・国内外のインフラ企業/事業/資産のM&A、又は投資実績、検討経験、又は期中管理（モニタリング）業務 ・国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理（モニタリング）業務 ・総合商社、ゼネコンなどでのプロジェクト投資、PMI又は期中管理（モニタリング） ・プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人、又はファイナンシャル・アドバイザー

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援

• エージェント求人

  製造業向けPLMコンサルタント（全国勤務可能、フルリモート）

  700~1200万

  製造業特化型コンサルティング東京都千代田区

  製造業向けPLMコンサルタント（全国勤務可能、フルリモート）気になる

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  仕事内容

  製造業のお客様のビジネス変革の触媒として位置づけています。多くのコンサルティングファームがシステム側かビジネス側のどちらかに偏重する中、私たちは「業務とシステムの二刀流」のアプローチでクライアントの真の課題解決を実現します。ビジネスプロセス改革とテクノロジー実装の両面から価値を創出できるPLMコンサルタントを募集します。 【業務内容】 • クライアントの製品開発プロセスと情報伝達の現状調査とありたい姿の定義（AsIs分析/ToBe設計） • PLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE等）導入に向けた業務変革計画の策定 • システム標準機能（Fit to Standard）での導入を実現するための業務プロセス変革推進 • クライアント特有の競争優位性を強化するカスタム機能開発の定義・支援 • PLM定着・活用促進のためのチェンジマネジメント支援

  求める能力・経験

  製造業の変革に特化した実行支援型コンサルティング企業。設計・生産・業務・人材の再構築を、構想策定から現場定着まで一貫して支援。技術者と経営視点を併せ持つ専門チームが、DX推進、新製品開発、業務改革、PLM導入など多様なテーマに対応。現場に深く入り込み、成果に直結する支援を行う。

  事業内容

  製造業の変革に特化した実行支援型コンサルティング企業。設計・生産・業務・人材の再構築を、構想策定から現場定着まで一貫して支援。技術者と経営視点を併せ持つ専門チームが、DX推進、新製品開発、業務改革、PLM導入など多様なテーマに対応。現場に深く入り込み、成果に直結する支援を行う。

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  【KPMG｜世界四大会計事務所の人材戦略を牽引｜組織開発のプロへ｜人材開発マネジャー】

  1300万~

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG｜世界四大会計事務所の人材戦略を牽引｜組織開発のプロへ｜人材開発マネジャー】気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 成長中のKPMGアドバイザリーホールディングスにおいて、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進します。 - ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツの企画・設計、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進します。 - 効果測定・分析を通じて研修の品質を保ち、改善提案・実行を推進します。 - eラーニング/研修コンテンツ制作（動画/スライド等）、配信、LMS管理を行います。 - 入社当初は、グループ全体の新卒・第二新卒研修、およびそのフォローアップ研修の企画・設計・運営に携わります。 ◤会社の特徴◢ - KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 - 戦略策定からディール実行、ポストディール経営統合、ガバナンス強化、不正リスク対応まで、クライアントの企業価値向上を支援しています。 - 各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、専門性の高いサービスを提供しています。 - 本ポジションは、KPMG FAS入社後、グループ会社であるKPMGアドバイザリーホールディングス株式会社へ出向となります。 - 成長中のKPMGグループ全体の経営戦略・人材戦略を支える重要な役割を担います。 ◤仕事の魅力◢ - 成長フェーズにあるKPMGグループ全体の人材戦略・育成に深く関わり、組織の成長に直接貢献できます。 - 経営戦略と連動した人材育成・能力開発施策を企画から実行、効果測定まで一貫して推進する裁量とやりがいがあります。 - 新卒・第二新卒研修など、次世代を担う人材の育成を通じて、KPMGグループの未来を創る重要な役割を担えます。 - 経営層を含む社内外の多様なステークホルダーと連携し、高度なコミュニケーション能力と推進力を発揮できます。 - eラーニング導入やコンテンツ制作など、最新の教育手法を取り入れながら、幅広い経験を積むことができます。 ◤描けるキャリア◢ - KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修など、充実した教育制度を活用し、継続的なスキルアップが可能です。 - コンサルティングスキル基礎研修等、専門性を高めるための研修が多数用意されています。 - マネジャー候補として、将来的に人材開発分野のリーダーシップを発揮し、キャリアアップを目指せます。 - 複数部門横断の施策をリードする経験を通じて、プロジェクトマネジメント能力や調整力を向上させることができます。 - 経営目線で人材戦略を考える機会が多く、ビジネス全体を俯瞰する視点を養えます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材開発 / 人材育成 / 能力開発 / 研修企画 / 研修運営 / ファシリテーション / eラーニング / LMS / 経営戦略 / 人材戦略 / KPMG / アドバイザリー / コンサルティング / マネジャー / シニアマネジャー / 新卒研修 / 第二新卒研修 / 効果測定 / 組織開発 / 企業価値向上 / コミュニケーション / プロジェクト推進 / データ分析 / HR

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大学卒以上、30歳～40歳代前半位まで。 - 事業会社またはコンサルティング会社（教育研修会社を含む）において、人材育成・能力開発に関連する施策を企画・運営した経験がある方。 - 経営層、管理職等クラスを含む研修の企画・運営経験。 - 研修内でのファシリテーション経験。 - 経営目線で考える姿勢、経営層を含む社内外との高度なコミュニケーション能力。 - 社内を巻き込む推進力・調整力（複数部門横断の施策をリードした経験など）。 - 基本的なデータ集計（Excel/PowerPoint）と運営力（調整/段取り）。 ◤歓迎スキル・経験◢ - あらゆる新テーマに対し、ゼロからのコンセプト設計、研修企画を行った経験。 - 社員500名以上の成長フェーズの企業での経験。 - eラーニング/著作ツールやLMS導入・運用経験。 - 英語力（メール・日常会話）。 ◤求める人物像◢ - 経営目線で物事を捉え、戦略的な視点から人材育成を推進できる方。 - 社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協調しながらプロジェクトを推進できる方。 - 新しいテーマや課題に対し、積極的に挑戦し、ゼロから企画を立ち上げる意欲のある方。 - データに基づき効果測定・分析を行い、継続的な改善提案と実行ができる方。 - 組織全体の成長と発展に貢献したいという強い意欲を持つ方。

  事業内容

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