【法人営業】「つなぎ保守」サービス/SDGs貢献/年休125日/インセンティブあり
400~700万
ブレイヴコンピュータ株式会社
東京都千代田区, 福岡県福岡市博多区, 北海道札幌市中央区
400~700万
ブレイヴコンピュータ株式会社
東京都千代田区, 福岡県福岡市博多区, 北海道札幌市中央区
Webサービス法人営業
■メーカー保守終了を迎えたサーバーやネットワーク機器の継続稼働を望む法人企業・官公庁・医療機関などに「つなぎ保守」を提案する法人営業業務です。新規開拓と問い合わせ対応、紹介先営業を担当します。 【■具体的な業務】サービス説明から保守期間のヒアリング、保守要件の調整、見積書提出、受注・契約まで一連の流れを担います。【■業務の特徴】オンラインでの提案がメインですが、訪問することもあります。専門のサポート部隊があり、保守スタート後の専門的なサポートは技術部が担当。営業に専念できる環境です。必要時には技術部が同行いたします。※業務の変更範囲:業務全般
【歓迎】■IT業界での法人営業経験をお持ちの方 ■保守サービスの営業経験をお持ちの方 ■サーバ・ストレージ・ネットワークサービスに関する知識・知見をお持ちの方■第二新卒・未経験者も歓迎 【魅力】■SDGsが注目される中、「長く使えるもの」の価値を見直す企業が増加しており、当社サービスのニーズも拡大 ■社内には5000台の実機があり、実際に見ながら効率的に学べる ■15期連続で最高売上を更新中 ■入社後はOJT研修で、製品知識や仕事の進め方をサポート
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ・試用期間中は東京本社他でOJT営業研修を実施予定。 地方拠点採用で東京での研修の場合は会社契約のマンスリーマンションを準備いたします。それ以外の給与・待遇に変更はありません。
400万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~7,000,000円 年俸¥4,000,000~¥7,000,000 基本給¥333,334~¥583,334を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ制度有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働きやすさ】年間休日125日◎5日以上の連休取得可能 【キャリアアップ】インセンティブ制度あり◎資格支援制度あり◎実機を見て効率的に学べる環境で専門知識が身につく 【休暇詳細】 ・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(2日)、GW休暇(暦通り)、産休・育休、慶弔休暇、記念日休暇(結婚記念日または誕生日)、永年勤続休暇(5年・10年・15年)、リフレッシュ休暇※5日以上の連休が取得可能です 【その他勤務地】 ・東北テクニカルセンター:宮城県仙台市青葉区国分町3-6-11 アーク仙台ビル5F(勾当台公園から徒歩3分) ・中部テクニカルセンター:愛知県名古屋市中区栄3-11-23 白川本町ビル6F(栄駅より徒歩9分) ・関西テクニカルセンター:大阪府大阪市淀川区西中島7-9-3 エステート新大阪ビル5F ※※5月下記に移転予定(大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館9F)
無
東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町5F
都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 11F
JR博多南線博多駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
北海道札幌市中央区南1条西11-327-8 RICH南1条BLDG2F
札幌市営地下鉄東西線西11丁目駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲:無 ※その他勤務地は備考に記載
無
有
■誕生日ギフト贈呈 ■ベネフィット・ステーション加入
■産休・育休 ■慶弔休暇 ■記念日休暇(結婚記念日または誕生日) ■永年勤続休暇(5年・10年・15年) ■出張手当(日当扱い) ■報奨金制度 ■永年勤続制度 ■資格支援制度(会社推奨資格の取得を目指す社員へ年5000円まで受験費用補助) ■退職金制度 ■給与改定年1回(2月) ■決算一時金(業績に応じて支給を決定) ■育児・介護制度 ■定年退職後の再雇用制度
7名
2回
筆記試験:無 面談をご希望の場合はWeb面談可
【IT機器の第三者保守サービス/SDGs貢献】■メーカー保守終了後のサーバー・ネットワーク機器の安定稼働をサポートする「つなぎ保守」を提供。15期連続売上最高更新中の成長企業で、持続可能なIT保守サービスを提供する営業職を募集。
私たちが提供する「つなぎ保守」は、メーカー保守終了を迎えたサーバーやネットワーク機器などの安定稼働をサポートする第三者保守サービスです。メーカー保守終了から次の更新までをつないでいくことで、お客様の大切な機器を長く安全に使い続けることを可能にします。SDGsが注目される昨今、「長く使えるもの」の価値を見直す企業が増加しており、10年以上の長期サポートを必要としている企業が大多数となっています。当社は5年でメーカー保守が終了した機器を持つお客様へ、10年稼動できる保守サービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。高い技術力を有する自社CEによるきめ細やかな保守対応で顧客ニーズに応え、さらなる事業拡大に向けて組織強化を図っています。売上も15期連続で最高記録を更新中の成長企業です。当社では「指示待ちでなく自らの考えでアクションを起こせる方」「相手を尊重したコミュニケーションが取れる方」「目標設定や自己管理ができる方」「柔軟性があり、状況の変化に応じた判断ができる方」を求めています。頑張りは正当に評価し昇給や昇格へしっかり反映されます。スキルが資産になる営業でキャリアを加速、将来は部門を牽引する管理職へキャリアアップ。持続可能な社会づくりに貢献したい方、ぜひご応募ください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-9-2PMO岩本町5階
■北海道テクニカルセンター ■東北テクニカルセンター ■中部テクニカルセンター ■関西テクニカルセンター ■北陸テクニカルセンター 他4か所
■メーカー保守終了機器の継続稼働を望まれるお客様へ、第三者保守によってサポートする「つなぎ保守」サービスで支援。《主要取扱メーカー》国内外の主要メーカー・機種他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年01月 | 950百万円 | - |
| 前期 | 2026年01月 | 1,160百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年01月 | 1,300百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1200万
■具体的な業務内容・ミッション 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。 お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ-サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ-サクセスチームの代表者として確認していきます。 カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善 カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善 上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む) カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善 カスタマサポート機能の運営と改善 各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善 プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善 機能要望の集約と連携 機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備 チームマネジメント メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
salesforce等CRMを用いたカスタマーサクセス業務に関連したオペレーション(ToB向け)をゼロベースから構築されたご経験 IT関連企業において、100〜500人規模の企業規模または組織に関わる業務改善をプロジェクトオーナーとして推進した経験 業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 メンバーマネジメントに携わったご経験(3年以上目安)
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500~600万
教育機関・自治体向けサービスの導入拡大に向けた営業組織強化のため、法人営業経験を持つ即戦力人材を募集します。顧客が抱える学習・業務課題に対し、導入提案から活用支援まで一貫して関わるポジションです。 ■教育機関/自治体/法人本部への新規営業(電話アプローチ、DM・問い合わせ対応、展示会などを通じた商談創出) ■現場教員/自治体/学長などへのヒアリングを通じた課題整理および提案 ■顧客の状況に応じた導入プランの設計・提案 など ※アプローチ方法や提案の進め方は個々の裁量が大きく、営業スタイルの自由度が高い環境です
【必須】■法人営業経験 3年以上 【歓迎】■SaaS営業経験 ■教育業界向け営業経験 【採用背景】教育機関・自治体向けサービスの導入拡大に向けた営業組織強化のため、法人営業経験を持つ即戦力人材を募集します。 ※入社後は事業状況や適性を踏まえ下記いずれかの領域を担当頂きます。 ※将来的には事業・組織状況に応じて異動の可能性があります。 ・小中学校/教育委員会向け営業 ・大学/専門学校向け営業 ・学童/自治体向け営業
■教育用ソフトウェア開発・販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供。
400~800万
【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
【MUST】 ・法人営業経験(1年以上) ・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方 ★未経験の方も積極的採用中です! 【WANT】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・無形商材の提案経験 【求める人物像】 ・大手SaaSベンチャーや製造業向けなど、BtoB営業に強みを持つ企業でのご経験がある方 ・不動産など、高単価商材を扱っていた経験がある方 ・スポーツ系サークルや体育会など、主体性と継続力をもって組織活動に取り組んできた方
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800~1500万
【会社概要】 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約40名体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ■参考情報 ▼ Company Deck(会社・事業紹介資料) https://speakerdeck.com/sportipinc/2303-sportip-company-deck ▼B Dash Camp 2023 Fall in FukuokaのPitch ArenaでSportipが優勝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000038430.html ▼『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の髙久が選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000038430.html 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から4年で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス(BtoB SaaS事業)を展開しています。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro:https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア: https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 【業務内容】 個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトの営業マネージャーとしてのアサインを検討してます。 Sportip Proの場合のメインクライアントは整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合のメインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのセールスから、営業戦略の策定及び事業推進といった幅広い業務と裁量をお任せする想定です。 また、事業成長に寄与する取り組みとして、セールス・マーケティング・パートナーセールス先の開拓などの活動から、将来的にはCS、IS組織の立ち上げ、The Model型の組織構築、組織人数が増えていくにあたっての各リーダーの育成や採用、多階層組織のマネジメントなども牽引いただけたらと思います。 【業務詳細】 ▼短期 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・SMB組織のマネジメント ・営業戦略の策定、推進 ・The Model型組織の立ち上げ ▼中長期 ・Enterprise組織のマネジメント、現場推進 ・IS、CS組織の立ち上げ ・部門のマネジメント(多機能×複数事業) ・The Model型組織の運営、改善(組織機能分解、各種KPI設計etc) ・顧客要望のプロダクトへのフィードバック
必須スキル ・SaaSプロダクトの営業もしくはカスタマーサクセス経験(3年以上) ・営業もしくはCS組織のマネジメント経験 ・The Model型の組織運営のご経験(マネジメント、数値分析、営業推進etc...) 歓迎スキル ・AIソリューションに関する知見 ・フィットネス領域の業界知見 ・Enterprise向けのアカウント開拓、カスタマーサクセスのご経験 ・営業戦略の策定及び推進のご経験 ・営業マネージャーとして事業成長を牽引したご経験 ・営業組織/チームの立ち上げ経験 ・複数の部門やグループ全体に対して横断的な提案を行った経験 ・開発側と連携しながらプロダクト成長に寄与したご経験
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550~1100万
■mov について 株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド領域と店舗支援領域で事業を展開しています。 インバウンド分野:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 ■口コミコム とは 口コミコムは、飲食店・宿泊施設・小売店など、店舗を持つ事業者が利用する、口コミを活用したマーケティングツールです。大手外食チェーンをはじめ、多くの店舗事業者に導入が進んでいます。 Googleマップなど複数媒体に分散する口コミを一元管理・分析し、来店・売上につながる打ち手を考えるための基盤として活用されています。 また、MEOやインバウンド対策にも強みを持ち、その本質的で汎用度の高いプロダクト思想をもとに、クライアントのビジネス成長を支える機能を継続的に拡充しています。(現在も開発進行中) 現在は、従来のSaaSモデルにとどまらず、「AI前提のプロダクト」への進化を進めているフェーズです。 ■募集背景 2025年、訪日外国人の消費額は 9兆4,559億円(推計) と過去最高を記録しました。 政府は2030年までに 15兆円規模 への拡大を掲げており、インバウンド市場は、日本経済を支える成長産業となりつつあります。 なかでも、飲食・宿泊・小売といった店舗ビジネス領域は、 訪日外国人消費の主要な受け皿となっており、特に小売分野は 約2.5兆円(構成比27%) と高い割合を占め、今後も継続的な成長が見込まれています。 こうした市場環境を受け、movは小売領域への本格展開を見据え、小売特化MEOサービス「Pathee」をM&Aにより迎え入れました。 PMI・合併を経て、「小売 × 口コミ × インバウンド」を掛け合わせた支援体制を本格的に強化しています。 現在、口コミコム事業では、プロダクト開発体制をはじめ、セールスを支援するプリセールスや、導入後を担うCS体制など、事業成長を支える基盤は一通り揃っています。 一方で、小売業界に専属で向き合い、勝ち筋を「1 → 10」「10 → 100」へと伸ばしていくソリューションセールスは、まだ不在の状態です。 そこで今回、小売業界に特化したソリューションセールスを募集します。 ■得られるキャリア 口コミコム(SaaS)を起点に、セールスを軸としながら、専門性・役割を段階的に広げていくキャリアを描くことができます。 まずは、小売業界に向き合うソリューションセールスとして経験を積み、 口コミコムにおける 勝ち筋や提案の型を誰よりも理解した存在になることを期待しています。 その先のキャリアは、個人の志向や強みに応じて、以下のような方向性へと広がっていきます。 ・セールスエキスパート 小売業界における口コミコムの活用を深く理解し、 難易度の高い商談や重要クライアントを任される存在へ。 提案設計・クロージングの中核を担い、 事業成長を営業面から牽引するプロフェッショナル を目指せます。 ・セールスマネージャー 小売領域のセールス組織づくりを担い、 メンバー育成や仕組みづくりを通じてチーム成果を最大化。 勝ち筋やナレッジを組織に展開し、 再現性のある営業組織の構築 に関わることができます。 ・インバウンドコンサルタントへの領域展開 セールスで培った顧客理解・業界理解を起点に、 マーケティング・集客設計まで踏み込んだ支援へと領域を拡張。 インバウンド領域に強みを持つmovならではの、 店舗事業者の中長期パートナー としてのキャリアも描けます。 ・新規事業開発(BizDev) 顧客接点で得た一次情報をもとに、 新たなプロダクト・サービスの企画や事業立ち上げに挑戦。 セールス起点で事業を生み出す、 現場発のBizDevポジション への展開も可能です。 「売る」ことに閉じず、 事業・プロダクト・組織づくりへと役割を広げていける セールスキャリアを築ける環境です。
■必須スキル ・新規商談における法人営業のご経験(2年以上/無形商材) ・デジタルマーケティング領域において、施策単体ではなく全体像を踏まえた会話/提案ができる方 ・自ら考え、商談準備や提案設計を主体的に進められる方 ■歓迎スキル ・MarTech/SaaSプロダクトの営業経験 (特に小売/流通/店舗ビジネス向けの提案経験) ・広告代理店や支援会社において、小売クライアントを担当した営業/プランナー経験 ・EC、OMO、MEO、ローカルマーケティングなど、オンラインとオフラインを横断した施策に関わった経験 ・複数部署/複数ステークホルダーが関与する案件において、関係者を整理しながら提案・調整を行ってきた経験 ・正解が決まっていないテーマに対して、試行錯誤しながら勝ち筋づくりに取り組んだ経験 ■求める人物像 ・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方 ・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方 ・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方 ・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方 ・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方 ・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
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1000~1300万
【ミッション:日本の「紙」の文化を終わらせ、経理DXのスタンダードを創る】 日本の帳票発行の約9割は、いまだに「紙」で行われています。電子請求書発行システム『楽楽明細』は、この広大な未開拓市場において売上シェアNo.1(※)を誇るプロダクトです。あなたのミッションは、インサイドセールス(IS)部門のマネージャーとして、10名程度のメンバーを率い、圧倒的なスピード感で市場を席巻し続けるための最強の営業組織を構築することです。 【具体的な業務内容】 1. 営業戦略の立案と実行(PDCA): o マーケティング部門から供給される膨大なリードに対し、アポイント獲得率や有効商談率を最大化するための施策を検討・実行。 o 定量的なデータ分析に基づき、ターゲット選定やスクリプトの改善、アウトバウンド施策の設計を行います。 2. チームマネジメントと育成: o 約10名のメンバーの活動管理、モチベーション管理、スキル向上を支援。 o 体系化された育成プログラムの継続的改善や、次世代のリーダー・マネジメント候補の指導・育成。 3. 部門間連携: o フィールドセールス(FS)へのスムーズな案件パスの設計。 o 顧客の声をプロダクト開発やマーケティング施策へフィードバックし、プロダクトの競争力を高めます。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はまずプロダクト知識とラクスのセールスメソッドを習得。その後、マネージャーとして現場の指揮を執ります。ラクスは既存事業の拡大に加え、新サービスの立ち上げを継続的に行っています。将来的には、新事業の立ち上げ責任者や、営業部門全体の統括など、会社の成長スピードに合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。 【本ポジションの魅力】 • 圧倒的優位性: シェアNo.1プロダクトを扱うため、顧客からの信頼が厚く、戦略的な提案に集中できます。 • 市場の伸び代: 開拓済み市場はわずか10%。残り90%という広大なマーケットを動かすダイナミズムを実感できます。 • 柔軟な働き方: 「タイムリーシフト制度」や「水曜リモート」など、高年収とワークライフバランスを両立できる環境です。
【必須事項(Must)】 • 新規顧客開拓組織における管理職経験 • 5名以上のチームマネジメント経験(3年以上) • 営業施策の立案、実施、検証経験 (現状分析から仮説を立て、施策を実行し、数値で振り返るサイクルを回せる方) 【歓迎事項(Want)】 • SaaS業界、またはITサービス業界での就業経験 • インサイドセールスにおけるBDR(アウトバウンド)チームの管理経験 • アウトバウンドコールの実務・指導経験 • ロジカルシンキングに基づいた、高い組織貢献意識をお持ちの方
クラウドサービス事業(楽楽精算、楽楽明細、メールディーラー等)、IT人材事業
707~1111万
【ミッション:日本全体の生産性を底上げする「セールス・エンジン」を設計・実行する】 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム『クラウドサイン®︎』は、今、「契約の電子化」というフェーズを超え、AIレビューや契約管理までを包括する「取引のDXプラットフォーム」へと進化する第2創業期にあります。 本ポジションのミッションは、単に商談をまとめることではありません。従業員500名未満のコーポレートセグメントにおいて、膨大な商談データから「勝てる型」を抽出し、組織として最短距離で顧客の合意形成を導く「仕組み」を創り上げることです。 【具体的な業務内容】 1. ハイレベルな新規営業・ソリューション提案: o インサイドセールスやマーケティングからトスアップされたリードに対し、経営層・決裁権を持つキーマンへのリレーション構築・提案を実施。 o 単なるツール導入ではなく、顧客の契約プロセス全体のDXを支援するコンサルティング型の営業活動。 2. 営業組織のマネジメント(5名程度のチームを想定): o メンバーの商談同行、フィードバック、育成。 o Salesforce等のSFAを活用した、適切なKPI設計および行動管理。 3. 事業成長に向けた戦略・戦術の立案: o 現場の声を活かした新規プロダクト(クラウドサインレビュー等)の販売戦略立案。 o 他部門(マーケ、プロダクト、CS)と連携した、事業成長を最大化するためのプロジェクト参画。 【入社後の流れ】 まずは一連のセールス活動を通じてプロダクトと市場への理解を深めていただきます。その後、早期にマネージャーへと登用し、5名程度のチームを率いて業績達成にコミットしていただきます。「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」を重視する文化のため、裁量を持って組織を動かすことが可能です。 【本ポジションの魅力】 • 圧倒的な市場優位性: 日本の電子契約市場を切り拓いてきたトップランナーとして、確かな実績とブランドを背景に提案ができます。 • 第2創業期に参画する醍醐味: 既存のオペレーションを回すだけでなく、新しいプロダクトの市場投入や営業手法の確立にダイレクトに関与できます。 • フルフレックス・コアタイムなし: 成果にコミットしつつ、六本木の中心で高い自律性を持って働くことができます。
【必須事項(Must)】 • 法人営業経験(下記いずれか) かつ リーダー/マネジメント経験 o SaaS / ERP / ソフトウェア業界 o SIer / ITコンサルティング o Web・ネット系商材(直販営業) o 無形商材(人材業界等) • 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、解決まで完遂できる能力 【歓迎事項(Want)】 • BtoB SaaSにおけるセールスマネジメント経験 • 課題解決型提案(ソリューションセールス)の実績 • SFA(Salesforce)やMA(Pardot)に関する深い知見 • 営業力強化のための研修や教育体制の構築経験 事実とデータに基づき、論理的に本質的な最適解を導き
電子契約プラットフォーム『クラウドサイン』、法律相談ポータルサイト『弁護士ドットコム』、税務相談ポータル『税理士ドットコム』等の開発・運営
700~1200万
【ミッション:プロダクトを売る「営業」から、経営を動かす「パートナー」へ】 経理財務領域のDXは、法改正(インボイス・電帳法)への「点」の対応から、業務プロセス全体の最適化(線)、そして経営判断の高度化(面)という課題解決のフェーズへ進化しました。 本ポジションのミッションは、プロダクトごとの縦割り組織を解体して誕生した「ERPセールス本部」において、20以上のプロダクトを自在に組み合わせ、顧客のバックオフィスそのものを再定義すること。そして、その戦略を遂行する最強の営業組織をグロースさせることです。 【具体的な業務内容】 • 組織開発・マネジメント(5〜10名規模): o メンバーの採用、育成、コーチング。単なる数値管理に留まらず、メンバー一人ひとりが「経営のパートナー」として介在価値を発揮できる組織を構築します。 • 戦略策定および遂行: o ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。既存の「THE MODEL」をさらに進化させ、インサイドセールスや企画部門と連携した勝てる仕組みの再構築。 • 複雑性の高い商談のディレクション: o 複数プロダクトを組み合わせるエンタープライズ級の大型商談のアドバイザリー。顧客の経営課題に対し、最適なグランドデザインを描き、合意形成をリードします。 • クロスファンクショナルな連携: o 現場の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバック。独立した一法人のような裁量を持って事業を推進します。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はまず、広範なプロダクト知識とマネーフォワード流のセールスプロセスを習得。現場での商談支援を通じて、組織の現状を把握いただきます。 将来的には、事業部長や新規事業の責任者、あるいは経営層に近いポジションなど、爆速で拡大を続けるマネーフォワードグループ内での豊富なキャリアパスが用意されています。 【本ポジションの魅力】 1. 圧倒的な手札の多さ: 単一プロダクトでは不可能な、バックオフィス全体の全体最適を提案できる快感があります。 2. 新組織のカルチャー創り: 集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」の手触り感があります。 3. 社会インフラを創る手応え: 日本企業の経営インフラをテクノロジーでアップデートする、社会的意義の大きい仕事です。
【必須事項(Must)】 • 5名以上のチームマネジメント経験(育成、評価、目標達成へのコミット経験) • 営業戦略の立案から実行までを一貫してリードした経験 • 変化の激しい環境を楽しみ、不確実性の中で仕組みを創れる方 【歓迎事項(Want)】 • SaaS、IT、コンサルティング、金融などの無形商材での営業・マネジメント経験 • マーケティングや営業企画部門との施策プランニング経験 • SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業組織の改善経験 • 異なる役割(KPI)を持つ他部門との高いアライメント力(調整・推進力)
PFMサービスおよびクラウドERPサービスの開発・提供(マネーフォワード ME、マネーフォワード クラウド等)
1000~1500万
【ミッション:大手企業が変われば、日本が変わる】 AIは指数関数的に進化していますが、組織の変化は依然として緩やかです。この「テクノロジーと現場」のギャップを埋めることこそが、株式会社Low Codeの使命です。 単なるITツールの販売ではなく、Microsoft製品や生成AI、ローコードツールを駆使し、クライアント企業が「自走して業務を楽にできる状態」を創り出すコンサルティング案件の獲得をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 大手企業の経営層、経営企画部、DX推進部といったカウンターパートに対し、全社的なDX推進に向けた提案を一気通貫で行います。 • 新規開拓・戦略立案: ターゲット企業の選定、リードジェネレーション、ナーチャリング施策の企画・実行。 • ソリューション提案: 顧客の潜在的課題をヒアリングし、要件を整理。提案資料や見積書の作成、高精度のプレゼンテーション。 • クロージング・深耕: 契約締結から、導入後の追加提案・深耕営業までを担当。 • マネジメント・組織創り: 営業戦略の立案、マーケティングチームとの連携、次世代のセールスメンバーの育成・評価。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社直後はプレイヤーとして、代表の文山氏(元Microsoft)や大手IT出身の精鋭メンバーと共に、最前線の商談手法を習得いただきます。 創業間もないフェーズのため、早期にマネージャーとして「勝てる営業組織」の仕組み創りをお任せします。2028年までに「支援企業400社・売上40億円」を目指す急成長の渦中で、事業部長や新規事業責任者など、経営に直結するキャリアを自ら掴み取ることが可能です。 【このポジションの魅力】 1. 圧倒的な市場価値: Microsoft製品、生成AI、ローコードの実践的な活用ノウハウを体系的に習得。AI時代に最も求められる「実装力のあるコンサル」としての地位を確立できます。 2. 経営層へのインパクト: 日本を代表する大手企業の変革の“起点”を創出し、経営に直接的なインパクトを与える手応えがあります。 3. 最高密度の環境: 平均年齢30歳。元MS代表をはじめとする超優秀層が集まり、無駄な社内政治を排除した「本質的なビジネス」に没頭できる環境です。
【必須事項(Must)】 • 大学卒業以上 • IT業界での法人営業経験(5年程度以上) • エンタープライズ企業(大手企業)への営業経験 • 営業戦略の策定・実行、および評価に携わった経験 • セールス組織のマネジメント、または組織作りの経験 【歓迎事項(Want)】 • ローコードツール(Power Apps等)や生成AIへの強い興味関心 • Microsoft製品(Azure, M365等)を用いたビジネス活用経験 • 変化の激しいスタートアップ環境での就業経験 【求める人物像】 • テクノロジーで世の中に革新をもたらしたいという情熱がある方 • ポジティブに変化を楽しみ、自らロードマップを描ける方 • 表面的な提案ではなく、顧客のビジネスの本質を追求したい方
Microsoft製品を活用した生成AI・ローコード導入支援、DXコンサルティング、現場の人材育成支援
400~800万
◼︎募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。 今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 ◼︎業務内容 ▼担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。 またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◼︎部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 英語要件: TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages:English (総合 - 4 - 流暢), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。