【年収800~1500万円】アニメ・映画の中核を担う|国内・海外契約(ライツ法務)/渋谷・リモート可
800~1500万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
800~1500万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
海外事業企画/開発
法務
ライセンスビジネス企画/推進
アニメ・映画を中心としたコンテンツの制作・販売に関わる契約業務、知的財産管理業務をお任せします。 ① 各種契約対応・条件交渉調整業務 • 海外番組販売に関する契約調整・締結 • 海外商品化許諾に関する条件交渉・契約締結 • 国内番組販売(配信権)または商品化許諾契約の調整・締結 • 音楽出版事務(放送局系音楽出版社での経験歓迎) • 原作許諾契約、制作委託契約、製作委員会契約の調整 ② 知的財産権管理 • 著作権管理、知的財産関連業務 • 商標・意匠登録等の各種手続き 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
求める人物像 必須要件 • ビジネスレベルの英語力 • 上記契約業務(いずれか1つ以上)の実務経験 ※アニメ・実写は問いません 歓迎要件 • 海外映像ライセンス契約の調整経験 • 原作許諾契約、制作委託契約、製作委員会契約の調整経験 • エンタメ・コンテンツ業界での法務・契約経験
正社員
無
800万円〜1,500万円
休憩60分
10:00〜19:00
124日 内訳:土曜 日曜
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
① 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 7階 ② 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 19F~23F ※リモートワーク可
リモートワーク可
1名
2回〜3回
株式会社サイバーエージェントは、東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げるインターネット総合サービス企業です。広告代理事業、メディア事業、ゲーム事業、投資育成事業など幅広い事業ドメインを展開し、国内外で成長を続けています。 特に、テレビ朝日との共同出資によるインターネットテレビ局「ABEMA」を中心に、アニメ・映画・実写ドラマ・縦読み漫画・2.5次元舞台など、映像・IP領域への投資を強化。日本発コンテンツを世界へ届ける体制構築を進めています。
プライム市場
最終更新日:
900~1200万
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
●弁護士資格 ●法務実務5年以上 (法律事務所/事業会社不問) ●能動的な姿勢・コミュニケーション
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500万~
【募集職種の期待役割】 IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む) 【具体的な職務内容】 ・契約法務(契約書作成・審査) ・新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連) ・M&A(海外M&A含む)支援 ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等) ・コーポレート支援(株主総会等) ・新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
【必須スキル・経験・資格】 ・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること ・英語力(目安はTOEIC800点以上) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・5年以上の企業法務実務経験 ・弁護士(日本国、米国、欧州)資格 ・IT、デジタル(特にAI)及び金融業に関する知見
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400~700万
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。 定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、 企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。 【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務
【必須】 経験者:企業法務、または法律事務所での企業法務経験が1年以上ある方、年齢 35歳まで 育成枠:法学部卒や法律系資格を保有する未経験者(成長意欲・向上心の高い方) 【求める人材像】 ・日本一を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・自ら考え行動できる方 ・裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
520~770万
同社はホテル・高級レジデンス・会員制クラブなど、多彩なホスピタリティ事業を展開しています。 本ポジションでは、総務部門の一員として、バックオフィス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書の作成及びレビュー ・稟議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ・株主総会・取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務
・総務部門又は法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ・チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方
森ビルグループの総合ホスピタリティ企業として、以下の事業部を展開しています。 ■ホテル事業部…「グランド ハイアット東京」、「アンダーズ 東京」を経営しております。 ■クラブ事業部…「六本木ヒルズクラブ」、「アークヒルズクラブ」を運営しております。 ■ウェルネス&サービス事業部…会員制スパ&フィットネス「ヒルズスパ」を運営、高級レジデンスフロント業務を行っております。
550~750万
仕事内容 ■担当業務: 上場企業である同社にて、法務業務全般をお任せする予定です。 ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せ致します。 ■具体業務: ◇契約関連業務(契約書のレビュー、リバイス、作成、交渉、手続き) ◇法律相談 ◇法的トラブルの対応 ◇労務問題対応 ◇訴訟対応 ◇顧問弁護士対応 ◇会社法対応(株主総会、取締役会) ◇東証プライム移行対応 ◇ガバナンス対応 ◇M&A ◇産業廃棄物関連の法令対応 ◇コンプライアンス関連業務など 事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加しております。 また多岐事業にわたる契約となるため、グローバルなキャリア形成を頂くことができます。 ■英語使用について: 基本的にはメールベースでのやり取りとなり、英文契約書等も扱って頂きます。 英語での実務経験がない方でもご意欲のある方は歓迎します。 ■ご入社後流れ: 基本的にはOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して 一連の業務をお任せすることを想定しています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■法律についての知見をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 歓迎要件 ■弁護士資格をお持ちの方
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550~650万
日立製作所100%子会社の安定基盤のもと、プラント×デジタル/AI事業を法務で推進。契約審査~ガバナンス/紛争対応まで一気通貫で担います。安定性のある企業でより裁量権を持ってご活躍されたい方向けの募集です。 【具体的な業務内容】■請負/準委任/売買等の契約書審査・修正案作成、交渉論点整理と営業/技術部門支援■AI・IoT等のデジタルサービス契約、秘密保持/データ利活用/知財条項の検討■紛争・トラブルの初動対応(事実整理、社内外連携、再発防止の仕組み化)■M&A・事業再編、会社規程/公印管理、コンプライアンス施策の支援■取締役会・株主総会の事務局支援(議案検討、法定書類、商業登記、運営)
【必須】四年制大学法学部卒に加えて下記いずれか必須 ■企業法務として実務経験3年以上■会社規程/公印管理、取締役会/株主総会事務局に関する実務経験3年以上■弁護士事務所でのパラリーガル経験3年以上 【魅力】日立グループの安定基盤に加え、グループ間の交流による成長機会も多い。成果が目に見えて形に残るプラント関係はもちろんのこと、IoT/AI活用など新規デジタルサービス契約にも携われ、少人数×裁量大で成長可能。【キャリア】ご経験領域からお任せし、未経験領域はOJTで段階的に習得。法務のプロとしての道に加え、新しい法務組織の中核(ルール整備、ガバナンス高度化、運営)を担うキャリアも描けます。
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理設備などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献。
700~1500万
【募集背景】 当社は、がんの早期発見・治療最適化に向け、尿を利用した簡単で高精度な唯一無二の検査サービスを展開し、“人々が天寿を全うする社会の実現”に挑戦しています。 2018年に名古屋大学と共同創業し、2022年のプロダクトローンチ以降、前年比5倍・3倍と急成長を続け、2025年も3倍成長を目指して全社でスケーリングに取り組んでいます。 将来的にはNASDAQ上場・デカコーン達成を視野に、米国拠点の立ち上げ、PMDA/FDAにおける薬事承認取得、IPO準備室の始動など、グローバルでの基盤構築を本格化しています。 このような非連続な成長と未来への挑戦を経営の中枢から牽引するのが、経営企画チームです。資本政策や資金調達に始まり、全社横断の制度設計、ガバナンスの構築、オペレーション基盤の最適化まで、持続的な成長と企業価値向上を“攻守一体”で支える、経営直下の中核組織です。 急拡大する事業と比例して、組織もまた急速に拡大しており、現在は社員数90名規模に到達。このスケールアップのフェーズを経営の最前線で支え、次の成長をともに創っていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 急成長フェーズにある当社の「経営の意思決定」と「全社オペレーションの高度化」の双方をリードすべく、以下の業務において、戦略立案から実行、運用定着まで一気通貫で推進していただきます。 ◆ 経営インフラ・業務基盤の構築/改善(Corporate Transformation) 全社横断での業務プロセスの再設計・最適化 部門をまたぐ経営アジェンダ(例:評価制度設計、内部統制強化等)の推進 官公庁系の補助金・助成金に関する戦略的な獲得、ステークホルダー対応、運用管理 ◆ 戦略プロジェクトの企画・実行(Strategy Execution) 全社横断の戦略的プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント 新規ビジネス・新規プロセスの設計および導入における戦略構築と実行支援 ◆ サプライチェーン・データ活用の高度化(Operational Excellence) 中長期視点に立った検査オペレーション/サプライチェーンの構造設計 各部門のKPI/データ基盤整備を通じた、全社的なデータドリブン経営の実装
応募資格(MUST) ・4年制大学以上卒 ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での3年間以上の実務経験 ・プロフェッショナルとして、自身の責任のもとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・高い問題解決能力(限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力) 応募資格(WANT) ・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験 ・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験 ・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験 求める人物像 ・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方
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450~800万
仕事概要 【具体的業務】 ・契約書、利用規約の作成、審査 ・社内の各部門への法的支援 ・法令リサーチ、法改正対応 ・商事法務(子会社管理を含む) ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の企画、実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・Ⅿ&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施 【ポジションの魅力】 ・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。 ・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。 ・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。 ・M&Aに関わることができる。
必須スキル 下記のいずれかのご経験 ・事業会社の法務部門で1年以上の実務経験がある方 ・ロースクール卒など上記に相当する知識知見を有する方 歓迎スキル ・事業会社の法務部門での実務経験3年以上 ・IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験 ・会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方 ・社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方 ・主体的に問題発見、解決に取り組める方 ・法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方 ・法律の知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方
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600~1200万
■募集背景 【アジア市場における“ゼロからの市場づくり”を担うマーケティングオーナーを募集します】 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供し、製造業のDXおよびサプライチェーン変革を推進しています。 2017年の創業以降、日本国内を中心に事業を拡大し、2025年3月にはシリーズCエクステンションにて40億円を調達、累計エクイティ調達額は257億円を超えました。 一方で、アジア市場におけるキャディの事業は、まだ立ち上げフェーズにあります。 ブランド認知、信頼、勝ち筋、組織、いずれも日本と同じ前提では通用せず、「どの企業の、誰に、何をどう伝えるのか」から定義し直す段階です。 本ポジションでは、タイ(バンコク)をハブに東南アジア全域を対象とし、日系製造業企業を中心としたアジア市場の新規開拓を、マーケティング起点でリードしていただきます。 既存の成功パターンを横展開するのではなく、ゼロから市場を理解し、試行錯誤しながらGTMを作り上げていく役割です。 ■職務内容 本ポジションは、キャディのAIデータプラットフォーム「CADDi」におけるアジア市場向けマーケティングのオーナーです。 展示会・イベント・コンテンツ・コミュニティなどの手段を柔軟に使いながら、 「認知もない潜在顧客企業の意思決定を前に進める」市場づくりを担っていただきます。 具体的な職務内容 1. アジア市場におけるマーケティング戦略・仮説設計 アジア市場(主に東南アジア)におけるターゲット企業・業界・課題の整理 日本のMKを基盤としたうえで、アジア独自のGTM・マーケ戦略の構築 2. 新規接点創出・市場啓蒙のための施策設計 展示会、外部イベント、共催企画等を通じた新規接点の創出 クローズドな少人数イベントやラウンドテーブルの企画・運営 JETRO等の外部パートナーとの連携による市場開拓施策の推進 3. コンテンツ・コミュニティによる信頼構築 アジア進出日系製造業の課題を起点としたコンテンツ企画(記事、ウェビナー、資料等) 単発で終わらせないための、継続的な情報発信・関係性づくり 将来的なコミュニティ形成を見据えた施策設計 4. GTM連携・案件創出への貢献 Salesチームと連携したリード創出・案件化支援 初回商談以降を見据えた関係性構築と情報連携 現地チームと連携した施策の実行・改善 ■仕事のやりがい・魅力 ・日本で確立されたブランドや組織に乗るのではなく、アジアでゼロから市場を作れる ・正解のない環境で、仮説検証を高速に回しながらGTMを設計できる ・マーケティング・営業・事業開発の境界を越えた役割を担える ・経営層・意思決定者と直接対話しながら、市場の一次情報を得られる ・将来的にアジアGTM/マーケティング責任者へとつながるキャリアパス
以下いずれかのご経験(目安3年以上) ・BtoBマーケティング、または法人営業の実務経験 ・新規顧客開拓、もしくは新市場・新プロダクト立ち上げに関わった経験 ・事業開発、GTM、マーケティング戦略の立案・推進経験 言語能力 ・日本語:母国語レベル ・英語:ビジネスレベル(アジア拠点との実務コミュニケーションが可能)
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
年収非公開
【配属想定組織】 本社機構 グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 ■組織構成 グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。 【具体的な職務内容】 ・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告 ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援 ・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
■スキル・経験 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む) ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 ■歓迎するスキル・経験・資格 ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず) ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験
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