未経験歓迎【データベースエンジニア/北九州市】研修充実/年休119日/土日祝休
400~550万
株式会社プロテクノエンジ
福岡県北九州市小倉南区
400~550万
株式会社プロテクノエンジ
福岡県北九州市小倉南区
データベースエンジニア
■電気制御・FA/業務系システム事業を行う当社にて、データベース開発・運用をお任せします。■操業データの収集/DB化、運用・保守を通じ基礎から成長。■長期案件で腰を据え、OJTで実務力を養えます。 【具体的には】 ■操業データ(電力量・送鉱量等)の収集~DB設計・実装・運用 ■重機・火薬・故障履歴など関連データの管理と可視化支援 ■帳票/簡易アプリ等の業務ソフト開発サポート ■長期常駐案件:品質重視で安定運用、先輩のOJTでキャッチアップ
★未経験歓迎!お人柄・ポテンシャル重視の採用です! 【歓迎】DB/SQLの基礎学習経験(独学可)/データ集計・可視化経験/製造・プラント領域への関心 【魅力】 ■制御設計~施工・メンテまで一貫体制×FA/業務系DBで案件多彩 ■大型鉱山の操業データ管理など社会インフラ級のやりがい ■OJT×資格支援で未経験から育成/転勤なし・年休118日 ■近年平均賞与4.5ヶ月実績の年も/残業は抑制的 ■日昭電気グループ入りで基盤強化&協業拡大
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~59歳例外事由1号
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥250,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績計3.3ヶ月)+決算賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間119日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇計画付与日:夏季2日,年末年始3日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】現場作業時にはお客様の始業、就業時間に合わせて勤務していただきます。 【昇給】年1回 【変更範囲】 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務内容 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
DB担当は2名体制(うち1名常駐)。先輩が丁寧にOJTで育成。 他部署とも連携し、少数精鋭で裁量を持って進めます。
無
福岡県北九州市小倉南区小森750番地 UBE三菱セメント株式会社東谷鉱山
JR日田彦山線呼野駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
育児休暇制度、介護休暇制度
【福利厚生】 ・資格手当・自己啓発手当・資格取得制度・扶養家族手当・高速手当(月に数回、通勤に高速道路を使用できる手当)・役職手当・退職金制度あり(入社3年経過後から)・職能給制度・地域手当(東京・大阪事務所勤務のみ)・社用車あり・駐車場無料
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ企業との情報共有のため <提供先> 日昭電気株式会社
■福岡県北九州市・東京・大阪で電気設備工事や制御システム・ソフトウェアの設計・開発を行っています。制御設計から施工・メンテナンスまでを自社で一貫対応でき、営業所を通じて全国の案件に対応できる強みを持っています。
当社は北九州を拠点に、大型プラントの高圧電気工事~FA/業務系DBまでワンストップで対応してきました。直近は日昭電気グループ参画により、制御・電気工事・ITの協業を強化。受注増の今、未経験からでもOJTで基礎を固め、長期案件で実務力を磨けます。 働き方面は、完全週休二日・年休118日を整備し、評価制度と給与の見える化、平均給与の向上にも取り組み中。残業は基本的に抑制的で、転勤はありません。 現場の効率化ではスケジュール管理クラウド導入など、デジタル施策も推進。年代幅広いメンバーが在籍し、相互支援の文化が根付いています。社会インフラ級データを扱いながら、安定×成長の両立を叶えたい方を歓迎します。
〒805-0024 福岡県北九州市八幡東区中畑1丁目6番20号
電気制御システムの設計、開発 / 産業系、業務系ソフトウェアの設計、製作 / 各種盤の設計、製作 / 電気工事・制御工事 / 省エネルギーのコンサルティング 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~800万
\残業月11.1時間×全国希望地で選考可/ インフラエンジニアとして“理想の働き方”を実現しませんか? 【こんな方におすすめ】 ✔ インフラ分野でキャリアを広げたい方 ✔ 最新技術(クラウド・仮想化)を学びたい方 ✔ 残業の少ない環境で働きたい方 ✔ 地元で働きたい・転勤したくない方 ✔ 長く安定して働ける会社を探している方 ________________________________________ 【仕事内容】 サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域における設計・構築・運用プロジェクトに配属。 希望・スキル・将来のキャリアプランに応じてアサインします。 <プロジェクト例> •大手SIerの社内情報基盤構築 •大手企業の移転インフラ構築 •基幹システムのクラウド移行(AWS/Azure) •仮想基盤構築(VMwareなど) •災害対策用サーバ構築 ほか ※エンジニアとしての成長ができるよう、段階的な業務へ配属 ※チームでの配属が基本、相談しやすい環境あり ________________________________________ 【PRポイント】 ✅ 全国800社以上と取引|案件が豊富でキャリアの選択肢多数 ✅ 月残業11時間程度|無理なく働ける就業環境 ✅ 年収800万円超も可|年2回の賞与+手当も充実 ✅ 転勤なし×希望勤務地で選考OK|U・Iターンも歓迎 ✅ 資格取得支援・報奨金あり(120種類以上対応) ✅ CDA(キャリアデザインアドバイザー)による個別キャリア相談制度あり ✅ Winスクールなどでの専門講座も全額会社負担! ________________________________________ 【求める人材】 【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(1年以上) ※サーバー/ネットワーク/クラウド/仮想化など、ジャンル不問 【歓迎】 ・設計構築経験 ・LPIC、CCNA、AWS資格などインフラ系資格保有者 ・今後クラウド領域にチャレンジしたい方
何かしらのITエンジニアの経験1年以上ある方
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
350~650万
<募集背景> お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、特にインフラ・クラウド領域はお客様からも非常に求められており、今後、当社でインフラ・クラウド領域を共に伸ばすエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計~テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築~テストまで一貫した工程 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見てリーダーポジションをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM/PL(PMO) 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・インフラエンジニアのご経験 <歓迎要件> ・設計、構築、運用保守のご経験 ・インフラ関連資格の保有 <求める人物像> ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
500~800万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> toC領域やtoB領域、インフラシステムの設計〜テストなど幅広い選択肢の中から、インフラエンジニアとしてのご経験と技術力、キャリアの志向に応じた最適なプロジェクト/役割をお任せします。 当社では大規模プロジェクトが多数あることはもちろん、業界・技術分野を横断したキャリア形成を行うことができ、プロジェクトを通してキャリアアップ、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)を積極的に行うことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築~テストまで一貫した工程 ・メンバー育成 ・プロジェクト課題対応 ・顧客折衝 ・進捗管理 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトリーダーをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM/PL(PMO) 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・インフラエンジニアのご経験 ・インフラ構築のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクト進捗管理のご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
420~681万
スマートデバイスとセンシング技術、アプリの組み合わせにより、防災・観光・医療・教育・安全・ビジネスなど、あらゆることを「見える化」するICTソリューション開発を行います。 2~3名以上のチームにてメンバーマネジメント、プロジェクト管理をお任せ出来る方を募集しております。 ■業務内容 ・開発案件の要件定義工程から関与して頂き、顧客折衝及び社内外のメンバーマネジメントをお任せします。 ・お客様との仕様調整やスケジュール管理。(QCDチェック) ■開発事例 ・高速道路の休憩施設混雑状況表示システム ・ドライブレコーダ映像自動収集システム ・船舶向け乗船員位置検知システム ※当社は通信建設事業を得意としており、多数の顧客から1次請けで案件を受注しています。 ■組織構成: ソフトウェアビジネス部:55名(新卒:中途=約4割:6割) 20代4名、30代18名、40代以上33名
■必須条件 ・何らかのシステム開発のプロジェクト管理経験者
(1)情報通信エンジニアリング事業 (2)土木・情報インフラ事業 (3)建築設備事業 (4)環境プラント事業 (5)太陽光発電事業 (6)ICTソリューション事業 (7)ソフトウェア開発事業
460~510万
AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築/運用保守業務などをお任せします。これまでのご経験やご希望に合わせてプロジェクトに参画頂きます! 【詳細】 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
【必須】■インフラ(データベース、サーバ、ネットワークなどいずれか)の経験が3年以上あり、構築経験が1年以上ある方 【キャリア支援】■「どんなエンジニアになりたいか、技術を身につけていきたいか」のご希望を話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定。■案件配属に関しては会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。まずは自身でお考えのキャリアプランを遠慮なくお伝えください!★選考に関して:カジュアル面談実施可/1次・2次面接の同日実施も可★
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
600~800万
【概要】 インフラエンジニアとして要件定義を中心にチームを率いていただける方を募集しています。配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。 【詳細】 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。マネジメントだけではなく、技術を極めていくプロフェッショナルとして昇給していくことも可能です。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件に配属します。
【必須】■インフラ構築経験 ■要件定義から運用までの経験 ■PMもしくはPL経験 ※ベテランの方歓迎いたします 【魅力】■弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの 長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。 従ってお客様先には2年~3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 ■働き方:月間平均残業20h、有給消化率80.3%、リモートワーク可 DI&E事例:https://persol-xtech.co.jp/recruit/diversity/
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
420~680万
会計・販売・生産管理などの基幹系システム、Web系アプリケーション、通信機器の仕組みなど、多角的にソフトウェア開発を進めるポジションです。 ■業務内容 あらゆる業態の顧客状況に合わせて柔軟にシステムを構築いたします。 特に既存パッケージがマッチせずに導入しにくい場合などに、フルスクラッチでご要望に沿ったシステムを開発することを得意としております。 オンプレミス/クラウド問わず、状況に応じて対応可能です。 ■開発事例 ・金属化工業の生産/工程管理システム ・新聞社様の販売管理、口座振替システムの構築 ・3D地図による工事現場の所在地管理 ※当社は通信建設事業を得意としており、多数の顧客から1次請けで案件を受注しています。 ■組織構成 ソフトウェアビジネス部:55名(新卒:中途=約4割:6割) 20代4名、30代18名、40代以上33名
■必須条件 ・ソフトウェア開発経験 (Java、C#、SQLデータベース、Web系などの基礎知識/経験3年以上) ■歓迎条件 ・要件定義、詳細設計等の上流工程の実務経験
(1)情報通信エンジニアリング事業 (2)土木・情報インフラ事業 (3)建築設備事業 (4)環境プラント事業 (5)太陽光発電事業 (6)ICTソリューション事業 (7)ソフトウェア開発事業
510~1200万
PL(プロジェクトリーダー)として、AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築/運用保守業務などをお任せします。 【具体的には】■エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務■バックボーンネットワーク/システムネットワークの設計/構築/運用保守管理業務■Linux/Windowsサーバに関する要件定義~導入■パブリッククラウドに関わるフロント対応業務 ★これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。
【必須】■PLとして、基本設計以上の上流開発経験、WBS作成、進捗管理、メンバー管理、などに携わった経験がある方 【キャリア支援】■「どんなエンジニアになりたいか、技術を身につけていきたいか」のご希望を話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定。■案件配属に関しては会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。まずは自身でお考えのキャリアプランを遠慮なくお伝えください!★選考に関して:カジュアル面談実施可/1次・2次面接の同日実施も可★
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
420~681万
専門的知識が必要なセキュリティ対策を自社だけで実施するのが難しい企業・組織に対して「何が必要なのか」「どこにどのようなリスクが存在しているのか」「優先順位はどこにあるのか」「セキュリティ投資計画」等、一本筋が通った”方針”と計画立案をサポートします。 ■業務内容 ・顧客層のターゲティング、マーケティング ・セミナー、ウェビナー等の発信 ・情報セキュリティコンサルティング ・情報セキュリティ対策ツール、機器類の販売、保守 ・SOC等のサービス提供 ・情報セキュリティに関する外部団体との交流 ■支援事例 ・マルウェアEmotet感染インシデント対応支援 ・SOCサービス導入および支援、IT資産管理サービスの導入および支援 ※当社は通信建設事業を得意としており、多数の顧客から1次請けで案件を受注しています。 ■組織構成: ソフトウェアビジネス部:55名(新卒:中途=約4割:6割) 20代4名、30代18名、40代以上33名
■必須条件(※下記いずれか) ・何らかのソフトウェア開発及び顧客対応の経験者 ・情報セキュリティ関係の有資格者
(1)情報通信エンジニアリング事業 (2)土木・情報インフラ事業 (3)建築設備事業 (4)環境プラント事業 (5)太陽光発電事業 (6)ICTソリューション事業 (7)ソフトウェア開発事業
400~700万
【業務内容】 ・サーバ・ネットワークの設計・構築を行っていただきます。 ・主としてクライアント企業において、クライアントが実現したいITインフラを企画、設計、構築する仕事で、多彩な技術領域に挑戦できます。 ※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの仲間がいるため、いつでも相談することができる環境が整っています。 【主なプロジェクト事例】 ・クラウドプラットフォームの構築(AWS、Azure) ・金融・製造業・医療機関向け拠点間ネットワーク設計、サーバ仮想化 ・各種システムの運用保守、テクニカルサポート ・パブリッククラウドでのデータ分析、環境構築 など 【会社の特徴・魅力】 ①上場企業だからこその大規模・プライム案件の豊富さ テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。 そのため、大規模案件やプライム案件が多く、上流工程への参画が目指せる環境です。 ②持続成長の研修制度 エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。 テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。 また、その中でもテクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。 国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。 ・職能別研修(専門スキル研修) AI、IOT、組込制御、言語別プログラミング、ネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修があります。 ・階層別研修(役割別研修) リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修があります。 ・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修) ・全国約50校に展開したスクールの無料活用によりIT系の学習を自宅の最寄会場で 受講可能。(内定後の入社前にも使用できます) ・自分のペースで自由に学べる「eラーニング」で学習することが可能です。(内定後の入社前にも使用できます)
【MUST】 ・インフラシステムの構築経験が2年以上ある方 【WANT】 ・設計、構築、テスト、運用、保守の経験がある方。 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・クラウドシステムの構築経験がある方 ・システム開発、アプリケ―ション開発などの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標に向かって成長する努力を続けられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【以下に該当する方にお勧めです】 ・経験を高く評価されたい ・安定企業で働きたい ・最先端技術を学べる環境でスキルUPしたい ・きちんと休めて正当な収入を得たい
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