【福岡拠点責任者】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援/自社サービス開発
620~1200万
株式会社アルファドライブ
東京都千代田区, 福岡県福岡市
620~1200万
株式会社アルファドライブ
東京都千代田区, 福岡県福岡市
事業企画
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
福岡県内外の顧客プロジェクトを担当しながら、拠点立ち上げプロジェクトをリードしていただきます。 1.福岡拠点の立ち上げ 福岡を中心とした九州エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、オフィス選定やメンバー採用、顧客獲得まで拠点立ち上げに関わるあらゆる業務を担当 2.オーダーメイドの新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進 アルファドライブのもつ新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域のニーズや課題を踏まえたサービスを提供 <プロジェクト事例> ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム(高知県・広島県・豊田市) ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営(高知県) ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援(千葉/愛媛/佐賀/静岡/栃木) ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業(高知県土佐町/行政) ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業(高知県/鳥取県) ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム(自社サービス) ・ものづくりに取り組む職人とコラボした商品開発・販売(自社事業) 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスを担って頂きます。さらに、ご意向とスキルに応じて顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ▼現在、国内に6か所の事業所を設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京(本社)、高知県(子会社)、名古屋市(事務所)、神戸市(事務所)、福岡市(子会社)、沖縄県名護市(事務所) 【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の経営者や社員と前向きな挑戦を続けています。 今回の募集事業部である地域共創事業部は、日本の社会課題である地域創生のために、AlphaDriveの新規事業開発の知見をフル活用して地域の中小企業・自治体を支援しています。それぞれの地域の特性、文化、産業にあわせた支援を、オープンイノベーション、課題解決、人材育成等のプロジェクトを通じて培ってきたノウハウを活用し、支援しています。既に30以上の都道府県で活動実績があり、今後も全国に拡大をしていく計画です。 その方針を受けて、九州エリアで新たな価値をつくる活動を推進していくために新たに福岡市内にグループの新拠点を設置して、事業と組織の立ち上げを行うことを予定しており、その責任者を求めています。
◼︎共通 ・ミッション、バリューに共感してくださる方 ・九州/福岡に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 ――――――――― 【歓迎条件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方(自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ) 【求める人物イメージ】 ・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
620万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分
※コアタイムなしのスーパーフレックス
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後: 10日 以降期間に応じ付与
ロングバケーション休暇:休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制 月額516,666円~1,000,000円(12分割)
東京都千代田区
※内定から6ヵ月以内に福岡市に転居可能方が対象となります。
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
・産休・育休制度 ・病児保育の費用補助、介護支援、シッター代補助等 ・結婚休暇、お祝い金 ・慶弔休暇 ・介護支援補助 ・リワード給・アワード賞与 ・ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度) ・働き方自由手当 ・定期健康診断時のオプション補助(胃カメラ、女性健診等)、インフルエンザ予防接種全額補助 ・事由を問わない時短勤務制度 ・書籍購入支援制度 ・PC支給 ・副業OK(規定により一部従業員利用可)
1名
2回〜3回
東京都 千代田区 永田町2-17-3 来栖ビル1F
AlphaDrive東海 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパーク4F NAGOYA INNOVATOR’S GARAGE 琉球アルファドライブ 沖縄県名護市宮里 1004番地 コミュニティ・パークnagonova 他
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
株式会社アルファドライブ高知 株式会社ユニッジ 株式会社Ambitions
非公開
最終更新日:
600~1200万
業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集背景 経営管理SaaS「Loglass」を展開する弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。 この度、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。 ■チームのミッション 経営戦略部のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案(Strategy)」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援(Growth)」を担っていきます。 短中期の経営の担い手として、自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。 「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい!」という方にとって、スタートアップの成長フェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションではないかと考えています。これまでのご経験、および、入社後のご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。 弊社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。 ■具体的な業務内容 全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています 【業務内容例】 ◎全社戦略 ・中長期での全社戦略(含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など)の策定と実行計画への落とし込み ・事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み ◎セールス領域 ・セールスマネージャーと連携したGTM/営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理 └ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け └売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援 └営業生産性向上に向けた施策検討/実行 等 ・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行 ◎マーケティング領域 ・マーケマネージャーと連携した事業/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業/プロダクトマーケティング戦略の立案 ・各種マーケKPIの管理/PDCA支援 ・広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討(及び担当者と連携した実行) 等 ◎企業アライアンス領域 ・セールスアライアンスの実行 ・資本業務提携案の構築・実行 ・M&Aの検討・実行
■要件 MUST 下記スキルのいずれも満たす方 ・仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える ・事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る ・上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方 └戦略コンサルティングファームでの業務経験:3年以上 └事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験:3年以上 └プライベートエクイティファンドでの業務経験:2年以上 WANT ・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験 ・経営企画業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 ・戦略/IT/業務コンサルティングの経験 ・簿記/会計士、証券アナリスト等の資格 ■求める人物像(マインド) ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
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550~650万
中小企業の売り上げ拡大のため、事業部長や経営層に対して営業戦略立案などのコンサルティング業務をお任せします。明確な評価制度・インセンティブ制度があり、実績がダイレクトに反映される環境です。 【営業戦略立案コンサル】顧客(経営層・事業部長)の課題ヒアリング、ターゲット選定、KPI設定等【営業代行(実行支援)】戦略に基づいた実際のセールス活動、プロセス改善等【研修企画】自社のノウハウを活かした顧客企業への営業研修の企画・提供等【顧客フォロー・深耕】継続率8割を維持するための定期的なカウンセリング、追加提案等。 ◎入社後は新規開拓を中心に既存顧客の深耕もお任せします。
【全て必須】■法人営業および新規開拓の営業経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上 ◎平均残業時間月20h。働いた時間ではなく出した結果で正当に評価される環境です。 【やりがい】■中小企業の事業成長・日本経済の活性化に直接貢献できる実感。継続率8割と、顧客からの圧倒的な信頼獲得のあるコンサルティングが可能です。【魅力】■単なる営業ではなく、事業の根幹を描ける「営業コンサルタント・事業開発担当」へとステップアップが可能◎将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。■生産性の高さが評価される人事制度のため残業少なく成果を出す風土・環境です。
1.マーケティングコンサルティング事業 2.営業コンサルティング事業 3.経営コンサルティング事業 4.営業研修事業 5.人材紹介事業 6.海外企業の日本進出支援事業 7.M&A仲介事業 8.資金調達支援事業
600~1200万
◇◆社会課題を解決し、未来の地域を創る。KPMGの専門家として官民連携の最前線へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界4大会計事務所(Big4)の一角、KPMGグループで公共・インフラ戦略のプロを目指せる ✓地方創生からスマートシティ、脱炭素まで、社会貢献性の極めて高い大規模プロジェクトに関与 ✓官民双方の視点から事業を推進し、都市開発やインフラ運営の新たなビジネスモデルを構築できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社KPMG FAS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMG FASは、世界4大会計事務所の一角を担うKPMGのメンバーファームであり、日本を代表するフィナンシャル・アドバイザリーファームです。戦略策定からM&A、事業再生、そして本ポジションが担うインフラ・公共セクター向けのアドバイザリーまで、高度な専門性を持ってクライアントの企業価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地域活性化・地方創生に関わる行財政運営のコンサルティング ✓PPP/PFI手法を活用した公共インフラ(空港・上下水道等)の事業化支援 ✓スマートシティ構想や地域脱炭素化に向けた官民連携ビジネスの立案 ✓民間企業向けの公共事業参入戦略・コンソーシアム組成支援 ✓自治体向けの政策立案および入札アドバイザリー業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地方自治体における第三セクターの統廃合・活性化支援 ✓空港、アリーナ、上下水道等の大規模公共施設におけるPFI導入可能性調査 ✓シュタットベルケ(地域エネルギー会社)構想の立案および事業開発支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会課題の解決に対して強い使命感と情熱をお持ちの方 ✓官民両セクターの橋渡し役として、粘り強い調整力を発揮したい方 ✓不確実な環境下で新しいアプローチに挑戦できる、主体性のある方 ✓専門性を磨き、地域や日本の未来にダイレクトに寄与したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサル、事業会社、金融機関、官公庁等で地域活性化やインフラ事業の実務経験がある方 ✓MS Office(PowerPoint/Excel/Word)を用いた資料作成・データ分析能力 歓迎条件(WANT) ✓PFI/PPP事業に関する知識、または財務・会計・法務の基礎知識 ✓技術士、建築士、公認会計士、PMP等の専門資格 ✓ビジネスレベルの英語力、またはTableau・Power BI等の分析スキル
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1000~1300万
■データセンター、半導体業界向け新ビジネス開発業務。 ・業界の詳細マーケティング調査 ・事業スキームの検討、必要なソリューションの抽出。 関連部署を巻き込んだソリューション実施の基盤構築 ・ソリューション営業の実施。実営業を進める中で営業ルート開拓 ・ビジネスのスケール化を視野に入れ、26年度以降の適正な営業体制、業務フローの構築、整備 ・データセンター事業、半導体製造業以外の成長が期待できる新顧客領域についてもマーケット調査を行い、同様のアプローチを推進
■産業用または業務用コージェネレーションシステム(CGS)の提案営業経験 3年以上。■累計5件以上のCGS受注実績、またはプロジェクト総額 10億円以上の物件を主体的にハンドリングした経験。 ■顧客(工場長や施設管理担当者)に対し、シミュレーションソフト等を用いて「単純投資回収年数」、「LCC(ライフサイクルコスト)」や「エネルギー、CO2」の削減効果を定量的に説明できるスキル。 ※データセンターや半導体製造業のユーティリティ・生産工程の知見お持ちの方歓迎。主体性をもって自らビジネス開発を計画、実行できる方を求めての募集です。
●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等 ●電気の製造・供給および販売 ●海外:海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等 ●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
610~1120万
<採用背景> 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署の現在の組織体制> 部長+3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 新規事業創出グループ 構成人数:11名 機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
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600~1000万
■仕事についての詳細: ▼募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションとし、国内No1 SaaSを目指して急成長を続けています。 現在、サービスラインナップの急拡充に伴い、組織も急拡大しており、複数のサービスを利用したマネーフォワードらしい顧客体験を提供するために、中長期を見据えた販売戦略の立案と、実行のための業務整理やオペレーション構築が急務となっています。 私たち横断BizOpsでは、ビジネスセグメントを日本で最も洗練されたBiz OperationとRevenue Operationを行う組織にすることをミッションに掲げています。複雑な商品体系と複数の事業部やグループ会社を抱える環境において、スピードと質を両立し、取引の安全性を確保しながら売上を向上させることを目指しています! 全体最適をあきらめず、個別最適による事業成長を積極的に推進するべく、これらの挑戦に共感し、共に成長を遂げる意欲のある方をお待ちしております! ▼業務内容 ・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません) -Mops:マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps: フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案~実行支援 -Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning:横断での販売戦略立案~実行支援、ナレッジ活用 ▼このポジションの魅力 ・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです ・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力 ・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力 ・セールス/マーケティングテクノロジー(MA、SFA)の運用スキル ・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキル などを磨くことが出来ます。 また、非常に変化の早いSaaS×AIビジネスの最前線なので、カオスの状態を整備して仕組みを作り事業成長のレバレッジを作るチャレンジをすることが出来ます。 ▼こんな方に仲間になってほしい ・業務効率化や改善への強い意欲と事業成長への献身性がある方 ・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、ステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・胆力をもって粘り強く物事を進められる方 ・スピード感を持って進められる方 ・新しい知識(技術、スキル)の吸収に一切の抵抗がない方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方
必須要件 ▼ご経験 ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験(またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験) ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験(定量的な改善効果を提示できること) ・自部署や支援先部署(または顧客)の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ▼スキル ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル(SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。) ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力
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400~1000万
■仕事についての詳細: 募集背景 マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業、 マネーフォワードビジネスセグメントを提供しております。 また、関連子会社が提供する、クラウド記帳サービス『STREAMED』・クラウド経営分析サービス『Manageboard』の取扱も行っております。 これらのサービスをすべての企業、そして士業や代理店等といったパートナー企業に展開するために、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを配置しています。組織の拡大にあたり、各組織のリソースを安定的に最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとする営業戦略部のメンバーを募集します。 ▪️ミッション SaaSプロダクトの価値をお客様に提供する各組織(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス)について、最適なビジネスプロセスを構築・改善し、データドリブンを加速させ、生産性を最大化させることがミッションです。 ▪️主な業務内容 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・営業組織のレベニューモデルの最適化 ・事業計画、年度予算の策定 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリングz ・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理 ・マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・既存顧客のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行 ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築 【営業戦略部のその他想定される業務】 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・営業組織のレベニューモデルの最適化 ・クロスセルを促進できる仕組み・づくり ・長期/短期の施策の策定 ・利用ツールの選定・検証・導入・展開 ▪️活躍している人材像 マインド: フロントの組織を支えるために出来ることは何でもやりたい。 テクノロジーとデータを活用して生産性を最大化する仕組みを作りたい。 組織横断的なコミュニケーションを取って問題を解決したい。 営業・マーケティング・カスタマーサクセス・法務・会計・人事等、広範なビジネス知識をつけたい。 ▪️ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 ・データリテラシー ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力 ・売上最大化のためのPDCAを回す力 ・セールス・マーケティングテクノロジー(MA、SFA、BIツール)の運用スキル ▪️こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・SaaS法人営業→SaaS営業企画のキャリアをお持ちの方 ・SaaS法人営業で高い成果を出し、営業企画にチャレンジしたい方 【マインド面】 ・マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・スピード感を持って進められる方 ・当事者意識を持って、あらゆることを自分ごとと捉えられる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、できる限りのことをヒアリングしようとされる方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に一切の抵抗がない方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方
▪️求めるスキル・経験 ・事業企画、営業企画の経験 ・Excel、Google Spreadsheet等のPCスキル ・高い問題解決能力・目標達成志向・コミュニケーション能力 ▪️あると望ましいスキル・経験 ・予算作成・KPI設計経験 ・Saas型サービスの法人営業経験 ・セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理等に関連するオペレーションの構築または改善経験 ※管理部門、営業企画、営業サポート等、所属部門不問。 ・会計の知識(簿記2級レベル) ・Salesforceの知識・運用経験 ・業務効率化や改善への強い意欲 ・積極的なコミュニケーション ・ロジカルシンキング
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1060~1260万
【ミッション:単なる「数値集計」ではない、経営の羅針盤へ】 労働市場における「負」を解消し、新たな社会インフラを創り上げようとしている、今最も勢いのある急成長メガベンチャー。 現在、同社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 あなたには、取締役や事業責任者のパートナーとして、データとロジックを武器に「経営の羅針盤」を担っていただきます。数百万人の「いつ、どこで、誰が働いたか」という膨大な一次データを活用し、不確実な未来を構造化する、極めて難易度が高く、刺激的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 ・既存事業と新規事業のリソース配分(ヒト・カネ)の最適化。 ・新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用、投資対効果の検証。 ◆全社統合的な事業計画・年度予算策定 ・トップダウン目標とボトムアップの積み上げのギャップ分析、および解消策の立案。 ・季節性やマクロ環境変化を織り込んだ高精度な事業予測。 ◆「攻め」の管理会計の構築 ・Unit Economics(ユニットエコノミクス)の精緻な可視化。 ・投資の「アクセルとブレーキ」を判断するための基準策定と経営陣への提案。 【本ポジションの魅力】 「労働市場のブラックボックス」を解き明かす面白さ: 従来の財務諸表分析だけでは見えない、独自の信用データを活用した戦略立案が可能です。 経営の意思決定に直結する手触り感: バックオフィスとしての管理ではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。 100億から1000億へのスケールを体感: 上場企業としての規律と、スタートアップの野心的な成長が共存する過渡期において、自らの設計図で組織を動かす経験が得られます。 【働き方】 ハイブリッドワーク: 原則週3日の出社をベースにしつつ、リモート勤務も柔軟に活用。 柔軟な環境: フレックスタイム制(コアタイム11:30〜15:30)を導入しており、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。
◆必須経験・スキル ※下記いずれかを満たす方 ・事業会社における経営企画、事業企画、または管理会計の実務経験(3年以上) ・事業管理、または事業統括の経験 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できる高いコミュニケーション能力 ◆歓迎経験・スキル ・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる。 スキマバイトアプリの運営を中心とした、労働市場における課題解決プラットフォーム事業。
800~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略目標達成に向けた「コア事業の成長」や「新規事業開発」等の全社重要プロジェクトの推進 ✓経営・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント、および優先順位に基づく意思決定サポート ✓全社プロジェクトマネジメントプロセスの標準化・型化による組織実行力の底上げ ✓複雑な状況下での構造整理、課題特定、解決策の実行によるプロジェクト推進の最大化 ✓ステークホルダー間のファシリテーション、およびデジタルツールを活用したプロセスデザイン ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「攻め」:新サービス立ち上げや既存事業の飛躍的拡大に向けた全社横断プロジェクトの自走支援 ✓「守り」:事業拡大に伴う全社的なガバナンス整備や業務プロセスの再構築 ✓「組織」:AIツール等を活用した、タイミー独自のプロジェクトマネジメント標準(型)の策定
必須条件(MUST) ✓事業会社(経企、事業戦略等)またはコンサルファームでの実務経験(3年以上) ✓数十名規模のプロジェクトにおけるPMOまたはPMとしての推進経験(3種類以上) 歓迎条件(WANT) ✓PMBOK等の体系的理解、PMP®等の資格保有、または取得を目指す意欲 ✓AIツールやNotion等を駆使した業務の標準化・仕組み化への強い興味
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600~960万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の事業成長を最大化させるための戦略策定支援、予算策定、および実行モニタリング ✓既存事業と新規事業のリソース配分最適化を目的としたポートフォリオマネジメント ✓新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用および投資対効果の検証 ✓事業部ごとのUnit Economics可視化による、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準提示 ✓マクロ環境や季節性を織り込んだ精度の高い事業予測の運用と、目標とのギャップ分析・対策立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「タイミーキャリアプラス」等の新規事業における管理会計フレームワークのゼロベース構築 ✓複雑な需給バランスや業種特性を構造化した、全社統合的な事業計画の策定 ✓取締役や事業責任者に対する、ファクトとロジックに基づいた「攻め」の意思決定支援
必須条件(MUST) ✓事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験(1年以上) ✓事業管理や事業統括の経験があり、複雑な事象を構造化して推進できる方 歓迎条件(WANT) ✓SaaS、プラットフォーム、人材業界でのKPI管理経験 ✓コンサルティングファームでのPM経験や、新規事業の計画策定・立ち上げ経験
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