RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【営業責任者】(執行役員候補、事業部長候補)転勤なし◎ホワイト企業認定◎想定年収500~1,000万

500~1000

企業名非公開

東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

  • その他経営/事業企画/運営

  • 事業別責任者

仕事内容

  • 事業推進
  • 保険
  • 営業
  • 事業戦略策定
  • 提案
  • 営業同行
  • 事業戦略立案
  • 他事業調整

ファイナンシャルプランナー(営業メンバー)のマネジメントを中心に、 チーム(支社)の目標数字達成のために様々動いて頂きます。 【具体的には】 ◆イベント出展の計画、費用収益管理 ◆アポイント供給元との調整 ◆ルール作成 ◆営業同行 ◆募集申込の管理 ◆出勤・成績・評価の管理、等 【営業手法】 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントやセミナーに年間108回程ブースを出展。 ブースに訪れた来場者への提案を実施。WEBサイトを通じて個人/法人向けの見込顧客を集客。 保険診断/家計診断を希望するお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し訪問など。

求める能力・経験

  • 生命保険
  • マネジメント
  • 保険
  • 管理職
  • 営業
  • 代理店営業

【必須要件】 ・生命保険業界における代理店営業(ソリシター)経験、もしくは保険代理店での管理職経験を2年以上お持ちの方 ・外貨建て・変額保険に関する知識・実務理解を有している方 ・乗合代理店における各保険会社の商品特性・スペックを把握し、募集人へ適切に説明・指導できる方 ・現場で発生する各種トラブルや課題に対し、保険会社との調整や対応フローを理解したうえで、実践的な解決策を講じられる方 (「このケースでは、どのように保険会社へ相談・交渉すればよいか」を判断できるレベルを想定) 【歓迎要件】 ・対面型の生命保険営業経験3年以上 ※来店型保険ショップでの営業経験は対象外 ・自身でも営業成果を創出しながら、現場のマネジメント・人材育成まで担える方 【求める人物像】 ・当社のビジョン、理念に共感いただける方 ・指示を待たなくても自発的に行動できる方 ・周囲と協調し、自身の行動に常に  様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方 ・役員や各責任者と連携して業務を推進したい方 ・マンパワーだけに頼らずITや仕組みを駆使して業務を構築しようとする方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、アニバーサリー休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収】500万円~1,000万円 └月給 300,000 円 - 700,000円+インセンティブ+各種手当 ※上記は月35時間分の固定残業代(61,490円~)を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間中は月給25万円以上。月35時間分の固定残業代(51,270円~)を含む。超過分は追加支給。 ※年収はご選考を通して決定いたします。 ※代理店のマネージャー経験やソリシターとして大型代理店の担当をされていた方など、ご経験に応じて優遇いたします。 【年収例】※平均年収は約800万円 1,316万円/月給58万+年間インセン620万(入社5年・29歳) 1,071万円/月給55万+年間インセン411万(入社3年・30歳) 【賞与回数】業績賞与 ※昨年度賞与実績:2ヶ月分 【インセンティブ】あり <表彰・インセンティブ> ◎月次・四半期インセンティブ(月1万円~上限なし) ◎連続目標達成インセンティブ(達成時に10万円を支給) ◎個人+チーム達成インセンティブ(達成時に1万円~10万円を支給) ◎月次ランキング表彰(月3万円~10万円) ◎半期ランキング表彰(半期ごとに10万円~50万円) ◎グループ年間MVP(半期ごと1名に500万円) ◎ベストゼネラリスト

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都豊島区

備考

【東京本社】【池袋支社】【名古屋支社】【大阪支社】【福岡支社】にて積極採用中

住所

愛知県名古屋市

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 社宅制度(規定有)

退職金

その他制度

〈休日休暇〉 ・週休2日制(土日祝/月8日~11日)  ※当社カレンダーに準ずる。  ※イベント対応等で月に1~2回の土日出勤の可能性あり(平日で振替休日を取得) 〈福利厚生・諸手当〉 ・交通費支給(月2万円まで/規定有) ・営業交通費全額負担 ・スマホ・ノートPC貸与 ・時間外手当(固定残業代超過分) ・資格手当(月2000円~32万4000円)※約100種類  ※1人あたり30万8400円/年  ※年間総支給額÷2022年3月時点での資格手当支給対象者数  ※当社が推奨する資格を取得するごとに、固定給に資格手当を上乗せします。 ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・住宅購入支援制度(規定有) ・慶弔金 ・マイカー使用可(規定有) ・傷病時休業保障 └病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員の生活を保障します。

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場/新規事業領域】 障害者福祉領域の事業責任者候補[ 障害福祉 ]

    810~1800

    • 医療/ヘルスケア
    • 事業責任者
    • マネジメント
    • 開発
    • プロダクト開発
    • 所属部門
    • メディア
    • 販売
    • プライシング
    • 分析
    • 事業計画
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マーケティング
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の概要】 障害者福祉領域(障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業)の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 【キャリアパス】 事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示しています。 (例)事業領域責任者、経営企画、他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での事業開発 【ポジションのポイント】 ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結します。 ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引できます。 ・プライム上場企業の中でスタートアップのような0→1の事業開発経験を味わうことができます。 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    応募条件: ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 歓迎条件: ・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験 求める人物像: ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・データドリブン思考が強い方 ・PLをマネジメントした経験を保有されている方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補

    810~1400

    • 戦略立案
    • M&A対応
    • プロダクト開発
    • 所属部門
    • 医療/ヘルスケア
    • 新規事業
    • 介護
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • 競合分析
    • 開発
    • 事業推進
    • 分析
    • 事業戦略立案
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • 新規顧客
    • SEO
    • アライアンス
    • パートナー
    • メディア
    • 新規顧客獲得
    • コンテンツマーケティング
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容: 【仕事の概要】 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補として、事業戦略の立案から実行までをハンズオンで担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など 【キャリアパス】 経営視点を持つ戦略的な事業推進スキルや、事業拡大に直結するP/L管理・マーケティング戦略の立案能力を習得し、将来的には新規事業開発や経営のコアメンバーとしての活躍が期待されます。 【ポジションのポイント】 21期連続増収を誇る東証プライム上場のメガベンチャーで、裁量を持った事業運営が可能です。 医療・介護領域という社会課題解決に直結するビジネスで、市場をリードする経験が積めます。 週2~3日のリモートワークが可能なハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方が実現できます。 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    応募条件: ・事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理) ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験) ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル 歓迎条件: ・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験 ・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規顧客獲得のためのデジタル施策(SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど)の知見 ・新規サービスのプロダクトマネジメント経験 求める人物像: ・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方 ・データドリブンな意思決定を行える方 ・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方 ・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営陣直下で全社戦略を推進する戦略PMO|タイミーの次なる成長を創るEPMO立ち上げ

    650~1100

    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    1. 主なミッション 単なる進捗管理にとどまらず、経営戦略と各プロジェクトの整合性を保ちながら、組織全体の実行力を底上げすることがミッションです。 全社重要PJの完遂: コア事業の成長、新規事業開発、ガバナンス強化などの重要PJを成功に導く。 経営判断のサポート: プロジェクトの優先順位付けや撤退判断を、データと現場感を持って支える。 PMプロセスの標準化: タイミー独自の「勝てる型」を構築し、組織全体の生産性を高める。 2. 具体的な業務内容 Senior PMOと連携し、泥臭い現場調整から上流のプロセス設計まで幅広く担当します。 プロジェクト推進(実行支援): ステークホルダー(経営・事業・プロダクト・コーポレート)間の利害調整とファシリテーション。 ボトルネックの特定と解決策の実行、キーマンへのメンタリング。 戦略マネジメント: 市場変化に応じたプロジェクト群のモニタリング。 リソース配分の最適化に向けた提言。 プロセスデザイン: Gemini等のAIツールやNotionを活用した業務の自動化・効率化。 プロジェクトマネジメント手法(PMBOK等)の自社最適化(テーラリング)。 3. この仕事の魅力と成長機会 超上流からの組織づくり: 既に完成された組織ではなく、EPMOという専門組織をゼロから立ち上げるフェーズに携われる。 最高峰の専門性: PfMP®︎等の高度資格を持つ国内トップレベルのSenior PMOから、直接ノウハウを吸収できる。 経営層へのインパクト: 1,000名規模・上場企業の舵取りを左右する戦略的プロジェクトに関与できる。 最新テックの活用: AIなどのデジタルツールを積極的に実務へ組み込む「ラーニングスキル」を磨ける。

    求める能力・経験

    事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験: ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課 題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験(3年以上) 数十名規模のプロジェクトにおける推進経験: 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上) プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【医療DX/大手グループ】事業成長を牽引する経営企画(即戦力)!年収800万/リモート可/残業20h

    500~800

    • 予算管理
    • マーケティング
    • 洋服/靴/帽子/バッグ
    • Salesforce
    • 予算策定
    • プロジェクト
    • 課題設定
    • M&A対応
    • 新規事業
    • 販売
    • バッグ
    • 企画担当
    • 中期経営計画策定
    • 研修企画
    • 予算計画
    • 戦略立案
    • 進捗管理
    • 予実進捗管理
    エムスリーソリューションズ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ※業種未経験可※ 経営企画担当として、中期経営計画の達成に向けたKPI予算の予実管理、課題抽出と打ち手の立案および実行推進を幅広くお任せします。 全社的な視点での予実進捗管理だけではなく、各部門ごとのKPI予実進捗における課題解決を行う動き方を期待しています。 各部門が目標を達成できるように戦略を立て、場合によっては新規事業の立ち上げや、既存事業の改善等をプロジェクト的に各部門に入り込んで実行推進するなど、あらゆる角度から当社のKPI予算達成や、今後の中長期的な成長に寄与することがミッションとなります。 ■採用背景: 当社は今後より機動的に中長期的な成長に向けた課題解決を組織横断で行っていかなければならないフェーズにありますが、それを行える人材が不足している状況である為 ■職務詳細: ①全社KPI予算達成における課題の抽出と対策の立案および実行推進 ②新規事業の立ち上げ推進や既存事業の改善推進 ③その他特命プロジェクトの実行推進 ※所属自体は経営企画ですが、関連部署との兼務の可能性あり ■入社後の流れ・キャリアアップ: まずは社内研修を受けて商品知識を入れていただいた上で、その時点での全社的に優先度の高い課題解決等のプロジェクトに参画いただきます。 将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案、M&A等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。 ■組織構成: 役職者2人、メンバー5人 ※過去入社者事例: マーケティングのバッググラウンドメインであったが、経営戦略の仕事にかかわりたい思いがあり入社した者や、 Salesforce管理者などの過去経験を生かして入社した者が現在活躍しています。 ■働き方について: ・月残業時間:20時間程 ・リモート頻度:状況によって柔軟にリモート対応可能 (週2~3日程度) ただし、出社いただいた方が現状のキャッチアップや各種実行推進は早くなるため、原則出社いただく形がよいと思います。

    求める能力・経験

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・KPI数値改善活動 ・PJ推進のご経験

    事業内容

    医療現場のDX支援 ・電子カルテの販売/サポート ・医事会計用コンピュータの製造/販売/サポート ・高度管理医療機器等の販売 ・労働者派遣事業(労働者派遣許可番号:派13-316525)

  • エージェント求人

    カスタマーサクセス執行役員候補(CXO候補) / Stayway

    1000~2000

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • カスタマーサクセス設計
    • プロダクト開発
    • 業務オペレーション設計
    • 提案
    • ロードマップ策定
    • 開発
    • レポーティング
    • 品質管理
    • オペレーション設計
    • 中小企業支援
    • 企業支援
    • クラウド
    • 事業推進
    • 要件定義
    • 執行役員
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 業務改革/BPOコンサルティン...
    • 事業責任者
    • SaaS
    株式会社Stayway東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容: ≪募集背景≫ 当社は「中小企業や地域のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、 補助金・助成金を入り口として企業の成長を支援する Fintech × Govtech スタートアップ です。 補助金申請DXサービス「補助金クラウド」を中心に、金融機関・士業・自治体・企業の業務効率化と事業成長を支援しています。 複雑で手間のかかる補助金申請プロセスをテクノロジーで革新し、中小企業がより挑戦しやすい社会をつくることを目指しています。 補助金クラウドは、金融機関・士業・企業を中心に急速に導入が進み、 Staywayは今、大型プロジェクトの増加・顧客業務の高度化という成長フェーズを迎えています。 中小企業支援は、補助金を通じた“資金面の後押し”だけでなく、 経営改善・業務効率化・地域経済活性化へと連鎖する社会的インパクトの大きい領域です。 この事業インパクトを最大化するためには、 補助金クラウドの導入価値を高め、顧客の成果創出まで伴走できる “経営目線のカスタマーサクセス統括”が不可欠となりました。 そこで今回、Staywayの事業成長の中核を担う カスタマーサクセス執行役員候補を採用します。 補助金DXを通じて、中小企業と地域の未来を変えるコアポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ◆カスタマーサクセス戦略の策定・推進 補助金クラウド導入企業の成功要件(KGI/KPI)定義 顧客の業務オペレーション設計・改善ロードマップ策定 顧客課題の構造化とソリューション提案 大規模プロジェクトの進行管理およびチェンジマネジメント ◆顧客価値向上とプロダクト改善の牽引 顧客データの活用による活用度向上・売上最大化の支援 プロダクト開発への要件定義・改善提案(PdM・エンジニアとの協働) 金融機関・士業・事業会社における新たな活用モデルの共創 ◆CS組織の統括・マネジメント CS組織の戦略立案、組織構造・人材配置の最適化 メンバー育成、オペレーション標準化、品質管理 他部門と連携した事業推進体制の構築 ◆経営レベルでの事業推進 経営陣へのレポーティング・意思決定支援 事業拡大に向けた全社施策の企画・実行 新サービス・新機能の事業化プロジェクトへの参画

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): 下記いずれかに該当する方 ・カスタマーサクセスまたは業務改革プロジェクトのリード経験 ・業務プロセス/オペレーションの設計・改善・立ち上げ経験(BtoB SaaSサービスだとベスト) ・多数ステークホルダーが関わる導入・運用プロジェクトを統括した経験 ■応募資格(歓迎): ・SaaSカスタマーサクセスまたはソリューションセールスの経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での事業責任者としての戦略〜実行の一貫した推進経験 ・大企業向け業務改革コンサルティング経験 ■求める人物像: ・Staywayの ミッション・Value・事業 に強く共感できる方 ・自ら考え、仮説を持ち、スピード感を持って動ける方 ・経営目線での意思決定・優先順位付けができる方 ・組織を成長させることに情熱を持てる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ビジネスオペレーションリード (BizOps, 業務改革) / Preferred Networks

    800~1500

    • ASIC
    • 製品
    • 予算策定
    • 営業
    • 研究開発
    • 開発
    • プロジェクト
    • 半導体
    • 文書管理
    • 購買/調達
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • イベント企画
    • 予算計画
    • イベント運営運用
    • 予算管理
    • 販売
    • ソフトウェア
    • クラウド
    • 事業推進
    • コンサルティング業務
    • 製品企画
    株式会社Preferred Networks東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容: 当社は、革新的なAI半導体を内製開発する、日本でも数少ない企業です。AI半導体(ASIC)に加え、ソフトウェア、ボード、サーバー・クラスター、クラウドサービスまでを垂直統合で開発・提供しています。こうした垂直統合型ビジネスの急速な成長と、開発投資の拡大に伴い、スケーラブルな事業運営を実現するための業務改革の重要性が高まっています。当社は今、研究開発中心の組織から「開発・製造・販売を行うものづくり企業」へと大きく変わろうとしています。その過渡期には、さまざまな未整備・未対応の課題(いわゆる「こぼれ球」)が発生します。 本ポジションは、AI半導体部門におけるビジネスオペレーションリードとして、製品開発・製造・営業・バックオフィス等、事業活動全体を深く理解し、業務改革を推進する役割です。自ら「こぼれ球」を発見し、課題を拾い上げ、必要なプロセスを整備・形式知化し、再現性ある形で組織に定着させていくことが求められます。定型的な業務を担当するポジションではなく、状況に応じて多様なプロジェクトを立ち上げ・推進する、実践的で変化に富んだ業務を行います。以下は具体的な業務プロセスとプロジェクト例です。 【業務改革の進め方(プロセス例)】 - 自社の製品開発・製造・営業・バックオフィス活動の全体像を理解 - 自身の経験をもとに、未整備・非効率・課題(こぼれ球)を発見 - 課題解決に向けたプロジェクトを立ち上げ、必要な関係者を巻き込み推進 - プロセス構築・ドキュメント化・標準化を実施 - 安定運用可能な状態に整え、適切な部署へ業務を引き渡す 【プロジェクト例(実績・想定)】 - 製品開発関連 - 開発ドキュメント体系の整備(BRD/PRD/SRD) - 文書管理規程・レビュープロセスの導入 - プロジェクト体制・役割(PdM/PM/Tech Lead)の明確化 - ステージ&ゲートの設計・社内合意取得 - 事業管理・バックオフィス領域 - 予算・予実管理の仕組み構築 - 購買における承認フローの整備(全社規程と整合性確保) - 年度予算・人員計画策定プロセスの設計 - その他の業務推進・文化醸成 - 部署内All-handsイベントの企画・運営 - 社内他部署との調整窓口 #### アピールポイント - 地政学・技術・ビジネスの最前線で注目されるAI半導体領域の成長フェーズにおいて、事業推進の基盤づくりを主導できる - 「AI半導体の国産化」という国家レベルのプロジェクトに、未整備の領域を整える実務の中心メンバーとして関与できる - 注目を集めるスタートアップの変革期において、未整備・混沌とした状況を自ら整理し、再現性あるプロセスとして形にする希少な実践経験を積める

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): - 以下のいずれかを満たすこと - 開発、製品企画、事業企画、営業等、いずれかの事業活動における実務経験(3年以上) - コンサルティングファームにおける業務経験 (3年以上) - スタートアップ・ベンチャー企業、または変化の多い混沌とした環境下※で、ゼロから自律的に業務を整理・推進した経験 - ※海外拠点の立ち上げや社内ベンチャーなど - 多様な業務や未整備な領域に対しても前向きに取り組み、「これは自分の仕事ではない」と線を引かずに行動できるマインドセットを持つ方 - 幅広い領域の業務を一定のレベルで遂行できる汎用的な実務能力(ジェネラリストとしての強み)を有する方 - 複数部門(開発、製品企画、事業企画、法務、バックオフィス等)と連携し、課題解決や仕組みづくりを推進し、具体的な成果につなげた実績 - 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    AI半導体 (MN-Core) 事業推進 / Preferred Networks

    ~1200

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • バリューアップ/モニタリング
    • 予算計画
    • 予算策定
    • 予算管理
    • スケジュール管理
    • モニタリング
    • 取締役
    • 事務
    • 事業計画
    • 半導体
    • 開発
    • 営業
    • 管理会計
    • ソフトウェア
    • 分析
    • クラウド
    • 事業推進
    • 事業計画策定
    • オペレーション構築
    • 契約書作成
    • Microsoft Excel
    • コンサルティング業務
    • 文書作成
    • マニュアル作成
    • 財務
    • 経理
    • ドキュメンテーション
    • SaaS
    株式会社Preferred Networks東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■Job Description / 職務内容: 当社は、革新的なAI半導体を内製開発する、日本でも数少ない企業です。AI半導体(ASIC)に加え、ソフトウェア、ボード、サーバー・クラスター、クラウドサービスまでを垂直統合で開発・提供しています。こうした垂直統合型ビジネスの急速な成長と、開発投資の拡大に伴い、組織やオペレーションの基盤をより強固にする必要性が高まっています。 これまでは各メンバーが個々の判断で柔軟に対応してきましたが、さらなる成長のためには、開発・営業といったフロントライン以外の「事業運営におけるあらゆる課題(ポテンシャルヒット)」を確実に拾い上げ、再現性のある強い組織基盤を作ることが不可欠です。 そこで今回、単なる「事務局」や「定型業務の担当者」としてではなく、マニュアルのない状況から最適解を考え抜き、事業推進の要として共に組織を作っていただける方を募集します。 #### 具体的な業務内容 事業運営に関わる「攻め」の企画から「守り」の管理、そして日々の円滑な運営を支える実務まで、多岐にわたります。 定まった業務をこなすだけではなく、「どうすればより効率的か?」「リスクはないか?」という視点を持って業務自体を設計し、将来的には誰でも運用可能な「仕組み」として定着させることがミッションです。 1. 事業管理・経営企画領域 - 事業計画策定のサポートおよび進捗モニタリング - 予実管理(予算と実績の差異分析・アクションプランの提言など) - 取締役会・株主総会の運営事務局(スケジュール管理、議案整理、議事録作成) 2. オペレーション構築・業務改革領域 - 社内業務フローの設計・見直し(ボトルネックの解消) - 社内規程・業務マニュアルの新規作成および改定 - 購買・契約プロセス等のワークフロー整備・効率化 3. 法務・総務・その他事業推進 - 契約書の一次確認・締結管理・保管プロセスの運用 - 社内外の調整業務、会議体運営などのアドミン業務全般 - その他、事業フェーズに応じて発生する特命タスクへの対応 ■Portrait of a person: - 「未完成」を「裁量」と捉え、組織づくりを楽しめる方 - 今のフェーズでは、整っていないことや想定外のことが日常的に発生します。そうした状況をネガティブに捉えるのではなく、「自分の手で使いやすい仕組みを作れるチャンス」と前向きに捉えられる方を求めています。 - 自ら問いを立て、答えを導き出せる方 - 指示を待つのではなく、「事業を前に進めるために、今何が必要か」を自律的に考え、周囲を巻き込みながら実行に移せる姿勢を大切にしています。 - 役割を固定せず、柔軟に越境できる方 - 「ここから先は自分の仕事ではない」と境界線を引くのではなく、高度な管理会計から日々の泥臭い調整業務まで、事業の成功に必要なことであれば何でも取り組む柔軟性を歓迎します。 - 「属人化」から「仕組み化」への視点をお持ちの方 - 自分一人で解決して終わりにするのではなく、ドキュメント化やルール化を通じて「チームの誰もができる状態」などの組織資産を残すことに価値を感じる方を求めています。

    求める能力・経験

    ■Qualifications / 応募資格(必須): - 以下のいずれかのご経験 - コンサルティングファームまたは事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる実務経験 - スタートアップや成長期の企業にて、バックオフィス立ち上げや幅広い管理業務をリードした経験 - 不確定な状況下での業務構築経験 - マニュアルや前例がない業務に対し、自ら情報を集めてプロセスを構築・実行した経験 - 基礎的なIT・ドキュメンテーションスキル - Excel/Spreadsheetを用いた計数管理、論理的な文書作成能力 ■Preferred Qualifications / 応募資格(歓迎): - 契約書チェックや法務周りの基礎知識 - 経理・財務に関する基礎知識(PL/BSの理解、予実管理の実務など) - 業務フロー図の作成や、SaaSツール活用による業務プロセス改善(BPR)の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    最高執行責任者(COO)候補 / SaleSeed

    800~1000

    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 収支管理
    • 取締役
    • 会計
    • 社長
    • IPO
    • 事業責任者
    • 提案
    • 財務
    • 進捗管理
    • 営業
    • 経理
    • 管理会計
    • SaaS
    • 事業推進
    • 内部統制
    • 分析
    • コンサルティング業務
    株式会社SaleSeed東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 仕事内容 【業務概要】 社長及び取締役が策定した経営戦略・ビジョンに基づき、事業推進、組織体制、オペレーションの全てを統括する最高執行責任者です。全社的なKPI達成とIPO準備完了に向けた実行プランを策定し、現場の責任者として事業をドライブしていただきます。 【具体的な仕事内容】 事業戦略の実行と全社統括 全事業のKPI(売上、利益、顧客単価など)達成に向けた実行戦略の策定と進捗管理。 各事業部門(コンサルティング、営業など)の連携を強化し、全社的なシナジー創出を推進。 コンサルティングサービスのデリバリー品質と収益性の最大化。 経営基盤の強化とIPO推進 IPOに向けた実行計画を経営管理席に社と共に策定・推進。 経営管理体制(予実管理、収支管理)の高度化と、全社ルールの整備。 組織・人材戦略の設計と運用 会社の急成長を見据えた組織図の設計、適切な人材配置。 経営陣サポートと意思決定 社長及び経営陣のビジョンを現場に浸透させ、日々の業務執行における最終意思決定を行う。 仕事の面白み、魅力 この仕事は、企業の歴史と市場を変える「実行」の責任を負う、最高の挑戦です。 ◆社長のビジョン」を「現実の成長」に変える実行者 社長が描く壮大な未来図を、日々のオペレーションに落とし込み、目に見える売上と組織成長に結実させます。頭脳と現場、両方を支配する最高の達成感です。 ◆企業の歴史を変える、IPOと非連続な成長を牽引 急成長フェーズの全てにおいて、意思決定と実行の責任を担います。あなたの判断とリーダーシップが、企業の未来、そして市場の未来を直接左右する醍醐味を味わえます。 ◆「事業創造のプロ」として、市場価値の極限へ 戦略、セールス、組織、財務、IPO準備。あらゆる経営アジェンダを統括することで、事業をゼロからスケールさせる普遍的な能力を確立。次なる挑戦に向けた、究極のキャリアの土台を築きます。 求める人物像 社長のビジョンに深く共感し、その実現に対して並外れたコミットメントを持てる方。 事業戦略の策定だけでなく、現場の泥臭い課題解決や、組織運営まで「全てをやりきる」強い実行力を持つ方。 困難な状況下でも、冷静に分析し、迅速かつ論理的に意思決定できるリーダーシップを持つ方。 ■必要スキル・経験: 以下のうち、いずれか複数、または同等の経験をお持ちの方。 <事業責任者としての実績> 従業員数十名以上、または年間売上数億円以上の事業部門・子会社全体を統括し、戦略策定から実行、P/L(損益)責任まで一貫して担った経験(5年以上が目安)。 特に、コンサルティング、SaaS、または無形サービス領域における非連続な成長を実現した実績。 <組織マネジメントと変革経験> 規模が拡大する組織(30名〜100名規模)における採用、育成、評価制度の設計・運用など、組織運営の全体を統括した経験。 部署を横断する大規模な業務プロセス改革や組織変革を成功に導いた経験。 <高度な問題解決能力と実行力> 戦略ファームでの実務経験、またはそれに匹敵する論理的思考力と、計画を確実に現場に落とし込み、成果を出す圧倒的な実行力。 <経営層との連携経験> CEOや取締役会に対し、事業状況や戦略的提案をデータとロジックに基づいて説明・進言し、意思決定をリードした経験。 ■歓迎スキル・経験: 即戦力として、IPO達成と事業成長を加速させるために特に歓迎する経験です。 <IPO関連の実務経験> 上場準備プロジェクトに携わった経験、または上場企業での内部統制(J-SOX)構築・運用に関わった経験。 <管理部門の基礎知識> 経理・財務(特に予実管理、管理会計)や法務・労務など、管理部門の業務を理解し、責任者と連携して適切な判断ができる知識。 <新規事業の立ち上げ経験> 0→1フェーズの事業や新規サービスの立ち上げを主導し、市場浸透までのプロセスを確立した経験。 <トップセールス/キーアカウント経験> エンタープライズ企業(大企業)の役員層に対するソリューション営業やコンサルティング営業の経験、またはキーアカウントのマネジメント経験。

    求める能力・経験

    ■必須要件 以下のうち、いずれか複数、または同等の経験をお持ちの方。 <事業責任者としての実績> 従業員数十名以上、または年間売上数億円以上の事業部門・子会社全体を統括し、戦略策定から実行、P/L(損益)責任まで一貫して担った経験(5年以上が目安)。 特に、コンサルティング、SaaS、または無形サービス領域における非連続な成長を実現した実績。 <組織マネジメントと変革経験> 規模が拡大する組織(30名〜100名規模)における採用、育成、評価制度の設計・運用など、組織運営の全体を統括した経験。 部署を横断する大規模な業務プロセス改革や組織変革を成功に導いた経験。 <高度な問題解決能力と実行力> 戦略ファームでの実務経験、またはそれに匹敵する論理的思考力と、計画を確実に現場に落とし込み、成果を出す圧倒的な実行力。 <経営層との連携経験> CEOや取締役会に対し、事業状況や戦略的提案をデータとロジックに基づいて説明・進言し、意思決定をリードした経験。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大阪市/オペレーションエリア統括マネージャー/最大1000万】最重要市場・近畿圏の最高指揮官です

    700~1000

    • 原価管理
    • 統括マネージャー
    • 予算管理
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • PL管理
    • 生産性改善
    • オペレーション改善
    • オペレーション構築
    • オペレーション設計
    • 業務オペレーション設計
    • オペレーション効率化
    • コスト削減
    • コストカット
    株式会社Luup大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■本ポジションに求める役割: 本ポジションは、Luupの最重要市場である近畿圏の オペレーション組織を統括し、全社戦略を "勝ち"に繋げる最高指揮官です。 あなたのミッションは、経営陣や企画部門が描いた 戦略・戦術を深く理解し、それを現場が実行可能な アクションへとブレイクダウンし、複数名の オペレーションリーダーと、その先の巨大なチームを動かし、 圧倒的な成果を出すことです。 求められるのは、優れたアイデアを出す「発想家」よりも、 卓越した「組織執行力」。 複雑なオペレーションを正確に動かし、 人を育て、目標を必達させる、 百戦錬磨の"指揮官"としての役割を期待しています。 ■雇用形態:正社員 ■配属部署: Field Operation部は、LUUPのサービスを支える 現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。 その中でも、事業の核である近畿圏は、 自社組織と外部パートナーが共存する、 最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。 「オペレーションエリア統括マネージャー」は、 この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。 複数名のオペレーションリーダーを束ね、 エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。 単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、 未来のLuupの"型"となる、高効率かつ持続可能な オペレーションモデルを構築する、 極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。 ■業務内容: 担当エリア(近畿圏)のオペレーション全体を統括し、 コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、 事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。 オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から  月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、  投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。 抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、  コスト構造上のボトルネックを特定。 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、  他部署を巻き込み推進。 組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、  彼らが自律的に計数管理と課題解決を行える  リーダーへと成長するための育成を実施。 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる  圧倒的な行動力でチームを牽引。 戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、  コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、  共存共栄の体制を構築。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティの  シェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ・担当エリアのコスト責任者として、  極めて大きな責任と裁量権を持ち、  Luupの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。 ・あなたの改革の成果が、Luupで最も重要な市場の収益性を直接左右し、  会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で  意思決定が早い環境で働くことができます。

    求める能力・経験

    ■経験 【必須スキル/経験】 <経験> ・5名以上のチームマネジメント経験(育成・評価・目標設定など) ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、  あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験 ・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、  ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験 <スキル> ・P/LやKPIなどの数値を分析し、  論理的に課題を特定、戦略を立案できること。 ・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、  プロジェクトを推進できるリーダーシップ。 ・普通自動車免許を保有していること。※運転技術は問わない。 【歓迎スキル/経験】 <経験> ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験。   ※スタートアップ、新規プロジェクトなどで  オペレーションを一から設計した経験があれば尚可 <スキル> ・データ・数字を読み解く力が高いこと。 ・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと

    事業内容

    ■事業内容: 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス 「LUUP(ループ)」の提供 ■企業の特徴: 株式会社Luupは、「街じゅうを『駅前化』する インフラをつくる」をミッションとし、 電動キックボードと電動アシスト自転車といった 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を 日本で安全に社会実装することを目指しています。 「LUUP」を通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、 移動効率の向上を図って、新たな街の未来を創造します。

  • エージェント求人

    金融ソリューションビジネス開発 / Preferred Networks

    ~1200

    • 購買/調達
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 資料作成
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 資金調達
    • 提案
    • 顧客対応
    • 会計
    • デリバティブ取引
    • プロジェクトマネジメント
    • 株式
    • 機械学習
    • 半導体
    • 研究開発
    • 開発
    • 保険
    • SaaS
    • 深層学習
    • 新規事業
    • プロダクト開発
    株式会社Preferred Networks東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社Preferred Networks(PFN)は、「現実世界を計算可能にする」というミッションの下、AI研究開発をリードする企業です。私たちは、AI半導体、計算基盤、生成AI基盤モデル、そしてソリューション・プロダクトというAI技術のバリューチェーンを垂直統合することで、他社にはない競争優位性を確立し、技術の社会実装を強力に推進しています。直近1年で総額240億円の資金調達を完了し、この勢いを元に、さらなる事業拡大のフェーズへと突入しています。 なかでも金融領域は、アルゴリズムトレーディングやデリバティブの価格付け・ヘッジングといった最先端の数理科学・計算機科学が求められる世界と、未だAI/DXによる抜本的な効率化・高度化のポテンシャルが眠る業務領域が共存する、極めてユニークな産業です。PFN金融チームは、この両面にアプローチできる国内でも稀有な存在です。世界トップレベルの国際会議で論文が採択されるほどの高い研究開発能力と、それをビジネスの現場で価値に変える社会実装力を兼ね備え、「最先端クオンツ技術の社会実装」と「生成AI活用によるDX促進」の両輪で、国内有数の金融機関を幅広く支援しています。 本ポジションは、当社のソリューションビジネス開発の中でも特に金融領域に特化した採用となります。世界トップクラスの研究者・エンジニアと一体となって、金融業界の未来を切り拓くソリューションビジネスを加速させるため、高い熱意と当事者意識を持つビジネス開発人材を募集します。 **具体的な業務イメージ** ご入社後は、まず既存案件のプロジェクトマネジメントに参画いただき、PFNの技術やビジネスの進め方への理解を深めていただきます。その後、ご経験や志向性に応じて、新規クライアントへのアプローチ、ソリューション提案、さらには事業戦略の策定支援など、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。(事業状況により変更の可能性がございます) 日々の業務では、クライアントとの対話を通じて本質的なニーズを引き出し、それを社内のエンジニア/リサーチャーと深く議論し、一体となってソリューションへと昇華させていきます。技術的な実現可能性や解決策の方向性を議論しながら、机上の空論ではない、真に価値のあるソリューションを共に創り上げていきます。 **プロジェクト事例** - **デリバティブ取引の高度化(セルサイド向け):** 深層学習を用いてデリバティブのリスクヘッジ戦略を高度化するプロジェクト。原資産価格の複雑なモデリングを不要にする(Deep Hedging)など、最先端の研究成果を実用化しています。 - **AIを活用した投資戦略・ポートフォリオ最適化(バイサイド向け):** 機械学習を用いて新たな投資戦略を開発したり、複数の戦略を最適に組み合わせてリターン向上を目指すマルチアセットファンドの構築などを支援します。 - **金融機関における生成AI活用・DX推進:** PFN独自のLLM(大規模言語モデル)なども活用しながら、金融専門用語や特有の文脈を深く理解した独自モデルの構築を支援。情報収集、資料作成、顧客対応といった個別業務の効率化から、全社的なDX戦略の策定・推進まで、生成AIの活用を幅広く支援します。 **このポジションの魅力** - **AI業界の最前線でのキャリア形成:** 世界的な学会で論文を発表するトップレベルの研究者・エンジニアと日常的に議論を交わし、AIの社会実装の最前線でキャリアを構築できます。 - **事業創造への当事者としての関与:** 確立された事業をスケールさせるだけでなく、自ら新たなビジネスの種を見つけ、事業や社会へのインパクトを創出していくスタートアップならではのダイナミズムを体感できます。 - **大きな裁量とスピード感:** 少数精鋭のチームであるため、メンバー一人ひとりが大きな裁量を持ち、固定観念にとらわれないフラットな議論を通じて、迅速な意思決定の下で業務を推進できます。 - **社会的インパクト:** 日本の基幹産業である金融業界の変革に直接的に関与し、その未来に貢献するという、大きな社会的意義を持つ仕事です。 **(参考)PFNビジネスメンバーのバックグラウンド** 戦略・総合コンサルティングファーム、投資銀行、会計系BIG4、大手製造業、大手保険会社、外資系SaaS企業、AIスタートアップ企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

    求める能力・経験

    ■Qualifications / 応募資格(必須): - 技術進化が目まぐるしく不確実性が高い環境下で、金融領域の課題解決や新たな価値創造を成し遂げることへの強い意欲と知的好奇心 - LLM・AIエージェント、深層学習をはじめとするAI技術、および関連する業界トレンドを常に学び続ける学習意欲 - 金融領域でのAI/DX推進経験 - 銀行・証券・保険会社等の金融機関で、AI活用やIT/DX推進に関連する業務に従事した経験 - コンサルティングファームあるいはAIスタートアップ等で、金融機関向けにAI活用やIT/DX推進プロジェクト提案および推進を行った経験 ■Preferred Qualifications / 応募資格(歓迎): - **ビジネス・事業開発経験** - 新規サービスや新規事業の立ち上げを主導した経験 - 大企業・官公庁をはじめとしたクライアントへの提案活動を通じて、具体的な契約・受注を獲得した経験 - **テクノロジーへの理解** - LLM・AIエージェント、深層学習などのAI技術に対する強い興味・関心 - AIに関する基本的な知識(RAG等の基本的な技術要素、LLMプロダクトのトレンドなど) - エンジニアリングチームと協働し、プロダクト開発やプロジェクトを推進した経験

    事業内容

    -