【上場×未経験歓迎】0→1の事業拡大を牽引するRA候補！専門性を武器に市場価値を高める20955

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• エージェント求人

  【SaaS業界国内トップ企業】◇年収600万◇／法人営業職／反響中心／中小～大企業まで幅広く担当可◎

  500~800万

  • 代理店営業
  • PC/Web
  • 営業
  • 開発
  • 営業活動
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 商談
  • 販売
  • 購買/調達
  • 製品
  • ソフトウェア
  • 図工/製作
  • マーケティング
  • クラウド
  • Web/ITサービス
  • 経理
  • SaaS

  株式会社ラクス東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【SaaS業界国内トップ企業】◇年収600万◇／法人営業職／反響中心／中小～大企業まで幅広く担当可◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。 【営業先】 中小～大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 【営業手法】 ・反響営業／Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド／テレアポ・DM ・代理店営業

  求める能力・経験

  ・大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グローバルアカウント営業◤日立製作所◢自動車DX×IT・OT×GlobalPJ｜社会変革を牽引

  780~960万

  • 自動車/輸送機器製造
  • プロジェクト
  • SAP
  • パートナー
  • 開発
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 戦略提案
  • 自動車
  • 主任
  • デザイナー
  • 提案
  • 主任/リーダー
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • ロボット/ロボティクス
  • プロジェクトマネジメント
  • IoT
  • 主役

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  グローバルアカウント営業◤日立製作所◢自動車DX×IT・OT×GlobalPJ｜社会変革を牽引気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、世界屈指のIT×OT技術を保有 ・「One Hitachi」としてグループの総力を結集し社会課題を解決 ・自動車業界の電動化・知能化を支える最重要パートナー ・デジタル技術を活用した「ルマーダ」事業をグローバルに展開 ・平均年齢約35歳。若手が主役となって挑戦できるエネルギッシュな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーに対する中長期的なアカウント戦略の立案と実行 ・IT、製造、開発など多岐にわたる部門へのソリューション提案 ・社内研究所やデザイナー、海外グループ会社を巻き込んだ価値協創 ・ERP（SAP）や生成AIを活用したDX案件のリード ・国内外のステークホルダーを繋ぐプロジェクトマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車製造現場のDX化（ロボティクスSI・MES導入） ・コネクティッドサービス等の次世代モビリティ支援 ・大規模基幹システム（S/4HANA等）のグローバル刷新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的スケール：国家レベルのインパクトを持つ巨大プロジェクトに参画 ✅ 最先端スキル：生成AI、IoT、ERPなど市場価値の高い技術に触れる ✅ グローバル：海外拠点との協業や米国出張など世界を舞台に活躍 ✅ 高待遇：主任クラスで年収1,000万円超も目指せる透明性の高い報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「IT×OT×プロダクト」を自社で完結できる唯一無二のソリューション力 ・単なるベンダーではなく、顧客の経営課題を共に解決するビジネスパートナー ・100年以上の歴史で培った信頼と、DXによる変革を両立させる安定性と挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験（目安：2年以上） ・自動車関連企業での実務経験（目安：2年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイミーキャリアプラス

  450~700万

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミーキャリアプラス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ■ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 ■役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 ■業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・顧客に寄り添いながら支援できる方 ・MVVに共感していただける方 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 　１．人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　　└キャリアアドバイザー 　　└リクルーティングアドバイザー 　　└派遣コーディネーター 　２．下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 　　└不動産営業 　　└保険営業 　　└自動車販売営業 　　└ウエディングプランナー 　　└美容卸営業 ＜歓迎要件＞ ・CA/RA両面経験がある方 ・新規事業での勤務経験がある方 ・教育やマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  北関東・北陸信越エリア　自治体向け書籍/デジタルコンテンツ営業　直行直帰

  360~600万

  

  株式会社ぎょうせい東京都江東区

  北関東・北陸信越エリア　自治体向け書籍/デジタルコンテンツ営業　直行直帰気になる

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  仕事内容

  県庁・市役所・団体等、自治体をメイン顧客に、営業担当として以下の業務をご担当頂きます。 (1)書籍、コンテンツ営業：弊社で発行している法律関係実務書、自治体/学校向け書籍、電子コンテンツの営業 担当エリア内の公務員、税理士、学校関連のお客様にアプローチします。 (2)自治体史等の請負出版物の提案・企画、編集、進行管理：自治体史等、お客様からご依頼いただいて作成する請負出版物の、企画提案から納品までの編集、進行管理を担当。自治体等の歴史（記録）を後世に伝え、未来のまちづくりに貢献できる業務です。 【担当エリア】茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/新潟県/山梨県/長野県

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験2年以上・営業のご経験・普通自動車免許 【歓迎】◇印刷物の企画提案及び納品までの工程管理のご経験がある方（出版社や印刷会社、広告代理店等のご経験） ◆業務の割合・研修体系◆ (2)の請負出版物の提案・進行管理をメインにまずは行っていただきます。入社後まずは本社（東京）にて研修を1週間程度行い、その後は先輩社員に同行しながら学んでいただくOJT形式となります。

  事業内容

  ◆加除式の法規集、例規集、判例集等の出版 ◆各種単行本、雑誌の出版 ◆法制執務支援業務 ◆自治体向けシステムの商品企画、開発、保守、営業 ◆国、地方公共団体、 公益法人、企業等の行う地域づくり等に関する調査の受託及び研究業務　他

• エージェント求人

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆

  651~861万

  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • 分析
  • ソリューション型営業
  • 人材育成制度企画
  • 採用率向上
  • 法人営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用 電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業／仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人顧客業務経験

  事業内容

  顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。

• エージェント求人

  エンタープライズセールス

  650~1000万

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  【顧客】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

  求める能力・経験

  大手企業（従業員数2,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験

  事業内容

  カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

• 企業ダイレクト

  【物流コンサルタント】サプライチェーンを変革したい方歓迎！上場企業

  600~800万

  

  株式会社クラダシ東京都品川区

  【物流コンサルタント】サプライチェーンを変革したい方歓迎！上場企業気になる

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  仕事内容

  「Kuradashi」を展開する当社にてクラダシの新たな柱となる「物流ソリューション事業」をご担当いただきます。食品メーカーや倉庫会社等が抱える物流課題に対しソリューション提案及び運用改善を推進してい ただきます。定型的な提案営業にとどまらず、パートナーと連携してサプライチェーン全体の最適化を目指せます。＜魅力＞■祖業の知見×新規事業の挑戦：EC運営で培った知見を活かし、新規事業として展開するフェーズです。ゼロベースではなく、強みを持って新しい市場を切り拓く面白さがあります。■社会インフラの変革：社会インフラである「物流」の変革に携わる社会的意義とスケールの大きな仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■物流業界でのご経験■業種不問、顧客の課題を引き出し解決策を提案した経験【歓迎】■物流業界での経験 ■コンサルや総合商社での業務経験 ■ゼネコン等を巻き込むPM経験物流業界 【当社の魅力】 当社は「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、SDGsの目標達成に貢献しています。EC事業で培った食品の賞味期限管理などのノウハウと全国の提携倉庫網を強みに、物流の最適化と余剰在庫の解消を両立させる独自のソリューションを提供。チャレンジを歓迎する風土があり、主体性をもって新しい物流サービスの開発や事業拡大を牽引できる大きな裁量があります。

  事業内容

  フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。

• エージェント求人

  ＜東京＞【未経験歓迎×RA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ

  459~684万

  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • マニュアル作成
  • マネージャー
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 中途採用
  • PC/Web

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  ＜東京＞【未経験歓迎×RA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ気になる

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  仕事内容

  【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

• エージェント求人

  ＜東京＞【未経験歓迎×CA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ

  459~684万

  • 転職支援
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • アフターフォロー
  • 教育
  • PC/Web
  • マネジメント

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  ＜東京＞【未経験歓迎×CA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 【魅力】 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RA、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

• エージェント求人

  【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度× 充実した研修制度×IT領域

  459~684万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 教育
  • PC/Web
  • ゲーム

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度× 充実した研修制度×IT領域気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー（CA）」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要です。入社後の研修を通じて習得いただけます。実際に、入社者の約9割がIT未経験からスタートしています。 【歓迎】 ・数値目標を設定し、達成に向けて取り組んだ経験 ・マネジメントの経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営